聘用医生合同（热门16篇）

聘用医生合同(1)

甲方：镇中心卫生中心

负责人：

乙方姓名：＿＿＿＿＿

身份证号：＿＿＿＿

文化程度；＿＿＿＿＿

专业资质:＿＿＿＿＿

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县农村卫生服务一体化管理实施细则》，经甲乙双方协商，在_____________________________________

自20xx年12月1日至20xx年11月30日起，合同期限为两年。

二、乙方按甲方安排从事以下任务:

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记和报告；

2、协助孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传健康知识；

4、参与建立和更新农民健康档案，配合乡镇卫生院对高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病进行随访记录；

5、协助儿童免疫规划、老年人保健、结核病、艾滋病等传染病防治，实施村级爱国卫生运动；

6、积极宣传新农合政策，协助“定期宣传”参与农民医疗费用报销补偿；

7、使用适当的技术和国家基本药物，做好常见多发病的一般诊治、急重病人初级救治、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹规划。

三、乙方在工作期间，应遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策法规制定的技术操作规定，确保工作质量。

四、乙方有下列行为之一的，甲方有权终止雇佣合同：

1、年度考核或聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或1年累计旷工超过20个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者玩忽职守，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，甲方和其他单位的工作不能正常进行；

5、受到刑罚或者劳动教养的。

甲方负责人签字：

乙方签字

 

聘用医生合同(2)

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号：

联系电话：

就业岗位：医生、护士、技师等

担保人(以下简称丙方)：

身份证号：

用人单位(甲方)：____决定聘用乙方(受聘人)：___从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、就业期限：

自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________聘期届满前一个月，经甲乙双方批准协商后可续签合同。聘期届满前一个月，经甲乙双方批准协商后可续签合同。

二、工资待遇及奖惩：

1、试用期月薪为：医师___元，护士__元，技师__元，其他___元。

2、正式就业期的月薪为:医生__元、护士__元、技师__元、其他__元。

3、考虑到医疗风险和工作的持续性和稳定性，每月工资扣除50元作为保证金，双方在试用期满或就业期满后无异议退还。

4、试用期和正式就业期的月薪包括医疗、养老保险等费用，乙方应自行办理具体手续。

5、就业期间享受本部门（部门）相应的职称奖金。具体金额由本院连续工作时间长短确定，并报医院财务备案。

6、在正式就业期间，劳动保险、值班和加班补贴与正式员工相同。

7、在就业期间对医院做出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度和质量考核而受到奖惩的，相当于医院职工标准的奖惩。

甲方的权力和义务：

1、具体就业部门应积极为乙方提供工作所需的办公空间、设施和必要用品。

2、工资、奖惩资金按有关标准及时兑现给乙方。

3、试用期可根据工作表现随时终止，但应提前7天通知乙方；如乙方不能胜任工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面终止工作，并提前15天通知乙方，并在解聘后30天内支付给乙方的工资。财产、信息等特殊部门根据具体情况确定本款提前通知期限，不参照本条款。

4、甲方有权要求乙方提供相关技术工作，并协助指导乙方办理具体手续（医生、技术人员由医务部门、护士由护理部门、其他人员由医院办公室协助指导）。

5、在就业期间，如果乙方积极工作，工作能力强，或对医院的发展做出突出贡献，并符合就业转移标准，双方可以考虑在自愿的前提下办理转移手续。

四、乙方的权力和义务：

1、乙方可根据试用期内的情况随时提出解除聘用，但应提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原则上，就业期间不得辞职。无故提出辞职的，应当提前15天通知甲方，做好交接工作，并在交接后30天内领取相应的工资和其他报酬，但押金不予退还。

2、有意继续试用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记手续，有利于开展试用期工作。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是必要的值班和加班。

4、除法定节假日外，工作时间与法院在职员工不再享受其他休假。如有特殊情况需要休息，必须经部门负责人同意，按照法院请假制度办理，并按具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息的，甲方有权在7天内单方面解聘，扣除当月工资、奖金和全部保证金。

5、甲方的技术资料、病历等技术资料不得向第三方披露，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系和其他关系，并确保这些关系不会影响甲方的工作时间和质量。

7、乙方未经甲方同意，不得将甲方的工作用品带回家使用或转让给他人。

8、乙方因非法经营或疏忽、缺乏责任感而导致医疗错误、纠纷甚至事故的，乙方应承担相应的后果。必要时，甲方应单方面解雇，并扣除保证金。

五、违约责任：

甲乙双方应严格执行本合同。违约的，违约方应当按照现行国家有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带责任。

六、合同生效终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时，甲乙双方签字之日起)。

2、合同终止在试用期满或者聘用期满之日，双方协商愿意续签的，应当在期满前一个月内办理，过期补签的不计入连续聘用期限。

七、合同签订及争议：

1、具体程序如下：

（1）部门负责人提出就业申请和候选人卡讨论；

(2)医务部、护理部、办公室按要求认可；

(三)院务会讨论决定试用或者录用；

(四)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务部、护理部或办公室；

(5)甲方具体部门负责人与乙方约定工资标准并签字认可；

(六)院方签字盖章后生效，甲方人事处与乙方各种证件复印件一起备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)持有。

