人员聘用合同模板(必备17篇）

雇佣合同模板(1)

甲方：

乙方姓名：性别：身份证号：

籍贯:省市(县)

家庭住址：文化程度：手机号：

一、甲方因工作需要，招聘(聘)乙方为公司临时员工，合同期限为一年。

2、根据国家和省劳动工资的有关规定，乙方的劳动报酬形式经协商确定，每辆车的电话费为每月元。

三、工资发放:

1、产值运行后由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。

2、如果司机支付了风险抵押金，他的工资将首次结清。

4、违约责任：任何一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，应当根据应有的后果和责任给予经济赔偿。甲方擅自终止本合同的，应赔偿乙方人民币劳动合同。

5、乙方在合同期间不得弄虚作假，如油费、维修费或隐瞒出租车费，虚报产值。无论金额和情况如何，一经核实，甲方有权从驾驶员当月工资中扣除赔偿金额，同时暂停劳动雇佣合同。

六、车辆事故和司机生命安全由公司购买一份元，保险公司消费者保险和车辆人身保险，保险公司索赔后，公司不负责，合同期未满，保费由司机自行支付。

7、公司和司机应承担责任赔偿。如果车辆发生交通事故，事故赔偿以交警大队责任鉴定为准则。赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与司机分担（公司分担陆成，司机分担）。因司机操作不当造成机械部件损坏而造成损失的，由司机承担责任。

八、因公司造成的货物损坏由公司承担，雨水损失或无证驾驶造成的损失由司机承担。

九、乙方必须履行甲方司机的规章制度，禁止赌博、饮酒等违法行为。

十、甲乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知对方，经双方协商同意。

11、甲乙双方在履行本合同期间发生劳动争议的，应当协商解决。协商不成的，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不接受仲裁决定的，可以自收到仲裁决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜的，按照本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废除的，依照新的法律、法规办理。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:(签字)

法定代表人:(签字)

日期：年月日

雇佣合同模板(2)

雇主:___有限公司(以下简称甲方)

应聘者：___________________________________(以下简称乙方)

为方便甲方投资设立的_________________________________________________________________________________________

甲方聘请乙方担任_____________________________________________

二、就业期限为年，即20_年月日至年月日止。

3、乙方应一次性将聘用经营风险保证金交付给甲方，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方可在全面履行本合同并与甲方办理交接手续后，将保证金退还乙方。

四、权利义务

(一)甲方的权利义务

1、决定本店的经营政策和投资计划；

2、制定本店年度财务预算计划和决算计划；

3、制定本店利润分配计划，弥补亏损计划；

4、负责聘用店长的岗前培训；

5、领导和监督乙方的工作；

6、设备、装修、配送总投资20万元。甲乙双方根据实际情况安排具体品种和规格。

(二)乙方的权利义务

1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，接受甲方和甲方指定负责人的领导和监督，确保本店的长期管理、保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，制定本店内部管理机构设置方案，制定本店基本管理制度。

3、聘用经营期间，以甲方名义贷款的，经甲方同意。

4、不得以甲方的名义提供任何形式的担保。

5、应在每月10日前向甲方报送本店财务报表。

6、除甲方聘用或解聘外，还应聘用或解聘管理人员。

7、保守商店的商业秘密和工作秘密，包括资本状况、法律事务、营销策略、客户状况、业务合同、员工工资、股息奖励等。妥善保管本店的文件、合同和内部信息。

8、甲方提供的货物不得被盗、侵占，否则造成货物损失的，应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

9、甲方配备的车辆不得交付给未取得驾驶资格的员工，否则应承担相应的人身伤亡和财产损失。

10、收取`货款，①如果第二天(24小时内)有较大的营运资金回收，如果不能按日利息收取1%(如从公司订购或订购产品等)。);②无特殊情况的，应当及时上缴本店的财务人员，不得擅自拦截、占用、挪用。否则，应当全额赔偿损失。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

11、不得自营或与他人合作经营与本店竞争的业务。

五、费用管理:乙方应根据实际情况每月支付经营管理中发生的费用。

六、工资和利润分配

1、乙方聘用期间不发工资，奖励该店年总净利润20%。

2、利润分配，本店年终决算后，除店长奖励外，甲乙双方各占50%。

3、乙方未完成年净利润20万元的，甲方可根据情况终止与乙方的就业关系（即终止本合同），不承担任何责任。

七、入股条款

1、本合同履行几年后，乙方可完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方投资本店。

2、乙方选择入股。

(1)现金出资

(2)自愿从年终奖中提取一定数额参与股份。具体金额可由甲乙双方协商。

3、乙方入股后，可另行协商确定甲乙双方的入股比例和利润分配。

八、合同终止

乙方违反本合同约定，甲方指出后十日内不改正的，甲方有权单方面终止合同，不承担任何责任。

九、合同到期或提前终止后，甲方有权在乙方经营管理期间对本店资产进行清算核资，双方在清算核资后办理移交手续。

十、违约责任

任何一方不得单方面终止本合同。否则，违约方应承担相应的违约责任。乙方未完全履行本合同，导致甲方终止的，乙方应向甲方支付1万元的违约金。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的全部损失。

十一、其他事项

___________________________________________

___________________________________________

___________________________________________

___________________________________________

十二、合同生效及文本

本合同经甲乙双方签订后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：乙方：

签约日期：年月日

有限公司

雇佣合同模板(3)

甲方：_______

乙方:_______

签约日期：_________________

甲方乙方

文化程度

性别

法定代表人出生日期_____________

或委托代理人居民身份证号码

参加本单位的工作时间

___________日

邮政编码

家庭住址甲方地址

街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

首先，本合同的期限类型为___期限合同。

本合同生效日期_________________________

本合同_____终止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，担任___工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第4条甲方安排乙方实施___工作制。

如果实行定期工作制度，甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。由于工作需要，甲方可以在与工会和乙方协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保护乙方身体的条件下，每天延长工作时间不超过3小时，每月不超过36小时。

实行工时综合计算制度的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

乙方应自行安排不定期工作制度的工作和休息。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应当安排乙方同时休息或者依法支付加班工资。

第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产过程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应组织乙方按照国家或北京有关部门的规定进行健康检查。

第七条甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、商业技术、劳动安全卫生及相关规章制度。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应当遵循劳动分配的原则，实行同工同酬。

第九条实行定期工作制或者综合计算工时工作制的，乙方应当完成规定的工作任务，甲方应当每月__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____元执行不定期工作制度。

