监理公司合同（甄选3篇）

监理公司合同(1)

甲方：

乙方：

本合同按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则签订。

一、合同期限

本合同自_________________ __________月 ____________________________ __________月 _________日止；试用期为3月。

二、工作内容

1、甲方安排乙方在_____________________________________

2、乙方应服从甲方安排的工作类型和岗位，并按照甲方的工作任务和责任制完成规定的工作任务。

3、乙方的任务是：____________________________。

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应按照国家有关安全、劳动保护、卫生等规定为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的安全和健康；乙方应遵守相关操作程序，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须按时足额支付乙方工资，并按法定货币形式每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。

2、乙方工资报酬标准：_________________________________。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制定的管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主的利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位应当根据国家有关职业教育和就业准入的有关规定和本单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、终止、变更、终止劳动合同

1、乙方有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同。

(一)试用期被证明不符合录用条件的；

(二)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(三)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害；

(四)依法追究刑事责任的。

2、甲方依照《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定终止与乙方的劳动合同的，依照法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商，合同相关内容可变更。

4、合同期满或者双方约定的终止条件出现的，应当立即终止。甲方应在期限届满前30天书面通知乙方终止或续签的意向。因工作需要，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反规定

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同的，应无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、本合同因不可抗力不能履行或经济损失的，不承担违约责任。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________________________

_____________________________________________________________

 

监理公司合同(2)

甲方(用人单位)：_________________

乙方(劳动者)：___________________

身份证号：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条乙方享受的工作条件和办公设施

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身健康不受损害的环境条件下工作。

第二条乙方享受的工作条件和办公设施

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身健康不受损害的环境条件下工作。

2.甲方应根据乙方工作的实际情况，向乙方提供必要的办公用品和设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括各行业的讨论和培训会议。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

1.甲方根据工作需要聘请乙方为甲方。甲方员工规章制度等内部管理制度规定了上述岗位的工作内容和岗位职责。

2.乙方的工作岗位可根据乙方的工作需要、专业特点、专业能力和工作表现随时调整。

3.甲方根据合同签订时乙方的工作岗位和岗位，确保乙方平均月工资不低于___________________________________________合同签订后，如甲方工作需要，乙方工作需要调整，乙方具体工资由甲乙双方协商确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假日、婚姻等假期。具体标准见《公司考勤管理条例》。

第四条工作纪律

1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和人事调度。

二、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。按照《公司考勤管理条例》计扣迟到、早退、病假、事假等不在岗情况。

第五条劳动合同的履行和变更

1.甲乙双方应严格按照本劳动合同全面履行义务。

2.甲乙双方可以变更劳动合同。变更劳动合同应当以书面形式进行。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者，不影响劳动合同的履行。

4.甲方合并或分立的，劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的终止和终止

1.甲乙双方可以解除劳动合同。

乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可随时终止雇佣合同。

（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，甲方在合理期限内未改正或给甲方造成重大损失；

（2）以主观故意或重大过失，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出售甲方秘密，对甲方利益造成重大损害；

(三)乙方未经甲方许可与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒绝改正甲方工作的严重影响；

(四)依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前书面通知乙方或支付乙方一个月的额外工资，解除雇佣合同：

(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作;

(二)乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不胜任工作；

（3）签订雇佣合同所依据的客观情况发生重大变化，导致签订的雇佣合同无法履行，当事人协商不能就雇佣合同达成协议的；

(4)甲方在法定破产整顿期间或生产经营状况严重困难，确需裁员的。

5.有下列情形之一的，甲方不能终止或终止雇佣合同：

(一)乙方在规定的医疗期限内因工患病或受伤的；

(2)孕期、产期、哺乳期女职员；

(三)法律、法规规定的其他情形。

6.甲方未按劳动合同支付工作报酬，或为乙方支付各种保险和公积金，乙方可通知甲方终止雇佣合同。

7.有下列情形之一的，终止劳动合同：

(一)劳动合同期满；

(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪；

(四)用人单位依法解散、预算或者宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形

8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同自行终止。劳动合同期满____个月前，经双方协商同意，可续订劳动合同。

第七条经济补偿

1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

(一)甲方依照第六条四款终止劳动合同或者第六条七款(一)项终止劳动合同；

(二)乙方依照第六条六款终止劳动合同的；

2.根据乙方在甲方的工作年限，经济补偿，按照每年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.乙方因“用人单位未按雇佣合同约定支付工作报酬”通知甲方终止雇佣合同的，甲方必须按照合同约定的标准结算欠发乙方的工作报酬。

4.如果甲方认为有必要为乙方提供专项培训费用，并因甲方的工作需要进行专项培训，可以与工人签订本次培训的服务协议，并约定服务期限。乙方违反约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