2、双方或三方协商解决未尽事宜的问题。如果双方对合同内容有争议，双方应首先选择协商解决。如果协商无效，仲裁机构可以考虑仲裁。

2、双方或三方协商解决未尽事宜的问题。如果双方对合同内容有争议，双方应首先选择协商解决。如果协商无效，仲裁机构可以考虑仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙方、丙方、甲方人事部门一份(无丙方时一式三份)。

甲方(盖章)：_______________

代表人(签字)：______________

乙方：________________________

身份证号码：_________________

丙方：________________________

_________________________________________

 

聘用医生合同(3)

甲方_______

负责人:乙方姓名______

______________________ 专业资格_______

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》、《广德县农村卫生服务一体化管理实施方案》及其实施细则，甲乙双方协商后，甲乙双方聘请乙方在村卫生室工作，并签订本合同。

1、合同期限为两年，自_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、乙方按甲方安排从事以下任务:

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记和报告；

2、协助孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传健康知识；

4、参与建立和更新农民健康档案，配合乡镇卫生院对高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病进行随访记录；

5、协助实施儿童免疫规划、老年人保健、结核病、艾滋病等传染病防治，实施村级爱国卫生运动；

6、积极宣传新农合政策，协助定期公布农民医疗费用报销补偿；

7、使用适当的技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救治、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹规划。

三、乙方在工作期间，应遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策法规制定的技术操作规定，确保工作质量。

四、乙方有下列行为之一的，甲方有权终止雇佣合同：

1、年度考核或聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或1年累计旷工超过20个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者玩忽职守，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，甲方和其他单位的工作不能正常进行；

5、受到刑罚或者劳动教养的。

甲方负责人签字： 乙方签字

__________________________________________

 

聘用医生合同(4)

用人单位(以下简称甲方)： 联系电话：

受聘人(以下简称乙方)： 身份证号： 联系电话： 受聘岗位：

用人单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：经甲乙双方协商，从事口腔医疗工作达成以下协议：

一、就业期限：

从20xx年11月1日到20xx年10月31日，聘期壹年。聘期届满前一个月，经甲乙双方批准协商后可续签合同。聘期届满前一个月，经甲乙双方批准协商后可续签合同。

二、工资待遇及奖惩

正式就业期的年薪为：1.6万元，休假时间不扣工资。

甲方的权力和义务：

1、具体就业部门应积极为乙方提供工作所需的办公空间、设施和必要用品。

2、工资、奖惩资金按标准及时兑现给乙方。

3、根据口腔诊所的工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证书和其他证书，乙方提供并备查，并协助指导乙方处理具体情况

四、乙方的权力和义务：

1、乙方签订合同后，办理各种变更登记手续，有利于就业期的发展。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，有义务指导诊所的技术工作。

3、乙方需要请假，甲方应批准，不扣除乙方工资。乙方不承担任何医疗和民事法律责任，因乙方不在诊所，甲方聘请的人员在工作中发生医疗错误、纠纷甚至事故。

五、违约责任：

甲乙双方应严格执行本合同。违约的，违约方应当按照现行国家有关规定承担违约责任。

六、合同生效终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止在聘用期满之日，双方协商愿意续签的，应当在期满前一个月内办理，过期补签的不计入连续聘用期限。

七、合同签订及争议：

1、具体程序如下：

(一)甲方提出就业申请，

(2)乙方同意

(3)乙方应向甲方提交医师资格证书、医务人员聘用合同和身份证复印件。

(4)甲乙双方签字生效。

2、双方协商解决未尽事宜。

八、本合同一式两份，甲乙双方各一份

甲方负责人：

乙方负责人：

年月日：

 

聘请医生合同(5)

受聘人(以下简称乙方)：身份证号：联系电话：

就业岗位：医生、护士、技师等

担保人(以下简称丙方)：身份证号：

用人单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：经甲乙双方协商一致，从事相关工作，达成下列协议：

一、就业期限：

从年月日到年月日，聘期为一年，试用期为年月日至年月日，共月。聘期届满前一个月，经甲乙双方批准协商后可续签合同。聘期届满前一个月，经甲乙双方批准协商后可续签合同。

二、工资待遇及奖惩

1、试用期月薪为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式就业期的月薪为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险和工作的持续性和稳定性，每月工资扣除50元作为保证金，双方在试用期满或就业期满后无异议退还。

4、试用期和正式就业期的月薪包括医疗、养老保险等费用，乙方应自行办理具体手续。

5、就业期间享受本部门（部门）相应的职称奖金。具体金额由本院连续工作时间长短确定，并报医院财务备案。

6、在正式就业期间，劳动保险、值班和加班补贴与正式员工相同。

7、在就业期间对医院做出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度和质量考核而受到奖惩的，相当于医院职工标准的奖惩。

甲方的权力和义务：

1、具体就业部门应积极为乙方提供工作所需的办公空间、设施和必要用品。

2、工资、奖惩资金按有关标准及时兑现给乙方。

3、试用期可根据工作表现随时终止，但应提前7天通知乙方；如乙方不能胜任工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面终止工作，并提前15天通知乙方，并在解聘后30天内支付给乙方的工资。财产、信息等特殊部门根据具体情况确定本款提前通知期限，不参照本条款。

