c面试题及答案(实用15篇）

C面试题及答案(1)

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，7%的个人印象取决于用词，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，适当使用非语言交流技巧会事半功倍。

除了演讲，无声语言是一种重要的公共关系手段，主要包括：手势语言、视觉语言、身体语言、面部语言、服装语言等，通过外表、姿势、表情、动作传递信息，往往在对话中发挥无与伦比的作用，是更高的专业形象水平。身体语言对面试的成败至关重要，有时眼睛或手势会影响整体评分。例如，适当的面部表情微笑，表现出一个人的乐观、开放、自信；服装大方得体，好不恶魔，可以反映大学生、知识、培养、青春活泼、独特魅力，可以在考官眼中形成华丽的风景，提高你的求职竞争力。

1)像钟坐姿一样展现精神

进入面试室后，在听到“请坐”之前，千万不要坐下，等考官告诉你“请坐”才能坐下，坐下时要说“谢谢”。坐姿也很特别，“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此。良好的坐姿是给面试官留下良好印象的关键因素之一。坐椅子的时候，坐满三分之二，上身挺直，看起来精力充沛；保持轻松自由的姿势，稍微向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺直，这样会给人留下僵硬的印象。你应该自然地伸直腰，双膝并拢，自然地把手放在上面。有两种不可取的坐姿：一种是靠近椅背，看起来太放松了；另一种是只坐在椅子旁边，看起来太紧张了。这两种坐法都不利于面试。要表现出精力和热情，放松的姿势会让人觉得你累了或者漫不经心。不要跷二郎腿不停地摇晃，双臂不要交叉在胸前，更不要把手放在相邻的座椅背上，或者加一些小动作，比如玩笔、摸头、伸舌头，很容易给别人一种轻浮、傲慢、庄重的印象。

2)眼睛是心灵的窗户

面试一开始就要注意自己的身体语言，

尤其是自己的眼神，要全神贯注于面试官，时刻关注面试官，不言而喻地表现出自信和尊重。眼睛是心灵的窗户，适当的眼睛可以反映对公司的智慧、信心和渴望和热情。注意眼神交流，这不仅是相互尊重的表现，也能更好地获取一些信息，与面试官的行为达成默契。正确的眼神表达应该是：礼貌地面对对方，考官的鼻眼三角形（社交区）;眼睛平静而神圣，专注而不僵硬；如果有几个面试官在场，用眼睛看别人，以示尊重；在回答问题之前，你可以把注意力放在对方的后墙上，大约两三秒钟思考，不应该太长，回答问题，应该把注意力收回来。

3)微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步，也能消除你的紧张。面试时要面带微笑，善良，谦虚虔诚，有问题要回答。微笑会增进与面试官的沟通，提升你的外在形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，申请的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着脸，苦着脸，否则不会给人留下印象，争取工作机会。听对方说话时，要时点点头，说自己听懂了，或者注意听。同时也要时不时的微笑，当然也不要笑得太僵硬，一切都要顺其自然。僵硬的表情、粗心的表情、扭扭的捏捏、短揉的做作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

4)手势适中适当

说话时做一些手势，增加对某个问题的描述和力度是很自然的，但是太多的手势也会分散人们的注意力，需要时适度配合表达。中国人往往有很多手势，几乎都是一个模子。尤其是说英语的时候，习惯了两只手不停地上下晃动，或者单手比划。一定要注意这一点。平时要注意外国人的手势，了解中外手势的差异。另外，注意不要用手划一、二、三，这样往往会滔滔不绝，让人讨厌。而且在中西手势中，一、二、三的表达方式也大不相同，用错了反而引起误解。说话很投机的时候，可以适当配合一些手势解释，但是不要经常耸肩跳舞。由于紧张，有些求职者不知道把手放在哪里，而有些人太兴奋了，在侃侃说话时跳舞，这些都是不可取的。不要有太多的小动作，这是不成熟的表现，更不要抓耳朵挠脸颊，用手捂住嘴说话，所以看起来紧张，不要专心交谈。很多中国人都有为了表达亲切而拍对方肩膀的习惯，这对面试官来说是不礼貌的。

C面试题及答案(2)

一、面试前的准备

1、信息准备。面试前，尽可能多地收集相关招聘单位的详细信息， 心中有数。获得的信息应准确、真实。

2、准备材料。准备自荐材料(包括各种证书和成果等。)， 充分考虑面试中可能出现的问题。

3、仪器准备。头发要整洁，男生最好在面试前一周理发，面试前一天修脸。女生可以淡妆，但不要太浓或太夸张。衣服要干净得体，不要穿家常服装和运动服面试。男生可以带公文包，女生可以带手袋。面试时，他们应该把它们放在一边，不要把它们放在自己和面试官之间。

