美容师聘用合同(优选10篇）

美容师聘用合同(1)

甲方：

乙方：

身份证号：

一 、 甲方聘请乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜达成以下协议：

甲方聘请乙方到珠海白美美吧从事美容美体服务 年 月 日至年 月 日(学生学习期:月)美容师工作压金1000元，合同期满全额退还。

二 、 甲方给乙方聘用的职务 ，就业待遇见附件：

底薪十业绩提成十手工提成

美容师绩效考核管理系列

业绩指标

服务项目

工资待遇

业绩提成

手工提成

实际收入

10000元以上

80项目

基本工资1700元

640元左右

350元左右

3000元左右

7000至10000元

70项目

基本工资1500元

400元左右

300元左右

2500元左右

5000至7000元

60项目

基本工资1200元

240元左右

250元左右

20xx元左右

5000元以下

50项目

基本工资1000元

160元左右

200元左右

1700元左右

1、 上手后第一个月底薪800元，第二个月可申请加薪100-150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获现金200元。考试合格三个月后，按美容师绩效考核管理计算工资。考试合格三个月后，按美容师绩效考核管理计算工资。

2、 公司不提供食宿。(化妆、修眉、盘发，按产品性能提升)

提成方案

项目

提成

备注

面部

2元

超过80人头，超出部分按3元计算

全身淋排/全身减肥

18元

局部附加(肩颈、肾保、卵保、消化、局部减肥)

5元

颈部

2元

限开疗程卡

手部

2元

限开疗程卡

眼部

1元

产品提成

8%

1万元以上按10%计提

疗程卡

3%

一万元以上按5%提取

三 、双方责任：

(一)甲方责任:

1、甲方必须保证依法经营，不得违法经营。

2、甲方应提供服务的环境和条件。

2、甲方应提供服务的环境和条件。

3、甲方必须每月按时向乙方支付工资，上个月的工资必须在每月10日支付。

4、在就业期间，如乙方违反纪律和规定给甲方造成损失，甲方有权立即终止合同，不退还压金。

(二)乙方责任:

1、乙方必须遵守店规、法规、经营和服务，不得有违法行为，否则自行承担责任。

2、乙方工作时间根据甲方的经营需要，每周休息一天，甲方不再计算加班工资，但可根据情况安排倒休。

3、乙方在工作期间，如甲方设备设施损坏，应按价格赔偿。

4、乙方在服务期间因乙方原因造成消费者人身财产损失的，由乙方承担赔偿责任。因甲方原因造成消费者人身财产损失的，由甲方承担赔偿责任。

5、乙方在就业期间提出并擅自终止合同的，乙方应向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训费和扣除上个月的工资。

四、 甲方会员资料和公司管理制度属于公司秘密，乙方未经甲方许可不得泄露，否则甲方有权向乙方追究法律责任，并支付5万元的赔偿金。

合同期满：五、合同期满：

如果双方同意续签合同，雇佣合同将在期满当月续签。如果一方不愿意续签合同，双方将终止合同，不需要支付任何经济补偿。

六、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法人： 身份证号：

电话： 电话：

日期： 日期：

 

美容师聘用合同(2)

双方按“平等自愿”自愿、“协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务，共同履行。

百莲凯美容健康俱乐部（以下简称“甲方”）同意聘请_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

身份证号码：________________。

一、合同有效期：

为___年，从________________________________________________________________

二、职责要求：

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，并根据其工作要求和美容院制度努力做好工作。

(2)、乙方的工作岗位可根据工作需要进行更换。

(3)、乙方必须严格遵守《美容院员工手册》的全部内容和条款。

(4)、乙方每周工作七天，每月休息一天，每天工作时间由甲方安排。当乙方需要加班时，甲方需要补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)、基本工资____元/月。手工佣金和绩效佣金每月单独计算.

