干部培训学习心得体会(优质18篇）

干部培训学习经验(1)

当亲朋好友的祝福、家人的叮嘱、欢乐的鞭炮声不绝于耳时，XX年已经悄然来到我们身边。一日之计在于晨，一年之计在于春。新年伊始，为了帮助年轻干部提高个人素质，增强责任感，确保我们能够以正确的态度、优秀的能力、良好的状态和热情投入到新的岗位和新的工作中，我们部党委专门举办了干部综合素质培训班。我们有组织、有计划、有针对性的教育活动。指导我们如何做事，教我们如何做人。让我觉得收获颇丰，借此机会从以下三个方面与大家分享一下我的经历：

首先，我想结合我们的实际情况，谈谈不学则失；

随着当今社会的快速发展，虽然我们身处军营，但也不难感受到知识爆炸的巨大力量。虽然我们今天不必一次又一次地对招聘面试感到紧张，但我们也意识到了学习的必要性。它主要体现在（1）新的军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求，带领我们学习；（2）新仓库领导为我部门的综合建设提出了更高的目标；（3）是医学知识的更新，迫使我们学习。所有这些都让我们看到，学习是不被淘汰的唯一出路。对我们这些年轻干部来说，过去缺乏系统的学习氛围，也没有形成学习氛围。往往无法自觉主动抽出时间，静下心来学习。常常需要什么，急需什么，才想到学什么，遇到问题才翻理论，寻找政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”力和“钻”力，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，肤浅；不注意做学习笔记，过眼云烟。通过这次培训和学习，我们不仅学到了很多实用的知识和道理，还在仓库内营造了浓厚的学习氛围，为我们从老同志那里学到更多的知识搭建了一个平台。帮助我们澄清为什么要学习，学习什么和如何学习。诸葛亮曾说过：“非学不能广才，非志不能成学”。知识就是力量，知识就是资本。我们应该以这次培训和学习为契机，努力学习。一是要加强理论修养，只有这样才能把握新形势、新问题的大方向，把握关节点，才能保证“赢”、“不变质”。

二是要学会如何做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。

第三，学习如何做事，学习所有最新的科学成果，不断更新知识储备。让新知识为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习能力代表未来。相信只有通过不断的学习，我们才能不断的进步。

其次，我想根据自己的职责谈谈无为；

做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的是用我们学到的知识来指导我们做事。作为后方仓库的年轻干部，可以说是萝卜坑，我们每个人都有自己的岗位和职责。通过这次学习，我觉得自己肩上的责任比泰山更重要。我部领导提出了无为问责，正是要鞭挞懒惰，让不求有功却求无过的人受到有效的鞭策。现在年轻干部中存在“五个现代化”现象：思想非政治化、生活目标虚无化、价值取向功利、精神生活世俗化、利益追求独立。从而失去了年轻人的斗志和精神。有人认为做与不做，做多做少，没有太大区别，以至于出现了大错不犯、工作不做、占座位、贪图安逸的现象。因此，军人缺乏责任感、使命感和进取精神。七品芝麻官都知道“当官不为民做决定，不如回家卖红薯”，更何况我们这些受国家训练多年的军官？正是通过学习无为问责，我相信你再也不能坐着不动了；正是通过学习无为问责，激发了我们的意识、主动性和积极性；正是通过学习无为问责，鼓励我们成为一名有前途、有进取心、有前途的军官，为仓库建设做出贡献。只有这样，我们才能对得起党和国家的培养，对得起领导对我们的重托，对得起战友的信任，对得起无悔的青春。

最后，我想谈谈如何运用所学知识，从优质服务做好护理工作；

经过一周的学习，我的理论水平、军事素质和精神面貌都有了很大的提高，但归根结底还是要做好工作。在新的一年里，我认为只有从优质服务入手，护理工作才能达到新的水平。优质服务的“优”字主要体现在以下四个方面。

首先，加强服务意识：在过去，我只意识到我是一名护士。只要我做好护理工作，即使我完成了任务，我也从来没有意识到当官兵的健康被疾病缠住时，我需要别人的照顾。通过学习，我增强了对自己工作的责任感，让我觉得为广大官兵服务才是我们工作的灵魂。因此，只有提高服务意识，才能提高工作标准；

第二，纠正服务态度：服务业作为第三产业不被重视，但它创造了国民经济发展的新浪潮。虽然从事服务工作的管理办公室每天都要处理许多重复和繁琐的工作，但它与官兵的衣服、食物、住房和交通有关。特别是作为官兵的健康卫士，正确的态度是做好工作的重要保证。同样的工作，全力以赴和全力以赴的结果是有本质区别的。本着对官兵身体负责、对仓库战斗力负责的态度，全力以赴为官兵提供尽可能优质的`服务；

三是保证服务质量:工作中要把安全放在第一位，保证不出错，遇到急、难、杂病及时送出，不要想当然，试试治疗。在治疗过程中，要体谅患者的痛苦，用自己的实际行动让战友感受到优质服务的温暖；

第四，要提高服务水平：虽然我部现有卫生条件有限，但要主观努力，不断学习专业知识，提高理论水平，准确看待官兵的各种症状，仔细检查，努力练习操作技术，努力“一针见血”、“一步到位”，积极为我部领导提出建议，进一步提高卫生中心的服务水平。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要实践”我们要努力学以致用，把责任感体现在工作中。

“纸总是感觉肤浅，绝对知道这件事要练习。”我们应该努力应用我们所学到的东西，并在工作中体现我们的责任感。将卫生研究所建设成为领导人放心、官兵满意的服务窗口。在新的一年里，我们也将面临新的挑战和考验。我决心在今后的工作中不断学习，努力在新的一年里取得更大的进步和进步。

 

干部培训学习经验(2)

很荣幸成为团委的学生干部，有机会参加这次培训。经过短短一夜的学习和培训，我对团委学生干部的工作职责、各方面的素质、管理组织能力、人际沟通方式等都有了更好的了解，从中受益匪浅。

首先__副书记详细回答了如何做好团委学生干部这个话题。警告我们加强自我修养的建议，引导我们从主观思想做好工作，从小事做起。例如，当我们遇到同学或兄弟时，我们应该主动打招呼。无论我们在任何时候、任何地方做什么，我们都不应该忘记我们是共青团委员会的一员，是一个具有代表性和领导作用的人。这让我明白，团委学生干部首先是学生，然后是干部，最后是学生干部。

接下来，__副书记也给我们详细讲解了时间管理的话题。当工作繁多，时间冲突时，要正确处理与部门部长的关系，与同学沟通，正确对待自己的位置，有充分的耐心，根据事情的优先级，一个接一个地成功完成。 __副书记还提醒我们不要盲目加入各种部门组织，以增加就业权重或满足我们的权利欲望！

此外，__副书记提出，作为团委的学生干部，要有好的思维。我理解的好思维是敏锐的思维和创新的工作意识！创新是当今谈论最多的话题，策划活动要自主创新，在开展活动时要注意营造整体氛围。在开展学生活动的过程中，我们不能只依靠一腔热血。活动中不可避免地会出现紧急情况。我们必须有良好的思维，独立、创新、思想、特色和团队精神。只有这样，我们才能把活动做好，更好地为广大学生服务。

最后，__副书记开展了一系列思维益智游戏。活动期间，在师兄们的组织带动下，学生们各施其招，气氛也很愉快。最后，会议即将结束。__副书记总结并指出了我们暴露的问题，并告诉我们改进的方法，这使我们受益匪浅。

以上__副书记强调了学习的重要性，指出作为共青团委员会的学生干部，不仅要学习自己的专业知识，还要多学习拓宽知识，还要掌握一些非技能知识，提高创新意识，通过自己的独立学习推动学生共同学习进步。

我感到非常荣幸和荣幸，团委是最能锻炼和培养人的舞台，能够成为其中之一。既然我选择了，我就会全身心地投入到为学生服务、挑战自我、锻炼自我的目的中，做好自己的工作。俗话说“天道酬勤”，做好团委学生的工作一定会有所收获，收获可能不一定是果实，但在这个过程中一定能收获独特的幸福。虽然它不能为我们提供实质性的物质回报，但它可以为我们提供一个展示自己的舞台。当我们走下舞台时，什么样的收获完全取决于我们目前的行为。

通过这次培训，我对自己有了更清晰的分析和定位，受益匪浅。也让我对未来的大学生活有了明确的规划，让我在未来的日子里提高自己的能力，不断锻炼自己，磨练自己的意志。在更好地为大家服务的同时，我也让我的大学生活更加充实！

 

干部培训学习经验(3)

20xx年7月15日至21日，我有幸参加了为期一周的新县暑期教育干部培训班，在东昌学院讲堂举行。全县200多名教育干部参加了培训，这是新县教育局全面提高教育干部综合素质的重要举措。