4、心理准备 在选择工作之前，我们应该客观地了解自己，正确地分析自己，根据自己的优势选择合适的工作岗位；保持积极主动的就业态度，敢于竞争，敢于推荐自己；提高心理承受能力。

二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。

在求职面试过程中，礼仪和行为不容忽视。面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待:

第一，衣服要得体。要给人一种整洁大方的感觉，最好穿庄重的衣服；

第二，遵守时间。面试时不能迟到，同时遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内反映你的效率；

第三，表情要自然，举止要优雅，文明礼貌。进入面试时不要紧张，要冷静自然；

第四，面试时，眼睛要真诚地看着对方，表达对他的话感兴趣，不要环顾四周，心不在焉。要显得自信，对对方对话的反应要自然坦率，不要大惊小怪。

三、如何应对群体面试

1、在介绍面试官的名字和职位时，要记住要掌握重量和选择。

2、面试时，最好看看提问者；提问时，可以向面试负责人提出， 我希望面试官能回答，问他问题，并解释他希望回答；在面试过程中，注意听对方的演讲，不要轻易打断别人的演讲。

3、如果其中一个面试官对你特别挑剔或不满意，他应该冷静地处理， 千万不要得罪其中一人。

4、如果两个面试官同时向你提出不同的问题，他们应该一一回答。回答问题时间不宜过长，注意语调，观察提问者的反应。例如，如果对方心不在焉，这可能意味着他对自己的话不感兴趣，你必须努力改变话题；侧耳倾听可能意味着你的音量太小，听不清楚，皱眉和头可能意味着你的话不恰当。根据对方的反应，要及时调整语言、语气、陈述内容等。

四、正确处理和回答问题的技巧

1、把握重点，简洁明了，组织清晰，有理有据。一般来说，在回答问题时，我们应该先得出结论，然后再讨论。首先，我们应该清楚地表达我们的中心意义，然后进行叙述和论证。

2、解释原因，避免抽象。考生总是想知道一些考生的具体情况，不能简单地回答“是”或“是否”。鉴于问题的不同，有些需要解释原因，有些需要解释程度。

3、确认问题的内容，避免回答非问题。在面试中，如果考生提出了问题， 一定要搞清楚，这样才会有针对性，不会造成相反的方式，回答问题。

4、有个人见解，有个人特点。 只有具有独特个人见地和个人特征的答案，才能引起对方的兴趣和关注。

5、要知之为知，不知为不知。真诚坦率地承认自己的缺点， 相反，它会赢得考官的信任和青睐。

五、谈话技巧

1、对话应该很清楚。演讲很精致，但不是很多。回答问题时，我们应该努力把握要点，简洁准确， 有条理，不走样。

2、语气的选择。谈话中要注意得体的称呼，谨慎使用“最重要的” “等形容词和无意义的感叹词，不要俗气，给人谦虚礼貌的好感。

3、小心使用特殊术语。特殊术语应根据对象使用，否则会让对方有被戏弄的感觉， 充分表达自己的意思，让对方理解，很重要。

4、面试谈话时，不要误解话题，不要太固执，不要独占话题， 不要左顾右盼，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

六、最后关闭面试

1、及时告别。让面试官结束面试，对此要非常敏锐，及时起身告别。

2、礼貌再见。在整个面试过程中要有礼貌，告别时与面试官握手表示感谢。

C面试题及答案(3)

尊敬的面试官：

您好!

我是大学的大四学生。我对未来充满期待。我相信一个好的开始是成功的一半。我希望你们公司是我成功的起点。我很幸运能和你们公司一起创造明天的辉煌。

社会主义现代化需要具有综合素质的管理人才。因此，在学习专业知识的同时，我专注于英语和计算机。在英语方面，我加强了听、说、读、写能力的培养。

在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的功能，自学了INTERNET的基础知识，可以灵活运用。

选择专业后，为了拓宽知识，我还参与了会计计算化学习，掌握了会计软件的基本应用和E-CEL等应用。为了将我的专业知识与实践相结合，我还自学了战略管理、公司管理、财务管理、资本运营等相关案例教材，并将其应用于我的实习工作。

在校期间，我一直担任班级团支部书记，负责召开班级团日活动，向入党同志发布团组织意见，具有较强的沟通能力和组织协调能力；在校期间，我多次获得校内优秀团员、优秀班干部和三名优秀学生的称号。

