超市与员工合同(1)
甲方名称 联系电话 地 址
乙方姓名 性别 居民身份证号码 住 址 文化程度 出生日期 联系电话 户口所在地 签订日期
鉴于甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方应在合法、公平、平等、自愿、协商的基础上自愿签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
本合同为 合同期限的类型确定(请选择:有固定期限，无固定期限)
1、固定期限：自有效期 年 月 日起至 年 月 试用期自日止 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自有效期以来 年 月 试用期从试用期开始 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容和工作地点
1、根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方经营的商店从事销售人员，工作岗位为 ，甲方有权根据需要修改乙方的工作职责和职位说明。
2、乙方同意：甲方有权在特殊情况下调整乙方的工作、工作内容和劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作时间和休假
1、工作时间为全天制：7：00—19：00。
2、乙方应根据上述选定的营业时间在商场工作，乙方应在营业时间外完成甲方安排的必要货物的整理和摆放。
3、乙方享有月份 天的假期。
第四条 劳动报酬
1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定和分配，乙方的工资由“基本工资+佣金”组成。
2、乙方在法定工作时间内的基本工资为 每月提成元人民币/月 日至次月 日期销售总额为基数，并按相应的佣金比例进行评估。
3、试用期内乙方的工资为 人民币/月，其他绩效部分按上条规定执行。
4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，每月15日支付乙方上个月的工资，
第五条 劳动纪律
乙方必须遵守国家法律法规，严格遵守甲方规定的规章制度、员工守则和劳动纪律。乙方应遵守甲方的劳动纪律
包括但不限于以下条款：
1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。未请假离职的，按旷工处理。
2、在甲方完成工作时间后，应做好交接工作，包括甲方的分类文件和财务交接。
3、乙方不得损害甲方的声誉和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
第六条 终止劳动合同
1、经甲乙双方协商一致，本合同可终止。
2、甲方有权根据本合同立即终止与乙方的劳动合同。
3、乙方应提前30天（试用期内提前2天）通知甲方，完成与甲方的工作交接，归还甲方财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方不得办理终止合同手续。
第七条 违约责任
1、甲乙双方同意违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方的经济损失。
2、乙方未提前30天通知甲方终止合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并要求乙方承担赔偿责任。
第八条 其他约定
1、双方可以就本合同未尽事宜签订补充协议。补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的，以双方约定为准，符合国家、地方政府有关法律、法规的，按照有关规定执行。
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。
甲 方：
签字日期： 方： 乙签字日期：
超市与员工合同(2)
甲方名称：
地址：
联系电话：
乙方姓名：
居民身份证号：
住址：
联系电话：
鉴于甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方应在合法、公平、平等、自愿、协商的基础上自愿签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同的期限由类型确定(请选择:有固定期限，无固定期限)
(一)固定期限：有效期自____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________试用期自____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
（2）无固定期限：有效期自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、工作内容及工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要在甲方经营的店内从事销售人员工作，工作岗位为_________________________________________________________
二、工作内容及工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要在甲方经营的店内从事销售人员工作，工作岗位为_________________________________________________________
(二)乙方同意:甲方有权在特殊情况下调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休假
乙方实行______。
(一)甲方安排乙方每天工作时间不超过______________________________由于工作需要，甲方可以在与工会和乙方协商后延长工作时间，一般每天不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（2）实行工时综合计算制度的，平均日工作时间不得超过______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(三)实行不定期工作制度的，乙方应自行安排工作时间和休息休假。
四、劳动保护和劳动条件
甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方有义务对乙方的政治思想、职业道德、职业技术、劳动安全卫生及相关规章制度进行教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的非法指挥，批评甲方及其管理人员的非法经营行为，并向有关部门报告。
五、劳动报酬
(一)乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资由“基本工资+佣金”组成。
