科室述职报告(合集18篇）

部门报告(1)

首先，感谢护士长、医生和护士对我工作的支持，感谢领导对我工作的关心，让我在这个岗位上不断成长。儿科是一个工作量大、压力大的科室。由于儿科工作的特殊性，不容易长时间下班，长时间面对各种顽疾的压力。此外，儿科的经济收入较低，与其他学科的差距越来越大，导致工资和收获的不平衡。虽然选择儿科意味着贫困和更多的努力，但至少我们应该在精神上得到满足。接下来，我将向大家汇报我近一年的工作情况：

一、思想政治

认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”的重要思想，全面贯彻党的路线、方针和政策，在思想、政治和行动上与党中央保持一致。认真履行职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的奉献精神和责任感。不断增强服务意识和大局意识。坚持原则，秉公办事，遵纪守法，廉洁自律。特别是通过学习科学发展观，发现差距、问题和不足，大大提高了思想、作风、纪律、工作标准、工作质量和效率。

二、临床业务

我从事儿科和科主任的工作，主要为儿童服务。在我看来，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，“以患者为中心，实施医患沟通”是适应市场经济体制改革形成的新的服务模式和思维模式。在治疗患者的过程中，我学会了换位思考，把患者的痛苦放在第一位，尊重患者的“知情权、选择权和隐私权”，建立良好的医患关系。近年来，由于新农合的推广，我科住院病人数急剧增加，危重病人多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。全科工作人员在积极缓解患者痛苦的同时，努力提高服务质量和服务态度。“急病人急，想病人想”，赢得了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。

三、临床工作量和任务完成情况

今年儿科门诊总量为XX人，其中危重患者为XX人，周转快，治疗小，吊针瓶多。此外，我们还负责门诊患者的治疗，所以工作量很大。在过去的一年里，我们实现了XX万元的年总收入。与去年（XX万元）相比，XX万元超额完成，增长达到XX%，成功完成了医院发布的经济指标。这一成就离不开所有儿科工作人员的努力。

四、质量控制

上任后，我非常重视医疗和护理的质量，认为这是我们所有工作的保证。要求低年级医生和护士虚心求教，经常督促他们加强理论学习，加强临床操作水平薄弱的培训。医生严格执行三级查房制度，下级医生如实记录上级医生的意见，未经许可不改变医生的建议，及时向上级医生请示困难病例，特殊情况及时向主任和医务部门报告，可以禁止。认真学习临床质量控制标准，加强对临床操作和病历书写的监督，及时沟通，减少拖欠病历的现象，减少病案室发布的不合格清单。严格执行“新农村合作医疗制度”和城市医疗保险制度，掌握检查和用药指征，避免医疗资源浪费和患者不必要的费用。严格执行患者通知原则，充分尊重患者知情权，加强医患沟通，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规和用药原则，不仅凭印象和经验治疗患者，而且在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细致”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。

工作中的创新

我们将“小剂量硫酸镁”灵活应用于儿童哮喘抑郁症的治疗，确保副作用小，疗效显著，不仅减轻儿童疼痛，使儿童父母容易接受，而且为大多数患者节省费用。

六、有问题

根据我科的实际情况，为了进一步满足人们对医疗诊断和治疗的需求，我科需要更多的专业人员，建立新生儿重症监护室，开展新生儿高压氧舱治疗。目前，我科医务人员紧张，整体医疗水平相对薄弱，儿童药品缺乏，设备投资严重不足。虽然近年来每年都在发展和改进，但儿科的发展仍然严峻困难，使儿科在新年的发展缺乏强有力的支点。希望医院领导能够高瞻远瞩，为儿科提供适当的专业人员和设备投资，促进儿科健康可持续发展。

简而言之，我做了一些工作，但这与每个人的共同努力是分不开的。与领导的关怀是分不开的。在未来，我们应该更加努力地工作，面对困难，努力克服困难。以普通人、党员、干部，对同志热情，积极工作，谦虚学习，听取意见，成功完成任务，跟上党中央的步伐，在上级领导的关心和支持下，依靠全科医务人员，团结一致，迎接新的挑战。

部门报告(2)

各位领导同事：早上好！

我担任学校教科室主任已经两年了。在过去的两年里，在领导的鼓励和支持下，在教师的支持下，我逐渐适应了新的工作要求，并逐渐意识到教育和研究是学校的一项重要工作。要做好这项工作，我必须努力工作。我这么认为，也这么做了。20xx-20xx学年，我担任学校科研室主任，高三一班语文教学，协助何校长组织学校图书和电子教育设备。在过去的一年里，我本着对工作的热爱，恪尽职守，尽力做好自己应该做的事情。作为学校的中层干部，尽最大努力成为校长的好帮手，为教师起到桥梁作用。尽快思考，尽快安排，认真实施工作。现在简单汇报一学年我的岗位，请批评指正。

1、严格执行学校工作计划和室内工作计划，坚定不移地贯彻上级教育教研精神，以高考为指导，充分发挥教研在教学中的主导作用，积极为提高我校教学质量提供建议。根据我校的实际情况，初步确立了具有我校特色的“校本”教研理念，初步形成了教研格局。

2、积极履行教育教学管理职责，与教务处密切合作，每学期完成两次常规教学检查，及时反馈存在的问题。及时听取和评估青年教师的课堂情况，按要求完成每学期的课堂任务，了解我校教师的教学情况。组织指导各教研组开展工作，落实领导职责和具体工作内容，全程跟踪监督实施，确保教研组工作的有效发展。

3、进一步推进以整体备课为主题的“教研活动日”活动，组织坚持教研组和备课组的整体备课。注重教研形式和质量，注重实效，提前规划、准备、书面安排活动；活动中有考勤记录、活动过程记录、活动结果反馈等。每个老师都接受每一项活动。材料在会议上交流，具有学术性。

4、确定了以“优化课堂、提高课堂效率”为主题的课堂教学研究目标，积极稳妥地开展报告、交流课、优质课程竞赛和各科教学观察课活动，形成了一些教师深入学习教材、改进教学、互相学习的良好局面。教师的听力行为也成为一种意识和欲望。查阅教师的听力记录，不难看出教师听力增加，评价能力增强，同时通过组织两次青年质量课程竞赛，计划有组织地培训大量教师，使他们在最短的时间内快速成长，勇敢地承担我们的教学负担，为我们的高考成绩奠定了一定的基础。

五、加强课题引导，明确科研..。回到课堂上，关注课堂是学校科学研究的基本原则，也是我尽职调查的指导思想。我校项目研究主要基于学校的实际情况和高考准备的实际要求，以解决实际问题、提高课程效率为目标，以校本项目为主，走个人创新与整体合作相结合的道路。

六、开展各种形式的师生活动，营造科研氛围。

(一)教师活动

1、教学科研专题学习。

2、教研、备课组长培训。

3、专家讲座(高主任)

4、骨干教师培训

5、外出和校际教研

6、优质课比赛

7、四优评比

8、进行网上教研。

(二)学生活动

1.参加了“我读书，我快乐”的征文和演讲比赛，并指导学生在县里获奖。

组织高一高二学生参加省级书法比赛。

3、组织学生参加第四届全国中学生作文大赛，60多名学生获奖。

4、.提交中小学标准汉字书写作品。

5、各教研组织了丰富多彩的学科竞赛。

6、每学期组织学生文学社活动，编辑出版一期校刊。

以上是我今年所做的工作。在今后的工作中，我将进一步发扬我校重视教学科研的优良作风，努力采取切实有效的措施，增强教学科研一体化意识，为教师开展教学科研活动创造更广阔的空间，积累更多的成功经验，努力更新教育理念，使科研带动教学科研，提高教育质量。

领导和教师：服务学校和教师的发展是教育部工作的目的，推广科研成果是教育部的工作职责。在这里，谢谢你的支持。我希望我们能在未来的工作中继续努力工作，我相信我们能在真诚的互动中不断进步，共同创造我们学校教学和科研工作的新局面。谢谢你。

部门报告(3)

20_________________________工作取得了必要的成绩。

一、加强学习，提高自身素质

认真参与群众路线教育实践活动，

二、调动医护人员用心，团结一致做好本职工作

调动全科人员的意图，增强凝聚力，以身作则，严于利己，宽以待人，充分信任每一位医护人员，充分发挥每一位医护人员的主观主动性，对自己的工作做出公平公正的评价，以理服人，以德理科。弘扬部门人员团结向上的精神氛围，处理部门主任与他们的关系，处理医疗关系，处理医疗与患者的关系，使每个人都将自己的发展融入部门发展的整体发展，只有部门团结有向心力，部门事业才能充分发展。科室医务人员严格遵守各项规章制度，遵纪守法，认真响应各项号召。医务人员的技术水平和服务水平受到患者及其家属的高度赞扬。二甲复审工作准备充分，科检项目顺利达标。

三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量安全

认真执行规章制度，认真参加医院会议，经常利用早期会议和工作医疗安全学习，认真学习病例写作规范、咨询制度、第一医生责任制、早晚__制度、术前讨论、疑难病例、死亡病例讨论、抗生素应用规范、处方写作规范，提高法律意识，始终防止医疗纠纷和医疗事故。

四、响应医院号召，认真开展新项目

在实际工作中，严格执行业务范围，一年小脑扁桃体疝伴脊髓空洞手术，脑积水腹腔分流腹腔导管介入手术，左脑半球胶质瘤手术，（由于各种原因过去不敢进行手术）全年无

医疗纠纷和事故创造了安全舒适的工作环境。

五、重视梯队培训建设

我科成立近20年，科室成立以来，注重人才培养和梯队建设，科室医生基本到全体员工学习，专业技术水平逐步提高，现主任医师，今年晋升主任医师批准三人，原副主任医师，医生技术团队已达到高级职称水平，为科室的可持续发展奠定了良好的基础。

六、努力创造两个好处

今年，经过全体医务人员的努力，我科社会效益明显提高，经济效益创历史。全年有1400多名患者住院，全科经济收入752万元。与去年同期相比，超额完成了74万元，全年没有医疗保健投诉。

七、缺点

业务学习不够系统完善，不能持之以恒，

颅脑损伤患者的住院人数逐年减少，我们希望我院能尽快搬迁120急救中心，尽快归还我院。

寒冷的冬天辞去旧年，瑞雪迎接新年。在新年到来之际，感谢医院领导和医院工作人员对我们部门的关心、支持和帮助。祝大家新年快乐，身体健康，工作顺利，永远幸福。

部门报告(4)

我担任学校教科室主任已经四年了，但是在这里向大家汇报工作还是大姑娘坐轿子。在过去的四年里，在领导的鼓励和帮助下，在老师的支持下，我逐渐适应了教育部主任的工作，逐渐意识到教育研究是学校的一项重要工作。要做好这项工作，我必须努力工作。我这么认为，这样做。在过去的四年里，我本着对工作的热爱，恪尽职守，尽力做好本该做的事。作为学校的中层干部，尽最大努力成为校长的好助手，为教师起到桥梁作用。我的工作准则是尽快思考，尽快安排，认真实施，为学校领导分担，为全体教师服务。现在简单汇报一学年我的岗位，请批评指正。