在我在其他地方学习的四年里，我发展了一个坚强的性格，这使我克服了学习和生活中的一些困难，并取得了积极的进步。如果我有机会被雇佣，我将能够在工作中锻炼和实现自己的价值，努力成为一名工作精英和合格的员工。与此同时，我也意识到人与工作之间的关系是基于自我意识的，我认为我有能力和信心做好这项工作。

对于即将毕业的我来说，虽然我缺乏工作经验和社会经验，虽然我缺乏工作经验和社会经验，阅读数千本书，旅行数千英里，这些我将在未来的实践工作和学习中不断提高！我相信机会会青睐那些有准备的人，我期待着更美好的未来，总是准备好！

C面试题及答案(4)

“实贷实付”的含义及现实意义：

1、“实贷实付”的`含义

“实际贷款支付”是指银行业务金融机构（贷款人）根据贷款项目（固定贷款和项目贷款）进度或有效贷款需求（营运资本贷款），根据贷款申请和支付委托（必须提供相关支付清单，包括合同发票转账支票），贷款资金在规定时间内（通常理解为T+1）支付给合同约定的借款人交易对手。

2、“实贷实付”的现实意义

(一)有利于将信贷本身引入实体经济。“三方一指导”通过要求银行根据借款人有效信贷需求和项目进度，向借款人交易对手支付贷款支付方式，不仅为借款人“数量借贷”，节省大量财务成本，更能有效解决长期批评信贷资金挪用问题，监督和确保银行信贷资金真正进入实体经济，同时满足有效信贷需求，严格防止信贷挪用，杜绝信贷资金非法流入股市和楼市的恶性违规行为。

（2）避免银行通过贷款转移存款，虚假增加存款，真正反映银行业务发展和国民经济发展水平。它为国家制定相关政策提供了真实的存款数据支持，有利于评估商业银行存款和贷款比例等相关指标。（我认为应该增加）

(三)有利于加强贷款使用的精细化管理。在贷款过程中，“三种方法一种指导”明确了贷款支付管理环节，将贷款资金分为“委托支付”和“独立支付”两类。同时，新的贷款规定敦促商业银行有效提高信贷风险管理能力，特别是有效控制支付环节的风险，通过严格的贷款支付管理模式、严格的贷款支付管理措施、落实贷款制度管道部门的职责等具体措施。需要指出的是，固定资产贷款、营运资本贷款和个人贷款的标准存在差异。相对而言，受托人贷款和固定资产的支付标准更为严格，而流动资本贷款的支付标准赋予银行金融机构更多的自主权和灵活性。这种差异化管理要求有针对性地加强贷款使用管理，有利于银行业金融机构信贷风险管理的差异化和细化。

(四)有利于银行加强信用风险和法律风险。“实贷实付”强调家庭和借款人遵守承认协议和诚实申请贷款的原则。贷款合同要求贷款人约定加强信用风险的实际条款，通过贷款合同约束借款人的行为，以锁定法律责任。新的贷款规定明确提出将贷款支付管理要求约定在合同要素中。“实贷实付”原则在贷款资金支付管理控制机制、账户监控等方面对贷款合同提出了新的要求，有利于银行加强对信用风险和法律风险的管理。

C面试题及答案(5)

如果你是公司的推销员，你在一辆带着过期面包的可口可乐卡车上，准备在偏远地区销毁面包，但在路上遇到了一群难民，他们非常饿，难民堵住了路，当场有记者，难民知道车里有食物。对不起，你会怎么处理这件事，既不让记者报告我们公司给人吃过期的面包，也不让难民吃这些不会影响身体的救命面包。

注：车不能回去，车上只有面包，不能贿赂记者。

这类面试问题没有标准答案，主要考察面试官的观察能力、适应能力和做事能力。虽然没有标准答案，但答案有优缺点。以下是一些答案和评论。

答案

【答1】“不劳无食”，临时决定聘请难民到山区为公司销毁过期面包，并告知他们:1、过期面包不会影响身体；2、公司将向难民支付一定的钱或申请救济，作为他们销毁过期面包的报酬。告知记者上述决定，并通过记者呼吁社会：关注难民和失业人员。

[点评]85分。回答者有急智，灵活，有创意，考虑问题周到。缺点：“组织难民销毁面包”不是很可操作；此外，标题明确指出“让难民吃这些不会影响身体的救命面包”，受访者明显忽视了这一点。这说明回答者缺乏信息管理能力。一般来说，此人非常适合外部环境变化较大的工作，建议在公关部、规划部工作。

