业务聘用合同（集合18篇）

业务聘用合同(1)

甲方用人单位____________________________

乙方员工：_________________________________________________________________________

________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策，甲乙双方应当按照平等、自愿、协商一致的原则签订劳动合同：

一、工作任务

根据生产工作的实际需要，甲方聘请乙方在岗位上工作，担任职务。

二、合同期限

合同期限为___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________试用期见习期为前___个月。

三、工作时间

不定期工作制度经劳动行政部门批准实施。

四、工资待遇

工资收入构成：

乙方的工资收入由基本工资+佣金组成。

底薪:_____元/月；

提成：按签约工程总成本%计提。

二是工资支付方式：

1、10日发放;

2、试用期满后，考核合格者为本单位正式业务经理，本公司负责人员五险一金。

3、双方约定的工资标准不低于示范区最低工资标准。乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度和管理办法进行。

五、业务评估

1、试用期考核:试用期为3个月，试用期内总造价超过100万元。

2、充分完成上级领导交给的任务；

3、试用期内，甲乙双方均有权选择终止本合同；

4、业务经理考核业绩不合格，公司有权终止雇佣合同；

5、考核业绩不合格的业务经理，只有佣金才有权选择离开公司或转到公司兼职人员。

六、违约责任

1、甲乙双方任何一方的过错导致合同不能履行或完全履行的，有过错的一方应当承担相应的责任；双方都有过错的，双方应当根据实际情况承担责任。

2、甲乙双方违反合同条款的，应当向对方支付违约金；给对方造成损失的，应当按照后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未履行合同，给对方造成损害的，不承担相应责任。

七、处理合同纠纷

劳动争议发生后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商，任何一方可以向单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解，调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决，可以自收到裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

八、双方需约定的其他事项：

九、本合同的其他条款和未尽事宜，按照集体合同约定或者国家有关法律法规执行。

八、双方需约定的其他事项：

九、本合同的其他条款和未尽事宜，按照集体合同约定或者国家有关法律法规执行。

十、本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴定手续。本合同一式三份，双方各一份，员工本人档案存入一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

业务员岗位职责说明；

甲方公章______________

乙方公章:_______________

法定代表人签字______________

法定代表人签字______________

__________________________

__________________________

 

业务聘用合同(2)

甲方(公司代表签字)：______________

乙方(业务员签字)：_______________

乙方按照“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，被甲方聘为专职业务员。为保护甲乙双方的合法权益，专项协议如下：

1、乙方应严格遵守甲方制定的有关规定，不得做任何损害甲方形象和经济效益的事情，不得与甲方利益发生冲突，不得在其他工厂兼职。

二、二。甲方负责提供公司业务交易的商品价格，乙方应在甲方规定的价格波动范围内进行外部业务交易（如价格发生变化，甲方应及时通知乙方）。

1、乙方试用期为_____________________________________________________________________________________________________________

2、试用期间____________________________________________________试用期_______________________________________________________甲方可以选择解除双方的劳动合同关系而不进行任何赔偿或赔偿，也可以选择与乙方签订正式的劳动合同。

3、乙方在入职时已经知道了工作的特殊性、业务工作的灵活性和时间安排的自由性。因此，乙方每月收到的工资已经完全包括基本工资、日常加班工资和周_________________________________________________________________________________

三、乙方义务：

1、每天都要到公司打卡上班，否则试着旷工；

2、每天出去拜访客户前，必须在业务助理登记；

3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印件提交给业务助理，并将其存储在公司客户数据库中。业务助理每月不定期回访公司客户数据。如发现乙方返还的客户数据不真实，上述行为超过____次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方面终止合同，不作任何赔偿或赔偿；

4、公司严禁业务员炒单、逃单。一经发现，公司有权：

(1)、乙方未支付的所有业绩佣金不予支付；

(2)、没收所有诚信金；

(3)、不做任何赔偿或赔偿，立即解除双方关系。一经发现，公司有权：

(1)、乙方未支付的所有业绩佣金不予支付；

(2)、没收所有诚信金；

(3)、不做任何赔偿或赔偿，立即解除双方关系。

四、负责收回入账；乙方对外业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

乙方以甲方名义签订合同的，必须经甲方同意，否则视为无效。

六、乙方每周向甲方报告其业务发展情况，作为甲方下一步市场业务发展的参考。

7、上述协议经双方签署后生效。因履行本协议而发生争议的，双方应友好协商解决。协商达成的补充协议具有与本协议相同的法律效力。协商不成的，双方可以向市第一人民法院提起诉讼。

八、双方都了解《中华人民共和国劳动合同法》、民法通则、根据《合同法》等相关法律法规的规定，本协议的签署纯粹是自愿的，双方的意图是真实的。

九、本协议一式______________________

甲方：___________________________________________

联系电话：______________________________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

附：乙方身份证复印件：

 

业务聘用合同(3)

一、合同双方为：

A、(以下简称甲方)

地址:

企业类型：

企业负责人：

B、员工(以下简称乙方)

姓名：

性别：

年龄：

身份证号：

户口所在地：

现住址：

联系电话：

二、合同期限

本合同有效期为一年，从年月日到年月日。

三、工作岗位及职责

1.乙方在本合同期限内从事甲方工作。

三、工作岗位及职责

1.乙方在本合同期限内从事甲方工作。

2.如甲方因乙方的能力问题或公司需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。此外，乙方应服从公司的安排和指示。

甲方职责：

1.对乙方进行企业法规、安全守则、各项规章制度的教育；

2.对乙方进行适当的技能培训；

3.在法律范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策法规范围内的切身利益。

乙方职责：

1.服从甲方的分配和管理，遵守甲方的一切规章制度和政府法律；

2.充分发挥工作时间的主观主动性，有效完成公司交付的任务，不断提高工作业务水平；

3.利用公司的资金、设施、设备和技术资料在甲方授权下为公司创造利润，乙方不得擅自向外泄露或引用为自有或谋利；

4.如甲方要求，乙方应在合同期内将相关工作、服务、谈判结果或所有记录、笔记、复印件及所有相关资料交还甲方；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

四、劳动报酬

1.工资

乙方税前月底工资为人民币元，有佣金的，按公司佣金制度执行。

四、劳动报酬

1.工资

乙方税前月底工资为人民币元，有佣金的，按公司佣金制度执行。

2.社会保险

甲方将根据乙方的工作表现和对公司的贡献，提供至少一年的人身保险和相应的福利。

五、工作时间、固定假期等假期

1.固定假期

乙方享受劳动法规定的所有法定假期和休息日。甲方有权要求乙方在法定假期和休息日工作，因为业务需要或操作变化。

2.年假

乙方工龄超过一年的，可享受7天的带薪年假。

六、解除和终止劳动关系

1.合同期满时，劳动合同自行终止，即解除雇佣关系，双方不再有任何权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可在合同期满前随时终止劳动合同，无需对乙方进行任何经济补偿：

a.试用期内，不能达到甲方预期的工作水平；

b.甲方制定的严重违反劳动纪律、国家法规或规章制度；

c.甲方因严重失职、营私舞弊造成重大损失；

d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后仍不能胜任工作；

e.乙方生病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单独安排工作。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前终止劳动合同，但应提前30天书面通知乙方，或支付乙方一个月的工资作为赔偿。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前终止劳动合同，但应提前30天书面通知乙方，或支付乙方一个月的工资作为赔偿。

a.甲方因公司内部变更或经营问题不得不裁员；

b.根据客观情况（如业务状况变更等），原劳动合同无法履行。

4.乙方解除劳动合同的，必须提前30天书面通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

5.乙方可随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；

a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；

七、违约责任：

1.甲乙双方任何一方违反合同时，向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；

2.甲方出资培训乙方(包括送外地学习，培训后为甲方工作不满2年的，乙方应退还培训费用；

3.乙方应遵守本公司约定的保密事项和本公司规定的制度。给甲方造成经济损失的，应当按照公司有关规定的制度支付甲方的赔偿费。情节严重的，法律责任将被追究

八、劳动争议

甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应先通过协商寻求解决。当谈判无法解决时，双方有权向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求具有法律效力的解决方案。当谈判无法解决时，双方有权向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求具有法律效力的解决方案。

