安置就业的合同（优选8篇）

安置就业合同(1)

甲方：

乙方：

身份证号：

为了不断提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能和综合素质，更好地提高公司的整体业务水平和质量，根据甲方的战略业务目标和相关管理体系，选择乙方作为公司的核心人才，双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成以下协议：

一、 培养核心人才的期限

甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的培养核心人才的期限自 年 月 日至 年 月 日。自截止日期起，甲乙双方在核心人才培养协议下的所有权利义务关系终止。自截止日期起，甲乙双方在核心人才培养协议下的所有权利义务关系终止。

二、 甲方的权利义务

1.在本协议期间，甲方应按照内部核心人才管理办法向乙方支付额外报酬，除甲方获得各种正常工资和福利外，额外报酬应与乙方的工资一起支付。

2、在本协议期间，甲方根据经营战略目标和核心人才管理措施，为乙方提供定期或不定期的培训机会，不断提高乙方的专业技能和综合素质。甲方应制定培训方法、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划，并提前通知乙方，以便乙方及时协调工作。

3.甲方应根据需要定期或不定期评估乙方，评估培训效果，并及时将评估结果反馈给乙方。

4.甲方应根据乙方的专业技能和综合素质确定乙方的晋升时间和岗位。

5.甲方有权根据乙方的专业技能或业绩决定本协议的终止期限。如乙方专业技能或业绩不佳，甲方有权立即终止与乙方的本协议，甲乙双方根据本协议下的所有权利义务终止。

三、乙方的权利义务

1.乙方在职期间，应对公司发展核心人才培养计划的所有内容保密。如发现乙方因乙方自身原因故意或泄露核心人才培训计划，甲方将立即终止本协议，取消乙方核心人才培训资格。

乙方有权根据自身情况对培训内容提出合理的要求和建议。乙方应积极配合甲方评估其培训成果。

3.乙方的晋升不受甲方普通员工的限制。甲方应根据相关管理办法确定乙方的晋升周期、晋升资格和晋升职位。

4、乙方可根据甲方的要求适度参与公司管理，包括但不限于定期或不定期参加公司高级领导会议或重大决策的制定，发表意见，提出合理的意见或建议。

5、乙方需要不断加强学习，努力提高专业知识、技能和综合素质，在专业领域发挥“传播、帮助、领导”的作用，按照甲方的要求，按计划在规定的时间对甲方指定的人员进行教学和培训。

6.乙方应积极参加甲方安排的培训课程，确保每季度培训时间不少于小时。本协议期结束后，乙方应继续为甲方服务年（甲方有权缩短服务年限）。

7、乙方在本协议期间拥有与公司相关的技术成果、发明、技术改进、版权等知识产权。乙方应在上述发明、版权或商标后立即向公司披露所有信息和数据，使公司相应的人员能够充分理解。

4、特别约定：甲乙双方签订本协议后，应根据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议，明确培训服务期限和违约责任。

本协议作为劳动合同的附件，自签字之日起生效。签字方保证遵守执行，有效期至本协议第一条规定的截止日期届满。

六、本协议未尽事宜，或因本协议发生争议的，甲乙双方应充分协商解决。协商不成，由甲方所在人民法院管辖。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

 

安置就业合同(2)

甲方：

乙方：

在平等自愿的基础上，甲乙双方就下列事项达成协议，签订本协议共同遵守：

一、甲方同意乙方委派 (先生)作为讲师到甲方培训，培训内容如下: (部门)负责组织实施讲师接待和培训。

二、本次培训日期:从 年 月 日至年 月 日 ，总培训时间为小时，具体上课时间和地点由甲方安排，乙方及其任命人应遵守。在提前通知乙方的前提下，甲方可以根据实际需要延长或缩短培训时间。