在本次培训中，十几位专家教授结合当前的教育发展形势和教育教学实践，通过生动的教育案例，阐述了省内外教学教育、更新理念、管理艺术等方面的成功实践和先进经验。教育干部要掌握丰富的管理艺术；加强学习，建设学校团队；创造文化，打造教育品牌。

通过专家的报告，结合自己的一些想法，激发了我的思考:

一是培养学校文化，用文化提高办学品格

学校与人打交道，是思想与思想的交流，是情感与情感的交流，是生活与生活的对话。教师和学生的价值追求已成为学校文化的核心。它是学校的内在机制，具有沉重而无形的精神遗产和启迪和创新。这就是学校的精神。学校精神文化集中体现了办学理念和价值观。一所学校，只有有了自己的办学理念，才能有信仰；只有有了信仰，才能有追求；只有追求，才能成功。

办学理念的确立不是空穴来风，而是从自己的土壤中生长出来，与时俱进。在办学过程中，动员教师认同参与教育改革的活动，内化为教师自身的理念，外化为学生可感知的情境。

1、在教师发展中，要着力培养学者型教师。教师要有三种基本气质。一是人格上有德性。由于教师的德性，人们总是尊重善良的德性，教师在学生中会产生威望。二是行为中有书卷气。提倡柔声细语，轻手轻脚，强调服装和动作语言都有一定的文化气息。第三，素质中有优雅风格。老师不要太张扬，要含蓄一点。要学会思考习惯，经常思考问题。学会读书，博采众长。

2、在学生的成长过程中，我们应该关注学生的终身发展。通过教师的人格魅力和行为榜样，潜移默化地“培养学生关心的性格”；让学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法，“培养学习能力”；与学生一起分析成长过程中遇到的问题，探索解决问题的方法，形成正确的思维方式和独特的处理问题的风格，从而“培养创造性的抱负”。

3、以课堂教学过程为文化过程。课堂是师生互动的一种，其文化内容取决于教师的文化意识、文化视野和文化解读。课堂通过师生的互动努力和不断完善，以行为实践为主要形式，促进学生积极学习情感、思想素质和行为习惯，形成民主开放的文化意识形态，突出“文化教学”。课堂应呈现三个显著特征：课堂教学已成为师生生活经历中的生活交流过程；课堂教学以唤醒学生参与的内在驱动力为导向，形成学习人格；课堂教学突破时空延伸到社会生活。

二、德育和心理健康教育全方位、多渠道

1、加强教师培训，了解心理学知识，学会疏导和调节心理。

他们需要通过自己的努力来解决初中生的心理问题。初中生应进行适当的自我教育和心理培训，培养良好的个性素质，锻炼心理能力，逐步掌握自我心理调节的方法，灵活运用生活、学习和实践，不断总结和改进。如学会微笑；从多个角度思考，辩证地看待问题；思考你快乐的事情；及时转移，暂时避免不愉快的事情；深呼吸，闭上眼睛，放松；欣赏音乐；体育锻炼；散步，谈论心灵等等。掌握一些心理调节手段，转移情绪，发泄痛苦，发泄愤怒，克服自卑，建立自信。让学生学习心理保健、自我分析、自我体验、自我完善、自我调节、挫折、人际交往，培养自我承受能力。

2、试着开办家长学校，改变传统的家长教育方式。

家长学校是提高家长素质、提高家庭教育方式的有目的、有针对性、积极的方式。它比一些公共媒体的舆论宣传对家长的影响更具指导意义。

通过家长学校，家长可以改变教育观念，树立国家教育子女的观念，摒弃儿童私有、家长制、重智轻德的观念。注重培养儿童的健康心理，尊重儿童的选择，为儿童创造一个轻松和谐的成长环境。通过科学讲座、讨论等活动，提高家长自身素质，使家长更好地了解儿童心理发展的特点和规律，提高科学教育儿童的能力，妥善处理儿童在某一阶段发展中面临的一些具体问题。特别是让父母知道青少年是一个特殊的人

在不同的年龄，他们有反复的情绪和多变的行为。他们应该为此做好心理准备，不能因此而不尊重和理解他们。鼓励和批评他们的教育，但使用方法必须符合他们的心理规律。对他们的期望不要太高，希望他们成功，这是人之常情，但压力太大，也会适得其反。另外，要努力为孩子创造良好的家庭环境，让孩子在轻松和谐的氛围中健康成长。

三、努力建设和谐团队，实现学校的健康发展

1、加强教师队伍建设。

坚持以人为本、人才兴校的战略，把师生利益放在第一位，把教师队伍建设放在重要位置，以和谐的理念和方法鼓励教师积极发展。坚持刚性制度约束和人性化人文管理的“和谐统一”，改变“硬”行政指令要求教师完成教育教学任务，在法律法规的基础上，坚持原则、各种任务、要求和教师态度、情感、利益、发展需求，以公平信念创造各种激励和分配机制。

2、加强制度建设，依法治校。

必须严格执行有效制度，并辅以保证措施；制度本身不完善的，要不断丰富完善，制定制度要集思广益，不合理落后的制度要及时改革；缺乏制度保障的，要认真研究建立相关制度。要充分发挥师生的主体作用，完善校园法制教育，不仅要让全体师生懂得通过法律维护自己的合法权益。

3、要以教师发展为基础，调动和激发教师的内在动力。

学校应制定近期、中期、长期的发展目标，全面、辩证地看待教师，承认客观差异，公平调控差异。在尊重、鼓励、关爱、发展的前提下，为教师的智慧和才能创造机会和条件，创造平等、友好、和谐的人际环境，营造民主、积极的学术氛围；支持教师学位，分批送教师参加商业培训。

4、组织开展一系列创建和谐办公室、和谐年级、和谐班级的活动。

明确量化考核指标，定期检查评价，细化和谐校园活动建设，落实。构建和谐校园，形成公平、公正、开放的发展环境，让各类人才获得平等的展示和发展机会，建立良好的人际关系，使学校办公室、工作、学校工作高效有序，引导学生独立管理，建设和谐的班级和年级

总之，专家们精彩的报告深深地激励着我，我深受感动和启发，我想创造性地将先进的教育理念和成功的实践运用到具体的教育教学实践中，为姐冢中学的发展而努力。

 

干部培训学习经验(4)

从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，我有幸参加了瑶海区委党校xx青年干班的学习。对我个人来说，这是一个难得的机会，也是一个很好的学习。我觉得时间过得很快，收获很多。

一、学习体验

在本期青年干班中，区委组织部、区委党校领导和教师高度重视我们的学习。课程安排丰富紧凑，开创了域外培训的先例。课堂讲解简单，培训效果明显。

这次培训有六天的军训，六天的绍兴异地学习，两周的区内学习考察，很多都是第一次，从而体会到更多。六天的军事训练不仅让我们经历了风雨和阳光，而且学习了严谨的军事风格；实际有效时间只有四天，但安排了四次专题讲座、两次实地考察现场教学、讨论交流，内容丰富新颖，拓宽视野，增加知识，学习绍兴经济快速发展。本次培训采用了出去邀请的方式。让我们从其他地方学习先进的经验，然后回来学习该地区的发展规划，这样我们就可以跳出瑶海去看瑶海，有更高的视野，更强烈的对比，更深入的思考，找出差距，学习一些东西。在小组讨论中，我们联系瑶海区的现实，相互交流，情感互动。在班主任和班委的领导和精心组织下，我们的学生始终牢记党校的要求和任务，形成了热烈而强烈的学习氛围，开展了丰富而有益的团队活动，实现了严格的组织、严格的纪律、严格的要求和严格的学习风格。

二、两点感觉

1、教师给我们留下了深刻的印象。他们大多是部门的具体负责人。他们不仅具有较高的理论水平，而且具有丰富的实践工作经验。他们善于总结和表达，观点新颖，业务精通，思维敏捷，教学效果好。

2、本次培训安排的实地考察项目不仅向我们展示了绍兴的品牌战略发展和块经济规模，也向我们展示了合肥的大建设、大发展的速度和勇气。它们非常令人兴奋和鼓舞人心，促使我们思考如何做，如何提高工作效率，如何创新，如何努力工作…

三、三点启发

这一学习，理论认识得到了升华，实地考察增加了感性认识，亲眼看到和体会到了祖国快速发展的脉搏，感受到了合肥近年来的发展成就。经过一个月的精炼、学习、观察和交谈，我有很大的灵感，总结为三点。