第十条甲方安排乙方加班或者延长工作时间超过本合同第四条第二款的，按照《劳动法》第四十四条的规定支付工资。

第十一条由于甲方生产任务不足，乙方下岗待工的，甲方保证乙方月生活费不低于___元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应当按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、重病医疗等社会保险费。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方终止或终止劳动合同后，按照有关规定转让《职工养老保险手册》。

第13条乙方患病或者非因工伤，其病假工资、疾病救济费用和医疗待遇按___执行。

第十四条乙方因工伤患职业病或者受伤的工资和医疗保险待遇，按照国家和北京的有关规定执行。

第十五条甲方应当为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十六条乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想意识和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照本单位的规章制度给予纪律处分，直至本合同终止。

七、变更、终止、终止、续订劳动合同

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变更，本合同应当变更有关内容。

第十九条签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内，被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

依法追究刑事责任的。

第二十二条甲方可以解除下列情形之一的合同，但应当提前三十日书面通知乙方：

乙方生病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作；

双方不能按照本合同第十九条的规定就变更合同达成协议。

第二十三条甲方在破产法定整改期间或者生产经营中遇到严重困难的，可以在向工会或者全体职工解释情况后终止合同，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本合同第二十二条、第二十三条终止或终止本合同：

在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

孕期、产期、哺乳期的女职工；

复员退伍义务兵和建设征地农转工人员第一次工作不满三年的；

义务服兵役期间；

第二十五条乙方患职业病或者因工伤、医疗终止，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的，不得依照本合同第二十二条、第二十三条终止劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日书面通知甲方。

第二十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

试用期内；

甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期满后，劳动合同终止。本合同期满前，双方向对方表示续约意向。经协商同意，甲乙双方可以续约劳动合同。

第二十九条乙方达到法定退休年龄或者甲乙双方约定的终止条件的，应当终止本合同。

八、经济补偿与补偿

第三十条甲方违反和终止乙方劳动合同的，应当按照下列标准支付乙方的经济补偿：

甲方扣除或无故拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间的工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应增加相当于工资25%的经济补偿；

甲方支付乙方工资低于本市低工资标准的，应当支付低于标准部分的经济补偿金，同时支付低于部分25%的经济补偿金。

第三十一条甲方应当按照乙方在甲方的工作年限，每满一年发给乙方解除本合同前12个月平均工资的经济补偿，最多不得超过12个月：

甲方与乙方协商解除劳动合同的；

乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工作，甲方终止劳动合同。

第三十二条甲方应当按照乙方在甲方的工作年限，每满一年给予相当于本单位上一年月平均工资的经济补偿：

乙方因工作生病或非受伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，终止本合同；

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲方协商不能就变更劳动合同达成协议，解除劳动合同的；

甲方在法定整改期间濒临破产或生产经营状况严重困难的，必须裁员。

在上述三种情况下，乙方在本合同终止前12个月的月平均工资高于本单位上一年的月平均工资的，按本单位的月平均工资计算。

第三十三条甲方终止本合同后未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发放经济补偿外，还应当按照经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿。

第三十四条乙方在支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不足一年的，应当按照一年的标准给予经济补偿。

第三十五条乙方因工伤或者非工伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方单独安排的工作的，甲方还应当向乙方支付不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补贴。重病和绝症患者还应增加医疗补偿，重病的增加部分不得低于医疗补贴的50%，绝症的增加部分不得低于医疗补贴的100%。

第三十六条甲方因甲方原因终止劳动合同或者无效劳动合同给乙方造成损害的，应当按照损失程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密，给甲方造成经济损失的，应当按照损失程度承担赔偿责任。

第三十八条甲方终止本合同的，甲方出资培训、招收的人员，应当向甲方支付培训费和招收费。标准为：服务（工作）每年按培训费和招聘接收费总额的20%减少；服务（工作）五年后不予支付。

九、处理劳动争议

第三十九条当事人因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解失败，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向______________________________________________________________________

十、其他

第四十条以下甲方规章制度___作为本合同的附件。

第四十一条本合同未尽事宜或者违反未来国家、北京市有关规定的，按照有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)

乙方(签字)

鉴证机关(盖章)

鉴定人(签字)

雇佣合同模板(4)

甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

乙方(劳动者)姓名：________________________________________________ ____________________________________________________

________________________ ________________________________

________________

______________________________________________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（1）有固定期限：从_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

（2）无固定期限：自______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(三)以完成某项工作(任务)为期：从______________________________________________

二、工作内容及工作地点

第二条 在________________(项目名称)工程中，甲方招聘乙方

_________________________________________

当事人在_____________________________________________。

经双方协商，可变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照本单位依法制定的规章制度进行处理。

三、工作时间和休息

第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)实行标准工时制度。乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。每周的休息日是_____。

(二)经当地劳动行政部门批准，实行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享受法定节假日、人力资源和社会保障部、中国地震局联合召开会议，表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年假等节假日。

甲方因施工需要，经乙方同意，可安排乙方加班。甲方不能按照劳动法第四十四条的规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条 甲方以下________________________

(一)月薪____元，试用期工资____元。甲方每月向乙方支付工资____日前。

(二)日薪______________________________________

(三)计件工资。计件单价约定为_____。

如果甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗，甲方向乙方支付的生活费为__________________

五、社会保险

第五条 甲乙双方按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应支付的社会保险费由甲方扣除。

乙方患病或因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

乙方因工伤或职业病的待遇，按照国家有关规定执行。

乙方按照国家有关生育保险政策执行孕期、产期、哺乳期等待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方应接受国家规定的特殊工种培训，并取得相应的职业资格证书。

甲方应根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护设施，并发放必要的劳动防护用品。其中，施工现场应符合《施工现场环境卫生标准》(JGJ146-20XX)。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的非法指挥，有权批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全健康行为，并向有关部门报告。

七、终止和终止

第七条 本劳动合同的终止或终止，依照《劳动合同法》的规定执行。

八、处理劳动争议

第八条 如果甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定申请调解、仲裁和诉讼解决。

九、其他

第九条 甲乙双方约定的其他事项

__________________________________________________________________________________________________________________

第十条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)

年 月 日

雇佣合同模板(5)

一﹑简介

本合同的签订遵循中华人民共和国劳动法和有关法律法规的原则，并参照所有在中国投资的外资企业的法律和地方法规。国家法律与地方法规发生冲突的，以国家法律为准。本合同与法律、地方法规发生冲突或者不一致的，以国家法律或者地方法律为准。

双方合同如下：

a、(以下简称甲方)

地址:

企业类型：

企业负责人：

b、员工(以下简称乙方)

