求职心得体会(汇集19篇）

求职经验(1)

本学期，我们学校为我们开设了大学生就业指导课程。也许我们知道我们即将毕业，为我们提供了更好的就业环境。通过学习这些就业指导课程，我学会了如何写一个创业计划，如何分析你当前创业项目的前景，以及你在投资时应该如何给你的投资者留下深刻印象等等。我不知道我是否会在学校或毕业后自己创业，但我知道这些课堂上学到的知识点绝对可以帮助我，因为它让我接触到新事物，也让我有更全面的理解，这是视觉，在任何地方都是有用的。

在课堂上，老师详细介绍了创业的定义和什么样的创业。在这方面，我们以前只有模糊的概念，但老师的讲座让我们对此有了更清晰的认识。老师还通过具体的创业案例告诉我们，创业是一条艰难的道路，现在社会上那些著名的企业家以前基本上有很多创业失败的经历，有些人甚至有几次失败的经历，这让我们知道创业的成功和失败是正常的，我们不应该傲慢，更不用说面对失败和放弃，成功和失败在某种意义上是相对的，虽然创业失败，但积累经验可以指出后续创业需要注意，这也可以说是一种成功。面对创业的成功和失败，我们最应该能够从中学习，知道我们成功的原因在哪里，知道我们的失败出现在哪个方面，这些都可以为我们自己提供参考。

在创业课上，我们不仅听老师给我们讲课，还练习了很多事情。在我们出生的第一周，老师告诉我们，本课程的期末考试是让我们分组制定一个创业项目计划。因此，老师在课堂上一直在锻炼我们，我们会写一些创业案例中的条件分析和成功或失败的问题分析，所以通过这些实践活动，让我们都掌握一定的创业基础，知道我们必须有具体的创业方向，研究和了解我们所有设计行业的前景，我们当前产品的用户愿望，以及我们周围的人和政策能给我们带来什么帮助等等。

在期末考试的项目计划中，我们六个人一组完成了项目计划。当我们做这项工作时，我们经历了很多困难。我们需要收集信息来了解我们产品的可能性。我们还在校园里随机询问研究，直到最后一本项目书完成。我们花了两周多的时间，我们花了这么长时间，他们的企业正式创业项目书有多可怜。在后来的课程辩护中，我的表现仍然很好，介绍了我们的项目，并且可以顺利地回答老师的各种问题，所以表现分数仍然是班上的第一名。

创业指导课可能不是鼓励我们每个学生创业，而是为我们提供更多的知识，让我们有一定的创业条件，让我们知道如果我们想创业应该做什么准备，让我们清楚道路，这样我们可以少走弯路，少遇到荆棘。

求职经验(2)

目前，大学生就业形势困难是不争的事实。如果我昨天没有亲身经历，我可能永远不会相信。昨天，我去了北京大学中国青年成长训练营申请助教。仅仅五个职位就有五六十个人申请，甚至更多。

因为我在面试前做了一些准备，所以我顺利通过了初试。这让我明白，无论你做什么，都不要打毫无准备的战斗。提前知道，面试的时候不会紧张，回答问题也会很有逻辑。

面试结束后，我等待了很长时间的复试通知。因为这是我第一次正式找工作，我很不耐烦。虽然我感觉很好，但我还是有点担心。当时我就像热锅上的蚂蚁，坐立不定。这也可能和我的性格有关。事后想想，什么都做完了，结果就成定局了。我们应该以平常心看待它。没有人能带走你。所以以后要改掉这个坏习惯，不要总是把自己放在紧张的位置。

第一次考试后是第二次考试，下午我没有早上那么幸运。回答问题有点紧张，逻辑也不强。这是我以前的问题，但这次暴露了一眼。

我记得考官问我小时候的理想。当我还坚持的时候，我的回答出乎我的意料。刚开始还在我的把握之中，谁知最后一下子慌了，说的话现在我已经不记得了。主要原因是当时太紧张了。本来我的语言组织能力不强，紧张的时候更糟。今后我会注意这方面的锻炼，真金是顶住火的，我要努力做一颗真金。现在我还在等待通知，成功和失败就在那一刻。

不管结果如何，我觉得还是有收获的，至少我看到了自己的弱点。而且，在以后的学习和生活中，我会努力锻炼自己的弱点，从小事做起，细心谨慎，用一颗平常心看待成败和得失。如果你愿意放弃，你会得到一切。当上帝为你关上一扇门时，他也会为你打开一扇窗户。让我们以乐观的态度看待生活给我们的考验！

求职经历(3)

经过一个多月的求职经验，我深刻认识到找工作需要坚持和自信。工作不是理所当然的。首先，我们应该做好充分的准备，对自己的专业知识有深刻的了解，以便在面试中自由回答。其次，我们应该有适应现场的能力，能够在面试中平静地回答面试老师提出的一些问题，最后，这也是最重要的。我们应该熟悉求职学校所教的内容，能从容面对试讲和笔试。

在找工作时，你应该仔细观察招聘学校的招聘信息和招聘要求，不要盲目地提交简历，有目的地选择一些合适的、合格的学校提交简历。在招聘会上，如果你是理想的，你喜欢去学校，无论有多少候选人在你面前，试着排队，这样招聘单位更容易看到你的真诚，你就有很大的机会申请这份工作。

经过多次求职，积累了一些经验：

摆正就业心态，不要冒险，更不要胆小。我们是一代无法避免就业压力的人。由于压力，在求职过程中，我们不可避免地会遇到挫折和差距感。特别有必要以正常的态度面对它。事实上，我们每个人都想找到一份薪水好、压力小、业余时间多的工作。然而，我们很少有这样的机会。因此，我们在进入社会前夕的就业问题上会有一些差距感，这是不可避免的。毕竟，这座山看着那座山。因此，我们往往要“退而求其次”，也就是说，“与其羡慕鱼，不如退而结网”，“先就业再择业”：找一所适合自己和自己的学校，这可能不是，但它可以提供很多发展和成功的机会，让我们更好地锻炼和改进，更好地适应未来社会的要求。

在求职准备阶段，要做好自己的定位，结合自己的优缺点。大学毕业的时候，有很多学校(单位)可以供我们选择。我们应该对适合哪所学校有一个清晰的认识，做到有针对性，永远不要像无头苍蝇一样，没有目标。

面试很重要。不管你的简历写得有多好，不管你的人有多漂亮，不管你的成绩有多好，如果你不能通过面试的门槛，学校也会错过你。正式的面试必须穿着整洁，精力充沛，展示你最完美的一面。你自己的自我介绍必须很有吸引力，简历应该说，永远记住上面的内容。面试过程中的细节非常重要，不仅要突出自己的个人特点，而且要保持尊严和谨慎。

面试前要做好充分的准备，练习一分钟的自我介绍，了解学校的情况。心态要端正。面试你的工作人员和你是平等的，不要认为他们的位置更高，看起来很弱。面试时越容易表现出不自信。说话要有信心，说话音量要合适，不要太大也不要太小，但一定不要细声细气，这也是不自信的表现。说话时要配合适当的肢体语言，适当体现说话的艺术。答案清晰，头脑清醒，问什么就回答什么，不要先说没问的。注意礼貌和个人习惯：进门打招呼，坐直，不要摇脚，肢体语言不要太大，离开说再见，把你所有的东西或垃圾都带出面试室。

试讲也很重要。试讲的时候不要紧张，平时训练的时候怎么说，怎么说。每个人都是应届毕业生，没有讲课经验。讲课的时候不要追求华丽，只要大方的讲重点。但是要保证知识点没有错误。

记住永远不要对自己失望，不要因为别人找不到工作而否定自己。当然，我们应该看看我们有什么问题，为什么其他人会成功；不要轻视自己，因为信心是求职成功的主要因素。求职前给自己定位，问问自己想从事什么行业，在这个行业发展有什么优势。俗话说，机会只会光顾有准备的人。如果你真的想得到一份工作，你必须做好充分的准备，准备考试，准备衣服，准备心理。

在找工作的过程中，我重新了解了自己，发现还有很多缺点需要纠正，不断提高知识的各个方面，增加经验和经验。简而言之，你应该有信心，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才。你应该相信自己，发现自己的缺点，从而改进，在不断的学习和锻炼中取得进步，成为真正的人才。

求职经验(4)

经过一个多月的求职经验，我深刻认识到找工作需要坚持和信心，工作不是理所当然的，首先要做好充分的准备，对自己的专业知识和介绍有深刻的理解，以便在面试中自由回答，其次是有适应能力，可以平静地回答面试老师问的一些问题。

找工作时，要仔细观察招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目投资简历，有目的地选择一些合适的、合格的公司提交简历。在招聘会上，如果你是理想的，你喜欢去公司，无论有多少候选人在你面前，试着排队，这样招聘单位更容易看到你的真诚，你就有很大的机会申请这份工作。

经过多次求职，积累了一些经验：

摆正就业心态，不要冒险，更不要胆小。我们是一代无法避免就业压力的人。由于压力，在求职过程中，我们不可避免地会遇到挫折和差距感。特别有必要以正常的态度面对它。事实上，我们每个人都想找到一份薪水好、压力小、业余时间多的工作。然而，我们很少有这样的机会。因此，我们在进入社会前夕的就业问题上会有一些差距感，这是不可避免的。毕竟，这座山看着那座山。因此，我们往往要“退而求其次”，也就是说，“与其羡慕鱼，不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己、适合自己的企业可能不是最好的，但它可以提供很多发展和成功的机会，让我们更好地锻炼和改进，更好地适应未来社会的要求。

在求职准备阶段，我们应该做好自己的定位，结合自己的优缺点，找到工作的类型，然后找到行业和行业中具有竞争力的企业。360行，排名第一。当我们大学毕业时，有很多行业、职位和企业（单位）可供我们选择。我们应该对适合哪一行有一个清晰的认识，以实现有针对性的目标，永远不要像无头苍蝇一样，没有目标。