(2)、完成年度销售任务(月度销售任务____X12/月。备注:月度销售任务会根据店内经营情况增加______________________________________________

(3)、乙方应承担所得税或个人收入调整税。

(4)、根据美容院的经营情况和员工的业务熟练程度，在适当的时间考虑调整职位和工资。

(5)、甲方每月如期支付货币工资。假期或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。

(7)、所辖人员的聘用、调动、解雇，必须以书面形式认识美容院，并经美容院批准。

(8)、签订合同后，每人将支付600元的保证金。(押金从工资中扣除，每月100元，前6个月扣除)如果压金不足一年，不享受任何奖金福利。

四、续订、变更、终止、终止劳动合同：

(1)、合同期届满即告终止。经双方协商同意，可续订合同。

(2)、如甲方因经营变更调整经营任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。如果甲方在签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，甲方可以终止劳动合同，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

(3)、有下列情形之一的，甲方可以在不作任何补偿的情况下终止劳动合同，并取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，损害甲方利益。

3、乙方的行为依照国家法律、法规追究刑事责任。

4、乙方不称职，连续两个月未能完成月度销售任务。

5、不按照美容院规定的销售方式和违反美容院批准价格的销售活动.

6、不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，不合作，损害他人。

7、在外部销售活动中故意损害美容院的形象，私下向客户提出美容院合同以外的任何个人要求。

8、在美容院外兼职，在美容院外销售任何产品。

9、不按照美容院制度，定期以书面形式如实向直属上级汇报工作，弄虚作假。

有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同，但必须提前十天书面通知对方：

(1)、乙方生病或因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方单独安排的工作。

(2)、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)、甲方因不可预见的意外因素造成严重财务困难的，可以单方面终止合同。一旦克服了意外因素，需要增加员工，甲方应优先考虑乙方。

(4)、终止劳动合同约定的条件。

六、本合同期满，双方续约的，应协商确定续约条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七、乙方可随时通知甲方解除下列情形之一的劳动合同：

(1)、甲方不按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动。

乙方承担的赔偿责任范围包括：

(1)、甲方直接支付招聘乙方的费用。

(2)、甲方向乙方支付的教育培训费用。

(3)、甲方生产、经营、工作造成的直接经济损失。

(4)、劳动合同及其附件约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可按照合同追究违约责任。

八、乙方辞职经甲方批准或被甲方解雇后，应将美容院的所有物品、文件、文件及相关资料及其复印件交回美容院，方可办理辞职手续。乙方应优先考虑甲方的声誉和利益，不得泄露业务秘密，以及对甲方声誉和业务进展有害的事项。乙方给甲方造成经济损失或工作损害的，乙方应承担赔偿责任和法律责任。

本合同自签订之日起生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________________________

_____________________________________________________________

 

美容师聘用合同(3)

甲方：

乙方：

一、甲方聘请乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜达成以下协议： 从_____________________________________________________再加300元作为押金)美容师扣十天工资作为押金，合同期满全额退还。

二、薪资： 学员上手后

第一个月的底薪是800元，

第二个月可申请加薪100-150元，品德、业绩、三个月考核优秀员工，现金200元39元;奖励。

二、薪资： 学员上手后

第一个月的底薪是800元，

第二个月可申请加薪100-150元，品德、业绩、三个月考核优秀员工，现金200元39元;奖励。三个月考试合格后，按美容师绩效考核管理计算工资。员工外出培训学习，所有费用由自己承担。

三、员工订________年合同待遇: 出去培训学习，自己承担所有费用。员工签订两年合同的待遇：合同期满后，公司补贴6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。 员工订____________________________________人身意外险，包括医疗、养老保险。优秀员工补贴8000-10000元。

四、双方责任：

(一)甲方责任:

1、甲方必须保证依法经营，不得违法经营。

2、甲方应提供服务的环境和条件。

3、甲方必须每月按时向乙方支付工资，上个月的工资必须在每月10日支付。

4、在就业期间，如乙方违反纪律和规定给甲方造成损失，甲方有权立即终止合同，不退还压金。

(二)乙方责任:

1、乙方必须遵守店规、法规、经营和服务，不得有违法行为，否则自行承担责任。

2、乙方工作时间根据甲方的经营需要，每周休息一天，甲方不再计算加班工资，但可根据情况安排倒休。

3、乙方在工作期间，如甲方设备设施损坏，应按价格赔偿。

4、乙方在服务期间因乙方原因造成消费者人身财产损失的，由乙方承担赔偿责任。因甲方原因造成消费者人身财产损失的，由甲方承担赔偿责任。

5、在就业期间，乙方提出终止合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则乙方应向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训费和扣除上个月的工资。

