人事行政试用期转正工作总结(推荐17篇）

总结人事行政试用期转正工作(1)

转眼间，三个月的试用期悄然过去。这是我一生中最珍贵的经历，也给我留下了美好的回忆。作为一个初出茅庐的年轻人，我非常感谢公司提供我的工作机会。同时，我也非常珍惜这份工作的机会。虽然我的工作和角度发生了一些变化，这也是我第一次接触PE，但在领导和同事的精心照顾和指导下，通过自己的不懈努力，在这方面取得了一定的进步，我也将以最好的精神面对日常工作，作为公司的一员，将始终保持公司的责任感和使命，迎接我未来的工作，人们不断总结和反思细化和进步，三个月的试用期分为三个阶段：

一、萌芽阶段

工作的第一天是激动而难忘的，主管带我们逐一介绍了各部门主管、各流水线的拉长情况。来公司一切都那么美好。来公司一切都很美好。舒适的环境，友好的同事，尤其是老板，都是那么平易近人。因此，我经常鼓励自己珍惜这个机会，致力于工作和学习。第一个月，作为一个陌生人，我主要了解和熟悉公司的分布、产品型号、结构和原理；公司主要由塑料部门的塑料零件（自制零件）和外部硬件（来料加工零件）组装成半成品零件，如冰箱混合、混合盖和PU隔板，然后通过四楼的精装包装成寿命长、成本低、安全适用的冰箱。熟悉装配包装工艺：主要是五楼的唧唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工件(机芯，PCB板)、内灯、风扇、导线等。)和塑料部的网面通过工艺组装，然后通过包装线的包装工艺组装成品。

二、成长阶段

经过第一个月的熟悉，我可以进一步了解装配和包装的过程。在此基础上，我发现了一些装配过程中或质量异常的问题，如016手扣难以安装、021铁攻丝不全、放火纸过大等。通过在领导和同事的指导下分析和解决这个问题，我也在领导和同事的指导下制作了相同类型的操作指导书，进一步熟悉组装和包装过程，加深了对操作指导书的理解和理解。

三、成熟阶段

通过两个月前领导和同事的关心和帮助，批评和纠正可以让我感受到学习的氛围，让我对PE有更深入的了解，作为PE的一员必须善于发现、提出、分析、解决、预防，也让我熟悉信息联系处理表、项目变更联系表，并及时反馈、处理和解决生产线上的异常问题。

在过去的三个月里，虽然我取得了一些成就，但我离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中，我将严格要求自己，谦虚地向其他领导和同事学习；同时，我们将进一步加强学习，扎实工作，努力提高综合素质，充分发挥个人优势，不遗余力地为公司做出应有的贡献。

在过去的三个月里，虽然我取得了一些成就，但我离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中，我将严格要求自己，谦虚地向其他领导和同事学习；同时，我们将进一步加强学习，扎实工作，努力提高综合素质，充分发挥个人优势，不遗余力地为公司做出应有的贡献。

试用期工作相关

总结人事行政试用期转正工作(2)

加入xx公司已经一个多月了。在这里，我从学校的一名学生开始工作，成为一名员工，学到了更多的知识和技能，并在各个方面都得到了提高。在领导的支持和同事的帮助下，他们更好地完成了自己的工作。非常感谢公司领导给我这个成长平台，让我在工作中不断成长，不断学习，提高自己的素质。本月试用期我的工作总结如下:

一、把事情细节化，组织化，规范化

行政工作琐碎，收发传真、邮件、报纸、维护办公设备、送水、接待不同来访者等。刚接触工作的时候，有时候事情到了一起就处理不了了，看起来很匆忙。虽然工作已经完成，但在工作过程中没有注意到一些细节，做事似乎也没有组织。效率会降低。

经过不断的探索和总结，我意识到要想高质量地完成这些工作，首先要统筹工作，然后从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只有不懈怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，我们已经能够更好地统筹安排工作，并努力妥善处理工作细节。努力给大家最好的支持和服务，不断提高业务水平，时刻按照专业标准要求自己。同时，还需要加强标准化，我在今后的工作中会更加重视这一点。

二、保持良好的工作状态

人低为王，地低为海。行政本身就是一项服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当客户访问或公司有大型会议时，前台将负责一些茶的准备和服务，了解每个人的需求，并及时为每个人服务。接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现公司的良好形象。

只有保持良好的工作状态，才能提高服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，记住工作职责，始终把自己的位置放在适当的高度，以服务和提高工作态度的态度。这也是行政人员必备的素质。

三、学会沟通和团队合作

沟通是一个人生活在这个社会中必不可少的能力。前台工作需要与各部门和社会上的许多人打交道。沟通和良好有效的沟通尤为重要。在今年的工作中，沟通基本畅通，但也存在许多问题。在很多情况下，当一件事发生时，我缺乏沟通的热情和主动性。总是花时间思考这件事，而不是及时理解和沟通，在处理事情时有点被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是非常不专业的一面。

积极主动，第一时间解决问题。既能更好地完成工作，又能促使自己培养不逃避、勇往直前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这个标准要求自己，努力把工作做得更好。

 

总结人事行政试用期转正工作(3)

20xx年x月x日，我在公司工作了四个月。在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，更好地完成了各项任务。现在我的工作总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解了平台的发展情况，学习了相关的管理规章制度，熟悉了办公室的日常工作事务，努力改进工作方法，提高工作能力，以新的态度迎接新工作的挑战。

二、工作方面

端正工作态度，严格遵守组织纪律。我总是以饱满的热情迎接每一天的工作，总是以100%的状态对待工作。

1、耐心细致地做好办公室的日常工作

在过去的几个月里，我基本上保证了办公室日常工作的有序运行，积极完成了上级领导分配的其他工作，完成了各中心和部门的所有电话整理；工作证制作；中秋节花园活动的规划和组织。面对大量复杂琐碎的事务工作，我加强了工作意识，注重加快工作步伐，提高工作效率，冷静处理各种事务，努力全面、准确、适度，避免遗漏和错误。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上把一切都做好了。

2、积极做好档案管理

近几个月来，文件档案和财务档案的整理归档任务已经完成近20年。在整理案卷的过程中，遵循文件材料的形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理规范组卷，满足文件材料的归档率、完整率和完整性要求。文件上架合理有序，方便查阅各种资料。

三、工作不足，未来计划

虽然我做了一些工作，但还是有很多问题，主要表现在工作跟不上时代。忙于日常小事，工作没有上升到一定的高度。我们不能专注于工作和学习。虽然我们知道很多知识，但我们并不好。在今后的工作中，我将努力纠正自己的缺点，以更大的热情投入到工作中。首先，加强学习，提高政治思想素质和专业工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度、充分的热情、严格的纪律，致力于学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎复杂，但我会从多方面努力进一步提高工作能力，以积极的态度面对日常工作任务。

其次，我还将注重锻炼我的适应能力、协调能力、组织能力和创造力，不断学习、进取和提高自己，以便更好地完成我的工作。在今后的工作中，我会努力克服自己的缺点，弥补不足，努力做得更好。