根据学校领导的分工安排，负责教育科研和教师岗位培训；配合教务处做好教育教学工作，制定教学研究计划，督促检查，开展教育教学科研活动；上课，组织教学方法研究；负责教学研究论文的登记、归档、评选和发送，以及各级教师的各种奖励统计；联系珠心算教学实验和年级组，以及学校的人事档案，教师绩效考核的统计归档，同时完成学校和党总支交给的各种公文资料的编辑。

我的报告分为德、能、勤、绩、廉五个方面：

一、德

一是坚决执行集体决策。维护集体领导形象，坚决贯彻统一研究决策，是学校管理团队的一员。坚持塑造与自己身份一致的美德，说与自己身份一致的话，做与自己身份一致的事，坚持个人服从集体的原则，不散布不利于团结的言论。

二是积极配合部门工作。中层干部有自己的重点工作，但这种分工是相对的，往往需要相互配合和支持。虽然我具体负责教育科研，但总是积极参与校长办、教务处、总务等部门的工作。

第三，团结老师的真诚。教师完成教学任务需要大量的努力，挤出时间行业进行教育科研，这增加了工作量。因此，当同事需要合作开展工作时，我尽量避免重复任务，努力获得同事的同意，争取大家的支持，让大家愉快地参与工作。总之，话对了，气顺了，心情开心了，工作效率也高了。在马校长、李副校长、马副校长等前辈的指导下，我学到了很多处理问题和与人沟通的方法。

第四，认真负责，纠正位置。积极完成学校交给的任务，及时向主管领导汇报计划、总结初稿、校本教材撰写等，不擅长主张，先剪后玩，经批准后认真完成任务。

第五，明确角色，愿意成为绿叶。虽然我是一名中层干部，但我个人认为干部不是所有的领导，更不用说官员了，在我们学校没有官员了。我所承担的更多的是一种责任，一种奉献，一种助手，积极为所有教师创造学习和展示的机会，以促进教师的发展和学校的发展。

二、能

时刻牢记提高四种能力。

首先，教学能力。作为一名教师，我知道科学研究为教学服务的真相。在教学中，我以培养学生幸福生存的能力为目标，以学生长大后仍然认可为追求，以家长满意、学校放心为基础，努力实践自己的教育理想。

第二，服务能力。中层干部是学校政策、制度和决策的执行者，因此提高管理水平非常重要。事实上，“管理就是服务人，管理就是帮助人”。在工作中，我不仅心中没有所谓的领导形象，而且在行动上也应该更谦虚、更开朗。我们应该把管理和管理之间的矛盾统一到相互理解、相互支持和共同进步中。

第三，研究能力。因为我们应该具体负责学校的教育和科学研究，如果我们没有很强的研究能力，就很难做好这项工作。因此，为了提高研究意识，我将我的教育和教学行为纳入研究范畴；为了掌握研究方法，我不仅注重书本知识的学习，还注重咨询教育和科研专家。我的研究水平正在逐步提高。

第四，学习能力。面对不断变化的社会和教育形势，没有新的知识来丰富自己，我们就不能跟上《纽约时报》的步伐，也不能创造性地开展我们负责的工作。根据工作的需要，我坚持自学教育教学理论，积极寻找与专家面对面学习的机会，向周围的老教师学习丰富的教学管理经验，向学生学习他们关心的东西，掌握有效的教育教学理论。

三、勤

俗话说“勤能补拙”。因此，在工作中时刻牢记两种意识。

首先，责任感。我是一颗螺丝钉，所以我牢牢地锁住了两块钢板；我是一块铺路石，所以我坚定地坚持一条路。既然学校让我负责教育科研，我就要把开展好教育科研作为自己的责任，时刻关注这项工作。

二是表率意识。我记得入党的动机之一是约束我的言行。现在我知道我的言行可能对别人产生负面或积极的影响，我的言行可能更容易成为别人谈论的话题。我要求自己以勤奋、热爱学习、研究和探索为榜样。以勤奋为榜样，就是努力工作，做好教育科研工作，做好自己的教学工作。学校其他部门需要配合，我从不推诿。

第三，成长意识。无论是劳动分工、自己的教学工作，还是其他工作，只要是学校的事，他们就会提高自己的能力，所以，只要挤出时间，一切都应该尽力做好。

四、绩

1、做校长助手

作为教科室主任，我首先明确了职责的准确定位，对自己负责的工作高度负责，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，尽量处理好自己负责的工作中的问题，不上交矛盾，及时提出合理化建议。同时，我也让自己的工作紧跟学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，积极配合工作，充分尊重人格，积极沟通思想。我热切关注群众，真诚爱护，用心帮助，不断激励群众。其次，以强烈的奉献精神和责任感做好教育科研工作，以自身职责为基础，谦虚谨慎，主动承担各种紧急、困难、繁重的工作任务，依靠全体教师确保学校教育教学工作的正常运行，配合校长建立正常有序的教学秩序。

2、注重课堂教学，提高教学质量

教学质量是学校的生命线，也是社会、家长和学生关注的焦点。因此，我们必须提高教学质量，也必须毫不犹豫地进行新的课程改革，从课堂开始。以课堂教学为主要阵地，提高教学质量。在日常教学中，我总是关注“课堂”、“研究课”、“竞赛课”、“观摩课”、“汇报课”、“高质量课程”，主动与教研组长沟通，共同开展教研活动。作为教学部主任，进入课堂，深入教师是我必须做的，从活动到安排和指导，到教师教学所需的艾滋病、材料，我尽可能配合支持，努力满足教师的要求，积极为竞赛教师安排提供技术指导，确保课堂教学的有效实施。举办语文和数学“公开课”、“研究课”、“竞赛课”、外出学习“报告交流课”不少于20次，每学年举办各种教学专题讲座不少于4次。这种长期不懈的坚持，有效地提高了教师控制课堂教学的水平，学校教育教学质量稳步提高。

3、配合教务处做好教学常规管理，提高教学管理效率

以教学质量管理为核心，以不断提高和发展的质量目标，对影响“教”和“学”的各种因素进行诊断和分析。确保教学质量的有效提高和教学任务的顺利完成，加强检查分析，及时纠正问题。平时，加强教学过程管理、质量研究，积极配合教务处进行教学常规检查，即对备课、上课、听课记录、教学反思、作业及批改、单元考试、学习计划、计划、学习笔记等环节进行抽查或普查，检查后及时总结，并通过检查、分析和控制与相关教师交换意见，确保教学任务的完成和质量的提高。有效促进了我校教学质量的提高。这项工作多年来也受到了县教育局和县教育科学院的高度赞扬。

每学年不少于40节课，了解和掌握教学动态，及时指导。

五、廉

一年来，廉洁自律，纪律严明，一年来没有做过任何违纪行为。

六、努力方向

需要进一步加强角色意识，特别是不断提高理论水平和管理水平，进一步完善教育教学常规管理体系，建立健康发展的教育科研机制，加强教师队伍建设，努力促进教师专业化发展。

2.进一步做好“落实”工作，增强“质量兴校、科研强校”意识，不断提高学校竞争力和活力。

3.不断提高改革创新意识，特别是新课程改革下的教育科研问题；逐步完善学校教学科研体系建设，体制机制创新，增强“科研强校”意识。

4.加强对年级教师和学生的理解和关注，密切联系群众，及时指导和帮助年级教师认真完成各自的教育教学任务，积极控制薄弱班级。

总结过去一年的工作，虽然我尽职尽责，取得了一定的成绩，但还有很多方面需要进一步努力。比如个人教学科研水平还有很大的提高空间。由于教科室工作人员有限，虽然我加班加点，但还是没有为老师服务好，不能让领导和老师满意。请理解和支持。我会正确对待自己的缺点，认真听取同志们的意见，让自己取得更大的进步，不辜负全体教师的信任和学校领导的爱。

请审议上述职位的不当行为，并提出批评和纠正。

部门报告(5)

xxx，1958年7月出生，1975年12月工作，大专学历，副主任医师，现任病理科主任。

在医院里，有这样一个职位，它是沉默的，但与生死有关，它是平凡的，但令人惊讶的，因为它的诊断结果与无数的生命目的地有关，无数的家庭的起起落落，即病理诊断职位。我院病理科主任XX已经在这个职位上工作了30多年，不断努力工作，不断创新。他以剥茧的耐心和卓越的态度，成为病理诊断领域的常青树。

自1976年3月进入病理科以来，她一直以奉献、无私奉献、精益求精为职业标准。

多年的工作摧毁了她的身体。自1978年以来，她作为全市为数不多的病理医生，配合公安局进行尸体解剖工作，确定死因。平时工作忙，尸解只能在周日进行。当时条件差，没有专门的房屋和设备，她和法医在露天解剖，蹲了一整天。高强度的工作任务和无私的工作态度使她患有严重的颈椎病和腰椎病。气候变化时，膝关节会出现积水，并逐渐出现“骨刺”。但她从不抱怨，直到20xx年，共有700多例成人、小儿、胎儿尸体解剖。

20xx年和20xx年，两次恶性肿瘤手术未能击倒她。手术后两个月，她回到了工作岗位。她说她总是在家休息，害怕科里有事。事实上，即使在家休养，她的手机也是24小时开机，为病人的需要，时刻准备着。手术后不久，一天凌晨3点，医院接待了一名卵巢肿瘤蒂扭急需手术的患者。尽管身体虚弱，她还是第一次独自赶到医院，为患者做快速的冰冻病理诊断。第二天早上，她像往常一样按时来上班。当科里的同事抱怨她为什么不打电话给大家一起做，劝她回家休息时，她并不在乎:“我都是老骨头。我晚上睡得少，少睡也没关系。“她总是这样，把工作当成生活。20xx年秋的一天，她的眼睛突然失明，一边什么也看不见。经检查，她需要抓紧时间住院。但她仍然害怕耽误工作，拒绝住院治疗。在同事们的反复催促下，她选择了一个周末，悄悄地去眼科用激光打视网膜。周一准时出现在岗位上。她总是说：“病理学是一个为临床一线和患者服务的医疗技术部门。我们的诊断与患者未来的生活质量有关。医院规定工作不迟到，请假。作为一名老员工，我不能带头违反规定。”

xx主任总是想着病人的想法。有一次，一外单位的病理切片被用来咨询。其诊断为“宫颈慢性炎，部分上皮内肿瘤3级，累及腺体。病人及其家属满脸焦虑。xx主任首先看了病历，详细询问了病史，然后仔细阅读了电影，并记录了每一片。最终诊断为“浸润性鳞状细胞癌”。为了避免患者和其他单位的医疗纠纷延误治疗，他发现患者及其家属详细解释了病情，并解释了活检切片诊断的困难，并要求患者尽快进行手术。病人感激地说：“我哪儿也不去看，就在我们妇幼保健院做手术，这里的医生太好了！”

xx主任用实际行动诠释了“敬业爱岗，无私奉献”的内涵。

精湛的医术源于她孜孜不倦的学习积累。众所周知，病理诊断是一个不断积累经验和更新发展的过程。XX主任特别注重外出学习，倾听专家经验和最新诊断术语，学习诊断思路和诊断方法，不断为病理诊断提供更完善的理论依据。她有一个“婴儿”，这是一本小书，详细记录了科里多年来的疑难病例，包括姓名、病理号码、性别、年龄、临床诊断、诊断和治疗、病理诊断和免疫组化结果。她经常记录自己在工作中想到和看到的东西，供以后参考。为了准确诊断病例，查阅大量信息是很常见的。经过广泛的积累和认真的研究，她成为了病理诊断的专家。20xx年，她被聘为xx市医疗事故鉴定委员会委员。