1、更新观念，创新思维别山之石，攻玉。

1、更新观念，创新思维别山之石，攻玉。学习绍兴的本质是“取其真经，练我真功”。绍兴人思想解放，敢为人先，敢为人奋斗，敢为全国“第一个吃螃蟹的人”。比如民营经济通过大刀阔斧的全面改革占经济总量的95%；块状经济特征明显，其经济规模超过全市经济总量的三分之一。科学的决策来自创新思维，创新思维来自更新思维，研究新方法和新思维，在工作中有意识地运用。作为一名教育经理，我必须不断适应时代的变化，适应新课程改革的要求，适应素质教育的要求，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼分析能力、综合能力、创新能力、思维能力、理解能力、洞察能力，全面提高整体素质，提高管理能力。绍兴是成功的典范，是先行榜样，是观看的镜子。但绍兴是独一无二的，我们不能完全复制他的经验和模式。建设瑶海，打造“工业瑶海、物流瑶海、生态瑶海”，是瑶海的优势、特点、潜力和希望。学习已经结束，我们必须尽快“重新开始”，并将主要精力投入到促进各项工作的发展和实施中。

2、对每个人来说，抓住时间，统筹安排时间是公平的。它不可再生，不可弥补，不可储存，不可替代。然而，有三种人对时间的看法：第一种人总是觉得很忙，忙着忘记时间，不知道自己在忙什么；第二种人觉得他们总是有足够的时间享受，可以做好工作；第三种人总是觉得自己是空闲的，不知道该做什么。我们都希望自己能像第二种人一样享受足够的时间，做好所有的工作。著名企业家余世伟先生曾在时间管理方面表示：“我们可以将要做的事情分为四类”。第一类既重要又紧急；第二类重要但不紧急；第三类不重要但紧急；第四类既不重要也不紧急。“当这些事情的主次关系明确时，你就知道如何分配时间了。学会管理时间对我们来说非常重要，因为人的精力是有限的，你不能把一切都做完。只能有选择地、有针对性地做。

3、脚踏实地，永不懈怠，每个人都有自己的理想，希望有一天能实现。然而，理想与现实之间总是存在一些差距。那我们该如何实现呢？准确的人生定位是实现理想的重要一步。我们不能看山，每天做不切实际的幻想或虚幻的幻想，而应该基于自己的工作，脚踏实地，明确自己的生活定位，工作效率，激情，不懈怠。他曾经和一位在政府机关工作了七八年的公务员聊天。他说他刚开始工作时很有激情，没有经验；但现在他有经验，但没有激情。他每天一步一步地失去向上的动力是可怕的。通过这次学习的所见所思，结合自己的实际工作，认真履行岗位职责，多做实事，多做贡献，真正学以致用，学以致用。

四、未来努力方向

进一步加强学习。作为一名年轻干部，如果他不喜欢学习，他就会缺乏光环和困惑，无法满足部门工作的需要。他的素质没有提高，成长也不快，可能会成为《纽约时报》的落后者。我将进一步学习自己的业务，学习与履行职责相关的新知识。

 

干部培训学习经验(5)

经过一些启发，我们可以在经验中记录下来，从而总结出具体的经验和想法。那么怎样才能恰当地写出自己的经历呢？以下是小编为家收集的夏季干部培训经验，仅供参考。让我们一起来看看。

本次培训以追求知识、改变观念、提高能力为基础，通过丰富系统的学习和认真做笔记、听讲座、自由讨论，参加了本次培训。让我在学习中理解，在理解中修炼，在修炼中提高。

一、学习“重庆发展形势与发展战略”“五重庆”“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、作为重庆发展的新目标、新追求，“平安重庆”和“健康重庆”成为重庆的战略决策。20xx年6月18日，“两江新区”成立，两江新区运营，重庆向世界开放。十年后，它可以发展成为西部经济中心，并将引领中国的区域发展重点转移到内陆。在西部培育新的“增长极”，有利于推动中西部地区的发展，呼应浦东新区和滨海新区，形成东西部协调发展的新模式。作为一个重庆人，我感到兴奋和自豪，期待着惊喜和渴望，关注这个历史机遇将给我们带来的新风景。两江新区不仅是一个名字，也是3000万重庆人肩上的担子。它不仅会赢得资本市场的青睐和快速响应，还会激励无数巴渝儿童在未来几年以全新的发展战略诠释飞跃和精彩。让我们期待重庆，从此进入两江时间；重庆，新的城市篇章开始了；重庆明天会更好！

二、学习“物联网专题”开阔了我的视野，帮助我们更好地了解不断发展的世界。了解物联网的内涵：所有具有传感器和传感技术的传感器和感知对象的特性，实现物体、人、人、人之间的互联，实现智能识别定位跟踪管理网络。物联网也是互联网的延伸。互联网提供人与人之间的交流。互联网是一个人文世界。将人文世界延伸到物理世界。“感知中国”已成为国家信息产业发展战略。它在重庆电子产业、物流甚至电力、交通、安全等相关领域都发挥着重要作用。当物联网技术完全融入我们的生活和工作时，人类将进入一个新的智能时代，人类社会的出现将是我们现在无法想象的。也将对我们的教育教学和人才培养提出新的课题和挑战！

3、学习“高效团队执行力建设”。团队是一个整体，一个文化概念，追求凝聚力。团队能有效解决复杂问题；团队能激发人们的创造力；团队能相互学习，弥补不足；团队能加强人员的自省，使团队成员充满工作激情。因此，学习高效的团队精神使我比能力更加增强责任感和责任感；团结合作更为必要。

四、“中等职业教师能力发展”，中等职业教育已成为重庆市发展的重要“软实力”。中等职业教育已成为重庆经济快速增长的“助推器”。因此，作为中等职业教师，培养自己的能力是教育垂直发展的基石。我们应该以学生为中心，以就业为导向，以能力为导向，以学习为一体的教学理念。加强对专业发展、理念第一、技能第一、师德为魂的学习。我会努力工作，让自己成为一个善良的使者，一个热爱的化身，一个性格优秀、业务优秀、职业道德高尚的教育工作者。

五、“中等职业教师课堂管理艺术”，通过听力和自己的认真经验，让我对课堂管理艺术内容和特点的理解从模糊到清晰，从困惑到突然，真的感到受益很多。课堂管理的艺术和技能是教师教学智慧的新表现，是教学实践和经验的总结和理性提升。我意识到技术是基于科学的；艺术是基于文化的。因为我们正在塑造世界上最珍贵的艺术品。教师教学是教与学的相互关系，是教师与学生共同参与的活动，是教师主导作用和学生主动作用的有机统一。教师应不断更新课堂管理理念，优化课堂管理行为，形成新的教学技能和新的课堂管理艺术，使课堂教学焕发生机。教师要善于将感情融入科学知识，学生在不知不觉中受到感染和教育，达到课堂艺术的效果。

六、学习了“现代公务礼仪和个人形象塑造”，让我明白礼仪是一门必修课，也是对国家和后代负责的表现。作为一名教师，我不仅需要传道、教书、解惑，还需要更多的素质。百年计，教育为本；教育计，教师为本。要用礼役念滋润心灵，用礼仪标准规范言行。愿人们能够在“尊重、自律、适度、真诚”的原则上进行人际交往，尽快告别不文明的言行，使文明之花永远绽放。

七、“快乐汉学与师德修养”的学习，让我懂得在快乐中工作，在快乐中渗透教育理念。让我享受一顿丰盛的“读经教育”餐，感受古圣贤智慧的沐浴，感受生命的激励！激励我成为一个充满活力和积极向上的孩子。

8、清华大学教授吴维库的《塑造阳光心态》没有激情的呐喊，也没有假装深刻的哲学。他就像一个熟悉的朋友，一个接一个地摆龙门阵。一个接一个，一个接一个，简单而雄辩。从中，我了解了心态的巨大力量，以及如何获得阳光心态。对于生活在快节奏的现代社会和日益激烈的生存竞争环境中的人们来说，塑造阳光心态尤为重要和必要。态度决定一切。人的心态决定了国家的精神形象，人的内心和谐是社会和谐的高境界。让我们点亮一盏心灯，塑造阳光心态，照亮别人，照亮自己，温暖别人，温暖自己。“带着阳光的心态，创造阳光的生活，走向阳光的未来”！

9、学习“公共安全与突发事件”是人和社会的基本需求，无论是基于生存还是发展；安全是科学发展的先决条件和基础，也是人和社会发展的必然成本。安全发展是硬道理，安全发展是建设中国特色的基本经验，是当代中国文明进步的重要标志。薄书记说要建设“平安重庆”。为了保证重庆经济的稳定发展，不会发生任何不安全事故。通过学习公共安全，让我感受到成千上万的公共安全关系、社会稳定和教育健康发展，我们应该牢固树立“珍惜生命、安全第一”的理念，坚决把学生的安全放在更重要的位置，始终保持高度警惕，不能松懈和片刻放松，做警钟，经常坚持，让学生家长放心。

简而言之，通过这次培训，认识到重庆的发展形势，认识到中等职业教育在经济发展中的作用，也认识到自己。总有一种意犹未尽的感觉，总觉得有很多地方需要学习。如今，科学技术的飞速发展极大地促进了世界生产力和人类经济社会的发展，给人类经济生活方式带来了质的变化。作为一名教育工作者，要及时改变思想，适应科技发展时代的新要求。的确，要学的东西太多了。为此，我们要以这次学习为起点，以这次学习为动力，团结同事，把我们的工作做得更好。为我明家的教育事业，为我们川仪校的发展壮大做出应有的贡献。

