聘用合同和聘用管理（合集10篇）

雇佣合同和雇佣管理(1)

用人单位:__________________(以下简称甲方)

用户：___________(以下简称乙方)

根据公司需要，甲方按照公开招聘、招聘、自愿登记、综合考核、最佳录取原则，招聘乙方为甲方劳动合同员工，根据中华人民共和国劳动法和上海劳动合同规定，明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商，签订合同。本条约如下：

第一条合同期限

1.合同期限为____年，自___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.合同有效期届满，合同自行终止。如需续约，甲乙双方应重新签订合同。

第二条工作时间

甲方实行以下国家第____种工作制度：

A，标准工作制度，即每天工作8小时，平均每周工作时间40小时。

B.工作制度不规律。

C.工时工作制度的综合计算。

第三条工作内容和工作条件

1、甲方安排乙方从事____________________________________

2、乙方应按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成任务。

3、乙方应进行工作职责道德、专业技术技能指导等培训，乙方应接受公司教育培训考核。

4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方在人身安全环境条件下工作。

5、乙方有权根据乙方的能力和表现改变乙方的工作，但在任何情况下，乙方都必须服从甲方的最终决定。

第四条劳动报酬

1、甲方现行工资制度标准和岗位差异，确定乙方月基本工资为人民币元。其余福利按公司规定和经营状况发放。

2、当甲方实行新的工资制度来调整工资水平或乙方的工作时，乙方的工资将按照劳动分配的原则进行调整。

3、甲方应严格执行《企业职工最低工资条例》等有关报酬规定。

4、甲方每月以货币或银行转账的形式向乙方支付上个月的工资和各种福利。如公司遇特殊情况，可适当推迟几天，乙方个人缴纳的各种社会保险费和工资个人所得税由甲方扣缴。

第五条劳动保险、福利待遇

1、乙方在职期间应享受甲方提供的福利待遇和劳动保护。乙方生病或非公共伤害的，停工的医疗期限和有关待遇按照劳动有关规定执行。

2、甲方因生、老、病、伤、残、死等原因，应当按照国家和本市的有关规定办理。

第六条规章制度

1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。

2、乙方应自觉遵守社会道德和职业道德，维护甲方的利益和声誉，严格遵守商业秘密。

3、乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方可批评、教育、处罚乙方，直至终止劳动合同。

第七条劳动合同终止条件

1、劳动合同期满或者双方约定终止合同条件的，劳动合同终止。劳动合同期满后，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

2、有下列情形之一的，双方可以无条件终止劳动合同：

(一)经双方协商同意终止。

(2)不可抗力因素不能履行劳动合同时。

3、甲方可以解除下列情形之一的劳动合同：

(1)乙方在试用期内确认不符合甲方录用条件时。

(二)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的。

(三)严重失职、营私舞弊、损害公司信誉、对甲方利益造成重大损失的。

(四)乙方违反我国法律法规或者依法追究刑事责任。

4、甲方可以在下列情况下终止劳动合同，但应在前30天书面通知乙方：

(一)乙方因工伤生病或非工伤，医疗期满后不能从事原工作，不能胜任甲方另行安置合适工作的。

(2)乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整后仍不能适应所有工作。

（3）当合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，本合同不能履行，双方协议不能就变更合同达成协议。

(4)甲方在法定破产整顿期间或生产经营状况出现严重困难的，确需裁减人员。

5、乙方可随时通知甲方解除下列情形之一的劳动合同：

(一)试用期内；

(二)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6、当双方要求终止劳动合同时，应提前30天书面通知对方，方可办理终止合同手续并交接。但甲方严重违反公司规章制度的乙方和试用期内不符合就业条件的乙方除外。

第八条保密规定

1、乙方不得制作、收发、传输、使用、复印、摘抄、保存、销毁属于公司秘密的文件、资料等物品。属于公司秘密的设备或产品不得使用、保存或销毁。

2、乙方不得在私人沟通中泄露公司秘密，不得在公共场所谈论公司秘密，不得以其他方式传达公司秘密。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有权追究乙方的经济直至刑事责任：

