责任文案(精选15篇）

责任文案(1)

为确保工程顺利进行和所有施工人员在施工过程中的人身和财产安全，明确各施工人员的安全责任，特别要求所有施工人员签署本工程的施工安全责任书。

一、 与生产安全有关

1) 施工人员在施工过程中必须严格遵守《施工安装人员安全技术操作规程》中的有关安全施工规定，严禁非法操作，有权拒绝执行非法指挥。

2) 特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理条例》，严格持证上岗。

3) 高空作业。操作人员应穿胶底鞋、安全帽、安全带、保险钩，正确使用个人劳动防护用品；高空作业时，不得向上或向下扔材料、工具等物品；雨天、五级以上大风禁止室外高空作业，如搭建、拆除脚手架、树木作业等。

4) 坑作业。注意土墙的稳定性，发现裂缝和坍塌趋势，立即疏散，及时向相关管理人员报告处理；移植树木时，严禁不稳定支撑树木，严禁将头部和躯干伸向平台。当风达到四级时，应立即停止挖掘。

5) 吊装、吊装作业。吊装作业人员必须严格遵守“十不吊”的规定，严禁违法、无证作业。

6) 用电、用火安全。严禁在施工现场使用裸线送电；施工时，应与输电线路（特别是高压线路）一起使用、电气设备保持安全距离；严禁不懂电气的人擅自操作、使用、维修电线、电器；气割、焊接必须严格遵守“十不燃烧”规定；焊工、气焊工从事电气设备安装、电气、气焊切割作业，有操作证、火灾证；氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5m，两瓶与明火的距离不小于10mm;建筑工程中禁止储存氧气瓶和乙炔瓶，禁止使用液化石油气“钢瓶”;严禁擅自使用电炉、酒精炉、汽油、柴油等发电设备，防止火灾事故和气体中毒事故；施工现场严禁吸烟、堆放易燃物品；所有现场配电箱系统均采用漏电保护器，使用合格产品需要用电验算。

7) 机械设备操作安全。操作人员必须按照规定进行“固定机器、固定人员”和认证操作；不了解机械设备的人员不得擅自操作、使用和维修机械设备；机械设备停止运行前，严禁检查、移动或转移，严禁触摸机械设备的旋转、切割、挤压等部件。

8) 进出施工现场。施工人员进入施工现场必须戴安全帽、出入证或工作证，并遵守门岗的有关规定；必须向项目部经理请示，经项目经理同意后方可外出，否则一切后果由施工人员自行承担。

二、 与生活和休息安全有关

1) 交通安全。机动车驾驶员和其他施工人员必须严格遵守《道路交通安全法》、交通行为准则和国外当地的交通安全法律法规，无论是开车、骑自行车还是步行，都应遵守交通法规，注意安全；严禁酒后驾车。

2) 财产安全。施工人员应自行保管私人财产。离开宿舍时，必须锁好门窗。睡觉时，必须锁好门窗。如有丢失，施工人员应自行承担损失；工具设备应妥善保管和保护，并应及时归还仓库。因保管不当或及时归还而损坏或丢失的，施工人员应当承担赔偿责任；严禁以任何形式或理由私自携带或出售施工现场或仓库的任何物品。

3) 施工人员应当遵守施工所在地国家和地方的有关法律、法规，进行文明施工，严禁在施工现场结派、打架；违反本条和上述规定的施工人员，根据情节严重程度予以处罚。

4) 禁止在施工现场或营地购买当地人出售的食品和饮料。

三、 社会环境风险

1) 赤道几内亚社会相对稳定，施工人员不得以任何理由违反当地法律法规；在施工过程中或外出时不得与当地政府和公务员发生冲突。

本人在此确认已在这里 年 月 国家公园项目经理部接受了岗前安全生产教育。

施工单位项目经理(签字)：

项目经理部安全负责人(签字)： 施工人员(签字)：

年 月 日 年 月 日

责任文案(2)

一、 为加强安全生产监督管理，层层落实安全生产责任制，明确项目人员在生产活动中的安全责任，认真追究责任制，有效防止安全生产事故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合项目部的实际情况，制定本责任书。

二、本责任制的适用范围包括项目部各职能部门和施工办公室所属人员。

三、实现目标

确保个人安全，有效预防职业病，确保健康，配合项目安全管理人员和部门负责人做好安全生产工作，确保无各种事故。

四、必须服从项目安全领导小组和施工办公室的管理，发现生产中的不安全问题，有提出改进意见和措施的权利和义务。

五、积极参与项目组织的各种安全学习和教育，做好学习记录。

6、从事特种作业的，必须经国家有关部门进行安全教育和安全技术培训，并通过考试取得操作证的，方可上岗。停止无证工作。

七、认真做好办公和住宿场所的防火、防盗、防触电等安全工作。

八、积极参与项目部组织的应急救援计划演练，充分发挥安全生产参与者的作用，积极参与安全活动，认真执行安全披露的规定， 不违法作业，服从安全人员的指挥。

九、弘扬团结友爱精神，在安全施工生产中互相帮助，互相监督。

责任人：

管理单位：

项目安全部负责人：

责任文案(3)

为加强团队安全生产管理，落实安全生产责任制，促进各项预防措施的落实，杜绝重大事故，减少一般伤亡事故；创造良好的工作环境和秩序，完成项目部年度安全管理目标和任务；签署本责任书（班长为安全生产第一责任人）。本责任书自6月1日起至12月31日止。责任小组是

1.安全生产责任和目标

1、根据项目安全生产保障体系和工区负责人（或工头、项目专职安全管理人员）的要求，落实团队成员的安全生产职责。

2、指派团队兼职安全员，未指派团队其他成员担任兼职安全员的，团队负责人为团队兼职安全员。

3、负责工前、工中、工后对团队成员进行安全教育，履行“通知”义务。并做好记录。

4、要做好工前安全检查，必须要求操作人员在工前和工作中做好个人安全保护，并对所使用的工具、设备、工作环境和个人防护用品进行安全检查。如发现异常情况，应立即停止操作，消除隐患后方可继续工作。