[答2]让记者先拍摄难民，然后让记者拍摄我们销毁面包的场景（当然，只有一小部分面包被销毁，然后大部分面包倒在路边），然后我用车把所有的记者拖回来，得到，其余的难民自己看。

[评论]50分。回答者缺乏社会经验，喜欢想当然，记者不太可能参加这样的欺诈活动。此外，欺骗公众表明这个人的价值观有问题，不能被雇佣。

[答3]我会把面包给难民。我还问记者：如果你是难民，你会吃吗？如果你是我，你会看着他们挨饿吗？把社会道德放在第一位永远不会过时。

[评论]60分。回答者非常果断，有强烈的道德正义感，观察问题更全面，但很难保证记者不会报告“可口可乐公司给人们吃过期的面包”。60分是因为回答者有合格的道德品质，可以进一步培养。

[答4]就我个人而言，这件事的具体难度是：

1、过期食品的发放会给记者口舌；

2、不合理的分配和操作手段会影响企业的声誉；

3、从人道主义的角度来看，解决难民的生存问题至少是人道主义的体现；

4、从个人角度来看，临时应急处理能力的具体表现。具体解决方案如下：具体思路是利用此机会将不利因素转化为有利因素，树立企业声誉。

1、电话请示上级如何利用这个机会，遵循企业制度。获得同意；

2、与记者沟通，食品给难民，虽然过期食品但不影响身体，即解决难民食品问题，解决食品销毁问题，杀死两只鸟，如果沟通有效，也可以形成良好的报告，必要时可以采取贿赂手段，肆意宣传；

3、之后继续申请总部，然后拿出一定的费用继续做好救济工作，处理与媒体的关系，在这个地区做更广泛的宣传，培养公司的声誉和市场的早期培育；

4、通过与地方政府建立关系，为今后该地区产品的推广提前培育合作平台；

5、该事件的具体处理是基于与上级的真实指示和报告，以及良好的沟通和成本预测。综合考虑投入产出比，最终目标是将不利因素转化为有利因素，培养公司的声誉。

【点评】70分。对问题的分析比较全面，答案比较冷静，思路清晰。缺点:答案没有新意，审题也不清楚(题目规定“不能贿赂记者”)。

【答五】坦白告诉记者和饥民，面包过期了，但吃了不会影响身体健康，当众吃一个。然后，看着记者“尊敬的记者先生，就像你看到的面包过期了，但还是可以吃的。但即便如此，公司也不能向公众提供过期的食品。因为，如果这种行为传播出去，会影响公司的声誉。而且我自己也会被公司解雇。这时，有意义地看着记者，看着他的举动。他大多会提出紧急情况要灵活，所以你同意，然后邀请记者帮你分发面包。给难民吃面包。我还想问记者:如果你是难民，你吃吗？如果你是我，你会看着他们挨饿吗？把社会道德放在第一位永远不会过时。

【点评】85分。回答者很老练，考虑周到。“把球踢给记者，拉起水”是一个很有创意的想法，可操作性很强。这个人适合管理和公关岗位。

[答6]告诉记者和饥饿的人，面包已经过期了，但不会影响他们的健康，并在公共场合吃一个。然后，让饥民吃面包。这时，如果记者拍照，谁就去。但一定要弄清楚记者是哪家报社。回到公司，向上级汇报此事，并立即要求公司“解雇”自己。告诉各大媒体他们被公司解雇是为了防止饥民挨饿。(当时在场的记者可以证明事情发生了)。引起社会的关注和讨论。(舆论导向自然是面向被“解雇”的人)。公司高层出面宣布重新聘请被“解雇”的人。并奖励

他和解雇他的业务主管的原因是他们都做得很好。这样，公司“严格要求质量”和“回归社会”的良好形象就确立了。

【点评】90分。回答者很有创意。短时间内想到这么复杂的计划并不容易。非常适合规划部。

C面试题及答案(6)

【典型话题一】

成为一名好医生应该具备哪些素质？

【答案参考】

1.广泛的知识。除了医学教科书的知识外，我们还应该有临床实践经验。对于某些体征，阅读100次，最好亲自触摸，看看获得的信息量。此外，最好了解不同患者的人文背景。

2.良好的沟通能力和沟通能力。一方面，这种能力可以帮助医生更有效、更准确地获取病史信息，但也可以让患者更好地了解疾病的现实，患者可以更好地了解疾病，更好地了解医生的努力，从而建立良好的医患关系，降低医生的道德和法律风险。