5、甲方的会员资料和公司管理制度属于公司秘密。未经甲方许可，乙方不得泄露，否则甲方有权向乙方追究法律责任，并支付5万元的赔偿金。

六、合同期满: 如果双方同意续签合同，雇佣合同将在期满当月续签。如果一方不愿意续签合同，双方将终止合同，不需要支付任何经济补偿。

七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法人： 身份证号： 电话： 电话：XXX期：XXX期：

 

美容师聘用合同(4)

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

扩大美容保健市场，增加就业途径。本着平等自愿的原则，甲乙双方达成以下实习协议：

一、 合同期限

本实习合同试用期为 年 月 日起，至 年 月 日止。

1.甲方免费培训乙方美容、美容、中医美容、中医保健专业知识。为期两个月的学习。乙方应在培训合格后安排相应的工作。并保证工资和住宿。

2.甲方入职后，甲方将继续免费为乙方提供更高、更全面的课程培训。

3.实习期间，乙方因个人原因不能继续工作的，应提前15天向甲方说明情况，并办理离职手续。

二、 乙方的职责和待遇

(一) 职责

1、甲方应根据工作需要安排乙方工作，乙方必须按照甲方的要求保证质量；

2、乙方必须无条件遵守法律，执行公司规章制度和职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。同事团结一致，礼貌待人。

3、严格按照工作和技术规程操作，并能灵活运用；

1、 勤奋进取，不断提高服务质量，严格按照公司《管理制度》的规定，礼貌待客。

2、 爱店如家，时刻保持公司形象，爱店内所有设施、财产等。

(二) 待遇

1、 乙方实习工资10元一天。

2、 乙方每月可有4个休息日。

3、 乙方在实习中表现出色，可提前成为正式员工。实习期满，执行终止。是否续签，应提前15天通知对方。

三 本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。

甲方(公章)：_____________

乙方(公章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________

法定代表人(签字)：_____________

______________________________

______________________________

 

美容师聘用合同(5)

甲方:(单位名称)

单位性质

乙方:(员工姓名)

员工家庭住址：

员工身份证号：

甲方特聘乙方为本公司员工，本着双方平等自愿的原则；特立条约：

第一，有固定期限，合同期限为年，即从年月日到年月日，包括试用期月。

二、美容师员工分期签约(2年、3年、5年)。

从最低2年开始，美容师提成比例不同，公司福利也不同。乙方有下列情形之一的，甲方可随时终止劳动合同：

(一)试用期内被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

(4)贪污、盗窃、赌博、打架。

(5)犯其他严重错误。

三、乙方支付服装押金，学习费用每月扣除元，工作月，总人民币，合同期满，甲方退还乙方所有学习金、服装押金。

四、美容师服务期间，愿每月从工资中预留10%的工资由公司保管，

春节期间发放。(同意，不同意)

五、工资分配岗位工资比例不同，甲乙双方协商后确定工资，签订一年工龄奖，每月奖励50元。

(1)结婚带薪放假一周，产假一个月。

(2)一年后，随着你技术的提高，考核后分为店长、副店长、领班，考核后资金分配不等。

(3)公司工作一年后提供员工保险。

6、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。双方签字后生效。如果他们在合同期限内离开，学习金将不予退还，当月工资将不予支付，书面申请将提前三个月提交。

七、双方认为需要规定的其他事项：

甲方签字：

乙方签字：

年月日

 

美容师聘用合同(6)

双方按“平等自愿”自愿、“协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务，共同履行。

法国碧蔻美容院(以下简称“甲方”)同意聘请______________________________________________________________________________________________________

一、合同有效期：

______年，从_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、职责要求：

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，并根据其工作要求和美容院制度努力做好工作。

(2)、乙方的工作岗位可根据工作需要进行更换。

(3)、乙方必须严格遵守《美容院员工手册》的全部内容和条款。

(4)、乙方每周六天工作制度，每天工作时间由甲方安排。当乙方需要加班时，甲方需要补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)、__________________________

(2)、奖金：完成月度销售任务核定部分，可获得奖金_____________________元。提成_______________________________________________________扣除底薪未完成的________________________。