5、负责组织落实上级领导和安全管理人员要求的安全隐患或问题，积极参与“安全生产月”或上级组织的安全生产活动。

6、必要的教育和处罚班组成员的违法违纪行为。

7、安全控制指标：死亡，重伤：无。

8、重大交通事故和重大火灾事故不是由团队造成的。

9、治安案件和刑事案件不发生。

二、奖惩办法

1、奖励

经年终评估，认真完成上述安全工作目标的团队将根据项目安全生产和公安领导小组研究决定的奖励方法和标准给予奖励。

2、处罚

（1）经年终评估，未完成上述安全和公共安全工作目标的单位，按照项目安全生产和公共安全领导小组研究决定的处罚方法和标准进行处罚。

（2）实行“一票否决”制度，发生重伤以上事故；或者发生恶性公共安全、刑事案件的团队，取消团队及相关负责人年终奖励资格。

三、 附则

1、项目安全部门和施工负责人负责对本责任书的执行情况进行检查和评估，评估结果送“项目经理部安全生产和公安领导小组”审批。

2、如果本责任书的第一责任人发生变化，接管人将继续履行。

3、本责任书规定的责任组撤销时，责任书自动失效。

4、本责任书一式两份，双方各执一份，以便检查考核。

施工负责人(签字)：

团队负责人(签字)：

责任文案(4)

为加强校园周边环境卫生管理，创造清洁、美丽、文明的生活和工作环境，进一步完善和实施“门前三包责任制”

门前三包责任范围:横向为沿街房屋，建筑总长，纵向为建筑物(包括围墙)墙基至路边1米。

1、包装卫生：清洁责任区，每天门前无垃圾和污垢堆放。地面应整天干净整洁，即无烟头、无果皮、无纸屑、塑料袋、无污水。临街商店的每一家

家里有一个垃圾桶，产生的垃圾要及时清理，垃圾不要堆放(扫入)路边。

二、 包装清洁：负责门前卫生责任区的道路清洁，制止学生乱扔垃圾，从街道到边清理学生乱扔垃圾。

3、包装秩序：维护门前或周围环境；停止乱堆放和摆设摊位。临街商店不依门设摊，占用道路经营，不乱挂商品，不乱挂牌匾。

4、实验小学将检查门前卫生的“三包”。如果负责人不履行门前卫生的“三包”义务，学校将采取相关措施，并向有关部门报告清理。

责任书一式两份，责任人和实验小学各持一份，签字后立即生效。

责任文案(5)

为有效加强幼儿园校车接送安全管理，确保幼儿园接送工作顺利进行，特签署校车接送教师安全责任书：

1、校车管理员应主动配合司机科学合理地安排儿童的接送路线和接送时间，按照“先接远再接近”、“先送近再送远”的原则，并根据距离安排座位时间表。

二、工作要认真负责，细心稳定，热爱孩子，尊重父母，本着“服务孩子，安全孩子上下学，方便家长”的宗旨。

三、必须严格遵守幼儿园校车管理的规章制度，确保接送过程各环节的安全，并要求：

1、严格执行幼儿园校车安全管理责任制，明确岗位职责，认真履行。负责儿童上下车的安全和与家长的交接。

2、严格执行校车接送制度，按要求为每个孩子办理接送卡，一人一卡，凭卡接送。家长不按时到指定地点接孩子的，不得擅自放下孩子或让熟人顺便带走。相反，他们应该带孩子回幼儿园，并与班主任交接，以便及时通知家长。

3、严格做好交接工作。尽量传递班主任和家长的相关通知或口信。每天出车前，检查孩子的数量或接送卡。下车前，检查车内是否有漏水儿童，车窗是否关闭，确保接送工作正确。

4、加强对儿童的安全教育，增强儿童的安全驾驶意识，不要伸出窗外，不要在车内行走或打架，以确保驾驶安全。

4、园车在接送儿童途中发生交通事故时，应采取紧急措施，积极配合交通部门处理事故。园区领导应及时向教育主管部门报告事故。

五、按要求填写交接登记和交接登记。

六、本责任书一式两份，幼儿园和负责人各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。

单位(章)： 部门：

负责人(签字)：

负责人(签字)：

年 月 日

责任文案(6)