 

人事行政试用期工作总结(4)

随着时间的推移，我加入公司担任行政助理已经一个月了。在过去一个月的试用期内，在公司领导和同事的指导下，我完成了各项工作，进一步提高了我的思想意识。本月试用期工作总结如下：

公司行政助理主要协助副总经理做好行政工作。我觉得行政工作比较琐碎，每天都要面对很多琐碎不起眼的事情，这些事情是必不可少的。熟悉自己的工作，明确工作程序和方向，提高工作能力，在具体工作中形成明确的工作思路，能够顺利开展和完成自己的工作。本月，本着“把工作做得更好”的目标，我积极完成了以下工作：

1、更新和调整办公明细等电子文件，方便自己工作。

2、工作区域的卫生管理和实施。

3、对公司人员请假、工作资料进行分类整理，方便人员合理安排和月末考勤工作。

4、每周统计公布考勤，每月按时上缴员工考勤。

5、办公耗材及办公室及物流用品的认购和领取。

6、热情接待每一位来访者，并做好相关接待工作。

7、每天实施员工的中餐预订和月底的总用餐统计。

8、公司相关文件打印复印。

9、认真做好公司领导分配的其他工作。

总结之前的工作，虽然有一定的进步和成就，但在某些方面仍存在不足。比如缺乏行政知识，清洁工作不够细心，监督工作不到位，缺乏与同事沟通，没有反馈员工意见，缺乏主动性。其他工作也有很多不足。这一切都需要在今后的工作中得到改进。在今后的工作中，我将认真学习各种政策、规章制度和管理技能，努力提高自己，希望为公司的发展做出更大更多的贡献

 

人事行政试用期工作总结(5)

自从我有幸成为俱乐部人力资源部的一员以来，我在人力资源部工作了两个月。在这两个月的紧张忙碌中，我得到了俱乐部领导和同事的热情帮助。一边工作一边学习。虽然专业知识还存在一些不足，但在一定程度上提高了工作方法和能力，很快融入了俱乐部的文化氛围。非常感谢领导和同事的关心和帮助。

现在，关于这两个月的工作，我做了以下安排和总结，请领导审查:

一、初步研究

1、我积极认真学习公司的规章制度，熟悉公司的组织结构和企业文化。让自己快速进入角色，为工作打下良好的基础。

2、认真学习人事规章制度和业务流程，为尽快进入工作角色打下坚实基础，独立承担公司员工关系的相关工作。

3、协助分析日常招聘岗位，包括工作内容、工作资质、合适的人才群体。在分析了这些入职要求后，根据岗位选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试和录用。

4、进入俱乐部不到一个月后，在同事的帮助下，我逐渐整理了如何处理员工关系的外部人事流程，如招聘、员工面试、员工入职、员工离职等。

二、工作的作用

1、员工的记录和归档

入职后，我首先在桃园俱乐部完成了相关的注册手续，并完成了备案工作。经过这次人事业务，我很快掌握了俱乐部各部门的备案程序，进一步完成了包括球童和保安在内的几名员工的备案业务。在备案业务中，需要注意的是，备案是有期限的，应在员工入职后30天内办理。同时，要注意员工属于哪家公司，这是一个需要注意的问题。

2、第一次签订、续签和备案劳动合同

一方面，签订和续签劳动合同是公司合法就业的基础，另一方面也是维护员工合法权益的标准。根据合同规定，公司需要合理就业，员工需要根据合同内容完成规定的工作内容，维护其合法权益。合同初步签订续签后，需在公司注册地完成聘用合同备案，以保证公司聘用的合法性，为公司聘用提供法律保障。

3、开发区员工出生登记

生育登记涉及生育保险待遇的支付和生育津贴的申报，是职工非常重要的福利。根据开发区生育保险业务处理政策，准备必要的孕产妇登记材料，在开发区社会保险中心登记孕产妇，为职工生育后申报生育保险待遇和生育津贴做基本工作。在办理这项业务时，需要注意的是，出生和怀孕登记有时间限制，必须在员工确认怀孕后10周内完成。

4、其他相关人员工作

1)完成一些工作职责

2)完成进出事业部员工事业部档案的整理归档

3)在领导的协助下，每月整理员工关系报表。

4)参加各区招聘会

5)协助制作新员工培训材料

6)随时关注和学习与社会保险相关的新政策。

三、评价和总结个人能力

短短两个月过去了，在领导和同事的指导下，我努力学习，认真做好每一项人事工作，努力提高工作能力。通过这些努力，我取得了很大的进步。然而，在学习和工作的过程中，我仍然存在一些问题和不足，这些问题需要在我未来的工作中逐步克服和改进。我相信，在今后的工作过程中，我会充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展做出贡献。

 

人事行政试用期工作总结(6)

我在20-年-月-日入职，到目前为止已经工作了三个月。时光飞逝，在紧张、忙碌、充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。下面总结一下我入职三个月以来的工作:

一、主要负责的工作

(一)人员库的维护和更新

负责人数据库的维护和更新需要足够的细心和耐心。虽然工作看起来很简单，但真正自己操作的时候并不是这样。

在工作中，更新人员库的情况主要有以下几种:

1、新员工的入职需要增加人员信息；

2、如果员工的岗位发生变化，需要调动总结，及时更改员工岗位变动的相关信息；

3、员工离职时，在这种情况下，需要剪切人员库中员工的信息资料，然后汇总到离职人员表中；

4、培训绩效组提供新的学历职称，需要更新相关职称信息。

(二)员工奖惩管理

事实上，员工的奖惩管理并不是特别负责。此外，奖惩也不多。他们只负责列出相应的奖惩依据，供领导确定奖惩等级。领导批准后，做好后续工作（出具奖惩通知、盖章、与员工签字等），然后收回并归档所有相关资料。

(三)公司组织结构的及时变更

公司的组织结构可以明显反映公司的部门运营流程，因此及时的维护和更新可以更准确地反映公司的现状，提高工作效率。

在此期间，主要有两种情况需要改变组织结构：

1、公司发布红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导；

2、领导的通知。

在此期间，主要有两种情况需要改变组织结构：

1、公司发布红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导；

2、领导的通知。

事实上，修改组织架构图并不难。最重要的是理解和澄清他们的关系，另一个是

学习visio绘图软件的操作。

(四)后备人才管理

我负责后备人才管理：

1、每月收集后备人才工作总结，督促未缴尽快上交；

2、季度末给后备人才季度总结打分；

3、总结相关考核结果；

4、完成绩效汇总表，反馈给后备人才及其培养人员，并收集他们的反馈意见，并提醒他们按时启动下一季度的工作总结。

我从第三季度末的总结和评估开始接管这项工作。首先，我需要找出哪些没有支付，哪些没有支付，哪些领导没有批准，等等，做一个总结记录，然后联系每个未完成的储备人才，提醒和敦促他们尽快提交（给他们一个更合理的提交截止日期）。

(五)OA申请开通变更

一般来说，OA开通或变更的情况有以下几种:

