村书记辞职报告(集锦15篇）

村书记辞职报告(1)

尊敬的县委组织部领导：

首先，我对所有领导人的辞职请求深表歉意。 自从xx年x月来到x县xx村工作以来，已经快两年了。在这段时间的工作中，我面对困难时犹豫不决，苦涩而疲惫，成功后甜蜜。是组织把我培养成了一个综合素质强的基层工作人员，从一个还没有走出大学的学生，一个没有经验的学生。在观沟村担任村主任助理期间，我得到了所有领导的关心和同事的热情帮助，度过了一段愉快而充实的时光。

在工作中，由于我专业的局限性，我深深感到缺乏相关知识，但我仍然觉得我在工作中处于相对被动的状态，作为我自己，做一个优秀的xxx一直是我的梦想，因此，我想从事与我的专业相关的工作。经过反复思考，我决定调整我目前的状态，准备加强与xx相关的专业学习，为实现我的理想奠定良好的基础。

经过最近的考虑和向领导汇报，我决定辞去x县xx镇xx村主任助理的职务。

在此，感谢县委组织部、xx镇、xx村领导为我提供了学习和成长的机会。在领导的关心和同事的指导和帮助下，我学到了很多做人做事的道理，这将是我一生中无法用尽的宝贵财富。在此，我衷心感谢。

最后，我为我辞职给公司带来的许多不便深感遗憾，并请各位领导了解我的情况，再次感谢。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

村书记辞职报告(2)

尊敬的领导：

由于个人因素，我很遗憾此时正式提出辞职。xx年xx月，我来到社区工作。在街道党工委办公室和社区党支部的领导下，我真的从应届毕业生变成了社区工作者。在过去的三年里，我有笑声、播种、烦恼和痛苦。然而，组织领导的信任和公众的支持使我动摇了在社区工作的信念。因此，我尽最大努力调整自己，以适应社区工作。办公室的公平、公平、公开的就业机制曾经让我找到了依恋的感觉。在社区里，我可以快乐地工作和学习，三年多的社区工作在一定程度上提高了我，当然，这些进步离引导的期望和居民的要求还有一定的差距。

今年的选举社区也迎来了第xx届的选举工作。作为新团队成员的候选人之一，我很幸运地被选为新社区居委会成员，并继续在我的岗位上为社区地区的干部工作。然而，我在工作中没有任何成就感，这让我总是感到徘徊，我似乎成了一个过剩的人。所以我开始思考，认真思考，也许只有从新到社会面临更多的困难，努力找到自己的工作才是我真正想做的。辞职也是为了新社区有一个新的阵容，更有利于街道党委和办公室对新社区团队成员的满意度、公平、迷信，进一步加强社区人力资源`最佳组合，让更多优秀的员工到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的立场正式辞职，真正做到长痛不如短痛，或者这对社区对我来说是最好的选择。离开工作了三年多的社区，离开了关心、珍惜、培养自己的领导，离开了患难与共同工作的同事，舍不得领导的谆教诲，舍不得同志之间的真诚与友谊。

我真诚地感谢所有的领导和同志们在我三年多的工作中给了我太多的支持。祝领导和同志们在工作和职业生涯中取得更大的成就和收入！

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

村书记辞职报告(3)

xxx乡人民政府：

我是xxxx村民委员会主任xxx。我在村主任岗位上工作了两三个月，得到了乡党委、乡政府领导的关心、帮助和指导。我在此深表感谢。目前虽然取得了一些成绩，但离领导的要求和村民的期望还很远。因为组织领导不够，不适合在村主任岗位上工作，怕影响村民致富。

向乡政府领导提出辞去村长职务，让能力强的同志接任，请领导批准，谢谢！

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

村书记辞职报告(4)

xxx乡党委：

20xx年12月，我考入村官，被乡政府分配到xxx村担任书记助理。

20xx年xx月，经村党支部换届选举，本人被选为新党支部书记。

20xx年xx月xx日，我参加了xxx市事业单位招聘考试，经过面试、体检、政审等程序，已向xxx镇人民政府报到工作。

根据组织部和单位的要求和我的综合考虑，我现要求辞去中共xx乡xxx村党支部书记的职务，希望上级党委如何写申请书批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

村书记辞职报告(5)

xx村委会各领导：

你好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

由于群众的信任和支持，我于20xx年9月被群众选为富仍老村副村长。20xx年9月，由于工作认真、热情周到、服务周到，我完成了第一届任期，并在20xx年9月换届选举中继续被群众选为副村长。在我四年的任期中，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村民服务。在我任职期间，我不仅得到了上级领导和村委会领导的指导和帮助，也得到了群众的支持和宽容。在此，我个人非常感谢！

经过四年的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的工作经验。同时，我更加意识到群众的困难。我应该再工作两年，但由于个人原因，我不能正常工作，不能及时执行上级和村委会的任务，不能再为群众提供全面周到的服务。因此，经过仔细考虑，我决定辞去我目前在村里的职务和工作。我知道这个过程会给村委会带来一定程度的不便，我很抱歉。

我已经准备好在本周内离开，并在此期间完成工作交流，以减少因我离开而给村委会带来的不便。

祝村委会领导身体健康，工作顺利！我再次为我的辞职给村委会带来的不便感到抱歉。同时，我也希望村里能同情我的个人实际情况，批准我的申请。

辞职人：xxxx

20xx年xx月xx日

村书记辞职报告(6)