(3)、完成年度销售任务(X月度销售任务) 农历新年前，可获得年终奖_____________________________。

(4)、乙方应承担所得税或个人收入调整税。

(5)、根据美容院的经营情况和员工的业务熟练程度，在适当的时间考虑调整职位和工资。

(6)、甲方每月15日如期支付货币工资。假期或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。

(7)、所辖人员的聘用、调动、解雇，应当提前一个月与美容院会面，并经美容院同意。

(8)、从签订合同开始，如果不到一年，可以按比例执行。

(9)、上岗需缴纳店内保证金1000元。

四、续订、变更、终止、终止劳动合同：

(1)、合同期届满即告终止。经双方协商同意，可续订合同。

(2)、如甲方因经营变更调整经营任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。如果甲方在签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，甲方可以终止劳动合同，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

(3)、有下列情形之一的，甲方可以在不作任何补偿的情况下终止劳动合同，并取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的‘规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，损害甲方利益。

3、乙方的行为依照国家法律、法规追究刑事责任。

4、乙方不称职，连续两个月未能完成月度销售任务。

5、销售活动不按照美容院规定的销售方式和违反美容院批准价格进行。

6、不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，不合作，损害他人。

7、在外部销售活动中故意损害美容院的形象，私下向客户提出美容院合同以外的任何个人要求。

8、在美容院外兼职，在美容院外销售任何产品。

9、不按照美容院制度，定期以书面形式如实向直属上级汇报工作，弄虚作假。

有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同，但必须提前十天书面通知对方：

(1)、乙方生病或因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方单独安排的工作。

(2)、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)、甲方因不可预见的意外因素造成严重财务困难的，可以单方面终止合同。一旦克服了意外因素，需要增加员工，甲方应优先考虑乙方。

(4)、终止劳动合同约定的条件。

六、本合同期满，双方续约的，应协商确定续约条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七．乙方可随时通知甲方解除下列情形之一的劳动合同：

(1)、甲方不按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动。

八．乙方未按本合同规定终止劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。否则，乙方应按约定承担的赔偿责任，必须以十天工资为代表通知金。

乙方承担的赔偿责任范围包括：

(1)、甲方直接支付招聘乙方的费用。

(2)、甲方向乙方支付的教育培训费用。

(3)、甲方生产、经营、工作造成的直接经济损失。

(4)、劳动合同及其附件约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可按照合同追究违约责任。

九、保密与不竞争

(1)、甲方向乙方提供或披露或从甲方获得的所有技术和商业秘密，包括供应商、客户关系、营销方法和销售组织，均属于保密范畴，乙方承担保密义务，并保证不用于本合同以外的用途。

(2)、乙方不得在本美容院期间或续约期间直接或间接参与与甲方业务竞争的业务或组织。乙方不得在本合同期满后一年内直接或间接与甲方业务竞争，作为甲方支付约满薪金的代价。

10、乙方辞职经甲方批准或被甲方解雇后，应将美容院的所有物品、文件、文件及相关资料及复印件交回美容院，方可办理辞职手续。乙方应优先考虑甲方的声誉和利益，不得泄露业务秘密，以及对甲方声誉和业务进展有害的事项。乙方给甲方造成经济损失或工作损害的，乙方应承担赔偿责任和法律责任。

甲方制定的《员工手册》是本合同的附属文件，与本合同具有同等约束力。本合同自签订之日起生效，双方各执一份。

双方应首先友好协商解决本合同履行引起的或与本合同有关的任何争议。协商不成的，应当将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方:乙方(签字)：

签名:员工姓名(正楷)：

日期：日期：日期：

 

美容师聘用合同(7)

甲方

乙方

按照平等自愿、协商一致的原则，双方签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务，共同履行。

XXX(以下简称甲方)同意聘请______________ 生女士(以下简称乙方)为__________________________________.

身份证号码：________________。

一、合同有效期：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、职责要求：

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，并根据其工作要求和美容院制度努力做好工作。

(2)、乙方的工作岗位可根据工作需要进行更换。

(3)、乙方必须严格遵守《美容院员工手册》的全部内容和条款。

(4)、乙方每周工作七天，每月休息一天，每天工作时间由甲方安排。当乙方需要加班时，甲方需要补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)、基本工资____元月工资 .每月单独计算手工佣金和绩效佣金.

