公司副总经理的职责(精品20篇）

公司副总经理职责(1)

物业公司

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域的短期和长期决策和战略，对公司实现中长期目标产生重要影响；

2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作伙伴论证、谈判、日常物流运营监控；

3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度和操作规范；

4、负责公司物流运营和质量控制；

5、物流外部资源的收集、整合和管理；

6、从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面对物流运营业绩进行监控，评估业绩，不断提高业绩。

公司副总经理职责(2)

1、高级管理职位，协助决策者制定公司的发展战略，负责公司在其功能领域的短期和长期决策和战略，对公司实现中长期目标产生重要影响；

2、精通园林工程和项目的知识和技能，掌握园林工程的全过程，处理分公司的项目管理；负责分公司日常运营的监督管理；

3、制定分公司年度目标，跟进目标任务的实施进度；

4、负责分公司各部门计划的审核和跟进；

5、负责分公司人员队伍建设，定义相关人员的岗位职责和考核，并有效管理；

6、负责运营质量管理，有效保证日常运营质量，最终达到客户满意度；

7、全面负责分公司的市场发展；

8、负责向总部汇报分公司的经营情况和业绩；

9、完成总部解释的其他工作。

公司副总经理职责(3)

地产公司

1、负责公司招商运营部门的工作，组织制定项目招商运营管理规范和实施标准，并不断完善；

2、负责建设投资运营团队，建立健全投资运营管理体系和考核标准；

3、负责市场调研和市场竞争分析，制定商业投资经营计划并组织实施；

4、制定商业投资经营预算，分解实施，控制商业投资经营成本，完成公司发布的年度经营管理指标；

5、负责处理商家投诉等突发事件；

6、负责相关外部联系，协调相关政府部门的工作。

公司副总经理职责(4)

职责：

1、根据公司发展战略和规划，制定企业人力资源规划；

2、完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等人力资源管理体系；

3、及时完成公司人才队伍建设要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织等建议；

5、人才队伍建设和有效控制人力资源成本；

6、推进企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

职位要求：

1、人力资源、经济、管理等相关专业，本科以上学历；

2、五年以上大型企业人力资源管理经验，两年人力资源同岗经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉国家和地方有关法律、法规和政策；

4、具有较强的管理能力、优秀的组织能力、分析判断能力、良好的人际沟通能力、优秀的专业素质和良好的服务意识、较强的抗压能力、积极的工作和团队合作精神。

公司副总经理职责(5)

经营副总经理岗位职责

I.认真贯彻国家政策、法律、法规和公司章程，遵守财务纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度，忠于职责和勤奋工作。

二是完善和规范公司的业务会计方法、财务会计制度和预算管理模式，参与年度业务计划、财务预算、投资计划等重要事务的讨论和决策。

3、控制企业经营活动中的成本和现金流，组织公司经济核算，预测财务成果，监督和控制年度经营计划、财务预算和投资计划的实施。

四、审查财务收支、专项财务报告和会计报表，签订重大财务收支计划和经济合同。

V.负责制定、批准和监督收费价格和销售价格标准的实施。

六、审核项目预决算，控制投资成本。

七、努力拓展业务空间，优化用气结构，加强管理，堵塞漏洞，确保资金和数据安全。

八、优化业务流程，提高服务标准，加强业务培训，提高工作效率。

九、审核物资采购计划，完善出库手续，控制物资消耗指标，确保物资流通安全。

10、起草或审查材料采购招标文件和材料采购销售合同，指导相关招标工作。

11、负责与财政、税务、金融、价格、审计等相关部门的业务联系，协助总经理处理与这些部门的关系，及时掌握财税趋势。

十二、完成总经理交办的其他任务。

公司副总经理职责(6)

1、参与公司战略问题的讨论，分析公司内外环境，设计公司的发展方向和战略

2、组织讨论、制定和审查公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工生产规划、配送规划、单店经营规划

3、根据公司的宗旨、目标和发展方向，协助总经理审查公司的发展战略草案和替代方案

4、协助总经理分析公司战略的实施，评估公司战略的前瞻性和可行性

5、指导、监督和控制公司连锁经营计划的实施

6、协助总经理分析讨论战略实施，必要时修改公司的发展战略，使其更加合理和盈利

公司副总经理职责(7)