1、要牢固树立“安全第一”的思想，严格执行工作标准，确保人员和财产安全。

2、努力学习专业技术，熟悉车辆的技术性能，精通自己的业务；认真学习交通法规，实现安全驾驶和优质服务。

3、职业道德高，文明素质好，事业心强，责任心强，敬业。始终保持幼儿园的良好形象和声誉。

4、遵纪守法，服从领导，团结同事，爱护车辆和公共财产。

5、负责车辆材料和工具的储存和使用。认真保管车辆牌照、驾驶证及相关证件。

6、交通事故发生在驾驶过程中，应立即向110报告，并联系幼儿园协助处理，急救受伤人员，妥善安置事故中的儿童。这是一个小事故，可以先处理，然后向幼儿园报告。

7、司机应诚实守信，表里如一，实事求是。有伪造、报假文件的，一经发现，按原文件金额处以相应罚款，并按幼儿园有关规定处理。

8、禁止酒后驾驶；禁止私自使用汽车；禁止私自将汽车交给他人或与他人换车；禁止私自使用公共汽车；禁止私自改变驾驶路线。

9、驾驶车辆时必须携带驾驶证和驾驶证；不得转借、变更或伪造驾驶证；

10、不得将车辆交给没有驾照的人；不得驾驶与驾照驾驶模式不一致的车辆；年检不合格的，不得驾驶车辆。

11、严禁酒后驾驶车辆；患有妨碍安全驾驶或过度疲劳的疾病，不得驾驶车辆。

12、不允许穿拖鞋驾驶车辆；驾驶车辆时不允许吸烟、饮食、闲聊或其他妨碍驾驶的行为。

13、违规和处理：有下列情形之一的，违反交通规则或者事故造成损失的，保险公司应当承担司机责任的上述部分，并给予记录或者免职处分。

(一)违反交通规则；

(二)未经许可将校车借给他人使用；未经许可擅自出车；

14、严格执行和遵守幼儿园的规章制度。

15、除了做好自己的工作，接受校长安排的其他工作

司机的工作流程及要求：

出车前：

1、出车前检查各种证件，证件齐全。

2、例行检查车辆的水、电、油等性能是否正常，发现异常时，应立即进行维修。

3、冬季预热车辆。

4、准时出发。不允许拖延或拒绝出发。

行驶途中：

1、校车速度不得超过每小时40公里。司机有权拒绝违反交通规则。

2、幼儿园门口的速度不得超过每小时5公里。

3、每个接车点都要按规定的时间准时到达，如果提前到达，要确定孩子已全部上车，否则要等到规定的时间才能开车。

4、到达接送点后，车辆可以稳定开门；孩子没有系好安全带，门也没有关好，不允许开车。孩子下车时，不要把车停在危险的地方

5、校车到达幼儿园后，司机停车，先下车协助跟车老师安全送孩子上幼儿园，然后检查车内，确保所有孩子下车后锁好车门。

6、对父母要热情礼貌，爱孩子。如果遇到不合理的父母，也要耐心倾听，尽量克制自己，避免与父母发生争执，事后可以向主管领导汇报事件。

收车后：

1、检查车内是否有未下车的儿童和遗留物品。

2、清洁、消毒车箱，擦洗车外，保持车辆清洁卫生。

3、检查储油量，发现油量不足，应立即加油，严禁儿童加油站加油。

4、对车辆进行维护，检查车辆状况（详见《车辆状况检查条例》）。如果发现故障，应立即修理。如果不能自行修理，应立即向主管领导报告。未经批准，车辆不得送修理厂维修。

5、将车辆停放在规定地点，不得私自使用车辆，否则后果自负。

司机签字：

20__年8月25日

责任文案(7)

认真贯彻《中华人民共和国建筑法》、安全生产法、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规、“安全第一、预防第一”政策，防止重大工程事故发生__x第三建筑安装工程公司与__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

一、安全目标责任：

1、重伤率控制在万分之三以下，全年无重大人身伤亡和机械设备事故。

2、施工现场安全文明检查合格率100%。

3、各级管理人员必须进行岗位安全培训，持证上岗率为100%;经培训考核合格后，特种作业人员可持正上岗，持正上岗率100%

4、确保市级安全文明工地，争创省级安全文明工地。

二、安全保障措施；

各项目部建立健全安全管理机构，实行目标管理，职责明确，实行安全生产一票否决权制度。

2、认真落实建设部“一标五标” ”、加强监督检查，所有施工现场均应符合建设部jgj59-99标准的要求，加强施工现场安全防护费用和设施用品的及时投资。

3、施工现场必须配备专职安全员，必须持证上岗。

4、安全员必须每天随时检查，督促责任人及时整改发现的隐患，消除隐患。

5、对重大事故隐患，应及时向公司报告，并采取有效的整改方案和措施。

6、重大施工方案和措施必须报公司技术、安全等相关部门审批，并实施审批制度。

三、奖罚;

1、获得省、市安全文明优秀(示范)施工现场的公司，将给予项目部奖励(省级1万元，市级示范5万元，市级优秀__元)。

2、未完成管理目标、发生重大安全事故、省级安全检查不合格的单位，由此产生的费用由项目部承担，公司扣除并给予5万元～__0元处罚。

四、责任书期限；

从20__年开始，这本责任书 __月__ 工程竣工之日起有效，责任书一式两份，签约方各持一份。

x市第三建筑安装工程公司 负责人签字：

项目部 项目部负责人签字：

年 月 日

责任文案(8)

为确保公司20XX年生产经营目标的实现，公司决定按照目标明确、责任权明确、奖惩明确的原则，对农药剂型分公司实施绩效目标管理考核，制定20XX年绩效目标管理责任书。

一、 20xx年1月1月至20xx年12月31日，目标评估期限

二、 目标任务：

1、生产经营目标:全年完成销售收入1000万元(人民币)，组织生产销售收入1000万元，实现净利润 万元(人民币)。

各产品销售分解目标见附表

2、经营资金管理目标：

①、应收账款占比(期末应收账款总额/含税销售收入_100%)≤ ②、销售费用率(销售费用/不含税销售收入_100%)≤

3、可持续发展目标：

①、销售增长率(期末无税销售收入-同期无税销售收入)/同期无税销售收入_100%≥

②、客户增长率(期末客户数-同期客户数)/同期客户数≥

4、客户满意度目标：90%以上的客户满意度，年度客户投诉不足 二是规避市场风险，确保社会负面曝光率为零；

5、营销管理目标：

①、建立健全剂型营销管理制度，严格执行；

②、严格执行公司相关客户管理制度，建立完整的客户档案；

③、严格执行公司有关营销人员的个人财务管理制度；

④、严格执行公司行政管理制度，无违纪行为；

6、安全目标：

①、无重大安全责任事故；

②、无环境污染事故；

三、 绩效目标评估方法

2、考核方法：公司将按月度考核与年度考核相结合的方法对上述六项进行考核

评估一个目标。

1)、月度考核:月度考核主要考核五个目标:运营资金管理、可持续发展、客户满意度、营销管理、安全环保。月度综合得分超过28分（含）的，可以按照批准工资预支工资；低于28分的，除责令整改外，扣除部分公司不再支付每减少1分10%的批准工资；低于20分的，扣除当月批准的工资。 2)、年度考核：年度综合考核得分为100分，承包提成按相关承包提成比例发放。每小于1分的承包提成相应扣除1%，超过1分奖励1%的承包提成。

