劳务临时工合同（集合18篇）

临时劳动合同(1)

甲方(单位名称)：___________

地址：____________

乙方(劳务者)：___________

身份证号码__________________

家庭住址:_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方通过平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限为___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第一条合同期限

合同期限为___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条工作地点和工作内容

(一)乙方同意在甲方安排的(工作地点)______________________________合同履行期间，甲乙双方经协商同意，可变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方要求按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息

第一，甲乙双方同意按照下列第_____的方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每天工作_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、经劳务保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定期工作制。

3、经劳务保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产经营需要延长工作时间的，依照《劳动法》第四十一条的规定执行。

(三)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方其他休息休假安排。

第四条劳动报酬

(一)乙方试用期基本工资标准为________________________________________

(二)乙方试用期满后，甲方应按本单位工资制度实行计时工资。基本(固定)工资为____________________________________

(三)甲方每月_____日发工资。甲方每月至少向乙方支付一次货币工资，不得无故扣除或拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资、特殊情况下的工资支付，依照有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

（1）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费。乙方应支付的部分由甲方从乙方工资中扣除。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家、省、市的有关规定给予乙方医疗期和医疗期。

(三)乙方因工负伤患职业病的，甲方应当依照《职业病防治法》、执行《工伤保险条例》等有关法律法规。

（4）乙方公共休假、年度休假、探亲假、婚丧假、妇女怀孕、分娩、哺乳期待遇、终止（终止）劳动合同时乙方经济补偿（生活补贴）医疗补贴按照国家有关法律、法规、政策和甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害保护

（1）甲方应按照国家、省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，有效保护乙方在生产工作中的安全和健康。有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

(二)甲方应当按照国家、省、市的有关规定，对女职工和未成年工人进行特殊劳务保护。

（3）乙方有权拒绝甲方的非法指挥，强制冒险；乙方有权要求纠正或向有关部门报告甲方危害生命安全和健康的行为。

第七条劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度，应当通知乙方。

（2）乙方应遵守国家、省、市有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高专业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照本单位的规章制度给予相应的行政处分、行政处分、经济处罚，直至本合同终止。

第八条变更、终止、终止、续订劳动合同

(一)甲乙双方经协商可变更合同。变更合同应以书面形式进行。双方各执一份变更后的合同文本。

(二)甲乙双方协商一致的，可以终止合同。甲方终止劳动合同后，应提前30日书面通知乙方或支付乙方一个月的额外工资，并在试用期内提前3天通知乙方终止劳动合同。乙方解除劳动合同时，应提前30天书面通知甲方，试用期内提前3天通知甲方，可解除劳动合同。甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)有下列情形之一的，本合同即可终止，双方办理终止劳动合同手续:

1、本合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪；

4、甲方依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（4）本合同期满前，甲乙双方应提前一天协商续订劳动合同。协商一致的，应当续订劳动合同。

（4）本合同期满前，甲乙双方应提前一天协商续订劳动合同。协商一致的，应当续订劳动合同。

第九条处理劳动争议

甲乙双方发生劳务纠纷的，应先协商解决。如果协商失败，可以向本单位工会寻求解决方案，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向_____________双方对仲裁裁决无异议的，必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十条，其他

(一)本合同未尽事宜或者本合同条款与现行法律法规有冲突的，依照现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，变更或者书面授权无效。

(三)甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方:(签字)

__________________

乙方:(签字)

__________________

 

临时劳动合同(2)

甲方(用人单位)名称：____________________________

乙方(劳动者)姓名：_______________________________

根据《_________________________________________________签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同的期限自______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第一条合同期限

本合同期限自__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条生产任务

1、乙方在甲方从事______工作。

2、乙方必须按照甲方对本岗位生产、工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或生产任务。

第三甲方应为乙方提供生产和工作条件

1、甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度。

2、甲方应按照国家规定，按工种要求向乙方发放劳动保护用品，并配备生产必要的劳动工具，提供其他必要的生产和工作条件。

第四条劳动报酬

1、合同期间乙方的工资标准:________;

2、_______。

第五条保险、福利待遇

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等待遇与劳动合同制工人相同。医疗结束后，全部或部分丧失劳动能力的，劳动保险待遇与劳动合同制工人相同，部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短和残疾程度，向乙方支付3至6个月工资总额的一次性补贴。

2、临时工患病或非因工伤，在合同期间享受与劳动合同制度工人相同的医疗待遇，并根据下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月，医院证明需要停止医疗，停止医疗期限不得超过1个月，停止医疗期间不支付工资。连续工作6个月以上(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可根据实际情况酌情发放一定数额的生活津贴。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的规章制度，遵守甲方的领导、管理和教育。

第七条劳动合同终止

1、甲方符合下列条件的，可以解除劳动合同：

(一)乙方不符合《暂行办法》第四条规定的招聘条件的；

(二)乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或未恢复的；

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；

(四)违反操作规程或者用人单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或者后果的；

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，刑事处罚不够；

(六)无理取闹、打架，严重影响生产工作秩序的；

(七)犯其他严重错误的。

2、乙方符合下列条件的，可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣。严重危害健康的；

(二)用人单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

(三)参军、考入中等以上学校或者被招收为劳动合同制工人的；

(四)用人单位不履行劳动合同或者违反国家政策法规，侵犯临时工合法权益的；

3、一般情况下，任何一方解除劳动合同，必须提前一周通知对方，只能到临时工户口所在的街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

第八条任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任的规模予以赔偿。

第八条任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任的规模予以赔偿。

第九条甲方应当按照有关规定缴纳乙方在合同期内的养老保险基金。

第10条其他双方协商事项：______。

第十一条本合同有未尽事宜的，国家有规定的，按照有关规定执行。

第十二条本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在的街道、镇劳动部门各执一份。

____________________________________________

签名日期:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

临时劳动合同(3)

甲方:

名称：___________________ 性质:____________________

乙方:

姓名:______________________ 性别：______________

年龄：_________________ 籍贯:______________________________

就业形式：_________________________________________________________________________________________________

认证编号：_________________________________________________________________________

编号：

甲方_______________乙方__________________________________经双方协商，按照国家有关劳动法规和政策达成下列协议：

第一，甲方雇佣乙方从事_____工作(岗位)；劳动合同期限为_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________经双方协商，按照国家有关劳动法规和政策达成下列协议：

第一，甲方雇佣乙方从事_____工作(岗位)；劳动合同期限为_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、基本权利和义务：

甲方：1.乙方应根据生产（工作）的需要和本单位的规章制度以及本合同的各项规定进行管理；

保护乙方的合法权益，应当按照有关规定，支付乙方工资、奖金、津贴、保险福利等政策补贴；

3.做好乙方上岗前的安全教育，提供符合安全卫生要求的劳动作业条件；

4.按照国家有关规定奖励和处罚乙方。

乙方:1。劳动合同制工人享有本单位固定工人的权利、义务和待遇。

乙方：1。劳动合同制度的工人享有本单位固定工人的权利、义务和待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务和待遇另行约定；

2.遵守国家政策法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3.严格遵守操作规程，确保安全生产；

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确具体事项：

1.工资：

2.劳动保险及福利待遇：

3.根据失业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

4.其他：

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前终止合同。任何一方解除合同，必须提前____天通知对方，方可解除合同，并办理相关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失的，违约方应当按照责任大小负责赔偿损失。

甲方(签字) 乙方(签字)

_____________________ _____________________

合同鉴证

(__________________________________________________________________________________________________________________________________________

鉴证部门(盖章)

续订劳动合同

根据甲方生产(工作)的要求和乙方的要求，双方同意续订___年的劳动合同。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________原合同____________________________________________________。另外，增加原合同未尽事宜：

甲方(签字) 乙方(签字)

_____________________ _____________________

合同鉴别证

(__________________________________________________________________________________________________________________________________________

鉴证部门(盖章)

 

临时劳动合同(4)

发包人(甲方)：___________________________

承包商(乙方)：___________________________

甲乙双方本着平等、互利、协商一致的原则，就____________________________

一、工程概况

1、项目名称：___________________________________

2、施工现场：_________________________________________

3、承包内容：________________________________________

4、承包方式：_________________________________________

5、承包价格：每平方米工价为___元。

第二条工程期限

1、开工日期:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条工程期限

1、开工日期:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、竣工日期:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3、总工期为：日历日______天。

4、阶段性工期目标：以甲方阶段性施工计划为准。

第三条工程质量标准

承包工程范围内的工程质量必须达到________________。

第四条甲方的责任

1、组织有关人员对乙方施工人员进行安全、质量、文明施工、综合管理等方面的教育，做好日常监督工作。

2、组织并负责乙方施工人员施工技术和措施的交底。

3、负责指导和监控乙方施工人员的安全、工程质量和文明施工，并按规定及时做好验收工作。

4、负责解决乙方进场施工人员的住宿和就餐问题，及时指导和监督乙方的卫生工作。

5、按合同约定，按时足额向乙方支付工程款。

第五条乙方的责任

1、根据甲方的交底要求，严格按照国家操作规范和施工验收规范，认真组织施工。

2、按照甲方工期计划的要求，认真编制施工作业计划，甲方每月按时完成工期计划。

3、劳务经营者按合同约定按时足额支付工资。

4、严格执行安全协议规定，落实施工现场安全生产措施，做好各项基础工作。

5、按照国家和市的有关规定，办理进场前的标准化就业手续。

(一)乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证书。

(二)乙方进入甲方施工区域的生产经营者，应当出具经营者身份证、特种作业证等有效证件。

6、乙方应加强对劳务人员的管理，自觉遵守各项管理规定。

第六条施工验收

1、乙方应按照本合同约定的质量标准组织施工，以确保施工质量。施工完成后，乙方应及时向甲方提交自检报告，并通知验收；甲方应组织有关部门对乙方施工结果进行初步验收，验收合格后进入下一道工序施工作业；验收结果表明，乙方应负责免费维修，不延长工期，并承担甲方造成的相关损失。