3.良好的逻辑判断和推理能力。这是快速有效地诊断疾病所必需的。医生将终身锻炼并受益于这种能力。

4.良好的协调能力和合作精神。现在，医生往往不再独自完成医疗行为，而是一个庞大的团队和机构体系。作为一名医生，在这个操作系统的核心，一切都围绕着医生为患者制定的诊断和治疗计划。这是一种令人敬畏的权力。医生应在复杂的临床工作中安排优先事项，协调整个医疗团队，使患者得到合理有效的治疗。

5.控制自己情绪的能力。医生也是普通人，会有七情六欲。然而，情感因素，无论是正的还是负的，都会影响医生的判断能力。为了客观公正地判断病人，他们应该控制自己的情绪。

【典型话题2】

假设你在某个单位工作，成绩突出，得到领导的肯定。但与此同时，你发现你的同事越来越孤立了你。你觉得这个问题怎么样？你打算怎么办？

【答案参考】

1.成绩突出，得到领导的肯定，时间好，以后更努力。

2.检讨自己对工作的热情是否超过了同事之间交流的热情，加强了同事之间的交流。共同的兴趣爱好。

3.不要在工作中被工作，伤害别人的自尊心

4.领导前不再拨弄是非

5.乐于助人

6.与领导私人接触不宜过多，造成马屁精的形象。

【典型话题3】

领导的报告有一个数据错误，所以他严厉地批评了你，这个数据是你的同事小王提供的。你会怎么做？

【答案参考】

不要解释太多，因为领导可能知道数据不是我做的，而是工作报告后的批评，而不是公开批评。但这件事是我负责的，领导只会批评负责人。过多的解释，领导会认为我是一个不敢承担责任甚至善于逃避责任的人。只要说我工作做得不好，让你担心，以后会更细心，请放心领导。然后私下和小王沟通，告诉他领导批评我是因为他的数据错了，但我没有指出是小王的错。我希望小王将来能更认真地工作。只有每个人都合作得很好，领导才会更信任我们。并提醒自己以后小王交材料后要仔细核对。

我应该坦诚地向领导承认我的错误，说：“由于我的工作疏忽，我没有核实小王的数据是否正确，导致今天的工作错误。今后，我会在工作中认真，尽量避免类似的错误。”

首先，我们应该以开放的心态接受领导的批评，并高兴我们的错误被领导指出。我应该向领导解释：对不起，这是我粗心的工作，以后更加注意，未来必须做每一个事实，每一个数字，每一个工作验证清楚，准确。

C面试题及答案(7)

1、将酒后驾驶员列入银行信用黑名单 谈谈你的看法，谈谈你的看法

1)酒后驾车是一种不尊重自己和他人生活的行为，应该受到一定程度的惩罚；

2)至于将酒后驾车司机列入银行信用黑名单的惩罚措施，我认为值得商榷；

首先，酒后驾车不属于信用范畴，酒后驾车不能采取措施惩罚失信；

其次，酒后驾驶的处罚应当根据酒后驾驶行为造成的后果的严重程度进行等级处罚，不得采取统一的处罚措施；

3)我的建议:根据酒后驾车是否对公共财产造成损害，是否造成不良社会影响，是否造成严重人员伤亡，按等级分别给予罚款、拘留、刑事责任等处罚措施。回答完了，谢谢；

2、领导要求你组织会议，你的做法？

1)首先，我想从领导的命令中得出会议的主题和目的；

2)其次，如果领导给出了入会人员的安排，我会遵守领导的安排，通知相关人员入会；如果领导没有安排入会人员，我会根据会议的主题和目的制定入会人员名单，并提交领导指示；

3）第三，根据会议的主题和会议对硬件设施的需要，根据领导的时间表，安排会议的具体时间。当然，如果可能的话，时间和地点的安排应在发布通知前得到领导的指示；

4）第四，在会议正式开始前，我将制定会议安排，提交给领导，让领导对会议安排有一个大致的了解；如果领导想在会议上发表重要讲话或指示，我会根据领导的安排给出发言稿或大纲，供领导紧急使用；

5)会议期间，我会安排工作人员做好会议记录。会议结束后，我会安排相关人员做好会议总结，了解讲话精神；回答后，谢谢你；

3、同事工作松散，领导安排他和你一起工作 你怎么办?