面试是最重要的。不管你的简历有多好，不管你的人有多漂亮，不管你的成绩有多好，如果你不能通过面试官的门槛，这个单位也会错过你。正式的面试必须穿着整洁，精力充沛，展示你最完美的一面。你自己的自我介绍必须很有吸引力，简历应该说，永远记住上面的内容。面试过程中的细节非常重要，不仅要突出自己的个人特点，而且要保持尊严和谨慎。

面试前要做好充分的准备，练习一分钟的自我介绍，了解公司的情况和职位。心态要端正。面试你的工作人员和你是平等的，不要认为他们的位置更高，看起来很弱。面试时越容易表现出不自信。说话要有信心，说话音量要合适，不要太大也不要太小，但一定不要细声细气，这也是不自信的表现。说话时最好配合适当的肢体语言，适当体现说话的艺术。答案清晰，头脑清醒，问什么就回答什么，不要先说没问的。你可以在网上看到很多面试技巧或面经，你可以知道面试官想问什么。在面试过程中要体现自己的“三神二感一信”。无论面试官问什么专业问题，即使你的专业知识不多，你也应该强调“进入公司后，你会学习、创新和团队合作？?适当举例证明自己“有学习精神、有团队精神、有创新精神”。注意礼貌和个人习惯。不用说，大家都知道，就是进门打招呼，坐直，不抖脚，肢体语言不要太大，离开说再见，把自己所有的东西或垃圾都带出面试室。

招聘时，资方不谈给多少钱，大部分都很少给，不好意思说，先忽悠你人再说。谈论薪水是非常非常正常的。刚毕业的学生可能无法扭转局面。他们认为谈论钱是多么尴尬。被雇用不就是卖自己吗？在卖自己之前，你必须有一个价格代码。绝对不谈工资的公司大多给的钱很少；当然也有一些国际大公司提前不谈工资，因为业内人士都知道工资是必不可少的。关于各种保险和住房公积金。首先，不要相信企业的承诺。他说是的，但很多时候没有。第二，即使有，也可能很少，所以在决定进入公司之前，要充分了解它。

记住永远不要对自己失望，不要因为别人找不到工作而否定自己。当然，我们应该看看我们有什么问题，为什么其他人会成功；不要轻视自己，因为信心是求职成功的主要因素。求职前最好定位自己，问问自己想从事什么行业，在这个行业发展有什么优势。俗话说，机会只会光顾有准备的人。如果你真的想得到一份工作，你必须做好充分的准备，准备考试，准备衣服，准备心理。很多招聘单位一开始都要做笔试。虽然他们不知道考试的具体内容，但他们可以尝试猜测并做一些准备。面试时要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好印象，可能会加一点分。心理准备，就是放松，以正常的态度对待，太多的紧张只会让我们玩异常。

在找工作的过程中，我重新了解了自己，发现还有很多缺点需要纠正，不断提高知识的各个方面，增加经验和经验。简而言之，你应该有信心，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才。你应该相信自己，发现自己的缺点，从而改进，在不断的学习和锻炼中取得进步，成为真正的人才。

求职经历(5)

20xx年7月，我正式大学毕业。与那些早在几年前找到好工作、匆匆回学校拿论文、关心公司给我们毕业生多少天假、回学校是否体贴的学生相比，我从4月份签订合同开始，确实放了很长一段时间没有压力。本月签订的合同。然而，该公司直到7月才决定何时加入该公司。基本上，后来我的心不可避免地感到不安。

自从上一家公司加入公司以来，它给了我一种不依赖的印象。因为培训时间和加入时间是他们自己打电话给总部问的。我已经闲置了将近四个月了。这对我刚毕业的热情来说真的是一种折磨，尽管我真的休息了很长时间。但对于像我这样正常学习了四年的大学生来说，我已经休息了四年了。啊，现在想想真的很羞愧。

工作是在哈尔滨工业大学的招聘会上找到的。想想那天，我们其他学校的学生工业大学放进去比较晚。其实我刚毕业的时候，对自己的定位并不清楚。确切地说，我不知道我在做什么工作。只属于对自己性格的比较了解。当时我想得很清楚，绝对不做销售。因为我在大学里读了很多商业战争书籍，我模糊地觉得我可以在职能部门得到发展。因为我觉得自己是一个严肃的人，是那种无意识的人，控制不好就变得更加严肃。所以我觉得辅助角色更合适，我喜欢在游戏中扮演法师。我想相信这些都是有联系的。

当我们进去的时候，我们觉得每个企业的简历几乎都收到了，很多都是当场签署的。许多摊位已经关闭了。但当时仍有两个最受欢迎的，位置特别近。一个是飞亚达，另一个是我的前顾问红觉高级时装有限公司。

当时，我对这两个家庭了解不多，所以我去了另一个地方。我投了大约五六份。后来，同学们建议我们投红觉，然后我们都投了红觉。当时的记忆是，这家公司写的工资相当高。写的应该是5000＋或者7000＋。我一直觉得我做了多少工作，拿了多少钱。一开始我没有投票的原因是我觉得我的条件不应该足够。我觉得刚毕业的能力是2000～就在3000之间，这取决于去年的良好就业形势。不是我贬低自己，刚毕业真的什么都不会，学校成绩不好，英语能力一般，外表中等，我不认为雇主会给我这么多钱只是因为我乐观开朗，通常更认真。但后来证明公司真的没给我那么多。基本工资3000，实习6个月，正好提高绩效。

当天投简历的时候ＨＲ我在简历上画了一个小圈子。我知道应该是下一轮。结果，下一轮小组会议，一轮2对2，一轮培训，一种阅读后的感觉。这个过程大约持续了一个月。3月15日提交简历，4月份签订合同。我懒得找工作。我当时想的是，如果我找到一个好的，我会这么做。如果我没有，我会和我的男朋友一起去。结果，这份工作签了，留在了哈尔滨。

现在觉得刚毕业的人真的很天真，公司的企业文化很好，愿景也很好。刚进公司的时候，包括面试过程中，公司渗透的未来发展和每个人的发展都让人觉得前面的店铺非常漂亮。该公司的口号也很吸引人：一群美丽的人正在做一个美丽的事业。但后来我真的进入了工作岗位，我真的发现这份工作不能满足我。可以说各方面都不能让我满意，更别说自我实现了。

我的工作叫品牌顾问。实际工作同容性是在哈尔滨麦凯乐商场一楼一家名为GIADA的专卖店做导购。工作轻闲，见人叫姐姐。工作说起来挺好听的:我们是奢侈品。但为什么我觉得自己这么不专业呢？最好不要做最初的培训。为什么现实和理想这么大？我真的不喜欢这份工作，但我选错了，甚至没有人影响过我自己。在不到一个月的时间里，我辞职了。

我真的不能沉下心来做服务业。这是每个人的选择。我没有选择继续下去。这并不意味着它不好。事实上，对工作有不同的看法，每个人都有自己的抱负。我认为工作就是找到自己的价值，满足自己，实现自己。

没有红觉，没有什么可后悔的。因为我去寻找我最初的方向，工作不久，我发现我实际上做了销售，我最初的决定似乎令人费解。不是销售不好，是觉得他们的个性不合适，没有必要强迫自己改变太多。人们想成长，想成熟，但不要离自己的本性太远。

所以我轻轻地走了。听说今年公司招了很多清华、北大、浙大等高学历毕业生做专卖店，所以每个人实现自己的方式都不一样。

工作还是有一点好。公司每个月发两个读者，月初交一份工作总结，月底交一份读后感。让我想再写一些东西。

求职经历(6)

天使和魔鬼在面试细节中

许多人力资源部坚信“细节决定成败”。在面试中，候选人所展示的每一个细节都被用作反映自己素质的基础。例如，一次精彩的面试可能会被一双鞋子毁掉，因为它泄露的生活态度不被面试官认可。但也有可能，申请人在准备简历和面试时花费了太多精力，因为他们太注重这个工作机会，而忽略了选择合适鞋子的细节。

由此可见，面试中的细节原本是“天使”和“魔鬼”的化身。敏感地捕捉细节有助于看到微，也可能偏离初衷。

细节，硬币的两面

面试的细节有天使般可爱的一面，既能让人充分享受思想碰撞的火花，又能大大提高面试的效果。

哈佛大学的科学实验证明，人类对他人有一种特殊的预感。很多HR在面试中也会相信直觉，但只有经验丰富的面试官才能充分发挥这种本能。此外，人力资源部经常面临“试镜”，需要在有限的时间内掌握候选人的每一句话、每一个表达或行动，并能快速判断候选人与职位的匹配程度。这种契合度的评价非常依赖于面试官对细节评价经验的可信度。因此，要让自己成为候选人的天使，就必须培养火眼金眼的洞察力。

然而，细节实际上是一把双刃剑。在提供有价值信息的同时，它也将成为面试官“预测自我实现”的借口。特别是有一点经验的人力资源部，更容易先入为主地快速定位候选人，随后的面试往往成为证实他们之前预测的过程。例如，当被问及“你是否能胜任目标职位”时，候选人可能会回答：“只要有适当的环境和正确的指导，我认为没有什么是不好的！“如果第一印象很好，这个答案意味着决心和信心；相反，它给人一种傲慢的感觉。

第一印象是一个自我实现的预言：我们只能听到我们想听到的，这种选择性的倾听使面试成为一个无可救药的偏好游戏。

天使和魔鬼的区别之源

“你的薪水期望是多少？“面对这个敏感问题，说多少合适？如果申请人回答3000元，有的面试官会觉得你脚踏实地，有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。对于同一个答案，不同的HR会有不同的判断。还有许多类似的现象：“保持微笑≈缺乏自信，能言善辩≈胡说八道，“小心谨慎”≈城府太深”，“自我推销”≈夸大粉饰”….