四、营销人员经济责任核算管理：

(一)、营销人员可以预借的费用:

1、核定工资:经理1800元/月；销售人员1200元/月。 2、差旅费和通讯费:150元/人/天 3、办公费：1000元/月。 4、公关费：5000元/月。 (二)、营销人员应得的收入：

2、总销售承包佣金的30%由农药剂型分公司结算后重新分配，分公司经理、计划员和部门费用在此支出。 3、奖金：

①、超额销售收入奖励：年销售收入1000万元，奖励1000万元，即1000万元以上× %(1000万≤销售收入

②、差价奖励：超出公司定价销售的，按超出部分的30%奖励；

③、运费奖励：客户承担运费的，按客户承担运费的30%奖励； ④、奖金:预收客户账款的，一个月以上按%/天奖金； (三)、营销人员应承担的费用：

1、 包括差旅费、通讯费、办公费、招待费、交通费、会议费

费用、公关费、宣传推广费等。

2、 滞收货款罚息：扣除合同佣金收入，超过第一个月按%/天计算

计算罚息；逾期第二个月按%/天计算罚息；逾期三个月以上(含三个月)按%/天计算罚息，销售人员停职追回货款； 3、坏账损失及追债费用：

①、由于客户遭受洪水、火灾等自然灾害或人身事故而无法收回货款，确实是不可抗拒的因素。经公司核实并取得相关部门确认后，销售业务人员扣除可收回的保险赔偿后，自行承担20%的损失，公司承担80%的损失； ②、因客户管理不善而发生恶意欺诈或无法收回的货款，必须经公司有关部门核实，只有这样，我们才能把它当作坏账。损失在1万元以内的，由业务人员自行承担。对于1万元以上的部分，公司可以根据业务人员的直接责任，酌情免除30%-60%。1万元以内的部分当年还清。1万元以上的，与公司签订还款协议，最长还款期为3年；

③、处理坏账所发生的一切费用由业务人员个人承担30%; ④、如发现业务人员与客户恶意串通造成的损失，销售人员本人不仅要全额赔偿，还要移送公司法机关追究刑事责任。 五、其他事项： 1、

公司总经理签字： 分公司目标负责人签字：

____________有限公司

六年三月一日二OOO

责任文案(9)

为使水利工程和设施安全有效地服务于城市经济建设和社会发展，确保20XX年水费征收、工程运行、防洪抗旱、高效节水、安全饮用水，全面推进水管体制改革，市水管站与各职能部门签署水利工作目标责任书。

一、责任目标

(一)水费征收工作。从今年年初到20XX年底，完成了100%的水费申请。全系统完成1260万元的水费征收任务。

(二)重点水利工程建设。完成20XX年度小型农田水利重点县项目建设，完成_________________完成20XX年部分项目；及时开展_____________________________________________________________________________________________________________________

(3)节水灌溉工程。20XX年，我市农业节水任务完成3万亩，其中设施农业节水面积1万亩(8000座棚)，滴灌面积1万亩。

(四)安全饮用水工程。20XX年重点完成_______场饮水安全并网改造工程；全力推进联户表安装。20XX年，我局计划重点完成_________________________________ 平方泵房2座，架设供电线路1公里，共投资1200万元。

(五)防汛抗旱工作。尽快开展抗旱工作，确保农业生产安全；完善防汛责任制， 逐步落实责任；做好防洪工程建设，确保防洪安全；扎实开展水库防洪工作，做好防洪工作，确保防洪利息畅通；做好物资储备，减少洪水损失。

（6）水管理和水资源管理。优化水资源配置，协调农业、工业、城市、生态用水比例，有效促进水结构转型；实施水资源控制管理，完成370万元；密切关注地下水资源管理，加强取水许可证管理，大力推进 安装IC智能水表，严格控制机电井审批。

（7）机关本身的内部管理。有效处理日常事务、秘书、档案、保安、卫生、物流、车辆、印刷、水、电、暖，协助领导宣传、贯彻党的方针、政策和国家法律法规。

二、任务分解

任 务 一、水费征收工作。

责任部：水费征收办：

完成时限：20XX年12月

任 务 二、重点水利工程建设。

责任部：工程股

完成时限：

任 务 三、节水灌溉工程。

责任部：节水办

完成时限：

任 务 四、农村安全饮用水工程。

责任部：改水办

完成时限：

任 务 五、防汛抗旱工作。

责任部：防洪办

完成时限：

任 务 六、水政、水资源管理。

责任部：水政监察大队：

完成时限：

任 务 七:机关自身内部管理 20XX年12月 20XX年12月 20XX年12月 20XX年12月 20XX年12月

责任部：办公室

完成时限：20XX年12月

三、措施保障

1、加强责任落实。全球主要工作目标落实到部门和负责人身上，落实部门领导责任制。负责领导要经常深入一线监督指导工作，解决实际困难和存在的问题。一级对一级负责。如果哪个环节出了问题，我们应该追究这个环节的责任。每个人都应该形成一个千斤重的负担。每个人头上都有一个指标。充分发挥各干部职工的积极性。

第二，加强协调和重合作。强调全球干部职工从全局出发，充分发挥自身主动，做好协调工作。在股票室和股票室之间，职能不同，任务不同，但可以从整体出发，工作不逃避，相互协调，相互合作，思考，努力工作，全球干部职工团结一致，共同完成我局的工作任务。

