公司聘请合同范本（精品5篇）

公司聘请合同模式(1)

甲方： 乙方姓名： 身份证号： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、市有关规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 聘用期限

1、本合同的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 月。

2、甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以立即终止本合同。

第二条 乙方承担的劳务内容和要求如下:

1、乙方的工作将根据甲方的经营需要、乙方的工作能力和表现进行确认。如有调整或调动，乙方应积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产任务。

第三条 乙方提供服务的方式如下：乙方到达 担任 工作。

第四条 乙方认为，根据本合同第二条、第三条约定的劳务内容和要求，乙方可以根据本人目前的工作能力和健康状况为甲方提供劳务，乙方也愿意承担约定的劳务。

第五条 工作时间和休息时间:甲方实行国家规定的工作时间制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。

第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方有保守义务的商业秘密主要包括：1、依照法律规定和有关协议，对外承担保密义务的技术信息、业务信息和事项。

第七条 甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间：

1、乙方享受的劳务费： 元/月；甲方以人民币的形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月15日。

2、乙方缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条 下列情形之一的，本合同终止：

1、 本合同期满的；

2、 双方协商结束本合同；

3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方不服从，也未能与甲方达成和解；

4、 乙方提供的劳动质量不符合约定的要求或标准的；

5、 乙方过错给甲方造成巨大经济损失；

6、 乙方因健康等原因不能履行本合同义务的。

第十条 甲乙双方协商一致或任何一方提前一个月单方面终止本协议的，本协议可以终止。

第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与其建立劳动关系的单位支付，并将在本合同有效期内继续支付（附劳动合同、社会保险费支付凭证），并保证不会对甲方产生不利影响，否则甲方有权随时单方面终止合同。

第十二条 乙方同意在合同期间承担各种医疗费用，甲方不承担，甲方在停工期间不支付劳动报酬。

第十二条 乙方同意在合同期间承担各种医疗费用，甲方不承担，甲方在停工期间不支付劳动报酬。 第十三条 双方约定的其他事项：

1、 甲方的法律规章制度（如员工手册等）是本合同的主要附件，其效力与本合同的条款相同。

2、 乙方未及时通知甲方个人信息属性变更的，视为本合同终止，甲方有权向乙方起诉因此造成的经济损失。

3、 乙方在工作过程中对甲方造成任何第三人损害的，甲方可以向乙方追偿。

4、 甲乙双方的第一个通信地址是双方联系的唯一固定通信地址。如果双方在履行本合同时存在争议，甚至涉及诉讼，则该地址为双方的法定地址。如果一方的通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，有过错的一方应对双方的联系障碍负责。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)： 乙方(签字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

 

公司聘请合同模式(2)

甲方：___________________________

电话:_______________________________________

乙方：_____________________________

身份证号码______________________________

甲方聘请乙方成为_______________________________双方就雇佣事宜达成以下协议：

双方本着真诚合作、共谋发展的原则，友好协商，共同订立本协议。

乙方必须是法定年龄允许从事销售工作的合法公民，年满18周岁的，境外人员必须持有合法有效的身份证明。

乙方必须是法定年龄允许从事销售工作的合法公民，年满18周岁的，境外人员必须持有合法有效的身份证明。

乙方应提供准确的个人信息，如实填写甲方会员申请表，并办理甲方相关手续。经甲方核实后，方可成为甲方的业务人员，取得会员卡，并取得销售奖励代码。

乙方应详细阅读本协议，了解甲方的所有相关规定，对甲方的经营理念有较高的认识和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的所有规章制度。

甲方应根据乙方的销售业绩给予不同的奖励。详见《会员市场消费计划》，甲方不承担乙方的任何费用。

如果乙方直接开发甲方区域管理中心或服务站，甲方将给予乙方一次性奖励，乙方将负责个人所得税，根据各联盟店在公司首次购买的pv值给予_____。

为方便乙方拓展市场，甲方应向乙方提供有效证件、公司宣传材料和公司系列产品的详细说明，并配合乙方做好销售服务。

乙方可享受甲方提供的各种促销计划、促销产品、投资政策和奖励政策，并接受甲方的专业市场培训、营销心态、技能、概念等课程培训。

乙方有责任为甲方收集和分析当地市场信息，并及时准确地提供给甲方。

甲乙双方必须遵守国家劳动部门和法律的有关规定，不得违反法律法规，严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、提价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方的资格。