九、合同修订

甲方可随时要求修改合同，双方应讨论并同意任何修改合同。

十、其它

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份；

2.作为合同的补充条款和甲方具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的制度；

3.乙方已阅读并同意本合同的所有条款。

甲方：乙方：乙方：

姓名：签名：签名：

 

业务聘用合同(4)

甲方：

乙方： 身份证号： 联系电话：

甲方根据工作需要聘请乙方从事店铺销售。甲乙双方按照国家有关法律、法规、法规、自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：

本合同的有效期为 年，自20 年 月 日至20 年 月 合同期满后，就业关系自然终止，包括前期 试用期为个月。

2.合同期满后，乙方认为不续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。

3.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，或乙方仍想竞争甲方的工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。

第二条 工作时间：

1.根据岗位和业务性质的需要，甲乙双方同意按照岗位和业务性质同意 工作制度不规律 乙方的工作时间。

第三条 乙方的待遇

1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资。工资由基本工资和佣金奖金组成。

2.试用期为/月，奖金按营业额提成；转正后的基本工资是 元/月，奖金按营业额支付。 %按公司规定发放佣金。

3.试用期定额任务为月销售额元，成为正式员工后定额任务为月销售额（折扣营业额除外）。佣金奖金按佣金总额计算，未达到定额任务的，无佣金。

4.其他奖金提成比例：

1)月销售额超过1万元(不含1万元)的，超过1万元 %提成；

5.上述销售额以当月回收货款为准。

6.其他方面，销售人员考核优秀或不合格的，按照公司销售人员考核管理制度和销售人员管理制度的相关内容执行。

7.甲方每月日前发放上月工资和80%佣金奖金，其余20%作为风险基金，6个月后发放。

8.合同期满、岗位调动或其他正常情况下离职的员工，可按规定发放未完成的风险金。

9.因违法违纪、重大工作失误、自动辞职、违反公司规章制度被解雇、解雇的员工，取消所有未发放的佣金、奖金和风险基金。

第三条 甲方的权利义务：

1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

2.负责培训乙方的产品技术、业务技术、职业道德和各种规章制度。

2.根据乙方的业务发展需要，提供宣传材料、相关产品证书或必要资源。

3.每周监督乙方的日常工作、相应的业务关系或流程，协助乙方完成业务目标。

4.自觉履行双方协商约定的义务；

第四条 乙方的权利义务：

1.遵守国家法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；

4.做好工作日记，记录日常行程和客户信息，制定业务计划和安排。及时向公司提交真实准确的客户信息、市场信息、各种业务活动信息、数据等。及时向公司提交真实准确的客户信息、市场信息、各种业务活动信息、数据等。

6.积极维护甲方企业、品牌形象和商标权，不得损害公司形象或利益。

7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方的所有商业信息，不得向任何第三方披露非甲方披露的商业信息，并严格执行相关规定。违约人每次将赔偿10万元的违约金。

8.签订本合同后，在本合同期限内，乙方不得与任何与甲方形成直接商业竞争关系的企业、商业机构或组织或个人进行相同或类似的合作，也不得将订单投机或转让给其他公司。一旦发现，甲方有权随时终止合同，并有权要求乙方赔偿每个订单/每个客人5万元。

9.合同终止后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方的相关责任，乙方每次赔偿5万元的违约金。

10.乙方在合同期间发生的所有债务和纠纷均与甲方无关。

11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为，与甲方无关。

11.乙方应对其人身安全负责。乙方应完全负责非工作造成的身体疾病或其他非工作造成的直接伤害。

12.自觉履行协商约定的义务。

第五条 变更、终止和终止雇佣合同

1.本合同签订后，双方必须充分履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更。

2.当雇佣合同到期或双方约定的终止条件出现时，雇佣合同将自行终止。

3.聘用合同双方协商一致后，可以终止聘用合同。

4.协议双方自动终止协议，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1)经验证乙方提供虚假人事资料。

2)在试用期内，被证明明明显不符合申请职位的要求。

3)甲方严重违反工作纪律或各项规章制度。

4)乙方在收到甲方书面通知后7天内违反本协议的有关规定，未能纠正过失。

5)乙方的不当行为损害了甲方的声誉，或直接或间接损害了甲方在业务过程中的利益。

6)乙方连续两个月无业绩或不符合公司基本要求的，甲方有权终止合同。

7)订立聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，导致签订的聘用合同无法履行，当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

8)合同条款可以在附属国家和地方法律法规中终止。

第六条 其它事项

1.如果双方因雇佣合同发生人事纠纷，双方可以协商解决。协商不成的，可以由甲方所在地人民法院仲裁。

2.本合同终止后，甲乙双方无隶属关系。

3.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份法律效力相同。

甲方(公章)：_____________ 乙方(公章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________ 法定代表人(签字)：_____________

______________________________ ______________________________

 

业务聘用合同(5)

甲方：

乙方：

甲方聘请乙方为_________________________________

1、双方本着真诚合作、共谋发展的原则，友好协商，共同订立本协议。

2、乙方必须是具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

3、乙方必须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实后方可成为甲方的外贸业务人员。

4、乙方应详细阅读本协议，了解甲方的所有相关规定，对甲方的经营理念有较高的认识和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的所有规章制度。

5、甲方应根据乙方的销售业绩发放相应的业绩佣金。业务人员有出差资金的，乙方应按规定如实报销相应费用。

6、甲方应向乙方提供相应的操作平台，方便乙方拓展市场。甲方拥有乙方在职期间开发的所有客户。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，甲方有权在甲方提供信息时解除双方的劳动关系，无业绩或达不到公司规定的业绩。

8、乙方应保密公司的所有信息，包括离职后，不得向同一行业报告公司的客户资源和产品价目表（离职人员不得享受msn、电子邮件、b2等任何公司资源b），对公司造成损害的，应当承担相应的法律责任。

9、 甲方试用期为一个月，乙方试用期基本工资为rmb __/月，提供住宿(住集体宿舍)。

10、 乙方的销售佣金按以下方式计算：

销售额：rmb 0~10000 乙方所得工资为： 底薪

销售额：rmb 10001~20000 乙方所得工资为： 底薪+(销售额-10000)_2%

销售额：rmb 20000以上 乙方所得工资为：底薪+200+（销售额-20000）_3%

11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需要转正，增加底薪 (视乙方最高表现不超过300)

12、转正后，甲方将每季度为乙方提供加薪，根据乙方的表现，加薪幅度每次不超过300元。

13、乙方应提前一个月申请离职，并按规定办理离职交接手续，否则不予支付工资。

13、乙方应提前一个月申请离职，并按规定办理离职交接手续，否则不予支付工资。旷工三天视为自动离职，不得支付当月工资（工资），对公司造成损害的，予以赔偿。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，签字后生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_____________ 乙方(公章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________ 法定代表人(签字)：_____________

______________________________ ______________________________

 

业务聘用合同(6)

合同双方为：

A、(以下简称甲方)

地址:?