第三，加强管理，促进效益。在项目建设中，要加强职能部门的服务意识，明确管理理念，纠正服务态度，不断更新业务理论，以优质服务指导项目和建设项目。同时，引入新机制，加强项目管理，推广新技术，深化改革，促进计划水利向城市水利、资源水利、广泛管理

转向集约化经营。自强加压，争创一流，真正把水利工程建成德政工程、效益工程、优质工程。

四、 奖惩办法

1、全年各职能部门以各自岗位职责为基准，实现全局各项工作的顺利开展，完成全年工作责任目标，取得新成绩，实现新突破的各部门全体员工，发放实收水费1%的年度奖金。不能有效完成责任目标的，免除部门负责人。

2、有下列情形的，追究主要责任人的责任。年度考核不能评估，部门不能评估为先进集体。情节严重的，根据情节的严重程度予以处罚。

(一)水利工程、设施、设备因主观原因不能正常运行，造成一定的经济损失；

(2)汛期重大事故未及时处理并报告的；

(三)发现有以权谋私公-款私存、不按规定开票据的现象；

(4)社会保障综合治理和计划生育被一票否决。

五、本责任书一式两份，由水管总站和签署责任书部门各持一份。

水管站站长(签字)： 年 月 日

水费征收办公室主任(签字) 年 月 日

工程管理负责人(签字)：

节水办主任(签字)：

改水办主任(签字)：

防洪办公室主任(签字)：

水政监察大队队长(签字)：

行政办公室主任(签字)： 年 月

责任文案(10)

为充分发挥部门管理职能，提高工作效率，增强责任感，促进公司管理标准化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标制定部门工作目标责任书。

1.签名日期:20XX年1月1日至20XX年12月31日

二、岗位责任目标：

1、制定年度工作计划，做好半年总结和年度总结，按时报告当月工作情况和下个月工作安排

2、负责处理公司的日常工作。确保领导信息及时上传发布，督促各项事项按领导分配实施。

3、负责人事和招聘。

4、负责后勤保障，保障物资供应，做好车辆管理和维修工作，确保工作需要。

5、负责办公楼、食堂、生产用电、用水的管理。

6、积极完成上级机关和领导分配的工作任务。

三、工作责任指标

1、做好公司综合材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作；做好公司印刷工作；做好各部门对公司决议、决定和指示的检查和监督，确保各项工作的正常发展。

2、做好接待室、会议室会务、公司领导综合服务、大型会议场馆布局和服务、邮件分发、报刊收发、订购等工作。

3、做好公司的通信管理、值班管理、办公自动化管理和各种会议活动的现场音响服务，确保信息畅通及时传递。

4、按照公司有关规定，统一采购、控制和管理办公用品和职工福利。

5、加强对公司环境卫生的监督管理，为员工创造良好的工作秩序和优美的工作环境。

6、做好本部控制的其他费用管理工作。

7、认真做好领导交办的其他工作。

四、考核奖惩：

(一)目标评估

1、上述工作按实际情况每项扣2分，总分100分。

2、办公管理费用，工资总额按5%扣除，工资总额按5%增加。

3、办公楼、食堂等非生产用电用水超过规定值，按5%工资总额扣除，节约按5%增加

总加工资。

4、未完成本年度管理费用控制，超支扣除工资总额5%，节约工资总额按5%增加。

(二)科室自我考核:

1、工作绩效：根据部门工作责任目标，制定量化考核指标。

2、工作态度：根据不同层次的不同标准，管理部负责部门成员的评估和评估，管理部负责公司领导的评估和评估。

3、工作能力：根据部门工作人员的职责，管理部制定《考核细则》，每月进行一次自我评价，并将自我评价结果归档，作为优秀评价和任职奖惩的依据。

管理科

20XX年1月10日

责任文案(11)

甲方:陕西天天清洁/天天美物业公司

乙方：市场开发部

一、目的

在完善公司部门管理责任制管理机制的基础上，充分调动部门管理积极性，建立业务目标责任考核体系，加强公司对各部门的有效监控，促进公司管理工作逐步向理性、科学、精细、标准化的方向发展。通过实施目标责任制，用科学的指标评价体系取代粗线评价，将有效促进公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的抗风险意识和能力。

二、部门职责：

1、 负责公司对外市场的全部开拓工作

开拓新业务

收集市场信息

老客户续签合同

2、 负责客户关系的维护和资金回收

定期拜访客户

收集客户意见

合同款项的催收

3、 负责处理外联事项和公共关系

4、 部门内部人员和事务全面管理

5、 负责公司重大突发事件的处理

三、成本控制考核指标及内容构成

维护客户招待费的构成：包括市场开发部日常招待费、车费、慰问费、中秋卡、烟酒费、客户日常感谢费、劳务费等。

车辆费用构成:加油费、停车费、过桥费、维修费、违章费、保险费

考核规则和奖惩比例：考核以总比例%为基础。年度结算后节省的，按20%的比例给予部门奖励。超出部分的，处罚部门按5%的比例扣除部门年终业务发展佣金。

业务开发招待费制度：

原则上，只有业务开发部经理和主管副总裁才能报销业务开发人员招待费的报销评估比例。如果业务开发人员在特殊情况下需要招待，可以向业务开发部经理申请，经批准后方可招待，费用纳入部门业务开发佣金。

根据公司不同客户产品调整部门业务开发佣金比例的相应佣金政策。

低价业务开发:销售人员必须按照公司规定的产品最低价格范围(毛利润不低于15%) 对于产品开发，需要低价业务开发的，必须向业务开发经理以上领导申请。公司应根据实际情况重新制定业务开发佣金的百分比；