为什么对同一细节的评价会有很大的不同？答案可以在归因偏差、个人倾向和格式塔心理学中找到。

首先是归因偏差。面试官倾向于将细节归因于申请人的个人素质，而忽略了环境的影响或相反。如果这种偏差与面试中的瞬时判断相结合，问题自然会出现。例如，如果候选人面试迟到，湿，如果面试官忽视暴雨和交通拥堵的客观原因，可能会认为他缺乏时间观念，第一印象难以改善；另一个例子是，当面试官对候选人有良好的第一印象，听到候选人无尽的谈话时，他理所当然地认为他有能力进行复杂的商务谈判。事实上，这只意味着他擅长表达和谈判艺术。

此外，每个面试官都有自己的个性偏好，因此关注内容、兴趣点和行为目的的差异也会使评估结果不同。一些面试官的问题是个性化的，甚至是无拘无束的，这让候选人难以想象。理论上，候选人的“多样性”并不是真正的客观存在，而是通过抽象和个性化的“有色眼镜”从内到外过滤和延伸的结果。

另一个原因是“格式塔原理”。格式塔心理学强调，人们对外界的观察和反馈只是个人能理解的一部分，而不是全部。在采访申请人一小时后，我收到了一份评估报告，只摄取了他行为中的一个切片样本，可能是有偏见的样本。整体不等于部分之和，意识不等于感觉元素的集合，这意味着候选人展示的细节可能不完全代表他们的能力。如果面试官捕捉到的细节与工作需求高度一致，他很幸运地避免了在雾中看花的麻烦；相反，不可避免地会有“千里马常有，伯乐不常有”的遗憾。

理性对待面试细节

作为一名面试官，要想避免失真的“天使”和“魔鬼”带来的麻烦，就需要虚怀若谷的精神。随着面试官面试经验的增加，对面试细节的把握越来越敏锐，往往会形成一定的刻板印象。例如，认为东南沿海省市的学生更加自信和开放，内陆省市的学生更加封闭和自卑。。。这种理解在很大程度上决定了申请人的第一印象。但这很可能会使面试官陷入一叶障目的。无论经验多么丰富，面试官都必须降低态度，认真对待每一位面试官，这与公司能否招聘合适的人才和候选人的职业命运有关。

要有系统的思维支持，避免先入为主。有系统的思维，可以避免“只见树，不见森林”。具体来说，对面试细节的关注必须是多维的：结构化面试与行为事件面试相结合；专业能力测试与行为特征评价相结合；评价中心评价与工作分析评价相结合；情境测试、访谈评价与简历分析、绩效评价等过去的简历分析相结合。。这将有助于系统地评估候选人。

注意契合度，取细节，不取细节。能力匹配是评估候选人的关键，适应性是关注的焦点。最好的不一定是最合适的。候选人很难完全满足面试官的所有要求。此时，面试中显示的细节应该是“有所作为，有所作为”。在避免候选人无关紧要的缺点时，面试官探索候选人的发展潜力，关注他们对公司品牌的认知和企业文化的认同，作为衡量匹配度的重要指标。

细节是一把双刃剑，是天使和魔鬼的混合体。对于面试官来说，细节不仅可以成为眼睛的基础，也可以成为自以为是的证据

求职经历(7)

一、明确方向

在我们上大四之前，我们应该基本上考虑我们未来的方向。方向确定得越早，我们的犹豫、纠结、沮丧和不知所措就越少。从大的角度来看，只有三个方向：公务员、企业、研究生入学考试。当然，这里也有细分，如公务员是国家还是地方，企业是国有企业、外国企业还是私营企业，研究生是国内还是出国深造等。

在这方面做决定的时候，我个人建议你听听家人、老师、朋友的意见，听听内心的声音，问问自己愿意走哪条路。就我而言，事实上，我一直违背家人的意愿：我不想参加研究生入学考试，因为我的专业原因；考虑到他们的个性和兴趣，公务员不是他们理想的出路。后来选择中石化这个单位也算是不错的选择，至少路是自己选的，不会后悔。所以一旦选择了方向，我们要做的就是坚定地走在自己选择的道路上。

此外，建议我们在选择方向时必须集中注意力，尽量不要在多条线上战斗，否则很可能会失去一个，收益大于损失。例如，一个相对安全的策略是竞争一两家企业，同时准备参加公务员考试。

二、准备申请

申请准备包括物质和心理。我不想重复物质准备。简历和正式服装是必要的。网上有很多这方面的建议。我主要在这里谈谈心理准备。

首先是心态上的平和。无论一个人的能力有多强，都不可能在所有的雇主中成功申请。因此，面对用人单位莫名其妙地拒绝自己，面对感觉不如自己的学生PK，以及其他申请不顺利，我们都应该有一颗平常心，学会平静地接受。另外，找工作其实是一个双向选择的过程，在用人单位选择我们的同时，我们也在选择用人单位。所以申请的时候没必要心虚胆怯，不卑不亢是我认为的好状态。

其次，一定要自信。一个人自信的时候，可能得不到别人的赏识；但是当你不自信的时候，你永远不会得到别人的赏识。事实上，学校的成绩和经验与雇主是否选择你没有一定的联系，所以当面对竞争对手的大学成绩比你好，或者实践经验比你丰富时，没有必要想太多。充满精神状态，自信地展示自己。自信是我们获胜的神奇武器。

三、信息获取

这是我真正想强调的，也是我非常情绪化的地方。就我个人而言，我认为大四就业过程中的巨大困难不在于申请过程中的失败，而在于信息获取的障碍。主要体现在以下两个方面：

获取招聘信息的障碍。在大四求职的过程中，我们偶尔会突然感到困惑。有些单位我们没听说要人。谁去了？当这个问题出现时，就意味着你错过了招聘信息。虽然我们不可能知道所有的工作需求，但我们知道的越广，机会就越多。所以建议除了每天浏览我们学校的就业网外，还可以去各大招聘网站看看。了解招聘信息的障碍。一般来说，我们主要关注招聘职位、简历交付截止日期、学历要求、工作经验要求等要素。

求职经验(8)

几周前，潘业喜先生讲述了他的个人创业史。作为一名中专毕业生，他今天可以成为一名创业团队ＣＥＯ，实属不易。最让我印象深刻的是:态度和奋斗。就像我们刚刚学会了鸟不能飞得太高一样，当我们刚刚毕业进入社会时，我们不能找到一份高工作，也就是说，我们不能完全喜欢一开始选择的职业，但我们应该努力适应，让我们欣赏不同的风景，学习更多，这些东西，它将在我们的生活中发挥巨大的作用，只有经历足够的挫折，我们才能冷漠地面对生活中的所有挑战，只有经历了艰辛，我们才会意识到生活的甜蜜，态度决定了一切，我们应该有一种随时接受挫折的心态，一个人的积极态度，决定一个人的成功。奋斗不用说，只有奋斗才能让人进步，进步！奋斗不用说，只有奋斗才能让人进步，进步！只有奋斗过，我们才能知道成功的困难和一些难以察觉的事实。

10月23日，我们协会举办了两次讲座，回忆起这两次讲座，场景清晰地出现在我们面前。

这次讲座的主题显示了一个大学应该如何度过的问题。生活是一个过程，职业是一个结果，并解释了大学生在工作前应该具备的三个要素：

1、坚持

2、积极乐观

3、学无止境。

八大能力：

1、与人沟通的能力

2、自我推销能力

3演讲与口才

4、团结合作能力

5、领导力

6、时间管理能力

7、自信

8、情绪控制能力

职业规划应对就业形势分析，我们应该有自己的职业规划，知道自己想要什么，适合什么，职业规划的重要性，第一，职业规划可以激发自己的潜力，增强个人实力，第二，职业规划可以提高发展的目的和计划，提高成功的机会，第三，职业规划可以提高应对竞争的能力。

本次活动是大一新生入学，也是进入协会的第一次活动。然而，从他们的工作中，我们可以看到他们的努力、感动和收获并存。从活动的准备、传单的分发、海报的张贴、通知到各班准时到达报告厅参加活动。各部门工作协调，合作顺利。让大一新生展示自己的能力。但也有一些缺点，在处理事情时，新生的能力相对不熟悉，更多的原因是他们不够熟悉，我希望在未来的活动中，能很好地合作。

据悉，参加本次活动的老师包括程刚老师、朱苏明老师和大一辅导员老师。本次活动旨在培养新生，为学生服务，提高全体学生的就业意识。另一方面，让新生更快地融入我们的大家庭。

通过这次活动，我们就业协会的成员更加团结，知道进入大学并不是成功的开始。我相信，在这次活动之后，我们的就业协会肯定会更好，我们的汽车和建筑工程学院的学生将来会走得更高更远。

求职经历(9)

实习是每个大学毕业生必须有的经验，它让我们了解社会，巩固实践知识；实习是对每个大学毕业生专业知识的考验，它让我们学习很多课堂知识，拓宽视野，增加知识，为我们进一步走向社会奠定坚实的基础，也是我们工作的第一步。

从9月份开始，我就做了简历，在各种网站上搜索实习机会。一开始，我没有目的提交简历，只要我看到所有关于这个专业的单位，我觉得没关系。这使我浪费了很多精力，面试次数大大增加，但质量和收获不大，但也让人感到很累。经过多次面试，我也总结了我自己的经历。

首先，树立正确的就业心态。我们是一代无法避免就业压力的人。由于压力，在求职过程中，我们不可避免地会遇到挫折和差距感。特别有必要以正常的态度面对它。事实上，我们每个人都想找到一份薪水好、压力小、业余时间多的工作。然而，我们很少有这样的机会。因此，我们在进入社会前夕的就业问题上会有一些差距感，这是不可避免的。毕竟，这座山看着那座山。因此，我们往往要“退而求其次”，也就是说，“与其羡慕鱼，不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己、适合自己的企业，可能不是，但它可以提供很多发展和材料的机会，让我们更好地锻炼和改进，更好地适应未来社会的要求。