1、新员工入职，检查员工的岗位类型是否需要开OA;

2、对于员工岗位的变更，还应检查员工岗位调动前后的岗位类型，看是否需要变更；

3、OA协同通知。

因此，在上述情况下，有必要考虑是否开始OA开放或变更。

因此，在上述情况下，有必要考虑是否开始OA开放或变更。OA的开放或变更应及时完成，一般在一个工作日内完成，否则可能会影响员工的工作。

(六)协助收集岗位调查表，编制岗位说明书。

根据公司计划，我们对制药公司员工进行了岗位调查，收集了发送的岗位调查表。在收集调查表时，我主要负责收集车间、部门和部门，其余部门由-、-和-收集。

收集汇总岗位调查表后，开始编制各岗位说明书。根据-的安排，我负责整理汇编各车间、部门等部门的岗位说明书。

(七)员工岗位调动

这项工作平时接触比较多，经常要做。我认为要做好这件事，我们需要了解调动员工的具体调动岗位、调动时间、相关领导和调动申请表的发送流程。如果我们能理解这些，这项工作就很容易开始。

发起调动申请后，需要查看相关领导的审批意见。如果领导提出一些意见，应及时反馈。同时，在发起申请之前，我们应该检查调动信息，以防出错。因为我以前犯过这样的错误，我会记得提醒自己以后要注意检查信息。

二、收获、经验和不足

以上是我进入公司以来的一些重要工作。虽然很多都是琐碎的事情，但我愿意接受这些琐碎的事情，从这些工作中学习和体验一些东西。以下是我的一些收获、经验和不足。

(一)从校园人到企业人的转变

这是我毕业后的第一份工作。环境变了，周围的人也变了，心态也变了。虽然以前在学校很难接受离开学校环境的生活，但现在并不难接受。一直以来，我都觉得自己是一个容易适应环境的人。事实证明，这是正确的。我没有因为环境的变化而不适应。同时，我的心态也发生了很好的变化。现在，我基本上可以放下过去学校的美丽，重新面对工作生活，真正发挥企业家的作用。

(二)工作流程和流程

人力资源工作从基层做起，事情琐碎复杂是正常的。关键是如何从这些琐碎复杂的工作中得到你想要的，这是你能力的很好提高。日常工作任务不重，也不是特别轻松，还是比较充实的。很多事情都是机械地做的，但是每次要做的事情都不一样，所以不会无聊。

在此期间，我基本上可以掌握每项工作的基本过程，这是一件快乐的事情，但在一些细节上仍然存在漏洞，不够小心，所以偶尔会出现一些小问题。，我相信，随着工作的不断熟悉和过程的不断掌握，这些不必要的错误会越来越少。

(三)人际交往

很多人力资源工作都是要和人打交道，所以沟通尤为重要。自从进入公司以来，我遇到了几个相对好的朋友，这是一件快乐的事情。在办公室里，每个人都开朗活泼。至于我，我给别人的感觉是沉默的。也许是因为我不习惯在工作时间谈论与工作无关的事情，我觉得我不擅长谈论它，所以很多时候我只能选择成为一名倾听者。然而，你的笑声也给了我很多快乐。也许，对我来说，以后需要慢慢融入这个环境。

(四)专业知识和技能

当我进入公司时，我不认为我能在专业知识领域学到很多东西。相反，我认为这些知识需要在实际工作中慢慢积累。在学校学到的知识不能转化为实际工作，这不能说你已经掌握了知识，周围的一些领导，同事虽然不是人力资源专业，但毕竟，他们在人力资源管理领域工作，有相对丰富的经验，值得不断向他们学习。

(五)其他

每天早上，我习惯于7:40起床，8:00前离开宿舍。这段时间似乎从未改变。来办公室，打开电脑，一天的工作就开始了。

在平时的工作中，身边的同事可以和睦相处，这让我很开心。虽然我以前听说过职场上有勾心斗角的恶性竞争，但现在我觉得没那么严重。现在，在我们部门，我有一个良好的工作氛围，一个互相帮助的工作团队，一个有领导魅力的上级。。。这些可以让我在工作中快乐地生活。

五天八小时的工作时间，工作时间很丰富，但有时会有一种困惑的感觉，不知道该做什么，感觉有点浪费时间，虽然不经常有这种感觉，但当这种感觉出现时，心仍然感觉很不舒服，所以有时我会想到周末和朋友爬山，购物或回家，是放松。

现在每天的工作和生活都在继续，虽然有时会感到困惑，但充实的工作和生活仍然让我感到充满希望。当我感到困惑时，我希望有一条出路，知道我应该去哪里，但我不会找借口生活，也不会找理由随波逐流。

三、小结

以上是我过去三个月的工作总结。也许我的总结不是很全面，有些内容不到位。我希望领导和同事能给出修改意见。在过去的三个月里，我得到的与领导的指导和同事的帮助是分不开的。我再次向领导和同事表示衷心的感谢！

通过这个总结，我也会反思自己过去的得失，发扬好的方面，希望不断改进和提高自己的不足。我会一如既往地工作，以认真、细心、务实的态度提醒自己，努力工作，希望尽力做好自己工作的每一件事。

 

人事行政试用期工作总结(7)

回顾这个月，我感慨万千。作为一个刚进入职场的菜鸟，我很无知，也不知道所谓的，但在行政部前辈的帮助下，我一路跌跌撞撞。通过这个月，我也学到了很多，很快融入了xx行政部的小家庭，个人的工作理解和工作能力也得到了相应的提高。 试用期工作总结如下：

一、 以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作的特点

作为公司的主要后勤工作场所，行政部的性质也决定了办公工作的复杂性。然而，行政部门的人相对较少。作为一个新人，我可以主动帮忙。如果我不明白，我可以咨询，积极配合你的前任，快速高效地完成所有的工作。

在工作中，我努力总结一切，不断探索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为我仍然是一个新人，缺乏工作经验，在日常工作和生活中，我可以谦虚地向同事学习，咨询，学习他们的优势，反思自己的缺点，不断提高他们的专业素质。我总是提醒自己，要真诚待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽力做到完美。平时要求自己，一定要遵守劳动纪律，从注意清洁等小事做起，严格要求自己。对待一切，不求有功，却求无过信念。

二、 加强学习，注重自身修养的提高

在xx，企业文化相当特殊。除了第一条的诚实，我最欣赏的是终身学习。而这正是我想积极做到的。正因为如此，我不断通过互联网和书籍学习与人力资源相关的案例分析，利用工作时间学习语言知识，不断提高我的专业水平和个人能力。在工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但可以配合同事完成各项指标，从中学习，这样以后才能更好的独立完成工作。

此外，我还特别注重从工作中吸取教训，不断总结，认真学习写作、人事政策、档案管理等相关知识。虚心向前辈请教，取长补短，增强服务意识。希望能尽快融入xx这个大家庭。

三、 坚持做好每一项日常工作，快乐工作，肯定自己

1、出勤:每天至少提前30分钟到达办公室，上班前做好相关工作准备，及时检查各办公区域的清洁度和设备的完整性，更新xx，方便xx查询。

2、纸质文件和电子文件的归档和整理：在工作中，我注意纸质数据的整理和保存，及时保存和归档有用的文件，及时销毁无用的文件。因为很多写作工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑上建立了工作资料档案。并于每周五对工作数据进行集中整理、分类保存，以便以后查找。