对于业务开发部门其他不能直接产生业绩的职能人员，部门将在总体评估后从部门佣金中给予奖励。

四、业务发展和绩效佣金指标

实施细则： 1、 佣金结算方式：隔月按实际收款结算；

2、 本业务开发佣金制度设定业务开发佣金百分比，以完成业务开发任务的比例；

3、 新业务佣金计算方法：

新业务开发佣金=毛利率=毛利率×新业务开发提成百分比

毛利=实际收款金额-预期成本(人工、设备磨损、材料、佣金)-应纳税

4、 续签客户奖励计算方法：

根据合同金额的大小，续签业务奖励为单一奖励。

5、 业务人员的佣金由部门根据各自的贡献和能力在部门费用中计提。

6、 前期业务开发费用(制作采购标书、打印、装订、认证等。)，按需先行

支付，年终计入部门提成。

五、考核过程

1、根据负责人每月的工作总结和计划，根据上个月的工作计划，对当月的工作达成率进行处理

评估;

2、公司总经理与负责人每月的《工作总结与计划》中下个月的计划进行了协商

调整标准。

3、以6个月的《工作总结与计划》和相关部门提供的考核期为每年1月和7月，是每六个月的考核期。

以数据为基础，以工作目标达成率为标准进行半年考核；

4、如果负责人半年内没有出现重大工作失误，80%的计划任务完成了市场发展业绩的评估，那么

7月，财务经计算发放相应比例的佣金。

六、20XX年度业务考核期间：20XX年1月1日至20XX年12月31日。

七、双方的权利义务

(一)甲方的权利义务

1、甲方有权检查和监督乙方的经营活动，并提出改进意见。

2、甲方有义务在经营过程中为乙方提供必要的帮助和支持。

3、甲方有权按照本协议的处罚规定对乙方的工作失误给予相应的处罚。

4、甲方有权修改或决定终止乙方生产经营活动失控和重大失误的责任书

执行责任书。

(二)乙方的权利义务

1、乙方应严格遵守国家法律、法规和公司制定的经营政策和管理规定。

2、乙方享有公司授权部门的“成本控制”;“市场业务发展”;“业务绩效提成”三大范围

独立开展经营管理活动，有权做出正常的经营决策。

3、乙方应在市场竞争中积极扩大业务范围，加强内部管理，降低运营成本，提高市场开发管理水平

管理水平，提高市场份额，提高行业市场地位，提高盈利能力。

4、乙方必须保证经营资产的安全和完整性，不得损失经营资产。

5、乙方必须按照甲方的要求定期或不定期提交与经营活动相关的文件和资料，包括

括并不限于：

(1)月度市场开发计划。

(2)月度管理工作计划。

(3)月度财务费用预算。

(4)实施月度市场开发计划。

(5)甲方要求的其他相关文件和资料。

八、监督处罚

1、公司要求负责人每周按时提交书面工作计划和工作总结，并在此基础上进行评估。评估结果将反映在月薪中。

2、公司有权在协议期间对责任人的工作进行监督和评估。如果责任方有以下过失，公司

司将酌情给予责任人必要的经济处罚:(处罚金额:300-1000)

a、由于责任人的疏忽，客户因延迟续签合同或跟进不利而丢失；

b、由于负责人跟进客户不利，当月合同款回收率低于85%；

c、由于责任人处理不及时，重大突发事件失控给公司造成重大损失；

d、由于负责人与客户沟通不良，客户情况没有及时准确地传达给项目管理部门，使项目正常运行 阻力增加给公司利益造成损失；

e、部门内部管理不善，导致员工异常离职给公司造成经济损失或名誉损失。

七、其它

1、负责人完成年度指标后，可续签下一年度工作责任书。

2、当年责任人因个人原因离职或因重大工作失误被公司解雇的，不满半年的，取消各项工作

奖励超过半年的，下半年完成的不予计薪；

3、本责任书由公司总经理负责解释和修订。

4、本责任书由公司总经理与分管部门第一负责人和具体负责人签字后生效，双方都有

有约束力。

5、本责任书一式三份，公司总经理、责任部门、公司财务各持一份。

公司总经理： 部门负责人： 日期:20XX年1月1日 日期:20XX年1月1日

责任文案(12)

直属上级：厂长负责生产的副经理

下属；车间副主任车间班长车间员工；

为确保20XX年工作目标的顺利实现，进一步提高公司的经济效益，根据今年的整体工作安排和车间的实际情况，建立良好的社会形象车间，签署目标责任书如下：

一、工作目标

通过有效的总体规划和调度安排，全面负责所辖车间的工作，实现车间生产效率，确保公司生产任务和目标的顺利完成。负责根据公司的生产计划组织和安排生产工作，确保车间生产计划的完成。

2、如果生产过程中情况发生变化，影响整个计划的实施，立即向上级报告，并在第一时间解决问题。制定生产计划，组织生产实施，制定材料计划和仓储制度，实施生产分工和流程，监督生产进度，制定生产报表，鼓励员工

车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下，负责车间的综合管理。车间主任负责厂长和副总经理。具体任务如下：

1、组织实施生产经营部发布的生产计划，保质保量完成生产任务；

2、贯彻落实公司成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保生产成本在提高产量和质量的前提下不断降低；

3、根据公司对车间发展的规划编制人员，并报公司批准；培训员工，带领团队，积极深入了解员工的思想动态，采取合理措施确保车间的稳定。

4、制定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；根据公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励和处罚；

6、根据公司质量部门的要求，配合车间质量检验人员进行质量培训，提高质量意识，做好车间质量管理；全面落实公司安全生产制度，确保安全文明生产；

责任文案(13)

为进一步推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的功能性作用，提高党员干部做好群众工作的能力，确保和促进各项工作目标和任务的全面完成，特制定20XX年我村党支部党建目标责任书。

