关于合同的工作（甄选19篇）

合同工作(1)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制达成以下协议：

一、 服装名称、规格、数量、单价及金额：

二、服装款式：

1、男装西装款式：三粒扣，平驳领后不开叉，裤子单折，修身裤脚边；(上衣款号:MZ-09A305；裤子款号：MT-03A222-1）

2、女装西装款式：女两扣，枪驳领后不开叉，裤子单省；(款号上衣款号:LZ-080205；裤型号：806-1

3、男衬衫款式：正装领常规款；

4、女衬衫款式：正装领腰圆摆；

5、夏装西裙款式:后开叉(款号:LQ-989）

三、定制方法、时间、地点及要求:

1、方法：量体裁衣。

2、量衣时间：乙方应在20xx年2月7日至9日内对甲方人员进行量身定做。

2、量衣时间：乙方应在20xx年2月7日至9日内对甲方人员进行量身定做。

3、测量地点：甲方应提供能够满足正常测量的地方。

4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。

四、交货时间、地点及方式：

1、交货时间:20xx年3月7日前交货，20xx年3月30日前交货，20xx年3月30日前交货。

2、交货地点及方式：乙方送达甲方指定地区及单位，运费由乙方承担。

五、质量要求

1、做工要符合样衣标准，面料要符合材质要求(面料要求详见条款一)，并配备备用扣。

2、质量和验收标准：乙方使用的布料应为新的未使用的合格布料，符合国家服装产品质量标准，符合国家和行业的相关标准和上述要求。到达后，甲方人员应进行验收。乙方应在10个工作日内修复不符合样品和甲方要求或有缺陷的乙方，不能修改的乙方应立即更换。

3、西装商标采用乙方提供的标志，衬衫胸口袋采用白色甲方单位标志。

六、付款方式：

1、银行转账。乙方应在付款前向甲方提供有效的普通发票(或增值税发票)。

2、乙方按订单提交所有成衣后，甲方将支付验收合格工作服总额的90%，其余10%将在维修后10个工作日内无息支付给乙方。

3、保修期为三年。在保修期内，乙方应在甲方通知后48小时内按甲方要求解决乙方产品本身的质量问题。如不能维修，应及时免费更换。

七、违约责任：

1、乙方未按本合同第四条约定的时间将货物运至交货地点的，视为延期交货，每晚一天按总额3‰扣款。

2、甲方应按时付款，每延迟一天，按所欠货款总额的3‰支付违约金。

3、甲方发现假冒伪劣事件，全部退回成品，乙方按合同总额的5%赔偿。

8、解决合同纠纷的方式：双方在履行合同过程中发生的一切争议，双方应以友好合作的态度协商解决。如果协商失败，本合同任何一方都有权向甲方所在地人民法院起诉。

九、合同生效

1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在达成协议之前，仍以本合同为准。

2、双方的行为意图以书面形式为准。

3、本合同以双方签字盖章为准，自签字之日起生效，一式六份，甲方四份，乙方两份，法律效力相同。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

委托代表： 委托代表：

电话：

传真：

电话： 传真： 开户银行： 账号：

20xx年1月11日 二

 

合同工作(2)

编号： _______________

惠安县村务(社区)专职工作者聘用

合 同 书

惠安县委组织部

印制

惠 安 县 人 事 局

年月

惠安县村务(社区)专职工作者

聘用合同书

雇主：惠安县________________________

受聘人姓名：

身份证号：

根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社会大学生”计划的意见》(泉委办公室[20xx]号。68)、县委办公室、县政府办公室印发＜惠安县试行“村村社会大学生”计划实施意见＞(惠委办[20xx]38号)精神，惠安县________________________________________

一、合同期限

本合同期限为三年，从 年 月日起至 年 月日止。

一、合同期限

本合同期限为三年，从 年 月日起至 年 月日止。合同期满，即可终止。经考核合格的，双方同意续聘的，可以按照有关规定继续签订聘用合同。

二、受聘人的工作任务

1、乙方根据甲方的工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作。

2、乙方必须按照甲方规定的工作职责、权限和责任制要求完成相应的工作任务。

3、乙方由县委、县政府统一招聘，县委组织部统筹部署使用，乡镇政府聘用具体管理，派到村（社区），在乡、村（社区）党组织的领导下，专门从事农村（社区）建设、管理和服务。主要履行以下职责：

⑴坚决支持党的领导，带头贯彻党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规。

⑵参加村（社区）两个委员会有关会议，参与讨论制定村（社区）年度工作计划和中长期发展计划，认真落实党支部会议、党支部委员会和村（居民）代表会议、村（居民）委员会决议、决定，自觉接受村（社区）两个委员会和党员的监督。

⑶做好村（社区）服务事务，协助村（社区）组织建立健全规章制度，负责村（社区）组织文本材料的撰写、起草、提交和归档。

⑷开展村(社)情民意调查，加强与党员群众的沟通联系，掌握村(社)情况，了解民意，及时向村(社区)党支部、村(居)民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力解决群众的问题。

⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民(居民)学习科学文化知识，努力培养知识

新型社会主义农民(居民)将得到管理。

⑹积极向村级(社区)组织建言献策，充分发挥参谋助手的作用。

⑺协助村级（社区）团队协调村内外关系，认真完成上级党委、政府发布的任务，做好乡镇、村（社区）级组织分配的其他工作。

⑻常驻村(社区)工作，做好服务群众的日常工作。 乙方在就业期间实行全日制全日制工作，实行乡镇干部考勤制度，乡镇负责年度考核和就业期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。

乡镇党委可以根据实际情况，细化村务(社区)专职工作者职责任务的具体要求。

三、受聘人的相关待遇

1、乙方在就业期间的编制是非编制的。

2、在就业期间，乙方的人事关系和档案由县人才交流服务中心免费代理；党、共青团组织关系迁至村（社区）党、共青团组织；户籍可迁至村（社区）。

3、乙方在就业期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励补贴组成。其中，基本工资为每月800元，由县财政承担；绩效补贴和奖励补贴由乡镇、村（社区）结合乙方出勤、工作绩效和年度考核结果发放。

今后，乙方的工资补贴将根据农村建设的发展情况和

适当调整全县工资水平。

4、乙方按照《福建省城市企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城市职工基本医疗保险暂行规定》办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费的个人承担部分，其余由县财政承担。