4、甲方有权要求乙方提供相关技术工作，并协助指导乙方办理具体手续（医生、技术人员由医务部门、护士由护理部门、其他人员由医院办公室协助指导）。

5、在就业期间，如果乙方积极工作，工作能力强，或对医院的发展做出突出贡献，并符合就业转移标准，双方可以考虑在自愿的前提下办理转移手续。

四、乙方的权力和义务：

1、乙方可根据试用期内的情况随时提出解除聘用，但应提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原则上，就业期间不得辞职。无故提出辞职的，应当提前15天通知甲方，做好交接工作，并在交接后30天内领取相应的工资和其他报酬，但押金不予退还。

2、有意继续试用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记手续，有利于开展试用期工作。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是必要的值班和加班。

4、除法定节假日外，工作时间与法院在职员工不再享受其他休假。如有特殊情况需要休息，必须经部门负责人同意，按照法院请假制度办理，并按具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息的，甲方有权在7天内单方面解聘，扣除当月工资、奖金和全部保证金。

5、甲方的技术资料、病历等技术资料不得向第三方披露，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系和其他关系，并确保这些关系不会影响甲方的工作时间和质量。

7、乙方未经甲方同意，不得将甲方的工作用品带回家使用或转让给他人。

8、乙方因非法经营或疏忽、缺乏责任感而导致医疗错误、纠纷甚至事故的，乙方应承担相应的后果。必要时，甲方应单方面解雇，并扣除保证金。

五、违约责任：

甲乙双方应严格执行本合同。违约的，违约方应当按照现行国家有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带责任。

六、合同生效终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时，甲乙双方签字之日起)。

2、合同终止在试用期满或者聘用期满之日，双方协商愿意续签的，应当在期满前一个月内办理，过期补签的不计入连续聘用期限。

七、合同签订及争议：

1、具体程序如下：

(1)部门负责人提出就业申请和候选人建议，

(2)医务部、护理部、办公室按要求认可，

(三)院务会讨论决定试用或者录用，

(4)乙方应将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定的身份证复印件提交医务部、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方约定工资标准并签字认可。

(6)医院签字盖章后生效，甲方人事部门应保留乙方各种证件复印件，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)持有。

2、双方或三方协商解决未尽事宜的问题。如果双方对合同内容有争议，双方应首先选择协商解决。如果协商无效，仲裁机构可以考虑仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙方、丙方、甲方人事部门一份(无丙方时一式三份)。

甲方(盖章)：________________ 　　乙方：_______________________

代表人(签字)：_______________ 　　身份证号码：__________________

_________________________________________　　 _________________________________________

丙方：

年月日：

 

聘用医生合同(6)

甲方诊所_________________

乙方:_________________

身份证号码____________________

电话:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲乙双方签订的雇佣合同如下：

一、甲方有门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记、年检等事项，并共同经营本门诊，营业执照归甲方所有。

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为_____________________________________________________________________

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为_____________________________________________________________________

2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方希望继续合作时，必须在本合同期满前两周签订新的劳动合同。

三、工作岗位

1、工作。乙方职称(或职位)。

2、乙方有权根据实际需要和乙方的能力调动乙方的工作，乙方应服从甲方的工作安排。

四、就业条件

1、乙方的就业条件如下：

(1)乙方应向甲方保证下列就业条件的真实性:

(二)乙方具有有效资格。（证件）

5、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点规定乙方的工作时间，每天工作8小时，每周休息一天。

六、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行。

七、合同变更、终止、违约责任

1、经甲乙双方协商同意后，方可变更合同，变更后的合同内容或相关条款经双方签字后即可生效。

2、乙方可以通知甲方解除本合同，但有下列情形之一或其他原因，但应在一月前提出书面申请。

(一)甲方未按合同约定支付工资的；

(2)因身体健康不能继续从事这项工作；

八、本合同一式两份自甲乙双方签字盖章后生效，变更或签字无效。

九、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方签名:__________________

乙方签名:__________________

_________________________________________

 

聘请医生合同(7)

甲方___________

负责人:乙方姓名______

身份证号码_____ _ _ 文化程度_________ 专业资格_______

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》、《广德县农村卫生服务一体化管理实施方案》及其实施细则，甲乙双方协商后，甲乙双方聘请乙方在村卫生室工作，并签订本合同。

一、 自20xx年12月1日至20xx年11月30日起，合同期限为两年。

二、 乙方按甲方安排从事以下任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记和报告；

2、协助孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传健康知识；

4、参与建立和更新农民健康档案，配合乡镇卫生院对高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病进行随访记录；

5、协助实施儿童免疫规划、老年人保健、结核病、艾滋病等传染病防治，实施村级爱国卫生运动；

6、积极宣传新农合政策，协助定期公布农民医疗费用报销补偿；

7、使用适当的技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救治、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹规划。

三、 乙方应遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策法规制定的技术操作规定，确保工作质量。

四、乙方有下列行为之一的，甲方有权终止雇佣合同：

1、年度考核或聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或1年累计旷工超过20个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者玩忽职守，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，甲方和其他单位的工作不能正常进行；

5、受到刑罚或者劳动教养的。

甲方负责人签字： 乙方签字

年 月 日 年 月 月

 

聘用医生合同(8)

甲方：______________________________________

乙方：__________________________________________

法定代表人：______________________________

性别:____________________________________

________________________________

出生年月：______________________________________

身份证号码：__________________________________

电话：联系电话：

甲方根据工作需要，雇佣乙方从事_____工作，双方协商一致，签订以下雇佣合同：

一、就业期限

就业期自____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、工作时间及工资福利待遇：

1、工作时间：

A、乙方的工作时间，原则上是每天___小时，每周休息___天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商。