 

干部培训学习经验(6)

学院专门安排了一系列学生干部培训活动，以提高学生干部的素质和能力。包括开幕式、基本规章制度学习、档案管理、活动宣传、活动部讨论小组等。这一系列的学习教会了我们很多实用的知识和技能。让我谈谈我在这段时间里的学习经历。

开幕式是以马克思主义宗教观和党的宗教观政策为主题的_教授课程。在这节课上，我对各宗教的分类、起源、信仰人数、分布特征、节日特征等有了更详细的了解。_教授还指出了自己宗教信仰的特点，以及自己的国情和对待宗教的政策。提倡我们的学生也能正确对待宗教信仰。我认为，作为大学生，再加上这门课的深入学习，我们将来会更好地处理宗教问题。

第二节课，学生会主席___、办公室主任_____、其他部门的部长都向我们讲解了知识的各个方面。在活动方面，详细说明了相关的准备、流程、宣传和注意事项，并要求大家做好相关的笔记。在档案管理方面，告诉我们办公室财产和档案的使用和管理。在其他相关方面，我们故意给每个学生相关信息，这样我们以后的工作就能更顺利地进行。

因此，在第二节课上，我们学到了更多的东西。即使我们发出通知，我们也应该注意字体和标题。如何制作海报，如何编写计划，如何安排人员，如何确定工作，如何顺利开展活动，等等。我认为我们将来都会做得更好。

第三节课是关于活动部门的小组讨论会。认识两委各成员，各班团支书也自我介绍。每个部长都对各自部门的职责和工作发表了一些总体讲话，让我们大致了解未来可以向相关部门申请帮助。

在第三节课上，我们每个学生都表达了自己的意见、不理解的问题和想法。例如，有些人不知道办公室的财产借出，也不确定可以借出什么财产。办公室主任__耐心地回答了这个问题。对院办部门通知的发送时间也有一些新的建议：希望以后发送通知的时间不要在上课时间。也有同学对团宣部的评价有疑问，建议以后可以带大众评委等。学姐和学姐当场提出的这些问题给了我们满意的答案。所以我们觉得充满了收获。

干部理论培训即将结束，我非常感谢学院为我们提供了这样的学习机会。也希望学院能为我们创造更多的学习机会，让更多的学生参与其中。

 

干部培训学习经验(7)

一、人才培养

1、不断学习，掌握工作方法。

在这个快速发展的时代，社会正在发展人才。只有不断学习，全面学习，才能跟上时代的步伐，适应知识和技能变化的需要，在激烈的竞争中发展自己，提高自己。我公司正处于蓬勃发展的时期，需要大量的人才，尤其是高素质的人才。政治形势、经济形势和科技发展都处于动态变化的过程中。我们必须了解我们所处的环境、职业和岗位所必需的知识和技能。仅仅依靠传统的知识和思维模式，解决问题和处理工作是不可行的。

根据当前销售市场的要求，海南迫切需要扩大主营业务，扩大人才队伍，特别是反应迅速、勇敢、善于战斗的销售人员储备队伍。同时，需要具有较强的管理能力，能够带领销售团队创造销售工作的各级管理干部。海南销售公司分公司，无论是销售推销员还是文员，都需要不断加强学习，特别是善于实践学习，向他人学习，吸收和消化他人的知识成为宝贵的财富，工作知识要求作为学习的首要任务，让他们掌握知识，为他们的实际工作提供服务，学习，一切。

2、培训后备干部，共创佳绩。

海南公司各部门的人员在工作领域有自己的优势，但不够积极团结。一般来说，公司人才基础薄弱，人才队伍建设滞后，人才激励机制不完善。后备干部的培训和培训才刚刚开始，导致干部队伍失败，根本无法满足公司当前发展的需要，极大地阻碍了公司的发展。针对这种情况，海南及时规划干部培训计划，意识到工作与良好的团队管理不可分割，拓宽管理视野，营造相互沟通、相互学习的氛围，提高干部积极学习意识，努力培养下属，发扬积极创造性的工作精神，为企业带来良好的销售业绩。

3、明确目标，取得实际成果

我们年轻，充满激情，血液沸腾。我们努力营造良性竞争的企业氛围，努力工作。经过讨论，海南分公司得出结论，“有心才有新”，处处有心人。想法决定方法，想法决定出路，想要更好地完成工作，必须明确目标，勤奋思考，愿意奉献，不怕困难，勇于奋斗，创造新的工作形势，解决各种问题，取得实际成果。

二、销售人员必备的精神和能力

(一)精神要求

1、奉献精神

销售人员的高效工作可以大大提高公司的效率，确保企业目标的实现。在很大程度上，这是销售人员牺牲业余时间工作的结果。如果许多员工愿意无私地为企业工作，企业将继续前进，员工的个人发展可以得到保证。因此，我们不仅要关注自己的个人利益，还要把集体利益放在首位，把公司利益放在首位。在自己的工作中，认真做好每一件事，就是对公司和社会的奉献。

还有一种心态的准备。专业的销售人员必须具备良好的自我激励和自我感知能力，因为销售人员经常出差，这取决于他们的意识。例如，如果他们不关心自己，他们就不能迅速取得成就，这也会导致销售成本的增加，给公司带来浪费；

2、忠诚敬业

忠诚敬业高于一切，忠诚是一个人立业的基础，成功的基础，它要求销售人员热爱自己的工作，全心全意地为之奋斗。研究指出，职业忠诚度可以分为三个层次：第一层愿意宣传，员工经常对同事、可能加入企业的人和潜在客户说好话；第二层愿意留下来，有强烈的愿望留在组织中；第三层是全力工作，员工不仅全力工作，而且愿意付出额外的努力来促进企业的成功。它不是暂时的兴奋和热情，而是职业素质和职业精神的表现，是做人做事的境界。它不是暂时的兴奋和热情。它是职业素质和职业精神的表现，是一种生活和工作的境界。当一个人把奉献当作一种习惯时，他可以学到更多的知识，积累更多的经验，致力于工作，找到幸福。

3、钻研精神

有经验的人在销售行业遇到问题时，总能快速准确地找到问题的症结，及时解决问题。如果你对这个行业了解不够深，无论是解决问题还是做决定，你都会遇到一些困难。只有努力学习，你才能解决你的问题，收获丰富的果实。

4、坚忍的精神

生命的力量在于坚持，生命的光辉因坚持而越来越耀眼。如果没有坚忍不拔的性格，中国怎么能在这个竞争激烈的时代骄傲地站在世界民族的森林里，神五神六的成功发射，嫦娥一号的胜利飞天，上海世博会的成功举办，无数事实证明，这一伟大的民族精神，始终是支撑整个中华民族不断前进的不竭动力。

娃哈哈集团目前也处于蓬勃发展阶段，不断壮大的人才队伍保证了企业可持续发展的旺盛生命力。

坚持是我们成功所必需的精神。无论遇到多少困难，精神力量都能战胜一切。生活中不可避免地会遇到这样或那样的挫折，这是锻炼我们意志的最佳时机。面对困难，有些人退缩，放弃自己，而有些人可以勇敢地前进，努力突破所有的障碍。而后者，正是有了这种在逆境中永不屈服的毅力精神。在遇到挫折时仍能坚持自我追求，在逆境中仍能独自忍受，静静地等待希望的到来。这就是毅力。

5、勤勉务实

勤奋务实是娃哈哈集团24年来员工精神的精髓，也是公司稳步发展的保障。销售公司和市场部应继续稳定良好形势，扩大销售实力，调动各级积极性，制定销售计划和目标，实施公司每一步的工作计划和要求，稳步促进公司的发展。

(二)能力要求

1、作为销售人员的基本素质

海南地区管理干部必须满足四个素质要求，一是奉献，二是诚信，三是进取精神，四是良好的态度。优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并能在随后的工作中不折不扣地执行。

2、提高学习能力

训练是短暂的，学习是无止境的。培训只是给我们一个指导，给我们一些思维方式，工作方法，我们应该把理论知识结合到实际工作中，认真探索工作实践，学习理论，良好的工作方法结合实际使用。善于思考，观察、分析、处理问题，总结新的工作经验教训，使工作开拓创新。

3、培养独立解决问题的能力

每个销售人员，无论是主管还是销售人员，工作过程都是一个不断解决问题的过程，独立解决问题的能力是一种必要的能力。当你需要解决问题时，你不能仅仅依靠勇气和雄心壮志。这不能解决问题。你需要的是一套清晰的想法和解决问题的关键技巧。