达到退休年龄，即60岁以上，55岁以上，按照《福建省城市企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城市职工基本医疗保险暂行规定》享受各种待遇。

5、乙方在就业期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政承担。

乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被录用的，可享受泉委办[20xx]68号、惠委办[20xx]38号文件加分、连续计算服务年限等优惠待遇(合同签订后，政策变更`，按新规定执行)。符合条件的，可以通过法定程序选拔村级(社区)领导班子。此外，乙方还可享受各级党委和政府制定的相关鼓励措施和优惠政策。

6、甲方必须为乙方提供必要的工作条件、生活环境和劳动保护。

7、根据国家法律法规，乙方可享受法定节假日、婚假、产假、丧假等。

四、终止、变更、终止雇佣合同

1、在雇佣合同期限或期满重新续签时，由于工作需要双方同意，合同的相关内容可以变更。

 

合同工作(3)

甲方:________________

乙方:______________

经甲乙双方协议，乙方决定安排_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1．甲方负责勤工俭学学生的考核，乙方负责监督，由___________具体负责考核；

2．乙方根据岗位审批原则和具体考核情况，按月向学生银行账户发放勤工助学工资；

3．甲方必须在每月的_______日前完成上个月的考核表格，并提交给勤工俭学中心，非公益岗位还必须同时将应付工资的一半交给校园财务办公室的勤工俭学账户；逾期不能提交考核表和工资的，将停止学生考核月工资，直至取消岗位设置；

4．乙方必须在每月_______日前做好工资表，完成审核，向学术工程部门报告；乙方有义务督促财务部门和银行在________________________

5．甲乙双方均无权以任何名义占用学生工资或分配学生工资；

6．本岗位为(a公益性岗位；b非公益性岗位)；

7．甲乙双方协商解决协议执行中发生的问题；

8．本协议一式三份，甲、乙、校区学工办各执一份。

甲方(盖章)：_______________ 乙方(盖章)：_______________

负责人(签字)：___________ 负责人(签字)：___________

________________________________ ________________________________

签约地点:___________________________________ 签约地点:___________________________________

 

合同工作(4)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方签订劳动合同，本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方同意使用以下第一项（ ）确定劳动合同期限的方法

(1)固定期限劳动合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，经双方协商可续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。乙方有《劳动合同法》第四十二条的情形之一的，按照第四十五条的规定延期终止。

(2)无固定期限劳动合同:自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定的情形之一，并提出或者同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当签订无固定期限劳动合同。

(3)本合同自行 年 月 从日起开始，完成 合同终止时间为工作任务(甲方事先确定并完成目标确切具体)。

二、工作内容及工作地点

1、工作内容：甲方安排乙方 岗位从事 工作。甲方安排乙方工作的内容和要求应符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：

3、乙方应按照有关标准和甲方制定和公布的劳动规章和合同，提高其职业技能，履行其劳动义务。

三、工作时间和休息

1、工作时间：乙方岗位实行（标准、综合计算、不定期）工作制度。其中，标准工时工作制度为(常白班， 班 运行工作制)，日常工作 每周休息一小时 。

甲方应报劳动行政部门批准实行综合计算工时制或不定时工时制的岗位(工种)。

2、乙方享有法定休息和休假的权利，乙方应按照甲方的规定约定具体的休息方式和时间。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应当与工会、乙方协商，依法支付加班工资，或者按照规定安排补休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣除办法，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1、每月 日为甲方工资支付日，工资支付形式为（直接现金支付、委托银行支付），乙方工资标准采用以下第一名（ ）方式确定：

(1)月薪制:每月 元，具体办法按照甲方依法制定的有关规定执行。按照国家规定的加班工资计发基数标准计算加班加点工资。

（2）基本工资与绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的基本工资为每月 元(实行年薪制的月预付工资为 元）；根据乙方的业绩和甲方依法制定的有关规定，确定绩效工资考核发放办法。

（3）计件工资制度：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的有关规定，乙方的定额单价为 元。甲方确定和调整劳动定额的标准应确保本单位和乙方90%以上的劳动者能够在法定工作时间内完成。超过法定工作时间和标准的劳动定额，按照法定加班工资标准计算工资。

(4)其他工资分配形式:

2、乙方按照国家和甲方的有关规定或集体合同执行可能造成职业病危害的岗位、夜班、高温等工作的津贴和补贴。

3、甲方向乙方支付工资时，必须出具乙方签字确认的工资清单，包括乙方姓名、支付时间、应付工资、实际工资、扣除和扣除工资。

4、甲方应根据本单位的经济效益增长、当地政府发布的工资指导线、工资指导价格等标准，通过集体工资谈判和正常工资增长制度，合理增加乙方的工资报酬。

五、社会保险

1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、甲方应每年至少向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人的年度社会保险费缴纳情况，并接受乙方的监督。

3、乙方在履行合同期间，依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年人特殊保护的规定，如实告知乙方可能造成职业病危害的职位，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡，减少职业病危害。乙方从事职业危害作业的，甲方应定期对乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

2、甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规定和标准。

3、甲方及其管理人员应确保乙方在工作场所的生命安全和健康。乙方有权拒绝甲方管理人员的非法指挥和强制冒险，不视为违反本合同。乙方有权对危害生命安全和健康的行为提出批评、举报和指控。

4、甲方应负责及时治疗乙方因工作造成的事故伤害或职业病，并按规定向乙方申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受工伤保险及相关待遇。甲方保证乙方享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

1、试用期：乙方试用期自试用期起 年 月 日起至 年 月 试用期乙方的“工资待遇”为 元/月(或合同约定的工资) %）。

2、培训服务期：乙方由甲方投资进行专业技术培训的，双方可以依法约定服务期；乙方违反服务期的规定，承担的违约金不得超过服务期未履行的部分培训费用。本合同的附件是双方约定的培训和服务期协议。

3、保密和竞业限制：乙方有义务依法保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制区域为 ，竞业限制期为 月。在竞业限制期间，甲方每月向乙方支付经济补偿 元。本合同附件为双方约定的保密和竞业限制协议。