其次，在求职准备阶段，要做好自己的定位，结合自己的优缺点，找出工作类型，然后找出行业和行业内有竞争力的企业。360行，排名第一。当我们大学毕业时，有很多行业、职位和企业（单位）可以供我们选择。我们应该对适合哪一行有一个清晰的认识，并有一个有针对性的目标。我们不能像无头苍蝇一样没有目标。我记得在准备求职的时候，我选择了软件工程和网络销售，因为我学的是计算机软件开发。从那以后，我没有偏离这些方向。然而，就计算机专业而言，几乎所有高校都开设了计算机专业，而不是计算机专业也开设了相关课程，这使得越来越多的计算机专业毕业生无法满足企业对人才的要求。我们在课堂上学到的只是皮毛，而在实际应用之外，我们要么不学习，要么学习不好，根本不符合企业的要求。后来，在前辈的指导下，我知道我应该首先做好我的职业定位，找出我的优缺点，最后找到一个理想的实习单位。第三，做好充分的准备，对自己有信心。俗话说：“有备无患。“我根据不同的工作准备了不同的简历。此外，我还仔细分析了往年的就业情况和即将到来的就业情况，以便知道。对于面临就业的毕业生来说，信息还是第一位的，我当然不会轻易错过任何机会。由于过去三年的知识积累和社会工作锻炼。对此，我衷心感谢学校给我的一切：优越的学习条件、宽松的学习环境和许多社会工作锻炼机会。除了完成这个系的功课，我还选修了一些外系的课程，虽然学得不太好，但毕竟开阔了视野。在业余时间，我还参加了许多社会工作，扮演了各种社会角色，体验了各种生活品味，这不仅提高了我的能力，而且给了我很多信心。

最后，面试是最重要的。不管你的简历有多好，人有多漂亮，成绩有多好，如果你不能通过面试官的门槛，你也会错过这个单位。正式面试一定要衣着整洁，精力充沛，展现最完美的一面。自我介绍一定要有吸引力，简历要言之有物，要时刻记住以上内容。细节在面试过程中非常重要，既要突出自己的个人特点，又要端庄谨慎。有些人去面试时穿得很随意，面试官的问题不仅没有提前准备好，而且随意回答，给人的印象是不尊重这份工作，自然没有被录取。因此，要注意个人形象，还需要准备面试回应。

虽然我的大学实习和求职经验不能说很丰富，但它总能代表一些经验。你可以从中学习，希望能对每个人都有所帮助。

求职经历(10)

进入大学后，我渐渐褪去了热血和野心。心情开始慢慢沉淀，也开始认真考虑自己的未来。那些无关紧要的理想和幻想也从我身上蒸发出来。我们关心的不再是乌托邦，而是现实世界。

大学，从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想中，见证社会现实的残酷一面。

近年来，随着高校扩招工作的发展，大学生越来越多，但社会需求却没有明显增长。人们发现大学生似乎不像以前那么受欢迎了，他们开始挣钱，担心找不到工作。今年，我省42万高校毕业大军向人们展示了人才市场的供过于求。就在大多数学生仍然担心如何在成千上万的军队中找到一份稳定的工作时，我们的老师给了我们一门关于就业指导的课程。它的出现就像一场及时的雨，滋润着每一个即将毕业的大学生的心。作为其中之一，听了这些就业指导课，我受益匪浅，感触颇深！

听了《大学生就业指导》，很感动。似乎有“与君一席话，胜读十年书”。最初天真的想法从脑海中浮现出来，又消失了，取而代之的是新的观念，稳重、踏实，仿佛有人在梦中醒来。只有这样，我们才能发现现实并不像理想那么美好。我们不应该渴望现实。我们应该脚踏实地地地走每一步。理想与现实之间存在着不可逾越的差距，但经过精心管理，将有一个独特的洞穴，让人们痴迷和向往。

这门课最大的收获不是理论部分。现在想想，理论知识在我脑海中的印象似乎消失了。但让人们记住的是老师告诉我们他们周围的实际经历。他们周围的事情总是最真实、最令人震惊和与社会接触的感觉。在我看来，读别人的故事，就像读历史一样，一页一页地打开，一页一页地品味，有一种明智的感觉，知道兴衰，知道得失，知道更多的已知和敌人。

通过本学期对就业指导课程的学习，在很短的时间内，我了解到老师是专业的，与现实有更多的联系，这让我从这门课程中学到了很多书中没有的知识，这真的受益匪浅。

第一，帮助我们更好地了解现状。

二是培养我们的专业素质。

第三，对自己有更清晰、更深入的了解，对自己的未来和未来有明确的目标和计划。

第四，它鼓励我从现实中不断丰富自己，提前为就业做准备，这样我就不会像苍蝇一样找不到自己的方向。第五，提高意识，我深刻理解求职是一门非常有趣的生活艺术。

在就业指导课上，教师非常准确地掌握了就业的各个方面。例如，对各地区的就业情况进行了非常全面的分析，教学课程从内到外给了我们非常彻底的清洁，让我们都了解自己的缺点，尤其是我自己。

首先，要正确认识自己，给自己一个准确的定位，“兴趣是最好的老师”。

其次，平时要加强积累，认真准备求职。在学好本专业知识的同时，多了解相关专业和新的行业知识。这里提到的积累不仅仅是学习知识的积累，更是社会活动、兼职工作、社会经验和生活经验的积累。目前，我们的教育非常重视理论基础，但缺乏理论与实际应用的结合，导致培养的人才与市场需求脱节。因此，我们应该在学习过程中参与实际工作。与纯课堂学习相比，经验学习的学习效果会更深刻。并加强实践。此外，我们必须抓住机会，机会只是青睐有准备的头脑，所以我们都应该做好充分的心理准备，抓住适当的机会。就业应该得到别人的欣赏和信任，“成功”，让工作找到你而不是工作。现在的竞争非常激烈，但只要你有能力向别人证明你的能力，那么担心和担心就不会属于你。莫泊桑说：生活不可能像你想象的那么好，但也不会像你想象的那么糟糕！无论我们在哪里工作，在哪个行业工作，我们都应该以“雄心勃勃、脚踏实地”的态度面对未来的生活。

第三，在求职的过程中要有执着的精神，失败而不气馁的意志。

最后，自信在求职过程中至关重要，不仅要看到自己的缺点，还要掩埋自己的优点。

总之，我们知道选择成功的关键是从自己的现实出发，灵活选择。但无论如何，永远不要盲目地高，慢等。因为无论是对自己、对家庭、对社会，大学毕业生早日就业都是硬道理。《就业指导》讲述了很多我们将来会遇到的问题，即将到来的问题，告诉了我们很多常见的处理方法，但我们不能只看，不开始，必须实践才能平静地对待未来的困难，才能取得成功。

求职经历(11)

一、明确方向

在我们上大四之前，我们应该基本上考虑我们未来的方向。方向确定得越早，我们的犹豫、纠结、沮丧和不知所措就越少。从大的角度来看，只有三个方向：公务员、企业、研究生入学考试。当然，这里也有细分，如公务员是国家还是地方，企业是国有企业、外国企业还是私营企业，研究生是国内还是出国深造等。

在这方面做决定的时候，我个人建议你听听家人、老师、朋友的意见，听听内心的声音，问问自己愿意走哪条路。就我而言，事实上，我一直违背家人的意愿：我不想参加研究生入学考试，因为我的专业原因；考虑到他们的个性和兴趣，公务员不是他们理想的出路。最后选择中石化这个单位也是不错的选择，至少路是自己挑的，不会后悔的。所以一旦选择了方向，我们要做的就是坚定地走在自己选择的道路上。

另外，建议大家在选择方向时一定要注意，尽量不要多线作战，否则很有可能会顾此失彼，得不偿失。例如，一个相对安全的策略是竞争一两家企业，同时全心全意为公务员考试做准备。

二、准备申请

申请准备包括物质和心理。我不想重复物质准备。简历和正式服装是必要的。网上有很多这方面的建议。我主要在这里谈谈心理准备。

首先是心态上的平和。无论一个人的能力有多强，都不可能在所有的雇主中成功申请。因此，面对用人单位莫名其妙地拒绝自己，面对感觉不如自己的学生PK，以及其他申请不顺利，我们都应该有一颗平常心，学会平静地接受。另外，找工作其实是一个双向选择的过程，在用人单位选择我们的同时，我们也在选择用人单位。所以申请的时候没必要心虚胆怯。我认为不卑不亢是一种状态。

其次，一定要自信。一个人自信的时候，可能得不到别人的赏识；但是当你不自信的时候，你就不会得到别人的赏识。事实上，学校的成绩和经验与雇主是否选择你没有一定的联系，所以当面对竞争对手的大学成绩比你好，或者实践经验比你丰富时，没有必要想太多。以饱满的精神状态，自信地展现自己。自信是我们取胜的法宝。

三、信息获取

这是我最想强调的，也是我最情绪化的地方。就我个人而言，我认为高年级就业过程中的困难不在于申请过程中的失败，而在于信息获取的障碍。主要体现在以下两个方面：

获取招聘信息的障碍。在大四求职的过程中，我们偶尔会突然感到困惑。有些单位我们没听说要人。谁去了？当这个问题出现时，就意味着你错过了招聘信息。虽然我们不可能知道所有的工作需求，但我们知道的越广，机会就越多。所以建议除了每天浏览我们学校的就业网外，还可以去各大招聘网站看看。了解招聘信息的障碍。一般来说，我们主要关注招聘职位、简历交付截止日期、学历要求、工作经验要求等要素。

求职经历(12)

企业安全教育是安全管理的重要工作。其目的是提高员工的安全意识，提高员工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度地减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理理念

每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求和抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、挫折和磨练。一个人要想成功，就必须有勇气、努力、努力和奋斗。未来，我们必须自己努力工作！

结束了xx的学习和生活，我带着对未来的憧憬进入xx公司，开始了我的工作生涯。实习前，公司安排我们参加工厂教育，包括工厂历史学习和安全培训，深入了解公司“以人为本、安全发展、构建和谐”的总体目标，坚持“安全第一、预防第一、综合管理”的生产政策，共同创造“储存10亿吨，建设大油田”的宏伟蓝图。“学而有感，悟之有得”，下面我就学习中的经历做一个总结汇报，如有不妥请领导指正。

一、认清形势，抓住机遇，蓄势待发展

目前，油田公司的战略目标是“增加储存10亿吨，建设大油田”。面对新形势和任务，要尽快适应周边工作环境，充分发挥知识和价值，抓住这一发展的历史机遇，努力工作，开拓进取，在生产实践中成为油田的主力军，实现自我价值，促进油田的发展。