**镇党委：

20xx年11月，我通过村党支部换届选举被选为新党支部书记。自上任以来，我尽最大努力为村民服务，希望在最短的时间内改变山村的面貌。然而，在过去的三年里，我遭受了很多羞辱和不公正。我想到了村民，但谁想到了我？自下而上，总有一种黑恶势力在与自己竞争，让人寸步难行。上面开的空头支票一票接一票，下面的黑石一块接一块，让人应接不暇。

解放区的天空是晴朗的天空，我们村的天空是黑暗的天空。俗话说，道高一英尺，魔高一英尺。自古以来，邪不压正。然而，在这个小山村里，它变成了正不压邪，邪笼罩在山村的天空中。那是因为正气的力量太小太弱。现在我只能选择无助地离开和撤退，不是我不想战斗，而是战斗的过程太长了。

村霸和无良村主任的尴尬占据了山村的天空。村霸丑陋的脸早已受到山东电视台节目全省全市人民的关注。在村霸的光辉形象下，丑陋的心已经黑了，不能再黑了。为了谋取私利，勾结无良村干部，不顾村民的生死，努力奋斗。村民的土地变成了臭钱，满是村霸和村干部的口袋。勾结一些政府工作人员作为保护伞，一些政府工作人员对徇私舞弊的态度充耳不闻，也是村霸存在的根源。和谐社会下的黑暗面是宏伟的，村民的信心和希望受到打击，退一步。把这句话放在这里是非常不合适的。如果你能看到云和太阳，你可以扫除阴霾。然而，这种精神在这样的环境中只有一种结果，死路一条。为村民办一些事实太难了，让人焦头烂额。为村民做一些事实太难了，太难了。背后有刺刀，有绊脚石。当村民的切身利益受到严重侵害时，谁是为村民争论的人？

谁让村民失去信心？是各行各业的一些追求名利的人。弱势群体的村民希望在哪里？我知道我很难为村民撑起伞，为村民伸张正义，承担领导的重托。经过慎重考虑，我决定辞去**X镇**X村党支部书记的职务，希望上级党委批准。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年11月16日

村书记辞职报告(7)

XXX：

您好!首先，感谢这半年来对我的关心和支持，我会记住的。在工作中，这是我生活中最美好的一面，也是我的运气。我一直很珍惜这份工作。在过去的六个月里，领导们对我的关心和教导让我非常感激。在我的工作时间里，我学到了很多东西，在沟通和生活方面都有了很大的进步。感谢领导和人民的关心和培养，我只能对我此刻的离开表示深深的歉意。

我非常感谢这份工作给了我一个很好的锻炼机会，但与此同时，我发现我没有足够的精力去做这份工作。为了不影响学生会工作的发展，我决定辞职。请理解我的决定。我将在元旦结束后离开，以完成工作交接。我很遗憾我不能为村里辉煌的明天做出贡献。我衷心祝愿大家村民素质一路飙升！人民工作顺利！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

村书记辞职报告(8)

一、履职工作的特点和亮点

一是加强队伍，提高党建工作水平。我从教育培训等机制入手，组建了一支讲奉献、重品行、有能力的村书记队伍。这次换届村书记连任率达到80%;在后支部转型过程中，我协调40万元帮助解决温室占地等矛盾纠纷，维护村1240米饮用水管道，顺利实现转型；针对村集体经济薄弱，率先确定发展理念，引进项目，提高种植水平，促进村集体收入，一切都取得了良好的起步。

二是注重铸造品牌的亮点，激发党建工作的活力。我以美利坚休闲旅游度假项目和大卫营休闲旅游示范区项目为党建工作的重点服务对象。在设立企业分公司的基础上，我亲自实施了重点项目和党委成员的分工。

目前，项目投资13.39亿元，纳税2.78亿元，村土地转让和村民安置稳步推进；按照“党支部+合作+基地+农民”模式，增加现代农业示范园区建设，通过典型示范，设施农业发展到430亩，新温室26个，推动城镇温室发展到393个，年产值20xx万元。三是服务保民生，放大党建工作效果。完善“三诺三定”、深化党员志愿活动，组织参与110国道两侧环境卫生整治，投资40万元清理垃圾4500吨；整改“三最”问题，投资365万元完成道路硬化、路灯安装；建立11个便利服务中心，为群众提供“一站式”服务，共办理便利服务2300多项。

二、二。分析主要问题和原因

一是对党建工作投入不足。重经济轻党建工作，更注重项目进度，坚持党建工作例会制等一些制度不够好。二是对党员干部教育培训重视不够。组织培训往往以会议培训的形式进行，形式单一，内容枯燥，缺乏一些因村而异的针对性培训。我们应该带你出去介绍好的经验和方法。三是党建工作机制创新不足。党建工作机制与当前工作的结合不够紧密，缺乏一套有效的长期机制，导致广大党员积极性低，先锋模范作风发挥不明显。

分析主观原因主要有三个：一是缺乏对基层组织建设重要性的认识，对党建工作的积极规划和部署较少。二是缺乏对党员教育管理重要性的认识，没有形成有效的管理机制。三是对基层党建工作缺乏监督，缺乏完善的考核机制。

第三，下一步工作和主要措施

一是强化责任感。建立党建工作例会制度，每月召开一次党建指导员工作调度

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