4、其他约定：

（1）甲乙双方应按照国务院《住房公积金管理条例》等有关规定缴纳住房公积金，其中乙方应缴纳的住房公积金由甲方扣缴。

（2）***********

8、在本合同履行过程中，如甲方变更名称、法定代表人、主要负责人、投资者等事项，不影响本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同将继续有效，继承人将继续履行。

当涉及劳动者切身利益的条款或重大事项发生变化时，双方应协商书面变更本合同。乙方确定其居住地址为劳动关系管理相关文件和文件的送达地址。如有变更，乙方应书面通知甲方。

九、本合同的终止或终止，应当按照法定条件、程序和经济补偿标准执行。甲方依照《劳动合同法》第四十八条的规定终止或终止本合同。双方依法终止或终止劳动合同的，甲方应当自终止或者终止劳动合同之日起15日内办理乙方档案和社会保险关系转移手续；甲方应当支付的经济补偿、医疗补贴等相关费用，应当在乙方完成交接手续后支付。

10、甲乙双方因缴纳住房公积金而发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投诉和举报，并按照国家和地方住房公积金管理规定进行调解和调查。

11、本合同未尽事宜的，依照法律、法规执行；法律、法规不规定的，由双方协商解决；双方协商不成或者发生劳动争议的，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，并向人民法院起诉。

十二、本合同一式 自双方签字盖章之日起生效；双方至少持有一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内向劳动部门办理备案手续。

(特别提示:甲乙双方在签订本合同前应提前仔细阅读上述条款，并详细了解本合同及附件，双方签字后即可生效。）

甲方(盖章) 乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)

年 月 日 年 月 日

 

合同工作(5)

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份证编码：

根据我国有关法律法规和司法行政机关关于基层法律服务所和基层法律工作者的有关管理规定，经甲乙双方平等协商，签订本合同。

一、合同期限。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期满后，甲乙双方经重新协商达成协议后，可续订聘用合同。

二、工作岗位。经考核，甲方同意聘请乙方为甲方专职基层法律服务人员；乙方同意根据甲方的工作需要在专职基层法律服务人员岗位上工作，完成本岗位承担的工作。

三、劳动报酬。乙方实行效益工资制度，多劳多得，所得报酬按法律服务费的50%执行。

接收方式：实行按件计酬制度，即乙方在甲方登记案件时，只缴纳案件代理费的50%，同时签署工资表50%。

四、乙方在聘用期间的权利义务

（一）、取得规定的报酬；

（二）、法定或约定终止（终止）合同的条件，可以要求终止本合同；

（三）、享有双方约定的法定权利和其他权利。

（四）、遵守《基层法律服务工作者管理办法》和《基层法律服务工作者条例》，接受甲方的日常管理；

（五）、按时完成工作任务或目标；

（六）、甲方仅签订委托代理合同，不得私自收取费用。及时归档案件档案。

（七）、未经许可不得从事公民代理。

五、甲方聘用期间的权利义务

（一）、依照法律、法规和甲方的规章制度，对乙方行使管理权，督促乙方依法执业纳税；

（二）、乙方不能完成工作任务或工作目标，甲方有权提高乙方的回报率；法定或约定的终止（终止）合同的条件，本合同可终止；

（三）、乙方违法、违纪或者其他不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担赔偿责任；

六、双方需要约定的其他事项

（一）、乙方完成年度目标任务的营业收入在2.5万至3万之间，其医疗保险、养老保险、人身意外保险均由甲方承担。

（二）、甲乙双方已知道本条约定事项的法律后果，无重大误解和公平表现，是甲乙双方的真实意图，不得后悔。

七、合同终止

（一）、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应书面通知乙方；

1、乙方违反法律、法规或基层法律服务的职业道德和执业纪律，

情节严重；

2、乙方连续两年不能完成工作任务和目标的；

3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害。

（二）、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应书面通知甲方；

1、甲方损害乙方合法权益的；

2、乙方因工作需要迁往异地或异地工作；

3、乙方因健康原因不适合继续从事基层法律服务；

4、合同因不可抗力无法继续履行的。

八、争议解决。

八、争议解决。

本合同履行中发生争议的，甲乙双方应当协商解决；协商不成或者不愿意协商的，可以向司法行政机关或者基层法律工作者协会申请调解；调解不成的，可以向人民法院起诉。

九、本合同的生效和变更

（一）、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，期限届满后终止。

（二）、本合同经双方协商一致，可修改补充有关规定。

十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报司法局一份。

甲方(盖章)： 乙方：

法定代表人：

合同订立日期： 年 月 日

 

合同工作(6)

合同编号： 20xx1016

项目合作协议

项 目 名 称：  有机生态产业发展规划规划规划

委托方(甲方)：

受托人(乙方)：签订时间： 二〇12年10月16日

新疆有机生态产业发展规划规划规划项目合作协议

甲方: 新疆生产建设兵团(以下简称“甲方”)

(北京)有限公司(以下简称“乙方”)

依照有关法律、法规的规定，经友好协商，甲乙双方本着平等互利、长期合作的原则，就乙方组织专家组和工作组为甲方有机生态产业项目开发编制相关产业规划报告和可行性研究报告达成以下合作协议，双方共同遵守。

 

合同工作(7)

1、甲方成立项目工作组，配合乙方开展相关工作，提供或配合编制项目报告所需的文件、资料、数据、文本、图表等必要资料，并保证

证所提供的信息的真实性和合法性。

2、甲方在甲方工作期间为乙方专家和工作人员提供住宿和交通便利。

3、甲方可跟踪乙方的工作效果，并对项目进度及相关报告提出建议和修改意见。

4、甲方有权要求乙方在规定时间内完成报告修改，因为乙方未能在协议期限内达到协议预期；修改后，甲方有权终止协议。

 

合同工作(8)

合同编号： 20xx1016

项目合作协议

项 目 名 称：  有机生态产业发展规划规划规划

委托方(甲方)：

受托人(乙方)：签约时间：年  月  日

xxx有机生态产业发展规划规划规划项目合作协议

甲方: xx生产建设兵团(以下简称“甲方”)

乙方:xxxx有限公司(以下简称“乙方”)

依照有关法律、法规的规定，经友好协商，甲乙双方本着平等互利、长期合作的原则，就乙方组织专家组和工作组为甲方有机生态产业项目开发编制相关产业规划报告和可行性研究报告达成以下合作协议，双方共同遵守。

 

合同工作(9)