(二)乙方在法定工作时间内的基本工资为人民币/月________________
(三)乙方试用期工资为人民币/月，其他绩效部分按上条规定执行。
(四)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，每月15日支付乙方上个月的工资。
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律法规，严格遵守甲方规定的规章制度、员工守则和劳动纪律。甲方应遵守的劳动纪律包括但不限于以下条款：
(一)严格遵守甲方考勤制度，不得迟到、早退、旷工。未请假离职的，按旷工处理。
(二)甲方工作时间结束后，应做好交接工作，包括甲方分类文件和财务交接。
(三)乙方不得损害甲方的名誉和利益。
(四)乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳基本养老金、基本医疗、失业、工伤、生育保险费；甲方可从乙方工资中扣除社会保险费。
甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险手续。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关政策和规定执行。
乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策法规执行。
乙方按照国家和地方有关生育保险政策执行孕期、产期、哺乳期等待遇。
八、终止劳动合同
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可终止。
(二)甲方有权根据本合同立即终止与乙方的劳动合同。
（3）乙方应提前30天（试用期提前2天）通知甲方，完成与甲方的工作交接，归还甲方财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方不得办理终止合同手续。
九、其他协议
(一)双方可以就本合同未尽事宜签订补充协议。补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的，以双方约定为准，符合国家、地方政府有关法律、法规的，按照有关规定执行。
(二)本合同自双方签字或盖章之日起生效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。
甲方：
____________________________
乙方：
____________________________
超市与员工合同(3)
甲方：河南徐商联合贸易发展有限公司
乙方：
地址：`
居民身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同的期限为 年，自 年 月 试用期为试用期 月，到 年 月 日终止。
二、 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方的工作需要担任 工作。
三、 劳动保护和劳动条件
第三条 甲方安排乙方实行定期工作制，甲方安排乙方每天工作8小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条 甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同时补偿或支付加班工资。未经有关领导同意，乙方不得加班。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方负责教育和培训禁忌是行政思想、职业道德、职业技能、劳动安全和相关规章制度。
四、 劳动报酬
五、 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分
第八条 甲方实行发薪制，每月20日以货币形式支付乙方上个月的工资。基本工资 元。绩效按实际达成率分配。
第九条 乙方的劳动报酬按照国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代的扣除措施赔偿乙方的损失。
第三十二条 乙方违反本合同终止劳动合同或违反本合同约定的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应遵守劳动部的规定<;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方的损失。
第三十三条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿。
九、处理劳动争议
第三十四条 因履行本合同而发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向洛阳劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十五条 甲方制定的规章制度作为本合同的附件。 第三十六条 本合同一式两份，甲方各执一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
盖章：
年 月 日
超市与员工合同(4)
甲方：________________________________________
乙方：________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动保障法规，甲乙双方在双方平等自愿协商的情况下签订了本合同。
一、合同期限：
本合同为年度固定期限合同。
从年月日到年月日，试用期为个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营需要聘请乙方工作。
2、乙方经业务培训、安全法律教育、考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前必须缴纳元保证金。
三、工作时间和休息休假：
1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证工作任务完成的情况下，休息休假由双方协商安排。
3、由于业务需要，乙方可以在与乙方协商后安排加班，并按照规定的标准支付加班工资。技能培训不能被视为加班。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销工资与工作效率挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据乙方的经济效益和贡献调整工资和奖金。
3、基本工资元/月，考勤工资元，效益工资按销售额%。