竣工验收时，乙方应免费维修业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，并承担甲方造成的相关损失，不得因甲方早期验收而减轻乙方责任。

2、乙方应配合甲方的初步验收和工程竣工验收；乙方必须配合甲方或施工现场第三方的工作，乙方应按照甲方的指示配合。(另外协商与第三方合作的费用)。

第七条环境保护、安全生产、文明施工

1、甲方应重点组织对乙方施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护和公司相关制度的教育；根据国家法律法规和公司相关规章制度，对乙方相关工作的实施进行监督监控，使其制度有效运行。

2、乙方应遵守工程施工安全生产的有关管理规定，严格按照安全施工标准进行施工；加强现场操作人员的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员的监督检查。因自身安全措施不力、违法操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。

3、发生安全事故时，乙方应立即向甲方有关部门报告，并按照国家有关法律法规处理事故。

4、乙方应严格执行施工主管部门和环境保护、消防、卫生等有关部门对施工现场的管理规定，确保施工现场清洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担违反有关规定造成的损失和罚款。

5、加强现场管理，采取适当措施保护现场内外环境，限制施工作业造成的噪声或其他污染；避免损害和妨碍公众和第三方财产。

第八条安全责任

乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程，乙方对乙方非法操作造成的安全事故负全部责任，所有费用与甲方无关，乙方必须购买所有工人的人身意外伤害保险，乙方自行承担保险费，乙方提交工人名单，甲方为乙方办理保险手续。

第九条结算方式和付款方式

1、每月25日，甲方按乙方实际完成工程量（或工程进度节点）结算劳动合同费，下月15日前按合同价格结算，交甲方财务部门作为支付劳动合同费用的依据。

2、甲方不提前支付乙方的生活费用，劳务承包费用按月支付(或按工程进度节点)。付款时间为业主付款后，上月结算款支付_____%。承包工程竣工后支付结算款的____%，余额在承包工程竣工验收达到合同要求后支付。

3、乙方向甲方劳务公司应缴纳__________________________

第十条解决争议纠纷

1、本协议的争议原则上采用平等、公平、相互理解的原则进行协商，并形成书面文件。

2、协商不成的，双方有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

第十一条，其他协议

1、协议未尽事宜的，由协议双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

2、本协议自签署之日起生效。在协议执行期间，任何一方不得随意变更或终止协议。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字：_______________________________________________

______________________________________________________

签约地点：______________________________________________

 

劳动临时工合同(5)

甲方:___________

乙方：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合本项目的具体情况，通过协商。乙方愿意为甲方提供合格的施工用具和操作人员，同意签订本合同，以建立和谐稳定的劳动关系，明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。

一、工程名称:_________

二、工程地点:_________

三、承包范围:_________

四、承包方式:__________

五、承包单价

除外)、本工程可能遇到的安装费、维护费、保险费、%安全生产费、管理费、利润等风险，以及施工中发生的其他费用。在施工过程中，如有必要，乙方可提前申请，甲方可提供起重机、挖掘机等大型设备配合乙方施工。

乙方向甲方提供10%的履约保证金。

六、质量要求

1、乙方应严格按照施工设计图纸、技术规范和实施指导的要求组织施工，并接受甲方项目部、监理和业主的指导。

2、桩基小接桩钢筋必须控制在设计和规范范围内，否则损失由乙方承担。

3、分项工程一次验收合格率100%，优良率100%，单项工程总评95分以上。

4、混凝土外观无色差、外光、内实、无蜂窝麻面、无裂缝，符合业主创优标准。

5、无质量隐患，无质量通病

6、外观质量符合规范要求，得到监理和业主的认可。乙方应全额承担施工质量造成的返工和质量处罚。

七、工期要求

合同承包范围的施工必须在6月1日前完成，并满足业主计划工期的要求。如果业主工期提前，乙方将无条件完成。乙方不得以任何理由(资金、农忙等)推迟工期。).

八、材料、设备供应方式：

1、起重机、挖掘机、钢筋由甲方提供，甲方负责按乙方实际使用计划运至施工现场。乙方负责卸料材料的堆放、储存和储存。

2、混凝土使用商业混凝土，应按乙方要求在指定时间内运至指定位置。乙方应对乙方准备不足造成的混凝土质量变化负责。混凝土数量按施工图实体计算，损耗控制在2%以内，多余部分由乙方承担，混凝土按商品混凝土单价扣除工程款。

3、钢筋数量按施工图实体施工，损耗控制在%以内，按工程施工图数量结算。超出部分由施工队自行承担(按材料进价从工程款中扣除)，节余部分按结余量的50%奖励施工队。废弃钢筋头交甲方处理，不得擅自出售。乙方发现出售的，一次罚款2万元。

九、双方的权利义务

l、甲方的权利和义务

1)负责提供完整的施工图、技术交底、工程质量检查和指导。

2)负责按照协议的规定支付工程计量款。

3)协助乙方协调地方矛盾。

4)负责相关技术资料的审核和汇总。

5)负责与乙方签订“安全生产管理协议”(另外签订)，并向乙方披露安全生产技术。监督检查乙方的安全生产，处罚违规或事故，纠正隐患，有权停止严重违规和重大事故隐患，直至合同终止。

6)负责与乙方签订“廉政合同”，接受双方及相关部门的监督。

7)甲方负责施工现场的“三通一平”工作。

2、乙方的权利和义务

1)负责按照施工技术规范、施工技术指导书、施工图进行施工，并按验收标准进行验收；

2)负责按照监理程序报告，服从甲方和监理人员的检查和指导。

3)施工中出现质量问题，应立即向甲方报告，并按甲方要求及时整改，乙方应承担损失。

4)对承包工程的工期负责。在下达工程任务的同时，经理部下达工程目标工期。乙方应在合同工期内完成工程，并严格遵守甲方指定的阶段性目标工期。

5)负责安全生产和文明施工。施工期间，乙方独立承担安全生产责任，为安全生产总负责人，派驻施工现场的队长为本项目的第一安全负责人。乙方应承担本项目的安全生产责任，并承担一切安全事故。

6)在协议履行期间，乙方应执行业主、监督和甲方发出的所有通知、意见、指示和决定。

7)负责乙方使用当地道路的维护和环境保护。甲方因乙方原因协调矛盾，费用由乙方负责。

8)按业主和地方政府的要求清理施工现场，恢复原貌，妥善解决地方矛盾，还清地方债务。

9)严格遵守当地村规、民约，服从当地公安部门的管理，

10)队长、技术负责人、施工队长每月在施工现场不少于28天，未经甲方批准不得离开施工现场。

11)在施工过程中，甲方不承认乙方和第三方的经济责任或连带责任。

12)接受甲方对乙方临时工程量的调整。

13)承包工程不得分包或分包。

14)乙方保证计量资金用于本项目，严格执行专项资金专用原则，确保农民工工资支付到位。必要时，甲方扣留部分资金直接支付农民工工资。甲方有权不定期抽查乙方劳务人员的工资支付情况。经核实有拖欠劳务人员工资的，甲方有权直接向劳务人员支付拖欠工资，并从甲方应付或到期应付乙方的款项中扣除。并对乙方处以拖欠劳务人员工资2-5倍的处罚。

十、结算和支付

1、中期付款

人员设备进入现场后，具备正常运行能力。中期按月计量。甲方负责向业主汇总计量。甲方应在收到业主月支付的工程款后10天内向乙方支付月计量款。每月支付按合格工程量的80%支付。计量款未到位时，施工队将自筹资金，项目部不予支付利息，每期支付中扣除5%的质量保证金，业主在缺陷期满后退还项目部。1%安全保证金，8%农民工工资保证金，承包项目结束后3个月内无纠纷退还保证金。

2、竣工结算

工程竣工验收合格后，一个月内进行工程财务结算，结算款中扣除质保金5%，扣除超用材料款、罚款和违约金。收到业主计量款后两个月内支付结算余额。

3、最终结算

乙方在工程交接验收后两个月内无遗留问题支付余款(除质保金除外)。

十一、其他事项

1)任何设计变更都不能暂停或无效本合同。

乙方必须无条件接受因设计变更而增加或减少工程量。

2、工期提前。如业主要求提前工期，乙方应遵守，甲方不支付额外费用。

3、如因业主征地、不及时、不可抗拒的自然灾害、业主工程款不到位、图纸资料延误等原因导致乙方窝工，影响工期，甲方负责向业主索赔造成的损失，乙方必须提供足够的证据。甲方将根据索赔的全部或部分给予乙方赔偿。