甲方：街道办事处 (以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

社区工作者是参与社区工作的基本力量。招聘一批热爱社区的优秀人才，丰富社区工作者团队，是社区建设和发展的需要。本着双方自愿、双向选择的原则，制定以下雇佣合同：

一、 时限：

本合同为一年，从年 月 日至年 月 日止，

到期后，居委会根据工作表现和工作需要提出意见，报办事处审批，然后签订合同。

二、 待遇：

１、乙方在劳动报酬和其他福利方面享受与社区居委会委员相同的待遇，并自上岗之日起计算社会保障基金，直至双方终止合同。

二、 待遇：

１、乙方在劳动报酬和其他福利方面享受与社区居委会委员相同的待遇，并自上岗之日起计算社会保障基金，直至双方终止合同。

２、乙方在工作中行使与社区居委会委员同等的权利和义务。

３、为了满足新时期社区工作的需要，乙方被调到办公室进行临时锻炼和临时锻炼 在工作期间，除财政补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，办公室另行补贴。

三、 权利义务：权利义务：

１、乙方有权参与各种社区事务活动，包括：政治学习和讨论 在社区建设和发展的重要会议上，有发言权和表决权。

２、乙方应严格遵守法律和社区的规章制度，模范工作纪律 法律和劳动纪律。

３、乙方应加强业务学习，提高工作技能和独立工作能力，

负责自己的工作，努力完成办公室和居委会分配的任务。

四、 履行责任:

１、 在申请期间，乙方应根据自己的岗位职责和工作任务要求服务 不得从组织安排和部署中自行做事。

２、 乙方在申请期间严重违反居委会规章制度的，给予居委会和工作 甲方可根据情节轻重给予相应的经济或纪律处理，造成负面影响。

３、 乙方不进取，不能胜任或造成严重失职。 可随时解聘，涉及违纪违法的，移送有关机关处理。

４、 根据社区换届选举的工作和时间要求，产生新的团队，进行新一轮的工作 议定。

五、其他：

１、办公室社会事务办公室负责乙方履行职责的监督。

２、乙方自愿辞职，需提前一个月通知甲方。

３、双方可以再次协商未尽事宜。

六、本协议一式三份，居委会一份，甲乙双方各执一份。

七、本协议共陆条，自签字之日起生效。

甲 方:街道办事处B 方：

负责人： 身份证号：

电话号码： 电话号码：

 

合同工作(10)

甲方：街道办事处 (以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

社区工作者是参与社区工作的基本力量。招聘一批热爱社区的优秀人才，丰富社区工作者团队，是社区建设和发展的需要。本着双方自愿、双向选择的原则，制定以下雇佣合同：

一、 时限：

本合同为一年，从年 月 日至年 月 日止，

到期后，居委会根据工作表现和工作需要提出意见，报办事处审批，然后签订合同。

二、 待遇：

１、乙方在劳动报酬和其他福利方面享受与社区居委会委员相同的待遇，并自上岗之日起计算社会保障基金，直至双方终止合同。

二、 待遇：

１、乙方在劳动报酬和其他福利方面享受与社区居委会委员相同的待遇，并自上岗之日起计算社会保障基金，直至双方终止合同。

２、乙方在工作中行使与社区居委会委员同等的权利和义务。

３、为了满足新时期社区工作的需要，乙方被调到办公室进行临时锻炼和临时锻炼 在工作期间，除财政补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，办公室另行补贴。

三、 权利义务：权利义务：

１、乙方有权参与各种社区事务活动，包括：政治学习和讨论 在社区建设和发展的重要会议上，有发言权和表决权。

２、乙方应严格遵守法律和社区的规章制度，模范工作纪律 法律和劳动纪律。

３、乙方应加强业务学习，提高工作技能和独立工作能力，

负责自己的工作，努力完成办公室和居委会分配的任务。

四、 履行责任:

１、 在申请期间，乙方应根据自己的岗位职责和工作任务要求服务 不得从组织安排和部署中自行做事。

２、 乙方在申请期间严重违反居委会规章制度的，给予居委会和工作 甲方可根据情节轻重给予相应的经济或纪律处理，造成负面影响。

３、 乙方不进取，不能胜任或造成严重失职。 可随时解聘，涉及违纪违法的，移送有关机关处理。

４、 根据社区换届选举的工作和时间要求，产生新的团队，进行新一轮的工作 议定。

五、其他：

１、办公室社会事务办公室负责乙方履行职责的监督。

２、乙方自愿辞职，需提前一个月通知甲方。

３、双方可以再次协商未尽事宜。

六、本协议一式三份，居委会一份，甲乙双方各执一份。

七、本协议共陆条，自签字之日起生效。

 

合同工作(11)

1、乙方成立项目专家组和工作组，对协议约定的合作内容进行实地调查和专项研究，召开专项研究会议，编制项目规划报告和项目可行性研究报告。

2、乙方应在20xx年12月31日前向甲方提供项目规划报告和可行性研究报告。如有特殊情况需要延迟，应经双方协商同意。编制项目可行性报告的主办单位是中国农业科学院国家甲级资质单位。甲方确认后，乙方应提交甲方项目可行性研究报告，每份报告不少于6份，并提供所有报告的电子版本。

3、甲方应按协议约定的时间、方式和比例支付相关项目费用后，方可启动协议。

4、当甲方单方面要求中止合同时，乙方不需要退还甲方已支付的项目费。

5、乙方有义务组织项目专家在项目完成后至甲方实施过程中，为项目实施提供技术资源对接和相关咨询。

 

合同工作(12)

编号： _______________

惠安县村务(社区)专职工作者聘用

合 同 书

惠安县委组织部

印制

惠 安 县 人 事 局

年月

惠安县村务(社区)专职工作者

聘用合同书

雇主：惠安县________________________

受聘人姓名：

身份证号：

根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社会大学生”计划的意见》(泉委办公室[20xx]号。68)、县委办公室、县政府办公室印发＜惠安县试行“村村社会大学生”计划实施意见＞(惠委办[20xx]38号)精神，惠安县_____________xxx(以下简称乙方)，经协商同意签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，从  年  月日起至 年 月日止。

