1劳动合同（热门16篇）

劳动合同(1)

甲方：_________________

乙方:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期从___________________________________________________

第2条本合同试用期从_____________________________________________

第三条乙方开始工作时间与约定时间不一致的，应当以实际到达之日为合同开始时间建立劳动关系。

二、工作内容及工作地点

第四条乙方同意根据甲方的工作需要从事________________________

第五条在合同有效期内，甲方可以根据公司的业务需要、乙方的技能和工作业绩，在与乙方充分协商的基础上调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容时，不再与乙方签订劳动合同，只需在原合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新岗位的工作职责、工作内容和相关协议，并在原合同期满后按新岗位和工作地点签订合同。

三、工作时间和休息

第七条甲方应当依法制定员工时间、休息和休假制度；乙方应当遵守甲方制定的工作时间、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享受的婚丧假、女职工产假，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或者节假日加班的，乙方应当服从甲方的统一安排；加班费应当在项目佣金中支付。

第十条乙方不能自行决定加班，必须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方应当按照法律、法规的规定，按照按劳分配的原则，结合本公司的实际工作和乙方的工作，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为___________________________________

第十三条甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位变更、工资管理办法等公司制度调整乙方工资。

第十四条甲方应当在每月_______________________________

第十五条乙方对甲方支付的工资表示异议的，应当自工资结算之日起十日内书面提交甲方，超过时间的，视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应当执行国家有关社会保险和福利的规定。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应当执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方生病或者因工负伤的，按照甲方依法制定的有关制度执行病假工资和医疗待遇。

第十八条乙方因工伤患职业病或者受伤的待遇，应当按照国家和本省的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

第十九条甲方应当为乙方提供符合国家劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，有效保护乙方在工作中的安全健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、职业技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。乙方应自觉遵守国家和公司的规定。

第二十一条乙方在工作过程中发生职业危害疾病的，甲方应当按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康和有关权益。

七、变更、终止、终止、续订劳动合同

第二十二条甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，在本劳动合同的有效期内，依法变更劳动合同的部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度变更，导致合同内容变更的，可以变更合同的有关内容。

第二十四条签订本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容或者终止本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即终止劳动合同：

1.乙方在申请时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、以往工作经历、家庭成员及主要社会关系等。

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律、法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须依照国家有关法律、法规和甲方制定的有关制度执行。

第二十八条有下列情形之一的，本合同自行终止：

1.合同期满，双方不能就劳动合同续签达成协议；

2.甲方经营状况不佳或破产关闭；

三、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法律义务的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应当按照有关规定就合同续订或者终止表达意见，并办理有关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方（包括不需要工作的甲方员工）泄露。乙方违反保密义务的，视为严重违反本合同。给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全面追索。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方（包括不需要工作的甲方员工）泄露。乙方违反保密义务的，视为严重违反本合同。给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全面追索。本保密义务在合同终止或期满后，对乙方仍具有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或者其他擅自辞职的，甲方应当支付乙方当月工资，并办理有关辞职手续；给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应当依法赔偿对方实际造成的损失。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴（包括但不限于此）中扣除。甲方仍有权向乙方追偿剩余部分：

1.乙方应按照法律、法规和合同承担的赔偿责任；

2.违反甲方依法制定的规章制度；

3.工作失误给甲方造成经济损失；

4.其他应向甲方支付的款项；

十、处理劳动争议

第三十五条签订本合同时，乙方必须确保没有其他劳动关系。乙方未与原工作单位解除劳动关系引起的争议，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方不承担任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方遭受的任何损失（包括但不限于甲方承担的损失、招聘费、培训费等）

第三十六条甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议的，应当协商解决。一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有关部门提出仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方已充分了解甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），并确认这些规章制度和未来修订的规章制度是本合同的组成部分，对乙方具有约束力。

第三十八条乙方的通讯地址发生变更的，乙方应当立即书面通知甲方，否则甲方按照本合同中列出的通讯地址邮寄给乙方的文件视为已送达。

第三十八条乙方的通讯地址发生变更的，乙方应当立即书面通知甲方，否则甲方按照本合同中列出的通讯地址邮寄给乙方的文件视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜的，按照国家、地方法律、法规和甲方的规章制度执行。

第四十条签订本合同所依据的法律、法规修改、废除的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

第四十二条本合同自______之日起生效。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________

地址:_________________________________________________________________

 

劳动合同(2)

合 同 书

甲方 (生产单位)

乙方 (广告代理)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方就委托乙方制作安装广告牌达成下列协议，双方共同遵守：

一、项目概况

1、项目名称：

2、合同附件一是广告样稿。

3、材料及报价表：详见本合同附件2（报价）。

3、材料及报价表：详见本合同附件2（报价）。

4、安装地点：具体安装地点按甲方提供的安装指示图指示。

5、项目内容：根据双方批准的施工图纸制作和安装广告牌（见本合同附件一）。

二、生产、安装方法、质量、安全要求

1、乙方负责广告牌生产、运输、安装的全过程。

2、乙方保证广告牌的生产和安装严格按照本合同附件一、二的标准进行。所使用的材料与报价一致，符合相关设计要求，广告牌结构符合设计强度要求。

三、生产、安装工期

1、乙方应在日内完成广告牌的制作和安装，并书面通知甲方验收。

2、乙方在施工过程中受到台风、雨天、停电等不可抗拒的自然灾害的影响，乙方在施工过程中受到影响 2 当日书面通知甲方，甲方应决定是否推迟工程或终止合同，并书面通知乙方。

3、在乙方制作安装广告牌期间，乙方因甲方单方面原因未按合同约定付款，不能按时完成，甲方应负责并承担相应的经济损失。

四、生产安装验收

甲方须在 三个工作日 完成验收，并书面通知乙方验收是否合格。如果最终验收不合格，乙方应在收到甲方验收不合格的书面通知之日起3天内返工，并书面通知甲方再次验收。

五、合同价款及付款方式

(一)合同价格

甲方应向乙方支付的广告制作费总额为 元整；即大写： (含税/不含增值税)。除另有约定外，甲方不需要向乙方支付材料费、生产费、安装费、人工费、运输费等广告牌生产安装所涉及的所有费用。