1)首先，我会尽我最大的努力完善自己的‘工作’，同时提醒自己工作松散；(比如我们的工作还有几天就要交了，你要抓紧时间去做。)

2)如果我的工作可以独立提交，我会先提交给领导审查，修改领导满意，然后帮助同事完成我能力范围内的一些事情，尽可能提前或按时完成我们的工作；如果我的工作不能独立提交，我会帮助同事在我能力范围内完成一些工作，尽量提前或按时完成工作； 答案结束后，谢谢；

C面试题及答案(8)

一般笔试不仅仅是考本科专业科目，更是考你是否广泛涉足当前的国家改革政策，或者考你一些相关的时事新闻。

面试官必须在面试过程中问候选人，而候选人的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。了解这些问题背后的“猫腻”对应聘者来说非常重要。本文整理了面试中经常出现的一些典型问题，并给出了相应的回答思路和参考答案。读者不需要过分关注分析的细节。关键是要从这些分析中“理解”面试的规律和回答问题的思维方式，从而实现“活学活用”。

C面试题及答案(9)

会计的六个基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润

资产+费用=负债+所有者权益+收入

会计的三大报表是什么？

资产负债表、现金流量表、利润表(也称损益表)

收入支出和资本支出有什么区别？

资本支出是指在多个会计期间获得收入的支出（如购买固定资产和购买原材料的支出），是在会计期间获得收入的支出 (水电费、当期销售成本等。)

一般来说，资本支出应首先计入资产成本，随着使用，其消耗价值转化为当期成本；当期收入支出作为成本处理。

固定资产折旧的方法有哪些？

分为直线法和加速折旧法两类：

直线法包括平均年限法和工作量法

加速折旧法包括双倍余额递减法和年总和法

固定资产的账面价值在什么情况下会出现负值？

没有负值。/在错误的情况下

企业所得税改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税税率为33%，新的《中华人民共和国所得税法》

符合条件的小微利企业，按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业起到了很好的促进作用，使企业的竞争环境更加公平有利。

C面试题及答案(10)

我的英文名字，27岁，毕业于学校会计专业，在过去五年一直在公司工作，从事出纳、结算会计、财务管理流程和纳税申报工作有相当丰富的经验，掌握各种财务软件，热情工作，一直坚持专业知识学习，计划今年通过中级会计考试。

在校期间，学习成绩优异，大一通过全国计算机等级考试(二级C语言)，大二通过大学英语四、六级考试。同年，他获得全国大学生英语竞赛三等奖，大三，自学ACCA(英国特许会计师)。现在他是第二阶段的考生，大四，开始对金融投资感兴趣。六月份注册了cfa(charteredfinancial analyst)考试。

在过去的四年里，我一直在一家公司工作，从事出纳、结算会计等工作。我在财务管理流程和纳税申报方面有丰富的经验。我熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情。我一直坚持学习专业知识，今年通过了中级会计考试。我性格外向，思想活跃，愿意接受所有挑战。大学期间，我曾担任系学生会主席。当时，我培养了强烈的责任感、执行力和领导力。

在社会实践方面，我于20-9月至10月在天津理工大学财务办公室结算中心实习。我在实习中表现出色，受到了领导的高度赞扬；此外，从20xx年9月至20xx年7月，我一直在学校会计信息中心工作，参与实验室建设和日常网络维护。

我对会计行业非常感兴趣，一直期待着从事相关工作。我相信，凭借我的能力，我将能够胜任这份工作，根据公司发展的要求发展自己，并有强烈的团队意识。我期待着你的单位给我一个学习的机会，让我成为其中的一员，并为我的优势做出贡献。非常感谢。

C面试题及答案(11)

（1）候选人应充分利用各种个人资源。除了上述微笑、眼神交流、坐姿等表情、身体语言外，请以平静的声音、中速、清晰的发音、开朗响亮的音调给考官愉快的听觉享受，声音小而模糊，吞咽，必须胆怯、紧张、不自信、缺乏活力和吸引力。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，作为一种重要的个人素质，如果在面试的自我介绍中波动，就会产生负面影响。例如，在介绍他们的基本情况时，他们没有表情，语调僵硬；谈论他们自己的优势。兴奋；在谈论自己的缺点时，无精打采，枯萎。

（3）当一些考生谈论他们的兴趣和爱好时，他们说他们喜欢唱歌，所以他们提出自己的想法，展示他们的声音，在面试考场为考官唱歌，直到他们被考官礼貌地打断。

（4）一些候选人描述他们喜欢这样或那样的爱好，如文学、艺术、旅游、摄影等。因此，考官进一步询问他拍了什么作品。考生的回答是，她喜欢别人给她拍照，并说家里的几部电影已经满了。

(5)一些考生在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官，他们的远房亲戚是考试单位上级单位的领导。