十二、违约责任

1、由于乙方自身原因，月度和季度总工期延期，分别进行评估，每次评估，每延期一天按承包工程总价的%罚款。

2、施工过程中发现工期严重滞后，影响甲方形象。甲方要求乙方立即整改。如果整改后效果不明显，甲方有权分割乙方的工程量，直至乙方退出，扣除履约保证金。乙方应自行承担所有损失。

3、乙方因质量不符合规定要求，应立即返工，自理损失，工期不得延长。

4、甲方有权分割乙方的项目，直至全部收回，因为存在质量问题，不能限期整改。按乙方违约处罚，扣除履约保证金。乙方应承担损失；。

5、乙方负责保修期内已完成工程的维护、维护和缺陷修复。否则，甲方派队施工，其费用将从乙方剩余费用中扣除。

6、违反地方规定和法律法规的，由司法部门处罚。

7、乙方未在规定时间内对已完成的项目进行检测，甲方负责联系检测，费用从乙方计量款中扣除。

8、乙方自愿负责施工中的安全事故，未按甲方要求文明施工，甲方根据情况罚款-元。

9、未经甲方同意，乙方派驻施工现场的队长和技术负责人每天扣除人民币，不少于规定的在场时间。

10、乙方将工程转包，再次分包，视违约处理而定。

11、乙方不得因天气影响、地方干扰等原因停工或阻工，应积极配合甲方做好各项协调工作。

十三、安全施工作业

1、乙方在施工过程中必须遵守国家和行业安全生产法律法规，严格按照甲方和上级单位安全管理体系的要求进行管理，甲方应进行监督检查。

2、乙方人员必须按照操作规程施工，持证上岗，作业中人员责任伤亡事故按照国家有关规定处理。

3、安全、环境、文明、卫生的施工范围应符合甲方的要求，费用已包含在报价中。

4、服从甲方对工程进度、质量、文明施工、相互合作的统一管理，甲方有权调整施工范围，并对乙方进行经济处罚。

5、施工过程中自带的机具数量充足，性能好，符合国家安全生产等有关规定，确保工程施工正常进行。

6、人员机械应确保甲方的正常施工（包括农忙季节），并确保施工进度计划按阶段性工期完成。

7、甲方按规定统一购买安全帽和工作服，乙方承担费用。

8、必须执行甲方的管理规定和处罚措施。

9、按照国家和政府部门的规定缴纳各种税费。

10、乙方应承担合同履行期间的一切人身伤害、伤亡和财产损失。

十四、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份；甲乙双方签字盖章，乙方向甲方提交履约保证金后生效。双方全部履行合同义务，乙方履行缺陷责任期和保修期的全部义务，本合同遗留后无效。

本协议由双方法定代表人或其授权代理人签署并盖章。

十六、本协议未尽事宜

原则上按照总合同的有关规定办理，或者共同协商解决。谈判破裂的，应当向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

甲方在本协议中有最终解释权。

甲方:______(印章)乙方:(印章)__________

甲方代表：_____(签字)乙方代表：_____(签字)

___________日

 

临时劳动合同(6)

甲方(用人单位)名称：____________________________

乙方(劳动者)姓名：_______________________________

根据《____________________签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同的期限自______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第一条合同期限

本合同期限自__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条生产任务

1、乙方在甲方从事______工作。

2、乙方必须按照甲方对本岗位生产、工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或生产任务。

第三甲方应为乙方提供生产和工作条件

1、甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度。

2、甲方应按照国家规定，按工种要求向乙方发放劳动保护用品，并配备生产必要的劳动工具，提供其他必要的生产和工作条件。

第四条劳动报酬

1、合同期间乙方的工资标准:________;

2、_______。

第五条保险、福利待遇

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等待遇与劳动合同制工人相同。医疗结束后，全部或部分丧失劳动能力的，劳动保险待遇与劳动合同制工人相同，部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短和残疾程度，向乙方支付3至6个月工资总额的一次性补贴。

2、临时工患病或非因工伤，在合同期间享受与劳动合同制度工人相同的医疗待遇，并根据下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月，医院证明需要停止医疗，停止医疗期限不得超过1个月，停止医疗期间不支付工资。连续工作6个月以上(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可根据实际情况酌情发放一定数额的生活津贴。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的规章制度，遵守甲方的领导、管理和教育。

第七条劳动合同终止

1、甲方符合下列条件的，可以解除劳动合同：

(一)乙方不符合《暂行办法》第四条规定的招聘条件的；

(二)乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或未恢复的；

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；

(四)违反操作规程或者用人单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或者后果的；

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，刑事处罚不够；

(六)无理取闹、打架，严重影响生产工作秩序的；

(七)犯其他严重错误的。

2、乙方符合下列条件的，可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣。严重危害健康的；

(二)用人单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

(三)参军、考入中等以上学校或者被招收为劳动合同制工人的；

(四)用人单位不履行劳动合同或者违反国家政策法规，侵犯临时工合法权益的；

3、一般情况下，任何一方解除劳动合同，必须提前一周通知对方，只能到临时工户口所在的街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

第八条

违反劳动合同应承担的“责任”，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任大小予以赔偿。

第八条

违反劳动合同应承担的“责任”，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任大小予以赔偿。

第九条

甲方应按照有关规定缴纳乙方在合同期内的养老保险基金。

第十条

其他双方协商事项:________。

第十一条

本合同有未尽事宜的，国家有规定的，按照有关规定执行。

第十二条

本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

____________________________________________

签名日期:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

临时劳动合同(7)

根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方在甲方聘请乙方 (部门)担任临时岗位。合同期限为一年，自_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利义务

(一)负责乙方的日常人事管理；

(二)负责支付乙方工资，每天____元。

(三)其他；

四、乙方的权利义务

(一)接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵守法律法规，圆满完成工作任务；

(二)享受合同规定的工资待遇；

(三)签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

(四)其他

五、变更、终止、终止雇佣合同

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，必须提前_____日以书面形式通知：

履行合同差，完成工作任务，考核不合格；

甲方撤并或减少编制需要减少人员，经双方协商调整岗位不能达成协议；

按照国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或者医疗期满未恢复的；

订立合同的客观情况发生了重大变化，当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情形之一，甲方可随时终止合同：

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和职业道德，对单位造成极坏影响的；

连续旷工时间超过15天或一年累计旷工时间超过30天的；

不合理、打架、威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；

违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失；

伪造成绩单、学历、健康证明等不正当手段欺骗甲方的；

依法被开除、劳动教育、判刑、追究刑事责任的；

其他违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的合同：

在国家规定的医疗期内患病或非因工负伤；

因工伤，经劳动鉴定部门鉴定完全或者大部分丧失工作能力的；

孕期、产期、规定哺乳期实施计划生育女职工；

符合国家规定的其他条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

在合同期内，乙方要求违约解除合同的，应当提前____日以书面形式向甲方提出申请。解除合同的时间从甲方同意之日起计算。

(五) 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

甲方未按规定支付劳动报酬的；

甲方强迫乙方以暴力、监禁等非法手段工作。

(六) 有下列情形之一的，本合同自行终止：

合同期限届满；

乙方在合同期内死亡；

乙方按国家规定入伍的；

法律、法规规定的其他情况。

六、解决违反合同责任和争议的责任

合同一经签订，具有法律效力。合同期限未满，不符合单方面终止合同条件的，应当承担违约责任。甲乙双方因解除合同而发生争议的，应先协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构上诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

___________________________________________

_____________________________________________________

甲方：_________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期限自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

一、 劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期限自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、乙方开始工作时间与约定时间不一致的，应当以实际到达之日为合同开始时间建立劳动关系。

二、 工作内容和工作地点

1、 在合同有效期内，甲方可根据公司的业务需要、乙方的技能和工作业绩，在与乙方正式劳动合同模式的基础上，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容时，不再与乙方签订劳动合同，只需在原合同中说明相应的变更；乙方应履行新岗位的工作职责、工作内容和相关协议，并在原合同期满后根据新岗位和工作地点签订合同。

三、 工作时间和休息时间

1、甲方应依法制定员工时间、休息和休假制度；乙方应遵守甲方制定的工作时间、休息和休假制度，并按规定上下班。

2、 乙方依法享受的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费应在项目佣金中支付。

4、 乙方不能自行决定加班，必须经上级安排或按程序报上级批准，否则不视为加班。

四、 变更、终止、终止、续订劳动合同

1、 在本劳动合同的有效期内，甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

2、 当订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，导致合同内容发生变化时，可以变更合同的相关内容。

3、 签订本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更或终止。

4、 经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

5、 甲乙双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律、法规和甲方制定的有关制度执行。

6、 本合同期满前，甲乙双方应当按照有关规定就合同续订或者终止表达意见，并办理有关书面手续。

五、 双方协商约定的其他内容

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括不需要工作的甲方员工）。乙方违反保密义务的，视为严重违反本合同。如果给甲方造成经济损失，甲方有权全额追索乙方。本保密义务在合同终止或期满后任何时候对乙方仍具有约束力。

六、 违反劳动合同的责任

1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或其他擅自辞职的，甲方应在乙方交接工作后支付当月工资，并办理相关辞职手续；给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应当依法赔偿对方实际造成的损失。

七、 处理劳动争议

1、乙方在签订本合同时，必须保证没有其他劳动关系。乙方未与原工作单位解除劳动关系引起的争议，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方不承担任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方遭受的任何损失（包括但不限于甲方承担的损失、招聘费、培训费等）。