1、领导执行和实施总部的决议，监控决议的实施过程，及时纠正问题，确保决议的实施。

2、组织实施总部发展战略，探索市场机遇，领导创新和变革。

3、根据公司的年度经营目标，组织制定、修改和实施公司的年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道，定期向公司报告业务战略和计划实施、资金使用和损益、机构和人员部署等重大事项。建立良好的企业形象，领导建立良好的内部沟通渠道。

5、主持和推进关键管理流程和规章制度，及时优化和调整组织和流程，领导营造企业文化氛围，完善企业识别体系，塑造和强化公司价值观。

6、主持分公司的日常运营，负责公司员工的建设，选拔中高级管理人员，决定分公司的重大事项，代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动。

7、领导财务部、人力资源部等主管部门开展工作，领导建立健全分公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

公司副总经理职责(8)

1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的任务。及时向经理报告重大问题。加强信息沟通，重点落实主管区域的管理工作。

2、协助经理做好公司干部职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力；组织职工进行业务学习，提高工作质量和效率。

3、协助经理制定相关规章制度和工作计划，及时检查落实情况。

4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生意见，不断提高服务质量。

5、大胆改革，勇于创新，积极稳妥地探索学生公寓管理的新思路。

6、完成公司分配的其他任务。

公司副总经理职责(9)

公司副总经理工作职责

1、负责公司的重大战略问题和根本性工作（经营战略、管理组织、选拔和就业）;做好技术日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），确保公司战略目标的实现；

2、根据总经理授予的权限，任免下属人员；对公司进行全面管理，代表公司处理业务事务。

3、定期向总经理报告工作，执行总经理和公司的决议和决策。

4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标和各项规章制度。

5、审核并报告公司年度财务预算，并向各部门发布年度工作指标。

6、检查和监督各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的合作。

7、可持续发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提升公司的社会形象。

8、检查和监督公司人事培训，加强“软件”建设，发现和培养管理人才。

9、代表公司亲自接待特殊VIP客户，欢迎并给予特殊照顾和折扣。

10、收集公司及外部投诉和各种意见，协调相关部门及时解决，作为提高管理和服务水平的参考。

11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护，加强公司安全，不断改善员工的劳动条件和生活条件。

12、对公司办公费用、接待费、原材料、部件供应资格及采购费用进行审核控制。

公司副总经理职责(10)

副总经理的职责

协助总经理制定中长期发展计划和年度经营计划。

在总经理的领导下，负责公司质量管理体系的规划、运行、维护、监控和持续改进。

组织制度(修订)对公司的各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件进行监督执行。

组织协调生产和技术质量保证部的工作，确保生产计划和质量目标的实现；组织协调人事部和综合办公室，促进企业文化建设和员工综合素质的提高。

检查和指导，帮助主管部门负责工作。

监督人事部做好劳动工资和绩效考核工作

组织筹备各种会议、庆典、文化体育活动

完成总经理交办的其他工作

公司副总经理职责(11)

1、协助总经理制定公司发展战略规划、业务规划、业务发展规划；

2、制度化、规范公司内部管理；

3、制定公司的组织结构和管理制度，以及相关的管理规定和业务规范；

4、组织和监督公司各项规划和计划的实施；

5、开展企业形象宣传活动；

6、按时提交公司发展现状报告和发展计划报告；

7、指导公司人才队伍建设；

8、协助总经理管理公司经营和各职能部门，协助监督各项管理制度的制定和实施；

9、协助总经理推进企业文化建设；

10、完成总经理临时下达的任务。

公司副总经理职责(12)

1、高级管理职位，协助决策者制定公司的发展战略，负责公司在其功能领域的短期和长期决策和战略，对公司实现中长期目标产生重要影响；

2、精通园林工程和项目的知识和技能，掌握园林工程的全过程，处理分公司的项目管理；负责分公司日常运营的监督管理；

3、制定分公司年度目标，跟进目标任务的实施进度；

4、负责分公司各部门计划的审核和跟进；

5、负责分公司人员队伍建设，定义相关人员的岗位职责和考核，并有效管理；

6、负责运营质量管理，有效保证日常运营质量，最终达到客户满意度；

7、全面负责分公司的市场发展；

8、负责向总部汇报分公司的经营情况和业绩；

9、完成总部解释的其他工作。

公司副总经理职责(13)