(6)有考生表示，以后踏上工作岗位，会“一定要……”绝对……这样的保证，似乎在做就职演讲。

有很多这样的例子，画蛇添足的自我介绍，不但不会给你的形象增添色彩，反而会“越抹越黑”！

C面试题及答案(12)

1、第一印象很重要。与考官握手必须有力，以显示你的信心和热情；平视考官，注意与考官沟通，而不是环顾四周

2、面试时要注意。不要忽视考官提出的任何问题

3、少说话。避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要明确

4、准时到达面试地点。准时到达意味着你重新承诺和信守承诺。

5、不要在面试中表现出你非常渴望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作不感兴趣

6、着装要得体

7、注意礼貌，多用“请”、“谢谢”、像“非常荣幸”这样的话

8、不要有太多的小动作。面试中任何随意的小动作，如不断摸头发、玩圆珠笔、舔嘴唇等，都会大大降低考官对你的印象，因为这些行为反映了面试官的紧张情绪

9、让考官更好地了解你。向考官简要介绍你的才能，以及你打算如何在工作中发挥作用

10、面试前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范围

C面试题及答案(13)

如果申请成功，如何开展新工作？

我总是把工作看作是为了为他人服务，每个人都应该有自己的客户，客户认知的价值就是他们自己存在的价值。一线护士，其客户是所有患者和家属，护士长的客户是一线护士和其他医务同事。我确认，首先，我将以服务的精神投入到新的工作中，护士长的首要责任是让每个人都更有效、更愿意、更快乐地工作。

如果我的竞争成功，我将在最短的时间内进行采访和调查，真正了解护士和姐妹的需求和意见，尽快发现应该改进的问题和工作，即调查研究部门的组织建设和发展方向。

与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，保持科室管理与我院发展方向一致。

定期与下属同事沟通，了解现实情况，为大家分忧解难。总之，要保持沟通渠道畅通。

明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严格执行工作纪律。

定期组织部门同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度和新的工作知识，使每个人都不会因时代的发展和社会的变化而落后和滞后。

C面试题及答案(14)

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，7%的个人印象取决于用词，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，适当使用非语言交流技巧会事半功倍。

除了演讲，无声语言是一种重要的公共关系手段，主要包括：手势语言、视觉语言、身体语言、面部语言、服装语言等，通过外表、姿势、表情、动作传递信息，往往在对话中发挥无与伦比的作用，是更高的专业形象水平。身体语言对面试的成败至关重要，有时眼睛或手势会影响整体评分。例如，适当的面部表情微笑，表现出一个人的乐观、开放、自信；服装大方得体，好不恶魔，可以反映大学生、知识、培养、青春活泼、独特魅力，可以在考官眼中形成华丽的风景，提高你的求职竞争力。

1)像钟坐姿一样展现精神

进入面试室后，在听到“请坐”之前，千万不要坐下，等考官告诉你“请坐”才能坐下，坐下时要说“谢谢”。坐姿也很特别，“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此。良好的坐姿是给面试官留下良好印象的关键因素之一。坐椅子的时候，坐满三分之二，上身挺直，看起来精力充沛；保持轻松自由的姿势，稍微向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺直，这样会给人留下僵硬的印象。你应该自然地伸直腰，双膝并拢，自然地把手放在上面。有两种不可取的坐姿：一种是靠近椅背，看起来太放松了；另一种是只坐在椅子旁边，看起来太紧张了。这两种坐法都不利于面试。要表现出精力和热情，放松的姿势会让人觉得你累了或者漫不经心。不要跷二郎腿不停地摇晃，双臂不要交叉在胸前，更不要把手放在相邻的座椅背上，或者加一些小动作，比如玩笔、摸头、伸舌头，很容易给别人一种轻浮、傲慢、庄重的印象。

2)眼睛是心灵的窗户

面试一开始就要注意自己的身体语言，

尤其是自己的眼神，要全神贯注于面试官，时刻关注面试官，不言而喻地表现出自信和尊重。眼睛是心灵的窗户，适当的眼睛可以反映对公司的智慧、信心和渴望和热情。注意眼神交流，这不仅是相互尊重的表现，也能更好地获取一些信息，与面试官的行为达成默契。正确的眼神表达应该是：礼貌地面对对方，考官的鼻眼三角形（社交区）;眼睛平静而神圣，专注而不僵硬；如果有几个面试官在场，用眼睛看别人，以示尊重；在回答问题之前，你可以把注意力放在对方的后墙上，大约两三秒钟思考，不应该太长，回答问题，应该把注意力收回来。

