2022聘用协议书范本模板（实用4篇）

2022年雇佣协议模型模板(1)

雇主：（以下简称甲方）雇佣的司机：（以下简称乙方）地址：身份证号码：电话：驾照号码：资格证书：甲方根据《安全生产法》的运输和生产需要、《广东省道路客运企业安全生产管理规范》和公司安全生产管理规定和经营规章制度的要求，经考核合格后，现聘请乙方为客车司机。为保护国有资产的安全，保护乘客的合法权益，结合乘客运输行业的生产特点，明确双方的权力和义务，双方应签订雇佣合同，共同遵守和执行。

一、就业期限

1、聘用从年月日到年月日止。

2、合同期满后，双方同意根据甲方的需要和乙方的要求延长聘用期限，但另行续签聘用合同有效。

3、在就业过程中，如乙方不服从管理，聚集麻烦，参与集体停工，不履行业务，严重影响公司车辆运行，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范，直接影响公司车辆的正常运行和安全生产管理，危害国有资产安全，损害乘客的合法权益，甲方有权按照公司规章制度处理乙方违约，乙方应按照实施细则的具体条款向甲方支付违约金。

二、聘用期间，驾驶员行车安全生产保证金、工资待遇、请假销假制度。

1、为保证车辆的安全运行，乙方应在签订本合同时一次性向甲方支付20XX元的驾驶安全押金，并在期满后无息退还安全驾驶和无违约者。

2、乙方的工资按单程工作计算。一天是单程，每个单程，。自理住宿(汕尾提供住房)。注:(备用司机月薪为元，天计，超过工作时间，属于机动司机。

3、乙方在聘用期间发生贪污公款、违反管理制度、不按技术规范驾驶车辆、违反、违反合同约定的其他违约行为，被甲方解雇、解雇、解雇、移送司法机关等异常终止合同的，不得给予任何经济补偿。

4、乙方事假，必须提前通知甲方，同意后，甲方找到替代司机后，可离职，但事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资和补贴。

5、乙方无故离职，未提前通知甲方，造成延误班次、误车影响生产的，甲方有权终止合同，每天赔偿甲方500元的经济损失。

6、乙方因特殊原因需要辞职终止本合同的，必须提前一个月向甲方管理部门提出书面申请。春节前45天不得辞职，否则押金为培训费。

7、运输业是一个特殊的行业。为保护乘客的合法权益，同意春节旅游高峰和清明节。5月1日、端午节、中秋节、国庆节等假期不得休假，加班工资不得另行计算。节假日旷工的，乙方应赔偿甲方1000元，其他节日500元。

三、甲方责任

1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路客运企业安全生产管理规范》和《联合运输车辆安全生产管理办法》严格审查司机：聘用的司机必须具有良好的道德素质。风格体面，纪律严明；身体素质好，操作适应性强，心理状态稳定；必须有6年或20万公里以上的安全驾驶经验和大型客车驾驶经验。

2、落实安全管理规章制度、生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提高乙方安全意识，确保驾驶安全。

3、加强对乙方的政治思想教育、法律教育和职业道德教育。如发现参与黄色、赌博、毒品等违法违纪行为，将被解雇，甲方不给予任何经济补偿。

4、合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方有足够的休息时间，以确保驾驶安全。

四、乙方责任

1、乙方应向甲方提供驾照、就业证书、资格证书等复印件，以便登记备案，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》、《广东省道路交通安全条例》和甲方安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全驾驶“三检”，特别是“必须检查”，尽职调查保护车辆，控制车况，为乘客提供优质服务，确保甲方的声誉。

2、乙方应提前到车站准备车辆，以确保准时出发。驾驶员出车前必须检查车辆安全技术状况、油、水、皮带是否充足、发动机是否正常，然后在发动机前5-8分钟，到达终点站后延迟2分钟，保护发动机是驾驶员的重要职责。如果发动机油发出异常噪音，立即向甲方管理员报告，未经授权不得驾驶。如因未报告而损坏发动机，乙方必须赔偿甲方发动机损坏部分维修费用的50%。

3、严格遵守公司交通规则和技术考核规定的操作规程，不定期组织安全活动，落实安全措施。确保安全驾驶，按时参加甲方安全会议，无故不参加安全会议的学习者将被视为旷工。第一次无故扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元。如果学习者一年内不参加四次，将被解雇。