姓名：

性别：

年龄：

身份证号：

户口所在地：

现住址：

联系电话：

二﹑合同期限

本合同有效期为一年，从年月日至年月日。

三﹑工作岗位和职责

乙方在本合同期限内从事甲方工作。

如果甲方因乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。此外，乙方应服从公司的安排和指示。

甲方职责：

对乙方进行企业法规、安全守则、各项规章制度教育；

对乙方进行适当的技能培训；

遵守乙方在法律范围内的合法权利，保护职工在政策、法规范围内的切身利益。

乙方职责：

服从甲方的分配和管理，遵守甲方的一切规章制度和政府法律；

充分发挥工作时间的主观主动性，有效完成公司交付的任务，不断提高工作业务水平；

乙方不得擅自泄露或引用公司资金、设施、设备、技术资料为公司创利；

如甲方要求，乙方应在合同期内将相关工作、服务、谈判结果或所有记录、笔记、复印件及所有相关资料交还甲方；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

四﹑劳动报酬

工资

乙方税前月底工资为人民币元，有佣金的，按公司佣金制度执行。

社会保险

甲方将根据乙方的工作表现和对公司的贡献，提供至少一年的人身保险和相应的福利。

五﹑工作时间、固定假期和其他假期

固定假期

乙方享受劳动法规定的所有法定假期和休息日。甲方有权要求乙方在法定假期和休息日工作，以满足业务需要或经营变更。

年假

乙方工龄超过一年的，可享受7天的带薪年假。

六﹑解除和终止劳动关系的劳动关系

合同期满时，劳动合同自行终止，即解除雇佣关系，双方不再有任何权利和义务。

乙方有下列情形之一的，甲方可在合同期满前随时终止劳动合同，无需对乙方进行任何经济补偿：

试用期内不能达到甲方预期的工作水平；

甲方制定的严重违反劳动纪律、国家法规或规章制度；

甲方因严重失职、营私舞弊造成重大损失；

乙方不能胜任工作，经培训或转岗后仍不能胜任工作；

乙方生病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单独安排工作。

有下列情形之一的，甲方可以提前终止劳动合同，但应提前30天书面通知乙方，或支付乙方一个月的工资作为赔偿。

甲方因公司内部变更或经营问题不得不裁员；

根据客观情况（如业务状况变更等），原劳动合同无法履行。

乙方解除劳动合同的，必须提前30天书面通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

乙方可随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；

七、违约责任：

甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；

甲方出资培训乙方(包括外地学习)，培训后为甲方工作不满2年的，乙方应退还培训费用；

乙方遵守公司约定的保密事项和公司规定的制度，给甲方造成经济损失的，按照公司有关规定的制度支付甲方的赔偿费。情节严重的，依法追究法律责任

八﹑劳动争议

甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商寻求解决方案。当谈判无法解决时，双方有权向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求具有法律效力的解决方案。

雇佣合同模板(6)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规定，为规范管理，明确用人单位与劳动者的权利义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议：

一、合同期限及工作岗位

1、合同期限年，从年月日到年月日止。(含试用期月)

2、乙方工作时，乙方应具有从事本岗位的专业资格证书和原件，并提交甲方核实。同时，乙方应提供具有一定经济能力的当地永久居民作为担保人，或以其财产作为担保人（或担保财产）。

二、工作时间和休息

1、甲方按照有关规定执行工作时间制度，乙方每天工作8小时。如乙方需要在8小时和2小时外使用办公设施和设备，应提出书面申请，并经甲方同意。

2、甲方应根据国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。

3、在季节性、连续性或紧急情况下，公司有权调整或更换员工的假期和工作时间。

三、工作待遇

1、乙方每天在法定工作时间内正常出勤的，甲方支付的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

2、乙方工资形式以下第一种形式实施

（1）以月薪形式，乙方正常出勤的月薪应高于当地政府公布的最低工资标准。乙方月薪为人民币元，包括加班费等待遇。

(2)其它形式。

3、甲方每月为发薪日，甲方必须按照公司规定以货币形式支付给乙方。如有特殊原因，可提前或推迟发薪。

4、食品、住宿费用由乙方支付，或由甲方预付款后从工资中扣除。

四、培训和保密规定

1、培训费用由甲方承担，但员工掌握培训技能后，必须按照本合同约定在甲方工作。乙方违约离开甲方的，乙方应承担（等于培训费）违约金。

2、工作时间、工种调动，必须继续培训的，仍按上述有关规定处理。

3、乙方有义务对甲方的商业秘密和技术秘密保密。乙方在合同期内擅自从事或与甲方有竞争力的行业从事类似工作，给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿。

4、本合同期满后两年内，乙方对甲方的商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产类似产品、与甲方竞争的其他公司工作或自行开业。否则，乙方应承担甲方的损失赔偿。

五、劳动安全

1、甲方为乙方提供合适的工作场所、劳动工具和劳动用品。

2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和工厂安全生产程序和操作标准，牢固树立安全生产意识，坚决杜绝一切不稳定因素。

六、社会保险、福利待遇

合同期内，甲方依法为乙方办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规和地方政府规定的福利待遇。

七、劳动纪律

甲方应按照国家、省、市的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家、省、市的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

乙方在签订本合同时，承认已知甲方制定的规章制度和劳动纪律，并承诺自愿遵守。

甲方有权口头或书面警告乙方违反劳动规章制度。情节严重的，有权依照劳动法律法规终止合同，不予赔偿。

乙方严重违反甲方工厂纪律规定的，甲方有权按照工厂纪律规定终止合同，不予赔偿。

乙方在工作中必须严格遵守甲方的财务制度。否则，一旦发现，甲乙双方都承认乙方严重违反工厂规章制度和劳动纪律。造成甲方损失的，应当赔偿，严重者移送公安机关。

乙方在执行职务时，应妥善保管甲方的公章印章，并按照财务规定正确使用公章印章。如有损失、滥用、私人使用，乙方应承担赔偿责任。违反刑法的，移送司法机关依法追究刑事责任。

乙方在执行职务时，不得有吃回扣等损害甲方利益的行为。否则，经核实，甲方有权立即终止合同，乙方应赔偿甲方造成的损失。

乙方应在甲方授权范围内履行职责，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方应承担自己的责任。乙方不得从事其他企业的财务工作，否则经核实，甲方有权终止合同，不予赔偿。

八、合同终止和违约责任

合同期满后，本合同终止，甲方不承担对方的任何赔偿，经双方协商一致，可续签合同。

合同期满后，乙方应提前30天申请离职，经甲方同意并办理移交手续后方可离职。否则，乙方应承担给甲方造成的损失。

乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新工作标准计算；乙方不服从调动的，本合同终止，甲方不得向乙方支付任何补偿。