从事病理工作38年，发表论文数十篇，特别是在国家核心医学期刊上。她为病理学工作了38年，从不努力工作，赢得了无数荣誉，并连续几十年被评为优秀的医务工作者。

在她的带领下，病理科从无到有，从有到精，不断引进新技术开展新业务。病理科在她的领导下开展了从普通病理石蜡切片开始，到目前的术中冰冻诊断、24小时快速石蜡诊断、免疫组化技术、原位杂交技术（全市第一）和病理组织数据库的建立。过去，住院患者在5个工作日内发布报告，但现在提前4个工作日，加快了第二天下午的病理结果，大大提高了临床诊断和治疗的效率，受到了临床医生和患者的好评。

她注重培养年轻的病理诊断医生，定期组织讲座，与大家一起学习和提高。科里的年轻人在工作中遇到疑难切片问她，她认真阅读电影，帮助诊断，从不拖延。她制定了一个科学训练，“生活中的错误很小，只是因为一步一步地小心”，并经常警告每个人：“诊断是一把看不见的手术刀，它的准确性与病人的治疗有关，诉讼赔钱是一件短暂的小事，但对病人的伤害和他们内心的谴责将是一生。“目前，我院病理专业已进入免疫组化、分子生物技术等基于组织形态学诊断的综合性病理诊断阶段。她做出了巨大的贡献。

虽然她是医生，但她不顾自己的病情诊断病人；虽然她是主任，但她经常把自己当作普通科员，做最琐碎的工作；虽然她是专家，但她经常把自己当作学生，严格要求自己。她以无私的奉献精神写下了自己的职业生涯，以严谨谨慎的态度成为病理诊断领域的常青树！

部门报告(6)

各位领导、老师：

大家好！我担任学校教育部主任已经四年了，但我在这里向你汇报我的工作，或者一个大女孩坐轿子。在过去的四年里，在领导的鼓励和帮助下，在老师的支持下，我逐渐适应了教育部主任的工作，逐渐意识到教育和科学研究是学校的重要工作。要做好这项工作，我必须努力工作。我是这么想的，也是这么做的。

在过去的四年里，我履行了我对工作的热爱，履行了我的职责，并尽力做我应该做的事情。作为学校的中层干部，我尽最大努力成为校长的好助手，为教师发挥桥梁作用。我的工作准则是尽快思考，尽快安排，认真实施，为学校领导分享，为所有教师服务。现在我将向您简要报告我过去一学年的工作，请批评和纠正。

根据学校领导的分工安排，负责教育科研和教师岗位培训；配合教务处做好教育教学工作，制定教学研究计划，督促检查，开展教育教学科研活动；上课，组织教学方法研究；负责教学研究论文的登记、归档、评选和发送，以及各级教师的各种奖励统计；联系珠心算教学实验和年级组，以及学校的人事档案，教师绩效考核的统计归档，同时完成学校和党总支交给的各种公文资料的编辑。

我的报告分为德、能、勤、绩、廉五个方面：

一、德

首先，坚决执行集体决策。作为学校管理团队的一员，保持集体领导的形象，坚决执行统一研究的决定。坚持塑造与自己身份一致的美德，坚持与自己身份一致的话，坚持与自己身份一致的事情，坚持个人服从集体的原则，不散布不利于团结的言论。

二是积极配合部门工作。中层干部有自己的重点工作，但这种分工是相对的，往往需要相互配合和支持。虽然我具体负责教育科研，但总是积极参与校长办、教务处、总务等部门的工作。

第三，团结老师的真诚。教师完成教学任务需要大量的努力，挤出时间行业进行教育科研，这增加了工作量。因此，当同事需要合作开展工作时，我尽量避免重复任务，努力获得同事的同意，争取大家的支持，让大家愉快地参与工作。总之，话对了，气顺了，心情开心了，工作效率也高了。在马校长、李副校长、马副校长等前辈的指导下，我学到了很多处理问题和与人沟通的方法。

第四，认真负责，纠正位置。积极完成学校交给的任务，及时向主管领导汇报计划、总结初稿、校本教材撰写等，不擅长主张，先剪后玩，经批准后认真完成任务。

第五，明确角色，愿意成为绿叶。虽然我是一名中层干部，但我个人认为干部不是所有的领导，更不用说官员了，在我们学校没有官员了。我所承担的更多的是一种责任，一种奉献，一种助手，积极为所有教师创造学习和展示的机会，以促进教师的发展和学校的发展。

二、能

时刻牢记提高四种能力。

首先，教学能力。作为一名教师，我知道科学研究为教学服务的真相。在教学中，我以培养学生幸福生存的能力为目标，以学生长大后仍然认可为追求，以家长满意、学校放心为基础，努力实践自己的教育理想。

第二，服务能力。中层干部是学校政策、制度和决策的执行者，因此提高管理水平非常重要。事实上，“管理就是服务人，管理就是帮助人”。在工作中，我不仅心中没有所谓的领导形象，而且在行动上也应该更谦虚、更开朗。我们应该把管理和管理之间的矛盾统一到相互理解、相互支持和共同进步中。

第三，研究能力。因为我们应该具体负责学校的教育和科学研究，如果我们没有很强的研究能力，就很难做好这项工作。因此，为了提高研究意识，我将我的教育和教学行为纳入研究范畴；为了掌握研究方法，我不仅注重书本知识的学习，还注重咨询教育和科研专家。我的研究水平正在逐步提高。

第四，学习能力。面对不断变化的社会和教育形势，没有新的知识来丰富自己，我们就不能跟上《纽约时报》的步伐，也不能创造性地开展我们负责的工作。根据工作的需要，我坚持自学教育教学理论，积极寻找与专家面对面学习的机会，向周围的老教师学习丰富的教学管理经验，向学生学习他们关心的东西，掌握有效的教育教学理论。

三、勤

俗话说“勤能补拙”。因此，在工作中时刻牢记两种意识。

首先，责任感。我是一颗螺丝钉，所以我牢牢地锁住了两块钢板；我是一块铺路石，所以我坚定地坚持一条路。既然学校让我负责教育科研，我就要把开展好教育科研作为自己的责任，时刻关注这项工作。

二是表率意识。我记得入党的动机之一是约束我的言行。现在我知道我的言行可能对别人产生负面或积极的影响，我的言行可能更容易成为别人谈论的话题。我要求自己以勤奋、热爱学习、研究和探索为榜样。以勤奋为榜样，就是努力工作，做好教育科研工作，做好自己的教学工作。学校其他部门需要配合，我从不推诿。

第三，成长意识。无论是劳动分工、自己的教学工作，还是其他工作，只要是学校的事，他们就会提高自己的能力，所以，只要挤出时间，一切都应该尽力做好。

四、绩

1、 做校长助手

作为教科室主任，我首先明确了职责的准确定位，对自己负责的工作高度负责，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，尽量处理好自己负责的工作中的问题，不上交矛盾，及时提出合理化建议。同时，我也让自己的工作紧跟学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，积极配合工作，充分尊重人格，积极沟通思想。我热切关注群众，真诚爱护，用心帮助，不断激励群众。其次，以强烈的奉献精神和责任感做好教育科研工作，以自身职责为基础，谦虚谨慎，主动承担各种紧急、困难、繁重的工作任务，依靠全体教师确保学校教育教学工作的正常运行，配合校长建立正常有序的教学秩序。

2、注重课堂教学，提高教学质量

教学质量是学校的生命线，也是社会、家长和学生关注的焦点。因此，我们必须提高教学质量，也必须毫不犹豫地进行新的课程改革，从课堂开始。课堂教学是提高教学质量的主要地位。在日常教学中，我总是关注“课堂”、“研究课”、“竞赛课”、“观摩课”、“汇报课”、“高质量课程”，主动与教研组长沟通，共同开展教研活动。

作为教学部主任，进入课堂，深入教师是我必须做的，从活动到安排和指导，到教师教学所需的艾滋病、材料，我尽可能配合支持，努力满足教师的要求，积极为竞赛教师安排提供技术指导，确保课堂教学的有效实施。举办语文和数学“公开课”、“研究课”、“竞赛课”、外出学习“报告交流课”不少于20次，每学年举办各种教学专题讲座不少于4次。这种长期不懈的坚持，有效地提高了教师控制课堂教学的水平，学校教育教学质量稳步提高。

3、配合教务处做好教学常规管理，提高教学管理效率

以教学质量管理为核心，以不断提高和发展的质量目标，对影响“教学”和“学习”的各种因素进行诊断和分析。确保教学质量的有效提高和教学任务的成功完成，加强检查分析，及时纠正问题。

平时，加强教学过程管理、质量研究，积极配合教务处进行教学常规检查，即对备课、上课、听课记录、教学反思、作业及批改、单元考试、学习计划、计划、学习笔记等环节进行抽查或普查，检查后及时总结，并通过检查、分析和控制与相关教师交换意见，确保教学任务的完成和质量的提高。有效促进了我校教学质量的提高。这项工作多年来也受到了县教育局和县教育科学院的高度赞扬。

每学年不少于40节课，了解和掌握教学动态，及时指导。

4、以校本培训和外出培训为重点，完善教师队伍建设，促进教师专业发展

以教师综合素质培训、校本培训、外出培训为主要形式，探索教师专业发展的新途径。具体做法：

一是努力建设学习型教师队伍，加强校本培训和各级培训，提高教师队伍整体素质。二是专家指导，骨干领导示范。三是加强各年级集体备课。四是搭建教师交流平台，组织各种讲座和“公开课”、“示范课”、“研讨课”、“汇报课”、教师可以学会观察“家长开放周”。五是积极创造条件，组织安排教师外出学习培训。六是岗位自学锻炼实践，积极反思自己。

到目前为止，凤山小学全体教师都顺利通过了第一轮和第二轮贫困地区教师综合素质培训。三轮教师现代教育技术培训。此外，学校还邀请微机教师对所有教师进行两次电子表格使用和电子邮件收发培训，昆明松影数字科技有限公司派人到我校进行两次电子教学白板使用培训。两轮“国家培训计划”项目培训。积极组织教师到县外优质教育学校培训学习。20xx年5月15日，9名教师被派往昆明西苑小学。20xx年5月23日，20名教师被派往昆明棕树营小学。从20xx年11月开始，分别派出5批教师到玉溪一小、二小、三小学学习一周。我亲自填写了各种培训表档案。

通过各种培训项目的实施和实施，我校教师积极参与教育改革实验和教育研究，实现了从“经验”向“研究”的转变，显著提高了教学基本技能，普遍提高了教学理论水平，大大提高了教育科研能力和水平。教师团队合作精神明显突出。一支学习型、研究型、奉献型的教师队伍初步形成，教师整体素质明显提高。参加县市年度“高效课堂”竞赛的教师均可获奖。国家级学科带头人1人，省级语文科学带头人1人，县级语文学科带头人1人。参加省级语文骨干教师培训2人，市级骨干教师1人，县级骨干教师10人。

5、重点抓好教育科研工作

积极开展教育科研培训，以学科研究和学科实验为主要形式，推进学校教育科研工作，树立教育科研兴校意识，建立学习型教师队伍。具体做法如下:

一是加强领导，校长带头参与，在教务处设立专门机构-教务处，具体负责学校的教育科研工作。

二是建立教科室、年级组、教研人员的研究网络，负责教师培训，组织教研活动，制定和实施教研计划。

第三，确定问题、人员、责任和有效性。结合实际教学，深入开展课题研究，采取教学培训与教育科研相结合的方式，要求每位教师在制定学期教学计划时确定个人教育科研课题，真正使每个人都有科研课题。第四，加强各年级集体课程准备的过程管理。上学期，我们以五年级为例，认真推广各年级，真正使集体课程准备成为教师交流和讨论的有效平台。

20xx年4月，我校被玉溪市教育局授予十一五教育科研“先进集体”称号。 20xx年5月，省级科研项目《教师教育技术能力培训有效转化战略研究》申报。20xx年9月，我和徐静完成了2005年申报的省级教育技术研究项目《卫星教学点(模式2)教学资源应用研究》的结论评审所需的所有材料。其中，《小学生家庭教育现状及家庭教育指导研究》和《小学高年级语文作业设计行动研究》已经结束。20xx年9月，《小学生家庭教育现状及家庭教育指导研究》获得云南省家庭教育研究会结论证书。

今年，学校编辑重印了一套具有学校特色和自主知识产权的一年级数学校本教材和配套练习本，并免费为今年9月入学的440名一年级新生提供实验教材，全面开展珠心算实验教学。这套校本教材得到了市教育局、市珠协、省珠协的充分肯定，是我校办学史上前所未有的创举。珠心算实验教学再创辉煌。20xx年4月，我校编制了珠心算校本教材《一年级数学第一册》及配套练习册，在玉溪市“十一五”教育科研优秀成果评选中获得三等奖。20xx年6月，我校代表队获得云南省珠算心算协会成立xx周年儿童珠算表演大赛“优胜奖”选手张耀芳A组全能一等奖。20xx年8月，我校珠心算代表队在山东济南举行的世界珠心算联合会第四届珠心算比赛中获得A组学生三等奖。

20xx年11月24日，我负责编辑和报告的中国珠海协会教育实验点的申请终于取得了成果。20xx年11月6日，云南省珠算心算协会、玉溪市珠算心算协会代表中国珠算心算协会在我校举行了隆重的“全国珠算教学实验点”颁奖仪式和表彰大会。标志着我校正式成为云南省中国珠算心算协会唯一的教学实验点。

教师坚持每学期撰写教学论文或教学反思，做好登记和选择报告，使优秀论文和反思能够及时推荐报上级教育科研部门审查。20xx年和20xx年，我校教师优秀课件10余件参加省、市、县多媒体教育软件评审，其中20xx年省二等奖1人，省三等奖1人；市二等奖3人，市三等奖2人。20xx年选出的参赛作品获县级二等奖2人。

为了加强和提高教师自身素质，学校组织了“三字”、简笔画、剪纸、备课、讲课等竞赛活动，并纳入教师综合素质考核内容之一。

5、今年暑假，学校总部24套教学电子白板的安装工程已如期完成并通过验收，并于今年9月正式投入使用。

6、其他工作

○除了担任教科室主任，我还负责学校的人事工作。由于今年全县实施了事业单位第一次岗位聘用(任)和教师职称制度改革，业务量比以前翻了一番，我按照学校的安排全面承担了这项工作。我仍然严格按照教育局和人力资源和社会保障部门的要求认真完成各项人事工作。20xx年9月30日前，公共机构工作人员首次就业（任职）、劳动合同签订和验证、聘任书填写和验证、全校教师绩效考核表考核、全校教师职称过度工作完成。

在时间紧、工作量大的情况下，我自愿加班，牺牲个人休息时间，认真做好与全体员工切身利益相关的人事工作，确保员工按时正常晋升工资。

○2.亲自参加一年级外国学生招生。

○3协助教务处组织实施期末考试制卷、监考、阅卷、统计成绩等工作。

○4负责我校职称考核聘任小组的具体工作，今年成功完成了两名副高级教师的考核、考核和推荐工作。整个过程开放、公平、公正、宣传、有序、稳定、谨慎，保持了学校的稳定和谐。

○5.认真完成学校交给的各项零时任务，协助校长组织学校的各项重大活动。帮助校长撰写各种材料。

○6组织实施了今年体育艺术文化活动周的现场作文比赛和数学比赛。

○7.认真组织全校教职工参加人力资源和社会保障部门举办的各种培训考试。

○8.整理编辑省绿色学校所有相关申请材料。

○9作为第一支部的组织成员，能够认真履行职责，积极完成党总支部和支部分配的各项任务和材料的编辑。

五、廉

一年来，廉洁自律，纪律严明，一年来没有做过任何违纪行为，

六、努力方向

○需要进一步加强角色意识，特别是不断提高理论水平和管理水平，进一步完善教育教学常规管理体系，建立健康发展的教育科研机制，加强教师队伍建设，努力促进教师专业化发展。

○2.进一步做好“落实”工作，增强“质量兴校、科研强校”意识，不断提高学校竞争力和活力。

○3.不断提高改革创新意识，特别是新课程改革下的教育科研问题；逐步完善学校教学科研体系建设，体制机制创新，增强“科研强校”意识。

○4.加强对年级教师和学生的理解和关注，密切联系群众，及时指导和帮助年级教师认真完成各自的教育教学任务，积极控制薄弱班级。

总结过去一年的工作，虽然我尽职尽责，取得了一定的成绩，但还有很多方面需要进一步努力。比如个人教学科研水平还有很大的提高空间。由于教科室工作人员有限，虽然我加班加点，但还是没有为老师服务好，不能让领导和老师满意。请理解和支持。我会正确对待自己的缺点，认真听取同志们的意见，让自己取得更大的进步，不辜负全体教师的信任和学校领导的爱。

请审议上述职位的不当行为，并提出批评和纠正。

谢谢大家！

部门报告(7)

各位教职工：

下午好！

时光飞逝，日月如梭。自从我在竞赛教育部负责人工作以来，我已经工作了一年多。根据学校教职工全体员工就业计划实施细则的要求，我现在将向您简要报告我过去一学年的工作情况。请批评和纠正。

一是加强课题引导，明确科研方向。

回到课堂，关注课堂是学校科研的基本原则，也是我尽职尽责的指导思想。在“十五”市规划项目“新课程下提高教学有效性的战略研究”的基础上，经过反复论证，确定以“课堂资源开发”为学校“十一五”项目研究的切入点。教师可以在课堂教学中放大教学资源，充分发挥各种课堂资源在提高课堂教学效率中的作用，通过课题引导，努力营造学校的科研氛围。项目立项后，全体课题组成员为项目开题论证做了大量的前期准备。梅竹和董华两位老师上了两节示范课。

利用去年暑假的休息时间，我和朱文美先生撰写了项目实施计划。开学后，根据区教研室会议精神要求，对实施方案进行了重新调整和补充。论证会议期间的“方案”已几乎易其稿。同时，我查阅了大量的文献资料，独立完成了课堂资源开发的理论综述报告。研讨会专家认为，“研究初期文献资料的收集和整理做得更好，收集的资料具有较高的学习和参考价值，并对文献资料进行了综述，综述质量较高”。“该课题具有较高的研究价值，”专家组论证的最终结论是。新课程改革的基本理念是新课程背景下课堂教学改革的重要方面。课题研究的视角定位具有很强的针对性，对提高学生的整体素质和教师的整体教学能力具有重要意义。20xx年校级论文集刊登了以“整合课堂资源，整合效率优势”为题的理论综述报告和课题实施方案。丁波老师撰写了同名课题开题论证会的综述报告，经过反复修改，以课量组的名义发表在2008年第二期《滨湖教育》上。

二是完善科研制度，营造科研氛围。

体制建设是学校教学科研工作的重要组成部分，也是教育现代化的基本要求。去年9月，在主持和准备我校创建省级义务教育现代化学校验收材料的过程中，先后制定了教学部门工作职责、学校项目管理规定和学校教学科研工作制度三项教学科研规章制度。从那时起，学校的教学科研工作就不那么灵活和刚性了，我们真的做到了有章可循。在过去的一年里，我履行了职责。每学期制定教学科研工作计划，召开课题组工作会议，开展理论学习，讨论专题。重点指导校级课题。

课题组教师明确各自的权利义务，结合学科特点开展活动。我一直认为没有教师参与的科学研究不是真正的科学研究，没有教师关注的话题不是一个好话题。教师的内在需求是学校教学和科研的活力。上学期，学校专门创办了“立人教研论坛”。我在“论坛”上的演讲只能是抛砖引玉，宣传和启动课题研究。梅竹、朱光伟、蒋重远三位老师就教师如何搞科研？复习反馈策略的知识迁移和教学管理的厚度做了精彩的演讲，引起了热烈的讨论。实践表明，“立人教研论坛”是我校教研本土化建设的一大创举。它为教师交流教育教学经验提供了一个舞台。最重要的是同事之间的平等交流，使每个人都有意识形态碰撞，学校有一种教学和科研的氛围。这一举动得到了市、区教科研专家的充分肯定。

三是注重反思养成，推广科研成果。

课堂教学是一个动态的过程，有许多不可预测的因素，包含了丰富的教学资源。课后反思不仅可以获得很多宝贵的教学经验，还可以有效提高教学研究能力。因此，教师养成反思习惯，提高反思素养是我校课题研究的基本出发点。上学期，老师们的阅读笔记和教学反思为我提供了宝贵的向你学习的机会。我惊讶地发现，许多教师的教学反思和主题论文反映了作者的“课堂资源意识”和相应的教学策略。例如，陈明老师认为“教学的核心是师生关系”，“理想的教育是教育者用心在学生心中写诗”。董华老师在《亚非拉掠影》教学随录中说:“我在器乐教学中实施的是因材施教的方法，不是学多少，学多精，而是感兴趣。”。

梅竹老师在《让生成因为预设而精彩》一文中认为，“要想把预设达到理想的水平，就必须处理好一节课的“疏与密”、‘动与静’、‘对与错’、‘直与弯’、“说与写”五个方面的关系。此外，百志红老师“孩子的心是透明的”的观点，朱文美老师“长期养成专注于工作的习惯”熏陶学生的实践，浦光老师强调中国教师应注意教学语言培训的要求，等等。这些都是他们不断反思的科研亮点和结晶，值得学习。

推广科研成果是教育部门的工作职责。本着服务教师和教学的要求，我发布了各种论文信息。上学期，我选择的科研论文参加了各级论文的竞赛和评价活动，取得了良好的成绩。学校荣获20xx年江苏省优秀教育论文“优秀组织奖”荣誉称号。

亲爱的老师们，“一切为教学服务”是教科室的。教学科研活动必须无条件地为学校的中心工作服务。这学期是一个紧张而重要的考试学期。从这学期的行事历可以看出，一学期的考试是满满的。因此，我们及时调整计划，以相对宽松的形式进行研究。在此，希望能得到大家的理解和支持。水尚无波，相荡是涟漪，石本无火，相击而发光。思维的精神是地球上最美丽的花朵。相信我们能够在真诚的互动中不断进步，共同开创我校教科研工作的新局面。谢谢大家。

部门报告(8)