B、加班：甲方可根据工作需要安排乙方加班，并按有关规定支付加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不计算加班工资和其他补贴，实行休息制度。

2、聘用待遇：

乙方月就业待遇：

试用期：基本工资为人民币______________________________________________

2、聘用待遇：

乙方月就业待遇：

试用期：基本工资为人民币______________________________________________

转正后：基本工资为人民币_____元，岗位津贴人民币_____元，奖金按绩效提成。

3、待遇发放：

乙方待遇按月结算，甲方应在每月___号前向乙方发放，乙方应缴纳的个人所得税由甲方按照国家有关规定代扣代缴。

4、其他待遇：

三、甲方的权利义务：

(一)为乙方开展工作提供必要条件；

(2)指导与合作乙方的工作；

(3)在现有条件下，为乙方的工作和生活提供便利；

(四)向乙方介绍甲方的有关规章制度；

(五)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任，视情节轻重而定；

(6)开展双方转诊业务，满足不同患者的诊疗需求。

四、乙方的权利义务

(一)遵守中国的法律、法规、诊疗规范和程序；

(二)遵守甲方规章制度和各项岗位规范；

(3)全力配合医院实施营销计划，努力实现既定经营目标；

(四)参与制定、修改和完善部门内各项规章制度、技术规范和工作流程；

(5)参加会诊和疑难病例的诊疗工作，参与医院公共卫生和医疗事件的质量控制和处理；

(7)在本合同期限内，甲方提供的医学研究所取得的成果归甲方所有。

五、终止、变更、延续合同:

1、雇佣期满后，双方的雇佣关系将终止。双方经友好协商同意续签合同的，在雇佣期满后重新签订雇佣合同。

五、终止、变更、延续合同:

1、雇佣期满后，双方的雇佣关系将终止。双方经友好协商同意续签合同的，在雇佣期满后重新签订雇佣合同。

2、本雇佣合同经甲乙双方充分协商同意后可变更，变更后的‘合同内容或相关条款经双方盖章或签字后生效。

六、本雇佣合同未尽事宜，双方应按照友好协商的原则解决，或签订补充协议。

七、甲乙双方发生争议的，由甲方所在地劳动争议仲裁部门仲裁解决。

八、本雇佣合同自甲乙双方签字盖章后生效；甲乙双方各存一份。医院根据本合同向乙方发出聘书。

甲方(盖章)：______________

负责人(签字)：_______________

____________________________________________

 

聘用医生合同(9)

甲方：

乙方：

认真贯彻上级卫生工作会议精神，更好地适应医疗卫生工作发展的需要，加强医院内涵建设，加强目标管理，提高医疗质量，提高服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善医院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”的宗旨，优化医疗环境，继续深化医院管理，充分调动卫生中心医疗工作的积极性，我单位根据卫生中心的实际要求和会宁县人事制度的全体员工就业制度政策，促进工作，提高效率，聘请您为卫生中心门诊服务 专门为您设定以下工作职责和目标：

1、自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的规章制度，坚守岗位，按时上下班，不迟到早退；服从医院和部门安排的假期值班；热情为患者服务，让患者有宾至如归的感觉，保持良好的医院服务环境；做好同事之间的团结与合作；做好自己岗位的卫生和清洁工作，确保优雅的环境和财务安全。

2、 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法。

2、 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法。

3、门诊患者应具有高度的责任感和同情心，及时、严肃、敏捷、认真的诊断和治疗，并按要求做好门诊记录。传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告，对急诊患者，应密切观察病情变化，做好记录。

4、对疑难、危重病人，应立即请上级医师进行诊断或会诊，并迅速制定治疗方案。

5、门急诊室应准备好各种救援药品和设备材料，并由专人管理，固定位置，定期检查，及时补充，更新、维修和消毒。

6、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各项急危重患者抢救技术操作规程。保持门急诊室清洁、安静，严格执行各种消毒制度。

7、门急诊室的记录要求真实、完整。所有涉及违法行为的患者必须在积极治疗的同时向有关部门报告。

8、及时向需要住院的患者出具住院证明，协调联系住院部做好准备。

9、完成卫生院安排的其他任务，如下乡包村、建立农村和城市居民健康档案等。

10、每周完成疾病谱的排序，并及时向公共卫生部报告。

11、聘期一年，本合同一式两份两页，自签字之日起生效。

合同单位：会师镇卫生院本人签字： (盖章)(盖章)

__________________________________________

 

聘用医生合同(10)

甲方(诊所)：

乙方(医生)：

身份证号： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲乙双方签订的雇佣合同如下：

一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 这个诊所的医生，。

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效一年(自20xx年9月4日起) 20xx年9月3日)。

2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方希望继续合作时，必须在本合同期满前两周签订新的雇佣合同。

三、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要和乙方资质，聘请乙方到门诊工作，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方的工作安排。

四、就业条件

乙方的就业条件如下，

(1)乙方应向甲方保证下列就业条件的真实性:

(2)乙方具有有效的专业医师资格(证书)