二是增强安全意识，夯实安全基础

“以人为本，安全第一，预防第一”、“所有事故都可以控制和避免”、“安全来自责任感、设计、质量和预防”，不难感受到安全意识对安全生产的重要性。只有专业知识硬，操作技术灵活运用，才能真正安全生产，有效防止各种事故；真正从HSE的健康、安全、环保出发；真正以人为本，安全第一。同时，加强消防知识培训，掌握电话报警注意事项、常用`报警电话、如何正确使用干粉灭火器等，提高危险识别和规避风险的能力，处理应急事故的能力。通过不断学习，增强自我责任感、集体荣誉感，增强自我安全意识，提高自我保护意识，为以后作业过程中的安全奠定坚实的基础。

三、多学多想，思行结合

“学而不思则无，思而不学则危”。在实际工作中，空理论或纸上谈兵是不现实的。我们应该正确运用安全思想和理论来指导我们的工作实践。因此，“安全教育”的学习只有结合自身的安全生产，才能达到学习的目的。不学习或认为只依靠实际工作经验而不学习是错误的。如果你不学习，你将失去学习安全的意义。如果你不仅仅依靠经验而不学习，你将没有长期的动力。在学习过程中，要注意观察，多提问，多反思，养成良好的学习习惯，真正知道为什么，在实际工作中实施。

四、基于岗位学习安全，预防危险有妙招

在生产过程中，生产环境各不相同，各部门、各团队、各岗位对安全的要求也各不相同。安全知识教育只是统一的安全知识，不可能涵盖一切。因此，有效的学习形式应与学习岗位的危害因素和风险识别联系起来，通过提高自身的风险识别能力，有效避免岗位安全事故的发生。例如，通过学习各种事故案例，我们可以提高我们理解和分析事故的能力，从一个例子中得出推论。在学习过程中，我们还应掌握层次分类，有主次程序理解，综合分析可能造成的安全事故隐患，讨论和研究其容易被忽视的原因，有归根结底的精神，打破砂锅，有效保护自己在未来的日常工作中不受各种伤害，保护公司的财产不受损害。

总之，公司组织的工厂安全教育让我们受益匪浅。要深刻理解公司领导的辛勤工作，认真学习，有效落实。我一直相信，及时、不断的总结会让我在每一份工作中更加脚踏实地。我想在油田公司发展的大战略下统一我的人生目标，我也会以高昂的工作状态为油田公司增添光彩。

无论在什么场合，在什么时候，安全都是一个不容忽视的话题。举办安全教育主题班会不仅是为了向学生宣传安全知识，也是为了让学生有保护自己安全的意识。虽然学校的危险因素可能没有社会上的危险因素那么多，但安全仍然是最重要的。因此，安全教育主题班会每学期都是必不可少的。以下是一名学生在举行安全教育主题班会后的经历。

安全不仅是一个永恒的话题，也是一个老生常谈的话题。然而，对人类来说，安全永远是一个至关重要的话题。无论是谁，我们都应该珍惜生命，了解日常生活中保护生命安全最基本的常识。在新学期开始时，我们的班会以“宿舍安全，牵系大家”为主题，这是一次有教育意义的班会。首先，生活委员会宣布班会开始，然后请班主任给大家讲几个近年来一些高校发生的安全故事。这些事故严重威胁了学生的生命财产安全，震惊了学生。没想到平时不注意会造成这么严重的后果。然后班主任给大家讲了一些预防措施，包括火灾、用电安全、个人安全、财产安全等。例如，在火灾中，用湿毛巾捂住口鼻，躺在地上爬行，以防止吸入烟雾，安全离开危险的地方。最后，我们看了一些图片和相关视频。

在这次活动之后，我们对安全事故的严重性有了深刻的理解，它对我们的生命和财产安全构成了巨大的威胁，并可能随时构成一场激动人心的悲剧。事故是无情的，新鲜的生命消失告诉我们：只有从现在开始，从一点一点开始，让悲剧远离我们。与此同时，我对以下几点有了更深刻的理解：

１、在思想上，我们总是谈论安全，一切都是安全的。我们不能在工作和学习中掉以轻心，不能粗心大意，警钟长鸣，不懈努力，确保学生的安全。

２、我们仍然需要注意宿舍的一些关于人身和财产安全的细节：宿舍里的各种电线交织在一起，易燃物品随意堆放；一些学生邀请不熟悉的人来宿舍，等等。学生应注意宿舍的个人财务安全，提醒学生不时检查身份证等重要物品。

３、由于地铁建在学校门口，交通不便，许多校外车辆为了方便通过学校走捷径。从其他学校进来的车辆增加了学校交通安全的隐患。因此，学生在骑自行车上下课时必须注意不要逆道行驶，不要并排骑自行车，不要玩耍。

４、学生旅行时必须注意个人财产的安全。最近，许多学生在街上遇到了小偷和手机抢劫事件。同时，在学校主要食堂的用餐高峰期，我们也应该注意小偷利用更多的人窃取财产。

通过这次主题班会，我深知“安全”一个人人都想拥有的东西，关系到人的生死，关系到一个人的生死，关系到一个家庭的幸福，甚至关系到一个国家一个社会的稳定。在我们周围，到处都是人和车，这意味着我们周围到处都有安全隐患，也就是说，有危险。我们生活中有许多危险，如电、火、水等。我们生活在世界上，每天都要处理这些事情，但也会发生安全隐患。如果发生这样的事情，我们必须首先冷静下来，不要惊慌，用理性的头脑面对它，学会用我们学到的知识来克服它，这样我们就可以逃脱它。现在有些学校在宣传安全教育，成年人有时会教我们注意安全，我们也会在电视上看到一些相关人员讲座，我们看这样的电视很重要，我们是青少年，是祖国的未来，是祖国的希望，祖国的未来和辉煌掌握在我们手中，让我们从小事开始，保护自己的身体，让自己安全学习，安全玩耍。

“生活没有排练”，我们必须始终对自己的人身安全负责，因为只有我们安全，那些深爱我们和我们深爱的人才能真正快乐！

求职经历(13)

宁夏目前城镇登记失业率为4.2%，宁北工业城市石嘴山失业率为4.6。虽然略高于全区平均水平，但与1997年9.3城镇登记失业率相比，下降了一半以上。在过去的五年里，石嘴山市有3.5万人实现了就业和再就业。以下三个故事是一个缩影。故事的主人公用自己的亲身经历告诉家乡每年新增4000多名城镇就业人员。下岗失业并不可怕。就业之路就在他脚下――

韩钦：“再努力，再努力，就会离我们越来越近。”

2001年8月17日，住在宁夏石嘴山市的韩钦和其他14人被市劳动就业局组织到深圳。刚走出家门，因为缝纫技术不合格，很多服装厂做不了工作，最后一起去伞厂当学徒。因为试用期工资低，大家情绪不稳定，不想学技术，想换工厂赚大钱。他们只在这家伞厂工作了15天就集体辞职了。但由于没有掌握技术，没有企业愿意要，此时也不可能回到原来的伞厂。这是大家到深圳后的第一次败仗。后来，由于韩钦在宁夏做过电镀工作，有了一定的技术，他去了招聘会，被一家电路板厂录用。半年后，韩钦主动辞去工作，申请了一家电子工厂，并被安排担任生产助理。从那时起，他实现了在深圳当白领的梦想。回顾一年多的工作生活，韩钦说，他有好几次想回家，因为他太难了。几个和他一起来深圳的人因为怕吃苦回去了。但韩钦终于坚持了下来，他说这要靠努力。“在这里，我不仅实现了就业，还学到了很多。在外面工作真的很难，但也充满了希望。有志者事竟成，再努力，离我们越来越近。”

田宝玲：“天道酬勤，付出就会有收获。”

1992年电大会计班毕业后，住在石嘴山市石炭井的田宝玲一直担心找工作。在过去的几年里，她做过会计、小餐馆服务员、销售人员，甚至摆摊卖了几天零食。田宝玲终于决定走出家门，闯入世界。1995年春节过后，她踏上了南下深圳的火车。

14天后，我在深圳找到了第一份月薪640元的统计文员。在这里工作了四个月后，她辞职到一家国有单位申请，被选为会计。初学会计，平均每周训练三次，当时她经常被训练躲在浴室里哭。有一次，“受不了窝囊气”的她竟然把账本推开辞职。一年后，当她在新岗位上履行职责时，她终于意识到财务训练她没有错。1998年，田宝玲申请在一家大企业工作。她的月薪高达1500港元。之后，她换了几次工作。现在东莞的一家公司做会计，有了自己的家。她的丈夫也从宁夏来到东莞定居。

毕业后的十年里，田宝玲坚持走自己选择的工作之路。她的想法是，“天道酬勤，只要付出，就会有收获。”

李颖涛：“下岗不一定是坏事，它可能会给你自己一个机会。”

1997年，只工作了一年的李颖涛下岗了。下岗后，他独自去了海口，当了老师，做了销售，做了保安。但后来他又回到了石嘴山，石嘴山出生在斯长于斯。他想在家乡的土地上大干一场。根据市场调查，他选择从事养殖养鸡。在郊区租了一个场地，买了500个鸡娃娃，李颖涛像抚养一样精心喂养这些鸡。然而，一场鸡瘟几乎摧毁了他鸡场里所有的鸡，一下子损失了3万多元。当时很多好心人劝他不要做，家人看到他太辛苦，没有收获，也劝他。

亲人的劝说，是的，让李颖涛在十字路口徘徊。他想过，想过退缩，但他不愿意“逃跑”。他有勇气扩大农场的规模。在市下岗职工再就业贷款担保中心的担保下，他借了3万元建了一个占地1000多平方米的农场，买了3000只鸡苗。这一次，他注重提高养殖的科技含量，加强防疫。功夫不负有心人，他终于结束了。两年多来，李颖涛出栏肉鸡2。5万只，3万只小公鸡，400多头猪，利润7万元。下岗后为生活感到焦虑的李颖涛，现在为自己的经历感到骄傲。他说:“其实下岗不一定是坏事，可能会给你一个自己的机会。

求职经历(14)