(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收购或者违反规定提供公司秘密的；

(三)利用职权强迫他人违反保密规定的；

4、乙方不得在本合同有效期内自行经营、与他人合作、委托他人经营、兼职从事与甲方竞争的业务或工作，否则甲方有权终止劳动合同，收取乙方收入。

第九条违反劳动合同的责任

1、乙方违反合同保密、服务期限、终止合同的，应当按照上海有关规定赔偿甲方支付的培训费、招聘费或者保密费，并按照公司的规章制度处理。

2、如乙方因违反公司规章制度而被解雇，甲方将不予赔偿，并要求乙方赔偿甲方的一切经济损失。

第十条其他

1、因本劳动合同发生劳动争议时，应当先协商调解；调解不成的，争议方可以向当地劳动争议仲裁委员会上诉，劳动争议仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

2、根据《中华人民共和国劳动法》，由于本劳动合同未尽事宜、执行《上海市劳动合同条例》等相关法律法规。

3、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，双方必须严格遵守。本合同由双方签订，自甲方盖章之日起生效。

附：用人承诺：我已仔细阅读并完全了解公司规章制度等文件，并自觉遵守文件规定的内容。

雇主：_____________(公章)

受用人(签名):_______________

签约时间：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

雇佣合同和雇佣管理(2)

聘用方： (甲方) 以下简称甲方

应聘方： (乙方) 以下简称乙方

身份证号码 ：

根据《国家和上海劳动合同法》的有关规定，双方同意在平等和自愿的基础上签订本合同。

一、 合同期限：

自 年 月 日至 年 月为合同期限，试用期为 月，期满后正式录用的，本合同继续生效。

二、 聘用岗位：

三、 报酬及待遇：

根据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇，按岗位服从公司调动。

试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方有权在试用期内一周前书面通知乙方解除月薪元的合同。

元/月，月度(满勤)奖金 元/月，驻工地(生活)津贴 元/月，其他补贴 每月(不含试用期)总报酬为元/月: 元/月。每月发放 人民币/月生活费，年终奖金按工作绩效考核给予适当奖励。乙方负责吃饭，甲方提供住宿，乙方承担裤子等费用。

工资包括各种费用（福利、保险、个人所得税、证书费、通讯费等）。乙方应自行向有关部门支付，甲方不再单独支付。乙方未及时向有关部门支付的，乙方今后将承担所有经济纠纷。

四、 甲方的责任、权利和利益：

遵守国家法律、法规和公司规章制度。

为乙方提供国家规定的劳动保护和必要工作条件。

为乙方提供提高专业能力的教育培训机会。

为乙方提供晋升教育培训机会。

五、 乙方的责任、权利和利益：

遵守国家法律、法规和公司规章制度，维护公司声誉和利益。

有义务为甲方诚实、热爱岗位、敬业。

保守公司的专有技术和经济保密规定。

享受公司规章制度规定的福利待遇。

六、 其他约定事项：

甲方可以提前终止合同，因为乙方有下列行为之一：

(一)严重违反劳动纪律，违反公司劳动纪律规章制度。

(二)严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，依照国家法律法规处罚或者追究法律责任。

(三)依法追究刑事责任或者劳动教养。

在合同期内，甲乙双方提前要求终止合同时，应提前一个月通知对方，并办理所有移交手续。如乙方负责技术质量工作，乙方必须保证前期工作中的技术质量，并承诺保留工资总额的20%作为质量保证。甲方将在终止合同后三个月内支付乙方20%的工资。

七、 违约责任：

甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失的，应当按照乙方的损失给予经济补偿。

未经甲方许可，乙方违反合同或自行辞职。乙方的工资余额和年终奖励应作为甲方的直接经济损失赔偿，并退还各种培训费用或证书。

八、本合同未尽事项：

乙方必须严格遵守公司和施工现场的安全规章制度。

乙方违反上述第六条和安全规章制度，造成甲方声誉和经济损失的，乙方必须予以赔偿。

甲方提供宿舍，乙方必须做好宿舍清洁工作，做好个人卫生。

单项工程竣工时，乙方应及时向施工现场相应负责人汇报停用的电缆、电箱等材料设备，并做好回收入库登记记录；

乙方应承担乙方上下班后非法经营或非本职工作事故造成的安全事故，甲方不承担责任；

由于乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金和现场津贴的补贴。造成重大经济损失的，除上述第六条外，还将追究乙方的经济赔偿。

甲乙双方协商解决其他未尽事宜。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲乙双方必须严格执行。

甲方(公章)：________：__________

法定代表人(签字)：___________：__________

_____________________________________________________

雇佣合同和雇佣管理(3)