2、 甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议的，应当协商解决。协商不成的，当事人要求仲裁的，可以自劳动争议发生之日起60日内向有关部门提出仲裁。

八、 其他规定

1、 如乙方的通讯地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则甲方应根据本合同中列出的通讯地址向乙方邮寄的文件视为已送达。

2、 本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规和甲方的规章制度执行。

3、 以下文件作为本合同的附件，与本合同具有相同的效力：

甲方代表人(客户)：______________ 乙 方:_________________________

法定代表签字__________________ 身份证号码：__________________________________________________

_________________________________

通讯地址：_________________________________

20XX公司劳动合同模式常用(2)

甲方:_____________________________________

乙方:_____________________________________

签字日期：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(用人单位)

住所：________________________________________

法定代表人(或负责人)：____________

乙方(劳动者)：____________________

住址：_____________________________

身份证号码：__________________________________________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，甲方招聘乙方，经协商达成本合同，供双方遵守执行：

第一条劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：

有固定期限的劳动合同：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

无固定期限劳动合同：自_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

以完成 以工作为期限。

2、本合同包括________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条工作地点：

第三条工作内容：

1、乙方同意担任甲方______部门(或岗位) 乙方的具体工作内容按甲方的岗位职责要求执行。

2、如乙方不称职，甲方可根据调整后的岗位调整乙方的岗位，确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前通知乙方终止劳动合同，经济补偿按国家规定支付。

2、如乙方不称职，甲方可根据调整后的岗位调整乙方的岗位，确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前通知乙方终止劳动合同，经济补偿按国家规定支付。

3、甲方有权在工作过程中向乙方追偿乙方严重过失或故意造成的损失。

第四条工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工作时间，甲方保证乙方每日工作时间不超过___小时，每周工作时间不超过___小时。甲方应根据生产经营需要安排具体工作时间，乙方应服从。

2、休息：甲方应按照国家规定安排乙方休息。

第五条劳动报酬：

1、乙方月薪标准为人民币______元，其中试用期工资为人民币_____元；

(计件工资按下列标准计算的:)

2、甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方应当按照国家规定的标准支付加班费。

3、甲方保证按月支付工资，具体支付日期为：

第六条社会保险：

1、甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费；

2、乙方应当依法承担的社会保险费，甲方应当从乙方的工资中扣除，乙方不得有异议。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害保护：

甲方应为乙方提供必要的工具、场所和其他劳动条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全预防措施，预防职业病。

第八条乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的规章制度。

第九条乙方在保守工作期间，应当知道甲方的各种商业秘密、知识产权、公司秘密等不应当披露的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条乙方承诺在签订本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方应单独承担责任，与甲方无关。

第十一条劳动合同终止或者终止：

1、如果乙方需要解除劳动合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，并以书面形式通知甲方。 (具体部门、职务)为准；

2、劳动合同终止或终止的有关事项，依照《劳动合同法》等法律、法规的有关规定执行。

3、终止或终止劳动合同时，乙方应将甲方交付给乙方的工作事项和财产移交给甲方指定的工作人员。甲方因乙方原因未办理交接而造成损失的，由乙方赔偿。

4、乙方因终止或终止劳动合同，应当依法获得经济补偿，但乙方在与甲方交接工作前不得支付经济补偿。

第十二条因履行本合同而发生的争议，双方应当按照合理、合法、相互理解、相互让步的原则进行协商；协商不成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未约定的事项，依照法律、法规、行政法规和地方法规执行。

第十四条本合同自双方签字或者盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同任何条款的变更，应当书面签字或者盖章。

甲方(盖章)：____________：______________

________________________________________________________

 

临时劳动合同(8)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，经平等协商，甲乙双方自愿签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本合同期限为___年。

本协议在_______________________________________________

第2条甲方安排乙方从事_____工作。由于经营需要和乙方的能力，甲方可以改变乙方的工作。乙方有权反映自己的意见，但未经甲方批准，必须服从。

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，乙方可以根据本协议第二条、第三条约定的劳动内容、要求和方式为甲方提供劳动，乙方愿意承担约定的劳动。

第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的任何商业、营销、客户、运营数据或其他与工作有关或产生的其他性质的数据，无论以何种形式或载体，无论是口头、图像还是书面披露。

第六条乙方工资按照甲方现行的店铺员工工资管理制度支付。甲方的月薪日期为次月10日。在合同期间，如果甲方调整乙方的工作或实施新的工资制度，乙方的工资将相应调整。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一的，本协议应当提前终止：

1、甲方或乙方不可抗拒的因素导致一方或双方不能继续履行合同；

2、双方协商终止本协议；

3、乙方因健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲方符合下列情形之一的，可以解除本合同，解雇乙方

1、乙方因严重违反劳动纪律，可以按照甲方员工的规定和奖惩办法辞退。

2、乙方因病或非因工伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作或单独安排的工作；

3、乙方不服从甲方的工作安排。

4、甲方宣布破产，不再从事原业务。

第十条乙方有下列行为，甲方有权立即通知开除乙方并追究由此造成的损失：

1、虚报账目，账目不清，弄虚作假，贪污货款。

2、盗窃财产，散布影响公司和同事形象的谣言。

第十一条乙方同意自行承担医疗费用，甲方在医疗期间不支付劳动费。

第十二条本协议终止终止后，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并附书面说明，给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

第十三条甲乙双方单方面解除本协议的，应当提前一个月通知对方。

第十四条自协议生效以来，甲方一次性向乙方支付___________________________甲方因任何原因未能达到上述时间，不给予任何补偿。

第十五条甲方所在地仲裁委员会因本协议或与本协议有关的任何争议，应当按照本协议的仲裁规则提交仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可以继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十六条本合同第一个甲乙双方的通信地址是双方联系的唯一固定通信地址。如果双方在履行本协议时有任何争议，甚至涉及仲裁，则该地址为双方的法定地址。如果一方的通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，有过错的一方应对双方的联系障碍负责。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方对本合同内容向第三方保密。

甲方(公章)：_____________　　　　　　　　乙方(公章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________　　　　　法定代表人(签字)：_____________

______________________________　　　　　　　______________________________

 

劳动临时工合同(9)

甲方(用人单位)名称：____________________________

乙方(劳动者)姓名：_______________________________

根据《_________________________________________________签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同的期限自______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第一条合同期限

本合同期限自__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条生产任务

1、乙方在甲方从事______工作。

2、乙方必须按照甲方对本岗位生产、工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或生产任务。

第三甲方应为乙方提供生产和工作条件

1、甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度。

2、甲方应按照国家规定，按工种要求向乙方发放劳动保护用品，并配备生产必要的劳动工具，提供其他必要的生产和工作条件。

第四条劳动报酬

1、合同期间乙方的工资标准:________;

2、_______。

第五条保险、福利待遇

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等待遇与劳动合同制工人相同。医疗结束后，全部或部分丧失劳动能力的，劳动保险待遇与劳动合同制工人相同，部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短和残疾程度，向乙方支付3至6个月工资总额的一次性补贴。

2、临时工患病或非因工伤，在合同期间享受与劳动合同制度工人相同的医疗待遇，并根据下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月，医院证明需要停止医疗，停止医疗期限不得超过1个月，停止医疗期间不支付工资。连续工作6个月以上(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可根据实际情况酌情发放一定数额的生活津贴。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的规章制度，遵守甲方的领导、管理和教育。

第七条劳动合同终止

1、甲方符合下列条件的，可以解除劳动合同：

(一)乙方不符合《暂行办法》第四条规定的招聘条件的；

(二)乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或未恢复的；

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；

(四)违反操作规程或者用人单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或者后果的；

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，刑事处罚不够；

(六)无理取闹、打架，严重影响生产工作秩序的；

(七)犯其他严重错误的。

2、乙方符合下列条件的，可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣。严重危害健康的；

(二)用人单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

(三)参军、考入中等以上学校或者被招收为劳动合同制工人的；

(四)用人单位不履行劳动合同或者违反国家政策法规，侵犯临时工合法权益的；

3、一般情况下，任何一方解除劳动合同，必须提前一周通知对方，只能到临时工户口所在的街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

第八条

违反劳动合同的责任，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任的规模予以赔偿。

第八条

违反劳动合同的责任，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任的规模予以赔偿。

第九条

甲方应按照有关规定缴纳乙方在合同期内的养老保险基金。

第十条

其他双方协商事项:________。

第十一条

本合同有未尽事宜的，国家有规定的，按照有关规定执行。

第十二条

本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(公章)_______________________

乙方(签字)____________________________

 

临时劳动合同(10)

劳务需要方(以下简称甲方)：

劳务提供者(以下简称乙方)：

身份证号：

经平等协商，甲乙双方自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一，劳动关系的法律解释

鉴于甲方是国家行政机关领导的事业单位，上述乙方不属于甲方事业单位的编制人员，甲乙双方未建立行政隶属关系和从属关系；乙方提供的劳动活动是通过本协议建立供需形式的社会民事权利义务，临时劳动关系不属于《劳动法》的调整范围；本协议的签订取决于双方的自治意义，经协商一致，进一步明确劳动关系期间的权利和责任协议。