一年来，在医院领导的正确领导下，在兄弟部门的支持和关心下，认真落实省卫生厅2__________________________________________________、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国人民放心示范医院”、“医院管理年”、根据“我院2___________________________________

一、创建三级甲等医院

认真学习《_______________________________________________________________________________________

二、抓学习，创建“学习科”

通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规和临床技术操作规范，提高专业水平；注重部门医务人员人文素质和沟通能力的培养，需要爱、同情、责任，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床工作，提高服务能力、服务质量和服务水平。

三、重视医疗安全核心体系的实施

妇产科是一个高风险的部门，特别是产科，涉及母子安全。科室从第一诊断责任制、三级医生查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、检查制度、临床血管理制度、围手术管理制度，加强关键环节监督，医疗质量稳步提高，一年来科室无医疗事故。

四、积极开展临床路径和单病质量控制

根据医务部、质量控制部等相关部门发布的文件通知要求，我科开展了“阴道分娩自然临产”（临床路径）和“剖宫产”（单病质量控制）试点工作。通过全科医务人员的共同努力，降低了患者的平均住院费用和平均住院天数，进一步提高了患者的满意度。

五、抓团结合作，创建和谐部门

妇产科是女同志，我们的日常工作琐碎、繁重，只有医生、护理、助产、麻醉等医务人员合作良好，才能消除医疗风险；相互讨论，补充平台，形成良好的合作氛围，部门氛围温暖和谐。

六、临床教学、科研

根据医院的科研和教学规划，认真实施部门的教学、培训和临床教学，注重培养年轻医生的专业素质和沟通能力。

在科室_____________________________________Ⅲ、Ⅳ与20XX年相比，手术例数、床位利用率、业务收入等指标明显增加；药物比例和抗生素利用率有所下降。

20______________________________

部门报告(9)

首先，感谢我们科的医生护士对我工作的支持，感谢领导对我工作的关心，让我在这个岗位上不断成长。

儿科是一个工作量大、压力大的部门。由于儿科工作的特殊性，不容易长期面对各种顽疾。此外，儿科的经济收入较低，与其他学科的差距越来越大，导致工资和收获的不平衡。

虽然选择儿科意味着贫困和更多的努力，但至少我们应该在精神上得到满足。接下来，我将向您报告我过去一年的工作：

一、思想政治

全面贯彻党的路线、方针和政策，在思想、政治和行动上与党中央保持一致。认真履行职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的奉献精神和责任感。

不断提高服务意识和整体意识；坚持原则，坚持公正，遵守法律，诚实自律。与先进的差距相比，发现问题，发现不足，他们在思想、风格、纪律、工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大的提高。

二、临床业务

我从事内儿科和科主任的工作，主要为儿童服务。在我看来，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步， “ 以患者为中心，实施医患沟通 ” 这是一种新的服务模式和思维模式，适应市场经济体制改革。在治疗患者的过程中，我学会了换位思考，把患者的痛苦放在第一位，尊重患者。” 知情权、选择权、隐私权 建立良好的医患关系。

近年来，由于新农村合作医疗制度的推广，我科住院患者数量急剧增加，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。全科工作人员在积极缓解患者痛苦的同时，努力提高服务质量和服务态度，赢得了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。

三、临床工作量及任务完成情况：

今年儿科门诊总数11096人，治疗患者2655人，其中危重患者133人，周转快，治疗小，吊针瓶多。此外，我们还负责一些门诊患者的治疗，所以工作量很大。

在过去的一年里，我们实现了年总收入228万元。与去年（204万元）相比，我们超额完成了24万元，增长了12%，成功完成了医院发布的经济指标。这一成就离不开所有儿科工作人员的努力。

四、质量控制：

上任后，我非常重视医疗和护理的质量，认为这是我们所有工作的保证。要求低年级医生和护士虚心求教，经常督促他们加强理论学习，加强临床操作水平薄弱问题的培训；医生严格执行三级查房制度，下级医生如实记录上级医生的意见，未经允许不改变医生的建议，遇到疑难病例及时向上级医生请示，遇到特殊情况及时向主任和医务处报告，可以禁止。

认真学习临床质量控制标准，加强对临床操作和病历书写的监督，及时沟通，减少拖欠病历的现象，减少质量控制部门发布的不合格名单。严格执行“新农村合作医疗制度”和城市医疗保险制度，掌握检查和药品指导，避免医疗资源浪费和患者不必要的费用。儿科住院患者的平均费用较低。

严格执行患者通知原则，充分尊重患者知情权，加强医患沟通，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规和用药原则，不仅依靠印象和经验治疗患者，而且在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细致”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。

五、工作创新:

我们将“小剂量硫酸镁”灵活应用于儿童哮喘抑郁症的治疗，确保副作用小，疗效显著，不仅减轻儿童疼痛，使儿童父母容易接受，而且为大多数患者节省费用。

六、个人感受：

我经常问自己两个问题：别人为什么要听你的？为什么其他人会全心全意地跟着你在这样一个部门工作？经过长期的经验和验证，我认为作为一名儿科主任，我们必须严格对待自己，以便有凝聚力。

部门很忙，每个人都很忙；下班后，我必须比每个人都晚；在部门要求别人做，他们必须先做，没有人有特权；工作尽可能公平；在部门工作良好的同志必须让领导了解他们的表现，努力争取他们应得的荣誉，让我们的努力得到认可。

除了承担部门主任的工作外，我还努力完成上级分配的任务。每当部门值班医生生病、家庭事务和工作紧张时，我都可以主动换班或不休息，以缓解每个人的工作压力。

七、存在问题：

根据我科的实际情况，为了进一步满足人们对医疗诊断和治疗的需求，迫切需要建立观察患者输液大厅；我科目前医务人员紧张，儿科现有设备投资严重不足。虽然近年来每年都在发展和改进，但很快就会遇到发展的瓶颈，使儿科在新年的发展缺乏强有力的支点。

希望医院领导能够高瞻远瞩，投入适当的儿科人员和设备，促进儿科健康可持续发展。

简而言之，我做了一些工作，但这与每个人的共同努力是分不开的。与领导的关怀是分不开的。在未来，我们应该更加努力地工作，面对困难，努力克服困难。以普通人、党员、干部，对同志热情，积极工作，谦虚学习，听取意见，成功完成任务，跟上党中央的步伐，在上级领导的关心和支持下，依靠全科医务人员，团结一致，迎接新的挑战。

部门报告(10)

首先，感谢我们科的医生护士对我工作的支持，感谢领导对我工作的关心，让我在这个岗位上不断成长。

儿科是一个工作量大、压力大的部门。由于儿科工作的特殊性，不容易长期面对各种顽疾。此外，儿科的经济收入较低，与其他学科的差距越来越大，导致工资和收获的不平衡。

虽然选择儿科意味着贫困和更多的努力，但至少我们应该在精神上得到满足。接下来，我将向您报告我过去一年的工作：

一、思想政治

全面贯彻党的路线、方针和政策，在思想、政治和行动上与党中央保持一致。认真履行职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的奉献精神和责任感。

不断增强服务意识和大局意识；坚持原则，公正办事，遵纪守法，廉洁自律。

二、临床业务

我从事内儿科和科主任的工作，主要为儿童服务。在我看来，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步， “ 以患者为中心，实施医患沟通 ” 这是一种新的服务模式和思维模式，适应市场经济体制改革。在治疗患者的过程中，我学会了换位思考，把患者的痛苦放在第一位，尊重患者。” 知情权、选择权、隐私权 建立良好的医患关系。

近年来，由于新农村合作医疗制度的推广，我科住院患者数量急剧增加，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。全科工作人员在积极缓解患者痛苦的同时，努力提高服务质量和服务态度，赢得了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。

三、临床工作量及任务完成情况：

今年儿科门诊总数11096人，治疗患者2655人，其中危重患者133人，周转快，治疗小，吊针瓶多。此外，我们还负责一些门诊患者的治疗，所以工作量很大。

在过去的一年里，我们实现了年总收入228万元。与去年（204万元）相比，我们超额完成了24万元，增长了12%，成功完成了医院发布的经济指标。这一成就离不开所有儿科工作人员的努力。

四、质量控制：

上任后，我非常重视医疗和护理的质量，认为这是我们所有工作的保证。要求低年级医生和护士虚心求教，经常督促他们加强理论学习，加强临床操作水平薄弱问题的培训；医生严格执行三级查房制度，下级医生如实记录上级医生的意见，未经允许不改变医生的建议，遇到疑难病例及时向上级医生请示，遇到特殊情况及时向主任和医务处报告，可以禁止。

认真学习临床质量控制标准，加强对临床操作和病历书写的监督，及时沟通，减少拖欠病历的现象，减少质量控制部门发布的不合格名单。严格执行“新农村合作医疗制度”和城市医疗保险制度，掌握检查和药品指导，避免医疗资源浪费和患者不必要的费用。儿科住院患者的平均费用较低。

严格执行患者通知原则，充分尊重患者知情权，加强医患沟通，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规和用药原则，不仅依靠印象和经验治疗患者，而且在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细致”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。

五、工作创新:

我们将“小剂量硫酸镁”灵活应用于儿童哮喘抑郁症的治疗，确保副作用小，疗效显著，不仅减轻儿童疼痛，使儿童父母容易接受，而且为大多数患者节省费用。

六、个人感受：

我经常问自己两个问题：别人为什么要听你的？为什么其他人会全心全意地跟着你在这样一个部门工作？经过长期的经验和验证，我认为作为一名儿科主任，我们必须严格对待自己，以便有凝聚力。

部门很忙，每个人都很忙；下班后，我必须比每个人都晚；在部门要求别人做，他们必须先做，没有人有特权；工作尽可能公平；在部门工作良好的同志必须让领导了解他们的表现，努力争取他们应得的荣誉，让我们的努力得到认可。

除了承担部门主任的工作外，我还努力完成上级分配的任务。每当部门值班医生生病、家庭事务和工作紧张时，我都可以主动换班或不休息，以缓解每个人的工作压力。

七、存在问题：

根据我科的实际情况，为了进一步满足人们对医疗诊断和治疗的需求，迫切需要建立观察患者输液大厅；我科目前医务人员紧张，儿科现有设备投资严重不足。虽然近年来每年都在发展和改进，但很快就会遇到发展的瓶颈，使儿科在新年的发展缺乏强有力的支点。

希望医院领导能够高瞻远瞩，投入适当的儿科人员和设备，促进儿科健康可持续发展。

简而言之，我做了一些工作，但这与每个人的共同努力是分不开的。与领导的关怀是分不开的。在未来，我们应该更加努力地工作，面对困难，努力克服困难。以普通人、党员、干部，对同志热情，积极工作，谦虚学习，听取意见，成功完成任务，跟上党中央的步伐，在上级领导的关心和支持下，依靠全科医务人员，团结一致，迎接新的挑战。

部门报告(11)

尊敬的领导和同事:

在过去的一年里，在医院领导的正确领导下，在医院领导的指导下，在同事的帮助下，我大大提高了我的个人素质、工作能力和专业水平。今天，作为一名医务部主任，我做了这份报告。在这个职位上，我不仅觉得自己有很大的责任感，有很强的做好工作的使命感，而且知道自己的能力有限，害怕辜负医院领导和同事的信任。借此机会，我想谈谈一些感性的理解和一些想法，并鼓励大家。请批评和纠正不当行为：