(2)、完成年度销售任务(月度销售任务) _______________________________________________________

(3)、乙方应承担所得税或个人收入调整税。

(4)、根据美容院的经营情况和员工的业务熟练程度，在适当的时间考虑调整职位和工资。

(5)、甲方每月如期支付货币工资。假期或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。

(7)、所辖人员的聘用、调动、解雇，必须以书面形式认识美容院，并经美容院批准。

(8)、签订合同后，每人将支付600元的保证金。(押金从工资中扣除，每月100元，前6个月扣除) 未满__________年压金不退，不享受任何奖金福利。

四、续订、变更、终止、终止劳动合同：

(1)、合同期届满即告终止。经双方协商同意，可续订合同。

(2)、如甲方因经营变更调整经营任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。如果甲方在签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，甲方可以终止劳动合同，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

(3)、有下列情形之一的，甲方可以在不作任何补偿的情况下终止劳动合同，并取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，损害甲方利益。

3、乙方的行为依照国家法律、法规追究刑事责任。

4、乙方不称职，连续两个月未能完成月度销售任务。

5、不按照美容院规定的销售方式和违反美容院批准价格的销售活动.

6、不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，不合作，损害他人。

7、在外部销售活动中故意损害美容院的形象，私下向客户提出美容院合同以外的任何个人要求。

8、在美容院外兼职，在美容院外销售任何产品。

9、不按照美容院制度，定期以书面形式如实向直属上级汇报工作，弄虚作假。

有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同，但必须提前十天书面通知对方：

(1)、乙方生病或因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方单独安排的工作。

(2)、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)、甲方因不可预见的意外因素造成严重财务困难的，可以单方面终止合同。一旦克服了意外因素，需要增加员工，甲方应优先考虑乙方。

(4)、终止劳动合同约定的条件。

六、本合同期满，双方续约的，应协商确定续约条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七、乙方可随时通知甲方解除下列情形之一的劳动合同：

(1)、甲方不按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动。

乙方承担的赔偿责任范围包括：

(1)、甲方直接支付招聘乙方的费用。

(2)、甲方向乙方支付的教育培训费用。

(3)、甲方生产、经营、工作造成的直接经济损失。

(4)、劳动合同及其附件约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可按照合同追究违约责任。

八、 经甲方批准或甲方解雇后，乙方应将美容院的所有物品、文件、文件及相关资料及其复印件交回美容院，方可办理辞职手续。乙方应优先考虑甲方的声誉和利益，不得泄露业务秘密，以及对甲方声誉和业务进展有害的事项。乙方给甲方造成经济损失或工作损害的，乙方应承担赔偿责任和法律责任。

本合同自签订之日起生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：________________ 乙方：_______________________

代表人(签字)：_______________ 身份证号码：__________________

________________________ ________________________

 

美容师聘用合同(8)

甲方：

乙方：

1、甲方聘请乙方从事美容美体工作。经协商，双方就聘用事宜达成以下协议，由双方实施：甲方聘请乙方到濮阳合盛美容保健从事美容保健服务，期限为____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________再加300元作为押金)美容师扣十天工资作为押金，合同期满全额退还。

二、工资:学生上手后:

第一个月的底薪是800元，

第二个月可申请加薪100-150元，品德、业绩、三个月考核优秀员工，现金200元39元;奖励。

二、工资:学生上手后:

第一个月的底薪是800元，

第二个月可申请加薪100-150元，品德、业绩、三个月考核优秀员工，现金200元39元;奖励。三个月考试合格后，按美容师绩效考核管理计算工资。员工外出培训学习，所有费用由自己承担。

三、员工订________________________________员工签订两年合同的待遇：合同期满后，公司补贴6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。员工订____________________________________人身意外险，包括医疗、养老保险。优秀员工补贴8000-10000元。

四、双方责任：

(一)甲方责任:

1、甲方必须保证依法经营，不得违法经营。

2、甲方应提供服务的环境和条件。

3、甲方必须每月按时向乙方支付工资，上个月的工资必须在每月10日支付。

4、在就业期间，如乙方违反纪律和规定给甲方造成损失，甲方有权立即终止合同，不退还压金。

(二)乙方责任:

1、乙方必须遵守店规、法规、经营和服务，不得有违法行为，否则自行承担责任。

2、乙方工作时间根据甲方的经营需要，每周休息一天，甲方不再计算加班工资，但可根据情况安排倒休。

3、乙方在工作期间，如甲方设备设施损坏，应按价格赔偿。

4、乙方在服务期间因乙方原因造成消费者人身财产损失的，由乙方承担赔偿责任。因甲方原因造成消费者人身财产损失的，由甲方承担赔偿责任。

5、在就业期间，乙方提出终止合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则乙方应向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训费和扣除上个月的工资。