(二)付款期限及方式

1、甲方在合同生效后当天支付合同总额元整，即大写：元整。

2、施工验收合格后当日无质量问题，剩余付款总额的50%，即大写： 元整。保修期为一年。

六、双方的其他权利和义务

1、甲方应向乙方提供制作广告牌所需的图纸资料，以确保其内容符合法律、法规的规定。

2、乙方保证严格按照双方约定制作安装广告牌，乙方负责处理因广告牌制作安装造成的质量安全问题引起的一切纠纷。

3、乙方应确保现场周围的清洁和施工废料及时清理。

4、乙方为本项目广告牌提供年度免费保修电子元件，其他由甲方自行承担。乙方对不可抗拒的自然灾害造成的损失不承担任何责任。

七、其他

1、本合同自甲乙双方签字盖章后生效，合同附件是本合同的有效组成部分。在执行合同时，如果双方未能协商争议，任何一方都可以向合同签订地点管辖的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式、甲方、乙方具有相同的法律效力。如有未完成的事项，双方应另行签订补充协议，补充协议与本合同具有相同的法律效力。补充与本合同不一致的，以补充协议为准。

八、违约责任：违约方赔偿对方。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 电话：

签约日期： 年月日

 

劳动合同(3)

答辩人：地址：

被答辩人：地址：

法定代表人：风险提示：

民事诉讼答辩状严格，

首先要区分是否属于法院主管，是否需要写民事诉讼答辩书；

二是明确受理法院的管辖权；二是检查诉讼主体是否遗漏，是否错误；此外，还应注意起诉期限和诉讼时效。当上述问题明显存在时，不要急于答辩。答辩时，在答辩中明确提出异议，往往可以事半功倍，让对方败诉。答辩人因被答辩人_______________________________________

一、被答辩人所称与被答辩人在__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________风险提示：

在制作民事答辩书时，应当围绕原告在民事起诉书中所描述的事实和理由。答辩人有权否认对自己不利的事实和无证据证明的事实。然后选择性地解释对自己有益的事实，以及对方没有提到的事实，特别是在一些双方有混合过错或违约的情况下，辩护人应该更加注意如何承认、如何反驳和如何建立自己的观点。从而以自己的事实和理由与对方的事实和理由竞争。可以从两个方面来看，一是从_______________________________________________________________________________________________________________________能否认为这两年与公司之间没有劳动关系？

答辩人要求经济补偿___________________________________________________________________

三、被告要求我方支付其养老保险和失业保险没有法律依据。一是根据《劳动法》、《劳动合同法》、根据《社会保险费征收暂行条例》，劳动者和用人单位必须依法向社会保障机构缴纳社会保险，被告要求被告无法律依据向其支付。二是领取养老保险金和失业保险金需要具备一定的条件，而被答辩人的条件不具备领取资格。

四、被告要求公司支付养老保险金和失业保险金额无事实依据。根据____________________________________________支付失业保险金为________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

答辩人要求我们支付延迟赔偿金_____元没有事实依据和法律依据。

答辩人要求我们支付延迟赔偿金_____元没有事实依据和法律依据。

综上所述，被告人的诉讼请求没有事实依据和法律依据，请人民法院依法公正审理判决，维护被告人的合法权益。

__________________________________________

答辩时，答辩人(被告)对自己的主张负有举证责任。

注意，列书证应附上原件或复印件，如摘录或复印件，如实反映原件的初衷，避免断章取义，并注明材料来源；列出物证，说明什么样的物品，谁保存；列出证人，说明证人的姓名、地址、他能证明什么问题等。

此外，虽然法律规定必须提交证据和证据来源，但提交时的说明应尽可能简单，尽可能保留法律许可范围内的杀手锏，并在审判辩论中采取主动。

附件：答辩副本______________________。

 

劳动合同(4)

甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型注册地址联系电话

乙方：姓名性别

省(市)区(县)街道(乡镇)居民身份证号码户口所在地秦居住地址邮政编码联系电话

用工单位：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型注册地址联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方通过平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限两年以上(含两年)的劳动合同，从年月日起至年月日止，试用期为年月日至年月日。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限两年以上(含两年)的劳动合同，从年月日起至年月日止，试用期为年月日至年月日。

第二条甲方派乙方到用人单位的期限为年月日至年月日。

二、工作内容及工作地点

第三条甲方派乙方到用人单位工作，工作区域或地点为。

第四条甲方与用人单位的劳务派遣协议到期或者提前终止的，甲方应当及时安排乙方在其他用人单位工作，并协商变更劳动合同。

第五条乙方必须遵守甲方和用人单位依法制定的规章制度。乙方严格按照用人单位安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成任务。

三、工作时间和休息

第六条乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。符合国家规定的岗位（工作类型）需要实行工作时间综合计算和不定期工作制度的，经甲方同意，用人单位与乙方协商一致，报人力资源和社会保障行政部门批准。

第七条甲方应当确保用人单位确定和调整的劳动定额标准派遣人员和用人单位90%以上的劳动者能够在法定工作时间内完成，乙方不得强迫或变相加班。由于生产经营需要，用人单位与工会或乙方协商后可延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

第八条甲方应当依法保证乙方的休息权。乙方享有法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。甲方根据用人单位的具体生产工作情况，考虑乙方的意愿，安排乙方的带薪年假。

四、劳动报酬

第九条乙方的劳动报酬为元/月或按。乙方在同一用人单位连续工作，甲方应督促用人单位实行正常的工资增长机制。

第十条乙方试用期的工资不得低于用人单位同一岗位最低工资或劳动合同约定的工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资为元/月。