一、政治思想和医德医风建设

了解和贯彻上级指示精神，与上级保持一致。按照医院的部署，组织我部门全体工作人员认真学习构建和谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想意识，努力做好医疗、教学、科研等工作，做好构建和谐社会的工作。全科人员严格遵守各项规章制度，无违法违纪行为。开展反商业贿赂工作，组织部门人员参加医院各种形式的教育活动，认真学习相关文件，提高思想认识和意识，认真进行自检和自我纠正。多年来，部门人员没有收到红包和回扣。努力提高医疗服务质量，以患者为中心，提供优质服务。由于医院对个人和所有科室人员的具体合作，该科室多次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人多次获得“优秀科主任”称号、“十佳科主任”称号。

二、医疗业务

严格执行医院的各项规章制度，密切关注医疗质量管理、感染管理、护理管理和健康教育，努力按照医院管理年的要求做好每一项工作，使医疗市场竞争更加激烈，仍能稳步发展，更好地完成任务。

(1)住院率和营业收入

自开业以来，我科住院率一直稳居医院前三，总业务收入也在增加，药品比例也在逐渐下降。

(二)危重病人抢救工作

坚持学习专业理论和新技术，不断提高专业技术水平，同时做好繁重的临床医疗工作。随着年龄的增长，老年患者的病情越来越复杂和严重，我科危重患者数量较同期增加。多年来，通过医疗双方的合作，我科成功抢救了许多老年重症肺炎、败血症、急性左心力衰竭、大面积脑梗死、急性心肌梗死等患者，得到了患者及其家属的肯定和感谢。同时，通过对这些危重疑难病例的积极诊断、治疗和抢救，不仅成功治疗了患者，而且通过实践积累了大量的临床经验，大大提高了业务水平，培养了一批技术骨干。(三)继续教育

根据工作需要，全体员工学习，形成良好的学习氛围。除了积极参与上述医疗业务外，个人在指挥和协调方面发挥了更重要的作用。在全科同志的努力下，全科医疗工作稳定，多年来没有医疗事故和重大医疗纠纷。

(四)人才队伍建设

1、提高知识更新意识，组织部门学习医学“三基础”知识和专业基础知识，注意跟踪医学前沿信息，鉴于益康病房医疗服务对象多系统、多器官病变患者，不仅对各医生提出专业发展要求，强调益康病房医生阅读内科，使医生掌握常见病、多发病诊疗技术，它还可以专注于专业知识的掌握，知识结构与医学发展基本同步。为检验学习效果，科室每季度对主治以下医师进行一次试卷考试，并记录成绩。

2、密切关注派遣学习。全科医生，特别是年轻医生，意识到出去学习是拓宽视野、更新知识、提高临床工作能力的好机会，部门也抓住机会做好工作，联系中山大学附属医院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但由于种种原因。由于种种原因，尚未派人进一步学习，这也是个人遗憾之一。

(五)开展新技术、新项目

响应医院的号召，开展中医特色治疗，增加新技术、新项目的服务。我院是中西医结合医院，中西医结合治疗是我院的优势。在国家大力发展中医药的背景下，我们提倡增加中医药治疗的比例。近年来，组织部开展了中频穴位治疗和中药烫伤治疗。对老年人骨关节病、颈腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证疗效好，无疼痛。逐渐被老年患者接受，深受老年患者喜爱。近两年来，针灸推拿治疗也通过与针灸推拿科的合作进行。我科通过咨询、针灸、按摩科派专人到病房进行治疗，方便老年患者，并增加治疗手段，促进病人的康复。还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治，促进了中医特色科室的建设。在新技术方面，长期进入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人肠道营养方面逐渐形成了一定的经验。

三、教学工作

作为一名研究生导师，近年来招收了13名老年心脑血管中西医结合防治专业研究生，成功完成了8名学业。毕业后，学生成为医院的技术骨干。我还承担了研究生的急诊教学任务。同时，在本科教育方面，我承担了本科临床体检培训、中西医结合内科等课程教学任务，真诚对待学生，认真对待学生。并获“优秀研究生导师”称号、荣誉称号，如“十佳教师”。多年来，组织部门人员承担中西医结合本科、临床医学本科“诊断”理论教学、临床实习和实习前体检培训课程，成功完成临床理论课程、临床实习课程、实习前培训、临床实习等教学任务。多年来，组织部门人员承担中西医结合本科、临床医学本科“诊断”理论教学、临床实习和实习前体检培训课程，成功完成了临床理论课程、临床实习课程、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床教学还是理论教学，教师都一丝不苟，尽职尽责，受到学生的好评。

四、不足

1、业务：虽然近年来同期收入仍在增加，但与医院其他兄弟部门相比，仍存在一定差距，与患者来源单一、治疗方法单一有限、思维不开放有关，积极扩大患者来源，充分利用科室优越的医疗资金，加强参考、研究和发展中医特色治疗方法，只有加强对卫生法规、医疗保险政策和医院相关文件的研究，才能发展我部门。

2、我部门的个别员工仍然不小心，责任感不够强，仍有医疗护理错误的迹象；解释工作和健康教育工作不够详细，很少有患者及其家属对我们的一些工作不够满意。

3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，需要进一步提高。

4、学科建设和科研工作也需要加强和努力。

解决方案：在联系个人、部门和相关医院的同时，向医院提出要求，医院与对方医院公开联系，争取对方医院的关注，提前为我们打开进一步学习的大门。此外，多家医院同时联系，增加学习机会。

部门报告(12)

自从我参加工作以来，在部门的密切合作和支持下，在上级护士和部门主任的正确领导下，本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，做好医疗保健工作，认真完成工作任务，积极认真学习妇产科专业知识。

近年来，在妇产岗位上，我积极围绕妇幼卫生工作政策，提高管理水平和专业能力，提高理论知识，提高专业技能，坚持临床与社会工作相结合，积极参与医院妇产工作，成功完成医院和领导任务。

一、执业道德

本人能坚持“以患者为中心”，贯彻落实科学发展观，全面落实领导安排和安排的工作和任务，履行一名医生的职责，在____________________牢固树立为人民服务的思想，全力以赴在临床一线工作。作为一名医务人员，他遵守医疗准则，牢记为人民服务的信念，热情地为病人服务，忠于医生的神圣使命。

在实践中，我们可以遵守单位规章制度，遵守各项医疗规范，坚决抵制医疗行业的不正之风，不利用职务谋取私利。不要做任何损害患者利益的事情，也不要损害医院。平等对待患者，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方，合理检查，合理用药，让患者得到服务。

二、业务水平

我一直能够认真负责地做好医疗工作。在工作中，我深刻认识到，作为一名合格的医生，我应该具备更高的素质和条件。因此，在工作中，我们可以努力提高业务水平，不断加强业务理论学习。通过阅读大量的商业杂志和专业书刊，我们可以学习医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，并在____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，使自己掌握多种常见病、多发病的诊断和治疗技术和方法。严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地对待每一位患者，在一定程度上避免误诊误治。

三、工作成绩

作为一名妇产科主治医生，我可以在考核期间认真工作，脚踏实地地工作，从未发生过错误事故。尽最大努力完成医生的工作和任务。热情接待每一位来看病的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，互相学习，共同提高，遵守医院纪律，认真努力，树立良好形象。

我认为妇产科是一项崇高而神圣的事业。我为自己是妇产科团队的一员而自豪。在今后的工作中，我将加倍努力，为人类妇产科事业做出应有的贡献。

部门报告(13)

各位领导同事：

大家好!

我担任学校教科室主任已经两年了。在过去的两年里，在领导的鼓励和支持下，在教师的支持下，我逐渐适应了新的工作要求，并逐渐意识到教育和研究是学校的一项重要工作。要做好这项工作，我必须努力工作。我这么认为，也这么做了。我担任学校科研室主任，高三一班语文教学，协助何校长组织学校书籍和电子教育设备工作。在过去的一年里，我履行了我的职责，尽力做我应该做的事情。作为学校的中层干部，尽最大努力成为校长的好帮手，为教师起到桥梁作用。尽快思考，尽快安排，认真实施工作。现在简单汇报一学年我的岗位，请批评指正。

1、严格执行学校工作计划和室内工作计划，坚定不移地贯彻上级教育教研精神，以高考为指导，充分发挥教研在教学中的主导作用，积极为提高我校教学质量提供建议。根据我校的实际情况，初步确立了具有我校特色的“校本”教研理念，初步形成了教研格局。

2、积极履行教育教学管理职责，与教务处密切合作，每学期完成两次常规教学检查，及时反馈存在的问题。及时听取和评价青年教师的课堂情况，按要求完成每学期的课堂任务，了解我校教师的教学情况。组织指导各教研组开展工作，落实组长职责和具体工作内容，全程跟踪监督实施，确保教研组工作的有效发展。

3、进一步推进以集体备课为主题的“教研活动日”活动，组织坚持教研组和备课组的集体备课。注重教研形式和质量，注重实效，提前规划、准备、书面安排活动；活动中有考勤记录、活动过程记录、活动结果反馈等。每一项活动，每一位老师都会在会上收集材料进行交流，这是学术性的。

4、确定了以“优化课堂、提高课堂效率”为主题的课堂教学研究目标，积极稳妥地开展报告、交流课、优质课程竞赛和各科教学观察课活动，形成了一些教师深入学习教材、改进教学、互相学习的良好局面。教师的听力行为也成为一种意识和欲望。查阅教师的听力记录，不难看出教师听力增加，评价能力增强，同时通过组织两次青年质量课程竞赛，计划有组织地培训大量教师，使他们在最短的`时间内快速成长，勇敢地承担我们的教学负担，为我们的高考成绩奠定了一定的基础。

五、加强项目指导，明确科研方向。回到课堂，关注课堂是学校科学研究的基本原则，也是我努力工作的指导思想。我校项目研究主要基于学校的实际情况和高考准备的实际要求，以解决实际问题、提高课堂效率为目标，以校本项目为主，走个人创新与集体合作相结合的道路。

六、开展各种形式的师生活动，营造科研氛围。

(一)教师活动

1、教学科研专题学习。

2、教研、备课组长培训。

3、专家讲座(高主任)

4、骨干教师培训

5、外出和校际教研

6、优质课比赛

7、四优评比

8、进行网上教研。

(二)学生活动

1、参加了“我读书，我快乐”的征文和演讲比赛，并指导学生在县里获奖。

2、组织高一高二学生参加省级书法比赛。

3、组织学生参加第四届全国中学生作文大赛，60多名学生获奖。

4、提交中小学标准汉字书写作品。

5、各教研组织了丰富多彩的学科竞赛。

6、每学期组织学生文学社活动，编辑出版一期校刊。

以上是我今年所做的工作。在今后的工作中，我将进一步发扬我校重视教学科研的优良作风，采取切实有效的措施，增强教学科研一体化意识，为教师开展教学科研活动创造更广阔的空间，积累更多的成功经验，努力更新教育理念，使科研带动教学科研，提高教育质量。

领导和教师：服务学校和教师的发展是教育部工作的目的，推广科研成果是教育部的工作职责。在此，感谢您的理解和支持。我希望我们能在未来的工作中继续努力工作，我相信我们能在真诚的互动中不断进步，共同创造我们学校教学和科研工作的新局面。谢谢你。