甲方：xxx医疗器械有限公司 负责人:xxx

乙方：xxx

经双方协商，甲方聘请乙方为xxxx医疗器械有限公司质量管理负责人，同意签订以下雇佣合同：

1.就业期限:就业期限为5年，从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。

二、工作时间:乙方应确保在规定时间内在职，不得在其他企业兼职。

3、履行职责：乙方应负责医疗器械有限公司的质量管理和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，有效行使医疗器械质量管理的裁决权，承担相应的质量管理责任。

四、工作报酬:甲方每月向乙方支付工作报酬 2800 元。

五、其他事项：

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，药品监督管理部门存档一份。本协议一经签署，立即生效。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

签约日期:20xx年xx月xx日

雇佣合同和雇佣管理(4)

甲方：_____________________

乙方:______________________________

为加强施工工程安全生产管理，认真贯彻“安全第一、预防第一”的政策，明确安全生产责任，确保生产者在施工作业中的安全健康，有效防止施工工程安全事故的发生，确保安全生产、文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

1、甲方传达上级部门安全生产、文明施工指标、公司安全生产管理规定和办法，部署项目部安全生产任务，落实安全防护措施。

2、甲方接受乙方的监督，听取并采纳乙方的合理建议，并在工程施工中实施。

3、乙方上岗前，甲方应对其进行安全教育和安全技术操作规程培训。

4、甲方非法指挥的，乙方有权停止施工。

5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产政策和政策，遵守公司的相关安全生产管理制度、《建设工程安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律法规。

6、乙方上岗前必须经过公司的教育和培训，考核合格后方可上岗。

7、乙方进入施工现场必须戴安全帽，2M以上高空作业必须系安全带；正确使用劳动保护用品；遵守安全生产六大纪律；严格执行十项安全技术措施和文明施工生产要求。

8、乙方应遵守安全生产相关规定，防止物体撞击、触电、施工机械等安全事故发生。

9、乙方严禁将孩子带到施工现场，留在他人过夜，严禁赌博、打架。

10、乙方违反上述规定的，甲方应当按照公司有关奖惩制度对乙方进行处罚，违法经营造成的一切损失由乙方自行承担。

11、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：_________________

_________________________________________

乙方：________________________________________

_________________________________________

雇佣合同和雇佣管理(5)

甲方(用人单位)名称:

法定代表人： 企业注册号：

乙方(受聘人员)姓名: 性别： 专业： 文化程度： 民族：

居民身份证号： 生日： (农历、公历) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定和公司的实际情况，甲乙双方应在平等协商的基础上自愿签订本合同，双方应严格遵守下列条款。

一、聘用合同期限。

甲乙双方选择以下第一名 本合同的期限由各种形式确定：

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)完成一定任务的期限。工作名称: 自 年 月 从工作结束到工作结束，标志性事件为：实施固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作性质及考核

1、甲方应根据工作需要安排乙方 工作（乙方在合同期内晋升的，以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；

2、乙方应服从甲方安排的`工种和岗位，并按照甲方的工作任务和责任制完成规定的工作任务；

3、考核按照公司考核办法进行。

三、劳动条件和劳动保护

1、甲方负责教育和培训乙方的职业道德、业务技术、安全生产、生产环节和各种规章制度。

2、乙方每月享受 天假，但要根据实际工作情况休息。乙方应主动不加班，因为工作任务需要延长工作时间。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

4、甲方为乙方提供免费住宿，公司食堂餐费补贴50%。

5、根据国家规定，为乙方提供安全健康的工作条件和环境。乙方应遵守相关操作规程，爱护甲方财产。

四、劳动报酬

乙方在就业期间的基本工资是 元/月，绩效工资按甲方绩效考核方案执行，工资按甲方工资调整文件进行调整。

五、违反合同责任

1、合同期满前，乙方不得单方面解除合同，否则违约，应向甲方支付违约金 元可以辞职。事实上，由于个人身体或家庭的特殊情况，双方可以协商提前终止合同。如乙方在成为正式员工后一年内单方面提出终止合同，甲方将扣除乙方培训等费用，并扣除所有年度绩效奖金。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同的，应无条件向甲方支付违约赔偿金，并全额退还职业技术培训费用。