第十一条甲方未能在合同期限内安排乙方工作的，甲方应当按照我市最低工资标准按月向乙方支付报酬。

第十二条乙方生病或者因公共伤害、婚假、年假等特殊情况支付工资的，依照有关法律、法规执行。

第十三条甲方应当在每月日前以货币或者银行转账的形式全额支付乙方工资，不得无故扣除或者拖欠。

第十四条甲方应当督促用人单位依法向乙方支付加班费和绩效工资，并提供与工作有关的福利待遇。

五、社会保险等保险福利待遇

第十五条甲乙双方必须依照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方从乙方工资中扣缴。

第十六条乙方应当按照有关法律、法规的规定，在劳动合同期限内休息、休假、生病或者负伤、职业病或者因工负伤、生育、死亡，以及医疗、怀孕、分娩、哺乳期的期限和待遇。

第十七条甲方应当为乙方提供以下福利和补充保险：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

第十八条甲方应当督促用人单位按照国家有关劳动安全卫生的规定，按照生产岗位的需要，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十九条甲方应当督促用人单位按照国家有关法律、法规建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁非法经营，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

第二十条甲方应当要求用人单位建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

第二十一条乙方有权拒绝违反规定、强制冒险、危及乙方人身安全的用人单位。乙方有权批评、举报和起诉用人单位危害生命安全和健康的劳动条件。

七、劳动合同的履行、变更、终止和终止

第二十二条甲乙双方应当按照本劳动合同的规定，依法全面履行各自的义务。

第二十三条本劳动合同约定的内容经甲乙双方协商一致，可以书面变更确定。

第二十四条甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第六十五条的规定执行。

第二十五条甲乙双方按照《劳动合同法》第四十六条的规定终止或终止劳动合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。

第二十六条乙方有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，甲方不得依照《劳动合同法》第四十条的规定终止与乙方的劳动合同。除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外，乙方在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期内，甲方不得终止，并延长至相应情形消失。

第二十七条甲方非法终止或者终止劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。

第二十八条乙方非法终止劳动合同

第二十九条甲方在终止或者终止本合同时，应当向乙方出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十条乙方应当按照双方的约定办理工作交接。甲方向乙方支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

八、双方约定的其他内容

第三十一条双方协商一致的，可以约定下列条款：

九、处理劳动争议

第三十二条甲乙双方因履行劳动合同而发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十三条本合同未尽事宜或者违反未来国家、河北省有关规定的，按照有关规定执行。

第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：________：___________

法定代表人(签字)：____________：___________

 

劳动合同(5)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，单位(以下简称甲方)因生产工作需要招聘临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限：

一、本合同的期限自_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________劳动合同在合同期满后终止。

二、生产任务：

1、在合同期内，乙方同意根据甲方的生产需要从事临时生产（工作）。

2.乙方必须按照甲方对本岗位生产、工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、劳动保护和工作条件：

甲方应改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，确保乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、劳动报酬

1、乙方工资按时薪计算，每小时元/小时，

2、除按约定的计时工资标准定期支付外，乙方工资不再享受其他福利待遇和费用。

3、合同终止时，甲方为乙方提供的工厂证明、工作服、员工手册等均可退还，方可结算工资。如有遗失或未退还，将按价格进行赔偿，并从工资中扣除。

五、福利待遇：

1、按照甲方的福利制度实施福利待遇；

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的规章制度，遵守甲方的领导、管理和教育。

七、终止劳动合同：

1.甲方符合下列条件的，可以解除劳动合同：

(一)乙方发现不符合相关法律法规招聘条件的；

(二)乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或未恢复的；

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；

(四)违反操作规程或者用人单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或者后果的；

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，刑事处罚不够；

(六)无理取闹、打架，严重影响生产工作秩序的；

(七)犯其他严重错误的。

二、乙方符合下列条件的`，可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害健康；

(二)用人单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

(三)用人单位不履行劳动合同或者违反国家政策法规，侵犯临时工合法权益的；

八、违反劳动合同应当承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任的规模予以赔偿。

九、本合同有未尽事宜的，国家有规定的，按照有关规定执行。在合同期限内，本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定发生冲突的，按照新规定执行。

十、双方需约定的其他事项：

11、本合同履行中发生争议的，经甲乙双方协商或上级主管部门调解未达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_____________ 乙方(公章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________ 法定代表人(签字)：_____________

______________________________ ______________________________

 

劳动合同(6)

合同编号：123215

甲方：名称：地址：性质：法定代表人：

乙方：姓名：性别：______年龄：文化程度：

籍贯:省____县(区)乡(街道办事处)

现住址：

身份证号：导游证号：

由于工作需要，甲方招聘(聘用、聘用)(乙方)为导游。根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游管理条例》与国家、省有关法律、法规签订本合同，确定双方的劳动关系，共同遵守执行。

一、合同期限

(本合同期限按下列第一类执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为20xx年12月xx日至20xx年12月xx日，共年(月)。试用期为20xx年12月xx日至20xx年12月xx日。2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期为20xx年12月xx日至20xx年12月xx日。3本合同自20xx年12月xx日起完成(工作、工程)。

二、工作内容

甲方安排乙方负责工作(经双方协商，可根据工作需要变更工作岗位)。合同期内，乙方应按照本岗位职责要求完成甲方安排的正常导游任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2、甲方应按照国家和省的有关规定对乙方进行培训和教育，乙方必须接受专项培训，并取得导游资格。

3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。

4、甲方应积极负责乙方因工负伤的治疗，直至医疗结束；治疗期间，乙方应按实际支付医疗费用，并按月支付工资；伤愈后，乙方应尽可能安排工作。残疾待遇按照国家、省的规定执行。