4、驾驶员在驾驶安全工作中取得显著成绩的，按陆汕车队月度安全奖励200元。中途辞职的，不得享受奖励。造成直接经济损失的，当月安全奖金扣除1000元以上，半年安全奖金扣除4000元以上，年度安全奖金扣除1万元以上。老司机每年分别计算500元，逐年增加。安全驾驶奖金年终结算，但春节旅游高峰结束后收到。

5、驾驶员操作不当，无安全带、驾驶电话、吸烟等，不按车道操作，对冲红灯负责。拍照后超速行驶罚款，第一次由车队委托，超速行驶罚款甲乙双方各负一半，费用从工资中扣除。第二次由司机自行办理，费用由甲乙双方各承担50%。如果停车上下客违规，甲方将承担罚款。发生交通事故或者违法行为造成经济损失的，由交警部门裁定责任，承担事故经济损失；次要责任20%，同等责任30%，主要责任40%，全部责任50%。经济赔偿损失按保险索赔后的余额计算。造成重大交通事故追究刑事责任的，移送司法部门处理；甲方不给予任何经济补贴，一切后果由乙方自行承担。被交警扣留驾照3个月以上的，予以辞退。

6、乙方应坚持以优质服务为宗旨，真诚服务旅客，确保旅客安全舒适，每次收到旅客投诉，经核实，乙方违约金50元；对甲方形象造成不利影响的，甲方有权终止合同，按照管理制度处理。甲方被有关部门通知或市级媒体曝光的，将扣除乙方20XX元的安全保证金并开除。

7、乙方有义务向甲方提供合理的管理意见，并反馈驾驶情况，以提高安全驾驶质量，更好地为乘客服务。

8、如果司机逃跑，不配合车队进行事故处理，甲方有权没收其所有驾驶安全押金，并被解雇。

9、乙方出车时应携带所有证件、发车单等手续。在驾驶过程中，如果发生违规行为，车辆将被罚款，罚款由值班司机和乘客共同承担。没有安全带的罚款由司机自己承担。

10、乙方在使用、保管、维护车辆和车牌、工具、车辆安全锤、数据等物品时，应发扬所有权精神，照顾车辆，保持车辆发动机、底盘清洁及辅助设备、备用工具完整、完整、有效，保护车辆清洁，妥善保管文件，热情照顾，如有损失或损坏应按价格赔偿。

11、辞职要求:乙方应提前30天向甲方辞职，经甲方同意后方可辞职。(注:春节前45天不得辞职。)

5、双方应按照本合同确定的权力和义务履行各自的职责。乙方应负责驾驶团队车辆的工作时间，乙方应负责驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项。

六、合同未尽事宜由双方另行协商决定，并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

七、共同责任，甲方首先提供司机个人事故保险。甲方应支付司机在甲方工作一年的保险费，离职或辞职后保险不生效。

八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(签字)乙方(签字)

签约时间：年月日

2022年雇佣协议模型模板(2)

甲方：城关镇马村小学

法定代表人：

乙方：

居民身份证号：

文化程度：

教师资格证号：

家庭住址：

为解决学校教师不足的困难，经甲乙双方平等协商，双方自愿签订本协议，共同遵守。

一、协议期限:(学生打架调解协议)

第一条本协议期限为5个月。从年月日到年月日有效。

二、工作岗位、工作量及工作形式：

第二条乙方根据甲方的工作需要聘请代课教师协议，承担学校分配的教育教学工作。

第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。

第四条乙方应按照甲方的合理要求，按时完成教育教学任务，确保教学质量。

第五条乙方应当按照学校的要求对学生进行安全教育，并采取安全措施

三、工作条件和劳动保护:

第六条甲方应当为乙方提供必要的工作条件和教学用品，以确保乙方的正常教学工作

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第七条甲方不负责乙方往返学校的交通和安全，也不负责乙方的交通费用和食品费用。乙方作为成年人，应注意各种安全事项，确保其人身安全；学校不负责聘请代课教师协议的合同模式。

四、代课报酬：

第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，按月元向乙方支付双方约定的工资，并在下个月初支付上个月的工资，共计5个月。