乙方因严重违反工厂规章制度而被解雇的，不得向甲方索取任何费用。

乙方未达到合同约定的期限，要求终止合同的，乙方应承担退还甲方的培训费，并向甲方支付违约金元。

乙方违反本合同约定及甲方有关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应按价格赔偿，甲方有权随时终止合同。

乙方不能胜任合同约定的工作，或甲方换岗后仍不能胜任的，甲方有权随时终止合同。

九、调解仲裁

甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。

十、本合同未尽事宜的，双方同意按照甲方劳动管理规章制度处理或单独协商。

11、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。甲方不负责变更或冒签造成的损失。合同期满后，乙方应支付本合同。

甲方：乙方签名：

盖章：身份证号：

(附身份证复印件)

性别:(男女)出生日期:年月日

法定代表人：地址：

地址：

电话：电话：电话：

地址：联系人：

电话：电话：电话：

日期:日期:日期:日期:日期:日期

雇佣合同模板(7)

员工劳动合同模型1：员工短期就业合同

甲方：

乙方：

甲方聘请乙方为短期员工，经平等协商，双方同意共同遵守下列条款。

一、乙方考勤管理按甲方相关员工手册办理。

二、乙方的职务或工种为。

三、乙方在甲方聘用期间，应根据甲方的工作安排，在下列工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部；

(二)甲方在全资公司或合资公司参股；

(三)甲方在内地省份的机构和境外机构；

(四)出差服务场所。

四、乙方的工作职责和事项由甲方根据乙方的职务或工作类型，并根据乙方的能力和甲方的需要进行分配。

乙方的正常工作时间为每天7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，按员工手册办理。

6.甲方要求乙方根据工作需要加班时，除不可抗拒外，乙方应配合加班，并按员工手册办理。

七、甲方按照国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方月薪为人民币。

九、乙方享受正式员工一半的医疗费用报销和劳动保险福利待遇。

十、乙方月薪由甲方下月5日发放，如果工资发放日适合周日或假日。甲方必须提前或推迟一天或几天。

11、甲方对乙方的奖励分为五种：奖励、记忆、晋升、先进生产（工作）和劳动模范。甲方对乙方的处罚分为五种：警告、记录、降级、解雇和解雇。上述奖励和处罚的原因和办法按照员工手册办理。奖惩记录列为甲方对乙方的考核依据之一。

甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方应增加乙方一个月的工资。

13.乙方主动终止本合同时，应提前一个月通知甲方。转让时，乙方应按照员工手册办理相关手续，甲方不得增加一个月的工资。

乙方声明：乙方在签订本合同时，已取得员工手册，并知道全文，愿意遵守规定。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日生效。

16.本合同为长期合同。如果甲乙双方没有特别声明，本合同将继续有效。

十七、甲乙双方就履行本合同发生的一切争议，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

签订合同书人

甲方：

签约代表:(签字)

职称：

乙方(姓名)：(签字)

身份证号：

户籍所在地：

雇佣合同模板(8)

编号： ________

甲方 (单位)：

乙方 (个人)：______________

签订日期________ 年___ 月___ 日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为________________________________________________

二、工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方的工作需要担任 工作岗位。甲方可按有关规定与乙方协商调整乙方的工作岗位。

第三条 乙方应按甲方要求按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行甲方保守的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、商业技术、劳动安全卫生及相关规章制度。

四、劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

第七条 乙方在法定工作时间内完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式全额支付乙方工资，工资不低于___元，试用期工资为__元。

第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资。

第九条 如果乙方因甲方原因无法在法定工作时间内提供劳动，甲方保证支付乙方的生活费用不低于___元。

五、保险福利待遇

第十条 甲乙双方应当按照国家和地方人民政府关于社会保障的有关规定缴纳职工养老金

老、失业、重病等社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方终止或终止劳动合同后，按有关规定转让《职工养老保险手册》。

第十一条 乙方患病或非因工伤，其医疗期和医疗期满后办理本合同，按劳动部颁发的《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工伤，其医疗和生活费用按_____执行。

第十二条 乙方工伤工资和医疗保险按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十四条 乙方应遵守甲方规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十五条 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度给予必要的纪律处分，直至本合同终止。

七、变更、终止、终止、续订劳动合同

第十六条 本合同所依据的法律、行政法规和规章变更，本合同应变更相关内容。

第十七条 签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

第十九条 在合同期内，甲方指定乙方在国内外甲方所属机构工作的，原劳动合同仍有效，但应与企业签订国内外工作协议；经甲方批准，乙方在国内外非甲方所属机构工作一定阶段的，乙方可与该机构签订相关协议。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可终止本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同的；

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊，造成甲方利益损失；

5、泄露甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失；

6、依法追究刑事责任的；

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整后仍不能胜任工作；

8、乙方生病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

9、订立劳动合同时，根据客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条 第二十二条第七十二条甲方、8、本合同终止时，应提前30天书面通知乙方。

第二十二条 甲方在破产或生产经营过程中遇到严重困难的，应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后终止合同。

第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依照本合同第二十二条第七十二条的规定、8、9款和第十四条终止和终止本合同：

1、经市、区、县劳动鉴定委员会确认，患职业病或因工负伤、医疗终结、丧失或部分丧失劳动能力的；

2、在规定的医疗期间，在规定的医疗期间患病或非因工负伤；

3、孕期、产期、哺乳期的女职工；

4、离法定退休年龄十年以内的职工；

5、第一次参加征地农转工人复员退伍义务和建设不满三年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条 乙方解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，甲方可以在乙方完成业务并清理债权债务时解除劳动合同。

第二十五条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方终止本合同。

1、试用期内；

2、甲方以侵犯乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康；

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十六条 本合同期满后，劳动关系终止。经协商同意，甲乙双方可以续订劳动合同。双方应在本合同期满前 天向对方表示续订意向。

第二十七条 无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第二十八条 甲方依照本合同第二十条、第二十二条第七十二条的规定、8、第九款、第二十四条劳动合同终止，应当按照原劳动部发布的《反和解除劳动合同经济补偿办法》给予乙方经济补偿。

第二十九条 有下列情形之一，对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按照原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1、因甲方原因签订无效劳动合同，包括部分无效劳动合同；

2、甲方故意拖延不签订劳动合同的，即未按规定签订劳动合同，劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

3、甲方违反《劳动法》规定侵犯女职工和未成年人的合法权益的；

4、违反《劳动法》或者本合同规定的条件终止劳动合同的。

第三十条 甲方有下列情形之一。除要求甲方补足工资、经济补偿外，乙方还可以要求甲方按照国家和地方政府的有关规定支付赔偿金：

1、扣除或故意拖欠乙方工资的；

2、拒不支付乙方延长工作时间工资的；

3、乙方支付的工资低于当地最低工资标准；

4、劳动合同终止后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十一条 甲方根据本合同第二十二条第八款终止劳动合同，除给予乙方经济补偿外，甲方应按照原劳动部发布的《违反和终止劳动合同经济补偿办法》给予乙方医疗补贴。