3、培训费用的计算标准和支付方式：

1.培训费用包括培训期间讲师的教学费和差旅费。

2.培训费用计算:教学费按每(小时/天)人民币计算 元的标准计算；

3.培训费用支付:培训协议签订后，甲方预付乙方总培训费用的55%，培训结束后三天内一次性支付乙方剩余总培训费用的45%。

四、甲方的权利义务：

1.甲方应根据实际需要制定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据计划选择合适的教师作为培训讲师，并提前制定课程安排和教材选择计划，报甲方备案。

2.甲方可根据培训目的的需要随机评估乙方任命讲师的教学效果。如果效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至乙方要求其他人作为讲师。由此产生的培训费用增加由甲乙双方根据各自的过错共同承担。

3.甲方为乙方任命讲师的教学提供充分支持。

五、乙方的权利义务：

1、乙方应要求讲师在培训期间遵守甲方的有关规定，并按时参加培训。如有特殊情况，应至少提前一天通知甲方。

2.乙方及其指定的讲师不得向外界透露甲方的技术和商业秘密，否则甲方有权追究乙方及其指定人的法律责任。

六、甲乙双方任何一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担给守约方造成的一切经济损失。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

八、发生争议的，由双方协商解决。协商不成的，甲乙双方同意在乙方所在地人民法院起诉。

九、双方约定的其他事项：

本协议自双方签署之日起生效。

甲方：

年 月 日

乙方： 河南远景光学科技有限公司

年 月 日

 

安置就业合同(3)

甲方：_____________________

乙方：_____________________(学员)

按照平等自愿的原则，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保护双方的权益，确保全体学生的就业安置，双方签订以下协议：

一、甲方职责

1.严格按照简章规定的收费标准收费。

2.提供足够的教师和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

2.提供足够的教师和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

3.制定完善的规章制度，严格管理学生。

4.提供必要的生活设施和活动场所。

5.学习结束并通过考试的，应当向毕业生颁发相应的证书。

6.全面负责毕业生的就业安置，并提供_________年度跟踪服务。

二、乙方职责

1.了解招生要求、教学环境和办学条件后，凭录取通知书缴费登记。

2.入学后不退费。

3.要有良好的思想道德，严格遵守学校的规章制度，特别是未经允许不得外出或外出。

4.就业安置采用分期分批、双向选择的方式，学生要珍惜每一次就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

5.未经甲方批准，离校后不得回校上课或住宿。

三、违约责任

一、甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2.如乙方违约，甲方教育无效，将给予记过、留校、开除学籍、取消就业安置等处罚，费用不予退还；违法的，应当提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后生效。

甲方(盖章):_________ 乙方(学生)(签字):_______

法定代理人(签字):_________

_________年____月____日 _________年__________月____日

 

安置就业合同(4)

甲方：_________________________

乙方：_________________________(学员)

1、甲方必须确保每学期对每个学生进行教学、辅导和自学，总学时不少于_________全学年不少于学时_________学时。上计算机课，保证人手一机。教师多讲多练，多辅导，耐心细致地提高教学质量，使学生学习符合社会需要。

二、乙方必须身体健康，遵纪守法，遵守学校的规章制度。全日制在校完成_________至少一年的学业成绩_________学分；并取得相关工作所需的证书

1.国家信息产业部职业资格证书；

二、劳动部osta认证证书；

3.中国互联网信息中心cnnic认证证书；

4.国家信息产业部ceac认证证书

甲方应安排推荐工作。

三、甲方将根据乙方的学习情况、专业知识和爱好，按照双向选择的原则，为乙方推荐第一份工作。工作的下落是：_________城市企业事业单位、网络公司、计算机公司等单位；工作类型与各种计算机应用密切相关；如经理助理、办公秘书、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。工作的下落是：_________城市企业事业单位、网络公司、计算机公司等单位；工作类型与各种计算机应用密切相关；如经理助理、办公秘书、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。