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部门报告(14)

忙碌的急诊科，忙碌的一年。

我觉得在部门领导的带领下，我们正沿着良性上升的道路前进。

今年，通过部门的培养和自身的努力，在工作中取得了一定的成绩。平诊患者在日常工作中接受治疗，危重患者的抢救逐渐形成了自己的风格。追求标准化、标准化的抢救程序，抓住临床诊疗线索，更好、更安全地为患者服务，始终是我的目标。经过一年的努力，急诊工作的基本技能已经能够熟练地完成，在抢救危重病人时也能与大家更好地合作。在我的日常工作中，我也注意收集信息，写了一些小豆腐块的文章，有些已经报道，有些已经发表在医院的简短信息中，这些小成就经常鼓励我攀登更高的山峰。

人们总是有优点和缺点。现在我越来越发现自己性格中的不耐烦。有时在抢救病人的过程中，在日常诊断和治疗过程中，为了追求他们想象的完美，忽视与每个人的合作，或与合作伙伴的沟通障碍，因此有太多的思维碰撞，虽然是为了工作，但有时碰撞飞溅的“火花也会伤害革命的友谊。在此，希望大家能理解。建设和发挥急诊队伍的高效率，希望与大家共同努力。

明年，科室硬件设施建设将达到一个新的水平，这是一个令人满意的情况，但也对我们提出了更高的要求。我希望在上级医生的指导下，在自己的努力下，我能跟上科室的发展，并期望为科室的发展做出贡献。对于医学论文的写作，过去总是很痛苦，但现在终于有了一些想法，希望明年能在杂志上看到自己的文章。

部门报告(15)

教科室主任的个人报告

各位领导同事：

大家好!

我担任学校教科室主任已经两年了，教科室主任的报告。在过去的两年里，在领导的鼓励和支持下，在教师的支持下，我逐渐适应了新的工作要求，并逐渐意识到教育和研究是学校的一项重要工作。要做好这项工作，我必须努力工作。我这么认为，也这么做了。我担任学校科研室主任，高三一班语文教学，协助何校长组织学校书籍和电子教育设备工作。在过去的一年里，我履行了我的职责，尽力做我应该做的事情。作为学校的中层干部，尽最大努力成为校长的好帮手，为教师起到桥梁作用。尽快思考，尽快安排，认真实施工作。现在简单汇报一学年我的岗位，请批评指正。

1、严格执行学校工作计划和室内工作计划，坚定不移地贯彻上级教育教研精神，以高考为指导，充分发挥教研在教学中的主导作用，积极为提高我校教学质量提供建议。根据我校的实际情况，初步确立了具有我校特色的“校本”教研理念，初步形成了教研格局。

2、积极履行教育教学管理职责，与教务处密切合作，每学期完成两次常规教学检查，及时反馈存在的问题。及时听取和评价青年教师的课堂情况，按要求完成每学期的课堂任务，了解我校教师的教学情况。组织指导各教研组开展工作，落实组长职责和具体工作内容，全程跟踪监督实施，确保教研组工作的有效发展。

三、深入推进以集体备课为主题的“教研活动日”活动，组织坚持教研组和备课组的集体备课。注重教研形式和质量，注重实效，提前规划、准备、书面安排；考勤记录、活动过程记录、活动结果反馈等。每一次活动，每一位老师都会在会上收集材料进行交流，具有学术性，报告《教科室主任报告》。

4、确定了以“优化课堂、提高课堂效率”为主题的课堂教学研究目标，积极稳妥地开展报告、交流课、优质课程竞赛和各科教学观察课活动，形成了一些教师深入学习教材、改进教学、互相学习的良好局面。教师的听力行为也成为一种意识和欲望。查阅教师的听力记录，不难看出教师的“听力增加，评价能力增强，同时通过组织两次青年质量课程竞赛，计划有组织地培训大量教师，使他们在最短的时间内快速成长，勇敢地承担我们的教学负担，为我们的高考成绩奠定了一定的基础。

五、加强项目指导，明确科研方向。回到课堂，关注课堂是学校科学研究的基本原则，也是我努力工作的指导思想。我校项目研究主要基于学校的实际情况和高考准备的实际要求，以解决实际问题、提高课堂效率为目标，以校本项目为主，走个人创新与集体合作相结合的道路。

六、开展各种形式的师生活动，营造科研氛围。

(一)教师活动

1、教学科研专题学习。

2、教研、备课组长培训。

3、专家讲座(高主任)

4、骨干教师培训

5、外出和校际教研

6、优质课比赛

7、四优评比

8、进行网上教研。

(二)学生活动

1、参加了“我读书，我快乐”的征文和演讲比赛，并指导学生在县里获奖。

2、组织高一高二学生参加省级书法比赛。

3、组织学生参加第四届全国中学生作文大赛，60多名学生获奖。

4、提交中小学标准汉字书写作品。

5、各教研组织了丰富多彩的学科竞赛。

6、每学期组织学生文学社活动，编辑出版一期校刊。

以上是我今年所做的工作。在今后的工作中，我将进一步发扬我校重视教学科研的优良作风，采取切实有效的措施，增强教学科研一体化意识，为教师开展教学科研活动创造更广阔的空间，积累更多的成功经验，努力更新教育理念，使科研带动教学科研，提高教育质量。

领导和教师：服务学校和教师的发展是教育部工作的目的，推广科研成果是教育部的工作职责。在此，感谢您的理解和支持。我希望我们能在未来的工作中继续努力工作，我相信我们能在真诚的互动中不断进步，共同创造我们学校教学和科研工作的新局面。谢谢你。

部门报告(16)

教科室主任报告模型

回顾这学期的工作，我积极规划和推进负责任的事情，按时高质量地完成分配的事情，对我负责的教育部工作、上级部门和学校领导分配的任务一丝不苟，认真履行职责，在暑假和秋季学期做以下工作。

1、参加了XX年教师高级职称评审，做好了教师高中初级职务申报工作，特别是中小学申报没有遗漏教师(如:陈XX、何xx、杨xx）。

2、参与制定学校教师暑期培训计划，参与组织教师专业培训和考试。

3、对口市教育局教师管理部完成了国家培训和省级培训计划的申报，为我校外出培训的教师和国家培训和省级培训活动提供了力所能及的服务。

本学期我校有周xx、杨xx、赵xx、曾xx和我参加了“国培计划”集中培训，33名语文、数学、物理三个学科的教师参加了“国培计划”远程培训，推荐徐xx主任担任“国家培训计划”远程培训指导员；周xx校长、费xx、杜xx主任参加了湖北省农村教师暑期素质提升工程培训；天门、潜江12名数学生物教师参加了暑期新课程标准新教材省级培训。

XX年夏天，为在我校举办的新英语课程标准新教材省级培训服务，XX年12月，高标准组织了“国家培训计划-湖北省特级教师巡回讲座项目XX讲座点活动”的启动仪式。

4、根据学校的实际情况，参考省市有关部门的工作要求和安排，规划教学部门的学年工作计划，积极与教学研究领导沟通，做好日常教学研究活动过程管理，以“插图”的形式记录学校教学研究活动，支持xx教育编辑，强烈的教学研究氛围，建设教学研究文化。

5、全程组织“十月教科研月”活动，通过短信平台及时发布活动进展情况，活动结束后进行实际总结和评价，整个活动始终如一。

6、在周xx校长的直接领导下，积极参与政治历史学科组的课堂评价和教学讨论活动，履行管理职责。

10月15日，市教育科学院历史教研人员和xx9中学历史教师应邀来学校指导、交流、献艺。10月23日，市教育科学院政治教研人员来学校指导左飞老师的展示班，接待陪同。12月12日、13日，全程参加“国培计划-xx省特级教师巡回讲学项目xx讲学点”政治学科讲学活动。

7、在邹xx校长的直接领导下，市教育局对学校XX年度教师队伍建设进行了高质量的评估和检查。

8、履行管理职责，按要求进行安全调查，周六全天在学校认真值班。

9、完成学校领导分配的其他工作，协助完成文化广场宣传栏、xx周刊、教师节专刊（xx2中专页）等中心工作，完善义务教育均衡发展，检查中档案建设。

教科室的工作主要面向教师。我的工作质量离不开同志们的支持。借此机会感谢领导和老师对我们教科室工作的支持！

部门报告(17)

教科室主任报告书

范文一：

亲爱的蔡董事长、李校长、领导、老师、物流朋友：

大家下午好！

我的述职题目是:以校本为基础，开拓思维，搞教研。分为三个部分。也就是三句话:“小部门，大管理”、“多反思，少抱怨”、“先做事，再说话”。可能需要很长时间，因为做起来不容易，说起来也难。

一、 “小部门，大管理”-谈工作完成和职责履行

在私立学校或一些势利主义者看来，教学和研究是一个微不足道的部门，可以说是渺小的。然而，本学期，在董事会和校长办公室的明智领导下，教学和研究办公室展望未来，开展了一系列工作，并进行了简要的报告，并要求会议进行评估。

1、在校长室的直接领导下，教研室首先严格履行了管理者的职责。我一直认为，能领导人的是思想，不是权力；是责任，不是命令。思想体现智慧，管理要有艺术，实施要讲原则。我们的教学和研究不是空洞的论点，不是苍白的呐喊，而是严格执行学校工作计划和室内工作计划，坚定不移地贯彻上级教育和研究精神，以新课程标准为指导，发挥教学和研究在教学中的主导作用，积极为我校教学质量的进步提供建议。根据我校的实际情况，初步确立了具有我校特色的“校本”教研理念，初步形成了教研格局。

2、领导和指导各教研组开展工作，落实组长例会的具体内容，全程跟踪监督实施，有效保证会议精神的严格执行。

3、进一步推进周四“教学研究活动日”活动，注重教学研究的形式和质量，注重实际效果，提前规划、准备、书面安排；考勤记录、活动过程记录、活动结果反馈等。每个老师都在会议上收集材料进行交流，这是学术性的。

4、积极、稳步地开展报告、交流课程和各学科的教学观察课程活动，在一定程度上形成了教师深入学习教材、改进教学、相互学习的良好局面。教师的听力行为也成为一种意识和欲望。查阅教研室制作发布的《广豪学校听课记录》，不难看出教师听课次数增加，评课能力增强。这不是提高教学水平的间接反应吗？

5、高质量组织完成本学期月考、期中考试等试题的制定和制作，有效测试学生在特定阶段的学习，评估教师在相应阶段的教学效果，促进部分教师及时调整和改进教学，为提高我校教育教学质量发挥指挥棒作用。

6、认真完成“广浩学校第二课堂教学竞赛”活动，从竞赛计划到竞赛到评价程序，严格规范、客观公正的评价操作，为我校发现、挖掘、选拔和培训骨干教师、学科领导找到对象，为我校可持续稳定、快速长期发展奠定了深厚的基础。

7、不从事封闭式教学研究，密切关注全国教学改革信息，认真安排教师参与上级教学研究活动，准确把握新课程改革发展的脉搏；在教师外出教学研究中，坚持“花小钱，做大事”、“不花钱，也做事”（因为许多教师不报销往返费）。从教师期末交来的《教研总结》来看，一般反映出有一定的收获，可以提高他们的课堂教学能力和教学效益。顺便说一句，除了一些巧合与他人相似的教师外，今年教师的《教研总结》也表明了我们教研活动的一些成功。