公司类型：？

企业负责人：

B、员工(以下简称乙方)

姓名：?

性别：?

年龄：?

身份证号：

户籍所在地：？

现住址：?

联系电话：？？

二、二。合同期限

本合同有效期为一年，从年月日至年月日。?

三、工作岗位及职责

乙方在本合同期限内从事甲方工作。?

乙方有权向管理层提出异议，如甲方因乙方的能力问题或公司需要而调动或改变乙方的工作性质或地点。此外，乙方应服从公司的安排和指示。?

甲方职责：甲方职责：

对乙方进行企业法规、安全守则、各项规章制度教育；

对乙方进行适当的技能培训；

遵守乙方在法律范围内的合法权利，保护职工在政策、法规范围内的切身利益。?

乙方职责：

服从甲方的分配和管理，遵守甲方的一切规章制度和政府法律；

充分发挥工作时间的主观主动性，有效完成公司交付的任务，不断提高工作业务水平；

乙方不得擅自泄露或引用公司资金、设施、设备、技术资料为公司创利；

如甲方要求，乙方应在合同期内将相关工作、服务、谈判结果或所有记录、笔记、复印件及所有相关资料交还甲方；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。?

四、劳动报酬四、劳动报酬四。

工资?

乙方税前月底工资为人民币元，有佣金的，按公司佣金制度执行。?

社会保险?

甲方将根据乙方的工作表现和对公司的贡献，提供至少一年的人身保险和相应的福利。?

五、工作时间、固定假期等假期

固定假期?

乙方享受劳动法规定的所有法定假期和休息日。甲方有权要求乙方在法定假期和休息日工作，因为业务需要或操作变化。?

年假?

乙方工龄超过一年的，可享受7天的带薪年假。?

六、解除和终止劳动关系

合同期满时，劳动合同自行终止，即解除雇佣关系，双方不再有任何权利和义务。?

乙方有下列情形之一的，甲方可在合同期满前随时终止劳动合同，无需对乙方进行任何经济补偿：

试用期内不能达到甲方预期的工作水平；

甲方严重违反劳动纪律、国家法规或规章制度；

甲方因严重失职和营私舞弊造成重大损失；

乙方不能胜任工作，经培训或转岗后仍不能胜任工作；

乙方生病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单独安排工作。?

有下列情形之一的，甲方可以提前终止劳动合同，但应提前30天书面通知乙方，或支付乙方一个月的工资作为赔偿。?

甲方因公司内部变更或经营问题不得不裁员；

根据客观情况（如业务状况变更等），原劳动合同无法履行。?

乙方解除劳动合同的，必须提前30天书面通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。?

乙方可随时终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；

七、违约责任:

甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；

甲方出资培训乙方(包括外地学习)，培训后工作不满2年的，乙方应退还培训费用；

乙方遵守公司约定的保密事项和公司规定的制度，给甲方造成经济损失的，按照公司有关规定的制度支付甲方的赔偿费。情节严重的，依法追究法律责任

八、劳动争议

甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应先通过协商寻求解决。当谈判无法解决时，双方有权向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求具有法律效力的解决方案。?

九、合同修订

甲方可随时要求修改合同，双方应讨论并同意任何修改合同。?

十、其它?

本合同一式两份，甲乙双方各持一份；

作为合同的补充条款和甲方具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的制度；

乙方已阅读并同意本合同的所有条款。?

甲方：乙方：？

姓名：签名：签名：

 

业务聘用合同(7)

甲方：

乙方：

身份证号：

联系电话：

甲方根据工作需要聘请乙方从事店铺销售。甲乙双方按照国家有关法律、法规、法规、自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期为年，自20年月至20年月日起，合同期满后的聘任关系自然终止，其中前一个月为试用期。

2.合同期满后，乙方认为不续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。

3.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，或乙方仍想竞争甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。

第二条工作时间：

1.根据岗位和业务性质的需要，甲乙双方同意按不定期工作制度作为乙方的工作时间。

第三条乙方的待遇

1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资。工资由基本工资和佣金奖金组成。

2.试用期为/月，奖金按营业额提成；转正后基本工资为元/月，奖金按营业额%提成，按公司规定发放。

3.试用期定额任务为月销售额元，成为正式员工后定额任务为月销售额（折扣营业额除外）。佣金奖金按佣金总额计算，未达到定额任务的，无佣金。

4.其他奖金提成比例：

1)月销售额超过1万元(不含1万元)的，佣金超过%；

5.上述销售额以当月回收货款为准。

6.其他方面，销售人员考核优秀或不合格的，按照公司销售人员考核管理制度和销售人员管理制度的相关内容执行。

7.甲方每月日前发放上月工资和80%佣金奖金，其余20%作为风险基金，6个月后发放。

8.合同期满、岗位调动或其他正常情况下离职的员工，可按规定支付未完成的风险金。

9.因违法违纪、重大工作失误、自动辞职、违反公司规章制度被解雇、解雇的员工，取消所有未发放的佣金、奖金和风险基金。

第三条甲方的权利义务：

1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

2.负责培训乙方的产品技术、业务技术、职业道德和各种规章制度。

2.根据乙方的业务发展需要，提供宣传材料、相关产品证书或必要资源。

3.每周监督乙方的日常工作、相应的业务关系或流程，协助乙方完成业务目标。

4.自觉履行双方协商约定的义务；

第四条乙方的权利和义务：

1.遵守国家法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的‘工作安排’；

3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；

4.做好工作日记，记录日常行程和客户信息，制定业务计划和安排。及时向公司提交真实准确的客户信息、市场信息、各种业务活动信息、数据等。及时向公司提交真实准确的客户信息、市场信息、各种业务活动信息、数据等。

6.积极维护甲方企业、品牌形象和商标权，不得损害公司形象或利益。

7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方的所有商业信息，不得向任何第三方披露非甲方披露的商业信息，并严格执行相关规定。违约人每次将赔偿10万元的违约金。

8.签订本合同后，在本合同期限内，乙方不得与任何与甲方形成直接商业竞争关系的企业、商业机构或组织或个人进行相同或类似的合作，也不得将订单投机或转让给其他公司。一旦发现，甲方有权随时终止合同，并有权要求乙方赔偿每个订单/每个客人5万元。

9.合同终止后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方的相关责任，乙方每次赔偿5万元的违约金。