4、销售专业技能强

销售的核心问题是说服客户，关键是客户是否决定购买你想要销售的产品，你是否能为公司创造好处。销售是向可能的买家以最方便、最有吸引力的方式介绍商品的艺术。销售人员在销售过程中能否实现这一目标，很大程度上取决于你的专业技能。如果你想在众多竞争对手中脱颖而出，你必须有长远的眼光，设定远大的目标，才能成为这个行业的领导者。

5、团队合作能力

企业发展靠人才，人才在团队中发挥作用。一个人的角色是有限的。只有融入一个具有共同目标、全局意识、合作精神、职业道德和专业技能的团队，才能融入大海，共同为企业发展做出突出贡献，创造辉煌的生活。俗话说“只有完美的团队，没有完美的个人”。

一个团队要想发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才能战无不胜，攻无不克。为了更好地开展我们的工作，公司各级的人才应该团结起来。

海南要根据自身的不足，不断加强学习和锻炼，不断提高自身素质，不断提高工作能力，懂得管理自己的优势，弥补自己的不足，更好地团结合作，共同为公司做出更大的贡献。

6、创新能力目前的市场形势正在发生变化，但营销模式越来越相似。因此，作为一名优秀的营销人员，如果你想在未来的市场上立于不败之地，你必须有创新的能力。

通过创新，与竞争对手拉开距离，突出自己的特点和个性，找到独特的销售理念，使自己的产品、渠道、思路、策略等能够宣传和脱颖而出。同时，销售人员还应及时将自己的好想法转化为“生产力”。通过在市场上的良好表现，他们的经营模式不同于其他竞争产品，从而实现快速高效的发展。

三、后备干部管理考核办法

海南销售公司一直认真培养后备干部和组织干部，结合海南销售市场和整体环境，总结出一套适合该地区的管理措施。定期组织员工评估后备干部的实际管理职责、性格、工作表现和最终结果，评估其优缺点，不断提高和提高自己。

通过考核的，报总公司，及时送各级领导岗位。不合格者将被淘汰，背部干部将被取消资格。只有这样，动态的公司人员机制才能持续生存，实现永恒基础的目标。

四、近期工作重点

海南市场最近的工作重点是密切关注12月和1月的销售，做好节日前后的卸货工作，为明年奠定基础，重点关注350个项目、节日产品的培训，通过终端堆箱、超市堆头营造购买氛围，层层分解任务，帮助销售人员完成任务，与年终奖金挂钩，培养其热情和必须完成任务的信念，作为人员培训的一个方面。此外，作为评估海南团队人员执行力和综合素质的依据，为20xx年的人才储备做准备。此外，它还作为评估海南团队人员执行力和综合素质的基础，为20xx年的人才储备做准备。我们相信，海南团队将会有一批优秀的人才跳出来，携起销售的大梁，为25周年献上厚厚的礼物。

 

干部培训学习经验(8)

金秋十月，秋高气爽。随着宿豫区第二届青年干部培训班的开幕，我来到了江苏改革开放的前沿阵地——张家港学习学习。来张家港学习是我的梦想。今天，我的愿望终于实现了。听了张家港领导和老师的介绍和参观，我对张家港有了更高的理解。

通过学习，我们了解到张家港的经济发展完全是在改革开放的前沿，高速进入现代化进程。当时，我们没有意识到这一点，所以我们浪费了一个很好的发展机会。当然，我们宿豫的地理环境无法与张家港便利的港口优势相比。现在，随着江苏产业带转移的“季节”的到来，随着宿豫投资环境的整体改善，整个宿豫甚至宿迁都将成为江苏投资产业的新热点。

20xx年底，张家港市与宿豫区正式建立了南北关系。正因为如此，我们宿豫人虚心学习“张家港精神”。、学习张家港人的拼搏精神。张家港发展的客观因素是依托长江黄金水道，面向苏州和上海，具有明显的区位优势，但最重要的是他们的主观因素。他们争先恐后，脚踏实地地抓住机遇，努力工作。

在张家港参观了两天，特别是在参观了沙钢集团后，我对沙钢人的精神印象深刻，对沙钢的发展规模感到惊讶。沙钢的发展经验相当曲折。我在一家小棉加工厂的基础上投资了xx万元，但我创立了中国最大的民营钢铁企业。短短20多年，从xx万元到xx亿元，从一家小工厂发展成为一家占地xx亩的超大型企业，其发展无疑令人惊讶。

我对这项研究深感责任，因为我们是宿豫的明天。既然区委、区政府选择我们在这里学习，我们就相信我们能够成功地完成我们的使命。因此，我非常珍惜这个学习机会，通过学习，我总结为青年干部，牢固树立正确的权力、地位、利益，找到立足点，必须坚持党，执政，始终与人民保持血肉联系；二，珍惜机会，加强学习，不断提高综合素质，提高改革开放浪潮的能力；三，大胆自信，开拓创新，始终保持年轻人蓬勃的精神状态；第四，加强实践锻炼，在工作中不断提高自己。

 

干部培训学习经验(9)

我有幸参加了攀枝花电力局_______________________________________为此，衷心感谢局领导为我们搭建了良好的学习提升平台，为学习、锻炼、提升提供了难得的机会。

四川师范大学教授张浩先生的“员工压力与情绪管理”和四川师范大学教授吴永红先生的“风险与危机管理”深深启发了我。专家们用生动的例子、丰富的知识内涵和精湛的理论阐述，让我似乎知道我能做什么？该怎么办？有许多美好的憧憬，有更多的反思。

几位专家的教学对我全面提高自己的素质和思想意识有着深远的影响。让我知道如何调整我的心理；如何理解员工的心理；管理干部如何成为一个有意识形态内涵的人；一个人格魅力无穷的人；告诉我如何在多元智能理论的基础上进行员工素质和技能培训。他们教给我的不仅仅是真正的理论知识，还有思想、境界、努力方向和处理人事关系的技能；学会克服小媳妇的心态，拖延心态，责备心态；懂得设身处地的五步法；凡事保持积极的心理状态；当风险和危机发生时，我们应该如何做好情绪管理，冷静应对；如何利用衔接技术来处理各种问题等等。

工作了20多年，经历了无数次的训练，但这次训练给我留下了深刻的印象。

在过去的20年里，我经历了无数次的培训，但这次培训给我留下了深刻的印象。我感到快乐和充实，快乐和忙碌，因为每节课都能面对不同风格的讲师，每节课都能听到不同类型的讲座，每节课都能接受新的内容，每天都能让自己有一点改变，一点进步。

在培训班上，我进一步理解和掌握了新的理论，反思了以往工作中的不足。作为一名中层干部，我知道自己缺乏管理，在工作过程中仍然存在许多问题。但是经过这几天的学习，我觉得自己收获了很多。以生动的案例和丰富的知识内涵，几位教育专家进一步更新了我的管理理念，真的受益匪浅。

在今后的工作中，我将把学到的知识应用到工作中，不断提高员工的素质和精益管理水平，有效地将新思路、新思路、新方法投入到各项工作中。

几位专家的教学让我知道如何调试我的心理；如何理解员工的心理；管理干部如何成为一个有意识形态内涵的人；一个人格魅力无穷的人；告诉我如何在多种智能理论的基础上进行员工素质和技能培训。

 

干部培训学习经验(10)

10月10日，襄阳市工会干部学校宽敞的会议室座无虚席。湖北西北公司100多名工会干部参加了以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，并邀请了多名知名讲师授课。我很荣幸参加这次培训。在讲师幽默生动的讲解下，我系统地了解了中国特色社会主义工会的发展道路，获得了很多经验。现在，结合我自己的实际工作，我将讨论如何在新形势下成为一名工会干部。

基层工会干部的素质决定了基层工会的优劣。许多事实证明，工会干部素质高，工会组织在哪里发挥作用好，群众威望高；相反，工会工作缺乏活力和活力。工会章程要求工会干部积极为工人工作，做“工人朋友”，努力学习，深入实践，调查研究，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不寻求个人利益，支持正义，压制邪恶，实事求是，团结工作，促进经济发展和社会和谐稳定。因此，基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提高素质，成为能力强的优秀工会工作者，不辜负历史赋予的使命。

根据习近平总书记的要求，工会干部应具备以下基本素质：一是要有崇高的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走中国特色社会主义建设之路；二是努力贯彻党全心全意为人民服务的宗旨，密切联系人民，坚决维护人民利益；三是解放思想，实事求是，善于开拓创新，具有唯物辨证的思想方法和工作方法；第四，模范遵纪守法，保持诚信，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对腐败；第五，努力学习，努力工作，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力，更好地为党的中心工作和员工群众服务。在我看来，作为基层工会干部，为了满足这一要求，除了系统学习外，更重要的是在实际工作中努力实践，培养基本技能，以满足新形势下基层工会工作的需要。在我看来，作为基层工会干部，为了满足这一要求，除了系统学习外，更重要的是在实际工作中努力实践，培养基本技能，以满足新形势下基层工会工作的需要。