第三十二条 乙方第二十二条第三十二条、4、在五种情况下，甲方除终止本合同外，还可以保留依法索赔的权利。

第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期内终止劳动合同或自动辞职。协商终止合同后，乙方不得在期限内或与甲方有竞争关系的单位从事与原在职时相同或相关的经营活动。

第三十四条 乙方违反本合同规定终止劳动合同或者违反本合同规定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当按照本合同约定或者损失金额承担赔偿责任。

第三十五条 乙方违反本合同规定终止劳动合同的，应当承担相应的经济赔偿。甲方在国内外培训或出境实习后工作年限内发生的，应当赔偿甲方的相关费用。

九、当事人约定的其他内容

十.处理劳动争议

第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一.其他

第三十七条 甲方下列规章制度________________

第三十八条 本合同未尽事宜的，按照国家、地方人民政府的有关规定执行。

第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章) 法定代表人 (签名)或委托代理人

乙方(盖章) 法定代表人 (签章)

签订日期： 年 月 日

机关(盖章) 鉴定人(盖章)

鉴证时间： 年 月 日

雇佣合同模板(9)

甲方:___________ 乙方：____________

经济类型:________________________________

法定代表人：______出生日期： 年月日

委托代理：_____________________________

邮政编码:__________________________________________

甲方地址:__________邮政编码:

所属街道办事处:______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同规定。

劳动合同期限第一章

第一条 本合同期限类型为_______ 期限合同。

本合同的有效期为___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二章工作内容

第二条 乙方同意在_____部门担任__________________________

第三条 当事人完成的工作数量为__________________________________

第三章劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行以下__________ 种工作制。

（1）实行定期工作制度的，甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。由于工作需要，甲方可以在与工会和乙方协商后延长工作时间，一般每天不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(二)实行工时综合计算制度的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准。

(3)实行不定期工作制度的，乙方应在保证甲方工作任务完成的情况下，自行安排工作休息休假。

第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应的待遇：

(一)乙方安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；

(二)乙方不能在休息日安排工作补休的，应当支付不低于工资200%的工资；

(三)乙方在法定假日安排工作的，应当支付不低于工资的300%的工资。

第六条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产过程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、商业技术、劳动安全卫生及相关规章制度。

第四章劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第九条 甲方每月____________________________________

_______________________________________________________________________

第十条 甲方保证乙方的月生活费不低于________________，因为甲方生产任务不足。

第五章保险福利待遇

第十一条 甲乙双方应当按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、女职工生育等社会保险费。

第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费用和医疗待遇按________执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇，按照国家有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________。

第六章劳动纪律

第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想意识和职业技能。

第十六条 乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照本单位的规章制度给予纪律处分，直至本合同终止。

第七章劳动合同变更、终止、终止、续订

第十七条 本合同所依据的法律、行政法规和规章变更，本合同应变更相关内容。

第十八条 签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更。

第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可终止本合同：

在试用期内，被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

依法追究刑事责任的。

第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：

乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事甲方另行安排的原工作或工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作；

双方不能按照本合同第十八条的规定就变更合同达成协议。

第二十二条 甲方在法定整改期间濒临破产或生产经营严重困难的，可以在向工会或全体员工解释情况后终止合同，听取工会或员工的意见，并向劳动行政管理部门报告。

第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本合同第二十一条、第二十二条终止或终止本合同：

在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

孕期、产期、哺乳期的女职工；

复员、转业退伍军人、建设征地农转工人员第一次工作不满3年的；

义务服兵役期间。

第二十四条 乙方患有职业病或因工伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按________________________________________________

第二十五条 乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。

第二十六条 乙方可随时通知甲方解除下列情形之一的合同：

试用期内；

甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期满后，劳动合同终止。经协商同意，甲乙双方可以续订劳动合同。

第二十八条 乙方签订无固定期限劳动合同的，出现本合同约定的退休、退休、退休或终止条件，本合同终止。

第八章经济补偿和赔偿

第二十九条 甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方的经济补偿：

甲方扣除或无故拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间的工资，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资 25%的经济补偿；

如果甲方支付乙方的工资低于本市最低工资标准，则在补足低于标准部分的同时，支付相当于低于部分 25%的经济补偿。

第三十条 在下列情况下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每一年发给乙方解除本合同前12个月平均工资的经济补偿，最多不超过12个月：

甲方与乙方协商解除本合同的；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作，甲方终止本合同。

第三十一条 在下列情况下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年给予相当于本单位上一年月平均工资的经济补偿：

乙方生病或因工伤不能从事原工作，或因甲方另行安排的工作而终止本合同的；

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲方协商不能就变更劳动合同达成协议，解除劳动合同的；

甲方濒临破产或生产经营状况严重困难的，必须裁员。在上述三种情况下，乙方解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上一年的月平均工资的，按其月平均工资计算。

第三十二条 甲方解除本合同后未按规定给予乙方经济补偿的，除全额给予经济补偿外，还应按经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿。

第三十三条 乙方支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不足一年的，按一年标准支付经济补偿。

第三十四条 乙方因工伤或非因工伤不能从事原工作或甲方单独安排的工作而终止本合同的，甲方还应向乙方支付不低于上一年度企业人均工资6个月的医疗补贴。患有严重疾病和绝症的，还应增加医疗补贴。严重疾病的增加部分不得低于医疗补贴的50%，绝症的增加部分不得低于医疗补贴的100%。

第三十五条 甲方因甲方原因终止劳动合同或者无效劳动合同给乙方造成损害的，应当按照损失程度承担赔偿责任。

第三十六条 乙方解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密，给甲方造成经济损失的，按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条 乙方终止本合同的，甲方出资培训、招收的，应当向甲方支付培训费和招收费。

第九章当事人约定的其他内容

第十章处理劳动争议

第三十八条 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，因为履行本合同发生的劳动争议；如果调解失败，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向__________________________________________________________________________

第十一章其他

第三十九条 以下文件或协议作为本合同的附件：

第四十条 本合同未履行的，按照有关规定执行。

第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方:_____________________ 章:乙方:_____________________ 章)

法定代表人：_________________

或者委托代理人：________(签名)

签约日期：_____________________________________

雇佣合同模板(10)

甲方:________________

地址:_________________

所有制性质:_______________

法定代表人：____________

乙方:______________

性别:______________

文化程度:______________

身份证号码________________

现居住地址：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方招聘(聘)乙方为劳动合同制员工、经双方平等协商，《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规、规章制度签订本合同，共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按下列第()项确定:

（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，从_______________________________________________

在合同期内，试用期为________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、工作内容及要求

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在___________________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品等劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；甲方必须采取预防措施和防护设施；乙方从事职业病危害（如接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质）（工种），甲方定期对乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项安全操作规程和规章制度。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期内工资为______元；

(二)乙方试用期满后，月薪为____________________________;经甲乙双方协商一致，甲方在合同期内将乙方的月工资作为本合同规定的工资。

(三)甲方应按月、按时、全额支付乙方法定货币应得的工资。

(四)甲方发给乙方的月薪不得低于当地政府公布的最低工资标准。

（5）乙方加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和支付，以及特殊情况下的工资支付。劳动合同终止后，按照有关法律、法规、规章和甲方制定的规章制度支付相关经济补偿费。

五、社会保险和福利待遇

（1）甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等法定社会保险费。乙方的个人支付部分由甲方扣除。

(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及相应待遇。

（3）乙方患职业病或因工（公共）受伤（死亡）、因工受伤（死亡）、终止劳动合同时的经济补偿和医疗补助，按照有关法律、法规、规章的规定执行。

六、工作时间和休息

按下列第()项确定工时制度；

(一)标准工时工作制度；

(二)不定期工作制度；

(三)工时工作制度综合计算。

甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：乙方每周至少休息一天。需要加班的，甲方和双方应与工会协商一致，一般每天不得超过一小时。由于特殊原因，乙方的健康不得超过3小时，但每月不得超过36小时。实行本条第（2）（3）款工作制度的，甲方应在保证乙方健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮换休息、灵活工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利、生产和工作任务的完成。

乙方按照国家和省(市)的规定享受年假。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守甲方依法制定的法律、法规、规章和管理制度。

八、教育与培训

(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育和培训。

(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按照国家规定持有职业资格证书。

（3）除本条第（1）项约定的正常教育和培训外，甲乙双方可签订专项协议，明确双方的权利、义务和违约责任。

九、变更、终止、终止、续订合同

(一)经协商一致，甲乙双方可补充或修改本合同的内容；补充或修改后的合同应及时办理变更手续。

(二)甲乙双方依法终止劳动合同的条件和程序，按照《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条的规定执行。

(三)乙方属于本条例第二十三条规定的条件之一的，甲方不得依照本条例第二十条和第二十一条的规定终止本合同。

(四)经协商一致，甲乙双方可终止本合同。

（5）甲方违反本合同第三条第二款的规定或未在劳动合同中告知乙方职业病危害的，劳动者有权拒绝从事职业病危害作业。甲方不得终止或终止劳动合同。

乙方从事职业病危害的工作，因此患有职业病的，劳动合同期满后，可以按照国家有关规定终止劳动合同。

(六)有下列情形之一的，本合同将立即终止。

1、合同期满或双方约定的终止条件；

2、乙方经批准办理退休(职)手续；

3、乙方死亡;

4、__________

（7）甲方应在本合同期满前30天向乙方发出终止（续订）劳动合同的书面意向通知。双方同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。

(八)本合同终止或者终止时，甲方应当按照本条例第三十四条的规定为乙方办理有关手续。

十、违约责任

（1）因甲乙双方过错不能履行或者完全履行合同的，有过错的一方应当承担法律责任；双方过错的，应当根据实际情况分别承担各自的法律责任。

(二)本合同因不可抗力不能履行或者一方受损的，不能承担法律责任。

(三)甲乙双方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任向对方支付赔偿金。

十一、双方需要约定的其他事项_________

十二、本合同条款与法律、法规、规章相冲突的，以及本合同未尽事宜的，按照现行法律、法规、规章的规定执行。

13、本合同履行过程中发生劳动争议的，甲乙双方应协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或者不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、本合同至少一式两份，其中甲、方各执一份。

甲方(签字)：___________：__________

_____________________________________________________

雇佣合同模板(11)

甲方： 乙方：

合 同 书

编号：_

甲方：

乙方：

双方就 按照平等互利的原则，协商办公区清洁事宜，达成协议，签订以下合同：

一、 乙方工作项目

_楼大厅、电梯轿箱、电梯门、_楼电梯轿箱、电梯门卫生清洁；

二、 履行合同的时间

本合同有效期为__年_月_日至__年_月_日。

三、 结算方式及期限

1、 _保洁年物业费为:__×元/年(大写人民币____);该费用为保洁人员工资和法定节假日6天加班费。

2、 支付方式：甲方每两个月支付乙方一次物业费。

四、 验收标准及方法：

1、 验收方法：甲乙双方负责定期或不定期验收。经验合格并通过各级组织的卫生检查的，视为符合标准。甲方应支付乙方约定的物业费，否则甲方可按标准扣除相应的物业费。

2、 乙方人员有不规范行为或对甲方设施设备造成人为损坏的，乙方应对调查造成的损失负责，乙方应对乙方员工的人身安全负责；

3、 甲乙双方每周进行一次质量检查，甲方应及时提出工作质量异议，并与乙方协商解决；

4、 乙方不承担因装修、拆迁、搬迁、设施设备维护、天气灾害等不可抗力因素造成服务不合格的责任；

5、 乙方从业人员应遵纪守法，无前科人员上岗。

五、 双方的责任、权利和义务

1、 甲方：

(1) 确保乙方运行所需的水电供应和现有垃圾车的提供；

(2) 甲方有权更换乙方不合格人员；

(3) 尊重乙方人员，爱护乙方劳动成果，教育员工保持公共卫生。

2、 乙方：

(1) 自觉接受甲方管理，按合同认真组织实施卫生清洁绿化工作。

(2) 认真落实甲方提出的整改要求；

(3) 乙方负责员工的思想安全教育；

(4) 爱护楼内设施，节约用水用电，发现问题及时通知甲方；

(5) 乙方负责乙方人员的人身安全、劳动保险和总体规划。

六、 变更、补充和终止合同

1、 甲乙双方除不可抗力外，应履行合同；

2、 合同期满后，不续签的，必须在期满前两个月书面通知对方。

七、 乙方不得分包本合同服务项目的第三方，否则后果自负。

八、 如有未尽事宜，双方协商制定相关条款和工作细则，共同执行。

九、 本合同一式肆份，甲乙双方各持两份。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

负责人： 负责人：

年 月 日 年 月 日

雇佣合同模板(12)

甲方：

乙方姓名：性别：身份证号：

籍贯:省市(县)