10.乙方在合同期间发生的所有债务和纠纷均与甲方无关。

11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为，与甲方无关。

11.乙方应对其人身安全负责。乙方应完全负责非工作造成的身体疾病或其他非工作造成的直接伤害。

12.自觉履行协商约定的义务。

第五条变更、终止和终止雇佣合同

1.本合同签订后，双方必须充分履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更

双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。如果双方未达成协议，原合同将继续有效。

2.当雇佣合同到期或双方约定的终止条件出现时，雇佣合同将自行终止。

3.聘用合同双方协商一致后，可以终止聘用合同。

4.协议双方自动终止协议，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1)经验证乙方提供虚假人事资料。

2)在试用期内，被证明明明显不符合申请职位的要求。

3)甲方严重违反工作纪律或各项规章制度。

4)乙方在收到甲方书面通知后7天内违反本协议的有关规定，未能纠正过失。

5)乙方的不当行为损害了甲方的声誉，或直接或间接损害了甲方在业务过程中的利益。

6)乙方连续两个月无业绩或不符合公司基本要求的，甲方有权终止合同。

7)订立聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，导致签订的聘用合同无法履行，当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

8)合同条款可以在附属国家和地方法律法规中终止。

第六条其他事项

1.如果双方因雇佣合同发生人事纠纷，双方可以协商解决。协商不成的，可以由甲方所在地人民法院仲裁。

2.本合同终止后，甲乙双方无隶属关系。

3.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份法律效力相同。

甲方(盖章)乙方(签字)

年月日年月日

 

业务聘用合同(8)

用人单位(甲)：______________________________________

注册地址：______________________________________________

电话：__________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

职务：__________________________________________________

统一社会信用代码：______________________________________

劳动者(乙方)：____________________________________________

籍贯：_____________________________________________________________

电话：________________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章同意在平等、自愿、协商的基础上签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。

一、合同期限

经双方协商，选择以下______________________________

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为__________________________________________________________________

2、有固定期限的劳动合同

本合同期限为_____年。

2、有固定期限的劳动合同

本合同期限为_____年。自__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(其中_________________________________________________________________________________________________________

3、劳动合同没有固定期限

本合同自__________________________________________________

4.劳动合同期满前_____个月，经双方协商同意，可续订雇佣合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应当在合同期满前_______________

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内从事__________工作。甲方可根据工作需要改变乙方的工作内容和地点。乙方不同意甲方对工作变更的意见的，合同自然终止，双方不承担违约责任。

工作四点：_______________________________________

三、劳动保护

（1）甲方应按照国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动场所，有效保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能造成职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（2）甲方应按照国家有关规定向乙方发放必要的劳动保护用品，乙方应按照劳动保护规定免费安排体检。

(三)甲方应当按照国家和地方有关规定做好女职工和未成年工人的劳动保护工作。

(四)甲方非法指挥、强制冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可随时终止劳动合同。乙方有权要求甲方及其管理人员对乙方的安全和健康行为进行纠正，并向有关部门报告和起诉。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬根据甲方现行的工资制度确定为：基本工资+销售佣金。

1、基本工资:乙方在正常劳动期间为甲方提供月基本工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、业务佣金：

销售额达到__________以下无佣金；

销售额达到___________________________________;

销售额达到___________________________________;

销售额达到___________________________________。

乙方销售价格低于甲方定价的，乙方不得取得佣金。

2、甲方每月_______________________乙方加班工资、假期工资、特殊情况下的工资支付，依照有关法律法规执行。支付方式如下：_________

(1)现金支付

(2)银行转账向乙方支付费用

开户行：____________________________________________

户名:_____________________________________________

银行账号：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

五、工作时间和休息

(一)甲乙双方同意以下方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制，也就是每天工作____________________________________________

2、不定期工作制，即经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定期工作制，每周至少休息一天。

2、不定期工作制，即经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定期工作制，每周至少休息一天。

3、工时工作制度的综合计算，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行(填写“是”)：年(_________、半年(_________、季(_____)或月(_______________________

(二)甲方因生产(工作)需要，与工会、乙方协商后可延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每天不得超过__________________________________________________

（3）甲方依法执行相关工作、休息、休假制度，给予乙方享受节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期，并按照合同约定的正常工作时间和相关政策法规的计算方法支付工资。

六、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守企业依法制定的法律、法规、规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反企业依法制定的规章制度的，甲方可以按照企业规章制度对乙方进行处罚。

3、乙方保证与甲方签订本合同时，已终止或终止与其他用人单位的劳动关系（非全日制劳动除外），并提供终止或终止劳动关系的证明，否则甲方有权终止本合同。乙方因乙方过错被乙方原工作单位起诉的，乙方应赔偿甲方所遭受的全部损失。

4、乙方因某种原因辞职的，应当按照甲方的有关规章制度办理交接手续，否则甲方有权不办理终止劳动合同的有关手续（包括终止劳动合同证明、档案和社会保障关系的转移）

七、变更、终止、终止劳动合同

(一)劳动合同变更

用人单位与劳动者协商一致，劳动合同约定的内容可以变更。以书面形式变更劳动合同。变更劳动合同，采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

(二)终止劳动合同

1.经协商，甲乙双方可终止劳动合同。

乙方提前_____日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)严重违反甲方规章制度的；

(二)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（3）同时与其他单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务的完成，或甲方要求乙方不与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；

(四)违反劳动纪律，泄露甲方商业秘密的；

(五)依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，应提前_________________________________

(一)依照企业破产法进行重组；

(2)生产经营困难严重的；

(3)转产、重大技术创新或经营模式调整，本协议变更后，人员仍需裁员；

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本协议无法履行的；

如果乙方有下列情形之一，甲方应提前__________________________________

(一)乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，甲方不能从事原工作或单独安排的工作；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作；

（3）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为乙方缴纳社会保费的；

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(五)乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意义订立或者变更劳动合同的；

(六)法律、行政法规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，终止劳动合同:

1.劳动合同期满；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

三、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪；

四、甲方依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、其他事项

1.本合同条款违反国家法律、法规、政策的，以国家、法规、政策为准。

八、其他事项

1.本合同条款违反国家法律、法规、政策的，以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训签订专项协议。这些协议被视为本合同的附件，具有与本合同相同的法律效力。

3.__________________________________________________

4.__________________________________________________

九、处理劳动争议

甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_____________________

合同生效后，甲乙双方应以书面形式对合同内容的变更或补充作为本合同的附件。附件具有与本合同相同的法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方(签字)：__________________

法定代理人：__________________ 身份证号：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

______________________________________________________

 

业务聘用合同(9)

甲方名称：____________________ ____

法定代表人：__________________________________________________

乙方姓名:_______________ ____________

性别:_____________________________________________________ 出生日期______________________ 国家：_________________________________________________ _____________________________________ 居民身份证号码：___________________________________________

家庭住址：_____________________________________________

___________________________________________ 电话:___________________________________

根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、合作合同期限。

(一)本合同为一年期合作合同。

(一)本合同为一年期合作合同。合同期限为__________________________ ________________________________ 日为止。试用期从_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、工作性质及考核指标

乙方同意在___________________________________ 每月(每季度、每年)的考核指标 _设计_16000元/季_。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家、省、市有关生产、安全、劳动保护、卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬

在合作期间，乙方的基本工资为每月___1000元，业务奖金如下：

1、设计以交易价格的10%为准，但必须以实际数量为准；

2、包工包料工程，以总价的2%为基准，但奖金只有在实际收到实际数量的30%后才能支付，最后，增减部分与此无关；

五、甲方的权利义务

(一)甲方的权利

1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度行使乙方的管理权、考核权和奖惩权。

2.甲方有权在合同期间调整乙方的工作。

3.有下列情形之一的，甲方可随时通知乙方解除劳动合同，不受提前30天通知的限制：

(一)乙方在试用期内不符合合作条件的；

(二)乙方利用甲方资源为他人谋取个人利益的；

(三)乙方严重违反甲方工作责任制或者甲方规章制度的；

(四)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(五)乙方依法追究刑事责任的；

(六)乙方以公司名义私下施工，谋取个人利益；

(二) 甲方的义务

1.遵守国家法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的企业环境。

2.负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度。

2.负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度。

六、乙方的权利义务

(一) 乙方的权利

1.乙方有权参与企业民主管理，在合同期间获得政治荣誉和物质鼓励。

二、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合作合同：

(1)试用期内；

(二)甲方强迫乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段工作的；

(3)甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量完成约定的任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言行。

3.业务必须以甲方工作人员的名义进行，并服从甲方的统一管理。

4.乙方因其他原因单方面终止劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

七、违约责任

1. 违反和终止合作合同的经济补偿和经济补偿，按照国家现行有关规定执行。当双方终止劳动合同时，甲方应一次性向乙方支付。

2.因不可抗力不能履行本合同的，不承担违约责任。

八、本合同未尽事宜的，依照法律、法规、规章、政策执行

甲方:________________ _ 乙方:_______________________________

法定代表人：_______________________

年月日：

 

业务聘用合同(10)

甲方用人单位____________________________

乙方员工：_________________________________________________________________________

________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策，甲乙双方应当按照平等、自愿、协商一致的原则签订劳动合同：

一、工作任务

根据生产工作的实际需要，甲方聘请乙方在岗位上工作，担任职务。

二、合同期限

合同期限为___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________试用期见习期为前___个月。

三、工作时间

不定期工作制度经劳动行政部门批准实施。

四、工资待遇

工资收入构成：

乙方的工资收入由基本工资+佣金组成。

底薪:_____元/月；

提成：按签约工程总成本%计提。

二是工资支付方式：

1、10日发放;

2、试用期满后，考核合格者为本单位正式业务经理，本公司负责人员五险一金。

3、双方约定的工资标准不低于示范区最低工资标准。乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度和管理办法进行。

五、业务评估

1、试用期考核:试用期为3个月，试用期内总造价超过100万元。

2、充分完成上级领导交给的任务；

3、试用期内，甲乙双方均有权选择终止本合同；

4、业务经理考核业绩不合格，公司有权终止雇佣合同；

5、考核业绩不合格的业务经理有权选择离开公司或转为公司兼职人员，只有佣金。

六、违约责任

1、因甲乙双方任何一方过错导致合同不能履行或完全履行的`，有过错的一方应承担相应的责任；双方有过错的，双方应根据实际情况承担责任。

2、甲乙双方违反合同条款的，应当向对方支付违约金；给对方造成损失的，应当按照后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未履行合同，给对方造成损害的，不承担相应责任。

七、处理合同纠纷

劳动争议发生后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商，任何一方可以向单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解，调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决，可以自收到裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

八、双方需约定的其他事项：

九、本合同的其他条款和未尽事宜，按照集体合同约定或者国家有关法律法规执行。

十、本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴定手续。本合同一式三份，双方各一份，员工本人档案存入一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

业务员岗位职责说明；

甲方公章______________

乙方公章:_______________

法定代表人签字______________

法定代表人签字______________

__________________________

__________________________

 

业务聘用合同(11)

甲方(公司代表签字)：______________

乙方(业务员签字)：_______________

乙方按照“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，被甲方聘为专职业务员。为保护甲乙双方的合法权益，专项协议如下：

1、乙方应严格遵守甲方制定的有关规定，不得做任何损害甲方形象和经济效益的事情，不得与甲方利益发生冲突，不得在其他工厂兼职。

二、二。甲方负责提供公司业务交易的商品价格，乙方应在甲方规定的价格波动范围内进行外部业务交易（如价格发生变化，甲方应及时通知乙方）。

1、乙方试用期为_____________________________________________________________________________________________________________

2、试用期间____________________________________________________试用期_______________________________________________________甲方可以选择解除双方的劳动合同关系而不进行任何赔偿或赔偿，也可以选择与乙方签订正式的劳动合同。

3、乙方在入职时已经知道了工作的特殊性、业务工作的灵活性和时间安排的自由性。因此，乙方每月收到的工资已经完全包括基本工资、日常加班工资和周______________________________________________________________________________________

三、乙方义务：

1、每天都要到公司打卡上班，否则试着旷工；

2、每天出去拜访客户前，必须在业务助理登记；

3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印件提交给业务助理，并将其存储在公司客户数据库中。业务助理每月不定期回访公司客户数据。如发现乙方返还的客户数据不真实，上述行为超过____次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方面终止合同，不作任何赔偿或赔偿；

4、公司严禁业务员炒单、逃单。一经发现，公司有权：

（1）、乙方未支付的所有业绩佣金不予支付；

（2）、没收所有诚信金；

（3）、不做任何赔偿或赔偿，立即解除双方关系。一经发现，公司有权：

（1）、乙方未支付的所有业绩佣金不予支付；

（2）、没收所有诚信金；

（3）、不做任何赔偿或赔偿，立即解除双方关系。

四、负责收回入账；乙方对外业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

乙方以甲方名义签订合同的，必须经甲方同意，否则视为无效。

六、乙方每周向甲方报告其业务发展情况，作为甲方下一步市场业务发展的参考。

7、上述协议经双方签署后生效。因履行本协议而发生争议的，双方应友好协商解决。协商达成的补充协议具有与本协议相同的法律效力。协商不成的，双方可以向市第一人民法院提起诉讼。

八、双方都了解《中华人民共和国劳动合同法》、民法通则、根据《合同法》等相关法律法规的规定，本协议的签署纯粹是自愿的，双方的意图是真实的。

九、本协议一式______________________

甲方：

乙方：

日期：

 

业务聘用合同(12)

甲方(公司主管签字):

乙方(申请业务员签字):

乙方按照“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，被甲方聘为(专、兼)职业务员。为保护甲乙双方的合法权益，专项协议如下：

1、乙方应严格遵守甲方制定的有关规定（如果申请兼职销售人员，甲方的工作时间、签到制度以及与兼职销售人员不兼容的制度不适用于乙方），不得对甲方的形象和经济效益造成损害。

二、乙方对外业务往来由个人决定，甲方不得干涉与甲方利益无冲突的情况。

3、甲方负责提供公司业务交易的商品价格。乙方应在甲方规定的价格波动范围内进行外部业务交易（如价格发生变化，甲方应及时通知乙方）。

四、乙方在甲方商品业务往来中，甲方按月薪结算时(销售额、纯利润)的__%作为佣金支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，乙方负责收回甲方提供的资金；乙方有技术或维护的外部业务往来，由甲方提供。

六、乙方(兼职业务员)需要与甲方商品联系业务的，应当办理商品出库手续，并支付与商品价格相同的押金。办理入库退款手续的，期限不得超过7天。

七、乙方以甲方名义签订外商业务交易合同的，必须经甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方报告其业务发展情况，作为甲方下一步市场业务发展的参考。