如乙方个人资料发生变更，应及时通知甲方，否则乙方应承担因乙方业绩收入减少或未获得奖金而造成的损失，与甲方无关。

如因不可抗力、不可预测因素导致公司无法正常运营，甲方应尽力补救，但不承担任何责任。

如有未尽事宜，双方可协商确定上述条款。

本协议有效期为一年，期满后可续签。

本协议一式三份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：______________________________________

公司签名/代表签名__________________

______________________________________

乙方签字：_________________________________

______________________________________

 

公司聘请合同模式(3)

雇主:__________(以下简称甲方)

申请人:_________(以下简称乙方)

经董事会决议，甲方聘请乙方担任甲方总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，由资本双方共同遵守。

一、就业内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、就业期限

自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

三、担保方式

风险抵押。乙方应在每年_________________________________________________________

四、权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

公司的经营政策和投资计划；

制定公司年度财务预算计划和决算计划；

制定公司利润分配计划，弥补亏损计划；

决定设立公司内部管理机构，决定公司的基本管理制度；

监督乙方的工作

(二)乙方:

对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。确保甲方安全生产，长期管理，保值增值。

遵守法律、法规和财务会计制度，制定公司内部管理机构的计划，制定公司的基本管理制度；

甲方的法定代表人、名称和经营范围不得变更，经董事会同意；

对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转让、抵押、质押、租赁、赠与等；

聘用经营期间，以甲方名义借款，经甲方董事会同意；

不得以甲方的名义提供任何形式的担保；

甲方的财务报表应在每月7日前向甲方董事会报告；

董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

公司章程和董事会授予的其他职权。

五、 费用指标

乙方个人每月可列支运营管理等费用人民币______万元；如果超过，则从乙方个人的月收入中扣除。管理费用等具体支出项目为：________________________

六、工资福利

雇佣期间每年的基本报酬为人民币______元(包括社会保险、福利等)，每月平均预支，年终结算。管理费用等具体支出项目为：________________________

六、工资福利

就业期间每年基本报酬为人民币__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、 合同解除

乙方违反本合同规定，甲方指出后十日内不改正，或甲方董事会决定不聘用乙方的，甲方有权单方面终止合同，不承担任何责任。

8.合同到期或提前终止后，甲方有权对乙方经营管理期间的甲方资产进行清算核资，由中国注册会计师核实；双方办理移交手续，移交手续为:______________________

九、 违约责任

任何一方不得单方面终止本合同。如果一方单到期方终止合同，应向对方支付违约金________________。如果乙方未能完全履行本合同，使合同被甲方解除，乙方应向甲方支付违约金_____元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的全部损失。

十、其他事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同经甲乙双方签订后生效，一式____，甲乙双方各执_________

甲方：________________

乙方:__________________________

____________________

 

公司聘请合同模式(4)

甲方： 乙方姓名： 身份证号： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、市有关规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 聘用期限

1、本合同的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 月。

2、甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以立即终止本合同。

第二条 乙方承担的劳务内容和要求如下:

1、乙方的工作将根据甲方的经营需要、乙方的工作能力和表现进行确认。如有调整或调动，乙方应积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产任务。

第三条 乙方提供服务的方式如下：乙方到达 担任 工作。

第四条 乙方认为，根据本合同第二条、第三条约定的劳务内容和要求，乙方可以根据本人目前的工作能力和健康状况为甲方提供劳务，乙方也愿意承担约定的劳务。

第五条 工作时间和休息时间:甲方实行国家规定的工作时间制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。

第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方有保守义务的商业秘密主要包括：1、依照法律规定和有关协议，对外承担保密义务的技术信息、业务信息和事项。

第七条 甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间：

1、乙方享受的劳务费： 元/月；甲方以人民币的形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月15日。

2、乙方缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条 下列情形之一的，本合同终止：

1、 本合同期满的；

2、 双方协商结束本合同；

3、 甲方调整乙方工作岗位，乙方不服从，也未与甲方达成和解；

4、 乙方提供的劳动质量不符合约定的要求或标准的；

5、 乙方过错给甲方造成巨大经济损失；

6、 乙方因健康等原因不能履行本合同义务的。

第十条 甲乙双方协商一致或任何一方提前一个月单方面终止本协议的，本协议可以终止。

第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与其建立劳动关系的单位支付，并将在本合同有效期内继续支付（附劳动合同、社会保险费支付凭证），并保证不会对甲方产生不利影响，否则甲方有权随时单方面终止合同。