一、明确方向

在我们上大四之前，我们应该基本上考虑我们未来的方向。方向确定得越早，我们的犹豫、纠结、沮丧和不知所措就越少。从大的角度来看，只有三个方向：公务员、企业、研究生入学考试。当然，这里也有细分，如公务员是国家还是地方，企业是国有企业、外国企业还是私营企业，研究生是国内还是出国深造等。

在这方面做决定的时候，我个人建议你听听家人、老师、朋友的意见，听听内心的声音，问问自己愿意走哪条路。就我而言，事实上，我一直违背家人的意愿：我不想参加研究生入学考试，因为我的专业原因；考虑到他们的个性和兴趣，公务员不是他们理想的出路。最后选择中石化这个单位也是不错的选择，至少路是自己挑的，不会后悔的。所以一旦选择了方向，我们要做的就是坚定地走在自己选择的道路上。

此外，建议我们在选择方向时必须集中注意力，尽量不要在多条线上战斗，否则很可能会失去一个，收益大于损失。例如，一个相对安全的策略是竞争一两家企业，同时准备参加公务员考试。

二、准备申请

申请准备包括物质和心理。我不想重复物质准备。简历和正式服装是必要的。网上有很多这方面的建议。我主要在这里谈谈心理准备。

首先是心态上的平和。无论一个人的能力有多强，都不可能在所有的雇主中成功申请。因此，面对用人单位莫名其妙地拒绝自己，面对感觉不如自己的同学，我们都应该有一颗平常心，学会坦然接受。另外，找工作其实是一个双向选择的过程，在用人单位选择我们的同时，我们也在选择用人单位。所以申请的时候没必要心虚胆怯。我认为不卑不亢是一种状态。

其次，一定要自信。当一个人自信的时候，他可能得不到别人的赏识；但是当你不自信的时候，你就不会得到别人的赏识。事实上，学校的成绩和经验与雇主是否选择你没有一定的联系，所以当面对竞争对手的大学成绩比你好，或者实践经验比你丰富时，没有必要想太多。以饱满的精神状态，自信地展现自己。自信是我们取胜的法宝。

三、信息获取

这是我最想强调的，也是我最情绪化的地方。就我个人而言，我认为高年级就业过程中的困难不在于申请过程中的失败，而在于信息获取的障碍。主要体现在以下两个方面：

获取招聘信息的障碍。在大四求职的过程中，我们偶尔会突然感到困惑。有些单位我们没听说要人。谁去了？当这个问题出现时，就意味着你错过了招聘信息。虽然我们不可能知道所有的工作需求，但我们知道的越广，机会就越多。所以建议除了每天浏览我们学校的就业网外，还可以去各大招聘网站看看。了解招聘信息的障碍。一般来说，我们主要关注招聘职位、简历交付截止日期、学历要求、工作经验要求等要素。

求职经历(15)

经过一个多月的求职经验，我深刻认识到找工作需要坚持和信心，工作不是理所当然的，首先要做好充分的准备，对自己的专业知识和介绍有深刻的理解，以便在面试中自由回答，其次是有适应能力，可以平静地回答面试老师问的一些问题。

找工作时，要仔细观察招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目投资简历，有目的地选择一些合适的、合格的公司提交简历。在招聘会上，如果你是理想的，你喜欢去公司，无论有多少候选人在你面前，试着排队，这样招聘单位更容易看到你的真诚，你就有很大的机会申请这份工作。

经过多次求职，积累了一些经验：

摆正就业心态，不要冒险，更不要胆小。我们是一代无法避免就业压力的人。由于压力，在求职过程中，我们不可避免地会遇到挫折和差距感。特别有必要以正常的态度面对它。事实上，我们每个人都想找到一份薪水好、压力小、业余时间多的工作。然而，我们很少有这样的机会。因此，我们在进入社会前夕的就业问题上会有一些差距感，这是不可避免的。毕竟，这座山看着那座山。因此，我们往往要“退而求其次”，也就是说，“与其羡慕鱼，不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己、适合自己的企业，可能不是，但它可以提供很多发展和材料的机会，让我们更好地锻炼和改进，更好地适应未来社会的要求。

在求职准备阶段，我们应该做好自己的定位，结合自己的优缺点，找到工作的类型，然后找到行业和行业中具有竞争力的企业。360行，排名第一。当我们大学毕业时，有很多行业、职位和企业（单位）可供我们选择。我们应该对适合哪一行有一个清晰的认识，以实现有针对性的目标，永远不要像无头苍蝇一样，没有目标。

面试是最重要的。不管你的简历有多好，不管你的人有多漂亮，不管你的成绩有多好，如果你不能通过面试官的门槛，这个单位也会错过你。正式的面试必须穿着整洁，精力充沛，展示你最完美的一面。你自己的自我介绍必须很有吸引力，简历应该说，永远记住上面的内容。面试过程中的细节非常重要，不仅要突出自己的个人特点，而且要保持尊严和谨慎。

面试前要做好充分的准备，练习一分钟的自我介绍，了解公司的情况和职位。心态要端正。面试你的工作人员和你是平等的，不要认为他们的位置更高，看起来很弱。面试时越容易表现出不自信。说话要有信心，说话音量要合适，不要太大也不要太小，但一定不要细声细气，这也是不自信的表现。说话时要配合适当的肢体语言，适当体现说话的艺术。答案清晰，头脑清醒，问什么就回答什么，不要先说没问的。你可以在网上看到很多面试技巧或面经，你可以知道面试官想问什么。在面试过程中要体现自己的“三神二感一信”。无论面试官问什么专业问题，即使你的专业知识不多，你也应该强调“进入公司后，你会学习、创新和团队合作？?适当举例证明自己“有学习精神、有团队精神、有创新精神”。注意礼貌和个人习惯。不用说，大家都知道，就是进门打招呼，坐直，不抖脚，肢体语言不要太大，离开说再见，把自己所有的东西或垃圾都带出面试室。

招聘时，资方不谈给多少钱，大部分都很少给，不好意思说，先忽悠你人再说。谈论薪水是非常非常正常的。刚毕业的学生可能无法扭转局面。他们认为谈论钱是多么尴尬。被雇用不就是卖自己吗？在卖自己之前，你必须有一个价格代码。绝对不谈工资的公司大多给的钱很少；当然也有一些国际大公司提前不谈工资，因为业内人士都知道工资是必不可少的。关于各种保险和住房公积金。首先，不要相信企业的承诺。他说是的，但很多时候没有。第二，即使有，也可能很少，所以在决定进入公司之前，要充分了解它。

记住永远不要对自己失望，不要因为别人找不到工作而否定自己。当然，我们应该看看我们有什么问题，为什么其他人会成功；不要轻视自己，因为信心是求职成功的主要因素。求职前给自己定位，问问自己想从事什么行业，在这个行业发展有什么优势。俗话说，机会只会光顾有准备的人。如果你真的想得到一份工作，你必须做好充分的准备，准备考试，准备衣服，准备心理。很多招聘单位一开始都要做笔试。虽然他们不知道考试的具体内容，但他们可以尝试猜测并做一些准备。面试时要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好印象，可能会加一点分。心理准备，就是放松，以正常的态度对待，太多的紧张只会让我们玩异常。

在找工作的过程中，我重新了解了自己，发现还有很多缺点需要纠正，不断提高知识的各个方面，增加经验和经验。简而言之，你应该有信心，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才。你应该相信自己，发现自己的缺点，从而改进，在不断的学习和锻炼中取得进步，成为真正的人才。

求职经历(16)

作为学生助理已经有一段时间了。我每天都负责帮助企业开招聘会。我感觉很多。我还记得顺便写。我担心过了很长一段时间就会消失和忘记。

1、到目前为止，来学校的企业有几十家，包括各行各业。因为我们学校是一所专业的金融和经济学校，所以招聘的职位也非常匹配。有些企业规模比较大，所以排场很大气。像三洋一样，有几个导演级别的角色，西装革履，讲师也很专业；有些小公司做不到。人力资源部没有那个职业的味道，穿着也没那么正式，讲座也很平淡。无论是大公司还是小公司，除非你是一家非常著名的企业，只要招聘信息是很多人，比如美菱，人力资源穿夹克，背书包，读PPT，仍然吸引了数百人提交简历。有些企业不好，穿不正式，公司名声小，讲座很无聊，结果十几个人，然后面试十几个，我相信有些必须积累经验，让人力资源问我学校没有做好宣传，我很尴尬，只能告诉他，我们按照正式的宣传渠道，其他企业也冷热，主要取决于学生的兴趣和公司的声誉。因此，无论公司是大是小，人力资源形象好，宣传内容生动，当然可以吸引人们看，如会议材料，公司的规模和声誉不是很好，但给人一种非常正式的感觉，宣传会议仍然充满。学生在学校对公司的了解有限。看到企业人力资源的精神面貌和工作技巧就像看到公司的内部环境一样。人力资源部喜欢在面试学生时谈论第一种感觉。同样，学生在寻找企业时也注意第一种感觉。

第二，投简历是第一步。大多数企业接受现场简历投递，至少来我们学校的都是这样，投递后立即筛选。人力资源聊天告诉我筛选简历是他认为最痛苦的事情，他说他们想忍受奇怪的格式，也找到他们想要的信息，他们不想因为讨厌糟糕的格式和忽略简历上的信息，也不能因为简历格式太花哨，留下不合格的简历，他们喜欢正确的格式，内容丰富的简历。当然，有些企业需要硬性指标来筛选简历，比如英语四级必须通过，哪些证书优先等等。一般来说，工作内容非常专业，证书优先，工作内容广泛的岗位只需要通过最基本的考试，比如cet4。当我帮助企业筛选简历时，我遇到了一些人，他们写了丰富的简历，各种实践活动，各种奖项等等，但我只是没有看到他通过了cet4，没有办法，无论你有多优秀，我只能把它扔到一边。