3、本合同因不可抗力不能履行或经济损失的，不承担违约责任。

4、乙方违反劳动纪律和其他公司的规章制度，甲方可以按照本单位的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利义务

(一) 甲方的权利

1、乙方行使管理权、考核权、奖惩权，按照国家有关规定和甲方规章制度行使。

2、甲方有权在合同期间调整乙方的工作。

3、有下列情形之一的，甲方可随时通知乙方解除劳动合同，不受提前30天通知的限制：

(一)乙方在试用期内发现不符合录用条件的；

(二)乙方在试用期内不符合岗位要求；

(三)乙方严重违反甲方工作责任制或者甲方规章制度的；

(四)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

(五)乙方依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续 月(季度、年)考核确定为不称职；

(7)不胜任现职工作，不接受其他安排的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前30天书面通知乙方：

(1)、乙方生病或非因工伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作；

(3)、订立雇佣合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原雇佣合同无法履行，当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；

(4)、甲方在法定整改期间濒临破产或生产经营状况严重困难的，确实需要裁员。

5、乙方因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1、遵守国家法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，营造有利于职工积极性和创造性的企业环境。

2、负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度。

3、乙方有下列情形之一，不符合本合同第六条第(一)款第(三)项的，甲方不得终止劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工伤被确认丧失劳动能力的；

(2)、在规定的医疗期限内患病或受伤；

(3)、乙方为女职工，孕期、产期、哺乳期；

(4)、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利义务

(一) 乙方的权利

1、乙方有权参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。

2、有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有权申请延长医疗期。

4、有下列情形之一的，乙方可通知甲方终止雇佣合同：

(1)、试用期内(甲方应提前3天通知);

(2)、甲方强迫乙方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式工作；

(3)、甲方未按雇佣合同支付劳动报酬或提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1、必须遵守甲方制定的管理制度；按时、质量、数量完成约定的任务或工作指标，并接受甲方的评估。

2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得损害甲方的形象和利益（包括但不限于商业秘密）。

3、业务必须以甲方工作人员的名义进行，并服从甲方的统一管理。

4、乙方因其他原因单方面终止劳动合同的，应提前15天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

1、甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳的部分由甲方扣缴工资。

2、甲方可根据企业具体情况制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权享受甲方规定的福利待遇。

八、合同变更、续签、终止

1、合同变更有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的；

(2)、本合同因不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化而无法履行的。本项所称重大变更，主要是指甲方调整生产项目、机构调整、合并等。

2、合同续签：甲方应在期限届满前30天书面通知乙方终止或续签的意向。由于工作需要，劳动合同可以通过双方协商续签。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件，应当立即终止。

十、解除劳动合同的程序

双方同意认为以下程序公平合理。

1、提出书面通知；

2、填写员工离职通知书。

乙方归还甲方持有的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有损失或损坏，应予以赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具劳动合同终止或终止证明；

6、办理档案和社会保险转移。

双方劳动合同关系自乙方提出书面通知之日起第31日终止。但由于乙方原因未能及时办理手续的，可以延长办理时间，由此造成的损失由乙方承担。但是，如果延误是甲方的原因，甲方应为乙方办理手续，并赔偿乙方的损失。

十一、处理劳动争议

因履行本合同而发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导报告并调解。调解不成的，可以要求仲裁，但应当自劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁。对仲裁不满意的，也可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1、甲方制定的规章制度作为本合同的附件。

2、双方协商本合同未尽事项。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)： 乙方(签名)： 委托代表：

乙方电话：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

合同签订地点：

雇佣合同和雇佣管理(6)

年5 月 30 日止。

第三条 工作时间

工作时间以网格管理员制度规定的时间为准。

第四条 工作补贴

(一) 网格管理员每月工作补贴60元。

(二) 补贴和福利以临时发放为准。

第五条 网格管理员的职责：

网格管理员全面履行基本信息收集、矛盾纠纷调整、安全风险调查报告、法律政策宣传、城市管理协调、社会事务代理、群众困难援助、社区舆论咨询等服务。

1、实现“四次必访”，留守儿童和空巢老人家庭每周必访，特殊群体和流动家庭每月必访。普通家庭每年不需要四次访问，群众可以随时寻求帮助；

二、实现“六必到”，居民家庭变更、居民突发生活困难、突发事件、邻里纠纷、群众利益冲突、刑事治安案件；

3、实现“十必报”、房屋租赁销售、矛盾纠纷、安全隐患、案件、稳定关键人员动向、公共设施损坏、外来人员流入流出、重大社会活动、群众反映问题、经济（社会）组织变化；无事报安全。