家庭住址：文化程度：手机号：

一、甲方因工作需要，招聘(聘)乙方为公司临时员工，合同期限为一年。

2、根据国家和省劳动工资的有关规定，乙方的劳动报酬形式经协商确定，每辆车的电话费为每月元。

三、工资发放:

1、产值运行后由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。

2、如果司机支付了风险抵押金，他的工资将首次结清。

4、违约责任：任何一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，应当根据应有的后果和责任给予经济赔偿。甲方擅自终止本合同的，应赔偿乙方人民币劳动合同。

5、乙方在合同期间不得弄虚作假，如油费、维修费或隐瞒出租车费，虚报产值。无论金额和情况如何，一经核实，甲方有权从驾驶员当月工资中扣除赔偿金额，同时暂停劳动雇佣合同。

六、车辆事故和司机生命安全由公司购买一份元，保险公司消费者保险和车辆人身保险，保险公司索赔后，公司不负责，合同期未满，保费由司机自行支付。

7、公司和司机应承担责任赔偿。如果车辆发生交通事故，事故赔偿以交警大队责任鉴定为准则。赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与司机分担（公司分担陆成，司机分担）。因司机操作不当造成机械部件损坏而造成损失的，由司机承担责任。

八、因公司造成的货物损坏由公司承担，雨水损失或无证驾驶造成的损失由司机承担。

九、乙方必须履行甲方司机的规章制度，禁止赌博、饮酒等违法行为。

十、甲乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知对方，经双方协商同意。

11、甲乙双方在履行本合同期间发生劳动争议的，应当协商解决。协商不成的，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不接受仲裁决定的，可以自收到仲裁决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜的，按照本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废除的，依照新的法律、法规办理。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:(签字)

法定代表人:(签字)

日期：年月日

雇佣合同模板(13)

用人单位:(以下为甲方)

受聘人员:(以下为乙方)身份证号:

由于工作需要，振兴幼儿园聘请幼儿园教师担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策，双方自愿平等签订本合同如下：

1、合同期限：从年月日起至年月日止。

二、用人单位应当履行下列义务：

(1)甲方聘请乙方在幼儿园工作。

(2)甲方每月按时支付工资。

(三)甲方组织安排受聘人员积极参加上级有关部门组织的各种培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享有同等学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

(一)遵纪守法，遵守用人单位的各项规章制度。认真完成自己的工作。

2)学习业务，学习技术，努力完成岗位职责规定的任务。用人单位的义务职责:

3、受聘人员的劳动报酬：就业期间月薪为人民币。由于是小班，教师的工资取决于儿童人数。最高工资与其他三个班的私立教师相同。如果儿童人数达到30-40人，且不符合本标准，则按人数比例计算工资。

有下列情形之一的，双方可以解除合同：

1、在试用期内，被聘用人员发现不符合聘用规定的条件；

2、违反规章制度或者违反用人单位规章制度的；（1），反复迟到或者旷工一天以上，或者需要长期请假；（2）行为不当，造成不良社会效果；（3）工作不负责，造成重大安全事故。（4）恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任自己的工作；

1)教学质量差，教学任务未按时完成，情节严重；

(二)体罚儿童，情节严重；

4、用人单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或社会因素，双方不可预测或不可抗拒，劳动合同不能履行，劳动合同可以终止；公立幼儿园教师补充合同必须终止，自行终止，不再是园区教师。

5、用人单位和用人单位应当遵守合同，不得擅自违约。中途终止合同的，由双方协商解决。未经协商同意，违约方应赔偿对方的损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后需要工作，能胜任工作的，可以续签合同。合同不得变更，否则无效。

七、本合同一式两份。用人单位和受聘人员各执一份，效力相同，受法律保护。

本合同于年月日签订，自签订之日起生效。用人单位(盖章)：振兴幼儿园

受聘人员(签名)：

法定代表人(签名、章)

雇佣合同模板(14)

甲方:___________________________________________________________________

单位性质

乙方:(员工姓名)

__________________________________________________________

______________________________________________________________________________

根据国家劳动法、法规的规定，甲乙双方在平等自愿协商的基础上签订本合同：

一、乙方的工作岗位为；

二、本合同期限采用以下方式。( )几种形势：

1、有固定期限。合同是 年，即从_____________________________________________________________________________________________________________

2、没有固定期限。合同期为年，即从____________________________________________________________

3、期限为___________(生产工作)。

乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月薪包括：基本工资（标准） 元；补贴补贴 元；其他元；奖金按甲方规定执行；加班工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。计件工资(应明确乙方计件定额和计件单位)或佣金工资形成 ，必须进行合理的转换。经甲乙双方约定的劳动报酬。甲方应根据乙方的贡献、技术水平的提高、生产经营的变化和内部工资的调整，及时确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位而变化。甲方每月支付工资的日期为____日。乙方每月将个人所得劳动报酬的5%交给甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金的连带利率一次性交付给乙方。

四、甲、乙双方应当在合同期内按照法律、法规和有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，

5、甲方应按照国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对女职工、未成年工人和危险特种作业人员进行劳动保护。在劳动过程中，乙方必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产程序。

六、二。在劳动合同期间，双方应遵守国家法律、法规和甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度的，甲方可以根据情节的严重程度给予不同的处罚，直至被解雇，

七、甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，

乙方有下列情形之一的，甲方可随时终止劳动合同。

(一)使用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

(四)依法追究刑事责任的；

(五)有盗窃、赌博、打架等行为；

(六)犯其他严重错误的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方；

(一)乙方生病或因工负伤，医疗期满后，不能从事甲方另行安排的原工作或工作；

(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工作；

（3）签订劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

十、甲方在法定整改期间或经营者情况严重困难，决定裁员的，应当提前30日内向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以裁员乙方。

有下列情形之一的，乙方可随时终止劳动合同；

(一)在使用期内；

(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

(三)甲方未按劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；

(四)甲方违反劳动合同，严重侵犯乙方合法权益的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同；

(一)因公负伤患有职业病或确认丧失劳动能力的；

(二)患病或者受伤在规定医疗范围内的；

(三)孕期、产期、哺乳期符合计划生育政策的女职工；

(四)乙方不能履行其他不可抗力事项的合同；

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

十三、本合同规定的补充件、附件和甲方协商修改合同的文件，以及双方签订的培训合同是本合同的组成部分。

十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当按照损害后果和责任承担违约责任（违约金额在本合同第十五条中规定）。

十五、双方认为需要规定的其他事项：

16、本合同未规定其他事项的，按照协商一致的原则，本合同规定的事项与新法律法规有冲突的，依照新法律法规执行。

17、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、核实。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，效力相同。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人(签字)