5、乙方患病或非因工负伤的医疗期、孕妇、产假、哺乳期、乙方按照国家、省、市规定的标准执行计划生育子女劳动保险医疗待遇。

6、甲方应按照国家、省、市规定的标准支付乙方因工伤或疾病死亡的丧葬费和遗属津贴。

7、甲方必须按照国家、省的规定执行乙方的周假、节假日、探亲假、年假、产假、婚丧等待遇。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方从事导游业务，确定乙方工资以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方的工资不得低于旅行社所在地的最低工资保障标准。XXX。乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，包括基本工资元和津贴。奖金另定。

2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。

3、甲方每月日为发薪日，甲方无故未按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起支付乙方工资总额%的拖欠款，直至支付之日止与工资一起支付给乙方。

4、甲方因乙方原因停止导游业务时，应当按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律

甲方应当按照国家、省的有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和____________________________

六、终止劳动合同的条件

1、经甲乙双方协商一致，本劳动合同可终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方本人：

(一)乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事甲方另行安排的原工作或工作；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不胜任工作；

（3）劳动合同根据客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：

(一)因工伤确认丧失或部分丧失劳动能力的；

(2)在规定的医疗期限内生病或受伤；

(3)孕期、产期、哺乳期女职工；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

4、乙方解除劳动合同时，应提前___日以书面形式通知甲方。

4、乙方解除劳动合同时，应提前___日以书面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)试用期内；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

七、违反劳动合同的责任

违反劳动合同规定给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。因不可抗力原因不能履行合同或者一方受损的，不承担责任。

八、双方协商约定其他内容

甲方出资派乙方到其他地方或单位以外培训，必须签订培训合同，培训后必须为甲方服务年。乙方提前解除劳动合同的，应当支付甲方的培训费，但本合同第六条第五款规定的除外，培训费用按甲方服务年限届满_________________________

九、其他

1、甲乙双方履行本合同发生争议的，可以向当地旅游行政管理部门或者有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的，可以在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉。

2、本合同未按照国家、省现行法律、法规、政策履行。

3、本合同一式三份，双方签字盖章，经当地劳动部门核实后各执一份。

合同签订时间：20xx年12月xx日

甲方:(盖章)法定代表人:(委托代理)

乙方:鉴证机关:(盖章)鉴证人:

鉴证时间

 

劳动合同(7)

甲方(用人单位)名称:

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名:

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号：

导游资格证号：

导游证号：

根据《XX人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，通过平等、自愿、协商签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：

a、 有固定期限的劳动合同应当自行签订 年 月 日起至 年月日止。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：

a、 有固定期限的劳动合同应当自行签订 年 月 日起至 年月日止。并同意试用期自试用期以来。 年 月 日起至 年 月 日止。

b、 无固定期限的劳动合同自行签订 年月 日起。并约定试用期 自 年 月 日起至 年月日止。 c、 劳动合同期限为完成带团工作(任务) 年 月 日起至 劳动合同终止日期为带团工作(任务)完成之日。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方经协商，按甲方要求从事 工作。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果，按照合理诚信的原则，与乙方协商一致或依法变更乙方工作岗位。

（2）甲方安排乙方的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照旅游法规、规章制度和甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。

(三)甲乙双方约定履行劳动合同的地点: 。

三、工作时间和休息

(一)甲乙双方经协商确认执行以下内容 条款：

a、执行每天 小时工作制，每周工作 天，每周休息天。乙方平均每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

b、鉴于旅游业的特殊性和乙方的工作和职责，甲方安排乙方 经批准的工作岗位属于不定期工作制度，双方依法执行不定期工作制度的规定。

c、鉴于旅游业的特殊性和乙方的工作和职责，甲方安排乙方 经批准的工作岗位属于综合计算工时制岗位，双方依法执行 综合计算工时工作制度规定了综合计算周期。

（2）甲方应严格遵守法定工作时间，控制加班，确保乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当与工会、乙方协商，并依法给予乙方补休或者支付加班工资。

(三)甲方依法为乙方安排带薪年假，双方协商确定具体休假时间。

四、劳动报酬

甲方每月至少支付一次乙方工资，不得无故扣除或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方每月承诺 日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)甲乙双方协商一致后，乙方的工资按下列报酬支付 条款执行：

a、 乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度的内部工资分配办法确定，乙方的月工资按照乙方的工作确定 元。

b、工资由基本工资、团工资和效益工资三部分组成。其中，乙方月基本工资为 元带团工资和效益工资由甲方按乙方导游资格等级和带团类计算

其他语言、工作责任和甲方的经济效益，并参照当地劳动力市场的工资指导价与乙方协商确定。

c、甲乙双方实行带团计件工资制，完成带团工作(任务)的工资为人民币。计件工资由甲乙双方根据团队规模、等级、线路、时间、乙方导游资格等级、服务质量等实际情况协商确定。

d、其他形式

（4）甲方应根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格或本单位工资集体合同，合理提高乙方年度工资。

(五)乙方加班加点的工资以本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

(六)乙方依法享受带薪假期(如婚假、丧假、年假等)期间的工资。).

五、社会保险和劳动保护

(一)双方按照有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

（2）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时治疗或提供可能的帮助，并在规定的时间内向人力资源保障行政部门申请工伤鉴定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，并履行乙方享受工伤保险待遇的必要义务。

(三)甲方应当按照国家关于女职工和未成年工人的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(四)乙方生病或非因工负伤的，甲方应当按照国家关于医疗期的规定执行。

六、双方协商一致，约定下列情况 条款

a、由于乙方的工作涉及甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，甲方可以事先与乙方协商保守的商业秘密或竞业限制作为本合同的附件。

b、甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求乙方履行服务期的，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务，协议作为本合同的附件。

c、甲乙双方需要约定的其他事项：

七、处理劳动争议

(一)甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议的，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(二)甲方违反劳动保障法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

八、其他事项

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式发生变化的，应当及时通知甲方。

(二) 本合同未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行，无规定的，由双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：乙方：

日期:20__________________________

 

劳动合同(8)

甲方： 酒吧

乙方:_______________________________

身份证号码：______________________________________ 电话:______________________________

_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。

第一条:合同期限

1)甲方聘用___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________ 月 _________日止