九、乙方在签订本协议时，应向公司财务部支付500元押金。乙方应在本协议终止之日退还押金。

上述协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲乙双方一份，公司存档一份。

有限公司

年 月 日

 

业务聘用合同(13)

甲方：___________________________

乙方：_____________________________

甲乙双方按照国家和本市有关法律法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同期限自年__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不续签聘用合同的，应当在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据任务需要和乙方的工作意向，安排乙方担任工作（工作类型）。甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和表现进行调整。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方有关考勤管理规定和制度执行，甲方按单位有关规定和乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方应根据乙方工作的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方应根据需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、甲方按照国家、市政府、单位的有关规定，按月支付乙方人民币。

2、乙方的工资可根据国家、市政府和单位的有关规定进行调整。

3、乙方享受国家规定的法定假日。

第五条工作纪律、奖励和处罚

1、乙方应遵守国家法律法规。

2、乙方遵守甲方规定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3、甲方根据本单位的有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成就的，甲方可以给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋升工资。

4、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方应当按照本单位的有关规定给予适当的经济处罚。

第六条变更、终止和终止雇佣合同

1、签订雇佣合同后，双方必须充分履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。如果双方未达成协议，原合同有效。

2、当雇佣合同到期或双方约定的终止条件出现时，雇佣合同将自行终止。在合同到期前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、双方协商一致后，可以终止雇佣合同。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以终止雇佣合同。

(一)试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；

(3)甲方公司故意不完成工作任务，造成严重损失；

(四)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

(五)依法追究刑事责任的；

(六)行为不端损害公司名誉的。

5、订立雇佣合同所依据的客观情况发生了重大变化，导致签订的雇佣合同无法履行。当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的，任何一方应提前30天书面通知另一方终止雇佣合同。

第七条培训和外国学习

经甲乙双方协商同意，甲方投资培训和派遣外籍教师学习的乙方必须为甲方服务1~3年。双方可以就培训和派遣学习签订单独的协议作为本合同的附件。乙方提出终止劳动合同时，服务期未满的，应当按照协议承担赔偿责任，或者赔偿甲方为乙方提供培训和学习的费用

第八条商业秘密

1、乙方在终止合同或乙方终止合同前一个月内，同意甲方调整工作岗位，工资标准随岗位变更而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在不到3个月内生产类似产品或经营类似业务并具有竞争力的其他用人单位，也不生产与甲方有竞争力的类似产品或经营类似业务。乙方未按照本协议执行的，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方不得在合同期内或离职后3个月内向任何人披露甲方的商业、技术秘密和所有信息。如有违规行为，乙方应遵守劳动部的规定〈劳动法〉《劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方的损失。

第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿

1、在履行雇佣合同期间，乙方要求终止雇佣合同，未与甲方达成协议的，应当按照不满意的合同期限向甲方支付违约金人民币。

2、在履行雇佣合同期间，甲方要求终止雇佣合同，未与甲方达成协议的，应当按照不满意的合同期限向乙方支付违约金人民币。

3、签订雇佣合同所依据的客观情况发生了重大变化，导致签订的雇佣合同无法履行。甲方要求终止雇佣合同的，甲方应当按照当月工资标准向乙方增加一个月工资的经济补偿。

4、乙方因用人单位救灾未按雇佣合同约定支付工作报酬而通知甲方终止雇佣合同”

甲方应按合同约定结算，并在终止雇佣合同时支付未支付的工作报酬。

第十条离职手续

乙方应在终止或终止劳动合同时的最后工作日前，按照甲方的规定办理工作交接手续，包括工作中未发生的事项、文件、资料、各种办公用品等，并清点并移交甲方指定人员。

第十一条其他事项

1、甲乙双方因合同发生人事纠纷时，可以依法申请仲裁，拒绝接受仲裁裁决，并可以向人民法院提起诉讼。

2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)后生效。

甲方姓名：___________________

乙方姓名：_______________

签约日期：_____________________

 

业务聘用合同(14)

甲方：

乙方：

甲方聘请乙方成为________________________

1、 双方本着真诚合作、共谋发展的原则，友好协商，共同订立本协议。

2、 乙方必须是法定年龄允许从事销售工作的合法公民，年满18周岁的，境外人员必须持有合法有效的身份证明。

3、 乙方应提供准确的个人信息，如实填写甲方会员申请表，并办理甲方相关手续。经甲方核实后，方可成为甲方的业务人员，取得会员卡，并取得销售奖励代码。

4、 乙方应详细阅读本协议，了解甲方的所有相关规定，对甲方的经营理念有较高的认识和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的所有规章制度。

5、 甲方应根据乙方的销售业绩给予不同的奖励。详见会员市场消费计划，并按规定发放奖金。甲方不承担乙方的任何其他费用。

6、 如乙方直接开发甲方区域管理中心或服务站，甲方将给予乙方一次性奖励，乙方将根据联盟商店在公司的首次购买价值给予奖励，并对个人所得税负责。

7、 为方便乙方拓展市场，甲方应向乙方提供有效证件、公司宣传材料和公司系列产品的详细说明，并配合乙方做好销售服务。

8、 乙方可享受甲方提供的各种促销计划、促销产品、投资政策和奖励政策，并接受甲方的专业市场培训、营销心态、技能、概念等课程培训。

9、 乙方有责任为甲方收集和分析当地市场信息，并及时准确地提供给甲方。

10、甲乙双方必须遵守国家劳动部门和法律的有关规定，不得违反法律法规，严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、提价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方的资格。

11、如乙方个人资料发生变更，应及时通知甲方，否则乙方应承担因乙方业绩收入减少或未获得奖金而造成的损失，与甲方无关。

12、如因不可抗力、不可预测因素导致公司无法正常运营，甲方应尽力补救，但不承担任何责任。

13、如有未尽事宜，双方可协商确定上述条款。

14、本协议有效期为_____年，期满后可续签。

15、本协议一式三份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

 

业务聘用合同(15)

甲方：_有限公司

乙方：

甲乙双方按照国家和本市有关法律法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同期限自年__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不续签聘用合同的，应当在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据任务需要和乙方的工作意向，安排乙方担任工作（工作类型）。甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和表现进行调整。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方有关考勤管理规定和制度执行，甲方按单位有关规定和乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方应根据乙方工作的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方应根据需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、甲方按照国家、市政府、单位的有关规定，按月支付乙方人民币。

2、乙方的工资可根据国家、市政府和单位的有关规定进行调整。

3、乙方享受国家规定的法定假日。

第五条工作纪律、奖励和处罚

1、乙方应遵守国家法律法规。

2、乙方遵守甲方规定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3、甲方根据本单位的有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成就的，甲方可以给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋升工资。

4、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方应当按照本单位的有关规定给予适当的经济处罚。

第六条变更、终止和终止雇佣合同

1、签订雇佣合同后，双方必须充分履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。如果双方未达成协议，原合同有效。

2、当雇佣合同到期或双方约定的终止条件出现时，雇佣合同将自行终止。在合同到期前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、双方协商一致后，可以终止雇佣合同。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以终止雇佣合同。