五、福利待遇：

第九条乙方在学校工作时享受学校为教师提供的同等福利待遇；

六、工作纪律、奖惩：

第十条乙方应认真履行职责，遵守甲方依法制定的规定，遵守职业道德，爱护学生，爱护甲方财产，按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行评估。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可按学校规章制度给予批评教育，扣除工资；多次违反纪律的，终止就业关系。乙方故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或体罚的，甲方可以批评教育不改正、行为不良、侮辱学生、影响不良的；仍不改正的，终止就业关系。

第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害的，终止就业关系，承担法律和经济责任。

七、变更、终止、终止、续订协议:

第十三条本协议自年月日起自动终止。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

(一)严重违反甲方(学校)规章制度的；

(二)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或者体罚的学生，经教育仍不改正或者行为不良或者侮辱学生，影响不良的；

(三)代课期间违法乱纪；

(4)乙方不胜任教学工作，学生满意度低于60%。

第十五条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本协议：

(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；

(二)甲方不能按照本协议支付报酬或者提供劳动条件的。

第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。

第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方:_____________(盖章)

法定代表人:_______________(签字)

乙方:_______________(签字)

年月日

2022年雇佣协议模板(3)

雇主：（以下简称甲方）雇佣的司机：（以下简称乙方）地址：身份证号码：电话：驾照号码：资格证书：甲方根据《安全生产法》的运输和生产需要、《广东省道路客运企业安全生产管理规范》和公司安全生产管理规定和经营规章制度的要求，经考核合格后，现聘请乙方为客车司机。为保护国有资产的安全，保护乘客的合法权益，结合乘客运输行业的生产特点，明确双方的权力和义务，双方应签订雇佣合同，共同遵守和执行。

一、就业期限

1、聘用从年月日到年月日止。

2、合同期满后，双方同意根据甲方的需要和乙方的要求延长聘用期限，但另行续签聘用合同有效。

3、在就业过程中，如乙方不服从管理，聚集麻烦，参与集体停工，不履行业务，严重影响公司车辆运行，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范，直接影响公司车辆的正常运行和安全生产管理，危害国有资产安全，损害乘客的合法权益，甲方有权按照公司规章制度处理乙方违约，乙方应按照实施细则的具体条款向甲方支付违约金。

二、聘用期间，驾驶员行车安全生产保证金、工资待遇、请假销假制度。

1、为保证车辆的安全运行，乙方应在签订本合同时一次性向甲方支付20XX元的驾驶安全押金，并在期满后无息退还安全驾驶和无违约者。

2、乙方的工资按单程工作计算。一天是单程，每个单程，。自理住宿(汕尾提供住房)。注:(备用司机月薪为元，天计，超过工作时间，属于机动司机。

3、乙方在聘用期间发生贪污公款、违反管理制度、不按技术规范驾驶车辆、违反、违反合同约定的其他违约行为，被甲方解雇、解雇、解雇、移送司法机关等异常终止合同的，不得给予任何经济补偿。

4、乙方事假，必须提前通知甲方，同意后，甲方找到替代司机后，可离职，但事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资和补贴。

5、乙方无故离职，未提前通知甲方，造成延误班次、误车影响生产的，甲方有权终止合同，每天赔偿甲方500元的经济损失。

6、乙方因特殊原因需要辞职终止本合同的，必须提前一个月向甲方管理部门提出书面申请。春节前45天不得辞职，否则押金为培训费。

7、运输业是一个特殊的行业。为保护乘客的合法权益，同意春节旅游高峰和清明节。5月1日、端午节、中秋节、国庆节等假期不得休假，加班工资不得另行计算。节假日旷工的，乙方应赔偿甲方1000元，其他节日500元。

三、甲方责任

1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路客运企业安全生产管理规范》和《联合运输车辆安全生产管理办法》严格审查司机：聘用的司机必须具有良好的道德素质。风格体面，纪律严明；身体素质好，操作适应性强，心理状态稳定；必须有6年或20万公里以上的安全驾驶经验和大型客车驾驶经验。

2、落实安全管理规章制度、生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提高乙方安全意识，确保驾驶安全。