五、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家劳动和职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定，结合本单位的情况，制定各项规章制度，对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，服从指挥。
4、乙方违反纪律的，甲方可以按照本公司的规章制度给予纪律处分，甚至终止本合同，不给予经济补偿。
5、甲方有下列情形之一的，可以解除劳动协议。
⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
⑵乙方严重违反劳动纪律和规章制度，经教育和一般行政处罚无效。
⑶乙方中途违约的，保证金不予退还。
6、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方终止本合同。
⑴甲方拖欠1个月以上的工资。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿：
在合同期内，一方单独终止合同的，应当赔偿另一方。
七、本合同一式两份，甲乙各执一份。违反国家劳动法、法规或者涂改本合同约定的事项无效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
代表：姓名：
电话：电话：电话：
地址：身份证复印件：
合同签订日期:年月日:
超市与员工合同(5)
1、劳动合同期限为固定期限的劳动合同，合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点。
乙方同意在合同期内按照甲方的工作需要，在甲方的安排下 在工作中，甲方可根据在超市的工作需要改变乙方的职位（工资也随工作而变化）。乙方应服从安排，但该职位应为乙方能够胜任的工作。乙方应敬业热爱岗位，确保卫生和缺货按时完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制度，工资按月支付，乙方工资不得无故拖欠或扣除。合同期内，乙方工资随工作岗位变动，乙方工资加佣金不得低于当年工作地点的最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：
1、甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班加点，并有权依法支付加班工资或调休，乙方必须服从。
2、春节假期:从初一到初二工作的员工，上一天工资三倍。
3、丧假三天，婚假五天，无故请假一个月三天以上的，自动辞职。
六、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守和服从甲方依法制定的(员工手册)和超市内部管理制度。
七、本合同期满或甲乙双方约定的本全同终止条件，应立即终止。甲方应在期限届满前15日终止或续签意向书或口头通知乙方。如果续签必须经双方协商一致，劳动合同可以续签。
八、违反劳动合同责任：
1、甲乙双方任何一方的过错成本不能完全履行或者不能完全履行的，过错一方应当承担法律责任；双方的过错，双方应当根据实际情况承担法律责任。因不可抗力不能履行合同的，不得承担法律责任；
2、甲乙双方违反本全同，给对方造成经济损失的，赔偿金应根据后果和责任向对方支付。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
4、辞职者应提前15天向经理申请辞职。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方在任何情况下终止本合同后，甲方不支付任何补贴、补贴等费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商确定，未达成协议，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议的，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人(盖章) 签约日期： 年 月 日
超市与员工合同(6)
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本劳动合同按照公平、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则签订。
一、合同类型及期限
由于乙方的个人原因，乙方不能长期或确定在甲方工作的期限。经乙方提出，甲乙双方协商签订无固定期限的劳动合同，但乙方必须在甲方工作三个月以上。乙方从年月日到甲方工作。
二、工作内容及工作地点
乙方同意根据甲方的工作需要从事岗位(工种)工作，并担任职务。位于工作地点。经甲乙双方协商同意，可变更工作岗位(工作)和工作地点。
三、工作时间和休息
(一)乙方岗位实行工时制度。
(二)甲方因工作需要，可安排乙方延长工作时间、休息日、节假日、法定假日加班，并依法安排乙方补休或支付加班费。
(三)乙方加班必须经甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期为30天，试用后甲乙双方无异议的，甲方正式聘用乙方，乙方正式上岗。乙方工资自试用之日起计算，试用期工资按正常工资的80%支付。(当月试用期超过20天(含)，次月试用工资不再计算)
（2）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度确定乙方的工资待遇。工资由基本工资+社会保险费+佣金+综合评估组成，总额为___元。工资根据乙方的工作时间、工作能力、工作岗位和甲方的利益而变化，但不低于国家法律规定的最低工资标准。
(三)甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得无故扣除或拖欠，工资发放日为每月15-20日。
五、社会保险
甲方应按照国家有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费；甲方应从乙方工资中扣除和支付个人社会保险费。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。鉴于乙方自身原因不能长期在甲方单位工作，乙方本人要求：甲方同意将社会保险金直接支付给乙方，乙方保证，如本协议无效或未经监管机构批准，乙方无条件退还所有社会保障金，由甲方支付社会保障费。乙方拒不退款的，应当承担全部法律后果。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护
（1）甲方应严格执行国家和地方劳动保护和职业危害保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
（2）甲方应如实告知乙方工作过程中可能发生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和治疗，不得隐瞒或欺骗乙方。甲方应按照国家有关规定组织乙方离职前进行职业健康检查，并如实告知乙方检查结果。