20_年x月x日 20 年 月 日

附议：

经甲乙双方友好协议，劳动报酬如下。服务个人客户产生的服务费流水：1万元以下：

生客24%;30%的顾客点名指指的是顾客的30%

10000元以上-0元以下的生客26%;32%的顾客点名是指32%的顾客

0元以上-300000元以下生客28%;点名指顾客35%

30000元以上-40000元以下生客30%;38%的顾客点名是指38%的顾客

32%的客人超过40000元;40%的顾客点名指顾客

雇佣合同模板(15)

甲方(用人单位)

名称： 法定代表人或委托代理人： 职务： 地址： 邮政编码： 联系电话：

乙方(受聘人员)

姓名： 性别： 民族： x月x出生20_年： 学历： 专业： 身份证号： 住址： 联系电话：

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第一 项执行：

(一) 本合同的期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)本合同期限为自 年 月 自乙方达到国家规定的退休年龄之日起终止。

二、就业岗位及职责要求

(一)甲方聘请乙方 部门从事 岗位工作。

(二)乙方的岗位职责要求由甲方确定，具体内容如下:

三、岗位纪律

四、岗位工作条件

五、工资福利和社会保险待遇

（1）甲方应按照国家、省、市的政策和单位的有关规定、乙方的岗位、乙方的工作表现、工作成果和贡献，按时足额支付乙方的工资。乙方工资的组成和标准如下：

六、变更雇佣合同

七、终止雇佣合同

八、终止雇佣合同

九、续签聘用合同

十、违反雇佣合同的责任

(一)甲方违约责任

甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

(一)无故扣除或拖欠乙方工资的；

（2）本合同终止后，乙方未按照有关规定给予经济补偿。赔偿金的标准为：

(二)乙方违约责任

乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满并提出终止本合同的，应向甲方赔偿培训费，计算方法如下：

(三)双方约定的其他违约责任条款:

十一、纠纷处理

十二、甲乙双方约定的其他事项

甲方(盖章)：_________________ 乙方：________________________

代表人(签字)：_______________ 身份证号码：___________________

_________________________________________ _________________________________________

雇佣合同模板(16)

财务人员聘用的合同模板

甲 方：

乙 方：

诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，相互介绍了本合同的主要内容，并签订了本合同，以便共同遵守。

第一条 乙方自愿到甲方担任兼职财务顾问，甲方决定聘请乙方担任兼职财务顾问。

第二条 乙方聘任的职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包括：制定甲方财务管理制度、会计专业知识培训和日常业务指导、税务筹划（事前、事中、事后）、财务指标分析、业务成本监控、企业年度业务目标预算、内部审计、业务成果分析等。；兼职和不工作。

第三条 甲方的权利义务

甲方可在本合同有效期内行使下列权利：

1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务顾问，分配具体任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、当乙方工作成绩突出或对甲方做出重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违法违纪行为给予处罚。

甲方履行的义务：

1、使乙方及时获得劳动报酬；

2、乙方应合理享受规定的待遇；

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4、依法维护乙方履行职责时的合法权益。

第四条 乙方的权利和义务

乙方在本合同有效期内有下列权利：

1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的任务；

2、获得劳动报酬；

3、对甲方财务管理提出建议和批评；

4、辞职(必须提前一个月提出书面申请)。

乙方应履行的义务：

1、遵守甲方的财务管理制度，接受甲方的领导和监督；

2、履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和职业道德；

3、不得从事损害甲方声誉的活动，严禁泄露甲方的秘密和相关财务数据，造成财务数据丢失和泄露，并承担相应的经济和法律责任；

第五条 劳动报酬和福利待遇：

·学校临时工聘用合同 ·保姆雇佣合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

1、甲方每月向乙方支付基本报酬（ 元)，在公司发放员工工资日支付报酬。

2、由于甲方的工作需要，在安排乙方出差时，应执行甲方规定的出差补贴标准。

第六条 合同的变更和终止

甲方有权在下列情况下单方面终止合同：

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，劝阻不变；

2、乙方因违法违纪被撤销会计师资格

3、乙方因其他原因不得继续履行职责时。

在下列情况下，合同自行终止：

1、乙方因病或人身事故不能继续履行职务2个月；

2、乙方无故连续两个月未完成工作任务；

3、甲方公司被撤销。

在下列情况下，合同可以变更：

1、双方协商；

2、当国家政策法规发生变化时。

第七条 合同终止后一个月内，乙方应立即交出有关文件、档案材料和各种财务档案，并办理业务交接手续，停止履行财务顾问职务。

第八条 合同期限

本合同有效期为一年，自合同签订生效之日起至2007年3月31日止，双方可另行续签。

第九条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

第十条 本合同自双方签字之日起生效。

甲方：广西XX制药有限公司 乙方：

负责人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

雇佣合同模板(17)

高级管理人员聘请的合同模板

雇主:__________(以下简称甲方)

申请人:_________(以下简称乙方)

经董事会决议，甲方聘请乙方担任甲方总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方协商签订本合同，共同遵守。

一、就业内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、就业期限

自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

三、担保方式

风险抵押。乙方必须在每年___________________________________________________________________

四、权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1.公司的经营政策和投资计划；

2.制定公司年度财务预算计划和决算计划；

3.制定公司利润分配计划，弥补亏损计划；

4.决定公司内部管理机构的设置和公司的基本管理制度；

5.监督乙方的工作

(二)乙方:

1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使所有生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。确保甲方安全生产，长期管理，保持和增加价值。

2.遵守法律、法规和财务会计制度，制定公司内部管理机构的计划，制定公司的基本管理制度；

3.甲方的法定代表人、名称和经营范围不得变更。确需变更的，经董事会同意；

4.对甲方财产无处分权，包括但不限于转让、转让、抵押、质押、租赁、赠与等；

5.以甲方名义借款的，经甲方董事会同意；

6.不得以甲方名义向外界提供任何形式的担保；

7.应在每月7日前向甲方董事会报送甲方财务报表；

8.除董事会聘任或解聘外，聘任或解聘负责管理人员；

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

五、 费用指标

乙方个人每月可列支运营管理等费用人民币________________________________

六、工资福利

就业期间每年基本报酬为人民币__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、 合同解除

乙方违反本合同规定，甲方指出后十日内不改正，或甲方董事会决定不聘用乙方的，甲方有权单方面终止合同，不承担任何责任。

8.合同到期或提前终止后，甲方有权对乙方经营管理期间的甲方资产进行清算核资，由中国注册会计师核实；双方办理移交手续，移交手续为:______________________

九、 违约责任

任何一方都不得单方面终止本合同。一方单方终止合同的，应当向对方支付违约金人民币_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十、其他事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签订后生效，一式_________________

甲方：________________

乙方:__________________________

____________________

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