二、工作任务

1、乙方在甲方物业管理部工作 岗位工作。

二、工作任务

1、乙方在甲方物业管理部工作 岗位工作。

2、乙方的岗位职责和工作质量要求按照甲方的有关规定执行。

3、乙方应积极完成工作任务，尊重甲方的工作纪律，遵守职业道德。

4、乙方应服从甲方的工作安排和部署，因甲方的业务生产发生变化或乙方不称职。

三、工作时间( 根据实际情况，根据不同的岗位和工作任务与工作任务联系起来 )

□ 以岗位制度为基本原则；基本工作时间为每天8小时。

□ 以弹性工作制度为基本原则；乙方在完成甲方指定任务的基础上，可灵活自主地安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

双方协商确认，甲方每月向乙方支付一次性劳动报酬 元人民币。

五、特别约定

鉴于本协议为劳动协议，原则上甲方不为乙方购买或缴纳社会保险，乙方自愿参保的，由乙方自行解决。

六、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、按照协议约定，乙方的劳动报酬按时发放，乙方应得的待遇工资不得拖欠或扣除；假期期间，月薪顺延发放。

2、为乙方提供现场环境或工作条件；甲方为乙方提供免费住宿，以确保乙方的工作。

3、根据民法中“谁受益谁负责”的原则，甲方不承担乙方工作时间以外的人身伤害风险。

(二)乙方的权利和义务

1、认真履行工作职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，顺利完成工作任务。

2、享受协议约定的劳动报酬。

3、在签订本协议时，自愿遵守甲方关于该职位的规章制度。

4、依法享有国家法定假日的休假权利。

七、本协议终止

乙方有下列情形之一的，甲方可以书面通知终止本协议：

1、不按时、质量、数量完成工作任务；损害单位经济权益，造成严重后果，严重违反职业规定

道德对单位影响很大。

2、连续旷工时间超过7天或一年累计旷工时间超过30天的。

3、故意隐瞒有病史、劳动工作期间生病、因工伤不能从事原工作的；乙方在医疗期间，甲方可以给予适当的人道主义补贴。

4、无理取闹、打架、威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的。

5、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

6、依法追究违反国家法律规定的刑事责任。

八、本合同经双方签订后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（盖章）:

乙 方（签捺）:

 

临时劳动合同(11)

_______________________________________________________________

一、合同期限

双方合同期为______年，从_____________________________________________________其中，从___________________________________________________其中，从________________________________________________乙方也可随时终止本合同。劳动合同期满后，可以立即终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订期以续订合同为准。根据公司的工作经营情况，甲方安排乙方到______________部门工作。甲方可根据工作经营需要和乙方的实际能力(专业、工作、体力)进行适当调动，包括临时工作。乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，按质量、数量、时间完成任务。

二、乙方的工资和福利待遇

基本工资按岗位等级标准支付，每月____元(大写:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________所有津贴均包含在基本工资中，不单独支付。甲方应按照社会保险规定缴纳国家规定的社会保险。甲方应根据公司的经营效益向乙方发放适当的奖金。

三、甲方的基本权利和义务

1、乙方应根据工作需要、规章制度和本合同条款进行管理。

2、根据乙方的工作表现，保护乙方的合法权益，实施奖励和处罚。

3、甲方有权根据业务需要、乙方的能力和工作表现来调整乙方的工作。

4、甲方可以根据经济效益、技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

四、乙方的基本职责

1、遵守甲方制定的国家政策、法律、法规、规章制度和劳动纪律。

2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3、完成甲方指定的工作任务和经济指标。

4、保守甲方业务、技术及相关文件的秘密。

5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的第二职业。

6、按照甲方的工作要求加班出差。

五、甲方可以终止或终止下列情形之一的合同

1、乙方生病或非公负伤，医疗期满后不能从事原工作；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处罚仍无效；

4、依法追究刑事责任的。

5、工人不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作；

6、甲方濒临破产或生产经营状况严重困难的，确需裁员；

六、有下列情况之一，甲方不得终止合同

1、乙方在规定的医疗期限内生病或非因工负伤的；

2、乙方在治疗、疗养期间患有职业病或因工负伤，经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；

3、乙方在怀孕、分娩和哺乳期间。

七、乙方可以终止与甲方的下列情形之一

1、经劳动安全监督部门确认，企业劳动安全卫生条件不符合规定标准，严重危害乙方健康的；

2、甲方未按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

3、甲方不履行合同或违反法律、法规，侵犯乙方合法权利的；

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意。

八、除第五条第二条外、3、除四项规定和法律规定的终止雇佣合同条件外，甲乙双方在终止雇佣合同时应提前一个月通知对方。任何一方违反雇佣合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任给予相应的经济赔偿。

九、双方终止或终止雇佣合同的，乙方符合第五条第一条的规定、5、甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。

九、双方终止或终止雇佣合同的，乙方符合第五条第一条的规定、5、甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。

十、乙方因违纪被解雇或乙方符合第七条第四项规定的，甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工伤或死亡的，甲方应按照有关规定支付其医疗费用、生活津贴、死亡丧葬费和家庭抚恤金。

十二、乙方享受中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育、妇女怀孕、产假等相关待遇。

甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》规定，实行平均每周____小时工作时间制度。

员工必须遵守甲方有关保密材料的规定，违反上述行为的，应当按照情况承担相应的责任。

十五、合同期满________________________________

十六、本合同执行发生争议时，甲乙双方协商解决。任何一方在_________________________________________________________________________________

本合同自签订之日起生效。未经双方同意，双方必须严格执行，任何一方不得修改或变更。本合同一式两份，甲乙双方各存一份。

甲方(盖章)：________________ 乙方：_______________________

代表人(签字)：_______________ 身份证号码：__________________

___________________ ___________________

甲方(劳务派遣企业)全称：________________

单位类型 ：____________________________

法定代表人(或负责人)_______________

乙方(职工)姓名：__________________

 

临时劳动合同(12)

甲方(用人单位)名称:

性质：

地址：

法定代表人

(单位负责人)：

乙方(劳动者)姓名:

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯： xx市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址：

属：农业人口( )

非农业人口( )

居民身份证号：

甲方需要生产(工作)，经劳动部门批准，乙方同意招聘临时工，经双方协商同意，按照《国家所有制企业临时工管理暂行规定》和政府有关规定自愿签订本合同。

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要 岗位，承担 生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

甲方应根据工作需要和国家有关规定，配备必要的安全防护设施：

，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：

第四条 劳动纪律

甲方应当按照国家有关规定制定各项规章制度。具体内容：

乙方应严格遵守纪律，服从管理，积极做好工作

第五条 劳动时间和劳动报酬

劳动时间：甲方每周实施 日常工作制，日常工作制 小时制，由于生产（工作）需要加班，应控制每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班应提前通知乙方，甲乙双方同意。

劳动报酬：根据国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和任务定为日常工作 元。加班工资：法定节日为元，公共休假和平日为元 元:夜间工作，每晚(班)给乙方发夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方的劳动贡献定为每月

元至 元。乙方从事的`工作易于实施劳动定额考核，经甲乙双方约定实行全额计件工资制度的，按计件单结算月工资。具体办法如下：

在合同期间，如果发生停工待料，甲方每天将其发送给乙方 元，作为基本生活费用。

第六条 社会保险福利待遇

1.本合同期内，甲乙双方应按照养老保险规定缴纳养老保险费，甲方每月承担元，乙方承担元 元。乙方支付的金额由甲方按月扣除乙方当月的工资。乙方符合招聘条件，单位有指标的，可以招聘劳动合同制工人，缴纳的养老保险可以转让计算缴费年限。

2.乙方因工伤死亡和因工伤在医疗期间的待遇与合同制工人相同。因工伤医疗终止的，由劳动鉴定委员会确定残疾程度。完全丧失劳动能力的，应当与合同工人同等对待。部分丧失劳动能力的，企业应当按照其残疾程度安排工作。办理自治区、直辖市政府确定的具体办法。

3.乙方患病或因工负伤，最长医疗期不超过个月。在医疗期间，待遇应与合同制工人同等对待。在伤病假期间，甲方应酌情支付生活津贴。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满未终止劳动合同的，由企业发放一次性医疗补助费

乙方死亡的，甲方应支付丧葬补助费 元，直系亲属一次性发放救济费 元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按照国家规定安排乙方探亲，服务一年假期为天；如乙方结婚、丧葬、妇女怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超过规定日期的，经批准按事假处理。

 

临时劳动合同(13)

甲方(用人单位)：xx区实验小学

乙方(聘用职工)：

甲方因食堂工作需要临时招聘工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商达成以下协议：

一、乙方的身体状况

身体健康，无疾病，持健康证上岗；无健康证的，体检后补办；有一定的食堂工作经验，能胜任具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，并在食堂工作。具体任务包括:洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷餐具、卫生整理等。按照分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活部署。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂工作期间，应自觉遵守国家和省规定的劳动纪律、法规和甲方规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、乙方必须按学校规定的时间上下班，并履行请假制度。如果你因为某种原因不能到达学校，你必须立即或提前告诉学校，学校可以单独安排，以确保学生按时吃每顿饭.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，经常洗澡、理发、剪指甲、保持工作服和工作帽清洁。

3、工作时，如果水电不通或不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时检查维修情况。如工具正常损坏，甲方应及时修理或更换乙方。

4、乙方必须用新鲜干净的原料制作食品，加工食品必须彻底煮熟。熟制品应与食品原料或半成品分开存放，半成品应与食品原料分开存放，防止交叉污染。食物不得接触有毒物质或不洁物质，以确保食物质量优良，味道鲜美。

5、乙方保证食堂卫生。刀、墩、板、桶、盆、篮、抹布等用于原材料、半成品、成品的工具、容器必须标明显，分开使用，定位存放，使用后清洗消毒，保持清洁。厨房设置和设施“两分一方便”，即生熟食品和调味品分开储存，保持内外环境整洁。午餐后，各种室内餐具和炊具应清洗整齐，每天定期清洁室内，确保通风透明，空气新鲜无异味。餐具使用前必须清洗消毒，符合上级相关卫生标准.