一、做一名合格的工会干部，要全心全意为职工服务。

(一)学会倾听。作为基层工会干部，最重要的是倾听。倾听员工同事的声音，他们想在公司获得什么权利或待遇，员工遇到困难，倾听员工对公司的意愿或要求。

(二)学会分析。有时候，基层工会干部不会倾听并向员工报告。如果是这样的话，基层工会干部只是一个麦克风，这已经成为一个可有可无的角色。因此，基层工会干部要学会分析员工需要什么，不需要公司解决问题就不要惊动公司，直接解决就可以了。基层工会干部要对一般情况进行自我分析和解决。一般来说，没有必要惊动公司的上级领导。如果你能解决，你可以通过自己的分析来解决。与员工切身利益相关的事情需要基层工会干部与公司领导沟通。

(三)学会总结。这也很重要。毕竟，我们从员工那里得到的声音是复杂、混乱和巨大的。因此，在听取了许多人的意见后，我们应该进行总结，顺利列出优先事项，然后向上级领导汇报，学会沟通。与员工沟通是必要的，因为作为基层工会干部，你的演讲代表了所有员工。因此，你应该学会与员工沟通。耐心地听他们说话。不要用个人意愿来影响他们的意愿。当员工遇到困难时，他们不应该有太多的个人色彩，而应该以公平的态度面对和解决。学会解决。

二、做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁的纽带作用。

(一)学会传达。由于它是公司员工的代表，它肯定会向公司员工传达公司的一些发展趋势、意愿或规章制度。因此，我们应该学会传达和传达公司的愿望。我们必须记住，我们不应该用个人的理解来传达公司的事情，而应该以客观的态度来传达，以防止员工误解公司的意思，造成公司的损失。

(二)学会汇报。不要低估报告。这并不意味着你上去完成了你想说的话。对于报告这类事情，我们必须记住，在报告结束后，告诉他们自己的感受，或他们想到的解决方案，或员工的想法，以及解决问题的方法，提供给他们的上级领导，以便领导做出决定。

(三)学会责任。一个合格的员工代表应该有强烈的责任感，敢于和善于维护员工和公司的合法权益；通过合理化建议不断优化公司的经营，善于调查研究，积极掌握和理顺责任范围。要特别注意身边需要组织关心和帮助的弱势职工，及时给予反映和帮助。同时，要积极鼓励周边员工围绕公司进行管理、技术、生产、安全等方面的讨论，积极发表公司可持续发展的帖子！

新形势对工会干部提出了高质量的要求。除了公司党委的支持和大量细致的工作，为工会干部人才创造良好的社会环境外，培养工会干部的主要基本技能和各种能力仍然取决于工会干部自己的实践。因此，工会干部应以岗位为基础，通过自我教育、自我培养、自我压力、自我成长是最可行、最有效的方式。诚然，工会干部的素质与先天生理条件有关，但素质的形成和发展主要是通过自身在特定环境中的社会实践来实现的。因此，工会干部要加强学习，勤于实践，以学习、学习、再学习的精神，在新形势下立于不败之地，不被社会淘汰。

 

干部培训学习经验(11)

一、了解收获。

目前，中国社会发展迅速。面对国内外发展的宏观环境，党和政府提出了一系列治国理政的新思路、新战略，在符合中国实际情况的基础上，提出了中国发展新格局的五大发展理念。这些重大政策符合中国发展的国情，也是中国未来发展的新希望。作为一名党员干部，我通过学习加强了中国未来的发展。

二、实践收获。

作为一名党员干部，我一直在处理金融工作，面对社会经济的快速发展，特别是在互联网时代的环境下，作为我们的金融干部应该跟上时代，在工作时间跟上时代的步伐，学会运用经济思维，掌握当前的金融市场，在培训过程中，大数据时代的商业变革课程、地方政府债务管理与财源建设、金融服务体系建设与地方经济发展、《中国金融市场与金融工具分析》在专业领域受到启发，收获颇丰，改变了我的传统思维观念。

三、收获价值观。

我是一名党员，也是一名干部，党组织给我使命，给我工作安排，是组织信任我，也给我期望，因此，作为一名局长，我应该严格要求自己，建立正确的价值观，职业观，正如5月21日“廉洁政府建设和正式道德培养”，培训老师说，作为一名党员干部永远不要忘记自己的身份，我们是人民的公仆。我们要时刻牢记广大人民群众，严格按照党的规章制度要求自己，认真落实党风廉政建设的各项要求，发挥示范作用，严格遵守政治纪律和组织纪律，不越红线，不触红线，做事干净。此外，在新常态下，作为政府部门，我们应该转变管理意识，牢固树立服务理念。作为一名党员干部，我们必须用自己的实际行动给党和人民一个满意的答案。只有这样，我们才能不辜负党组织和人民的希望。

这次培训是我职业生涯中收获最多的培训。我衷心感谢组织能让我参加这次培训。未来，我将努力消化这次培训的知识，严格遵守党的纪律，做好自己的工作，为当地金融事业的发展做出贡献。

这次培训是我职业生涯中收获最多的培训。我衷心感谢组织能让我参加这次培训。未来，我将努力消化这次培训的知识，严格遵守党的纪律，做好自己的工作，为当地金融事业的发展做出贡献。

 

干部培训学习经验(12)

第一，理论联系实际，努力提高业务能力

通过培训，我们清楚地认识到，在丰富知识、提高能力和质量的同时，更重要的是将学习和知识应用于工作实践、理论和实践，统一知识和实践，不断提高知识质量和专业水平，更好地承担责任，为基层群众提供高质量、高效的服务。

二、爱岗敬业，始终端正工作态度

一个合格的干部要时刻端正工作态度，热爱工作。脚踏实地，勤奋工作，从小事做起，夯实基础。作为基层乡镇财政办公室的工作人员，我们需要直接面对和接触群众，所以我们应该以热情的服务态度面对群众，让群众满意。要积极与群众沟通，善于倾听群众的心声，不断完善为人民服务的工作理念和方法，多为群众办实事。

三、廉洁自律，牢固树立坚定信念

这次培训特别提到了廉政教育，给我留下了深刻的印象。在20xx年全国组织工作会议上，提出了“坚定信念、服务人民、勤奋务实、敢于承担责任、诚实廉洁”的20字好干部标准，展示了“好干部”标准，极大地激励了我们的新公务员。刚进入工作岗位，要牢固树立正确的三观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认清自己的责任，时刻保持清醒的头脑，经得起诱惑和考验，不随波逐流，牢记道德底线，严守纪律红线，在自己的岗位上脚踏实地，努力工作。努力做党和人民永远放心的清白干部。

这次培训让我意识到，做一名合格的基层财务工作者并不是一件简单的事情，还有很多事情要学会做，还有很长的路要走。我将以这次培训为新的起点，不断完善自己，充实自己，为基层金融事业做出贡献！

 

干部培训学习经验(13)

最近参加了公司干部培训班。在国有企业干部政治素质、能力建设、经营管理、廉洁自律等方面接受了公司四位领导的教育。日程安排紧凑有序，学习内容广泛，理论性、系统性、现实性强，理论与实践紧密结合，给我留下了深刻的印象。我的心受到了很大的影响，引起了深刻的思考，受益匪浅，经历了很多。

经验之一：干部必须努力学习，提高素质。学习是时代赋予我们干部第一位的任务。学习对于贯彻上级的指导精神至关重要。我们生活在一个充满挑战的时代。许多新事物需要我们学习、探索和实践。许多新问题等着我们去研究、回答和解决。这对我们的理论修养和知识水平提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。本次学习培训，领导深厚的知识、深刻的理论基础和尖锐的社会洞察力，使我深刻感受到学习的重要性，觉得干部不学习，不喜欢阅读，会缺乏光环，困惑，难以适应工作的需要。我们平时经历的事情越多，就越觉得“书到用时方恨少，事非不知难”的深刻含义。对党员干部来说，只有理论上清醒坚定，政治上才能清醒坚定。学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造力。我们不仅要从书本上学，还要从实践、群众、周围的同志、过去和经验中学习。

第二种体验：干部必须与时俱进，不断创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家繁荣发展的无穷无尽的动力，也是一个企业永恒活力的源泉。作为青年干部，一定要有朝气蓬勃、冲劲冲劲。我们所做的许多工作必须更新我们的想法，大胆创新，并有勇气提出新的工作想法。其次，要克服自满。我们不能满足于现有的成就。要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新意识、创新精神和创新理念开展工作，争取更大的成就。要克服对困难的恐惧，要有一点精神。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。只有继承好东西，才能进步。从他人的新经验中学习，改进和完善自己的想法和实践，我们必须结合该地区的实际情况，创造性地开展先进的经验和方法。