四、乙方学习优秀，甲方可优先安排推荐工作。乙方首次为乙方安排推荐工作后，由于用人单位的‘原因(如公司倒闭、转产、人员减少等)，乙方不能继续工作，_________甲方在年内继续向其他单位推荐(不含试用期)，_________年后，甲方仍可有偿继续为乙方安排工作。

五、甲方按专业安排乙方推荐工作，用人单位同意接受，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情形之一的，学校不安排工作

(一)因乙方自身特殊原因(如遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接受，_____不能在一个月内提交医院出示的健康证明

(二)乙方违反国家法律法规的，被用人单位拒绝接受的；

(3)乙方一学期旷课超过_________学时(旷课_________天，按实际上课时间计算，事假需出具事假单，经老师批准；病假需要医院出具的病假单)。

六、乙方学习_____年度毕业时，如未按学校要求取得规定证书，甲方将暂停推荐工作，甲方将继续安排乙方学习______至_________在此期间，乙方取得所缺证后，甲方仍可向乙方安排推荐工作。

六、乙方学习_____年度毕业时，如未按学校要求取得规定证书，甲方将暂停推荐工作，甲方将继续安排乙方学习______至_________在乙方取得缺乏证书后，甲方仍可向乙方安排推荐工作。否则，甲方将不再为其安排工作。

七、乙方已完成学业并取得规定的证书，甲方未按上述规定为乙方安排工作的，应退还乙方支付的学费_________%给乙方。

8、如果学校因学校原因（不可抗拒的力量除外）无法继续办学，甲方应退还剩余的学费和杂费，除乙方已发放的教材和上课时间外

九、甲方为乙方安排推荐工作，待遇初期应每月进行_________人民币左右(试用期除外)；乙方工作能力强，公司条件好，待遇高。

10、如乙方不服从甲方的第一次推荐，甲方可以为乙方提供第二次推荐。乙方仍不服从的，视为违约，甲方不再安排。

11.全学年杂费交齐后，本协议生效。

十二、本协议一式两份。甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

代表人(签字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

 

安置就业合同(5)

甲方：_________

乙方：_________(学员)

为确保所有学生的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保护双方的权益，双方按照平等自愿的原则签订以下协议：

一、甲方职责

1.严格按照简章规定的收费标准收费。

2.提供足够的教师和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的教学要求`实习。

3.制定完善的规章制度，严格管理学生。

4.提供必要的生活设施和活动场所。

5.学习结束并通过考试的，应当向毕业生颁发相应的证书。

6.全面负责毕业生的就业安置，并提供_________年度跟踪服务。

二、乙方职责

1.了解招生要求、教学环境和办学条件后，凭录取通知书缴费登记。

2.入学后不退费。

3.要有良好的思想道德，严格遵守学校的规章制度，特别是未经允许不得外出或外出。

4.就业安置采用分期分批、双向选择的方式，学生要珍惜每一次就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

5.未经甲方批准，离校后不得回校上课或住宿。

三、违约责任

一、甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2.如乙方违约，甲方教育无效，将给予记过、留校、开除学籍、取消就业安置等处罚，费用不予退还；违法的，应当提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后生效。

甲方(盖章):_________乙方(学生)(签字):_________

法定代理人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

 

安置就业合同(6)

甲方：_________

乙方：_________(学员)

为确保所有学生的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保护双方的权益，双方按照平等自愿的原则签订以下协议：

一、甲方职责

1.严格按照简章规定的收费标准收费。

2.提供足够的教师和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

3.制定完善的规章制度，严格管理学生。

4.提供必要的生活设施和活动场所。

5.学习结束并通过考试的，应当向毕业生颁发相应的证书。

6.全面负责毕业生的就业安置，并提供_________年度跟踪服务。

二、乙方职责

1.了解招生要求、教学环境和办学条件后，凭录取通知书缴费登记。

2.入学后不退费。

3.要有良好的思想道德，严格遵守学校的规章制度，特别是未经允许不得外出或外出。

4.就业安置采用分期分批、双向选择的方式，学生要珍惜每一次就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