(一)试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；

(3)甲方公司故意不完成工作任务，造成严重损失；

(四)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

(五)依法追究刑事责任的；

(六)行为不端损害公司名誉的。

5、订立雇佣合同所依据的客观情况发生了重大变化，导致签订的雇佣合同无法履行。当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的，任何一方应提前30天书面通知另一方终止雇佣合同。

第七条培训和外国学习

经甲乙双方协商同意，甲方投资培训和派遣外籍教师学习的乙方必须为甲方服务1~3年。双方可以就培训和派遣学习签订单独的协议作为本合同的附件。乙方提出终止劳动合同时，服务期未满的，应当按照协议承担赔偿责任，或者赔偿甲方为乙方提供培训和学习的费用

第八条商业秘密

1、乙方在终止合同或乙方终止合同前一个月内，同意甲方调整工作岗位，工资标准随岗位变更而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在不到3个月内生产类似产品或经营类似业务并具有竞争力的其他用人单位，也不生产与甲方有竞争力的类似产品或经营类似业务。乙方未按照本协议执行的，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方不得在合同期内或离职后3个月内向任何人披露甲方的商业、技术秘密和所有信息。如有违规行为，乙方应遵守劳动部的规定〈劳动法〉《劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方的损失。

第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿

1、在履行雇佣合同期间，乙方要求终止雇佣合同，未与甲方达成协议的，应当按照不满意的合同期限向甲方支付违约金人民币。

2、在履行雇佣合同期间，甲方要求终止雇佣合同，未与甲方达成协议的，应当按照不满意的合同期限向乙方支付违约金人民币。

3、签订雇佣合同所依据的客观情况发生了重大变化，导致签订的雇佣合同无法履行。甲方要求终止雇佣合同的，甲方应当按照当月工资标准向乙方增加一个月工资的经济补偿。

4、乙方因用人单位救灾未按雇佣合同约定支付工作报酬“并通知甲方终止雇佣合同”

甲方应按合同约定结算，并在终止雇佣合同时支付未支付的工作报酬。

第十条离职手续

乙方应在终止或终止劳动合同时的最后工作日前，按照甲方的规定办理工作交接手续，包括工作中未发生的事项、文件、资料、各种办公用品等，并清点并移交甲方指定人员。

第十一条其他事项

1、甲乙双方因合同发生人事纠纷时，可以依法申请仲裁，拒绝接受仲裁裁决，并可以向人民法院提起诉讼。

2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

签约日期：

 

业务聘用合同(16)

甲方：_有限公司

乙方：

甲乙双方按照国家和本市有关法律法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同期限自年__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不续签聘用合同的，应当在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据任务需要和乙方的工作意向，安排乙方担任工作（工作类型）。甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和表现进行调整。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方有关考勤管理规定和制度执行，甲方按单位有关规定和乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方应根据乙方工作的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方应根据需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、甲方按照国家、市政府、单位的有关规定，按月支付乙方人民币。

2、乙方的工资可根据国家、市政府和单位的有关规定进行调整。

3、乙方享受国家规定的法定假日。

第五条工作纪律、奖励和处罚

1、乙方应遵守国家法律法规。

2、乙方遵守甲方规定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3、甲方根据本单位的有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成就的，甲方可以给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋升工资。

4、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方应当按照本单位的有关规定给予适当的经济处罚。

第六条变更、终止和终止雇佣合同

1、签订雇佣合同后，双方必须充分履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。如果双方未达成协议，原合同有效。

2、当雇佣合同到期或双方约定的终止条件出现时，雇佣合同将自行终止。在合同到期前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、双方协商一致后，可以终止雇佣合同。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以终止雇佣合同。

(一)试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；

(3)甲方公司故意不完成工作任务，造成严重损失；

(四)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

(五)依法追究刑事责任的；

(六)行为不端损害公司名誉的。

5、订立雇佣合同所依据的客观情况发生了重大变化，导致签订的雇佣合同无法履行。当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的，任何一方应提前30天书面通知另一方终止雇佣合同。

第七条培训和外国学习

经甲乙双方协商同意，甲方投资培训和派遣外籍教师学习的乙方必须为甲方服务1~3年。双方可以就培训和派遣学习签订单独的协议作为本合同的附件。乙方提出终止劳动合同时，服务期未满的，应当按照协议承担赔偿责任，或者赔偿甲方为乙方提供培训和学习的费用

第八条商业秘密

1、乙方在终止合同或乙方终止合同前一个月内，同意甲方调整工作岗位，工资标准随岗位变更而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在不到3个月内生产类似产品或经营类似业务并具有竞争力的其他用人单位，也不生产与甲方有竞争力的类似产品或经营类似业务。乙方未按照本协议执行的，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方不得在合同期内或离职后3个月内向任何人披露甲方的商业、技术秘密和所有信息。如有违规行为，乙方应遵守劳动部的规定〈劳动法〉《劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方的损失。

第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿

1、在履行雇佣合同期间，乙方要求终止雇佣合同，未与甲方达成协议的，应当按照不满意的合同期限向甲方支付违约金人民币。

2、在履行雇佣合同期间，甲方要求终止雇佣合同，未与甲方达成协议的，应当按照不满意的合同期限向乙方支付违约金人民币。

3、签订雇佣合同所依据的客观情况发生了重大变化，导致签订的雇佣合同无法履行。甲方要求终止雇佣合同的，甲方应当按照当月工资标准向乙方增加一个月工资的经济补偿。

4、乙方因用人单位救灾未按雇佣合同约定支付工作报酬“并通知甲方终止雇佣合同”

甲方应按合同约定结算，并在终止雇佣合同时支付未支付的工作报酬。

第十条离职手续

乙方应在终止或终止劳动合同时的最后工作日前，按照甲方的规定办理工作交接手续，包括工作中未发生的事项、文件、资料、各种办公用品等，并清点并移交甲方指定人员。

第十一条其他事项

1、甲乙双方因合同发生人事纠纷时，可以依法申请仲裁，拒绝接受仲裁裁决，并可以向人民法院提起诉讼。

2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

签约日期：

 

业务聘用合同(17)

甲方(公司代表签字)：______________

乙方(业务员签字)：_______________

乙方按照“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，被甲方聘为专职业务员。为保护甲乙双方的合法权益，专项协议如下：

1、乙方应严格遵守甲方制定的有关规定，不得做任何损害甲方形象和经济效益的事情，不得与甲方利益发生冲突，不得在其他工厂兼职。

二、二。甲方负责提供公司业务交易的商品价格，乙方应在甲方规定的价格波动范围内进行外部业务交易（如价格发生变化，甲方应及时通知乙方）。

1、乙方试用期为_____________________________________________________________________________________________________________

2、试用期间____________________________________________________试用期_______________________________________________________甲方可以选择解除双方的劳动合同关系而不进行任何赔偿或赔偿，也可以选择与乙方签订正式的劳动合同。

3、乙方在入职时已经知道了工作的特殊性、业务工作的灵活性和时间安排的自由性。因此，乙方每月收到的工资已经完全包括基本工资、日常加班工资和周_________________________________________________________________________________

三、乙方义务：

1、每天都要到公司打卡上班，否则试着旷工；

2、每天出去拜访客户前，必须在业务助理登记；

3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印件提交给业务助理，并将其存储在公司客户数据库中。业务助理每月不定期回访公司客户数据。如发现乙方返还的客户数据不真实，上述行为超过____次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方面终止合同，不作任何赔偿或赔偿；