2)乙方入职后必须经过三个月的试用期，试用期通过考核，可正式任用。

第二条：工作岗位

1） 甲方应根据公司的工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。

第二条：工作岗位

1） 甲方应根据公司的工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。

2） 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力、表现和健康状况，调整乙方工作部门 和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务，并符合规定的质量标准。

第三条工作时间和劳动保护

甲方应根据劳动部批准的工作时间制度，规定并调整乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬按照劳动报酬的原则和甲方现行的工资制度确定，月收入为人民币基本工资

()元。如果乙方的职位和职位发生变化，甲方也可以相应调整乙方的工资。

第五条：住宿和用餐

如果乙方选择甲方提供的宿舍，乙方应每月支付人民币的租金，水电费由乙方自行支付（甲方应扣除乙方的工资）；甲方负责乙方每天在餐厅吃两顿饭。乙方应 遵守甲方关于员工宿舍和餐厅的安全、卫生和防火制度。

第六条劳动纪律

1） 乙方必须遵守国家法律法规。

2） 乙方应遵守甲方的规章制度和员工规则，并遵守甲方规定的工作程序和保密制度 等。如乙方违反俱乐部规章制度，甲方可根据情节轻重给予必要处分。

3）

乙方损坏或遗失公司财产的，按市场价格给予赔偿。

4） 乙方应保守甲方的商业秘密，不得披露甲方的业务计划、业务数据、文件和资料 其它主要信息。

劳动合同终止或终止后，不得以任何方式向第三方披露商业秘密。

第七条劳动合同的终止和终止

7.1符合下列情形之一的，甲方可终止本合同(无需事先通知乙方)，无需支付任何经济补偿；

1） 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；或严重损害甲方利益；或严重损害甲方利益 重失职；或者收取客户回扣；或者收取供应商和客户的不正当利益。

2） 甲方因生产经营变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。

3） 乙方违反国家法律被认定有罪或者劳动教养的。

4） 乙方有下列情形之一，严重违反国家法律、法规或本行规章制度和劳动纪律。

A） 经常迟到早退，经过两次书面警告，仍然没有改善。 B） 无正当理由连续旷工3个工作日或一年内累计旷工5个工作日。

C） 在索取和提供虚假病假证明时，核实属实。

D） 经常被动怠工，未完成工作任务。

E） 无正当理由不服从工作分配和调动的。

F） 无理取闹，聚众闹事，打架，威胁威胁员工或影响工作秩序。

G） 违反公司规章制度的。

7.2符合下列情形之一的，甲方不得终止本合同：

1） 乙方患职业病或因工伤被确认丧失或部分劳动能力的。

2） 孕期、产期、哺乳期的女职工(违反计划生育的除外)。

7.3有下列情形之一的，乙方可随时终止本合同：

1)甲方未按本合同规定向乙方支付劳动报酬。

2)甲方违反国家有关法律法规，侵犯乙方合法权益的。

7.4乙方必须提前15天书面通知对方终止合同，经甲方同意批准后方可办理终止合同手续。

第八条双方需要约定的其他事项

1） 乙方泄露甲方商业秘密后，乙方必须向甲方支付5万元违约金，并赔偿甲方 由此造成的一切经济损失，不能按5万元计算

2） 乙方应妥善保管甲方配备给乙方工作用的物品，如有损坏或遗失，乙方负责赔 偿；

甲方：调酒吧 乙方：

代表： 签署：

年 月 日 年 月日

 

劳动合同(9)

甲方：

乙方(职工)姓名:

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方聘用乙方的有关事项达成以下协议：

一、协议期限

在___________________________________就业期为_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、协议有效期：

本协议自签字之日起至就业期满之日止。

二、协议有效期：

本协议自签署之日起至就业期满之日止。双方在协议期满前一个月内就续签达成协议的，可以续签本协议。续签本协议，续签次数不限。每次签订合同的有效期不得超过3年。

三、试用期

试用期为一个月。在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的工作要求，甲方可以要求终止就业协议，不承担责任。

四、工作时间和工作内容

1、甲方应根据国家规定和公司实际工作情况制定工作时间，乙方应执行甲方规定的工作时间；

2、甲方应根据国家法定节假日和法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

3、乙方同意根据甲方的工作需要担任工作（工种）；

4、乙方的工作应符合标准。

五、工资待遇

1、甲方按照依法制定的工资分配制度和支付方式支付乙方工资。

2、乙方工资实行__________________________。月薪____________________________________

3、因工作需要，需要在工作时间以上工作的，视为加班。加班按小时计算，4小时为半天。

4、甲方每月杂志出版发行后第三个工作日结算上月全月工资，支付方式为现金结算。

六、甲乙双方的权利义务

(一)甲方的权利义务

1、甲方可根据乙方的实际工作能力和公司的工作需要，适当调整乙方的工作岗位。

2、甲方有权按照公司的规章制度管理乙方。

3、就业期间乙方的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。

4、甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。

5、甲方应为乙方提供适当的工作环境和工作条件。

6、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追究乙方责任。

（2）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，享有休假的权利。

2、乙方有权参与相应的业务学习，并提出工作改进建议。

3、乙方有义务维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

4、乙方有义务在任职期间和离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密，并遵守本协议附件2《员工保密合同》。