8、加强实验班的研究管理，以“课件制作”为切入点，以常规教学为支撑点，以教学表现领先为突破点，以学校工作成功完成为考核点，实验班成为我校教育教学的领导者，引领我校前进，大力加快我校向“品牌学校”的步伐。

9、从学校大局出发，积极配合其他部门的工作。为校报编辑出版搜索，客观评价教师申请试讲公平严谨，愿意在工作中做人梯，克己奉公。

二、“多反思，少抱怨”——谈工作中的不足及其思考

在我们的工作中，我们需要处理几个“大小”、“多和少”、作为一名管理者，“先与后”的关系应该多思考事情，少思考人；要用好人，管好人，尽力而为。教研工作中仍存在以下问题：

1、少数教师对待教学和研究的概念，他们往往意外或随意忘记教学和研究活动，让他们深刻认识到提高教学质量和认真教学和研究的必要性，也让他们认识到学校的发展，通过教学和研究提高自己水平的重要性，只有提高思想理解，才能有效地实施和开展所有的工作。

2、由于学校实际发展需求的限制，一些教学研究工作仍需为其他部门让路，专注于狭窄的教育教学研究空间，在一定程度上限制了私立学校学生不稳定下教学质量的整体进步。我们的教学和研究没有时间保证，就像在裂缝中进行教学和研究一样。

3、一些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和发展。

三、“先做事，后说话”-谈谈未来的工作思路和工作展望

很难改变一个人已经发展起来的教学行为，更难改变一个人的教学思想。我们的教学和研究正在做这样一件困难的事情——通过教学和研究，我们正在改变一个人的教学思想，因为我们不是老鼠的眼睛，而是井底的青蛙。我们的目标是我们学校的长期发展计划。“先做后说”是我们做好工作的前提。

1、以后要定大局，管理要把握细节，我觉得教研就是一堆细节。

2、深入阐述和灌输“校本教研”理念，进一步构建适合我校的教研格局，积极完善适合我校的教研体系，促进教研改革，提高教研改革质量，寻求质量发展，培育品牌。

3、大力倡导勤奋教学、脚踏实地教研的氛围。以勤教乐研为荣，以厌学不研为耻。

4、与人事部、教务处合作，改革英语教师的分工，使其更符合学校的现状和发展需要，提高我校的英语教学成绩。

5、加强“校园信息工程”建设，优化校园局域网，实现校外资源共享，营造与时俱进的教研氛围，凝聚强大的教研实力，推动我校向现代化学校迈进。

我的报告结束了，祝大家假期快乐，谢谢！

20xx年xx月xx日

范文二：

紧张忙碌的2005年即将过去，2005年，在学校党政领导的正确领导下，我积极配合学校开展工作，根据年度工作计划和部门工作安排，团结部门同志，始终坚持充分的工作热情，积极的工作态度，确保部门全面为学校教育教学服务，为全体师生员工服务，现将我一年的工作总结如下：.

一、 深化学习，努力提高理论水平

作为党办主任，我始终坚持坚定的政治立场，在思想和行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职尽责，努力工作，与时俱进，努力做“三个代表”的实践者。

根据党中央的统一部署，今年在全党范围内开展了以“三个代表”为主要内容的先进性教育活动。在学校党支部的领导下，我积极配合党支部组织开展学校的先进教育活动，按照上级的要求制定各阶段的实施计划，组织实施；在学校党支部的领导下，办公室按时完成了教学活动要求提交的文本材料和报告。同时，我个人也按照学校教学办公室的要求，认真参与教学工作的各个阶段，做数万字的阅读笔记，认真撰写学习经验、党精神分析材料和个人整改计划，通过先进的教育活动，进一步提高党员意识和党员责任感 ，它增强了政治敏锐性和鉴别能力，增强了用理论指导工作的意识和能力。

二、 摆正位置，做好服务工作

作为办公室主任，最重要的是摆正自己的位置，明确自己的职责和责任。因此，我总是提醒自己，我必须有高度的奉献精神，愿意努力工作，努力做好工作人员、协调、联系、监督和服务，我在实际工作中也这样做。在工作中，尽量发挥主观主动性，积极思考问题，做事，努力在领导决策前做好各项服务，注意经验总结，及时纠正问题。在贯彻领导意图或督促监督工作时，我总是尊重各部门的每一位同志，尊重各岗位角色的重要性，做好协调监督工作，促进全校工作的顺利进行。

办公室负责学校文本处理、档案管理、接待、会议、人事管理、工资管理、安全、精神文明建设等工作，是学校信息传递、实施政策、内外沟通窗口，是学校工作的综合职能部门，不仅要承担繁忙的事务，还要参与政府事务，做好学校领导人员和助理。我们的工作不能像教学部门那样量化，也没有标准来衡量我们的工作。特别是今年，学校有很多重大事件，包括人事制度改革、竞争就业、招聘工作、保持共产党员先进性教育、大庆自治区成立50周年、100名院士进入百校活动、学校运动会等。办公室是学校的协调部门，承担协调、联系、监督的重要职能，为了配合学校做好这些工作，办公室全体员工除了按要求完成日常文件起草、档案管理、精神文明建设、安全工作外，在时间紧、人员少的情况下，团结合作，不关心个人得失，认真负责，高质量地完成领导任务。我们为学校的工作做出了有序的贡献。

三、人事工作

除了担任党办主任，我还负责学校的人事工作。由于学校现在有200多名员工，无论是工资还是职称，业务量都比以前翻了一番，但我仍然是一名全职人事官员来承担这项工作。在办公室工作杂、业务量大、需要协调的情况下，我仍然严格按照上级部门的要求认真完成各项人事工作。2005年完成了职工年度正常工资和结构工资的审核和支付；按时支付教师工资和结构工资；根据上级部门的要求，事业单位工作人员的劳动合同应在2005年6月30日前签订。在时间紧、工作量大的情况下，我和办公室工作人员加班，在签订劳动合同前认真做好政策宣传和大量准备工作，三批完成了191名员工的劳动合同签订和验证；由于上半年人事局忙于劳动合同签订和招聘，下半年每两年提高一次工资，9月27日，9月30日上报。为了确保员工的正常工资晋升，我连续加班，每天工作超过15个小时，准确计算晋升工资名单和每人晋升金额。为114名教职工办理两年一次的工资晋升手续；完成2005年职称评定初步报名、填表、材料准备；为解决师资短缺问题，学校今年参加了两次公开招聘。前期办公室主要配合主管部门做好人才引进材料审查等工作；办理手续时，由于入学教师多，情况复杂，每个人的情况都不一样。入境手续也比以前复杂。为了让这些老师的手续顺利完成，让他们更安心地工作。为了让这些老师的手续顺利完成，让他们更轻松地工作。我及时与上级有关部门沟通，逐一向他们解释每个同志的情况，有时为一个人跑很多次。今年，在领导的帮助下，共有35名同志通过公开招聘程序成为我校正式员工。.

总之，在过去的一年里，在学校党支部和学校领导的正确领导下，我认真负责地开展了各项工作。然而，由于事务繁多，事情复杂，我有时在工作中感到不耐烦，仍然缺乏理论指导的实际工作水平。我希望所有的同事和领导都能理解。在今后的工作中，我将虚心接受大家的批评和监督，不断进步，努力为学校的发展做出自己的贡献。

部门报告(18)

保健办公室报告的范文

根据市卫生局各部门的工作职责和任务表，根据局党委的工作部署。市卫生保健办公室的年度工作如下。

今年以来，办公室结合领导干部机关作风建设的年度活动。根据工作职责和任务表，实际工作，基本完成了干部保健、财务会计、药品集中招标三项任务。

一、干部保健工作

由于党委、政府、全国人民代表大会和全国政协的转变，医疗保健对象发生了很大变化。通过联系市委组织部、老干部局，确定了新的`干部保健对象名单，明确了服务对象，并及时送往指定的干部保健医院。

为此，两年初财政安排干部保健资金20万元。办公室已按进度组织拨款10万元，确保正常开支。

根据我市实际情况，3根据省卫生保健委员会有关文件的精神。制定了《XX市干部保健管理办法》讨论稿），准备提交市干部保健委员会进行研究和讨论。

每月10日前结算上个月干部保健医疗费用。由于各医疗机构因病治疗，4家定点医院、市人民医院、市妇女保险医院。合理用药，与前一年相比，保健费用有所减少。

根据干部保健预防的主要要求，56月2527日。为预防中央安排和夏季胃肠道疾病，办公室组织购买了10滴水、霍香正气水、肠炎宁等10多种夏季安排保健药品，分发给所有在职和退休保健对象，以备紧急需要。

6.对符合报销条件的保健对象，要积极服务，及时全额报销医疗费用。

二、财务会计工作

今年继续协助做好财务会计工作。年初，1根据领导要求。根据财务安排，完成了20xx年度财务预算和财务报表的汇总和报告。首先，局机关、红十字会办公室、保健办公室、鉴定办公室、健康教育研究所逐一编制报告，安排指导市人民医院、疾控中心、卫生监督所、血地、妇女保险院编制报告，收集审批后统一汇总上报财政局。

供领导参考。2.局机关20xx年度收支预算根据0506年收支情况编制。

根据市财政部署，做好了资本清算工作。自我局成立以来，固定资产分为办公设备、车辆、商业、电气设备、专用设备、通用设备、采购时间、使用淘汰等，并于7月底逐一报告。

安排县(市)区卫生局和下属单位编制报告，4完成卫生财务年报编制报告。根据省厅编制报告的要求。然后收集审计汇总报告。由于今年报告系统增加了参数对比审计系统，不仅要与去年报告的对应关系联系起来，还要对逻辑关系和数据的合理审计进行报告分析，经过反复修改，顺利通过省厅汇总审计。

局及其下属单位的资金由局财务部按进度拨付，5个月按进度拨付财务预算资金。因为部门的预算。然后分配给下属单位。工资改革、临时资金调整、退休干部死亡补贴全额拨付，及时拨付所属单位。

医疗保险人员增减办理，6个月做好个人所得税缴纳、公积金拨付、预算外发票购销资金对账。公积金人员增减等定期工作。

整理报销费用凭证，每月及时对账。做好会计等会计工作，配合税务局预算外收费检查和税费缴纳检查。

三、药品集中招标采购

去年6月，江西百信公司的招标代理资格因招标代理机构被吊销而被吊销。第三批9家医疗机构药品集中招标采购暂停半年。去年12月中旬，江西百信公司经省食品药品监督管理局、省卫生厅批准，重新取得招标代理资格。今年1月，江西百信公司组织召开9家指定医院参与集中招标采购，监督小组成员参加启动工作会议，安排采购销售合同签订和药品清仓，决定于3月1日开始采购。2月底，各医疗机构签订了中标药品购销合同，并于3月1日开始库存药品。陆续采购。拒绝签订购销合同的中标企业，按照有关规定予以废标。今年，国家发展和改革委员会加大了药品降价力度，5次降低了近4种药品的最高零售价格，并与百信密切合作调整了相关中标药品的价格。定期联系各医疗机构药剂科长，解决执行情况和执行过程中遇到的困难，及时向领导汇报，协调解决。接受中标企业查询投诉，疑必复。

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