四、劳动时间和劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。乙方原则上不安排加班。如因学校特殊工作需要，学校只能在与乙方协商后加班，并给予乙方适当的补贴。

2、乙方工资标准为/月，无特殊情况，由学校总务处按月支付。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应尽最大努力为乙方创造符合工作要求的工作环境，甲方应根据乙方的工作岗位向乙方发放一定的劳动保护用品。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同：

1)试用期被证明不符合录用条件的；

2)非工伤伤害，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单独安排工作；

3)乙方有各种传染病等妨碍食品卫生的疾病时，必须立即离职就医，治疗费用由乙方承担。

4)由于教学、管理、技术条件等客观情况的变化，原劳动协议无法履行或岗位编制调整需要裁员；

5、因突发疾病造成自身伤害的，由乙方承担责任；因非法用电、炊具、液气、上炉等造成自身或他人伤害的，由乙方承担责任。

2、乙方可在合同期内提出解除劳动合同的下列情形之一：

1)甲方不能按劳动合同支付劳动报酬的；

二、甲方无故不履行劳动合同或者违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的；

3)任何一方需要终止劳动合同，应提前一周书面通知另一方。

七、协议合同期限

原则上，每学期签订一次协议合同期限。本协议从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止步。合同期满后，经甲乙双方协商，也可续签。本协议未尽事宜的，应当按照国家有关政策或者双方协商解决。

八、本合同一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。

甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：

签名日期:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

临时劳动合同(14)

甲方(用人单位)名称：_____________________________

企 业 类 不要：______________________________________________

法 定 代 表 人:_________________________________

地 ____________________________________________

乙方(劳动者)姓名：_______________________________

性别:__________________________

户籍所在地:__________________________________________________________________________

户口类型：非农业户口( );农业户口( )

居民身份证号码：________________________________________________

国籍及护照号码：____________________________________________

现 住 ________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市劳动合同制度实施条例》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

以下________________本合同期限执行。

本合同期限为_______________________________________________________试用期为____月(日)。

本合同自_______________________________________________________

终止劳动合同的条件如下：

(一)：_____________________________________

(二)：_____________________________________

(三)：_____________________________________

三、以完成一定的工作为期限

_____________________________________

第二条 工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________________________________乙方应服从甲方的安排，完成本岗位要求的工作。乙方应服从甲方的安排，完成本岗位要求的工作。

第三条 劳动报酬

一、甲方按照国家和本市的有关规定，按月支付乙方的工资，工资不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或者不支付工资的，除全额支付工资外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿。

三、具体工资支付方式、标准及相关内容约定如下:

(一)_____________________________________________

(二)__________________________________________________

(三)___________________________________________________

第四条 工作时间和休息时间

甲方实行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，与工会、乙方协商后可延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每天不超过3小时，每月不超过36小时。甲方因生产经营需要，与工会、乙方协商后可延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每天不超过3小时，每月不超过36小时。

甲方在乙方实行_________________________工作时间制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资。

三、甲方保证乙方按照国家和本市的有关规定享受各种休息和休假。

第五条 社会保险和福利待遇

1、甲乙双方按照国家和市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险权；

二、乙方生病或非因工负伤实行医疗期制度。病假工资、疾病救济费、医疗期间的医疗期限和医疗待遇按照有关规定执行。

三、保险福利事项约定如下:

(一)_____________________________________________

(二)__________________________________________________

(三)___________________________________________________

(4)__________________________________________________

(5)______________________________________________________

第六条 劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护的规定，教育和培训乙方的安全生产和操作规程，努力改善劳动条件，确保乙方在生产过程中的安全和健康；

二、甲方应按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、卫生和操作规程。

乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、卫生和操作规程。

四、乙方患有职业病、工伤或死亡，甲方应按照国家和本市的有关规定给予各种待遇。

第七条 劳动纪律

1、甲方有权按照国家和市的有关规定制定本单位的规章制度，并按照规章制度对乙方进行管理、奖惩。

二、二。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守甲方的商业秘密（保守商业秘密的具体事项在本合同第十四条中约定）。

第八条 本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(一)甲乙双方协商同意变更部分条款；

(二)本合同因客观情况发生重大变化而不能完全履行的；

(三)本合同订立时依据的有关规定已修改或者废止的。

第九条 终止本合同

本合同终止有下列情形之一：

(一)合同期满，不续订的；

(二)甲方依法宣告破产、解散、撤销的；

(三)乙方死亡；

(四)甲乙双方约定的终止合同条件；

(五)不可抗力导致本合同无法履行的。

第十条 续订本合同

本合同期满后，经甲乙双方协商同意，本合同可续订，合同续订手续应在合同期满前15天内办理。

第十一条 本合同终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密的，对甲方利益造成重大损害的；

(四)乙方依法追究刑事责任或者劳动教养的；

(五)乙方生病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或同工种同岗位人员的工作量，经过培训或调整后仍不能胜任工作的；

(七)本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

(八)甲方濒临破产或者经有关部门确认生产经营状况有严重困难的，确需裁员的。

甲方按(5)至(8)项终止劳动合同的，应提前30日书面通知乙方本人。

甲方按(5)至(8)项终止劳动合同的，应提前30日书面通知乙方本人。

3、甲方终止本合同，符合本条第一款、第二款（5）至（8）项规定的甲方应按照国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（5）项的，还应按规定支付医疗补贴。

有下列情形之一的，甲方不得终止本合同：

(一)合同期未满，不符合本条一、二款规定的；

(二)乙方因工伤患职业病或者劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)乙方生病或受伤，在规定的医疗期内；

(四)符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期的女职工；

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

五、乙方解除合同：

(一)甲方应提前30天书面通知。

五、乙方解除合同：

(一)甲方应提前30天书面通知。违反本合同规定的，依法承担责任。

(二)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同:

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣，危害乙方健康；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条 终止本合同的证明

甲方终止、终止劳动合同后，应当按照规定出具终止、终止劳动合同的证明。

第十三条 违反本合同责任

1、因甲乙双方任何一方的过错行为，本合同不能履行或完全履行的，应当承担违约责任；如果双方违约，双方应根据实际情况分别承担违约责任。违约金约定如下:______________________________________________

____________________________________________

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应当按照国家和本市的有关规定给予赔偿。

三、本合同因不可抗力不能履行，任何一方受损，另一方不承担违约责任。

第十四条 双方约定的其他事项

____________________________________________________

____________________________________________________

___________________________________________________

______________________________________________________

__________________________________________

第十五条 处理劳动争议

甲乙双方因本合同的执行而发生争议的，协商解决；协商无效的，可以进行调解；调解无效的一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条 其它事项

一、本合同未尽事宜或者条款与法律、法规有冲突的，按照国家、天津的有关规定执行。

第十六条 其它事项

一、本合同未尽事宜或者条款与法律、法规有冲突的，按照国家、天津的有关规定执行。

二、甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门进行验证，双方必须严格遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签字)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章的规定进行验证。

鉴证机关(盖章) 鉴定人员(盖章)

鉴证日期： 年 月 日

续订劳动合同

经双方协商同意，续订本合同。

(一)续订期限执行以下第____款:

1、期限从_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、从__________________日开始，终止合同条件约定如下：__________________________________________

(二)补充约定事项:

___________________________________________________________

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：

(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

 

临时劳动合同(15)

甲方(用人单位)名称:

工作地址：

乙方姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号： 文化程度： 通讯住址：

邮政编码： 联系电话：

户口所在地 省 市(县) 区(乡镇) 村

居民身份证粘贴处

甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》等法律法规， 经甲乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。

一、 临时劳务劳动合同期限

1。

一、 临时劳务劳动合同期限

1.以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日 合同将在项目结束后终止。

二。工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要和工作要求在甲方工作 在中间工作。

三。劳动报酬

3。甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师的工资标准执行。

3。甲方向乙方支付工资的时间为每次 月 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故扣除或拖欠。

3。乙方提供正常劳动，甲方支付乙方工资，不得低于项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。

四、保险、个人所得税

4。1在本合同期内，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险，并为乙方购买意外伤害保险。

4。甲方与乙方签订的工资标准中已含有个人所得税，符合纳税标准的，由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

5。1.甲方应制定符合国家规定的工作制度、休息和休假制度；乙方应遵守甲方关于工作时间和休息休假的规定。

5。甲方应按规定的规章制度安排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应符合安全卫生要求。

5。3.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具和劳动保护用品，定期对从事职业危害作业的劳动者进行健康检查，改善生产生活条件，有效保障乙方在生产工作中的安全健康。