关于如何写最好的简历，我不想再说了，因为网上有很多文章，我只总结了一些错误。有些人的简历很花哨，用相片纸打封面。结果，一个人力资源部每天都对我说：“看，我必须翻一页才能看到他。”;大多数人的简历喜欢在网上下载这些模板，然后填写一个网格，但不幸的是，这些模板是一些公共机构，看到这么多人在简历上写声音岁月、出身、性别、身高、体重、血液、爱好等，我忍不住想，如果我是人力资源部，我想知道它们有什么用；许多人有很多实践经验和获奖证书，但它们写得太简单了。通常，对实践经验的描述是一句话，“我在某个月做了什么”。想象一下，如果你是人力资源部，你怎么知道这个人是如何做到的，结果如何。。。。。。。简历是人力资源认识你的第一个门槛，你必须让他们看到你有什么能力，招聘不是人口普查，也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你的过程和结果，所以试着反映你如何做简历，结果等等，一些必要的证书，可以反映你的综合质量应该试着写。不写一篇文章就问问自己，这篇文章能不能体现你的能力！

在我看来，简历不仅能反映一个人的态度，还能反映他的学习能力。不用说，一份好的简历，尤其是在某个公司和某个职位上写一份特定的简历，一定是用心的表现。我从来不敢用笔写我自己的简历求职意向栏，因为这不清楚。让人力资源部知道这是一份普通的简历，这让我不够真诚；事实上，简历也反映了我的学习能力。我也看过成千上万的简历，帮助班上的学生修改简历。我最沮丧的是，我们从来没有做过简历，当我们做简历时，我们只是下一个模板，按照自己的想法写，也不考虑简历是否这样做？hr喜欢看什么样的简历等等，他们如此自信地认为自己已经完成了求职的第一步。什么样的简历是人力资源部喜欢看的，等等。他们认为自己已经完成了求职的第一步。即使在考试中，我们也知道在去考场之前先读书。然而，当我们做简历时，我们完全表现出一种无知和无知的状态。如果简历上的纸是结果，我们如何准备好得到这个结果？这只能说我们很多人没有学习和思考的能力，我只能说不出话来。

第三，我们来谈谈企业招聘的要求。几乎每一场招聘会，无论是宣传、面试还是笔试，我都会在旁边看。面试很有趣，但也很无聊。一般来说，无论什么职位，什么公司，在招聘学生时都会看到他的沟通能力。我见过大多数学习成绩差但思维活跃、沟通能力好的人可以进入两面或被录用。我也见过很多学习成绩好的学生，因为自我介绍犹豫，第一面被刷下来；当然，有些公司有特殊的职位，比如财务职位，大多数都需要良好的学习成绩，有些公司喜欢想要诚实、不活泼的学生，当然，这只是一个例外。想想看。如果你是公司的老板，你一定喜欢会说话和表达的人。即使你招聘那些诚实、不活泼的人，他们中的大多数人也有积极的优势。在今后的工作中，只要他们积极主动，他们的沟通能力很快就会得到锻炼。因此，如果学生觉得他们的沟通能力不好，他们认为找到一些财务、行政和其他职位是非常错误的。任何职位都非常重视沟通能力，技术无法学习，但最重要的是你可以与他人沟通，让他人教你。

具有良好沟通能力的人，不一定是那些非常活跃，看起来非常宣传的人，说一个人有良好的沟通能力，是看看这个人是否能听别人的意见，认真思考给出好的建议，看看这个人是否积极与人打交道，努力留下好印象，即同理心和积极主动等等。我们周围的许多学生通常假装酷、纯或呆在家里，很少交流。在找工作之前，他们会发现他们都在假装b;也有一些人似乎滔滔不绝，但不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会，不采纳别人的意见，也不能沟通。总之，人是社会人，这意味着我们是群居动物。如何更好地与他人相处不是你能选择的，而是你在任何角落都无法逃避的。

沟通能力几乎占企业招生的很大一部分。我接待的一些企业人力资源人员从学校门口接他，在路上聊天。在他到达教室之前，他问我是否找到了工作。如果我没有签署一个单位，我可以考虑来我们公司，等等，这让我很受宠若惊；如果有一个单位来招聘，你真的想工作，我建议你努力在招聘会上充当员工，为他服务，不要在提交简历和面试后抬脚离开。你必须采取行动让他们看到你的真诚。说到这里，这些东西处处体现了做人的道理。当你把人力资源当爷爷的时候，他会给你机会，所以做人是第一位的。

求职经历(17)

一是要明确求职方向，做到有针对性。在求职之前，每个人都会先为自己设定求职目标，具体到教师的工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。一是是否适合教师工作。并非每个人都适合当老师，所以在求职初期，我们要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。“知己”是指了解教师职业的特点，明确成为合格教师必须具备的基本素质。“知己”是指他们是否热爱教师工作，每个人的专业知识和兴趣是否擅长教师工作。第二，选择在哪里当老师。教师工作的一个主要特点是稳定性，这意味着一旦我们选择在某个地方当教师，我们将在当地生活很长一段时间，这需要我们仔细考虑地区问题，如距离家乡，是否能适应当地的天气和生活习惯，当地的消费水平是否与教师待遇成正比等，应该综合考虑。一开始，我对自己的定位不是很清楚。我不确定我是否应该从事教师工作，所以我错过了几次重要的教师招聘会。经过几次失败的申请，我开始冷静下来，从以上两个方面仔细考虑，最终决定集中精力申请教师，并在南方设定目标。可以说，只有当我们发现自己适合当老师，明确适合在某个地区当老师时，我们的老师求职之旅才能正式开始。

二是提前做好准备，多方面寻找机会。目前，许多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，教师招聘的形式也多种多样。如果你注意迟到和单一的招聘形式，你必然会失去一些机会。因此，我们不仅要尽快开始，提前计划，而且要充分发挥各种资源，在各个方面寻找机会。尽快准备申请所需的基本信息，如努力在大四开始前完成格式规范、特色鲜明的简历，准备各种证书、成绩单、简短有效的自我介绍等。这些准备工作的作用主要是为一些校内外招聘会提供保障，防止机会溜走，提前锻炼自己，及时总结经验。此外，我们应该善于通过各种渠道寻找机会。作为北京师范大学的毕业生，我们的首选是师范大学的各种教师招聘会。由于北京师范大学是师范大学的领导者，许多重量级学校在招聘教师时会首选北京师范大学，这是其他师范大学毕业生无法企及的优势。因此，要充分利用这一先天优势，积极参加校园招聘会，认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。充分利用网络，定期浏览中国教育在线、中国教师招聘网等各种教师招聘网站，获取第一手招聘信息，然后通过电话咨询、学校求职等方式充分展示自己，抓住机会。此外，我们还应积极参加兄弟院校和邻近城市教师的招聘会，启动亲友网络，帮助关注合适的教师职位。如果经济条件允许，我们也可以在我们最喜欢的城市找到合适的学校。

第三，注重积累，为笔试奠定良好的基础。随着教师职业竞争的日益激烈，笔试已成为教师学生的第一关。笔试前要做好充分的准备，为顺利通过奠定基础。

首先，我们需要了解笔试的类型。大多数学校的笔试内容都是中学试卷。因此，平时要注意复习基础知识，积累中学教学的相关内容和知识点，然后运用专业知识充分发挥。但是，有些学校会特别注重自己独特的文化，要求我们在参加笔试前全面具体地了解申请学校的情况，做好准备。其他学校对毕业生的专业知识有非常严格的要求。例如，杭州外国语学校的笔试增加了专业知识测试问题。因此，坚实的专业基础是必不可少的。其次，要掌握教案的写作方法。个别学校将测试毕业生在笔试部分准备课程的能力。例如，重庆的一所学校要求我们在招聘时当场写教学计划。北京师范大学的许多专业将开设教育和教学方法课程。想从事教师职业的学生通常可以选修或参加考试。在掌握一些教师工作的基本技能的基础上，他们可以参考一些优秀的案例，并结合自己的专业知识来完成。

最后，要合理把握时间，在有限的时间内最大限度地展示中学教学的内容，避免因长篇大论而无法按时完成试卷。在沈阳二中笔试中，一名人民大学研究生出现了这种情况。当时，她对一首古诗的话题进行了深入的讨论，占用了大部分时间，导致试卷未完成。虽然她在古诗词题上得了很高的分数，但由于其他题目没有完成，影响了整体分数，最终没有机会试讲。

四是随机应变，做好试讲准备。笔试通过后，进入试讲，这是整个教师招聘过程中最关键的环节，它将决定你能否踏上自己喜欢的工作岗位。为了顺利突破这一关，平时要多了解不同学校的试讲方法，做好有针对性的准备。第一，讲课文。学校通常指定课文，并给出一定的准备时间。因为试讲基本控制在每人15分钟左右，所以在试讲的时候要注意突出关键环节，比如课堂重点突出，师生互动环节，板书公平等等。同时要注意教态，举止大方得体，不失活力，声音洪亮，语速适中，抑扬抑扬。有些学校没有指定内容，此时，必须根据学校的水平选择难度适中的试讲内容。不要认为内容越难越好，因为招聘人员不取决于你对内容的掌握程度，而取决于你是否有潜力成为一名教师。对于这类试讲，平时要增加课堂教学实践训练，结合自己的知识，多练习，锻炼自己的教学水平，增加实践经验。还要注意加强教态训练，我们可以找一个安静的地方反复练习，不断调整，直到达到最佳状态。这种练习不仅有利于试讲，也有利于我们未来的教学生涯。

第二，讲课。讲座不是教学计划的细化，也不是教学过程的简单复述。一个好的讲座应该包括对课程标准的理解、对教科书的解释、对学习情况的分析、对教学过程的预设以及辅助手段的选择。比如重庆八中的试讲就是现场指定一篇课文来讲课，通过讲课来展示你对某节课的思考和处理过程。讲课时，不要直言不讳，突出亮点，重要细节不容忽视，给听众深刻的感受。讲课语言力求清晰流畅，讲课稿文字力求简洁生动，写作格式和图片表格力求清晰醒目，富有感染力，充分体现了教师的语言素养和写作技巧。