一、指导思想

坚持科学发展观，按照区委七届四中全会的部署要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步推进基层服务型党组织建设，全面推进基层党建工作迈上新台阶，为全村改革创新转型跨越式发展提供强有力的组织保障。

二、责任对象

村支部书记是党建工作目标的第一责任人，对党支部的党建工作负全部责任。党支部小组成员根据分工对主管范围内的具体工作负主要责任。

三、责任内容

1、完善党建责任制。坚持每季度至少召开一次研究党建工作的支部委员会或支部委员会扩大会议，研究和实施基层组织建设。加强党组织书记第一责任人的责任，落实党建责任追究制度，完成党建任务作为考核、考核、奖惩的重要依据。

2、深入开展党的群众路线教育实践活动，以务实、廉洁为主要内容。创新教育实践活动的载体，突出实际问题的解决，注重团队干部的评价，努力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，做好造福人民的实际工作，有效提高教育实践活动的有效性。

3、做好基层党组织星级管理的规范化工作，提高基层党建工作的规范化水平。在规范明星评价的基础上，重点关注“两端”，带来“中间”，积极争夺明星和动态明星，有效提高全村党建工作的整体水平。

4、做好“联合评价联合考核”工作，加强基层党建工作责任的落实。“联合考核”是指基层党组织书记围绕党建工作责任的履行情况进行专项报告。“联合考核”是指组织党员和群众代表对基层党组织的党建工作进行评价。“联合考试”是指将党建工作作为基层党组织领导小组和支部书记年度考核的重要组成部分。以“联述联评联考”工作总体情况为年度考核的重要依据，推动基层党建专项报告工作规范化、长效化。

5、进一步开展党员干部的教育和培训。重点培训两个委员会成员、大学生村官、新发展党员、积极分子、党委干部和广大党员。充分发挥农村党员干部现代远程教育平台、农业清洁网络和共产党员网络的作用，进一步提高农村党员干部教育培训的质量和水平。坚持“三会一课”的学习制度。

6、突出党员的理想信念教育。以社会主义核心价值观为核心，深入开展党章学习教育、中国梦教育、党史国史，特别是改革开放史教育，增强改革创新意识，努力提高党员干部的理论素养。

7、完善和实施村级组织的工作制度。全面、正常地实施党委事务、村委会事务的开放和民主管理，建立和完善各项制度。继续深化“四讨论两开放”工作方法。

8、进一步加强党员队伍建设。严格按照“群众推荐、党委预审、支部投票、全过程宣传”的新机制发展党员。进一步优化党员结构，提高党员素质，不断完善党员工作的发展。

责任文案(14)

认真贯彻上级文件精神和有关规定，加强医疗保险管理，规范医疗保险行为，更好地为被保险患者服务，最大限度地满足被保险人的基本医疗需求，确保医疗保险管理任务的完成，结合我院医疗保险工作的实际情况，制定本责任书。

一、责任目标

⒈认真落实上级基本医疗保险政策，增强责任感，严格执行工作程序，落实各项任务，因病治疗，合理检查，合理用药，严格执行收费标准，为被保险人提供全方位的医疗服务。

⒉严格控制被保险人入院审核，住所部门应认真填写宁阳县城市职工基本医疗保险住院审核表，认真审查被保险人是否有人，证书一致，并出具门诊病历，不包括在基本医疗保险基金支付范围内（因打架、酗酒、自杀、吸毒、参与非法犯罪引起的医疗费用，不包括在整体基金支付范围内，由责任人自行承担。因交通违章事故、医疗事故等责任事故造成的医疗费用，由事故责任人承担)，不得办理医疗保险入院手续。已办理的，发生的医疗费用由收住部门承担。

⒊严格执行《山东省基本医疗保险药品目录》、《山东省城市职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《山东省城市职工基本医疗保险服务设施范围》的有关规定。被保险人确实需要使用药品目录以外的药品，属于基本医疗保险不支付诊疗项目、医疗服务设施项目，必须填写医疗保险基金不支付费用项目审批表（一对住院患者，一对附属病历），向患者或家属解释使用原因并签字使用。否则，发生的费用由收住部门承担。“目录”以外的药品费用应控制在被保险人的总药品费用内。

⒋参保人员大型仪器设备的阳性率应符合上级规定的要求。检查阳性率≥，磁共振检查阳性率≥，毫安×阳性率的光检查≥，阳性率超检≥。

⒌严格执行转诊转院审批手续

被保险人因病确需转诊治疗的，由住院科室患者和科室主任提出转诊意见，填写《城镇职工基本医疗保险转诊审核表》，经医院医疗保险科审核，分工院长同意签字后报县医疗保险处批准。转到医院必须是指定的医疗保险医院。

⒍特殊疾病门诊手续严格

持有县医疗保险办公室颁发的《基本医疗保险特殊疾病门诊病历》的患者，经相关专业批准的专业（兼）职医生应仔细检查被保险人的相关文件。因病治疗，合理用药人与证、病与药、药与量一致。每次处方量一般控制在两周内，并在《特殊疾病门诊病历》上详细记录每次就诊时的病情、检查治疗、用药等情况。使用《药品目录》以外的药品和统筹基金不支付费用的诊疗项目和医疗服务设施项目时，应向患者说明原因。患者在《特殊疾病门诊病历》上签字同意后方可使用。特殊疾病门诊专用处方和检查表必须用于用药和各种检查治疗。

⒎做好离休人员医疗管理服务工作。

认真履行与医疗保险代理机构签订的服务协议，确保退休人员的医疗需求，规范医疗行为，因病治疗，合理检查，合理用药。严禁欺诈、要求药品或重复检查。

⒏做好异地参保人员医疗管理服务工作。

严格按照上级和医院的管理规定，选择我院作为指定医院医疗管理服务、门诊药品、检查、治疗提供第二处方、检查治疗通知，并将病情和治疗详细记录在门诊病历、住院等事项按照县和医院管理规定严格执行。