5、乙方因其他原因单方面终止劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

6、乙方不得在采购单价或销售单价中提取佣金，也不得以甲方的名义接受其他类似企事业单位的订单。

七、终止和终止协议

1、有下列情形之一的，本协议自动终止：

①本协议有效期已满，双方未续签协议。

②甲方依法宣布破产。

③甲方依法解散或者撤销。

④乙方死亡。

⑤乙方丧失民事行为能力。

2、有下列情形之一的，甲方有权提前终止本协议：

①乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

②乙方严重违反公司规章制度或公司行为规范。

③乙方严重失职、营私舞弊、腐败或其他严重不良行为，损害公司利益或声誉。

④乙方依法追究刑事责任或者受到治安行政处罚的。

⑤乙方未反应真实情况，违反甲方真实意愿签订协议的。

⑥甲方认为乙方违反本协议规定的其他义务需要处理。

⑦经过岗位适应性培训后，工作表现仍不符合要求。

3、在下列情况下，甲方有权终止本协议，但应提前30天书面通知乙方（或甲方支付乙方一个月的工资，而不是30天书面通知）。此外，乙方应按甲方规定办理离职手续：

①乙方因病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事甲方安排的原工作或其他工作。 ②乙方的能力明显不能满足自己工作的需要，也没有其他合适的职位可以安排。

③甲方在经营状况严重困难时需要裁员。

④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，使本协议无法履行。

4、甲方不得单方面解除下列情形下的协议：

①乙方在就业期间患有本职工作造成的职业病或因工伤或残疾，经劳动部门鉴定证实在疗养期间。

②孕期、产假、哺乳期间符合计划生育规定的女职工。

③国家法律、法规明确规定的其他情形。

5、乙方可提前终止本协议，但应提前30天书面通知甲方，并办理正常的离职手续：

①劳动部门证实，劳动和卫生条件恶劣，严重危害员工健康。

②甲方不能按照协议支付乙方的劳动报酬。

③甲方不履行本雇佣协议或有严重违约的。

6、乙方提前终止协议的，应赔偿乙方违约造成的经济损失。

7、乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议期满前完成工作交接和离职手续的，协议期限延长至工作交接完成，离职手续完成。

8、乙方应按甲方要求办理离职手续。如乙方自动离职(未办理或未办理离职手续)，甲方将停止发放乙方工资，冻结相关财务费用、户籍和档案。甲方有权向乙方追究相应的经济损失和法律责任。

八、乙方在聘用期间及离职后的保密事项，按双方签订的《员工保密合同》执行。

九、本协议引起的一切争议，首先通过双方协商解决。协商不成的，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、本协议未完成内容或者条款与现行法律、法规不同的，依照现行法律、法规执行。

本协议与双方之前的任何协议发生冲突的，以本协议的规定为准。修改本协议时，双方必须签字确认。

十一、本协议附件一、销售佣金管理规定及附件二、员工保密合同，是本协议不可分割的组成部分。

本雇佣协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_____________　　　　　　　　乙方(公章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________　　　　　法定代表人(签字)：_____________

______________________________　　　　　　　______________________________

 

劳动合同(10)

甲方：

乙方：

由于甲方_____________________________________经甲乙双方友好协商，在平等、互利、互利的基础上签订本协议，协议条款如下：

一、工程名称及承包内容

工程名称：__市__镇__新农村

承包内容：所有劳动工程：

承包形式：乙方自备劳务项目所需的施工人员、机械设备及小型辅助材料。

二、承包价格、计算方法及付款方法

1、承包价格： 每平方米280元

2、计算方式： 参照工程面积计算方法，结合实际工程量计算。

3、付款方法：

(1)主体竣工验收合格后，支付已完成工程量的50%;

(2) 内外粉等项目完成后，已完成工程量的80%支付;

(三)全部工程竣工，经业主单位和甲乙双方共同验收合格后，支付总工程款95%;

(4)剩余5%的工程款作为工程维修金，一年内支付。

三、工期要求:

(一)乙方进入施工现场开始施工至主体竣工验收，施工时间定为三个月；

(2)乙方接受甲方施工任务后，必须安排足够的施工人员确保甲方工期，不得延误甲方工程进度。甲方向业主交工延误的，每延误一天罚款1000元。

四、安全生产、文明施工要求：

乙方进入甲方施工现场后，必须服从甲方的管理，做好施工人员的安全教育和文明施工，不得非法作业，不得随意拆除甲方施工现场的安全设施，不得随意拉线；使用的便携式电动工具必须符合要求，因乙方人员违章作业造成的所有安全事故，由乙方自行承担所有费用和刑事责任；乙方施工人员不得在施工现场打架，如发生500人 元/人次罚款。

本协议一式三份，甲方两份，乙方一份；双方签字或盖章后生效，工程款付清后无效。

本协议一式三份，甲方两份，乙方一份；双方签字或盖章后生效，工程款付清后无效。 如果本协议在施工过程中存在争议，双方应按照友好的原则协商解决。

甲方代表： 乙方代表

身份证号： 身份证号：

时间： 年 月 日

 

劳动合同(11)

甲方：(全称)__________________________________________

乙方：(全称)______________________________________

依照《合同法》的规定、遵循平等、自愿、守信的原则，建筑法及相关法律法规，双方就________________________________

第一章，工程项目

1.1、项目名称：_______________________________________________________

1.2、_____________________________________________________

1.3、______________________________________________________

1.4、合同范围：___________________________________________________________________________________________________________

第一条：工作内容

必须按图纸要求施工，图纸上未说明的，应当按照国家规范的要求进行施工，并按照规范的要求进行验收。

第二条承包方式及承包单价

乙方实际完成验收合格的工程量按实际结算。

第三条:合同期

_________________________________________________

第四条：付款方式

合同款的支付:乙方负责_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________乙方每次收取工程款时，必须出具在职人员确认的工资表。乙方每次收取工程款时，必须出具在职人员确认的工资表。

第五条甲乙双方的责任

5.1甲方责任

(一)按合同约定向乙方支付工程款。

(2)负责安排相关人员解决施工中的问题，确认工程量。

5.2乙方责任

（1）负责安全、质量、文明施工管理，承担质量、进度、成本、安全生产、施工风险、文明施工等相关责任，确保施工安全。乙方应承担施工过程中发生的安全、质量事故造成的一切责任和损失。