三是干部要牢记宗旨，服务群众。我们党最大的政治优势是与群众密切联系，最大的危险是与群众分离。要牢记宗旨，服务群众。首先，要牢固树立群众观。群众是历史的创造者，是推动企业前进的动力。没有员工的支持和支持，我们的企业就失去了存在和发展的基础。我们必须树立这些观念。其次，要纠正自己与群众的关系。真诚真诚地做实事。我们应该真诚地为群众服务，在为群众做实事、做好事的实践中实现自己的人生价值。脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。我们应该始终用群众的赞成、快乐、承诺和满意来检验我们的工作。

经验四：干部要积极进取，廉洁自律。这就要求我们每一位党员干部都要以科学发展观的重要思想为指导，积极进取，廉洁自律，全心全意为企业和员工服务。我们必须树立正确的权力观和利益观。只有这样，我们才能保持良好的态度，做得更好。

 

干部培训学习经验(14)

学院专门安排了一系列学生干部培训活动，以提高学生干部的素质和能力。包括开幕式、基本规章制度学习、档案管理、活动宣传、活动部讨论小组等。这一系列的学习教会了我们很多实用的知识和技能。让我谈谈我在这段时间里的学习经历。

开幕式是以马克思主义宗教观和党的宗教观政策为主题的_教授课程。在这节课上，我对各宗教的分类、起源、信仰人数、分布特征、节日特征等有了更详细的了解。_教授还指出了自己宗教信仰的特点，以及自己的国情和对待宗教的政策。提倡我们的学生也能正确对待宗教信仰。我认为，作为大学生，再加上这门课的深入学习，我们将来会更好地处理宗教问题。

第二节课，学生会主席___、办公室主任_____、其他部门的部长都向我们讲解了知识的各个方面。在活动方面，详细说明了相关的准备、流程、宣传和注意事项，并要求大家做好相关的笔记。在档案管理方面，告诉我们办公室财产和档案的使用和管理。在其他相关方面，我们故意给每个学生相关信息，这样我们以后的工作就能更顺利地进行。

因此，在第二节课上，我们学到了更多的东西。即使我们发出通知，我们也应该注意字体和标题。如何制作海报，如何编写计划，如何安排人员，如何确定工作，如何顺利开展活动，等等。我认为我们将来都会做得更好。

第三节课是关于活动部门的小组讨论会。认识两委各成员，各班团支书也自我介绍。每个部长都对各自部门的职责和工作发表了一些总体讲话，让我们大致了解未来可以向相关部门申请帮助。

在第三节课上，我们每个学生都表达了自己的意见、不理解的问题和想法。例如，有些人不知道办公室的财产借出，也不确定可以借出什么财产。办公室主任__耐心地回答了这个问题。对院办部门通知的发送时间也有一些新的建议：希望以后发送通知的时间不要在上课时间。也有同学对团宣部的评价有疑问，建议以后可以带大众评委等。学姐和学姐当场提出的这些问题给了我们满意的答案。所以我们觉得充满了收获。

干部理论培训即将结束，我非常感谢学院为我们提供了这样的学习机会。也希望学院能为我们创造更多的学习机会，让更多的学生参与其中。

 

干部培训学习经验(15)

为期两天的文学院学生干部培训已经结束。虽然时间不长，加起来只有四节课，但听了四节课后还是有很多经验的，尤其是做好学生干部的问题。

听了学院领导的课，特别是王健先生关于“学生干部的基本素质和工作艺术”的报告，我对学生干部有了更新的认识，对如何做好学生干部有了自己的经验：

作为学生干部，说明我们先是学生，既然是学生，那么我们的天职当然是学习，学生干部先以身作则，只有先把学习做好，才能把课堂工作做好。

其次，在做好学习的前提下，学生干部要有较强的工作能力。学生干部要想做好各项工作任务，就要不断提高领导能力，提高能力和素质。

其次，在做好学习的前提下，学生干部应具有较强的工作能力。学生干部要想出色地完成各项任务，就必须不断提高领导能力，提高能力和素质。能力和素质包括以下几个方面：

⑴组织能力。各项活动的安排应由学生干部组织和规划。学生干部要组织性格和素质各异的学生，合理安排，充分调动大家的积极性，协调活动，团结互助，拧成绳子，努力实现共同目标，确保决策的顺利实施，这就需要很强的组织能力。

⑵决策能力。决策是领导行为的基本功能，其作用取决于决策的性质。学生干部要根据学校布置的中心工作，找出关键问题，权衡利弊，及时做出有效可行的决策，结合本系、本班、本宿舍的特点和具体工作的实际情况。

沟通协调能力。这就是王健老师所说的工作艺术。工作的过程是人与人之间有效沟通的过程，是心与心的碰撞和沟通的过程。良好的沟通协调能力，就像润滑剂一样，可以让我们与同学、其他组织和群体建立密切的关系，为各项工作创造宽松的外部环境，开阔视野，开阔思路，做好各项工作。

学生干部不仅要有较强的工作能力，还要有良好的思想素质，包括政治思想素质和道德素质。作为学生干部，他们是社会主义接班人中的先进分子。因此，作为一名学生干部，要始终保持坚定的信念、清醒的头脑、正确的判断力和敏锐感。通过自己的言行影响身边那些极端的学生。保持校园、社会甚至国家的稳定。此外，学生干部的道德素质及其由此产生的道德效果对普通学生影响很大。高尚的道德情操是吸引、激励和引导学生干部的内聚力。

俗话说，“身体正确，没有命令，身体不正确，虽然命令不好”，学生干部应该以身作则，以身作则，紧紧吸引和团结我们的同学。同时，也要注意培养自己的奉献精神和责任感，有意识地理解学生工作的意义，明确自己的信任，增强责任感，保持强烈的工作热情、认真、积极的工作。许多学生干部在大学期间基本上加入了党，这就要求我们始终严格要求自己，规范行为，提高理论素质，升华思想。例如：无事献血，做志愿者，帮助有困难的学生。虽然这可能会被一些学生嘲笑，认为这是做作，但绝大多数学生会默默地钦佩你。

短暂的培训课程结束后，我感到更加羞愧。作为一名学生干部，我一年多的时间还远远不够。我没有履行班长的职责。在剩下的一年里，我希望通过自己的努力，我能为班级和学校的评估尽我最大的努力。

 

干部培训学习经验(16)

青年共产党学校学生干部培训已经结束。经过这段时间的学习，我收获了很多，特别是思维和实践能力。在原青年共产党学校理论学习的基础上，我有了更高层次的理解和行动方法。本次培训让我们思考、调查、讨论和分析结果，利用自己的知识提出自己的想法和意见，使每个学生干部在工作组织中更加方便。虽然学习时间很短，但对我的影响是持久的。让我充实自己，充分认识到做一名合格的学生干部的重要性。为此，我感到荣幸，受益匪浅。

在初中甚至高中，我努力锻炼自己，成为一名负责任、工作能力强的白人学生干部。在这个过程中，我意识到逐渐“为学生服务，提高自己”是学生干部的真正作用。今天，既然我得到了老师和学生的信任，成为了一名班级干部，我就必须始终牢记服务意识，以诚实的工作态度处理周围的一切，为班级做出贡献。

学生干部，首先是学生。既然是学生，就要践行学生的职责，做一个合格的学生。学生的职责是学习。二是干部，既然是干部，就要履行干部的使命，做一名合格的干部。干部的使命是紧紧围绕促进学生学习的中心，牢牢把握培养学生成才的主线，协助教师，带领学生，服务学生，为学校的稳定发展做出自己的贡献；同时，我们也应该提高我们的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，还要培养我们认真工作、奉献的精神，即在工作过程中学会做事、做人、做干部。在许多情况下，这些目的应该通过组织学生开展活动来实现。既是学生又是干部，两者是不可分割的。因此，如果你只关心自己的学习和服务学生，这些人可能是合格的学生，而不是合格的学生干部；如果他们不顾自己的学习而从事所谓的活动，或者只是为了自己的个人利益，这些人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。学生干部的作用是为学生服务，提高自己，为学校做出贡献。

作为一名学生干部，最基本的就是以身作则，因为你的一举一动都会影响到别人。如果你能一直保持良好的自我约束，展示学生干部的良好形象，那么它将推动周围的学生在各个方面呈现良好的环境和氛围；其次，我们也应该有服务意识和能力，因为我们选择了学生干部，我们应该真正为学生服务，我们每个人都应该有责任。既然我们选择了学生干部，花一定的时间和精力工作是很自然的，我们应该承受这种压力。也许有些干部在短时间内没有热情，所以我们应该记住，当你在工作中没有热情时，你应该把这种热情转化为你的责任。我想你已经为你的学生服务，让他们知道你是真诚的，他们会反过来为你服务，与你沟通，这样你的工作就会更好，你也实现了你锻炼能力的初衷。