5。4.甲方应执行国家有关规定，对乙方进行安全生产知识、法规教育、操作规程培训等业务技术培训；乙方应参加上述培训，严格遵守与岗位相关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，经培训并取得相应的职业资格证书后方可上岗。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权检查、监督、奖惩乙方执行的规章制度。

七、变更、终止、终止临时劳动用工合同等

7。1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变更，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双方协商一致后，可变更本合同的相关内容。变更劳动合同时，双方应签订《临时劳动合同变更书》。

7。经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

7。乙方有下列情形之一，甲方可终止本合同：

7。3。1不胜任本岗位工作的。

7。3。2.打架、偷窃、赌博等违法违纪行为。

7。3。严重失职、营私舞弊、擅自停工，对甲方利益造成重大损害。

7。3。不服从甲方正当工作安排的。

7。3。严重违反施工现场安全管理规定的。

7。3。依法追究刑事责任的。

7。4.乙方应提前-日书面通知甲方终止本合同，以便甲方按规定办理终止劳动合同手续。

7。5合同期限届满、合同约定的终止条件或法律、法规、规章规定的其他情形发生的，本合同即可终止。

7。当事人一方违反合同时，应当承担违约责任，并向对方支付违约金-元。

7。在履行劳动合同期间，乙方提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。甲方在工作中造成直接经济损失的，应当承担经济赔偿责任。

7。8乙方因自身原因未能按时完成甲方交付的工作内容，甲方有权终止合同，拒绝支付劳动工资。

7。9如因业主等客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资支付乙方。

7。当双方终止或终止劳动合同时，乙方应办理工作移交、财产清偿等手续。

八、甲乙双方需约定的其他内容：

九、处理劳动争议

甲乙双方在履行合同时发生争议的，可以自行协商解决；协商不成的，双方同意解决市有管辖权的诉讼。

十、附则

10。根据国家颁布的法律、法规和有关政策，执行合同未尽事宜。

10。2本合同一式 甲乙双方各执 份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方:(公章) 乙方(签字、指印)

法定代表人或委托代表人：

签字日期： 年 月 日

 

临时劳动合同(16)

根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方在甲方聘请乙方 (部门)担任临时岗位。合同期限为一年，自_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利义务

(一)负责乙方的日常人事管理；

(二)负责支付乙方工资，每天____元。

(三)其他；

四、乙方的权利义务

(一)接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵守法律法规，圆满完成工作任务；

(二)享受合同规定的工资待遇；

(三)签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

(四)其他

五、变更、终止、终止雇佣合同

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，必须提前_____日以书面形式通知：

履行合同差，完成工作任务，考核不合格；

甲方撤并或减少编制需要减少人员，经双方协商调整岗位不能达成协议；

按照国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或者医疗期满未恢复的；

订立合同的客观情况发生了重大变化，当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情形之一，甲方可随时终止合同：

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和职业道德，对单位造成极坏影响的；

连续旷工时间超过15天或一年累计旷工时间超过30天的；

不合理、打架、威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；

违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失；

伪造成绩单、学历、健康证明等不正当手段欺骗甲方的；

依法被开除、劳动教育、判刑、追究刑事责任的；

其他违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的合同：

在国家规定的医疗期内患病或非因工负伤；

因工伤，经劳动鉴定部门鉴定完全或者大部分丧失工作能力的；

孕期、产期、规定哺乳期实施计划生育女职工；

符合国家规定的其他条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

在合同期内，乙方要求违约解除合同的，应当提前____日以书面形式向甲方提出申请。解除合同的时间从甲方同意之日起计算。

(五) 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

甲方未按规定支付劳动报酬的；

甲方强迫乙方以暴力、监禁等非法手段工作。

(六) 有下列情形之一的，本合同自行终止：

合同期限届满；

乙方在合同期内死亡；

乙方按国家规定入伍的；

法律、法规规定的其他情况。

六、解决违反合同责任和争议的责任

合同一经签订，具有法律效力。合同期限未满，不符合单方面终止合同条件的，应当承担违约责任。甲乙双方因解除合同而发生争议的，应先协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构上诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

___________________________________________

_____________________________________________________

甲方：_________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期限自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

一、 劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期限自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、乙方开始工作时间与约定时间不一致的，应当以实际到达之日为合同开始时间建立劳动关系。

二、 工作内容和工作地点

1、 在合同有效期内，甲方可根据公司的业务需要、乙方的技能和工作业绩，在与乙方正式劳动合同模式的基础上，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容时，不再与乙方签订劳动合同，只需在原合同中说明相应的变更；乙方应履行新岗位的工作职责、工作内容和相关协议，并在原合同期满后根据新岗位和工作地点签订合同。

三、 工作时间和休息时间

1、甲方应依法制定员工时间、休息和休假制度；乙方应遵守甲方制定的工作时间、休息和休假制度，并按规定上下班。

2、 乙方依法享受的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费应在项目佣金中支付。

4、 乙方不能自行决定加班，必须经上级安排或按程序报上级批准，否则不视为加班。

四、 变更、终止、终止、续订劳动合同

1、 在本劳动合同的有效期内，甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

2、 当订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，导致合同内容发生变化时，可以变更合同的相关内容。

3、 签订本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更或终止。

4、 经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

5、 甲乙双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律、法规和甲方制定的有关制度执行。

6、 本合同期满前，甲乙双方应当按照有关规定就合同续订或者终止表达意见，并办理有关书面手续。

五、 双方协商约定的其他内容

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括不需要工作的甲方员工）。乙方违反保密义务的，视为严重违反本合同。如果给甲方造成经济损失，甲方有权全额追索乙方。本保密义务在合同终止或期满后任何时候对乙方仍具有约束力。

六、 违反劳动合同的责任

1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或其他擅自辞职的，甲方应在乙方交接工作后支付当月工资，并办理相关辞职手续；给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应当依法赔偿对方实际造成的损失。

七、 处理劳动争议

1、乙方在签订本合同时，必须保证没有其他劳动关系。乙方未与原工作单位解除劳动关系引起的争议，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方不承担任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方遭受的任何损失（包括但不限于甲方承担的损失、招聘费、培训费等）。

2、 甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议的，应当协商解决。协商不成的，当事人要求仲裁的，可以自劳动争议发生之日起60日内向有关部门提出仲裁。

八、 其他规定

1、 如乙方的通讯地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则甲方应根据本合同中列出的通讯地址向乙方邮寄的文件视为已送达。

2、 本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规和甲方的规章制度执行。

3、 以下文件作为本合同的附件，与本合同具有相同的效力：

甲方代表人(客户)：______________ 乙 方:_________________________

法定代表签字_________________ 身份证号码：_________________________________

_________________________________

通讯地址：_________________________________

甲方(用人单位)：_____________

乙方(员工)：_________________

居民身份证号码：________________________________________________

通讯地址：_______________________________________手机：___________________

鉴于甲方的需要，根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订劳动合同，共同遵守。

第一条本协议期限为______个月。

第一条本协议期限为______个月。

本协议于____________________________________________________________________

第2条：乙方承担的劳务内容，要求为：____________________________

第三条乙方提供劳务的方式为：被告灵活的工作时间制度，无需遵守甲方的工作时间制度。

第四条乙方认为，根据本协议第二条、第三条约定的劳动内容、要求和方式，乙方也愿意承担约定的劳动。

第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密。

第6条：甲方支付乙方劳务报酬的标准_________________、____________________、时间：每月__________________________

根据甲方对乙方的考勤情况，每天的劳动报酬为______人民币。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条本协议终止下列情形之一：

一、本协议期限届满；

二、双方解除本协议协商一致的；

三、乙方本人认为因健康原因不能履行本协议的义务

第九条 如果甲乙双方单方面解除本协议，只需提前一周通知另一方。

第十条 本协议终止终止后，乙方应在一周内将甲方管理的资产转移给甲方，并附书面说明。如有损失，应予以赔偿。

第十一条 甲乙双方同意甲方为乙方购买 意外伤害保险万元保险金。甲方是保护意外伤害的受益人。当乙方在履行本协议义务时发生意外责任时，保险公司的赔偿首先用于抵消甲方的经济赔偿责任。

如乙方不幸发生意外伤害，甲方不应依法承担经济赔偿责任，甲方应将保险公司的赔偿金给乙方。

第十二条 乙方履行本协议义务时，甲方承担责任的事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担经济赔偿责任后，乙方应将责任方的追偿权转让给甲方，交出所有必要的文件，协助甲方向责任方追偿。

第十三条 甲方不承担乙方的医疗费用。甲方在医疗期间也不支付劳动费。

第十四条 乙方违反本协议约定给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的直接经济损失。

根据本协议第九条、第十条终止或终止本协议，双方不支付违约金，甲方不给予乙方经济补偿。

第十五条 甲乙双方不承担本协议未书面明确的义务，也不享有书面明确的权利。

第十六条 双方同意由本协议引起或与本协议有关的任何争议 管辖人民法院。

第十七条 甲乙双方的第一个通信地址是双方联系的唯一固定通信地址。如果双方在履行本协议时有任何争议，则该地址为双方的法定地址。如果一方的通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，有过错的一方应对双方的联系障碍负责。

第十八条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________：______________

________________________________________________________

 

临时劳动合同(17)

根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方在甲方聘请乙方 (部门)担任临时岗位。合同期限为一年，自_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利义务