物业公司

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域的短期和长期决策和战略，对公司实现中长期目标产生重要影响；

2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作伙伴论证、谈判、日常物流运营监控；

3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度和操作规范；

4、负责公司物流运营和质量控制；

5、物流外部资源的收集、整合和管理；

6、从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面对物流运营业绩进行监控，评估业绩，不断提高业绩。

公司副总经理职责(14)

财务公司

1、建立和完善金融公司风险控制体系，确保风险控制体系的有效运行

2、负责组织起草、完善金融公司风险控制制度、操作规程和实施细则、组织有关部门对项目流程和业务管理制度提出风险管理修订意见；

及4、了解国家有关政策、法律法规的变化，向财务公司管理层和业务部门提供风险控制建议，对财务公司开展的新业务提出风险防范专业意见

5、负责组织起草，完善财务公司审计业务制度、操作规程和实施细则

负责组织对金融公司各项业务活动和金融活动的合法性、风险、准确性、效益和规范性的审计检查

6、负责协调金融公司各部门配合银监会、中国人民银行、金融、税务等部门的检查，按照监管要求组织有关部门完成金融公司内部风险控制信息披露

公司副总经理职责(15)

职责：

1、根据公司发展战略和规划，制定企业人力资源规划；

2、完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等人力资源管理体系；

3、及时完成公司人才队伍建设要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织等建议；

5、人才队伍建设和有效控制人力资源成本；

6、推进企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

职位要求：

1、人力资源、经济、管理等相关专业，本科以上学历；

2、五年以上大型企业人力资源管理经验，两年人力资源同岗经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉国家和地方有关法律、法规和政策；

4、具有较强的管理能力、优秀的组织能力、分析判断能力、良好的人际沟通能力、优秀的专业素质和良好的服务意识、较强的抗压能力、积极的工作和团队合作精神。

公司副总经理职责(16)

1、 协助总经理实现项目的经营管理目标和发展目标；

2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、营销和日常运营管理；

3、 带领团队对商业项目进行市场调整、分析和预测，出具商业可行性研究和商业定位报告；

4、 全面负责公司的投资经营、新品牌的开发、目标品牌的选择和引进、项目的合理规划布局、业务形式的优化组合和商家的质量；

5、 制定年度和阶段性商业经营管理计划，发布任务书，建立各项考核标准，监督和控制项目经营计划的实施，确保项目经营目标的实现；

6、 负责制定、实施和协调推广活动计划和措施；

7、 组织制定招商运营基本管理制度和业务流程，制定岗位职责和考核标准，做好团队建设；

8、 负责项目内经营者的管理制度化、规范化，维护项目公司良好的租户服务和客户服务。

公司副总经理职责(17)

1、制定销售策略：根据公司的市场战略和销售目标，结合市场信息进行市场预测，制定市场扩张目标、销售策略和规划，并组织实施；

2、分析市场信息，统计分析，及时反馈给公司市场、研发等部门，促进快速响应；

3、根据公司成本政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制定预算使用计划，确定成本支出模式，合理协调和分配公司资源，审查成本使用的合理性，提高投入产出比；

4、根据公司业务政策和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督现有企业管理体系的实施，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，管理员工绩效，提高部门工作效率，提高员工满意度。

公司副总经理职责(18)

1、参与公司战略问题的讨论，分析公司内外环境，设计公司的发展方向和战略

2、组织讨论、制定和审查公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工生产规划、配送规划、单店经营规划

3、根据公司的宗旨、目标和发展方向，协助总经理审查公司的发展战略草案和替代方案

4、协助总经理分析公司战略的实施，评估公司战略的前瞻性和可行性

5、指导、监督和控制公司连锁经营计划的实施

6、协助总经理分析讨论战略实施，必要时修改公司的发展战略，使其更加合理和盈利

公司副总经理职责(19)