4、公司严禁业务员炒单、逃单。一经发现，公司有权：

(1)、乙方未支付的所有业绩佣金不予支付；

(2)、没收所有诚信金；

(3)、不做任何赔偿或赔偿，立即解除双方关系。一经发现，公司有权：

(1)、乙方未支付的所有业绩佣金不予支付；

(2)、没收所有诚信金；

(3)、不做任何赔偿或赔偿，立即解除双方关系。

四、负责收回入账；乙方对外业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

乙方以甲方名义签订合同的，必须经甲方同意，否则视为无效。

六、乙方每周向甲方报告其业务发展情况，作为甲方下一步市场业务发展的参考。

7、上述协议经双方签署后生效。因履行本协议而发生争议的，双方应友好协商解决。协商达成的补充协议具有与本协议相同的法律效力。协商不成的，双方可以向市第一人民法院提起诉讼。

八、双方都了解《中华人民共和国劳动合同法》、民法通则、根据《合同法》等相关法律法规的规定，本协议的签署纯粹是自愿的，双方的意图是真实的。

九、本协议一式______________________

甲方：___________________________________________

联系电话：______________________________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

附：乙方身份证复印件：

 

业务聘用合同(18)

第一章:业务员聘用合同

甲方(公司主管签字)：___________

乙方(申请业务员签字)：___________

乙方按照“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，被甲方聘为(专、兼)职业务员。为保护甲乙双方的合法权益，专项协议如下：

1、乙方应严格遵守甲方制定的有关规定（如果申请兼职销售人员，甲方的工作时间、签到制度以及与兼职销售人员不兼容的制度不适用于乙方），不得对甲方的形象和经济效益造成损害。

二、乙方对外业务往来由个人决定，甲方不得干涉与甲方利益无冲突的情况。

3、甲方负责提供公司业务交易的商品价格。乙方应在甲方规定的价格波动范围内进行外部业务交易（如价格发生变化，甲方应及时通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按月薪结算时(销售额、纯利润)的__%作为佣金支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，乙方负责收回甲方提供的资金；乙方有技术或维护的外部业务往来，由甲方提供。

六、乙方(兼职业务员)需要与甲方商品联系业务的，应当办理商品出库手续，并支付与商品价格相同的押金。办理入库退款手续的，期限不得超过7天。

七、乙方以甲方名义签订外商业务交易合同的，必须经甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方报告其业务发展情况，作为甲方下一步市场业务发展的参考。

九、乙方在签订本协议时，应向公司财务部支付500元押金。乙方应在本协议终止之日退还押金。

上述协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲乙双方一份，公司存档一份。

有限公司

_____________________________________

销售人员的职责、工资、奖金、佣金结算方法

一、公司业务员通过申请进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职销售人员在完成公司制定的销售任务的基础上，发放当月基本工资；超额完成任务的，根据超额情况发放奖金（专职和兼职销售人员必须在试用期两个月内至少完成1.5万元的销售任务，兼职销售人员按销售额的4%提成）。

二、试用期结束后，业务员通过考试，正式成为公司业务员。专职销售人员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发放基本生活费(200元);完成任务不足50%的，扣发当月工资；连续三个月不完成任务的，自动辞职；超额完成任务的，按超额销售部分的5%提成。

三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，销售人员不得询问其他销售人员的工资。

四、销售人员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备及维修价格表。在业务交易中，销售人员必须准确掌握各种产品的性能、优势和报价。在价格允许浮动的范围内，具体的销售价格由销售人员决定。价格变更的，公司应及时通知销售人员。

五、业务员联系的业务以针对性为主。销售人员还领导了商品售后的质量保证和维护，公司技术部负责解决。

6、如果销售人员在业务往来中需要到其他地方，公司可以承担部分差旅费。

7、在每周一的公司例会上，销售人员应简要报告过去一周的业务发展情况，并制定下一步的业务发展计划。销售人员和公司应经常召开会议，及时报告业务中遇到的问题和需要讨论的地方，并列入工作日程。

八、销售人员在业务往来中要整洁，谈吐得体。销售人员应相互团结，相互帮助，相互协商，在具体工作中不断提高个人业务能力和公司效益。

九、本办法未涉及的事项，由公司具体负责人与销售人员协商。

十、本办法自发布之日起执行，解释权属于公司办公室。

______________

第二章:业务员聘用合同

甲方(招聘人员)：___________

乙方(兼职)：___________

第一条 兼职申请条件：

1、18岁以上的中华人民共和国公民可以申请，但申请人不得包括在国家公务员、现役军人或法律中。法律法规规定，任何邪教和非法组织成员不得兼职。

2、兼职人员必须同意兼职网络协议的要求。

3、服从管理，能够满足兼职企业要求的能力，能够按照有关要求完成任务，不得无故违反有关法律法规和工作要求，否则自行承担责任。

4、协议截止后，兼职人员对企业进行优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网络升级为VIP，并推荐。

第二条 招聘人员发布信息条件

企业发布兼职信息时，应注明招聘公司、招聘性质、招聘职位、招聘人数、工作地点和时间、工作要求、工作报酬、公司地址（电话号码、E-MAIL、主页等细节)、本招聘信息有效期等。在兼职工作中，如果企业需要增加其他工作要求，可以与兼职人员沟通，兼职人员可以选择承担其他工作，企业必须相应增加报酬，兼职人员也可以选择放弃，企业不得作为兼职人员不合格的评估标准或取消本协议。

第三条 协议期限

1、协议有效期：自_______年 _________________________________ ____________________ 月 _________日止。

2、聘用期满前，经双方协商一致，可续订聘用协议。

第四条 工作要求

1、甲方根据公司需要聘请乙方为兼职人员或临时人员。

2、截至本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现，对乙方的兼职服务进行评分，并在黔西南兼职网络论坛上公布评分结果。优秀的兼职工作者将优先考虑下一次申请。

第五条 工作纪律

1、严格遵守国家法律法规，依法经营，依法纳税。

2、尊重社会道德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则。

第六条 工作报酬

1、甲方按照有关规定、制度和本协议，根据乙方的业务业绩和贡献给予工资和奖励

2、甲方的工资结算有四个标准：月薪、周薪、时薪、承包项目报酬等。企业必须按要求按时向兼职人员支付工资。建议月薪为月底30日（或31日），周薪为周五，时薪为每天5：30之间发放包干项目报酬的具体时间由甲乙双方约定 。

第七条 其它事项

1、本协议仅供参考。黔西南兼职网络不负责黔西南州以外任何网络兼职形式与兼职人员之间的任何纠纷。

第七条 其它事项

1、本协议仅供参考。黔西南兼职网络不负责黔西南州以外（国内外）与兼职人员之间的任何网络兼职形式引起的任何纠纷。请在签订协议前对兼职双方进行风险评估。

2、甲乙双方因聘用协议发生人事纠纷的，依法申请仲裁，不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

3、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，甲乙双方签字后生效。

4、本协议条款与国家法律法规发生冲突的，以国家法律法规为准。

甲方(盖章)_____________________

乙方(签字)_______________________

_____________________________________

本文由七九论坛发布：七九社区 » 业务聘用合同（集合18篇）

原文链接：https://www.79lt.com/4430.html