5、甲方的会员资料和公司管理制度属于公司秘密。未经甲方许可，乙方不得泄露，否则甲方有权向乙方追究法律责任，并支付5万元的赔偿金。

6、合同期满：双方同意续签合同，并在期满当月续签雇佣合同。如果一方不愿意续签合同，双方将终止合同，无需支付任何经济补偿。

七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

法人：

身份证号：

电话：

电话：

日期：

日期：

 

美容师聘用合同(9)

合同模板由美容师聘用

在人们法律意识不断增强的社会中，合同对我们的约束力越来越不容忽视。合同协调人与事之间的关系。我相信很多朋友对拟合同感到非常苦恼。以下是小编整理的美容师聘用合同模板。欢迎您从中学习和参考，希望对您有所帮助。

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

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双方按“平等自愿”自愿、“协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务，共同履行。

一、合同期限

合同有效期为___年，从_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________劳动合同期满后，合同可以在双方同意的情况下续签。

二、职责要求

（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，并根据其工作要求和公司制度努力做好工作。

(2)乙方的工作岗位可根据工作需要进行更换。

(3)乙方必须严格遵守《公司员工手册》的全部内容和条款。

(4)乙方每周六天工作制度，每天工作时间由甲方安排。当乙方需要加班时，甲方需要补偿相应的假期。

三、劳动报酬

(1)固定工资____元/月。

(2)佣金奖金:完成核定月度销售任务后，可获得奖金____元。超过月度销售任务部分，佣金___元。

(3)农历新年前完成年度销售任务(月度销售任务X12)，可获得年终奖金。

(4)乙方应承担所得税或个人收入调整税。

(5)根据公司的经营情况和员工对业务的熟练程度，在适当的时间考虑调整职位和工资。

(6)甲方每月5日如期支付货币工资。假期或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。

(7)所辖人员的聘用、调动、解雇，必须以书面形式与公司会面，并经公司同意。

(8)自签订合同之日起，未满一年可按比例执行。

四、续订、变更、终止、终止劳动合同

(一)合同期满即告终止。经双方协商同意，可续订合同。

(2)甲方因经营变更调整经营任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。如果甲方在签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，甲方可以终止劳动合同，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

(三)有下列情形之一的，甲方可以在不作任何补偿的情况下终止劳动合同，取消年终奖金。

1)乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度。

二、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，损害甲方利益。

三、乙方的行为依照国家法律、法规的规定追究刑事责任。

4)乙方不称职，连续两个月未能完成月度销售任务。

5)销售活动不得按照公司规定的销售方式和违反公司批准的价格进行。

6)不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，不合作，损害他人利益。

7)在外部销售活动中故意损害公司形象，私下向客户提出公司合同以外的任何个人要求。

8)兼任公司以外的任何职位，销售公司以外的任何产品。

9)未按公司制度定期书面向直属上级汇报工作，弄虚作假。

有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同，但必须提前十天书面通知对方：

(一)乙方生病或者因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方单独安排的工作。

（2）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（3）甲方因不可预见的意外因素正常裁员，可单方面终止合同。一旦克服了意外因素，需要增加员工，甲方应优先考虑乙方。

(4)终止劳动合同约定的条件。

六、本合同期满，双方续约的，应协商确定续约条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七、乙方可通知甲方解除下列情形之一的劳动合同：

(一)甲方不按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、乙方未按本合同第(七)条规定解除劳动合同的，应提前15天书面通知甲方。否则，乙方应按照合同承担的‘赔偿责任’，必须以十天工资为代表通知金。乙方承担的赔偿责任范围包括：

(1)甲方直接支付乙方招聘费用。

(2)甲方向乙方支付的教育培训费用。

(3)甲方生产、经营、工作造成的直接经济损失。

(四)劳动合同及其附件约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可按照合同追究违约责任。

九、禁止保密和竞业

（1）甲方向乙方提供或披露或从甲方获得的所有技术和商业秘密，包括供应商、客户关系、营销方法和销售组织，均属于保密范畴，乙方承担保密义务，并保证不用于本合同以外的用途。