一、合同期限

本合同期限为三年，从  年  月日起至 年 月日止。合同期满，即可终止。经考核合格的，双方同意续聘的，可以按照有关规定继续签订聘用合同。

二、受聘人的工作任务

1、乙方根据甲方的工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作。

2、乙方必须按照甲方规定的工作职责、权限和责任制要求完成相应的工作任务。

3、乙方由县委、县政府统一招聘，县委组织部统筹部署使用，乡镇政府聘用具体管理，派到村（社区），在乡、村（社区）党组织的领导下，专门从事农村（社区）建设、管理和服务。主要履行以下职责：

⑴坚决支持党的领导，带头贯彻党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规。

⑵参加村（社区）两个委员会有关会议，参与讨论制定村（社区）年度工作计划和中长期发展计划，认真落实党支部会议、党支部委员会和村（居民）代表会议、村（居民）委员会决议、决定，自觉接受村（社区）两个委员会和党员的监督。

⑶做好村（社区）服务事务，协助村（社区）组织建立健全规章制度，负责村（社区）组织文本材料的撰写、起草、提交和归档。

⑷开展村(社)情民意调查，加强与党员群众的沟通联系，掌握村(社)情况，了解民意，及时向村(社区)党支部、村(居)民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力解决群众的问题。

⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民(居民)学习科学文化知识，努力培养知识

新型社会主义农民(居民)将得到管理。

⑹积极向村级(社区)组织建言献策，充分发挥参谋助手的作用。

⑺协助村级（社区）团队协调村内外关系，认真完成上级党委、政府发布的任务，做好乡镇、村（社区）级组织分配的其他工作。

⑻常驻村(社区)工作，做好服务群众的日常工作。 乙方在就业期间实行全日制全日制工作，实行乡镇干部考勤制度，乡镇负责年度考核和就业期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。

乡镇党委可以根据实际情况，细化村务(社区)专职工作者职责任务的具体要求。

三、受聘人的相关待遇

1、乙方在就业期间的编制是非编制的。

2、在就业期间，乙方的人事关系和档案由县人才交流服务中心免费代理；党、共青团组织关系迁至村（社区）党、共青团组织；户籍可迁至村（社区）。

3、乙方在就业期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励补贴组成。其中，基本工资为每月800元，由县财政承担；绩效补贴和奖励补贴由乡镇、村（社区）结合乙方出勤、工作绩效和年度考核结果发放。

今后，乙方的工资补贴将根据农村建设的发展情况和

适当调整全县工资水平。

4、乙方按照《福建省城市企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城市职工基本医疗保险暂行规定》办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费的个人承担部分，其余由县财政承担。

达到退休年龄，即60岁以上，55岁以上，按照《福建省城市企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城市职工基本医疗保险暂行规定》享受各种待遇。

5、乙方在就业期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政承担。

乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被录用的，可享受加分、连续计算工龄等优惠(合同签订后，政策规定发生变化的，按新规定执行)。符合条件的，可以通过法定程序选拔村级(社区)领导班子。此外，乙方还可享受各级党委和政府制定的相关鼓励措施和优惠政策。

6、甲方必须为乙方提供必要的工作条件、生活环境和劳动保护。

7、根据国家法律法规，乙方可享受法定节假日、婚假、产假、丧假等。

四、终止、变更、终止雇佣合同

1、在雇佣合同期限或期满重新续签时，由于工作需要双方同意，合同的相关内容可以变更。

 

合同工作(13)

甲方：长丰县岗集镇法律服务所 注册地:长丰县岗集镇:

法定代表人：张祖忠

乙方(专职法律工作者)：

法律工作者执业证号：

甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定、《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国司法部《关于加强基层法律服务所管理办法》第59号、第60号令等法律法规的有关规定，以及长丰县司法部《关于乡镇法律服务所财务管理办法》的解释，现结合我所实际，经甲乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订如下合同：

1.期限:自2009年1日起 月 一 日起至2009年 十二 月 三十一 日止。

二、双方的权利义务

(一)、乙方权利义务：

1、乙方年营业收入基数为：2万元，以有效税收据为依据。乙方只享受实际收入60%的基本工资（注：自理税，以下相同），不享受养老保险待遇；下一年收入低于2万元的，视为自动解雇。同时，乙方不得享受当年的登录费、值班费等补贴。

2、乙方完成任务3万元以上不足4万元的，除享受60%的基本工资外，还可享受50%的集体养老保险待遇；乙方收入4万元的，享受100%的集体应付保险待遇；超过4万元的，除享受上述待遇外，还可享受超过4万元的其他5%的创收奖励。

3、乙方在办案过程中的所有实际办案费用，如交通费、文件打印费、出差生活费等，均由乙方自行承担。

3、乙方在办案过程中的所有实际办案费用，如交通费、文件打印费、出差生活费等，均由乙方自行承担。

4、乙方应遵守法律和职业道德，认真执业，做好服务。

(1)、严格执行“五项禁令”、“六不准”，否则严格按照规章纪律处罚；

(2)、严格遵守两项规章制度，按时上下班，实行请假、疑难或重大案件集体讨论、案件归档、未经许可不得收费、不得吃卡等制度。否则，将被视为违约。

(3)、在办案过程中，因乙方失误给甲方造成损失的，一切后果由乙方承担，甲方也有权解雇乙方。

(二)、甲方权利义务：

(1)、甲方不得无故刁难乙方，应及时向乙方登记；法律工作者聘用合同模式由精品信息网整理！

(2)、乙方执业提供办公空间和现有办公环境，方便乙方执业；

(3)、乙方应在条件允许的情况下缴纳集体养老保险费。

3、违约责任：甲方违约，应承担本年实际收入20%的违约金；如乙方违约，甲方有权解雇乙方，造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

本合同一式四份，双方各执一份，县司法局基层科、岗集司法所各保留一份备案，本合同自双方签字之日起生效。

甲方： 乙方

 

合同工作(14)

1、如甲方不能按时提供与项目编制相关的基本信息，可能会影响乙方的项目编制，则约定提交结果的日期应相应延长。

2、乙方对项目成果的质量负责。如有质量问题，且由乙方造成，应进行修改。

3、如果甲方在合同期间对上述项目结果发生重大变更，甚至原始数据和数据也发生重大变更，乙方可能不对可能超过约定提交项目结果时间的项目进行重大修改甚至返工负责。

4、乙方提交项目结果后，如因甲方责任造成的项目结果重大修改或返工重作，应另行增加费用，金额由双方约定。

5、在协议正常履行期间，任何一方不得中止或不履行合同；否则，违约方应承担给对方造成的损失。

6、任何一方违约，合作方应友好协商解决；如果谈判失败，可以采取司法行动

程序解决。

 