3、加强对乙方的政治思想教育、法律教育和职业道德教育。如发现参与黄色、赌博、毒品等违法违纪行为，将被解雇，甲方不给予任何经济补偿。

4、合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方有足够的休息时间，以确保驾驶安全。

四、乙方责任

1、乙方应向甲方提供驾照、就业证书、资格证书等复印件，以便登记备案，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》、《广东省道路交通安全条例》和甲方安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全驾驶“三检”，特别是“必须检查”，尽职调查保护车辆，控制车况，为乘客提供优质服务，确保甲方的声誉。

2、乙方应提前到车站准备车辆，以确保准时出发。驾驶员出车前必须检查车辆安全技术状况、油、水、皮带是否充足、发动机是否正常，然后在发动机前5-8分钟，到达终点站后延迟2分钟，保护发动机是驾驶员的重要职责。如果发动机油发出异常噪音，立即向甲方管理员报告，未经授权不得驾驶。如因未报告而损坏发动机，乙方必须赔偿甲方发动机损坏部分维修费用的50%。

3、严格遵守公司交通规则和技术考核规定的操作规程，不定期组织安全活动，落实安全措施。确保安全驾驶，按时参加甲方安全会议，无故不参加安全会议的学习者将被视为旷工。第一次无故扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元。如果学习者一年内不参加四次，将被解雇。

4、驾驶员在驾驶安全工作中取得显著成绩的，按陆汕车队月度安全奖励200元。中途辞职的，不得享受奖励。造成直接经济损失的，当月安全奖金扣除1000元以上，半年安全奖金扣除4000元以上，年度安全奖金扣除1万元以上。老司机每年分别计算500元，逐年增加。安全驾驶奖金年终结算，但春节旅游高峰结束后收到。

5、驾驶员操作不当，无安全带、驾驶电话、吸烟等，不按车道操作，对冲红灯负责。拍照后超速行驶罚款，第一次由车队委托，超速行驶罚款甲乙双方各负一半，费用从工资中扣除。第二次由司机自行办理，费用由甲乙双方各承担50%。如果停车上下客违规，甲方将承担罚款。发生交通事故或者违法行为造成经济损失的，由交警部门裁定责任，承担事故经济损失；次要责任20%，同等责任30%，主要责任40%，全部责任50%。经济赔偿损失按保险索赔后的余额计算。造成重大交通事故追究刑事责任的，移送司法部门处理；甲方不给予任何经济补贴，一切后果由乙方自行承担。被交警扣留驾照3个月以上的，予以辞退。

6、乙方应坚持以优质服务为宗旨，真诚服务旅客，确保旅客安全舒适，每次收到旅客投诉，经核实，乙方违约金50元；对甲方形象造成不利影响的，甲方有权终止合同，按照管理制度处理。甲方被有关部门通知或市级媒体曝光的，将扣除乙方20XX元的安全保证金并开除。

7、乙方有义务向甲方提供合理的管理意见，并反馈驾驶情况，以提高安全驾驶质量，更好地为乘客服务。

8、如果司机逃跑，不配合车队进行事故处理，甲方有权没收其所有驾驶安全押金，并被解雇。

9、乙方出车时应携带所有证件、发车单等手续。在驾驶过程中，如果发生违规行为，车辆将被罚款，罚款由值班司机和乘客共同承担。没有安全带的罚款由司机自己承担。

10、乙方在使用、保管、维护车辆和车牌、工具、车辆安全锤、数据等物品时，应发扬所有权精神，照顾车辆，保持车辆发动机、底盘清洁及辅助设备、备用工具完整、完整、有效，保护车辆清洁，妥善保管文件，热情照顾，如有损失或损坏应按价格赔偿。

11、辞职要求:乙方应提前30天向甲方辞职，经甲方同意后方可辞职。(注:春节前45天不得辞职。)

5、双方应按照本合同确定的权力和义务履行各自的职责。乙方应负责驾驶团队车辆的工作时间，乙方应负责驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项。

六、合同未尽事宜由双方另行协商决定，并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

七、共同责任，甲方首先提供司机个人事故保险。甲方应支付司机在甲方工作一年的保险费，离职或辞职后保险不生效。

八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(签字)乙方(签字)

签约时间：年月日

2022年雇佣协议模板(4)

雇主(以下简称甲方)：

具体部分:电话:

受聘人(以下简称乙方)：身份证号：联系电话：

就业:医生()护士()技师()其他()