(二)乙方不得在本公司期内或续约期内直接或间接参与甲方业务竞争的业务或组织。乙方不得在本合同期满后一年内直接或间接与甲方业务竞争，作为甲方支付约满薪金的代价。

10、乙方辞职经甲方批准或被甲方解雇后，应将公司的所有物品、文件、文件及相关资料及其复印件交回公司，方可办理辞职手续。乙方应优先考虑甲方的声誉和利益，不得泄露业务秘密，以及对甲方声誉和业务进展有害的事项。乙方给甲方造成经济损失或工作损害的，乙方应承担赔偿责任和法律责任。

甲方制定的《员工手册》是本合同的附属文件，与本合同具有同等约束力。本合同自签订之日起生效，双方各执一份。

双方应首先友好协商解决本合同履行引起的或与本合同有关的任何争议。协商不成的，应当将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

本协议一式_____________________________

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

签约日期：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

乙方(签字)：

签约日期：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

美容师聘用合同(10)

美容师正式聘用合同

在当今不断发展的世界里，合同的地位越来越不容忽视。合同协调人与人、人与事之间的关系。你知道如何写正式的合同吗？以下是小编收集的美容师正式聘用合同，仅供参考。让我们看看。

甲方:___________(以下简称甲方)

乙方:__________(以下简称乙方)

扩大美容事业，增加就业途径。根据《中华人民共和国劳动法》、根据《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下就业协议：

一、合同期限

本合同有效期为___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、乙方的职责和待遇

(一)职责

1、甲方应根据工作需要安排乙方工作，乙方必须按照甲方的要求保证质量；

2、乙方必须无条件遵守法律，执行公司规章制度和职业道德。

二、乙方的职责和待遇

(一)职责

1、甲方应根据工作需要安排乙方工作，乙方必须按照甲方的要求保证质量；

2、乙方必须无条件遵守法律法规，执行公司规章制度和职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排，完成具体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或公司领导报告，不得随意宣传。同事团结一致，礼貌待人，不挑拨离间，八卦别人，讽刺打击，出口伤人。

3、严格按照工作和技术规程操作，并能灵活运用；

1、勤奋进取，不断提高服务质量，严格按照公司《管理制度》的规定，礼貌待客。

2、爱店如家，时刻保持公司形象，爱店内所有设施、财产等。

(二)甲方责任

1、甲方应为乙方提供相应的工作条件和所需的产品、仪器，以确保乙方工作的顺利进行；

2、为不断提高乙方的思想素质和专业技能，甲方将对乙方进行法律、纪律、规章制度、职业道德和专业技能培训；

3、如果甲方需要派乙方到公司学习，甲方应支付学费。车旅费

(三)合同的执行、变更、终止和终止

1、为确保乙方完全履行合同义务，乙方必须在培训期间一次性向甲方支付产品消费费，并在日后正常工作中每月支付业绩补贴。

2、甲方因经营状况发生变化，经甲方协商可变更劳动合同的有关内容；

3、甲方可以在下列情况下终止合同：

①在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件；

②乙方应根据国家法律、法规和甲方管理制度辞退；

③乙方生病或受伤，医伤期满后，当甲方不能继续从事原工作或单独安排的工作时；

④甲方关闭、关闭或宣布解散。

4、乙方可以在下列情况下终止合同：

①甲方不能按照合同规定支付劳动报酬；

②甲方不履行劳动合同或违反国家法律法规，侵犯乙方的合法权益。

2、乙方需要接受劳动教育和刑事处罚的，劳动合同自行终止；

3、任何一方解除合同，必须提前30天通知对方；

4、合同期满后，终止执行。

2、乙方需要接受劳动教育和刑事处罚的，劳动合同自行终止；

3、任何一方解除合同，必须提前30天通知对方；

4、合同期满后，终止执行。是否续签，应提前30天通知对方。不终止续签手续的，视为续签手续，视为续签同一合同期限。

(四)违约责任

本合同一经签订，双方应自觉、积极、充分履行相应义务。如果一方违约，除依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。

(五)处理劳动争议

本合同尚未解决，可通过双方协商解决。补充协议具有与本合同相同的法律效力。如有争议，但未达成协议，可直接向当地法院提起诉讼。

二、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________________________

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