合同工作(15)

甲方(用人单位)：____________

性质:__________________

地址：_____________

法定代表人(单位负责人)：____________

乙方(劳动者)：____________

性别:_________________

年龄：_________________

常住户口地址:__________________

甲方需要生产(工作)，经劳动部门批准，乙方同意按照国家和省的有关规定在企业招聘工作，经双方自愿协商同意签订本合同。

第一条 合同期限

合同期限自__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需求，在____________________________________

第三条 生产(工作)条件

甲方应配备必要的安全防护设施：________________________________________________________________________。

第四条 劳动纪律

甲方应按照国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省的有关劳动法律、法规和企业的规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条 劳动时间和劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第五条 劳动时间和劳动报酬

工作时间:甲方实行每周_______________________________________________________________

劳动报酬：根据国家有关规定和单位的实际情况，按照乙方的职位和任务，每月(日)__________________________加班工资：法定假日为______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________合同期间，如果发生停工等待材料，甲方每天发给_____元。作为基本生活费用。甲方每月 __________________________超过规定日期的，从第六天起计算拖欠天数，甲方每天按拖欠工资的1%向乙方支付赔偿金。

第六条 社会保险福利待遇

1.本合同期内，甲乙双方应按照劳动保险规定向省级劳动保险机构缴纳养老保险金。乙方承担的金额由甲方按月扣除乙方当月的工资。乙方符合招聘条件，单位有指标，可招聘劳动合同工人。支付的养老保险金可以随时转移，保险时间可以合并计算，单位的服务年限可以连续计算。

2.乙方因工死亡和因工伤在医疗期间的待遇与合同制工人相同。伤残程度由县、市劳动能力鉴定委员会确定。完全丧失劳动能力的，应当与合同工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当按照省人民政府确定的具体办法安排工作。

3.乙方患病或因工负伤，最长医疗期不超过三个月。医疗期间的待遇与合同制工人相同，甲方在伤病假期间酌情给予生活补贴。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作解除劳动合同的，甲方应支付一次性医疗补贴___________________________________如果乙方死亡，甲方应向直系亲属支付丧葬补助费______________________________

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按照国家规定安排乙方探亲，每年假期为_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________上述假期为有薪假期，超过规定日期的，经批准按事假处理。

第七条 变更、终止、终止、终止合同

1.经乙方同意，甲方可转让生产、调整生产项目或变更合同的相关内容。

2.劳动合同期满即可终止，合同终止手续应当办理。如需生产（工作），甲方应继续招聘乙方，经乙方同意，经劳动部门批准，双方应重新签订劳动合同。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或单独安排的工作。

(二)按照《国有企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退。

(3)甲方在法定整顿期间宣布破产或濒临破产的。

(四)依法追究刑事责任的。

4.甲方在合同期间有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人健康；

(二)甲方不按合同约定支付工资或者连续两个月不支付工资的；

(三)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法规、政策，侵犯工人的合法权益。

5.乙方在合同期内有下列情形，甲方不得终止合同：

(一)合同期未满，不符合本条第三款规定的；

(二)患职业病或者因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

(三)在规定的医疗期限内患病或者因工负伤的；

(4)孕期、产假、哺乳期间女工。

6.一方要求终止合同，必须提前30天通知对方。

6.一方要求终止合同，必须提前30天通知对方。

7.乙方被开除、劳动教养或判刑的`，劳动合同自行解除。

8.终止劳动合同时，乙方不违反纪律的，应允许其另找工作。

甲方违反纪律或愿意返回原籍的，必须收回劳动手册、《外来人员就业证》和《暂住证》，并出具收回其全部保险金的证明。乙方缴纳的养老保险金属于城市户口的，应当保留保险关系；农村户口，除开除、自动辞职、劳动教育、劳动改革外，年度投保保险在扣除5%的管理费后，一次性全部作为返乡补贴退还，不再享受其他补贴。

第八条 违约责任

违反劳动合同给对方造成经济损失的，应当按照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第十条 因履行劳动合同发生的争议，当事人应当在争议发生后15日内向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，可以在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条 国家和省新颁布的法律、法规、法规有冲突的，依照新的法律、法规、法规执行。

第十条 其他双方需要约定的事项________。

第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。未经法律授权，变更或签字无效。

甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________

法定代表人(签字)：____________

_____________________________ _____________________________

 

合同工作(16)

正文：

劳动雇佣协议书

劳动雇佣协议书

签字日期：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方:________________________________有限公司

乙方：_________________________________________________

性别:________________________________________________

居民身份证号码：______________________________________

出生日期：______________________________________________

开始在甲方工作的时间：___________________________

家庭住址：_________________________________________

_______________________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇主为____________________________________________________

一、协议期限

第一条 本协议生效于________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。

如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳动雇佣协议。如果协议期满，双方不再续签协议，但雇主从事的相关工作和业务尚未结束，协议应推迟至相关工作和业务结束。

二、甲乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意承担_________________________________工作岗位。

第三条 乙方的工作应符合甲方规定的岗位职责和甲方对岗位的特殊规定（详见岗位责任书）的要求。

第四条 乙方每周工作时间为______________________________________________

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 乙方未经甲方许可，不得承担与乙方职责有关的个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方工作中必要的工作条件。

第八条 乙方原单位应保管并缴纳按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费和乙方档案。

第九条 乙方应严格遵守本协议的附加条款。

三、劳动报酬

第十条 每月11日前，甲方以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____________________

乙方在试用期间的劳动报酬为转正后的80%-90%或双方约定的 。

_________________________________________________。

在下列情况下，甲方有权扣除乙方相应金额的劳动报酬：1．因乙方过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；．双方约定的其他情况。

四、终止和终止协议

第十一条 协议期满未续签的，视为终止劳务雇佣协议，双方应及时办理相关手续。

第十二条 经甲乙双方协商一致，本协议可终止。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可解除本协议：

(一)试用期被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反甲方有关规定，按照本协议终止劳动协议的；