5.未经甲方批准，离校后不得回校上课或住宿。

三、违约责任

一、甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2.如乙方违约，甲方教育无效，将给予记过、留校、开除学籍、取消就业安置等处罚，费用不予退还；违法的，应当提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后生效。

甲方(盖章):_________

乙方(学生)(签字):_________

法定代理人(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

 

安置就业合同(7)

甲方：_________

乙方：_________

甲方向乙方进行_________乙方负责职业技能培训合格后的安置_________就业，为共同监督，双方达成以下协议：

1.学生不得有犯罪记录和传染病史。如发现乙方有权停止培训，费用不予退还。

2.学生必须遵守国家，_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3.在培训期间，乙方为学生提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排住宿。

4.培训期间，学员屡犯培训制度，培训不认真，学习成绩不合格的，不予延期培训或安置，一切损失由学员自行承担。

5.学员在培训期间应注意人身安全。乙方负责学员在课堂上的培训时间，其他时间和地点的安全由学员自行承担。

6.培训合格后，乙方根据学生自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________以及相关单位的工作。服务期为_________年。如在_________乙方除违反单位劳动纪律或国家法规被用人单位开除辞退外，仍负责重新安置。若乙方_________未能在年内提供就业机会的，学生有权申请退还相应的学费。

7.如果学员在培训期结束后认真学习成绩不合格，可以推迟免费培训和就业安置。

8.本协议自双方签署之日起生效_________2000年，协议中未完成的事项必须经双方协商并作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方：_________ 乙方：_________

经办人：_________ 经办人：_________

联系电话：_________ 联系电话：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

 

安置就业合同(8)

劳动合同模型一

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、生效时间

第一条　本合同的生效日期_________年_________月_________日。

二、工作内容

第二条　甲方同意委托乙方安排毕业生就业，推荐人员到乙方工作。

第三条　甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条　实行定期工作制度的，乙方安排甲方推荐的人员每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。乙方保证甲方推荐人员每周至少休息一天，乙方由于工作需要，与工会和甲方推荐人员协商可延长工作时间，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间，每天不超过3小时，每月不超过36小时。实行工时综合计算制度的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。甲方推荐的人员应自行安排不定期工作制度的工作、休息和休假。

第五条　乙方延长甲方推荐人员的工作时间，应安排甲方推荐人员同时休息或依法支付加班工资。

第六条　乙方应为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产过程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条　乙方负责政治思想、职业道德、商业技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条　乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

第九条　实行定期工作制度或综合计算工作制度的，甲方推荐人员完成规定的工作任务，甲方每月完成规定的工作任务_________甲方推荐人员的工资每天以货币形式全额支付，工资不低于_________元，试用期工资_________元。

第十条　乙方安排甲方推荐人员加班或延长工作时间超过本合同第四条的，按照《劳动法》第四十四条的规定支付工资。

五、保险福利待遇

第十二条　乙方和甲方推荐的人员应按照国家和市社会保险的有关规定缴纳职工养老金、大病医疗等社会保险费。

乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方终止、终止劳动合同的，按照有关规定转让《职工养老保险手册》。

第十三条　甲方推荐的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条　甲方推荐的职业病或工伤工资和医疗保险待遇按照国家有关规定执行。

第十五条　乙方向甲方推荐的人员提供以下福利：

_________。

六、劳动纪律

第十六条　甲方推荐的人员应遵守乙方规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；照顾乙方财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想意识和专业技能。

第十七条　乙方可根据本单位的规章制度，对甲方推荐的违反劳动纪律的人员给予纪律处分，直至本合同终止。

七、变更、终止、终止合同

第十八条　本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应当变更有关内容。

第十九条　签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更。

第二十条　经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

第二十一条　甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐人员的劳动关系：

1.试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

四、依法追究刑事责任的。

第二十二条　乙方可以解除与甲方推荐人员的劳动关系，但应提前30天书面通知甲方推荐人员：

1.甲方推荐的人员生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或调整后，仍不胜任工作的。

第二十三条　甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得按照本合同第二十二条终止或终止本合同：

1.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

2.孕期、产期、哺乳期的女职工；

第二十四条　甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理，与甲方推荐的人员的劳动关系不得按照本合同第二十二条终止。