3)微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步，也能消除你的紧张。面试时要面带微笑，善良，谦虚虔诚，有问题要回答。微笑会增进与面试官的沟通，提升你的外在形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，申请的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着脸，苦着脸，否则不会给人留下印象，争取工作机会。听对方说话时，要时点点头，说自己听懂了，或者注意听。同时也要时不时的微笑，当然也不要笑得太僵硬，一切都要顺其自然。僵硬的表情、粗心的表情、扭扭的捏捏、短揉的做作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

4)手势适中适当

说话时做一些手势，增加对某个问题的描述和力度是很自然的，但是太多的手势也会分散人们的注意力，需要时适度配合表达。中国人往往有很多手势，几乎都是一个模子。尤其是说英语的时候，习惯了两只手不停地上下晃动，或者单手比划。一定要注意这一点。平时要注意外国人的手势，了解中外手势的差异。另外，注意不要用手划一、二、三，这样往往会滔滔不绝，让人讨厌。而且在中西手势中，一、二、三的表达方式也大不相同，用错了反而引起误解。说话很投机的时候，可以适当配合一些手势解释，但是不要经常耸肩跳舞。由于紧张，有些求职者不知道把手放在哪里，而有些人太兴奋了，在侃侃说话时跳舞，这些都是不可取的。不要有太多的小动作，这是不成熟的表现，更不要抓耳朵挠脸颊，用手捂住嘴说话，所以看起来紧张，不要专心交谈。很多中国人都有为了表达亲切而拍对方肩膀的习惯，这对面试官来说是不礼貌的。

C面试题及答案(15)

电工维修面试题及答案

简介：电工招聘主要集中在建筑安装、工业生产等行业，那么电力工人面试的常见问题是什么呢？以下电工面试问题分析，在申请前的自我调查中，看看你能回答多少个问题！

电工维修面试题及答案

面试题1. 直流电机和交流电机有什么区别，为什么可以旋转。

答：交流电机是交流电产生的交流磁场和异步旋转。直流电机依靠主磁极和换向器产生的磁场进行运动。直流电机具有扭矩大的特点。

面试题2. 说出使用新电机前需要采取哪些措施(电气和机械)。

答：新电机使用前应进行绝缘检查，机械检查外壳是否开裂，轴承是否加油。新电机取决于电机、功率、转数甚至扭矩、220V电源或380V电源、星形或三角形连接方法。一般来说，超过4.5KW的三角形新电机应测量三相和相对外壳之间的绝缘。机械上转子旋转灵活，轴承无异响，端盖螺钉拧紧，端盖、座椅、地脚无裂纹。

面试题3. 可以说几种电缆规格(列如在；0.5mm平方，1.0mm平方，1.5mm平方-)

答：工厂通常使用的电缆不到180平方米，有多少种电缆可以自己在网上查看。

面试题4. 变频器带电机运行时，用福禄克数字万用表测量变频器出线端子的频率，为什么有时会测量几千HZ的频率？

答：万用表不可能测量变频器的电压和频率。由于变频器的调频方式不同，福禄克数字万用表是否专用且未使用，而万用表是按一定频率计算的。普通万用表不能反映正常读数。万用表绝对可以测量电压，变频器的频率与电压成正比。

面试题5. 变频器的制动电阻有什么作用？

答：变频器的制动电阻是IGBT模块，用于消耗电机产生的再生电压而不影响坏变频器。制动电阻仅安装在电机频繁启动或重物丢失时。

面试题6. 电机需要频繁启动，应该选择什么样的变频器(电感或电容)。

答：选择电容式变频器。

面试题7. 带齿轮箱的电机运行，齿轮箱为10：1.齿轮箱坏了，可以用变频器代替齿轮箱吗？

答:不能换，因为变比一样，输出功率不一样，问题很多。

面试题8. 说说PLC的程序执行过程。

答：三个过程是扫描外部输入、中间计算和外部输出。（检单）PLC来来去去，无非是控制、通信、模拟、伺服、步进和变频。经过数千次的反复研究，伺服绝对位置控制系统的非标设备终于成功了。

电工招聘面试问题是简要介绍电工的基础，微软也出现了与电工相关的智力面试问题，即“301房间有三个灯泡，控制三个开关在隔壁302房间，两个房间只能进入一次，三个开关加起来只能改变两个开关的状态，如何区分三个灯泡由哪个开关控制！三个开关的初始状态不一定，但可以看出它们的状态是开还是关。此外，他们不能使用任何工具或请求他人帮助。

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