1、根据物业管理条例及相关法律法规、物业管理委托合同和公司规章制度，制定项目安全、环境、绿化清洁、项目及综合物业管理事务、社会公共关系等管理计划；

2、不断完善项目规章制度，制定项目管理人员的岗位职责、工作目标、工作内容和工作流程；

3、编制物业（办公楼/商业综合体）年度计划和预算，组织实施，监督指导各部门的实际运行和实施；

4、严格执行各项财务制度，确保所提交财务数据的真实性和及时性；

5、协调业主/租户在物业使用中发生的争议；

6、负责组织实施各种收支交付；

7、负责组织项目考核，协助总部对现场员工进行必要的培训和指导，以及就业和解聘；

8、负责承包商的日常管理和质量监督，严格执行，确保合同的履行和有效执行；

9、代表项目处理内外各种公共关系，保持良好的企业形象。

公司副总经理职责(20)

副总经理应协助总经理完成日常工作。以下是小编收集的三篇关于公司副总经理职责的示范文章，供您参考。我希望它能帮助你！

公司副总经理职责范文

一、在公司总经理的领导下，全面主持商场的各项工作。

二、组织实施公司各项规章制度，维护商场正常经营秩序。

三、组织制定商场内各项管理制度。

四、根据公司安排和商场实际情况，制定商场工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标等考核指标，并组织完成。

六、全面负责商场的区域调整、品牌引进和调整。

七、及时掌握商场销售情况，进行系统分析，定期向有关部门和领导汇报经营管理情况。

八、协调与供应商的工作关系，随时随季调整更换商品。

九、解决商场重大客户投拆问题，按照公司有关规定及时解决客户退换货问题。

十、组织市场调研和现行管理模式讨论，收集相关信息和合理化建议，对公司整体经营管理提出改进意见。

十一、监督商场内部财务管理，配合会计部和财务部对供应商进行结算。

十二、组织商场会计师审核各柜组的会计登记情况。

十三、落实公司大型公关推广活动，组织本楼层品牌推广活动。

14、作为地板安全和消防的第一责任人，配合保安部保安队组织商场内的各项安全消防工作。

十五、负责商场财产的合理使用和分配。

十六、负责商场内重大人员调动、部门绩效考核、奖金分配等工作。

17、负责指导和教育员工的思想文化和技术业务，提高全体员工的整体素质，关心员工的生活，做好思想工作。

与公司其他商场、部门协调工作关系。

十九、完成领导交办的其他工作。

公司副总经理职责范文二

1、认真贯彻党和国家政府的方针政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。

2、根据公司的工作计划，组织制定和实施物业和医疗工作计划，建立和完善规章制度，不断提高科学管理水平。

3、实行岗位责任制；监督各部门员工各项职责的落实和落实。

4、关心主管部门职工的思想、生活和工作，培养和提高政治素质和专业素质，对职工进行职业道德教育，树立服务教学、科研、师生的思想，增强责任感，做好各项服务工作。

5、领导和做好校园绿化、环境清洁、学生宿舍、医疗保健、计划生育等工作，配合学校做好校园文明建设，努力改善师生的生活、工作和学习环境。

6、努力做好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通渠道，加强宣传，不断完善工作。

7、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

8、接受师生监督，深入各部门调查研究，虚心听取意见，采取合理建议，不断改进工作，提高效率。

9、协助总经理办理公司内外事宜，随时提出个人意见，使各项事务更加完善。

10、完成上级交办的其他任务。

公司副总经理职责范文三

1. 忠于职守，爱岗敬业，以身作则，遵守公司相关规定 为公司创造利益最大化的制度是自己的责任。

2. 协助总经理全面工作，有效落实总经理指示，监督 督促各部门完善相关工作。

3. 根据总经理的精神，制定计划、预算和政策来实现公司的目标 监督和控制公司的整体业务绩效，以顺利实现业务目标。

4. 贯彻公司经营理念，树立良好的企业形象。

5. 指导和协调部门的工作，控制差异，使公司的资源获得最佳运气 用。

6. 评估、指导、培训、发挥部门工作能力，调动各部门工作 主动性、积极性和向心性。知人善任，举贤不避亲， 唯贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。

7. 制定公司各项规章制度，使制度规范化、健全化、有效化。

8. 根据总经理的授权，行使执行各项任务，代表总经理重新访问 代表总经理参加重大公关活动，代表总经理主持 各项会议。

9. 收集、总结各部门的相关意见和建议，供总经理参考决策。

10. 维护公司利益、公平、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司的商业秘密不受任何人的破坏。

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