5、工作时间：甲方应根据诊所医疗工作特点规定乙方的工作时间，并根据需要安排日常工作时间。每周工作不到40小时，每周休息一天。国家法定假日依照有关法律执行。

六、劳动报酬

乙方报酬实行月薪制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。下个月15日前发放工资

七、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

1、甲方应根据国家有关法律法规建立安全医疗制度。并及时通知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

2、双方严禁非法作业，防止诊疗过程中发生事故，减少职业危害。

3、甲方应根据岗位需要和相关医疗安全规定，为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

4、甲方有权根据有关法律、法规对医疗安全和操作规范提出合理的管理意见和建议，甲方应积极响应或采纳。

八、合同变更、终止、违约责任

1、经甲乙双方协商同意后，方可变更合同，变更后的合同内容或相关条款经双方签字后即可生效。

2、乙方可以通知甲方解除本合同，但有下列情形之一或其他原因，但应在一月前提出书面申请。

(一)甲方未按合同约定支付工资或者违反本合同有关规定的。

(2)由于身体健康和不可抗力，不能继续从事这个职位。

3、双方合同终止时，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。

九、处理劳动争议等

1、甲乙双方因履行劳动合同而发生争议的，应当协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：________________ 　　乙方：_______________________

代表人(签字)：_______________ 　　身份证号码：__________________

_________________________________________　　 _________________________________________

 

聘用医生合同(11)

用人单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)：

身份证号：联系电话： 受聘岗位：

用人单位(甲方)决定聘用乙方(用人单位)从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成以下协议:

一、就业期限：

自 年月日至 年月日止，聘期一年，经甲乙双方同意协商后可续签合同。

二、工资待遇及奖惩

1、正式就业期的工资以人事局审核批准的工资为准

2、试用期和正式就业期的月薪包括医疗、养老保险等费用，甲方负责办理具体手续。

3、享受本部门（部门）相应的职称奖金，具体金额按工作表现在本院审批

4、在正式就业期间，劳动保险、值班和加班补贴以医院规则为准。

5、在就业期间对医院做出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度和质量考核而受到奖惩的，相当于医院职工标准的奖惩。

甲方的权力和义务：

1、具体就业部门应积极为乙方提供工作所需的办公空间、设施和必要用品。

2、工资、奖惩资金按有关标准及时兑现给乙方。

3、试用期可根据工作表现随时终止，但应提前7天通知乙方；如乙方不能胜任工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面终止工作，并提前15天通知乙方，并在解聘后30天内支付给乙方的工资。财产、信息等特殊部门根据具体情况确定本款提前通知期限，不参照本条款。

4、甲方有权要求乙方提供相关技术工作，并协助指导乙方办理具体手续（医生、技术人员由医务部门、护士由护理部门、其他人员由医院办公室协助指导）。

5、在就业期间，如果乙方积极工作，工作能力强，或对医院的发展做出突出贡献，并符合就业转移标准，双方可以考虑在自愿的前提下办理转移手续。

四、乙方的权力和义务：

1、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的‘工作安排，特别是必要的值班、加班等工作。

2、甲方的技术资料、病历等技术资料不得向第三方披露，否则应承担相应的法律责任。

3、乙方应妥善处理与原单位的工作关系和其他关系，并确保这些关系不会影响甲方的工作时间和质量。

4、乙方未经甲方同意，不得将甲方的工作用品带回家使用或转让给他人。

5、乙方因非法操作或疏忽、缺乏责任感而导致医疗错误、纠纷甚至事故的，乙方应承担相应的后果。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

年月日

 

聘用医生合同(12)

甲方(诊所)：

乙方(医生)：

身份证号： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲乙双方签订的雇佣合同如下：

甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医生是本诊所的医生 。

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20__________ 20____年9月3日)。

2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方希望继续合作时，必须在本合同期满前两周签订新的雇佣合同。

二、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要和乙方资质，聘请乙方到门诊工作，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方的工作安排。

三、就业条件

乙方的就业条件如下，

(1)乙方应向甲方保证下列就业条件的真实性:

(2)乙方具有有效的专业医师资格(证书)

四、工作时间：

甲方根据诊所的医疗工作特点，规定乙方的工作时间，根据需要安排日常工作时间，每周工作40小时以内，每周休息一天。国家法定假日依照有关法律执行。

五、劳动报酬

乙方报酬实行月薪制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。下个月15日前发放工资

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

1、甲方应根据国家有关法律法规建立安全医疗制度。并及时通知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

2、双方严禁非法作业，防止诊疗过程中发生事故，减少职业危害。

3、甲方应根据岗位需要和相关医疗安全规定，为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

4、甲方有权根据有关法律、法规对医疗安全和操作规范提出合理的管理意见和建议，甲方应积极响应或采纳。

七、合同变更、终止、违约责任

1、经甲乙双方协商同意后，方可变更合同，变更后的合同内容或相关条款经双方签字后即可生效。

2、乙方可以通知甲方解除本合同，但有下列情形之一或其他原因，但应在一月前提出书面申请。

(一)甲方未按合同约定支付工资或者违反本合同有关规定的。

(2)由于身体健康和不可抗力，不能继续从事这个职位。

3、双方合同终止时，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。

八、处理劳动争议等

1、甲乙双方因履行劳动合同而发生争议的，应当协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)： 乙方签名：

法定代表人签名：

合同签订日期： 年 月 日

 

聘用医生合同(13)