(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

(四)依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条 甲乙双方同意在本协议中增加以下内容：

（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时终止协议，不给予经济补偿。

（二） 甲方有权修改和完善公司`的相关规定。修改后的内容对本协议具有同等效力。

（三） 在协议有效期内，甲方可根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，并对劳动报酬等事项进行相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四） 乙方在协议期内承担甲方项目的工作和责任的，乙方未经甲方同意不得离职。

（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，甲方有权终止或终止本协议。

（六） 本协议解除日期时，乙方应按《_________________________________________________________

第十五条 本协议的附件如下：

附件一 《保密协议》；

附件二 《岗位职责书》；

附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________

法人或委托代理人

签名或盖章：__________________

乙方(签字)：____________

签订日期：________________________

企业工资集体协议

(参考文本) 企业名称：

经济类型：

企业法定代表人：

职工人数：

甲方(企业方)： 乙方(员工方)：

协商首席代表： 协商首席代表：

首席代表职务： 首席代表职务：

代表人数： 代表人数： 根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同条例》和国家有关法律、法规和政策，经甲乙双方平等协商，签订本协议。

企业名称：

经济类型：

企业法定代表人：

职工人数：

甲方(企业方)： 乙方(员工方)：

协商首席代表： 协商首席代表：

首席代表职务： 首席代表职务：

代表人数： 代表人数：

根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同条例》和国家有关法律、法规和政策，经甲乙双方平等协商，签订本协议。

1、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出以下方案：

。

2、根据政府公布的今年企业工资指导线和上一年度企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 比上年增加1万元(减) 万元同比增加(减) %，职工平均工资收入应达到 元，比上年增加(减) 元，同比增(减) %。

2、根据政府公布的今年企业工资指导线和上一年度企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 比上年增加1万元(减) 万元同比增加(减) %，职工平均工资收入应达到 元，比上年增加(减) 元，同比增(减) %。

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放方式:

。

四、甲方依法安排乙方加班加点时，应征得工会和职工同意，并按以下方式支付乙方加班加点工资：

1、加班加点工资计发基数:

。

2、加班加点工资计发标准：

(一)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资；

(二)休息日工作不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资；

(三)在法定节假日工作，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

3、乙方职工实施计件工资的，甲方安排延长工作时间，在完成计件定额任务后实施超过法定标准的综合计算工作时间，甲方应按上述方式支付乙方工资。

3、乙方职工实施计件工资的，甲方安排延长工作时间，在完成计件定额任务后实施超过法定标准的综合计算工作时间，甲方应按上述方式支付乙方工资。

4、按上述方法支付的加班加点工资额外发放，不包括支付给乙方职工正常工作时间的工资。

5.甲方每月至少向乙方员工支付一次工资，并每月支付一次工资 每日以货币形式支付，节假日和休息日提前支付。不得以产品 、商品等实物抵消职工工资收入。企业不得拖欠职工工资收入。因生产经营困难，可以延期一个月，但必须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠的，应当按照有关规定向劳动者支付赔偿金。

6、甲方向乙方支付的正常工作职工的月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准。经协商，确定本年度企业最低工资标准不得低于每人每月 元。

7、员工带薪年假期间的工资、因工负伤人员的工资、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资、婚假、丧假期间的工资、探亲假期间的工资、因病或非因工负伤期间的工资按照国家有关规定和标准支付。

八、双方认为与工资分配有关的其他事项需要协商:

??? 。

九、本协议未明确的其他事项，双方以有关法律、法规的规定为准，法律、法规不明确的，由双方协商确定。

10、本协议签订后，如果不可抗力或企业经营状况发生重大变化，需要变更协议，双方可协商修改协议。当任何一方提出协商要求时，另一方应在7天内作出书面答复，并与提出方进行集体协商。未经双方协商，任何一方无权变更本协议的内容。

十一、本协议在履行过程中发生争议的，按照《集体合同规定》的有关规定执行。

十二、违约责任(协商双方具体约定)： 。

13、本协议经企业职工（代表）会议批准。双方首席代表签字后，企业应在7日内向劳动保障行政部门报告工资协议和说明，经劳动保障行政部门审查后生效，自生效之日起生效 日内，以下形式向全体员工公布： 。

十四、本协议有效期为一年 年 月 日到 年 月 协议期满即可终止。十五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动和社会保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：

企业盖章： 工会盖章：

年 月 日 年 月 日

 

合同工作(17)

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州劳动合同条例》的有关规定，双方同意签订劳动合同。

甲方:________________

(街道、镇社区服务中心) 地址：__________

乙方:______________

性别:______________

身份证号码________________

户籍所在地______________

第一条 劳动合同期限:_______________________________________________________________________________ 日。试用期为______________________________________________________________________ _________

第二条 职位及要求：甲方安排乙方在__________________________________。乙方必须按照工作职责和要求，按时、按质量、按量完成规定的工作和任务。乙方必须按照工作职责和要求，按时、按质量、按量完成规定的工作和任务。

第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护和职业卫生的规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和条件，并自觉执行国家有关女职工的劳动保护规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第四条 工作时间和休息休假：根据社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制度。

第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月______元。试用期满后，乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。

第六条 人事档案和社会保险：乙方的人事档案和社会保险由甲方委托__________________________

第七条 劳动纪律：甲乙双方都应遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，接受区、街道（镇）民政部门和社区领导的监督。

第八条 变更、终止、终止劳动合同的条件：

1、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致后，合同的相关内容可以变更：

(一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的；

(2)乙方不能胜任原工作。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时终止本合同：

(一)试用期被证明不符合录用条件的；

(二)甲方依法严重违反劳动纪律或者规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(四)职责调整导致取消岗位的；

(5)年度考核不合格的；

(6)泄露工作机密；

(七)依法追究刑事责任的；

(八)依法罢免；

(九)依法不再担任社区相关职务的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：

(一)劳动者因工伤或非因工伤，医疗期满后甲方不能另行安排的；

(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）签订劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经双方协商，劳动合同无法达成协议。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本条第三款的规定终止本合同：

(一)因职业病或因工(公)受伤被确定丧失或部分丧失劳动能力的；

(2)在规定的医疗期限内患病或受伤；

(3)孕期、产期、哺乳期女职工；

(四)法律、法规规定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方终止本合同：

(一)试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫劳动；

(三)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(四)低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的；