(2)乙方负责材料进出运输工程中发生和聚众闹事的工作事故。

(3)乙方在岗工人必须维护施工现场的治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架。如有上述情况，甲方有权退还乙方，剩余工程款不予结算；如有违法行为，将送公安机关处理，严重的将追究刑事责任。

(4)乙方在施工过程中，必须安全服从甲方现场管理人员对施工质量、进度、安全等的合理管理。

(5)施工期间，乙方对乙方人员的工伤、病人、伤亡、事故等全部负责。

（6）乙方应按规定采取必要的安全生产保护措施，为工人提供必要的劳动保护用品，并配套安全帽、安全带和防护措施。如上述安全措施不符合规范要求，甲方有权罚款100元；甲方有权退还乙方10次以上，不结算剩余工程款。

(7)乙方所有工人必须有合法的工作证明，并提供每个工人的身份证复印件。

(8)乙方必须为所有工人购买相应的保险。

（9）确保按甲方要求安排足够的工人进行施工。如不符合甲方要求，甲方有权要求施工队进行施工。正常施工后，乙方必须有40多名工人进行现场施工。

(10)乙方在施工过程中必须清理工地，如果群众投诉每次罚款100元。

第六条争议解决

6.1、双方应友好协商解决合同生产纠纷或未尽事宜，并签订补充合同。

6.2、协议不成的，应当提交市仲载委员会或者工程所在地人民法院的诉讼。

第七条合同份数及生效

7.1、本合同一式两份，双方各执一份，效力相同。

7.2、本合同订立时间____________________________________________________________________________________________________

甲方(公章)：________：___________

法定代表人(签字)：____________：___________

____________________________

 

劳动合同(12)

甲方：xxx

乙方：xx(计算机系xx毕业生)

为了提高我院毕业生的专业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实行院外对口专业实习教育，我系与本系学生就院外对口专业实习达成以下协议：

1、甲方负责指派相应的教师进行院外实习指导，必要时可派导师巡视。

2、甲方有责任在乙方离校前进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，以解决相关实习中的问题。

2、甲方有责任在乙方离校前进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，以解决相关实习中的问题。

3、甲方负责并建立_网站和专用邮箱，负责技术问答。

4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长所有实习情况。实习期间应经常联系家长，甲方不负责通知家长。甲方对乙方的损失不负责。

5、乙方遵守甲方关于院外实习的规定(详见计算机系XX毕业生院外实习实施方案)。

6、乙方应向甲方提供详细的通讯地址和联系电话，以便甲方联系乙方。甲方不对乙方因通讯地址和联系方式不明或虚假而造成的损失负责。

7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵守法律，对其所有安全行为承担法律和安全责任。乙方因乙方个人原因造成的安全事故，应当承担相应的责任。

8、实习结束时，乙方应进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位应对学生的实习进行总结，并量化成绩。成绩不合格或者答辩不合格的，不得毕业。

9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）报告实习情况。如遇特殊情况，应及时向甲方（责任教师）报告，使甲方（责任教师）能够及时采取应对措施。

10、甲方不负责通知乙方的课程考试和重修，乙方负责联系系系办公室（联系电话：xx）询问相关情况。

11、乙方必须有单位实习协议，并在xx年xx月前将正式就业协议提交给辅导员。

12、其他未尽事宜，由双方协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方(盖章)：xxx乙方(签字)：xxx

代表人(签字)：XX乙方父母(签字)：xxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

签名地点：xxx签名地点xxxx签名地点

 

劳动合同(13)

甲方

乙方

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方应当平等、自愿、协商签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同双方的基本情况

第一条 甲方 四 川 国 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

法定代表人(主要负责人)或委托代理人规范 陈国柱

注册地址 南 溪 区 食 品 工 业 园

经营地址 南 溪 区 食 品 工 业 园

第二条 乙方

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件的名称 证件号码

家庭住址 邮政编码

省(市)区户口所在地

(县) 街道(乡镇)

二、 劳动合同期限

第三条 (一)合同期

以各种方式确定本合同的期限：

1. 固定期限：从月 月 日止。

2. 无固定期限：从日起至法定终止条件时止。

2. 无固定期限：从日起至法定终止条件时止。

(二) 试用期

确定试用期(试用期包括在合同期内)：

1. 无试用期。

2. 试用期从年月日起至年月 日止。（劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

三、 工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方的工作需要担任 工作岗位(工种)。

第五条 乙方的工作区域或工作地点在四川国际豆制食品有限公司工厂范围内，根据甲方的岗位（工种）经营特点。

第六条 乙方的工作应符合甲方规定的有关规定和甲方要求的工作质量标准。

四、 工作时间和休息时间

第七条 甲方安排乙方工作时间不超过8小时，每周休息日为每周周日休息一天。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度包括：

1. 国家法定假日；

2. 按照国家有关规定结婚、丧假；

3. 事假按甲方规定执行；

4. 妇女哺乳期参照国家有关规定和甲方有关规定执行。

五、 劳动报酬

第九条 甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资，月薪按甲方制度的薪酬管理、考核制度和标准执行。乙方试用期工资标准按甲方制定的工资管理制度执行，双方对工资一一约定：严格执行甲方制定的工资管理和考核制度标准。

六、 社会保险和其他保险福利待遇

第十条 甲乙双方参照国家和宜宾市结合企业规定执行。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家、宜宾市有关规定和企业有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和宜宾市的有关规定执行。

第十三条 双方同意，福利待遇按照国家有关规定和企业制定的待遇规定执行。

七、 保护、劳动条件和职业危害

第十四条 甲方应根据工作需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并发放必要的劳动防护用品。

第十五条 甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁非法经营，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应建立健全职业病预防责任制，加强职业病预防管理，提高职业病预防水平。

八、劳动合同终止、终止和经济补偿

第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。

第十八条 甲方应在终止或终止本合同时，向乙方出具终止或终止劳动合同的证明，并在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条 乙方应按双方约定办理工作交接。应当支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十条 甲乙双方同意在本合同中增加以下内容：