四、存在的不足

1、在我的工作中，我不够认真和负责任，我的工作意识需要进一步提高。不能严格要求自己，工作中有自我放松的情况。由于办公室工作复杂，处理事情必须快速、精确、准确。在业务能力方面，我仍然有很多缺点。例如，在整理会议记录时，我没有抓住重点，记录不完整，不能突出主要内容，这也给领导的会后工作带来了不便。

2、对工作程序掌握不足，对公司业务不熟悉，对工作缺乏前瞻性，导致偶尔在工作中遇到匆忙，甚至出现一些不应该出现的错误。对自己有一点怀疑和不确定性，对未来也有一点灰暗的情绪。

3、偶尔缺乏细心，做事不够谨慎，显得有点毛躁。工作比较简单，但是复杂，复杂，多，这就要求我细心，专业素质好，思路细致。在这方面，我还不够小心，有时粗心大意，做事草率，有时候会更毛躁，忘记一些事情等等。

 

人事行政试用期工作总结(8)

现在快到夏天了，同事们都换上了短袖，工作状态都很好。回想起三个月前穿棉衣来xx公司面试的经历，我真的忍不住感慨。来到这个大集体xx公司，在人事行政岗位试用期工作已经三个月了。时间过得很快，很快就没有恢复过来。一份工作结束了。今天收到主管通知，让我转正。心里很开心，心里想着这三个月的幸福辛苦终于有了解释。每当我想起这三个月的工作，我都在不断成长和提高，每天都有收获，所以我感到非常自豪。我在XX公司的职位是一名普通人员。经过三个月的试用期，我在工作中取得了很大的进步和深刻的经验。总结xx公司这三个月的友好热情集体人事行政工作：

一、不断学习会提高自己

在xx公司开始的时候，公司给了我一系列的培训，也就是几天的培训，但是这短短几天的培训让我知道xx公司的人事工作真的很繁琐，几乎什么都要做，但也很正常。毕竟是人事工作。虽然我在培训期间没有学到很多关键的东西，但我必须在实践中看到什么。当然，我知道这个道理。在我正式工作之初，我每天都非常积极地工作，每天比其他人早到15分钟。一开始，我不想做任何事情，但慢慢地让我掌握它，一开始，我管理公司的人事档案，在网上发布招牌信息，然后安排面试。这些简单的工作，虽然事情不多，但也要认真完成，这些我都很用心。

在这几个月的试用期工作中，我经常会发现自己的一些不足。例如，有时我会因为工作中一些临时的棘手事件而感到不知所措。后来，我会反思事情的解决方案。我经常在工作中发现自己的缺点，正确看待自己的缺点，在最短的时间内纠正自己，我觉得这是我几个月来最大的成功。

随着时间的推移，越来越多的人事工作，如新员工、工资卡、公司月度报告，甚至员工请假等，有时压力真的很大，但有一句话，压力是动力，在这种工作转变下三个月也过得很快。

二、工作经验

我最深刻的感受是，在工作中，无论是大事还是小事，我们总是保持初衷，总是用认真负责的心对待一切，作为一个人最重要的是责任感！

二、工作经验

我最深刻的感受是，在工作中，无论是大事还是小事，我们总是保持初衷，总是用认真负责的心对待一切，作为一个人最重要的是责任感！

 

人事行政试用期工作总结(9)

时光飞逝，转眼间，我就要在集团度过三个月了。在副总裁的精心照顾和指导下，在部门全体同事和相关部门同事的配合下，我经历了从对集团的初步窥视到成功融入大家庭的心理过程。这是我生命中珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。三个月的工作和感受总结如下:

一、工作总结

刚进公司，领导对我的安排是从招聘和培训两个模块入手。在招聘方面，通过学习公司的招聘制度和流程，我觉得公司目前的招聘应该相对完善。目前需要做的是认真执行，脚踏实地。当时主要有两个问题，

1、根据计划时间，储备干部的招聘将在x月初报到工作，但x月初还没有确定，时间紧迫，与预定目标相差甚远。

2、关键岗位的招聘遇到了很多问题，进展缓慢。针对上述情况，我和招聘小组同事重新梳理了岗位需求，明确了招聘进度计划，并能够合理分工招聘小组人员，特别是对工作的细致性和效率有严格的要求。经过大家的共同努力，储备学生的招聘终于在x月初完成。在关键岗位招聘方面，也逐步取得突破。

二、对集团文化的理解和感悟

在过去的三个月里，分管副总裁多次告诉我，同事们应该像兄弟姐妹一样相处，这让我深受感动。通过学习和理解，我觉得集团是一个社会责任感很强的企业。从内部关系的角度来看，我觉得部门和员工之间的关系非常和谐。每个人都在生活中互相关心和帮助，尽最大努力工作，默契合作，平等真诚地对待人，像家人一样亲密。从集团运营和业务的角度来看，集团不仅在该领域取得了国内地位，成功上市并建立了x多个生产基地，而且参与了房地产、物流运输、电子等行业，真正实现了集团运营。根据安排，我还参观了多家下属公司和基地，进一步了解了集团的运营管理情况。

这段时间的工作经历对我个人来说是非常宝贵的，这意味着我对这个职位和公司有了更深入的了解。我相信在不久的将来，我会在这个职位上越来越熟练，做得越来越好！

 

人事行政试用期工作总结(10)

一、岗位职责概述

工作总结：主要负责协助经理进行接待、考勤、办公日常事务管理和人事管理。

考勤工作：协助人事专员，做好员工考勤管理和总结，每周与全体员工考勤核对。

文件管理：根据工作需要，随时制作各种表格、文件等，完成各部门解释、打印、扫描、复印的文件，及时上传和发布公司发布的通知和文件。检查复印机、打印机等纸张情况，及时添加纸张。

日常邮件的收发管理和月结。对于运费超过100元的邮件，向寄件人说明需要填写工作联系单，并向领导签字。如发现快递异常，应及时反映给对外业务人员及相关领导。

日常接待工作：接电话时，用文明语言、和蔼、热情、礼貌地接待工厂和外国客户。对于那些遇到相关问题或要求帮助的人，我会尽力回答或及时传达相关领导来解决。

协助工作：协助部门经理组织公司员工培训活动，做好公司企业培训。

二、工作总结和自我评价

转眼间，它已经到了12月，进入公司已经两个月了。回顾过去两个月的工作表现，虽然存在一些不足，但总体工资仍然获得了很多收入。现在，对近几个月的工作情况做一个简要的总结：

1、工作收获：

(1)工作敏感度提高，能够积极向领导汇报工作进度和成果；

(2)逐步增强工作适应性

(3)脚踏实地的工作态度:我坚持脚踏实地的工作，努力工作，做好自己的工作，尽量避免工作中的任何错误。

2、工作中存在的不足:

工作细心还是缺乏；在日常工作中，有些工作往往是浪费时间或者再做一次，因为他们不够小心。

2、工作中存在的不足:

工作细心仍然缺乏；在日常工作中，有些工作往往是浪费时间或再做一次，因为他们不够小心。我相信在接下来的工作中，我会认真、认真、认真地完成每一项工作。

下一步工作计划：根据上述工作中存在的不足，不断完善，提高自我工作意识和工作效率，努力做好工作中的一切！

3、方向和感受需要努力:

希望在今后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，改变工作方法，扬长避短，努力做好今后的行政工作。

感谢领导的培养和学习机会，感谢同事的帮助，未来我将继续自我激励，自我激励，总是严格要求自己做一切，希望他们也能利用学习，为公司做出微薄的努力，更希望在不久的将来，我也可以独立工作，不再依赖部门经理，不再依赖同事，不辜负培养我帮助我，让我成长！

同时也希望公司能建立更完善的制度，让公司和员工共同成长进步！

 

总结人事行政试用期转正工作(11)

转眼间，我在人事部工作了xx多月。这段时间的工作经历让我深刻体会到了从领导到同事的踏实认真的工作态度，让我更加警惕自己，把工作做好。在领导同事的关心和帮助以及他们自己的努力之后，我基本上完成了从大学生活到工作和生活的心理转变。我也学到了很多新的知识和经验，很快就学会了适应和喜欢这份工作。虽然缺点是不可避免的，但我认真做好自己的工作，积极纠正，避免再犯。这份工作已经成为我学习锻炼和提高自己的好机会，也让我对人事工作的理解从神秘感和新奇感转变为强烈的责任感和使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助。在这里，我想简要总结一下相关工作。请批评和纠正。

一、了解自己的岗位。

人事工作是一项简单而复杂的工作。说起来很简单，因为在外人眼里，人事工作并不像技术人员和财务人员那样需要很强的专业性；说起来很复杂，因为做好这项工作需要极大的耐心、关心和决心。我记得有一位领导曾经对我说过：“世界上的一切都很容易管理，只有人是最难管理的，因为其他物体相对静止，只有人活着，有血有肉，有思想。“当时，我不能完全理解这句话的意思，但随着工作的深入，我逐渐对它有了深刻的理解。由于对象的变化，看似简单的人事工作变得极其复杂。这就要求我们在工作中投入100%的精力，认真、耐心、细致地做好每一项工作，确保工作准确。

作为师资部的工作人员，我的职责是xx。履行教师部门的职责，应具有较强的政治素质、较强的原则和责任感、较全面的专业素质和能力、较强的组织协调能力、敢于面对困难、愿意奉献的精神。总结×在过去的几个月里，我认为我基本上具备了履行职责所需的素质和能力，能够按照岗位职责的要求开展各项工作。

二、履行职责和工作实际情况

自从上任以来，我一直在教师部门工作×在主任的领导下，在全体同事的共同努力下，紧密围绕学校中心工作，认真履行教师人事管理职能，成功完成各项工作任务，取得了显著成效。

在工作过程中，我深深感受到加强学习、提高素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸收各种“营养”;第二，向周围的同事学习。在工作中，我始终保持谦虚谨慎、谦虚的态度，学习他们勤奋务实的工作作风和处理问题的方法；第三，向实践学习，在实际工作中运用所学的知识，在实践中检验所学的知识，发现不足，提高自己，防止和克服肤浅、一知半解的倾向。

三、理论和商业学习情况

在做好业务工作的同时，我也非常重视理论学习。首先，我积极参加学校和政府党委组织的各种理论学习会议，比如xx主讲的十七届四中全会精神咨询报告，xx主讲的xx，xx主讲的xx。通过参与这些咨询报告，我对最近的中央政策和大政策有了深刻的了解，开阔了视野。为今后的工作指明方向。二是积极参与学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导的动员报告和专题报告，了解高等教育的发展趋势和发展方向，掌握学校的工作思路，增强使命意识和责任意识，认真履行岗位职责。二是积极参与学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导的动员报告和专题报告，了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向，掌握学校的工作思路，增强使命意识和责任意识，认真履行岗位职责。第三，自觉学习党的知识，积极接近党的组织，严格按照准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进，严格控制不足，不断提高理论水平和工作能力。此外，我们还利用业余时间学习和了解一些先进的事迹和人物，如xx先进的事迹，学习他们崇高的精神内涵和道德风范，努力学习，跟上时代的步伐，履行使命，愿意奉献优秀的品质，通过学习不断提高自己，启迪情感。

在做好理论学习的同时，也结合自己的工作进行商业学习，先后参与××每个商务培训课程，写一篇商务文章，并积极报名参加今年的硕士研究室入学考试，试图通过这些学习，进一步扩大他们的知识，提高他们的专业水平。

四、存在的不足和努力方向

虽然他们的学习和工作取得了一定的成就，但仔细反思，仍有一些缺点需要改进，一是理论学习时间需要增加，主要是因为通常的商业工作太忙，觉得他们是商业干部，做好商业工作。二是工作创新力度不够，这可能是因为他们在人事岗位上工作时间不长，思维惯性和惰性。第三，除了正常工作外，与其他部门和单位的积极联系不多，主要是因为他们觉得自己是新人，担心别人的担忧，会产生误解。

认识到上述缺点，我将在今后的工作中进行改进。首先，在做好业务工作的同时，我将努力挤出更多的时间来加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和促进工作的作用。二是加强业务学习，注重与同事、前辈的沟通，充分发挥才能，进一步拓展和创新人事工作的新途径和方法。第三，积极加强与其他部门的联系，本着帮助和促进工作的原则，以诚实的态度积极与他人沟通，消除担忧，解决对立，良性互动，创造良好的工作环境。

总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的性质和任务有了更深入的了解。在今后的工作中，我将再接再厉。请继续关心和指导领导和同事。

 

总结人事行政试用期转正工作(12)

转眼间，我在人事部工作了xx多月。这段时间的工作经历让我深刻体会到了从领导到同事的踏实认真的工作态度，让我更加警惕自己，把工作做好。在领导同事的关心和帮助以及他们自己的努力之后，我基本上完成了从大学生活到工作和生活的心理转变。我也学到了很多新的知识和经验，很快就学会了适应和喜欢这份工作。虽然缺点是不可避免的，但我认真做好自己的工作，积极纠正，避免再犯。这份工作已经成为我学习锻炼和提高自己的好机会，也让我对人事工作的理解从神秘感和新奇感转变为强烈的责任感和使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助。在这里，我想简要总结一下相关工作。请批评和纠正。

一、了解自己的岗位。

人事工作是一项简单而复杂的工作。说起来很简单，因为在外人眼里，人事工作并不像技术人员和财务人员那样需要很强的专业性；说起来很复杂，因为做好这项工作需要极大的耐心、关心和决心。我记得有一位领导曾经对我说过：“世界上的一切都很容易管理，只有人是最难管理的，因为其他物体相对静止，只有人活着，有血有肉，有思想。“当时，我不能完全理解这句话的意思，但随着工作的深入，我逐渐对它有了深刻的理解。由于对象的变化，看似简单的人事工作变得极其复杂。这就要求我们在工作中投入100%的精力，认真、耐心、细致地做好每一项工作，确保工作准确。