四、做到“五必记”，社会情况民意必记，涉稳必记，单位人员变动必记，民生事务办理必记，工作落实必记。

5、电网管理员可实行错时工作制和弹性工作时间制，中午、晚上或周末工作。电网内的工作时间每天不得少于6小时。及时了解和听取电网居民的意见和建议，掌握居民的动态信息，立即定期改进电网档案。

6、如果网格责任区内发生一般事务，应当场处理，并记录在工作日志中。如果涉及政策性事件，不能当场解释或解决，应带回社区社会管理服务站处理。如遇紧急情况，应立即向社区网格管理站报告。如果涉及相关单位，应进行紧急处理，并向县“网格管理”专项组办公室报告。网格成员应当现场跟踪。

七、完成上级交办的其他工作。

第六条 变更劳动合同

发生下列情形之一的，允许变更劳动合同：

1、 经甲乙双方协商同意，不损害双方利益；

2、 修订劳动合同依据的法律规定；

3、 由于不可抗拒或一方无过失但无法预防的外部原因，原合同无法履行；

4、 法律规定的其他情况。

第七条 违约责任

(一) 甲方解雇乙方时，应给予足够的当月工作补贴；

(二) 乙方提出终止合同，甲方有权扣除当月的工作补贴；

(三) 甲方有权解雇乙方，因工作不认真负责或因工作造成不良社会影响。

(四) 违反政策、法律、法规的，视为自动终止合同。

第八条 本合同期满后，甲乙双方同意续订合同。

第九条 其他事项

本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或终止合同。合同执行中未尽事宜的，应当经双方协商，作出补充规定。

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：________：__________

法定代表人(签字)：___________：__________

_____________________________________________________

雇佣合同和雇佣管理(7)

甲方：

乙方：

甲乙双方按照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用和乙方对甲方的深入了解，产生了相互信任。经协商，甲乙双方同意签订以下合同：

1、甲方聘请乙方担任庆城县心情好的网吧网络管理职务，起薪为人民币。随后，乙方的服务、考核、资金调整、奖金、休假等均按甲方的有关规定执行。甲方承诺不拖欠乙方工资，并确保每月延迟十天。

二、自年就业时间(不含试用时间) 本月初签订的时间为终止合同事项的书面或口头通知，视为延长本合同有效期一年，无需办理续约手续。除另有规定外，甲乙双方任何一方不续约的，应在期满前三天通知另一方终止合同。试用期双方同意签订一年合同；甲方认为乙方不符合要求的，可以在试用期届满后通知乙方解聘。

3、乙方参与甲方网吧工作时，应遵守网吧的一切规定，尽职尽责，努力从事公共工作。如有违规行为，甲方有权按照规章制度处理。情节严重的，甲方有权解聘，无异议。乙方参与甲方工作后，应遵守网吧的最高指导方针，以“诚实守信、负责、善良”的精神对待他人，团结合作。

四、乙方必须对所有进入网吧的人员进行实名登记。

5、上级主管部门发现的问题，如乙方职责范围内的问题，上级主管部门的所有经济处罚均由乙方承担。同时，甲方有权解雇乙方，甲方不承担任何责任。

六、乙方在工作中玩忽职守(上班时间睡觉，和闲人聊天，桌面没有及时整理，地面卫生没有及时清理，实名登记没有及时，客户问题没有及时解决……)一次扣50元，三次直接解雇，当月没有工资。

7、乙方必须在每天早上8点前彻底清洁网吧的室内外卫生，确保院子内无垃圾，显示器、主机、键盘、鼠标、电脑桌（含酒吧）无灰尘，地面无烟头、果核等杂物，一次不扣10元。

八、乙方不得将闲人留在网吧或网吧休息，发现一次扣50元。

九、乙方对网吧相关机密履行保守责任。如有遗漏，甲方有权追究其法律责任。

10、乙方应尽最大努力维护和珍惜甲方的设备、用品和公共财产。如有损坏，应根据情况严重程度进行赔偿或修复，并作为人事考核材料，作为今后工资调整的重要参考。

11、乙方一经甲方任命签订合同，应按约定工作，不得中途违约。乙方中途违约的，甲方不得退还工资押金。如因乙方服务成绩差、道德品质差、违规行为时有发生，甲方可随时解雇，甲方不承担任何责任。乙方未打招呼，擅自离职8小时以上的，视为自动离职，甲方不承担任何责任。