第三，即兴发挥，即考官不直接调查课堂教学，而是通过其他形式测试你是否有能力从事教师职业。比如考官随机抽取一篇文章，要求考生现场朗诵，并就文章的相关内容提问。这些文章往往超出了教学大纲的范围，难度很大，有些文章甚至很罕见，让一个人暂时感到困惑。比如浙江乐清学校的试讲就属于这种类型。一开始，我措手不及，因为我没有预料到，但我很快冷静下来，充分调动日常积累的专业知识，从多个角度考虑，随机适应，即兴发挥，以便合理地自圆其说，最终顺利通过这一关。这种试讲经历对教师的工作具有重要的戒律意义，有助于锻炼我们解决课堂突发问题的能力。有的学校注重班主任的工作技巧，比如如何管理班级，如何和厌学的孩子交流。因为我们在这方面的经验比较少，所以平时要多读教育教学书籍，多研究案例教学方法，结合实际积极思考，这样才能在试讲中回应。其他学校会考察其他方面的能力，比如让我们在现场表演一门特长，这时候就要冷静大方，充分展示自己的能力。

第五，要保持积极乐观的态度。大多数人在找工作时都被拒绝了。在这个时候，我们应该保持积极乐观的态度，始终相信自己和北京师范大学的品牌。只要我们努力工作，总会有机会。我也经历过失败，甚至一度气馁。后来我觉得“天生就有用”，就不断调整心态，坚定信念，积极尝试。经过这样的努力，我终于得到了重庆八中、重庆三中、广雅中学等学校的面试机会。一般来说，我们应该始终保持高昂的精神状态。每次申请，我们都应该把心态放在我特别想去这所学校的档位上。即使你只是试试，别人能感觉到你的精神状态也是非常重要的。尤其是面试的时候，一定要充满必胜的信心，不要畏缩，给招聘人一种精神焕发的感觉。当你失败时，你应该及时调整你的情绪，在最短的时间内走出失败的阴影，善于总结经验教训，尽快进入下一届招聘会的准备工作。即使学校离你的期望很远，你也应该争取胜利，因为失败的次数越多，你的自信心就会受到打击，成功的经验会鼓舞士气。要有一种屡败屡战的精神，把求职作为一种能力来提高和发展，不断提高自己的心理能力、面试能力、思维能力。总之，求职要有坚定的胜利信心，才能给我们带来成功的结果。

六是要注意细节。细节决定成败，在申请教师工作时要特别注意细节。比如写简历表的时候，要多注意自己的特点和“强项”，多做准备，以免强项变弱。当你的简历表上写着你曾经发表过一篇文章时，你应该仔细准备文章的相关材料。这样，当你问你写这篇文章的目的和讨论这篇文章的观点时，你就可以自信地回答。另一个例子是，在提交简历时，往往需要介绍自己，然后注意，介绍内容不应该停留在名称、工作经验、时间等方面，因为这些已经在你的简历表上，应该谈论更多与教师职位相关的工作经验和结果，以证明你真的有能力胜任教师的工作。在其他细节上，如着装、谈话、行为等，我们应该注意。我们应该记住，我们申请的职位是教师，所以我们应该从每个细节中表现出一种教师的气质。

1、诚实自信，比如问我的缺点，我说我来自广西桂林，说话有点方音；虽然有研究生，但我们应该自信，因为我们年轻，可以为学校服务几年，对终身基础教育感兴趣，然后强调我们的实力不会比研究生差。

2、事实上，当领导与你交谈时，他们正在观察你的素质、你当老师的潜力和专业问题。穿正式的衣服可以增加印象点，我跑出去买一件正式的衣服，现在看起来很值得。

3、写一份好的简历。有很多社会实践，重点关注我所找到的工作，我只写教育实践，比如实习的工作内容和收获。如果有公开发表的文章也可以附在简历上，毕竟，这也可以反映我们的中文特点。简历的基本信息我突出了我自己的辅助心理学，我认为这些健康状况是多余的，根本没有写。根据自己的特点进行修改，以获得更多的收获。

三情”：热情、*、真情。第一次见面要表现出你的热情，对招聘人员领导的热情，对工作的热情。简单的表现就是要微笑，注意学会倾听。当对方说话问你问题时，你应该非常专注和专注。

求职经历(18)

大学毕业生求职经历经历

作为一名刚从学校获得毕业证书的大学生，他面临着从学生到社会工作者的身份转变。这就像玩游戏一样。当他想换工作时，慢人必须花更多的时间才能赶上。因为大量的毕业生在毕业后涌入社会，很多人都在找工作，而且工作非常有限，所以当他们错过找工作的机会时，社会上的可选职位就会少得多。那时，你不想去你还在招聘的工作。你想去的工作不招聘。即使你几乎找不到合适的职位，你周围的同学也已经成为正式员工，你仍然在努力工作，并在试用期内进行评估。因此，毕业后找工作是非常重要的。我刚刚经历了这个尴尬的求职过程，我也有一些个人经历。

刚毕业找工作的时候，忙着找房租房，所以不太注意找工作。总觉得社会上这么多大公司找不到工作，所以前期的重点几乎都花在租房上。当尘埃落定时，我发现我的相关专业岗位在市场上少了很多。当我一个接一个地提交简历时，我发现我的本科毕业证书并没有给我带来多少。增加份额，因为这个社会本科课程真的是一个把握，我的学校不是一所能给我加分的学校，但这是次要的。不是学校，而是我自己。在找工作面试时，虽然公司非常重视一个人的教育背景，因为简历交付的条件是本科或985。如果你是一所普通的学校，你就不能把简历交出去。然而，知识公司调查的一个方面更多地取决于你的工作能力，因此，我在找工作面试时遇到了很多障碍，因为我在简历上的工作经验不是很好，我在学校没有太多的社会实践精力，也没有与我的专业相关的实践工作，所以我在这方面不是很加分。所以我告诉我，教育是非常重要的，但我们不能觉得有教育可以放松，他们仍然需要更多的挑战在大学，他们的优秀是他们自己的基础。

还有一个非常重要的一点，无论什么样的工作，面试人员都会重视你的表达能力和人际沟通能力，因为在面试中，公司不太了解你，大部分来自你的简历，所以我们除了简历写丰富多彩，我们还需要有良好的表达能力，让面试官觉得你是一个快乐的性格，良好的人际沟通这是一个非常额外的表现。

这些都是我在这段时间的求职经历中的血腥教训。有些我错过了，很难不来。我希望我能从这些教训中吸取教训，在接下来的挑战中做得更好。

求职经历(19)

大学生求职经历

当我们受到启发，对学习、工作和生活有新的看法时，我们可以通过写作经验来记录它，这样我们就可以不断更新和迭代我们的想法。那么，我们应该如何写作经验呢？以下是大学生的求职经验，仅供参考。欢迎您阅读。

实习是每个大学毕业生必须有的经验，它让我们了解社会，巩固实践知识；实习是对每个大学毕业生专业知识的考验，它让我们学习很多课堂知识，拓宽视野，增加知识，为我们进一步走向社会奠定坚实的基础，也是我们工作的第一步。

从9月份开始，我就做了简历，在各种网站上搜索实习机会。一开始，我没有目的提交简历，只要我看到所有关于这个专业的单位，我觉得没关系。这使我浪费了很多精力，面试次数大大增加，但质量和收获不大，但也让人感到很累。经过多次面试，我也总结了我自己的经历。

首先，树立正确的就业心态。我们是一代无法避免就业压力的人。由于压力，在求职过程中，我们不可避免地会遇到挫折和差距感。特别有必要以正常的态度面对它。事实上，我们每个人都想找到一份薪水好、压力小、业余时间多的工作。然而，我们很少有这样的机会。因此，我们在进入社会前夕的就业问题上会有一些差距感，这是不可避免的。毕竟，这座山看着那座山。因此，我们往往要“退而求其次”，也就是说，“与其羡慕鱼，不如退而结网”，“先就业再择业”：找一家适合自己、适合自己的企业，这个企业可能不是最好的，但它可以提供很多发展和成功的机会，让我们更好地锻炼和改进，更好地适应未来社会的“要求”。

其次，在求职准备阶段，要做好自己的定位，结合自己的优缺点，找出工作类型，然后找出行业和行业内有竞争力的企业。360行，排名第一。当我们大学毕业时，有很多行业、职位和企业（单位）可供我们选择。我们应该对适合哪一行有一个清晰的认识，有一个有针对性的目标。我们不能像无头苍蝇一样没有目标。我记得在准备求职的时候，我选择了软件工程和网络销售，因为我学的是计算机软件开发。从那以后，我没有偏离这些方向。然而，就计算机专业而言，几乎所有高校都开设了计算机专业，而不是计算机专业也开设了相关课程，这使得越来越多的计算机专业毕业生无法满足企业对人才的要求。我们在课堂上学到的只是皮毛，而在实际应用之外，我们要么不学习，要么学习不好，根本不符合企业的要求。后来，在前辈的指导下，我知道我应该首先做好我的职业定位，找出我的优缺点，最后找到一个理想的实习单位。第三，做好充分的准备，对自己有信心。俗话说：“有备无患。“我根据不同的工作准备了不同的简历。此外，我还仔细分析了往年的就业情况和即将到来的就业情况，以便知道。对于面临就业的毕业生来说，信息还是第一位的，我当然不会轻易错过任何机会。由于过去三年的知识积累和社会工作锻炼。对此，我衷心感谢学校给我的一切：优越的学习条件、宽松的学习环境和许多社会工作锻炼机会。除了完成这个系的功课，我还选修了一些外系的课程，虽然学得不太好，但毕竟开阔了视野。在业余时间，我还参加了许多社会工作，扮演了各种社会角色，体验了各种生活品味，这不仅提高了我的能力，而且给了我很多信心。

最后，面试是最重要的。不管你的简历有多好，人有多漂亮，成绩有多好，如果你不能通过面试官的门槛，你也会错过这个单位。正式面试一定要衣着整洁，精力充沛，展现最完美的一面。自我介绍一定要有吸引力，简历要言之有物，要时刻记住以上内容。细节在面试过程中非常重要，既要突出自己的个人特点，又要端庄谨慎。有些人去面试时穿得很随意，面试官的问题不仅没有提前准备好，而且随意回答，给人的印象是不尊重这份工作，自然没有被录取。因此，要注意个人形象，还需要准备面试回应。

虽然我的大学实习和求职经验不能说很丰富，但它总能代表一些经验。你可以从中学习，希望能对每个人都有所帮助。

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