作为师资部的工作人员，我的职责是xx。履行教师部门的职责，应具有较强的政治素质、较强的原则和责任感、较全面的专业素质和能力、较强的组织协调能力、敢于面对困难、愿意奉献的精神。总结×在过去的几个月里，我认为我基本上具备了履行职责所需的素质和能力，能够按照岗位职责的要求开展各项工作。

二、履行职责和工作实际情况

自从上任以来，我一直在教师部门工作×在主任的领导下，在全体同事的共同努力下，紧密围绕学校中心工作，认真履行教师人事管理职能，成功完成各项工作任务，取得了显著成效。

在工作过程中，我深深感受到加强学习、提高素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸收各种“营养”;第二，向周围的同事学习。在工作中，我始终保持谦虚谨慎、谦虚的态度，学习他们勤奋务实的工作作风和处理问题的方法；第三，向实践学习，在实际工作中运用所学的知识，在实践中检验所学的知识，发现不足，提高自己，防止和克服肤浅、一知半解的倾向。

三、理论和商业学习情况

在做好业务工作的同时，我也非常重视理论学习。首先，我积极参加学校和政府党委组织的各种理论学习会议，比如xx主讲的十七届四中全会精神咨询报告，xx主讲的xx，xx主讲的xx。通过参与这些咨询报告，我对最近的中央政策和大政策有了深刻的了解，开阔了视野。为今后的工作指明方向。二是积极参与学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导的动员报告和专题报告，了解高等教育的发展趋势和发展方向，掌握学校的工作思路，增强使命意识和责任意识，认真履行岗位职责。二是积极参与学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导的动员报告和专题报告，了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向，掌握学校的工作思路，增强使命意识和责任意识，认真履行岗位职责。第三，自觉学习党的知识，积极接近党的组织，严格按照准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进，严格控制不足，不断提高理论水平和工作能力。此外，我们还利用业余时间学习和了解一些先进的事迹和人物，如xx先进的事迹，学习他们崇高的精神内涵和道德风范，努力学习，跟上时代的步伐，履行使命，愿意奉献优秀的品质，通过学习不断提高自己，启迪情感。

在做好理论学习的同时，也结合自己的工作进行商业学习，先后参与××每个商务培训课程，写一篇商务文章，并积极报名参加今年的硕士研究室入学考试，试图通过这些学习，进一步扩大他们的知识，提高他们的专业水平。

四、存在的不足和努力方向

虽然他们的学习和工作取得了一定的成就，但仔细反思，仍有一些缺点需要改进，一是理论学习时间需要增加，主要是因为通常的商业工作太忙，觉得他们是商业干部，做好商业工作。二是工作创新力度不够，这可能是因为他们在人事岗位上工作时间不长，思维惯性和惰性。第三，除了正常工作外，与其他部门和单位的积极联系不多，主要是因为他们觉得自己是新人，担心别人的担忧，会产生误解。

认识到上述缺点，我将在今后的工作中进行改进。首先，在做好业务工作的同时，我将努力挤出更多的时间来加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和促进工作的作用。二是加强业务学习，注重与同事、前辈的沟通，充分发挥才能，进一步拓展和创新人事工作的新途径和方法。第三，积极加强与其他部门的联系，本着帮助和促进工作的原则，以诚实的态度积极与他人沟通，消除担忧，解决对立，良性互动，创造良好的工作环境。

总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的性质和任务有了更深入的了解。在今后的工作中，我将再接再厉。请继续关心和指导领导和同事。

 

总结人事行政试用期改正工作(13)

20XX年，在XX集团公司的正确领导和大力支持下，在XXX商业管理公司领导的正确指导下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧密围绕管理、服务、学习、招聘工作，注重行政部、联系、协调中心枢纽的作用，为公司成功完成年度目标和任务做出了积极贡献。过去一年的工作报告如下：

一是加强基础管理，创造良好的工作环境

为领导和员工创造良好的工作环境是行政部的重要工作内容之一。一年来，行政部结合实际工作，认真履行职责，加强与其他部门的协调沟通，基本规范行政部的基本管理，相关工作质量高效，为公司的工作创造了良好的条件。

例如，员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理明确、严格规范；准确及时收发文件，及时处理领导指示的公文，不拖延；办公耗材控制、办公设备维护、日常行政业务结算报销正常有序。成功组织了户外文化发展、羽毛球比赛、阅读论文、管理、市场营销培训课程、员工健康检查等活动，为活动前做好准备，指导活动过程，活动后取得成果，受到一致好评；行政部在接待、人事管理、优化办公环境、确保办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好的形象，发挥了窗口作用。

二是加强服务，营造良好氛围

行政部工作的核心是做好“三项服务”，即为领导、员工和广场商户服务。在过去的一年里，我们围绕中心工作，在服务工作中做到了以下三点：

1、将被动变为主动。努力考虑公司工作的重点、难点和热点问题。特别是食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材控制、办公设备维护、维护等日常工作的行政部门，工作计划、实施措施、完成记录，采取积极主动。领导交办的日常工作和临时事项基本及时处理反馈，当天清理。在协助与其他部门合作的同时，也坚持积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月突出1-2个“重点”工作。注重创新，改变行政部等待领导安排的习惯。

3、在创新和工作作风上有所突破。不断改进和创新工作思路和工作方法，满足公司发展的需要，采取新的工作措施，推动行政部工作达到水平和水平。切实转变行政部的服务作风，提高工作效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要有较强的工作能力，保持行政部的高效运行，必须及时“充电”认真履行职责，做基础知识、专业知识、培养道德知识、急需知识，不断补充各方面的知识，深入研究行政部的业务知识。一年来，我部认真学习了公司的业务流程、集团体系等业务内容，有效增强了理论和业务学习的意识，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、密切关注对员工礼仪行为规范和办公环境办公秩序的监督。严格按照公司要求，加强对公司员工行为准则、办公环境等员工自律的监督检查，不定期抽查员工行为礼仪和办公区域清洁卫生，创造良好的办公环境和秩序。

2、培训：为有效提高员工素质，更好地适应市场竞争，我部积极配合公司将优化人员结构、提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，管理、市场营销等培训课程近60小时，培训工作计划纳入部门整体工作计划，大力加强对员工政治理论和专业技能的培训。

3、人力资源管理：根据各部门的人员需求，协助部门按照在线搜索、报纸招聘、内部推荐等方式完成人员招聘，确保人员编制完全控制在标准编制中。对于新员工，定期与他们面谈，随时沟通，深入了解问题，帮助他们解决思想问题，让员工喜欢公司文化，了解企业的发展前景，通过制度培训和企业文化培训设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优势，毫无保留地指出欠缺，让员工顺利度过企业实习期。完成公司人事档案信息的建立和完善、公司员工劳动报酬的监督和分配、公司人员进出的人事管理；按时完成员工月考勤记录和月工资报表的报告。