十二、乙方工作期间无公休假日，乙方必须提前向甲方请假，方便甲方调整工作人员，请假当天无工资；乙方不打招呼不上班的，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。

一方提出终止就业关系，必须提前15天通知另一方。违反合同终止就业关系的，应当支付300元的违约金。

十四、乙方工作期间，乙方应按价格赔偿网吧内丢失的物品，收(找)错钱和丢失的物品必须赔偿损失。

15、乙方被解雇或自动要求离职的，经批准后，应逐一解释处理文件、财产和业务程序。如有遗失或拒绝，应确保赔偿并承担法律责任。

16、本合同一式两份，甲方存入聘用人员档案一份，乙方持有一份。违反国家法律、法规或者变更本合同约定的事项，或者未经法律授权签字的，无效。

本合同已签订并立即生效。

甲方(公章)：________：__________

法定代表人(签字)：___________：__________

_____________________________________________________

雇佣合同和雇佣管理(8)

聘用方： (甲方) 以下简称甲方

应聘方： (乙方) 以下简称乙方

身份证号码 ：

根据《国家和上海劳动合同法》的有关规定，双方同意在平等和自愿的基础上签订本合同。

一、 合同期限：

自 年 月 日至 年 月为合同期限，试用期为 月，期满后正式录用的，本合同继续生效。

二、 聘用岗位：

三、 报酬及待遇：

根据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇，按岗位服从公司调动。

试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方有权在试用期内一周前书面通知乙方解除月薪元的合同。

元/月，月度(满勤)奖金 元/月，驻工地(生活)津贴 元/月，其他补贴 每月(不含试用期)总报酬为元/月: 元/月。每月发放 人民币/月生活费，年终奖金按工作绩效考核给予适当奖励。乙方负责吃饭，甲方提供住宿，乙方承担裤子等费用。

工资包括各种费用（福利、保险、个人所得税、证书费、通讯费等）。乙方应自行向有关部门支付，甲方不再单独支付。乙方未及时向有关部门支付的，乙方今后将承担所有经济纠纷。

四、 甲方的责任、权利和利益：

遵守国家法律、法规和公司规章制度。

为乙方提供国家规定的劳动保护和必要工作条件。

为乙方提供提高专业能力的教育培训机会。

为乙方提供晋升教育培训机会。

五、 乙方的责任、权利和利益：

遵守国家法律、法规和公司规章制度，维护公司声誉和利益。

有义务为甲方诚实、热爱岗位、敬业。

保守公司的专有技术和经济保密规定。

享受公司规章制度规定的福利待遇。

六、 其他约定事项：

甲方可以提前终止合同，因为乙方有下列行为之一：

(一)严重违反劳动纪律，违反公司劳动纪律规章制度。

(二)严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，依照国家法律法规处罚或者追究法律责任。

(三)依法追究刑事责任或者劳动教养。

在合同期内，甲乙双方提前要求终止合同时，应提前一个月通知对方，并办理所有移交手续。如乙方负责技术质量工作，乙方必须保证前期工作中的技术质量，并承诺保留工资总额的20%作为质量保证。甲方将在终止合同后三个月内支付乙方20%的工资。

七、 违约责任：

甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失的，应当按照乙方的损失给予经济补偿。

未经甲方许可，乙方违反合同或自行辞职。乙方的工资余额和年终奖励应作为甲方的直接经济损失赔偿，并退还各种培训费用或证书。

八、本合同未尽事项：

乙方必须严格遵守公司和施工现场的安全规章制度。

乙方违反上述第六条和安全规章制度，造成甲方声誉和经济损失的，乙方必须予以赔偿。

甲方提供宿舍，乙方必须做好宿舍清洁工作，做好个人卫生。

单项工程竣工时，乙方应及时向施工现场相应负责人汇报停用的电缆、电箱等材料设备，并做好回收入库登记记录；

乙方应承担乙方上下班后非法经营或非本职工作事故造成的安全事故，甲方不承担责任；

由于乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金和现场津贴的补贴。造成重大经济损失的，除上述第六条外，还将追究乙方的经济赔偿。