(五)甲方未按政策规定缴纳社会保险的；

(六)法律、法规规定的其他情形。

6、除本条第五款规定的情形外，乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。

6、除本条第五款规定的情形外，乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。

7、经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

8、本合同期满或甲乙双方约定的终止条件，应立即终止。由于工作需要，经双方协商一致，劳动合同可以续订。

第九条 违反劳动合同的责任：

1、甲乙双方违反合同，给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任向对方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定的行业秘密，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

3、本合同因不可抗力不能履行的，不能承担法律责任。

4、乙方未满约定服务年限终止本合同时，甲方或乙方工作社区参加的各种职业技能培训，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）收取赔偿金，标准为每年实际支付的培训费总额的33.3%。

第十条 其它：

1、本合同履行中发生争议的，任何一方可以向区劳动和社会保障局或者区民政局申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会。

2、本合同未尽事项的，按照国家有关法律法规执行。

3、本合同条款与国家发布的法律法规发生冲突的，以国家新法律法规为准。

4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。

5、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，人事档案管理单位备案一份，鉴证机关(乡镇、街道)备案一份。

甲方(盖章)：____________

签约日期:__________________

乙方(签字)：____________

签约日期:__________________

鉴证机关(盖章)：____________

鉴定人员:___________________

认证号:_____________________

鉴证日期：____________年___月___日

 

合同工作(18)

甲方(用人单位)名称:上海林天市政建筑工程有限公司 法定代表人：黄林其 注册地址：上海市松江区新工路119号联系电话：

上海松江区新工路119号办公地址 联系电话：

乙方(劳动者)姓名: 身份证号：

身份证地址：联系电话：

在沪住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同。

一．劳动合同的类别、期限和试用期

合同类别：无固定期限，从_____________________________________

一．劳动合同的类别、期限和试用期

合同类别：无固定期限，从_____________________________________

2.试用期：从_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二．工作岗位、职位、工作地点和工作时间

1.乙方职位：_____________________________。

工作地点：_________________________________________________________________。

3.甲方可调整乙方的工作岗位、职位和工作地点，符合规定或经双方协商一致。作为本合同的附件，双方应书面确认调整情况。

4.甲方应根据国家有关工作时间的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一天。

三．劳动报酬和支付方式

1.甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资。 ①月薪:_______元/月。

②日薪:____元/日，待工资:___元/日。双方未约定待工资的，待工日应当执行日工资标准。

试用期基本工资为：① _____________元/月。② ____元/日，待工资:___元/日。

2.根据本单位的工资分配制度，甲方可以书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同的附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。

3.甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。

甲方按月结算乙方工资，并于下月___日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资支付清单由甲方存档保管。

5.甲方应根据乙方的工作年限、工作表现、岗位变更、岗位变更等情况，及时调整乙方的工资，并作为本合同的附件。

6.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家最低工资标准和集体合同标准。

四．甲方的权利义务

1.甲方依法制定完善的规章制度，对乙方实行管理。甲方应将有关规章制度告知乙方。

2.乙方适用于甲方与工会组织或职工代表签订的集体合同。

3.甲方应按照国家施工安全生产的规定，为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作环境。

4.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工人实行特殊劳动保护。

5.甲方应按规定为乙方创造岗位培训条件，对乙方进行安全生产、职业技能、守法、道德文明等教育。乙方参加甲方安排的培训活动视为出勤，甲方不得扣除乙方的基本工资。

6.甲方为乙方缴纳法定社会保险，甲方保证乙方在本合同有效期内不漏保。

7.甲方应根据有关规定，为乙方进入施工现场工作创造必要条件，并办理各项手续。

8.甲方应记录乙方的出勤、工作和违纪行为，作为奖惩乙方的依据。

五．乙方的权利和义务

1.乙方应自觉遵守甲方依法制定的有关法律、法规和规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方管理，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

2.乙方应积极参与甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面的素质。

3.乙方有权拒绝甲方管理人员非法指挥或强制冒险的工作。乙方有权批评、举报和起诉甲方危害生命安全和健康的劳动条件。

六．劳动合同的终止和终止

1.终止本合同应当符合法律、法规的有关规定。

2.双方协商一致，本合同可以终止。甲乙双方单方解除本合同，应当符合法律、法规的有关规定。

3.解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。

4.合同终止或终止时，甲方应结清乙方工资。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金，符合经济补偿条件。

七．处理劳动争议

甲乙双方在履行劳动合同时发生争议的，可以先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以在规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会（工作地点或者甲方工商登记地点）申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

八．其他约定

______________________________________________________________________________________________________

九．其它

1.本合同违反国家法律法规及有关规定的内容，依照国家法律、法规和有关规定执行。

2.本合同及附件一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同及附件一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人或

委托代理人签字：签字日期： 年 月 日

 

合同工作(19)

非全日制工作是一种弹性工作制度，又称小时工。指劳动者除劳动法规定的全日制劳动形式外，与一个以上用人单位建立劳动关系，履行相应的权利义务的劳动形式。它不同于提供家政服务的“小时工”、“小时工”和劳务工也是两个概念。

兼职和全日制劳动关系有不同的特点。不适用劳动合同形式、劳动合同订立、变更、终止等全日制劳动合同的有关规定。因此，《上海市劳动合同条例》列出了规范非全日制劳动合同的专门章节。鉴于实践中口头合同的多种方式，《上海市劳动合同条例》第四十五条规定：“非全日制劳动合同可以书面或者其他形式签订。劳动合同当事人一方提出书面形式的，应当采用书面形式。“因此，兼职劳动合同可以以非书面形式签订，但劳动者应注意保护劳动过程的证明：如工资表、开始日期、工作时间等，以保护其合法权益。

无论采用书面形式还是非书面形式，非全日制劳动合同都应注意以下问题：

（1）劳动者与一个或多个用人单位建立兼职劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的日、周、月工作时间分别在法定工作时间的50%以下。多个用人单位的总工作时间不得超过法定最高工作时间。

(二)当事人未约定就业期限的，任何一方可以随时通知对方终止劳动关系。

(三)当事人可以约定劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等。

(4)劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括社会保险费等。

(五)劳动者在劳动过程中造成工伤或者职业病的，用人单位应当承担相应的责任。

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