五、存在的不足

在过去的一年里，在公司领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。虽然我们取得了一定的成就，但仍有许多缺点，主要体现在以下几个方面：首先，由于行政部门的工作往往很详细，我们希望主观地完成每一项工作，但由于能力有限，我们不能完善一切。二是对公司各部门部分工作了解不够深入，对存在的问题掌握不够全面，对领导决策中应发挥的参谋助手作用发挥不够作用。第三，制度实施不够。由于公司事务复杂，基本检查不到位，存在一定的重制度建设和轻制度实施现象。四是加强公司宣传，加强内外宣传，成立宣传小组，确保月刊和网站的投稿率。第五，对公司其他专业的学习掌握不够。在今后的工作中，我们需要有效地解决这些问题。

 

总结人事行政试用期改正工作(14)

20XX年即将过去。一年来，在公司领导、部门领导和同事的关心和帮助下，我成功完成了各项工作，进一步提高了思想意识。今年的工作总结主要包括以下几项：

一、思想政治表现、道德修养和职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线、政策，积极学习报纸、杂志、书籍的政治理论；遵守法律，认真学习法律知识；热爱工作，有强烈的责任感和奉献精神，积极认真学习专业知识，正确的工作态度，认真负责。

二、专业知识、工作能力和具体工作。

6月份来公司工作，担任公司行政秘书，协助行政部经理做好工作。行政工作琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦，咨询领导，向同事学习，探索实践，在很短的时间内熟悉公司的工作，明确工作程序、方向，提高工作能力，在具体工作中形成明确的工作理念，能够顺利开展工作，成功完成工作。

今年，本着把工作做得更好的目标，我开拓创新意识，积极圆满地完成了以下工作：

（1）协助行政部经理登记、报告、发布各种公文，按类别整理原文件，放入贴标签的文件夹中，为您查阅文件提供了极大的便利

(2)收发各种信件，20XX年底，协助行政部经理顺利完成20XX年报杂志收订工作。为了不耽误公司和大家的工作，不怕每天按时取信取报，及时将公函和便函分发给部门和个人。为了不耽误公司和大家的工作，不怕每天按时取信取报，及时将公函和便函分发给部门和个人。

(3)协助行政部经理做好公司财务工作。财务工作是公司的重要工作，需要认真负责，态度端正，头脑清醒。我认真学习学校的各种财务制度，理清思路，分类整理各种账目，认真登记。年底前，我完成了20XX年办公用品、出差、接待、会议、教材、低价值易耗等各类账目的报销。公司的财务工作正在进一步完善，我将在新的一年里再接再厉地做得更好。

(4)管理好公章。使用公章进行详细登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不违法。

(5)做好办公用品管理。办公用品领用登记，按需发放，不浪费，按时清点，及时补充办公用品，满足大家的工作需要。

(6)做好公司领导和行政部经理交办的其他工作，认真、准时、高效。

为了公司工作的顺利进行和部门间的工作协调，除了做好自己的工作外，我还积极配合其他同事做好工作。

三、工作态度和勤奋敬业。

热爱自己的工作，能正确认真对待每一项工作，投入工作，热情为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年不请假，有效利用工作时间，坚守岗位，需要按时加班，保证按时完成工作。

四、工作质量成果、效益和贡献。

工作前，制定个人工作计划，及时完成各项工作，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率高。同时，我在工作中学到了很多东西，锻炼了自己。经过不懈的努力，我的工作水平取得了很大的进步，开创了工作的新局面，为公司和部门的工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，虽然有一定的进步和成就，但在某些方面仍存在不足。比如创造性的工作思路不多，个别工作不完善，需要在以后的工作中改进。在新的一年里，我将认真学习各种政策和规章制度，努力将思想意识和工作效率全面提高到一个新的水平，为公司的发展做出越来越多的贡献。

 

人事行政试用期工作总结(15)

一、岗位职责概述

工作总结：主要负责协助经理进行接待、考勤、办公日常事务管理和人事管理。

考勤工作：协助人事专员，做好员工考勤管理和总结，每周与全体员工考勤核对。

文件管理：根据工作需要，随时制作各种表格、文件等，完成各部门解释、打印、扫描、复印的文件，及时上传和发布公司发布的通知和文件。检查复印机、打印机等纸张情况，及时添加纸张。

日常邮件的收发管理和月结。对于运费超过100元的邮件，向寄件人说明需要填写工作联系单，并向领导签字。如发现快递异常，应及时反映给对外业务人员及相关领导。

日常接待工作：接电话时，用文明语言、和蔼、热情、礼貌地接待工厂和外国客户。对于那些遇到相关问题或要求帮助的人，我会尽力回答或及时传达相关领导来解决。

协助工作：协助部门经理组织公司员工培训活动，做好公司企业培训。

二、工作总结和自我评价

转眼间，它已经到了12月，进入公司已经两个月了。回顾过去两个月的工作表现，虽然存在一些不足，但总体工资仍然获得了很多收入。现在，对近几个月的工作情况做一个简要的总结：

1、工作收获：

(1)工作敏感度提高，能够积极向领导汇报工作进度和成果；

(2)逐步增强工作适应性

(3)脚踏实地的工作态度:我坚持脚踏实地的工作，努力工作，做好自己的工作，尽量避免工作中的任何错误。

2、工作中存在的不足:

工作细心还是缺乏；在日常工作中，有些工作往往是浪费时间或者再做一次，因为他们不够小心。

2、工作中存在的不足:

工作细心仍然缺乏；在日常工作中，有些工作往往是浪费时间或再做一次，因为他们不够小心。我相信在接下来的工作中，我会认真、认真、认真地完成每一项工作。

下一步工作计划：根据上述工作中存在的不足，不断完善，提高自我工作意识和工作效率，努力做好工作中的一切！

3、方向和感受需要努力:

希望在今后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，改变工作方法，扬长避短，努力做好今后的行政工作。

感谢领导的培养和学习机会，感谢同事的帮助，未来我将继续自我激励，自我激励，总是严格要求自己做一切，希望他们也能利用学习，为公司做出微薄的努力，更希望在不久的将来，我也可以独立工作，不再依赖部门经理，不再依赖同事，不辜负培养我帮助我，让我成长！

同时也希望公司能建立更完善的制度，让公司和员工共同成长进步！

 

人事行政试用期工作总结(16)

转眼间，三个月的试用期悄然过去。这是我一生中最珍贵的经历，也给我留下了美好的回忆。作为一个初出茅庐的年轻人，我非常感谢公司提供我的工作机会。同时，我也非常珍惜这份工作的机会。虽然我的工作和角度发生了一些变化，这也是我第一次接触PE，但在领导和同事的精心照顾和指导下，通过自己的不懈努力，在这方面取得了一定的进步，我也将以最好的精神面对日常工作，作为公司的一员，将始终保持公司的责任感和使命，迎接我未来的工作，人们不断总结和反思细化和进步，三个月的试用期分为三个阶段：