⒐严格执行各项政策法规和工作程序。认真撰写医疗保险病历，不得变更或伪造。现有病史应准确、详细地描述（特别是不包括在保险范围内的疾病）。各种检查、治疗和用药都写了医嘱，临时用药应在病程记录中说明用药原因。出院时只能服用与病情有关的继续治疗药物。急性病不得超过天数，慢性病不得超过天数，中草药不得超过剂量，并记录在病历中。否则，费用由收住部门承担。

二、检查落实情况

对于上述责任目标，医院医疗保险部门将采取日常检查和定期、不定期检查相结合的方法。每季度定期检查一次。检查结果作为年终考核的依据之一，对违反上级和医院医疗保险规定的部门负责人和指定医生给予相应的行政经济处罚，违反刑法的，移送司法机关处理；医院表彰严格执行基本医疗保险政策和服务质量优良的部门。

本责任书自年月日至_____________________

县第一人民医院科室

院领导签字：负责人签字：

责任文案(15)

甲方：北京鑫木源物业管理有限公司

乙方：

为落实有关法律法规，防火、防洪、防盗、防止煤气中毒、安全租赁、安全租赁，杜绝不安全因素的存在，为二级分散生活创造安全稳定的工作环境，特签订以下协议：

1、租赁期间，乙方必须遵守甲方制定的《散居防火、防洪、防盗、防煤气中毒安全管理制度》。甲方有义务积极帮助乙方做好上述工作。

2、甲方作为出租人，应及时向乙方宣传防火、防洪、防盗、防煤气中毒的安全。乙方不得按照甲方的规定使用不安全的煤炉、炉具和烟囱。乙方在使用蜂窝煤、煤等加热方式时，必须安装通风设施，检查炉是否完好，烟管接口是否密封，烟道是否通畅；室内通风；卧室必须安装风斗，经常检查风斗是否完好。经常检查烟道是否堵塞，及时清理，保持通畅。每天睡觉前检查炉火是否密封，炉盖是否盖紧，风门是否打开。乙方应负责承租范围内的人身安全，如乙方员工、租赁人员、施工人员等。

并采取有效的防火、气体中毒措施，如未安装或违反“防火、防洪、防盗、气体中毒制度”，如气体中毒、火灾等。乙方应承担法律责任，甲方不承担任何责任。

三、乙方必须建立健全相关制度，了解和掌握消防安全知识；定期检查租赁房屋，及时消除火灾隐患，立即报告物业处理。物业指定的消防疏散通道不得占用；消防井等消防设施不得损坏或其他用途；车辆不得停放在指定的禁止停车区域；确保消防设施正常使用；乙方不得使用不安全的电器和材料，关灯、关闭开关或拔下电源插头。生产车间应配备足够的消防设备，并按时检查和更换消防设备。要制定号码消防制度，工厂或仓库、公司、车间等。要把制度放在墙上，对人负责。乙方及相关责任人因违反上述内容要求而造成损失的，应当承担全部法律责任，并对甲方造成的各种损失给予全额赔偿。甲方不承担任何责任。

四、乙方不得在租赁房屋内容中留下犯罪分子，不得聚众赌博，不得从事法律、法规规定的违法活动。乙方应在租赁范围内登记人员身份，如乙方职工、租赁人员、施工人员等，并持有合法居留证（临时居留证）。晚上睡觉前要关好门窗，企事业单位、仓库、厂房等要安排值班人员；人走的时候要锁门，防止被盗。乙方因违反责任书内容而发生盗窃、打架等事件的，乙方将承担相应的法律责任，损害甲方人员和利益的，应予以赔偿。甲方有权按照《房屋租赁合同》的有关内容收回乙方租赁的房屋。

5、雨季前，乙方应检查租赁房屋及周边排水管道。一旦发现屋顶泄漏和排水管堵塞，应及时向物业报告；乙方应积极配合甲方对各种防火、防洪、防盗设施的检查，并认真执行甲方发布的整改和限制改革的通知。如因乙方不配合甲方工作而发生安全事故或其他情况，乙方应承担责任和后果。

六、甲方将定期检查乙方租赁范围内的安全取暖措施，乙方必须积极配合。

乙方应保证租赁范围内人员的人身安全，严禁使用对人身安全危险较大的电器；严禁在公司管辖范围内燃放烟花爆竹、储存、使用其他易燃易爆物；乙方对违反本规定造成的任何后果负责，甲方不承担任何责任。

7、乙方租赁的房屋不得擅自拉动和更换电线，以免短路。如需线路建设，应先向物业办公室报告，物业办公室应派专人建设。乙方因私人拉动和更换电线而造成事故和损失的，乙方应承担一切责任和后果，甲方不承担任何责任。

八、乙方严禁在室内或门前堆放易燃易爆危险品、有毒化学品等。因生产需要使用和储存各种物质和材料的，应当按照要求提前做好安全工作，及时消除不安全风险。乙方违反规定，擅自储存易燃易爆危险品、有毒化学品等，甲方可以作出无偿收回房屋的决定，情节严重的，按照有关规定给予其他经济处罚或报有关部门处理；发生安全事故的，由乙方承担一切法律责任，甲方不承担任何责任。甲方造成损失的，应当予以赔偿。

九、乙方有出租房屋的租户，必须对其管辖范围内的人员进行安全教育，与他们签订防火、防盗、防煤气中毒安全协议，并定期检查，消除不安全因素的存在，处于萌芽状态。

双方应认真遵守上述协议，严格执行各项预防措施，避免发生各种安全事故。本责任书自签署之日起生效。

甲方：北京鑫木源物业管理有限公司乙方：

日期：______________________________________________________

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