担保人(以下简称丙方)：身份证号：

雇主(甲方)：决定聘请乙方(受聘人)：经甲乙双方协商，从事相关工作，达成下列协议：

一、聘用期限：

从年月日到年月日，聘期为一年，试用期为年月日至年月日，共月。聘期满前一个月

经甲乙双方批准协商后，可续签合同。

二、工资待遇及奖惩

1、试用期月薪为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月薪为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险和工作的延续和稳定性，每月工资扣除50元作为保证金，双方在试用期满或聘用期满后无异议退还。

4、试用期和正式聘用期的月薪包括医疗、养老保险等费用，具体手续由乙方办理。

5、聘用期内享受部分（部门）相应的职称奖金，具体数额部门根据工作表现在医院的连续工作时间，报医院财务备案。

6、在正式聘用期间，劳动保险、值班和加班补贴与正式员工相同。

7、在聘用期间对医院做出突出贡献或因劳动纪律、规章制度和质量考核而受到奖惩的，即医院职工标准的奖惩。

三、甲方的权利义务：

1、乙方应积极提供开展工作所需的办公空间、设施和必要用品，具体聘用部分负责安排。

2、工资和奖惩资金按照相关标准及时兑现给乙方。

3、试用期可根据工作表现随时消除聘用，但应提前7天通知乙方；如乙方不能胜任本职工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面消除聘用

应提前15天通知乙方，并在解聘后30天内兑现应支付给乙方的工资。本款提前通知期限根据具体情况确定财产、信息等特殊部分，不参照本条款。

4、甲方有权要求乙方提供并备查相关技术工作，并协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务部、护士由护理部、其他职员由医院办理)

5、在聘用期内，如果乙方积极工作，工作能力强，或对法院的发展做出突出贡献，并符合适用人员的调动标准，双方可考虑办理调动手续。

四、乙方的权利义务：

1、在试用期内，乙方可根据情况随时提出取消聘用，但应提前7天通知甲方，做好各方面的交接工作。原则上，聘用期内不得辞职。无故提出辞职的，应提前15天通知甲方，并做好各项交接工作

工作，交接后30天内领取相应工资等报酬，但保证金不予退还。

2、在试用过程中故意继续聘用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记手续，有利于聘用期的发展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是必要的值班、加班等工作。

4、工作时间与法院在职员工，除法定节假日外，不再享受其他休假，有特殊情况需要休息，必须经部分负责人同意，按照法院休假制度，按具体时间扣除相应工资

。未经同意自行休息的，甲方有权在7天内单方面解聘，扣除当月工资、奖金和全部保证金。

5、甲方的技术资料、病历等技术资料不得向第三方披露，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系和其他关系，并确保这些关系不会影响甲方的工作时间和质量。

7、乙方未经甲方同意，不得将甲方的工作用品带回家使用或转让给他人。

8、乙方因非法操纵或忽视粗心大意、缺乏责任感而导致医疗过失、纠纷甚至事故的，乙方应承担相应的后果。如有必要，甲方应单方面解雇，并扣除押金。

五、违约责任：

学校临时工聘合同 保母聘请合同 经纪人聘请合同 教师聘请合同

甲乙双方应严格执行本合同。违约的，违约方应当按照现行国家有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带责任。

六、合同生效终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时，甲乙双方签字之日起)。

2、合同终止在试用期满或者聘用期满之日，双方协商愿意续签的，应当在期满前一个月内办理。

1、具体程序如下:(1)部分负责人提出聘用申请和候选人建议，(2)医务部、护理部、办公室按要求认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证

医务人员聘请合同及各项规定

身

身份证复印件交给医务部、护理部或办公室。(5)甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字批准。(6)医院签字盖章后生效，甲方人事部门应保留乙方各种证件复印件。

其余由甲方具体部分、乙方、丙方(无丙方时省略)执行。

2、双方或三方协商解决未尽事宜的问题。如果双方对合同内容有争议，双方应首先选择协商解决。如果协商无效，仲裁机构可以考虑仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部分、乙方、丙方、甲方人事处一份(无丙方时一式三份)。

甲方负责人(签字)：年月日

具体申请部分负责人：年、月、日

乙方(签)：年月日

丙方(签)：年月日

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