(一)负责乙方的日常人事管理；

(二)负责支付乙方工资，每天____元。

(三)其他；

四、乙方的权利义务

(一)接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵守法律法规，圆满完成工作任务；

(二)享受合同规定的工资待遇；

(三)签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

(四)其他

五、变更、终止、终止雇佣合同

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，必须提前_____日以书面形式通知：

履行合同差，完成工作任务，考核不合格；

甲方撤并或减少编制需要减少人员，经双方协商调整岗位不能达成协议；

按照国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或者医疗期满未恢复的；

订立合同的客观情况发生了重大变化，当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情形之一，甲方可随时终止合同：

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和职业道德，对单位造成极坏影响的；

连续旷工时间超过15天或一年累计旷工时间超过30天的；

不合理、打架、威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；

违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失；

伪造成绩单、学历、健康证明等不正当手段欺骗甲方的；

依法被开除、劳动教育、判刑、追究刑事责任的；

其他违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的合同：

在国家规定的医疗期内患病或非因工负伤；

因工伤，经劳动鉴定部门鉴定完全或者大部分丧失工作能力的；

孕期、产期、规定哺乳期实施计划生育女职工；

符合国家规定的其他条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

在合同期内，乙方要求违约解除合同的，应当提前____日以书面形式向甲方提出申请。解除合同的时间从甲方同意之日起计算。

(五) 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

甲方未按规定支付劳动报酬的；

甲方强迫乙方以暴力、监禁等非法手段工作。

(六) 有下列情形之一的，本合同自行终止：

合同期限届满；

乙方在合同期内死亡；

乙方按国家规定入伍的；

法律、法规规定的其他情况。

六、解决违反合同责任和争议的责任

合同一经签订，具有法律效力。合同期限未满，不符合单方面终止合同条件的，应当承担违约责任。甲乙双方因解除合同而发生争议的，应先协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构上诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

___________________________________________

_____________________________________________________

甲方：_________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期限自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

一、 劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期限自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、乙方开始工作时间与约定时间不一致的，应当以实际到达之日为合同开始时间建立劳动关系。

二、 工作内容和工作地点

1、 在合同有效期内，甲方可根据公司的业务需要、乙方的技能和工作业绩，在与乙方正式劳动合同模式的基础上，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容时，不再与乙方签订劳动合同，只需在原合同中说明相应的变更；乙方应履行新岗位的工作职责、工作内容和相关协议，并在原合同期满后根据新岗位和工作地点签订合同。

三、 工作时间和休息时间

1、甲方应依法制定员工时间、休息和休假制度；乙方应遵守甲方制定的工作时间、休息和休假制度，并按规定上下班。

2、 乙方依法享受的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费应在项目佣金中支付。

4、 乙方不能自行决定加班，必须经上级安排或按程序报上级批准，否则不视为加班。

四、 变更、终止、终止、续订劳动合同

1、 在本劳动合同的有效期内，甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

2、 当订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，导致合同内容发生变化时，可以变更合同的相关内容。

3、 签订本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更或终止。

4、 经甲乙双方协商一致，本合同可终止。

5、 甲乙双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律、法规和甲方制定的有关制度执行。

6、 本合同期满前，甲乙双方应当按照有关规定就合同续订或者终止表达意见，并办理有关书面手续。

五、 双方协商约定的其他内容

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括不需要工作的甲方员工）。乙方违反保密义务的，视为严重违反本合同。如果给甲方造成经济损失，甲方有权全额追索乙方。本保密义务在合同终止或期满后任何时候对乙方仍具有约束力。

六、 违反劳动合同的责任

1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或其他擅自辞职的，甲方应在乙方交接工作后支付当月工资，并办理相关辞职手续；给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应当依法赔偿对方实际造成的损失。

七、 处理劳动争议

1、乙方在签订本合同时，必须保证没有其他劳动关系。乙方未与原工作单位解除劳动关系引起的争议，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方不承担任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方遭受的任何损失（包括但不限于甲方承担的损失、招聘费、培训费等）。

2、 甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议的，应当协商解决。协商不成的，当事人要求仲裁的，可以自劳动争议发生之日起60日内向有关部门提出仲裁。

八、 其他规定

1、 如乙方的通讯地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则甲方应根据本合同中列出的通讯地址向乙方邮寄的文件视为已送达。

2、 本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规和甲方的规章制度执行。

3、 以下文件作为本合同的附件，与本合同具有相同的效力：

甲方代表人(客户)：______________ 乙 方:_________________________

法定代表签字__________________ 身份证号码：__________________________________________________

_________________________________

通讯地址：_________________________________

20XX公司劳动合同模式常用(2)

甲方:_____________________________________

乙方:_____________________________________

签字日期：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(用人单位)

住所：________________________________________

法定代表人(或负责人)：____________

乙方(劳动者)：____________________

住址：_____________________________

身份证号码：__________________________________________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，双方应就甲方招聘乙方达成本合同：

第一条劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：

有固定期限的劳动合同：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

无固定期限劳动合同：自_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

以完成 以工作为期限。

2、本合同包括________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二条工作地点：

第三条工作内容：

1、乙方同意担任甲方______部门(或岗位) 乙方的具体工作内容按甲方的岗位职责要求执行。

2、如乙方不称职，甲方可根据调整后的岗位调整乙方的岗位，确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前通知乙方终止劳动合同，经济补偿按国家规定支付。

3、甲方有权在工作过程中向乙方追偿乙方严重过失或故意造成的损失。

第四条工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工作时间，甲方保证乙方每日工作时间不超过___小时，每周工作时间不超过___小时。甲方应根据生产经营需要安排具体工作时间，乙方应服从。

2、休息：甲方应按照国家规定安排乙方休息。

第五条劳动报酬：

1、乙方月薪标准为人民币______元，其中试用期工资为人民币_____元；

(计件工资按下列标准计算的:)

2、甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方应当按照国家规定的标准支付加班费。

3、甲方保证按月支付工资，具体支付日期为：

第六条社会保险：

1、甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费；

2、乙方应当依法承担的社会保险费，甲方应当从乙方的工资中扣除，乙方不得有异议。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害保护：

甲方应为乙方提供必要的工具、场所和其他劳动条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全预防措施，预防职业病。

第八条乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的规章制度。

第九条乙方在保守工作期间，应当知道甲方的各种商业秘密、知识产权、公司秘密等不应当披露的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条乙方承诺在签订本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方应单独承担责任，与甲方无关。

第十一条劳动合同终止或者终止：

1、如果乙方需要解除劳动合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，并以书面形式通知甲方。 (具体部门、职务)为准；

2、劳动合同终止或终止的有关事项，依照《劳动合同法》等法律、法规的有关规定执行。

3、终止或终止劳动合同时，乙方应将甲方交付给乙方的工作事项和财产移交给甲方指定的工作人员。甲方因乙方原因未办理交接而造成损失的，由乙方赔偿。

4、乙方因终止或终止劳动合同，应当依法获得经济补偿，但乙方在与甲方交接工作前不得支付经济补偿。

第十二条因履行本合同而发生的争议，双方应当按照合理、合法、相互理解、相互让步的原则进行协商；协商不成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未约定的事项，依照法律、法规、行政法规和地方法规执行。

第十四条本合同自双方签字或者盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同任何条款的变更，应当书面签字或者盖章。

甲方(盖章)：____________：______________

________________________________________________________

 

临时劳动合同(18)

建筑劳务临时劳工合同

【合同导语】为大家提供建筑劳务临时劳工合同，如果你有这方面的写作需求，相信本文内容能为你起到参考作用。如今，公众的法律意识不断增强，许多场合离不开合同，这也是实现专业合作的纽带。所以你知道合同的格式吗？以下是小编整理的范文，仅供参考。让我们看看。　　，希望对大家有所帮助。

甲方：___________________

姓名：_________________________________________________

身份证号码：________________________________________________________

姓名：_________________________________________________

身份证号码：__________________________

1、根据有关规定，经协商，甲乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为__________________________

3、工作任务：___________________

3.1甲方安排乙方在岗位职责范围内工作；

3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的有关规定执行；

乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4当甲方的生产（工作）发生变化或乙方不称职时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。

4劳动报酬:___________________________________

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其他福利和津贴包含在当月的劳动报酬中，不另行计算。

4劳动报酬:___________________________________

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其他福利和津贴包含在当月的劳动报酬中，不另行计算。

劳动纪律：__________________________

5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等规章制度，包括《员工手册》中规定的规定和要求。同时，爱护甲方的财产，保守甲方的秘密，维护甲方的利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可批评教育，直至按照有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议终止、变更、续签和解除：__________________________

6.1本协议到期后终止。由于生产工作的需要，双方同意的情况下可以续签协议，续签协议手续应提前一个月办理。

6.2经双方协商同意，可变更协议相关内容，办理协议变更手续。

6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营条件终止本协议。

乙方可解除本协议：___________________________________

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善；

6.4.甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的。

6.5任何一方应提前30天通知对方提前终止协议。

任何一方违反本协议规定，给予另一方经济损失的，应当按照有关规定赔偿其后果和责任。

8.协议未尽事宜的，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；解决不了的，三都县中和镇法院可以仲裁。

双方签署的9项协议生效。协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：___________________

乙方:_____________________________

签订日期：___________________________

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