第二十五条　甲方推荐的人员解除劳动关系，应提前30日书面通知乙方。

第二十六条　有下列情形之一，甲方推荐的人员可随时通知乙方解除劳动关系：

1.试用期内；

2.乙方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动的；

三、乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、经济补偿与补偿

第二十七条　乙方违反和解除甲方推荐人员的劳动关系的，应当按照下列标准支付甲方推荐人员的经济补偿：

1.乙方扣除或无故拖欠甲方推荐人员工资，拒绝支付甲方推荐人员延长工作时间工资的，除在规定时间内全额支付甲方推荐人员工资外，还需要额外发放相当于工资报酬的工资_________%经济补偿；

2.如果乙方支付甲方推荐人员的工资低于本市最低工资标准，则应在补足低于标准部分的同时，支付相当于低于部分_________%经济补偿。

第二十八条　在下列情况下，乙方应根据甲方推荐的工作年限在乙方工作_________在甲方解除劳动关系之前，每年发送相当于甲方推荐的人员_________月平均工资一个月的经济补偿最多不得超过_________个月：

1.与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；

2.甲方推荐的人员不胜任工作，经培训或调整后仍不胜任工作，乙方终止劳动合同。

九、其他协议

第二十九条　甲乙双方协调解决未尽事宜。

九、其他协议

第二十九条　甲乙双方协调解决未尽事宜。

第三十条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_________　　　　　　　　乙方(签字):_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

劳动合同模型二

甲方：_________________

乙方：_________________

为了平衡_________劳动力市场，满足_________同时，为了解决各地剩余劳动力的就业安置问题，甲乙双方已充分协商一致。为了顺利愉快地合作，持续很长时间，特别协议监督下列合同规定的执行。

1、乙方组织运输的工人（学生）年龄应在16-35岁之间，四肢健康，身体健康，思想纯洁，具有勤奋、勤奋、勤奋的精神。

1、乙方组织运输的工人（学生）年龄应在16-35岁之间，四肢健康，身体健康，思想纯洁，具有勤奋、勤奋、勤奋的精神。

二、工人(学生)必须有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。自带生活必需品进厂，另外要准备_____张相片

3、工人（学生）在路上的一切事务由乙方完全负责。甲方在到达甲方办公室前不承担任何责任，但甲方将协助乙方处理相关事务。乙方必须在出发前三天通知甲方的数量和其他具体情况。

四、甲方向乙方工人(学生)分配安置的工厂均为外资企业，工厂在试用期内吃住_____月内，月薪在那里_________人民币，然后根据其表现和能力提高加薪，其工资一般在_________元。

5、工人（学生）到达甲方办公室后，甲方应负责所有事务，并确保所有事务在三天内安排进厂（通常只需5小时左右）。如果未能安排进厂，所有费用由甲方承担，直至进厂。

6、甲方为每位工人（学生）跟踪半年服务，并颁发半年求职证书，即工人（学生）在工厂发生的工伤事故、劳动纠纷、跳槽、转厂等，甲方有专人免费协助解决。

7、由于生产或季节关系，工厂有时要求新工人（学生）有一定比例的男女。因此，乙方在招聘时必须与甲方保持联系，以控制男女数量。甲方安置工人（学生）进入工厂，其劳动安置费为每人_________元。

8、甲方安排工人（学生）进入的工厂包括：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑料厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、服装厂、手袋厂、陶瓷厂、伞厂、家具厂等。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起有效_________年。

甲方(盖章):_________

乙方(盖章):_________

负责人(签字):_______

负责人(签字):_______

_________年____月____日

_________年____月____日

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