决定你面试成功的25个问题（甄选10篇）

25个决定你面试成功的问题(1)

找出这个问题的答案，不要搜肠刮肚。你最不想做的就是以个人失败和集体痛苦告终。即使你没有参加高压面试，你也应该首先考虑问这个问题，然后带一个关于你和你的公司结局的故事来参加面试。一些建议：不要谈论个人和家庭的困难，不要谈论与老师的摩擦，你可以谈论课程或活动造成的困难，并解释你如何创造性地解决矛盾，最终让每个人都快乐。你也可以谈论一次对你来说极具挑战性的经历。

25个决定你面试成功的问题(2)

建议根据工作职责回答这个问题。比如我觉得只要是大专学历，就说明我有基本的学习能力。剩下的，无论你是学士还是博士，讨论这一点，不是看你学到了多少知识，而是看你在这个领域发挥了什么，也就是说，能力问题。一个人的工作能力直接决定了他的工作命运，教育水平只是进入企业的垫脚石，如果你的公司把教育卡在医生身上，我不能进入你的公司，当然，这不一定是我个人的损失，如果大学生能完成工作，你为什么要招聘博士生？

25个决定你面试成功的问题(3)

企业对这个问题很感兴趣，只有准备好的求职者才能通过考试。求职者可以直接在网上找到你申请的行业部门的信息，只有深入了解才能有独特的见解。企业认为，最聪明的求职者是提前了解面试的公司，包括公司的各个部门和发展情况。在回答面试问题时，他们可以提到他们所知道的。企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

你可以准备两三个趋势来澄清你对你的行业了解多少。你可以考虑技术挑战或机遇，金融环境甚至管理需求，作为你应该考虑的行业所面临的情况。

25个决定你面试成功的问题(4)

严肃的求职者在面试前经常通过各种渠道了解申请人。如果你在申请开始时已经向申请人介绍了它，你可以测试申请人的注意力。如果申请人事先没有向申请人介绍相关单位，申请人可以借此机会了解该单位的情况。介绍结束后，考生仍然可以通过类似的问题进行调查。

您从以下角度阐述了您对公司的理解：公司的产品、服务、收入、行业声誉、形象、目标、存在的问题、管理风格、员工、历史和企业文化。但不要表明你对公司了如指掌。让你的答案反映出你对公司做了一些研究，但不要让面试官被你打败，并表明你想了解更多关于公司的信息。

你可以用这种态度开始回答问题：“在我找工作的过程中，我调查研究了很多公司。出于以下原因，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

以积极的态度回答这个问题，不要这么说：“每个人都告诉我，公司有各种各样的麻烦，这就是我来这里的原因”，即使这真的是你来这里的原因。

25个决定你面试成功的问题(5)

最糟糕的答案是“因为我喜欢人”。如果你喜欢动物，你在哪里工作？在这个问题的答案中，在整个面试过程中，一个优秀的答案总是来自你的调查和研究，这样你就可以从公司的需求中回答。你可能会说你的研究 这表明公司所做的工作正是你所说的，他们所做的工作方式极大地吸引了你。例如，如果该公司因其强大的管理而被称为，那么你的答案可以提到这个事实，并表明你想成为这个小组的一员。假如这家公司强调研发，那就强调你想创造你的东西，而你知道这家公司非常鼓励这种行为。假如这家公司 强调经济控制，你的答案应该包括对数字的热爱。

你之前的准备工作必须包括对公司的详细了解，以避免面试你不能发挥你的才能或根本不想去的公司。大多数人都不擅长撒谎，所以在面试中欺骗面试官是非常困难的。即使你成功地做到了这一点，你所得到的也只是一份你不想参加的工作。

25个决定你面试成功的问题(6)

这是面试官用来判断求职者是否对自己有一定程度的期望，是否了解这份工作的问题。对于那些有真正学习目标的人来说，他们通常学习更快，自然更容易进入新工作的状态。此时，我建议你最好根据工作的性质找到一个真正的答案。例如，销售人员的工作可以这样回答：“我的目标是成为一名超级销售人员，广泛销售公司的产品，达到最佳的业绩效果；为了实现这个目标，我会努力学习，我相信以我认真负责的态度，这个目标肯定能实现。“其他类型的工作也可以用这种方式回答，只要稍微修改一下目标。