第十二条 乙方同意在合同期间承担各种医疗费用，甲方不承担，甲方在停工期间不支付劳动报酬。 第十三条 双方约定的其他事项：

1、 甲方的法律规章制度（如员工手册等）是本合同的主要附件，其效力与本合同的条款相同。

2、 乙方未及时通知甲方个人信息属性变更的，视为本合同终止，甲方有权向乙方起诉因此造成的经济损失。

3、 乙方在工作过程中对甲方造成任何第三人损害的，甲方可以向乙方追偿。

4、 甲乙双方的第一个通信地址是双方联系的唯一固定通信地址。如果双方在履行本合同时存在争议，甚至涉及诉讼，则该地址为双方的法定地址。如果一方的通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，有过错的一方应对双方的联系障碍负责。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)： 乙方(签字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

 

公司聘请合同模式(5)

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

身份证号：

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则签订劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期为 年__月 日至 年 月 日止，共 年。

第二条乙方享受的工作条件和办公设施

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身健康不受损害的环境条件下工作。

甲方应根据乙方工作的实际情况，向乙方提供必要的办公用品和设施条件。

甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括各行业的讨论和培训会议。

第三条乙方的工作、工作报酬和福利

工作内容和职责由甲方员工规章制度等内部管理制度规定。

根据乙方的专业特点、专业能力和工作表现，甲方可随时调整乙方的工作岗位。

甲方签订合同时，应确保乙方的月平均工资不低于乙方的工作岗位和职位 合同签订后，如甲方需要调整乙方的工作岗位，乙方的具体工资由甲乙双方协商确定。

职工有权享受国家规定的法定假日、婚姻等假期。具体标准见《公司考勤管理条例》。

第四条工作纪律

乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和人事调度。

乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。按照《公司考勤管理条例》计扣迟到、早退、病假、事假等不在岗情况。

第五条劳动合同的履行和变更

甲乙双方严格按照本劳动合同履行各自的义务。

甲乙双方同意变更劳动合同。变更劳动合同应当以书面形式进行。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者，不影响劳动合同的履行。

甲方合并或分立的，劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的终止和终止

甲乙双方同意终止劳动合同。

乙方可以提前30天书面通知甲方终止劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

乙方有下列情形之一的，甲方可随时终止雇佣合同。

（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，甲方在合理期限内未改正或给甲方造成重大损失；

（2）以主观故意或重大过失，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出售甲方秘密，对甲方利益造成重大损害；

(三)乙方未经甲方许可与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒绝改正甲方工作的严重影响；

(四)依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方或支付乙方一个月的额外工资，终止雇佣合同：

(一)乙方生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作；

(二)乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不胜任工作；

（3）签订雇佣合同所依据的客观情况发生重大变化，导致签订的雇佣合同无法履行，当事人协商不能就雇佣合同达成协议的；

(4)甲方在法定破产整顿期间或生产经营状况出现严重困难，确需裁员的。

有下列情形之一的，甲方不能终止或终止雇佣合同：

(一)乙方在规定的医疗期限内因工患病或受伤的；

(2)孕期、产期、哺乳期女职员；

(三)法律、法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，终止劳动合同：

(一)劳动合同期满；

(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪；

(四)用人单位依法解散、预算或者宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形

劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同自行终止。劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第七条经济补偿

有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

(一)甲方依照第六条四款终止劳动合同或者第六条七款(一)项终止劳动合同；

(二)乙方依照第六条解除劳动合同的；

根据乙方在甲方的工作年限，经济补偿，按照每年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

乙方因“用人单位未按雇佣合同约定支付工作报酬”而通知甲方终止雇佣合同的，甲方必须按照合同约定的标准结算欠发乙方的工作报酬。

如果甲方认为有必要为乙方提供专项培训费用，并因甲方的工作需要进行专项培训，可以与工人签订本次培训的服务协议，并约定服务期限。乙方违反约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

本合同经甲乙双方签订后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：________________ 乙方：_______________________

代表人(签字)：_______________ 身份证号码：__________________

_________________________________________ _________________________________________

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