面试问为什么跨行业怎么回答（汇集4篇）

面试问为什么跨行业怎么回答(1)

面试官:你毕业于计算机专业吗？为什么要申请“招聘专员”？

求职者：我性格外向，喜欢与人打交道。我通常参加许多学生会和社会活动。在大学期间，我做了一家人才评估公司的问卷。结果表明，我冷静、安静、温柔。我的性格介于内向和外向之间。我善于与人沟通，善于与人交流，善于与人交流，表现出高于同龄人的成熟。因此，我认为我非常适合人力资源，尤其是招聘。

面试官:虽然你性格合适，但并不意味着你能胜任这份工作。

求职者：是的，自从我意识到我适合人力资源工作以来，我从大三开始就积极准备。我读了很多招聘书籍，并参加了人力资源资格证书的初级考试。下课后，我还积极参加了学生会举办的模拟招聘官活动，也是学校求职协会的成员。由于我的计算机很好，我还担任了学校求职版的版主，并多次为学生设计简历模板

面试官:听你这么说，真的比一些专业对口的学生更能认清自己，取得了一些成绩。但是我想问一下，你愿意放弃目前流行的计算机专业吗？在薪酬和发展上，两种工作可能会有差距。

求职者：我已经考虑过这一点了。我认为计算机的开发和操作只是工作信息操作的辅助手段。我不会放弃我的专业。我将巧妙地将其应用于人力资源职位，如开发一些招聘程序或ERP人力资源开发。

面试问为什么跨行业怎么回答(2)

任何招聘行为都是为了找到合适的人才，比如做人力资源，面试官问你“为什么想做人力资源”，事实上，他真正关心的不是原因，而是你“合适”，所以你的答案应该围绕“为什么我适合做人力资源”。与此同时，面试官仍然怀疑你的职业定位和发展方向，他还问：“你确定你真的想进入这个行业吗？”“回答时要注意不要暴露个人稳定性不足的缺陷。

面对跨行业的应聘者来面试时，面试官会考虑：

1、申请人转行业有多少工作经验？如果雇佣他，培训要花多少钱？

2、申请人有在这个行业发展的潜力吗？他对企业的能力会有多大的贡献？

3、申请人愿意像新人一样从零开始吗？你能接受比以前低的工资吗？

因此，在回答这类问题时，可以从以下几个角度出发：

1、虽然你应该愿意和新人一起开始，但你不能太强调这一点。如果你给面试官留下“你=新人”的印象，你将不可避免地被淘汰，因为成本比新人高；

2、应该说明你过去的工作经验对转行后的新职位还是有帮助的。你似乎从零开始，但实际上有各种各样的软技能来帮助你快速提高；

3、陈述你申请这个职位的优势。可以说你在猎头行业工作多年，人脉相当多，对HR行业也很了解。

面试问为什么跨行业怎么回答(3)

一是保持健康的心态。

面对你没有跨专业经验的事实，没有必要恐慌和编造一些不必要的相关工作经验。因为有很多跨专业的人在找工作，你不是一个特殊的个体。

第二，了解申请单位。

你可以主动了解你想申请的单位，找到你能适应的关键点，你的个人爱好和个性可能是你能胜任这份工作的新优势。对于需要良好沟通能力的职位，技能可能排名第二，因为技能有时可以加强和培养，但与工作相匹配的性格是有价值的。因此，这些与工作相关的地方必须在简历中简单明了地体现出来。

第三，简单了解行业。

如果是跨专业的选择，你必须考虑进入什么行业，所以你需要开始准备学习新行业的知识，了解一些相关的知识至少可以证明你不是局外人，但不那么专业。然后，你可以在简历中提到一些关于你对行业的理解，或者提前准备一些相关的作品，这样雇主就可以感受到你为这份工作所做的努力。而且，这些做法不仅有助于争取工作，还为以后加入工作时快速掌握工作铺平了道路。

第四，尽量展现个人竞争力。

虽然专业技能没有优势，但工作能力已成为一个重要的考核标准。无论在哪个行业工作，辅助工作能力基本相同，如使用外语、计算机、操作办公软件等。一定要在简历中展示一些类似于上述工作技能的技能。虽然专业不是特别匹配，但与专业相关的技能是全面的。在某种程度上，了解这个行业只是一个时间问题，所以写简历将大大提高雇主对你控制这份工作的信心。

第五，有明确的职业规划。

这是前瞻性简历的常见写法。虽然你没有与跨专业行业相关的工作经验，但你有一个非常明确的职业规划。雇主可以感受到你对跨专业职业选择的坚定，并认为你已经为下一步工作做好了准备。

跨行业求职意味着将进入一个新的领域，一切都是一个新的开始，因为这是一个新的开始会有优缺点，对任何人来说都是一个巨大的挑战，准备心理准备也敢于未来的成败，必须纠正态度，学会先付出，然后要求。

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面试问为什么跨行业怎么回答(4)

面试官:你毕业于计算机专业吗？为什么要申请“招聘专员”？

求职者：我性格外向，喜欢与人打交道。我通常参加许多学生会和社会活动。在大学期间，我做了一家人才评估公司的问卷。结果表明，我冷静、安静、温柔。我的性格介于内向和外向之间。我善于与人沟通，善于与人交流，善于与人交流，表现出高于同龄人的成熟。因此，我认为我非常适合人力资源，尤其是招聘。

面试官:虽然你性格合适，但并不意味着你能胜任这份工作。

求职者：是的，自从我意识到我适合人力资源工作以来，我从大三开始就积极准备。我读了很多招聘书籍，并参加了人力资源资格证书的初级考试。下课后，我还积极参加了学生会举办的模拟招聘官活动，也是学校求职协会的成员。由于我的计算机很好，我还担任了学校求职版的版主，并多次为学生设计简历模板

面试官:听你这么说，真的比一些专业对口的学生更能认清自己，取得了一些成绩。但是我想问一下，你愿意放弃目前流行的计算机专业吗？在薪酬和发展上，两种工作可能会有差距。

求职者：我已经考虑过这一点了。我认为计算机的开发和操作只是工作信息操作的辅助手段。我不会放弃我的专业。我将巧妙地将其应用于人力资源职位，如开发一些招聘程序或ERP人力资源开发。

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