甲乙双方协商解决其他未尽事宜。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲乙双方必须严格执行。

甲方(公章)：________：__________

法定代表人(签字)：___________：__________

_____________________________________________________

雇佣合同和雇佣管理(9)

高级管理人员聘请的合同模板

雇主:__________(以下简称甲方)

申请人:_________(以下简称乙方)

经董事会决议，甲方聘请乙方担任甲方总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方协商签订本合同，共同遵守。

一、就业内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、就业期限

自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

三、担保方式

风险抵押。乙方必须在每年___________________________________________________________________

四、权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1.公司的经营政策和投资计划；

2.制定公司年度财务预算计划和决算计划；

3.制定公司利润分配计划，弥补亏损计划；

4.决定公司内部管理机构的设置和公司的基本管理制度；

5.监督乙方的工作

(二)乙方:

1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使所有生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。确保甲方安全生产，长期管理，保持和增加价值。

2.遵守法律、法规和财务会计制度，制定公司内部管理机构的计划，制定公司的基本管理制度；

3.甲方的法定代表人、名称和经营范围不得变更。确需变更的，经董事会同意；

4.对甲方财产无处分权，包括但不限于转让、转让、抵押、质押、租赁、赠与等；

5.以甲方名义借款的，经甲方董事会同意；

6.不得以甲方名义向外界提供任何形式的担保；

7.应在每月7日前向甲方董事会报送甲方财务报表；

8.除董事会聘任或解聘外，聘任或解聘负责管理人员；

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

五、 费用指标

乙方个人每月可列支运营管理等费用人民币________________________________

六、工资福利

就业期间每年基本报酬为人民币__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、 合同解除

乙方违反本合同规定，甲方指出后十日内不改正，或甲方董事会决定不聘用乙方的，甲方有权单方面终止合同，不承担任何责任。

8.合同到期或提前终止后，甲方有权对乙方经营管理期间的甲方资产进行清算核资，由中国注册会计师核实；双方办理移交手续，移交手续为:______________________

九、 违约责任

任何一方都不得单方面终止本合同。一方单方终止合同的，应当向对方支付违约金人民币_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十、其他事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签订后生效，一式_________________

甲方：________________

乙方:__________________________

____________________

雇佣合同和雇佣管理(10)

管理员聘用协议合同模型

甲方：_______________________

乙方:_______________________________

姓名：_______________________________________

性别:________________________

____________________________________

年级:_____________________________

电话:__________________________________

e-mail：________________

身份证:__________________________

一、协议期限

自___年___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、工作内容

1．公共机房助管：

①乙方应对机房的计算机和网络进行一般维护，并对机房内所有设施的安全负责。严禁拆除机房内的设备硬件。如机房内设施存在重大问题，应立即向甲方分公司403办公室或物业管理办公室报告。

②乙方应禁止用户在机房吸烟、食物、噪音和黄色网站上吸烟。

③每天机房下班前，乙方应及时关闭所有电源，锁好门窗。

2．报告厅助管：

①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映电影。因非法操作造成设备故障的，应当承担相应的经济责任，并按价格进行赔偿。

②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子、核零食、吸烟、噪音、移动桌椅，未经物业管理办公室许可坐在桌子上。

③乙方应及时通知物业管理办公室发生设备问题或重大秩序问题。

④每天机房下班前，乙方应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

3．每周值班安排

周一周三周四周五

公共机房_____________________：____～____：______________________：____～____：____报告厅_________________________________：00～__________：________________________：____～___________

三、报酬

甲方每月底向乙方支付____元。

四、工作纪律

1．乙方应按作息时间按时上班，如有旷班现象，将处以___元/次的处罚。

2．乙方因乙方违法经营或其他失职行为给甲方造成损失的，乙方应按价格赔偿。

五、变更、终止、终止雇佣协议

乙方不能履行本协议规定的职责的，甲方有权终止本协议。

协议因特殊情况不能履行的，经双方协商同意，可以变更本协议的相关内容，也可以终止本协议。

六、协议终止方式

双方解除协议应提前______日以书面形式通知对方。

本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________________

(单位盖章)

签名：______________________________________

乙方:(签字)__________________

日期:__________________________

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