用人单位(以下简称甲方)：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号：

受聘岗位：

经甲乙双方协商一致，甲方(用人单位)决定聘用乙方(用人单位)从事相关工作，达成以下协议：

一、就业期限：

自____________________________________________________________________________________________________聘期满前一个月，经甲乙双方批准协商后，可续签合同。聘期满前一个月，经甲乙双方批准协商后，可续签合同。

二、待遇与奖惩：

1、试用期月薪为：_______元。

2、正式雇佣期月薪为：_______元。

3、正式就业期的月薪包括医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。

4、就业期享受部门（部门）相应的职称奖金，具体金额根据工作业绩制定，报医院财务备案。

甲方的权力和义务：

1、具体就业部门应积极为乙方提供工作所需的办公空间、设施和必要用品。

2、工资、奖惩资金按有关标准及时兑现给乙方。

3、试用期可根据工作表现随时终止，但应提前7天通知乙方；如乙方不能胜任工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面终止工作，并提前15天通知乙方，并在解聘后30天内支付给乙方的工资。财产、信息等特殊部门根据具体情况确定本款提前通知期限，不参照本条款。

4、甲方有权要求乙方提供相关技术工作，并协助指导乙方办理具体手续（医生、技术人员由医务部门、护士由护理部门、其他人员由医院办公室协助指导）。

四、乙方的权力和义务：

1、乙方可根据试用期内的情况随时提出解除聘用，但应提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原则上，在就业期间不得辞职。无故提出辞职的，应当提前30天通知甲方，做好交接工作，并在交接后30天内领取相应的工资。

2、有意在试用期内继续录用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记手续，有利于录用期的发展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是必要的值班和加班。

4、除法定节假日外，工作时间与法院在职员工不再享受其他休假。如有特殊情况需要休息，必须经部门负责人同意，按照法院请假制度办理，并按具体时间扣除相应工资。未经同意休息的，视为旷工。

5、甲方的技术资料、病历等技术资料不得向第三方披露，否则应承担相应的法律和经济责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系和其他关系，并确保这些关系不会影响甲方的工作时间和质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将甲方的工作用品转让、赠送、移交给他人。情节严重的，移送公安机关处理。

8、乙方因非法操作或疏忽、缺乏责任感而导致医疗错误、纠纷甚至事故的，乙方应承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。

9、乙方在合同期内由甲方投资培训，培训期后五年内不得离开。如果乙方离开，甲方的培训费用将得到两倍的补偿。

五、违约责任：

甲乙双方应严格执行本合同。违约的，违约方应当按照现行国家有关规定承担违约责任。

六、合同生效终止：

1、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

2、合同终止在试用期满或者聘用期满之日，双方协商愿意续签的，应当在期满前一个月内办理，过期补签的不计入连续聘用期限。

七、合同签订及争议：

1、具体程序如下：

（1）部门负责人提出就业申请和候选人卡讨论；

(2)医务部、护理部、办公室按要求认可；

(三)院务会讨论决定试用或者录用；

(四)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务部、护理部或办公室；

(5)甲方具体部门负责人与乙方约定工资标准并签字认可；

(六)院方签字盖章后生效，甲方人事处与乙方各种证件复印件一起备存，其余由甲方具体部门和乙方各执一份。

2、双方协商解决未尽事宜。如果双方对合同内容有争议，双方应首先选择协商解决。如果协商无效，仲裁机构可以考虑仲裁。

2、双方协商解决未尽事宜。如果双方对合同内容有争议，双方应首先选择协商解决。如果协商无效，仲裁机构可以考虑仲裁。

九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙方、甲方人事部门一份。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________________________

_________________________________________

 

聘用医生合同(14)

甲方(诊所)：__________

乙方(医生)：__________

身份证号码：__________电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲乙双方签订的雇佣合同如下：

一、甲方有门诊营业执照，聘请乙方医生为本诊所医生。

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方希望继续合作时，必须在本合同期满前两周签订新的雇佣合同。

三、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要和乙方资质，聘请乙方到门诊工作，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方的工作安排。

四、就业条件

乙方的就业条件如下，

(1)乙方应向甲方保证下列就业条件的真实性:

(2)乙方具有有效的专业医师资格(证书)

5、工作时间：甲方应根据诊所医疗工作特点规定乙方的工作时间，并根据需要安排日常工作时间。每周工作不到40小时，每周休息一天。国家法定假日依照有关法律执行。

六、劳动报酬

乙方报酬实行月薪制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。下个月15日前发放工资

七、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

1、甲方应根据国家有关法律法规建立安全医疗制度。并及时通知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

2、双方严禁非法作业，防止诊疗过程中发生事故，减少职业危害。

3、甲方应根据岗位需要和相关医疗安全规定，为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

4、甲方有权根据有关法律、法规对医疗安全和操作规范提出合理的管理意见和建议，甲方应积极响应或采纳。

八、合同变更、终止、违约责任

1、经甲乙双方协商同意后，方可变更合同，变更后的合同内容或相关条款经双方签字后即可生效。

2、乙方可以通知甲方解除本合同，但有下列情形之一或其他原因，但应在一月前提出书面申请。

(一)甲方未按合同约定支付工资或者违反本合同有关规定的。

(2)由于身体健康和不可抗力，不能继续从事这个职位。

3、双方合同终止时，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。

九、处理劳动争议等

1、甲乙双方因履行劳动合同而发生争议的，应当协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_____________