一、萌芽阶段

工作的第一天是激动而难忘的，主管带我们逐一介绍了各部门主管、各流水线的拉长情况。来公司一切都那么美好。来公司一切都很美好。舒适的环境，友好的同事，尤其是老板，都是那么平易近人。因此，我经常鼓励自己珍惜这个机会，致力于工作和学习。第一个月，作为一个陌生人，我主要了解和熟悉公司的分布、产品型号、结构和原理；公司主要由塑料部门的塑料零件（自制零件）和外部硬件（来料加工零件）组装成半成品零件，如冰箱混合、混合盖和PU隔板，然后通过四楼的精装包装成寿命长、成本低、安全适用的冰箱。熟悉装配包装工艺：主要是五楼的唧唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工件(机芯，PCB板)、内灯、风扇、导线等。)和塑料部的网面通过工艺组装，然后通过包装线的包装工艺组装成品。

二、成长阶段

经过第一个月的熟悉，我可以进一步了解装配和包装的过程。在此基础上，我发现了一些装配过程中或质量异常的问题，如016手扣难以安装、021铁攻丝不全、放火纸过大等。通过在领导和同事的指导下分析和解决这个问题，我也在领导和同事的指导下制作了相同类型的操作指导书，进一步熟悉组装和包装过程，加深了对操作指导书的理解和理解。

三、成熟阶段

通过两个月前领导和同事的关心和帮助，批评和纠正可以让我感受到学习的氛围，让我对PE有更深入的了解，作为PE的一员必须善于发现、提出、分析、解决、预防，也让我熟悉信息联系处理表、项目变更联系表，并及时反馈、处理和解决生产线上的异常问题。

在过去的三个月里，虽然我取得了一些成就，但我离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中，我将严格要求自己，谦虚地向其他领导和同事学习；同时，我们将进一步加强学习，扎实工作，努力提高综合素质，充分发挥个人优势，不遗余力地为公司做出应有的贡献。

在过去的三个月里，虽然我取得了一些成就，但我离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中，我将严格要求自己，谦虚地向其他领导和同事学习；同时，我们将进一步加强学习，扎实工作，努力提高综合素质，充分发挥个人优势，不遗余力地为公司做出应有的贡献。

试用期工作相关

人事行政试用期工作总结(17)

人事行政专员试用期改正工作总结模型

尊敬的领导：

3月6日入职至今已满两个月。时光飞逝，在紧张、忙碌、充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，工作中有进步和提升。下面总结一下我入职两个月的工作。

一、人事

1、人力资源管理

明确工作职责，及时整理人事档案，完善人事管理制度；2、培训

完善公司章程，制作章程PPT，对全体员工进行章程培训，安排新员工进行德州扑克知识培训。

3、考勤和绩效考核

整合考勤表，完善请假流程，完善考勤制度，进行有效的考勤管理；在绩效考核方面，由于之前的考核不科学，目前正在规划新的绩效计划。

4、招聘

1)扩大招聘渠道，积极收集合适的简历

刚进公司，可用的招聘渠道只有58个城市网络和市场网络。为了招聘合适的人才，我积极扩大招聘渠道，注册了街道网络、我的工作网络、广西人才网络综合评价决定增加广西人才网络和免费桂冠人才网络。由于公司急需招聘专业技术人才，自动提交简历的人数相当有限。因此，我积极与雇主部门沟通，主动找到合适的简历并及时收集。

2)规范和完善招聘流程

为了规范招聘，我创建了企业QQ，作为与求职者沟通的窗口。同时，我制定了面试通知书，及时向感兴趣的求职者发出面试通知，并及时回访和跟进未预约面试的人员。 在公司紧急招聘的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括利用企业QQ空间进行公司简介和形象宣传。通过努力，相当一部分人成功预约面试，公司也招聘了合适的人选(虽然后来自动离职)。 入职人员的自离让我意识到招聘过程的不足，因此，我积极提出改进招聘建议，并被采纳。 目前仍有两个职位(PHP程序员、网站运营专员)缺人，招聘工作将继续进行，并将继续改进。

5、处理员工关系     1)5月初逐步涉及新员工的入职手续，不断熟悉入职手续。积极了解新员工入职后的工作心态，进行人文关怀；2）处理公司员工辞职，规范辞职程序；积极沟通有意离职的员工，感受公司对员工的关注，为公司服务；及时了解辞职原因，对确定辞职或辞职的员工进行人文关怀。

3)积极为员工办理社保增减，及时告知员工社保知识；4)与各部门人员沟通良好，处理临时事务。

二、行政方面

由于公司新搬迁，各方面的联系方式和地址都发生了变化，新办公室的办公问题需要解决，所以一切都需要核实和实施。为此，我做了以下努力：

1、明确各项费用(网费电话费、物业费、电费等费用)的缴费时间和方式，并执行缴费任务；2、新办公环境中出现的相关问题(座机不能打印，空调不能使用，打印机不能打印，个人电脑运行太慢等。)，及时购买办公用品；3、及时记录每周例会和每月例会的会议记录，并发送给与会者；4、处理其他临时事务，包括清洁、供水等。

三、财务相关

1、及时记录财务报表和财务流程

2、及时整理票据并填写相关表格。平时注意及时整理票据，便于统筹记录；四、客服工作

1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；2、积极编辑快速回复，方便快速处理客户咨询；3、下载、上传和发送HM2购买重置等相关问题及其他软件问题及手牌数据；4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍，让快递及时上门提货；以上是我个人试用期间做的工作，包括做得好的方面和不足。总结如下:

好的方面:认同公司文化，具备一定的人力资源管理知识和技能；有招聘经验，能完善招聘相关流程；积极主动，行动强；尽职尽责，责任感强；能虚心听取别人的意见，及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。

缺点：语气硬，容易误解，说话方式需要改进；未及时明确客户服务职责，早期客户服务工作不好，影响整体工作`安排，时间监管不科学；考勤和财务有时未经领导同意；作为人事行政专员，需要提高对主要模块的掌握，加强情绪调整。     对于缺点，我计划实施以下改进措施：     1)学会更好地控制情绪，提高语气和方式，提高沟通能力；2)为了做好客户服务工作，花时间了解网站的主要模块，学习德州扑克相关知识；3)及时填写工作时间表，科学安排时间，不断提高时间利用率，及时总结工作；4）充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度和文件，统一个人职业规划和企业发展前景；5）不断反思，改进工作中的不足；     6)明确思路，重新整理工作进展不顺利的问题。

自从我加入公司以来，我一直能够胜任我的工作，基本上完成了领导交给我的所有事务，这与公司领导的指导和同事的帮助是分不开的。我再次向领导和同事们表示衷心的感谢！我希望将来能以最大的热情为公司做出最大的贡献。无论如何，我都会尽职调查，卓越，有效地完成任务。

以上是我两个月来对工作和思想状况的总结。我会一如既往地工作，以认真、勤奋、务实的态度激励自己，热情地工作。尽力完成领导交给我的所有任务。

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