让你的答案来源和公司提供的机会。谈谈你想展示你的技能并获得认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人要求。

25个决定你面试成功的问题(7)

企业很有可能会问这个问题。他们通常不想听到直接回答的缺点。如果求职者说他们很小心，嫉妒，非常懒惰，脾气暴躁，工作效率低下，企业肯定不会雇佣你。永远不要聪明地回答“我最大的缺点是我太追求完美了”。有些人认为这个答案会显得更好，但事实上，他已经处于危险之中。

回答这个问题的秘诀是不接受这个否定的暗示。不要否认你有缺点，没有人会相信世界上有完美的人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小缺点，然后它已经成为过去，展示你如何克服这个缺点。

25个决定你面试成功的问题(8)

找出这个问题的答案，不要搜肠刮肚。你最不想做的就是以个人失败和集体痛苦告终。即使你没有参加高压面试，你也应该首先考虑问这个问题，然后带一个关于你和你的公司结局的故事来参加面试。一些建议：不要谈论个人和家庭的困难，不要谈论与老师的摩擦，你可以谈论课程或活动造成的困难，并解释你如何创造性地解决矛盾，最终让每个人都快乐。你也可以谈论一次对你来说极具挑战性的经历。

25个决定你面试成功的问题(9)

如果我们单位通过这次面试录用了你，但是工作了一段时间，发现你根本不适合这个职位，你该怎么办？

回答提示：发现工作不适合我一段时间，有两种情况：

1、如果你真的热爱这个职业，你应该不断学习，虚心向领导和同事学习商业知识和经验，了解这个职业的精神内涵和要求，努力缩小差距；

2、你认为这个职业是可有可无的。你最好尽快改变你的职业，找到适合你和你喜欢的职业，这样你的发展前景会更大，这对单位和个人都有好处。。

25个决定你面试成功的问题(10)

讨论薪水是一个非常微妙的问题。我们建议您在条件允许的情况下尽可能拖延，并使用准确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这份工作的薪水大致是￥-到￥。这对我来说是一个合适的价格。”你也可以用一个问题来回答这个问题：

“你可以在这个问题上帮助我。你能告诉我在公司类似职位的工资是多少吗？”。

如果你在最初的面试中遇到这个问题，你可以说你认为你需要更多地了解这个职位的功能，才能有趣地回答这个问题。通过询问面试官这个问题 或者高级人事主管或者自己找结果，你可以试着拿到这份工作，因为你有一个工资水平。如果有，你可以接受，直接回答你对工资范围满意。

如果面试官继续纠缠这个问题，你可以说，“我现在的工资是￥。和其他人一样，我希望提高这个数字，但我的主要兴趣是工作本身。”记住，获得一份新工作本身并不会让你赚更多的钱。

如果一家猎头公司也参与了这件事，你的联系人可能会帮助你解决薪水问题。他甚至可以帮你介入这件事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在赚了这么多钱，并希望待遇能得到适当的改善，他可能会去雇主，然后建议增加你10%的待遇。

如果你没有得到关于这个职位的合适信息，面试官继续这个话题，你可以用一个特定的数字来回答这个问题。你不能把待遇留给别人，完全没有影响你会接受的 任何待遇的印象。如果你的年薪是8W，你不能放弃自己，说一年是可以接受的。(如果你在做一个彻底的工作变化，这个 这种情况也可能是合理的，可以理解的)。

不要很快卖掉自己，但继续强调这份工作本身是你最看重的。面试官可能会判断你想从这份工作中得到多少待遇。不要给面试官留钱是你唯一重要的感觉。把工资和工作本身联系起来。

但无论可能性如何，在你进入面试过程的最后阶段之前，少谈谈薪水。在那个阶段，你应该知道这家公司对你很感兴趣，在谈论薪水时会有很大的空间。

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