法定代表人签名：_______

合同签订日期:________

 

聘用医生合同(15)

大多数中国医生在医院行医，而世界上大多数国家的医生主要在诊所执业。那么诊所医生的雇佣合同是怎么回事呢？接下来，小编整理了医生雇佣合同的模式。欢迎阅读！

用人单位(以下简称甲方)：

具体部门：电话：

受聘人(以下简称乙方)：身份证号：联系电话：

就业岗位:医生()护士()技师()其他()

担保人(以下简称丙方)：身份证号：

用人单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、就业期限：

从_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________就业期满前一个月

经甲乙双方批准协商后，可续签合同。就业期满前一个月

经甲乙双方批准协商后，可续签合同。

二、工资待遇及奖惩

1、试用期月薪为:医生__元、护士_元、技师__元、其他__元。

2、正式就业期的月薪为:医生__元，护士__元，技师__元，其他__元。

3、考虑到医疗风险和工作的持续性和稳定性，每月工资扣除50元作为保证金，双方在试用期满或就业期满后无异议退还。

4、试用期和正式就业期的月薪包括医疗、养老保险等费用，乙方应自行办理具体手续。

5、就业期间享受本部门（部门）相应的职称奖金。具体金额由本院连续工作时间长短确定，并报医院财务备案。

6、在正式就业期间，劳动保险、值班和加班补贴与正式员工相同。

7、在就业期间对医院做出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度和质量考核而受到奖惩的，相当于医院职工标准的奖惩。

甲方的权力和义务：

1、具体就业部门应积极为乙方提供工作所需的办公空间、设施和必要用品。

2、工资、奖惩资金按有关标准及时兑现给乙方。

3、试用期可根据工作表现随时终止，但应提前7天通知乙方；如乙方不能胜任工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面终止工作，并提前15天通知乙方，并在解聘后30天内支付给乙方的工资。财产、信息等特殊部门根据具体情况确定本款提前通知期限，不参照本条款。

4、甲方有权要求乙方提供相关技术工作，并协助指导乙方办理具体手续（医生、技术人员由医务部门、护士由护理部门、其他人员由医院办公室协助指导）。

5、在就业期间，如果乙方积极工作，工作能力强，或对医院的发展做出突出贡献，并符合就业转移标准，双方可以考虑在自愿的前提下办理转移手续。

四、乙方的权力和义务：

1、乙方可根据试用期内的情况随时提出解除聘用，但应提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原则上，在就业期间不得辞职。无故提出辞职的，应当提前15天通知甲方，做好交接工作，并在交接后30天内领取相应的工资，但押金不予退还。

2、有意继续试用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记手续，有利于开展试用期工作。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是必要的。值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、除法定节假日外，工作时间与法院在职员工不再享受其他休假。如有特殊情况需要休息，必须经部门负责人同意，按照法院请假制度办理，并按具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息的，甲方有权在7天内单方面解聘，扣除当月工资、奖金和全部保证金。

5、甲方的技术资料、病历等技术资料不得向第三方披露，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系和其他关系，并确保这些关系不会影响甲方的工作时间和质量。

7、乙方未经甲方同意，不得将甲方的工作用品带回家使用或转让给他人。

8、乙方因非法经营或疏忽、缺乏责任感而导致医疗错误、纠纷甚至事故的，乙方应承担相应的后果。必要时，甲方应单方面解雇，并扣除保证金。

五、违约责任：

甲乙双方应严格执行本合同。违约的，违约方应当按照现行国家有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带责任。

六、合同生效终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时，甲乙双方签字之日起)。

2、合同终止在试用期满或者聘用期满之日，双方协商愿意续签的，应当在期满前一个月内办理，过期补签的不计入连续聘用期限。

七、合同签订及争议：

1、具体程序如下：

（1）部门负责人提出就业申请和候选人建议。

(2)医务部、护理部、办公室按要求认可。

(3)院务会讨论决定试用或录用。

(4)乙方应将毕业证、执业证、身份证复印件提交医务部、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方约定工资标准并签字批准。

(6)医院签字盖章后生效，甲方人事部门应保留乙方各种证件复印件，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)持有。

2、双方或三方协商解决未尽事宜的问题。如果双方对合同内容有争议，双方应首先选择协商解决。如果协商无效，仲裁机构可以考虑仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙方、丙方、甲方人事部门一份(无丙方时一式三份)。

甲方负责人(签字)：___________日

具体应聘部门负责人：___________日

乙方（签）：___________日

丙方（签）：___________日

 

聘用医生合同(16)

用人单位(以下简称甲方)：

具体部门：

电话：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号：

联系电话：

就业岗位：医生（

）护士（

）技师（

）其他（

）

担保人(以下简称丙方)：

身份证号：

用人单位(甲方)：

决定聘用乙方(受聘人)：

从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、就业期限：

自

年

月

日至

年

月

就业期限为一年，试用期为自

年

月

日至

年

月

日止，共

月。就业期满前一个月

经甲乙双方批准协商后，可续签合同。

二、**待遇及奖惩

1、试用期**为:医生

元、护士

元、技师

元、其他

None

2、正式就业期**为:医生

元、护士

元、技师

元、其他

None

3、考虑到医疗风险和工作的持续稳定，**每月扣除50元作为保证金，试用期届满或聘用期届满后，双方交接无异议一次性退还。

4、试用期和正式就业期**包括医疗、养老保险等费用，乙方应办理具体手续。

4、试用期和正式就业期**包括医疗、养老保险等费用，乙方应办理具体手续。

5、就业期间享受本部门（部门）相应的职称奖金。具体金额由本院连续工作时间长短确定，并报医院财务备案。

6、在正式就业期间，劳动保险、值班和加班补贴与正式员工相同。

7、在就业期间对医院做出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度和质量考核而受到奖惩的，相当于医院职工标准的奖惩。