作为一名学生干部，我们也必须有领导能力和责任感，有理论，零成本思想，价值思想，思考自己的领导领域。我们的学生干部正在协助学校开展一系列活动。此时，我们应该思考如何开展工作，如何做好工作，以便控制、改进和创新。其次，要有理论成本思想，注重活动的本质和影响者的思想，追求活动时间的灵活性，给大家带来快乐。我们应该虚心向别人学习，处理好自己和同学的关系。善于真诚的微笑，只有这样才能达到意想不到的效果。责任感也很重要，没有责任感的干部绝对没有高效率，也不能高质量地完成工作。

培训已经结束，我认为我们应该学习品味，学习理解，学习思考，充分利用他们的知识到现实生活，我们不能只是考虑提高质量，感染学生，努力创造一个“每个人都为我，我为每个人”的良好氛围。

 

干部培训学习经验(17)

10月10日，襄阳市工会干部学校宽敞的会议室座无虚席。湖北西北公司100多名工会干部参加了以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，并邀请了多名知名讲师授课。我很荣幸参加这次培训。在讲师幽默生动的讲解下，我系统地了解了中国特色社会主义工会的发展道路，获得了很多经验。现在，结合我自己的实际工作，我将讨论如何在新形势下成为一名工会干部。

基层工会干部的素质决定了基层工会的优劣。许多事实证明，工会干部素质高，工会组织在哪里发挥作用好，群众威望高；相反，工会工作缺乏活力和活力。工会章程要求工会干部积极为工人工作，做“工人朋友”，努力学习，深入实践，调查研究，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不寻求个人利益，支持正义，压制邪恶，实事求是，团结工作，促进经济发展和社会和谐稳定。因此，基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提高素质，成为能力强的优秀工会工作者，不辜负历史赋予的使命。

根据习近平总书记的要求，工会干部应具备以下基本素质：一是要有崇高的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走中国特色社会主义建设之路；二是努力贯彻党全心全意为人民服务的宗旨，密切联系人民，坚决维护人民利益；三是解放思想，实事求是，善于开拓创新，具有唯物辨证的思想方法和工作方法；第四，模范遵纪守法，保持诚信，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对腐败；第五，努力学习，努力工作，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力，更好地为党的中心工作和员工群众服务。在我看来，作为基层工会干部，为了满足这一要求，除了系统学习外，更重要的是在实际工作中努力实践，培养基本技能，以满足新形势下基层工会工作的需要。在我看来，作为基层工会干部，为了满足这一要求，除了系统学习外，更重要的是在实际工作中努力实践，培养基本技能，以满足新形势下基层工会工作的需要。

一、做一名合格的工会干部，要全心全意为职工服务。

(一)学会倾听。作为基层工会干部，最重要的是倾听。倾听员工同事的声音，他们想在公司获得什么权利或待遇，员工遇到困难，倾听员工对公司的意愿或要求。

(二)学会分析。有时候，基层工会干部不会倾听并向员工报告。如果是这样的话，基层工会干部只是一个麦克风，这已经成为一个可有可无的角色。因此，基层工会干部要学会分析员工需要什么，不需要公司解决问题就不要惊动公司，直接解决就可以了。基层工会干部要对一般情况进行自我分析和解决。一般来说，没有必要惊动公司的上级领导。如果你能解决，你可以通过自己的分析来解决。与员工切身利益相关的事情需要基层工会干部与公司领导沟通。

(三)学会总结。这也很重要。毕竟，我们从员工那里得到的声音是复杂、混乱和巨大的。因此，在听取了许多人的意见后，我们应该进行总结，顺利列出优先事项，然后向上级领导汇报，学会沟通。与员工沟通是必要的，因为作为基层工会干部，你的演讲代表了所有员工。因此，你应该学会与员工沟通。耐心地听他们说话。不要用个人意愿来影响他们的意愿。当员工遇到困难时，他们不应该有太多的个人色彩，而应该以公平的态度面对和解决。学会解决。

二、做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁的纽带作用。

(一)学会传达。由于它是公司员工的代表，它肯定会向公司员工传达公司的一些发展趋势、意愿或规章制度。因此，我们应该学会传达和传达公司的愿望。我们必须记住，我们不应该用个人的理解来传达公司的事情，而应该以客观的态度来传达，以防止员工误解公司的意思，造成公司的损失。

(二)学会汇报。不要低估报告。这并不意味着你上去完成了你想说的话。对于报告这类事情，我们必须记住，在报告结束后，告诉他们自己的感受，或他们想到的解决方案，或员工的想法，以及解决问题的方法，提供给他们的上级领导，以便领导做出决定。

(三)学会责任。一个合格的员工代表应该有强烈的责任感，敢于和善于维护员工和公司的合法权益；通过合理化建议不断优化公司的经营，善于调查研究，积极掌握和理顺责任范围。要特别注意身边需要组织关心和帮助的弱势职工，及时给予反映和帮助。同时，要积极鼓励周边员工围绕公司进行管理、技术、生产、安全等方面的讨论，积极发表公司可持续发展的帖子！

新形势对工会干部提出了高质量的要求。除了公司党委的支持和大量细致的工作，为工会干部人才创造良好的社会环境外，培养工会干部的主要基本技能和各种能力仍然取决于工会干部自己的实践。因此，工会干部应以岗位为基础，通过自我教育、自我培养、自我压力、自我成长是最可行、最有效的方式。诚然，工会干部的素质与先天生理条件有关，但素质的形成和发展主要是通过自身在特定环境中的社会实践来实现的。因此，工会干部要加强学习，勤于实践，以学习、学习、再学习的精神，在新形势下立于不败之地，不被社会淘汰。

 

干部培训学习经验(18)

群众路线是__灵魂的三个基本方面之一。今年5月，中共中央发布了《中共中央关于全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发[20_]4号)，在党的群众路线教育实践活动工作会议上作了重要讲话。近日，四川省委发布了《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展“走基层、解决问题、办实事、惠民生”活动的通知》，要求各级领导干部带头深入基层，带头走村入户，深入调研，带头听取群众呼声，听取整改意见，带头下访解决问题，带头落实惠民项目，做好民生工作。对如何践行群众路线提出了具体要求。

随着“走基层、解决问题、办实事、惠民生”活动的开展，四川各地纷纷拉开了“走基层”的帷幕。作者所在部门也积极开展了这项活动:制定计划，召开动员会，深入农民，了解情况，建立台账，梳理问题，提出整改计划，配对帮助，有序推进一系列工作。通过走访群众，有勤劳富裕，生活富裕，有孤寡老人无人照顾；有乐观的生活态度，对政府很满意，有不想工作，对社会不满意，希望得到别人或政府的免费帮助；有希望建设交通改善的客观地理条件，从而实现致富的愿望。通过走访，我们感受到了人们改善衣食住行、提高生活水平、提高生活质量、为人民服务的喜悦；同时，我们也感受到了人们对未来住得更好、道路更好、生活更好的希望；我们也感受到少数人对生活条件的不满和对生活的失望，把个人生活条件的改善都寄托在政府或公务员身上，希望有衣服伸手张口的依赖心理。针对这些情况，如何实施群众路线的“走基层”？针对这些情况，如何实践群众路线“走基层”？要注意以下几个方面:

一定要下沉。要走好基层，就要深入群众，深入农民家。活动不需要太多的场景，有多高的势头，但需要每个党员干部在“基层”，真正下沉，倾听群众的悲欢离合，倾听群众的愿望，群众的事情作为自己的事情，群众的声音作为自己的声音，推心置腹，设身处地，不走过场，不寻求情况，不玩官方腔沉，走基层，底部，为以后的工作奠定良好的基础。

第二，要做实事。要实现“走基层”的有效性，关键是要真正做好民办实事，加强与基层群众的直接接触。党员、干部、职工积极联系乡镇、村、贫困户，每年安排时间进行家庭调查。积极解决群众问题，做好农民渠道、产业发展、精神文化建设等分类指导，促进民生改善。及时协调解决群众反映的问题和矛盾，作出答复。如果不能解决，应及时反馈，分类后报告。

三是扶起来。惠民生，帮助群众从精神上站起来。改善民生，提高人民生活水平，丰富的物质，即外部原因，关心民生、良好的政策、良好的服务环境，以人为本，信任党的领导；也有内部原因，即个人自力更生、勤奋致富的愿望和行为。因此，在“走基层”活动中，除了解决问题和实事求是外，更重要的是从思想精神上帮助和引导群众。“你必须汗流浃背，用钱买面包”。无论你有多强大，你也需要努力工作的帮助者。暂时的困难事件可以一次性解决，但长期的可持续发展和进步仍然需要群众自己的努力。

因此，走基层，除了做好实事，解决物质和事件外，还要帮助和引导群众在精神和思想上自力更生、自强不息，让群众明白，如果没有勤奋、机遇和热情，就不可能从根本上解决问题，实现梦想。

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