5.乙方履行合同期间，乙方不得按照合同规定辞职或擅自辞职，乙方不得向与甲方从事相同或类似业务或其他竞争关系的新雇主泄露从原岗位工作中获得的信息、技术信息或客户名单等商业秘密，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，乙方无权按照第七条一款要求甲方的经济赔偿。

第八条其他事项

1.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的有关规定解释和执行劳动争议（包括与国家法律法规的冲突引起的争议）。

2.甲方制定、修改或决定直接涉及乙方切身利益的规章制度或重大事项，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理、绩效考核等，由全体员工讨论、提出方案和意见，并协商确定。甲方应公布或通知乙方直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项。

3.实习或试用的，根据公司具体的实习协议或试用协议确定。实习或试用人员通过的，根据董事长签订的正式决议签订劳动合同，劳动期从实习或试用开始。

4.双方认为需要规定的其他事项，本合同未涉及的，可以签订补充协议进行调整。

本合同经甲乙双方签订后生效，_________________________________________

甲方：______________________________________________

法定代表人(签字)__________________________________

_________________________________________________

 

监理公司合同(3)

最新装修公司施工监理合同模板

甲方： (以下简称“业主”)

乙方： (以下简称“监理人”)

经双方协商一致，签订本合同。

一、监理概况

1、业主委托监理人的家装工程(以下简称“本工程”)概况如下:

① 工程名称：

② 监理范围：

a、预算审核(根据甲方提供的装修公司报价审核，费用按审核减少部分的20%收取); b、协助签订装修合同和专项补充协议； c、清水房验收；d、复验;e、其余工种___次(水电、泥水、木作、漆作);f、装修工程竣工验收。大写______估算监理金额 。大写______估算监理金额 。如项目延期，项目结束后结算将增加部分监理费。

③总投资： 预计监管范围内的总额 元以工程竣工结算为准

2、以下文件均为本合同的组成部分：

① 市装修工程施工合同。

② 在实施过程中共同签署的补充和修改文件。

3、监理人同意在本合同规定的条件范围内进行监理业务。

4、业主同意按照本合同规定的期限、方式和货币向监理人支付报酬。

二、监理收费

1、参照物价局、城乡建设委员会文件。结合当前家庭装修的具体情况，收取监理费。

2、家装监理收费标准按家装工程总成本计算：

a、 6万元以下的项目收取监理费 计___元，合同模式《装修施工监理合同模式》。

b、 按6万元以上 %计＜芲__元。

3、监理费最终结算以家装总成本为准。签订监理合同时支付监理费的30%_____________________________________

三、监理人的责任义务

1、监理人对业主家装工程进行监理，完成本合同约定的监理工程范围内的工程。

2、监理人在履行本合同时，应当运用合理的技能，努力工作。帮助业主实现合同规定的目标，公平维护业主的合法权益。

3、监理人应随时听取业主对装修设计的修改意见，了解业主的装修意图，协助业主与装修公司或装修团队进行工程谈判。

4、在监理过程中，监理人的责任期为合同有效期。

5、监理人发出的停工令和复工令应当事先向业主报告。如果在紧急情况下不能提前报告，应在24小时内向业主作出书面报告。

四、业主的责任和义务

1、业主应负责协调房屋装修的所有外部关系，包括装修时的“房间需要改变和拆除” 部分必须向社区物业管理或房屋管理部门申报，并经有关部门同意。

2、业主应在双方约定的时间内免费向监理人提供与项目相关的相关信息（业主与合同） 方鉴定合同(复印件)和订单合同等。).

3、业主应当在约定的时间内作出书面决定，并要求监理人作出书面决定。超过 期限应视为业主的“同意”。

4、业主应当履行监理合同约定的义务，违反合同的，应当承担违约责任，赔偿监理人造成的经济损失。

五、双方违约责任

1、在施工过程中，因监理人造成工程重大质量问题的，应当按照工程分项向业主赔偿。累计赔偿金额不得超过监理报酬总额（扣除税款）。触及法律的，还应当承担相应的法律责任。

2、监理人对业主或第三方违反合同规定的质量要求和竣工期限不承担责任。

3、在施工过程中，因业主原因（供应延误、变更、外出）需要延误施工进度，延误工期超过合同规定的竣工期，延长工期 天内不收取监理费，每天按监理费总额收取超过一天的监理费 %进行支付。

4、工程竣工验收合格后，业主不得因任何原因拒绝支付监理费。发生违约的，监理人有权追究违约责任。

5、监理工作因不可抗力无法进行的，双方应当承担责任。

6、 当一方要求变更或者终止合同时，应当在日前通知另一方。因变更或者终止合同而遭受经济损失的，除依法免除责任外，责任方应当负责赔偿。变更或终止合同的通知或者协议应当书面形式，原合同在协议达成前仍有效。

六、补充协议：

七、双方协商解决未尽事宜。

本合同的监理业务，从______________________________________
甲方：
乙方：
年 月 日

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