甲方的权力和义务：

1、具体就业部门应积极为乙方提供工作所需的办公空间、设施和必要用品。

2、**及奖惩资金按相关标准及时兑现给乙方。

3、试用期可根据工作表现随时终止，但应提前7天通知乙方；如乙方不能胜任本职工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面终止就业

应提前15天通知乙方，并在解聘后30天内兑现应支付给乙方的**等费用。财产、信息等特殊部门根据具体情况确定本款提前通知期限，不参照本条款。

4、甲方有权要求乙方提供并备查相关技术工作，并协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务部、护士由护理部、其他人员由医院办理)

协助指导公室)。

5、在就业期间，如果乙方工作积极，工作能力强，或对法院的发展做出突出贡献，则符合要求

在双方自愿调动标准的前提下，可以考虑办理调动手续。

四、乙方的权力和义务：

1、乙方可根据试用期内的情况随时提出解除聘用，但应提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原则上，就业期间不得辞职。无故提出辞职的，应当提前15天通知甲方，并做好各项交接工作

工作，交接后30天内领取相应的**等报酬，但押金不予退还。

2、有意继续试用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记手续，有利于开展试用期工作。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是必要的值班和加班。

4、工作时间与法院在职员工，除法定节假日外，不再享受其他休假，有特殊情况需要休息，必须经部门负责人同意，按照法院休假制度，按具体时间扣除相应的**

未经同意自行休息的，甲方有权在7天内单方面解聘，扣除当月**奖金和全部保证金。

5、不得向第三方披露甲方的`技术资料、病历等技术信息，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系和其他关系，并确保这些关系不会影响甲方的工作时间和质量。

7、乙方未经甲方同意，不得将甲方的工作用品带回家使用或转让给他人。

8、乙方因非法经营或疏忽、缺乏责任感而导致医疗错误、纠纷甚至事故的，乙方应承担相应的后果。必要时，甲方应单方面解雇，并扣除保证金。

五、违约责任：

甲乙双方应严格执行本合同。违约的，违约方应当按照现行国家有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带责任。

六、合同生效终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时，甲乙双方签字之日起)。

2、合同终止在试用期满或者聘用期满之日，双方协商愿意续签的，应当在期满前一个月内办理，过期补签的不计入连续聘用期限。

七、合同签订及争议：将身份证复印件交给医务部、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方约定**标准并签字批准，(6)医院签字盖章后生效，甲方人事部门应保留乙方各种证件复印件。

其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)执行。

2、双方或三方协商解决未尽事宜的问题。如果双方对合同内容有争议，双方应首先选择协商解决。如果协商无效，仲裁机构可以考虑仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙方、丙方、甲方人事部门一份(无丙方时一式三份)。

甲方负责人(签字)：

年

月

日

具体申请部门负责人：

年

月

日

乙方（签）：

年

月

日

丙方（签）：

年

月

日

附：聘用专业技术人员条件

1、支持党的领导，热爱自己的工作，服从部门安排。

2、医师必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

2、医师必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护士、技师资格，毕业不足一年的除外。

附件1

聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签订“聘用合同”，有担保人时，要求担保人同时签订“聘用临时工担保责任书”。合同签字生效后，院科按照合同规定发放**并实施奖励

None

二、**规定:试用期**医生、护士、技师均为

–

元，正式就业期**是医生

–

元，护士和技师

–

元，具体金额由科负责人在此范围内确定。

三、二。奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式就业期享受相应的职称奖金。具体金额由部门根据工作表现和连续就业期限确定，并报医院财务备案。

四、正式就业期间劳动保险、值班、加班补贴与本院正式职工相同。

5、在就业期间对医院做出突出贡献或因劳动纪律、规章制度和质量考核而受到奖惩的，相当于医院职工标准的奖惩。

六、试用和就业程序：部门负责人提出候选人建议→医务部、护理部、办公室按要求确认→院务会讨论决定试用(聘用)→乙方将相关证件复印件交办公室备存→部门负责人与聘用

使用(试用)人员商定**标准，签订合同认可(担保人同时签订担保责任书)→签字盖章后，医院生效。

附三：

临时工担保责任书的聘用

１、为了保证医院的医疗安全，我愿意

同志是担保人。

２、在

在同志合同期内，确保被保险人认真执行甲方的规章制度，严格履行乙方在合同中的责任。

３、在合同期内，被保险人未履行合同中的任何条款给甲方造成经济损失的，应当承担连带责任；被保险人发生其他违法行为时，应当根据案件的严重程度接受相应的行政处理。

４、本担保责任书一式三份，担保人保留一份，担保临时工一份，医院办公室

公室一份。

担保人签字：

用人部门盖章：

年

月

日

年

月

日

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