1. 按甲方规定执行福利待遇；

2. 节假日、婚假、女工相关节假日按甲方制度执行；

3. 按照甲方的要求和规定执行薪酬管理、分配标准和考核原则；

4. 违法作业，不听指挥，给企业造成损失的，除赔偿损失外，情节严重的，由管辖权的司法机关处理；

5. 甲方应严格遵守甲方的商业秘密。如有泄漏，甲方应保留追究当事人法律责任的权利，但甲方应按照甲方的规定和国家有关规定赔偿甲方。

十、处理劳动争议等

第二十一条 双方因履行本合同而发生争议的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 甲方指定的保密制度、技术管理制度和企业经常指定发布的相关控制文件均为本合同的合同附件。

第二十三条 本合同未尽事宜或者未来国家、四川省、宜宾市有关规定相反的，按照有关规定执行。

第二十四条 合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_____________ 乙方(公章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________ 法定代表人(签字)：_____________

______________________________ ______________________________

 

劳动合同(14)

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据《劳动合同法》等有关劳动法律法规的规定，甲乙双方同意在平等、自愿、协商的基础上签订劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限

从 年 月 日 起至 年 月 试用期为日止 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容及工作地点

(一)甲方安排乙方 从事 工作;

(二)甲方可根据工作需要、乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由无条件服从；

三、工作时间和休息

(一)甲方实行国家规定的工时制度，乙方的具体工作时间可根据不同工作岗位的有关规定进行规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行；

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可根据工作需要对乙方进行处理

四、劳动报酬

(一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按下列第一 计算工资的方法：

1、计时工资 工资为 元/月;

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方应及时协商计件单价；

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，甲方可从乙方工资中扣除并缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

（1）甲方应按照国家和地方政府的有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，有效保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（2）甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程和技能培训。乙方应参加上述培训，并严格遵守与岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

（3）乙方接触职业病危害的，甲方应通知乙方，并按照国家有关规定组织上岗前和离职时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

（3）乙方接触职业病危害的，甲方应通知乙方，并按照国家有关规定组织上岗前和离职时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_____________ 乙方(公章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________ 法定代表人(签字)：_____________

______________________________ ______________________________

 

劳动合同(15)

甲方：

乙方：

根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

1、合同有效期：合同期限为_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。任何一方不续签聘用合同的，应当在合同期满前一个月书面通知对方。

三、甲方有权根据工作需要和乙方的专业知识、工作经验和能力综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

四、甲方负责安排乙方的工作，并为其提供必要、安全的工作条件和个人工作用品。

五、乙方接受录用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如果发现轻的处罚，重的单位有权解雇他们，任何纠纷造成的后果由他们自己负责。

六、乙方享受用人单位规定的工资待遇及相关福利，按双方约定的工资待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等工作的保密制度。如有违规行为，甲方有权终止本合同。

七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的所有规章制度和《员工手册》，服从领导，团结合作，尽职尽责地做好本职工作。如有违规行为，甲方有权调整其工作岗位或辞退，因此乙方应表示无异议。

8、甲方应按照国家规定为乙方支付养老保险和医疗保险。在就业期间，如果乙方违反甲方规章制度被取消或乙方自行辞职，应退还乙方支付的养老保险和医疗保险。

九、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同：

1、乙方不履行雇佣合同，或违反工作纪律和规章制度。

2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失。

3、违法乱纪，依法追究刑事责任。

10、乙方收到解聘通知后，应及时办理相关手续，结算相关账目，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、许可证及相关物资全部移交甲方，不得扣留、损坏、损失、转让，否则应承担相应的民事责任。

11.如果乙方辞职，应提前30天书面通知甲方，即辞职即离职，当月工资和奖金不予支付。

12.甲方未按合同约定支付工作报酬或提供工作条件的，乙方有权要求终止雇佣合同。但甲方应提前30天书面通知。

十三、乙方因用人单位未按雇佣合同约定支付工资报酬而通知甲方终止雇佣合同的，甲方应按照合同约定结算，并在终止雇佣合同时支付未支付的工资报酬。

签订雇佣合同后，双方必须充分履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方同意按原签订程序变更合同。如果双方未能达成协议，原合同将继续有效。

十五、因不可抗力导致本合同无法履行时，本合同自行终止，双方不追究责任。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

甲方：

乙方：

 

劳动合同(16)

劳动合同和劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务合同是公民、法人、公民、法人以提供劳务为内容签订的协议。两者有本质区别:

(一)两者的法律性质不同。

劳动合同是建立劳动关系的基础，属于劳动法的范畴；劳动合同是建立民事经济法关系的基础，属于民法经济法的范畴。

(二)对合同主体的要求不同。

劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳动合同的主体既可以是公民，也可以是法人，也可以是公民和法人，劳动合同对主体没有特殊要求。

(三)合同主体地位不同。

劳动合同签订后，劳动者成为用人单位的一员 人与人之间的关系具有从属性，劳动合同主体之间没有从属关系。双方始终是相互独立、平等的主体，以自己的名义履行合同规定的义务。

(四)合同内容不同。

劳动合同一方的用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳动合同不需要规定这方面的内容。

(五)确定报酬的`原则不同。

在劳动合同中，用人单位根据劳动的数量、质量和质量 国家有关规定支付劳动报酬，体现劳动分配原则；劳动合同中的劳动价格按等价有偿原则支付。

如果你连续在企业工作10年以上，企业这样做是违法的；如果你只工作了2年，企业的做法就符合规定。劳动合同和劳动合同是两种容易混淆的合同，都是以活劳动为支付目标的合同，在实践中很难正确区分；但两者有本质的区别。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同可分为广义和狭义。广义劳动合同是指与提供活劳动服务(即劳务)有关的一切协议。狭义的劳动合同只是指一般的雇佣合同。劳动合同是从雇佣合同发展而来的。因此，正确区分这两种合同在理论上和实践上都具有重要意义。

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