（3）乙方有权拒绝执行甲方的非法指挥，有权批评甲方及其管理人员忽视乙方的健康行为，并向有关部门报告。
（4）乙方应严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作程序，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护设备，并及时向甲方报告职业病事故隐患。
七、履行劳动合同
(一)甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守和执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按照国家有关法律和甲方制定的规章制度处理。
(二)本合同的履行、变更、终止、终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
八、特别约定
(一)乙方因非工作时间、非工作地点、非工作原因发生的一切人身事故，与甲方无关。
(二)甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成，通过县人事劳动局申请仲裁等程序解决。
(三)本合同自甲乙双方签订之日起生效。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(负责人)盖章:
__________________
乙方(签名)：
__________________
超市与员工合同(7)
甲方：
乙方：
由于业务发展的需要，供应商和促销员本着平等自愿的原则，甲方同意聘请乙方为促销员，并签订本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、 招聘促销员
(一)促销员的条件:
1、应聘促销的人员必须五官端正，外表端庄，谈吐优雅，身体健康，身高1.55米以上。
2、申请人必须有半年以上的促销经验和高中以上的文化水平。
3、申请人必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员申请程序:
1、申请人持有简历，由销售人员安排面试。面试合格后，交身份证复印件，销售人员安排试用岗位。
2、促销员的试用期为3天。销售人员通过考试后，签订促销员合同，转为正式促销员：不合格的，可以离职，试用期不合格的，不支付工资。
3、招聘促销员后，甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市的需要。
4、甲方有义务在规定时间内与超市签订协议，方便促销员办理入店手续。如果不及时与超市签订协议，甲方将承担促销员为进店而工作的后果。
二、 促销员的职责
1、热爱自己的工作，忠于职守，热情、主动、耐心、礼貌地接待客户，争取最好的服务。
2、严格执行商品价格政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲乙双方的规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备。下班后交接班时，一定要做好交接工作，确保责任明确。
4、不得在超市吸烟、偷窃、吃饭。违反规定的，按照超市的有关规定给予处罚和罚款。
5、保持外表端庄，衣着整洁，工作时服从超市的规章制度，不得擅自工作，不得在工作时间做私事，发现罚款15元，四次以上解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前做好卫生和商品展示，保持营业场所和货架干净整洁。如果发现商品陈列混乱，卫生不良，营业场所混乱，一次罚款20元，四次以上被解雇。
7、虚心认真听取客户意见，及时反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，无论如何都不与客户争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识和销售常识，提高日常工作效率。
9、促销员发现商品价格标签错误，应立即通知超市主管及时更换。促销员应承担因价格标签错误造成的经济差异。
10、 促销人员必须积极配合甲方的随机检查，严格按照甲方规定的时间做好每周的进出报告，并向甲方报告。报告数据应有效，不得欺诈。
三、 推销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给推销员，否则每次10元处罚。 促销员考核
(一)工作规定
1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡和销售人员检查记录计算工资，考勤卡需要超市相关负责人签字，不得擅自签字，否则每次罚款5元。
2、促销员不得无缘无故迟到、早退。当月迟到、早退三次的，按旷工处理，屡教不改的，予以辞退。因违反超市制度而造成超市罚款的，由促销员自行承担。
3、推广人员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款50元，三次以上的，按自动离职处理。
(二)休假请假的规定
1、促销员可以选择每周从周一到周四休息一天。本周不休假视为放弃，不得累计至下周。促销员休假时，应提前两天向主管业务申请。若连续休假或周末休假，则为旷工一次。
2、促销员请假必须以书面形式如实写下请假原因。请假时间经销售人员批准后，由销售人员具体安排，无特殊原因、周六、周日、法定节假日不得请假。考勤卡上必须记录彼此顶班的时间。请假人必须在交接后离开岗位，不得以口头、电话或补充休假条的形式请假。否则，一旦发现，将旷工，严重直接解雇，并警告推销员一次。
四、 促销员的工资、福利和待遇
1、上个月的工资将于每月20日支付，工资将在促销员提供的工商银行账户中支付。
2、促销员基本工资为1000元/月(含工作绩效考核工资200元)，由甲方承担。
3、甲方因超市需要加班而不给予补贴。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工资。
4、促销员的社会保险由自己办理。
5、甲方不补贴促销员自行解决住宿和交通费用。
五、 推销员的解雇和辞职
1、因违反甲方规章制度被甲方解雇的，自通知之日起解聘。造成甲方经济损失的，应当赔偿甲方的损失：构成违法行为的，移送公安机关处理。
2、超市因违反超市规定制度要求解雇的，自通知之日起解雇。因严重违反超市制度造成损失的，构成违法行为的，视超市要求，配合移交工业安全机关处理。
3、促销员辞职：为方便甲方安排，在职促销员必须提前30天向销售人员提出书面申请，甲方安排人员在离职前清楚交接。
4、无论是解聘还是辞职，促销员都应明确移交促销服和相关资料。如有遗失，应按价格赔偿。
六、
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日 双方签订本合同有效。
超市与员工合同(8)
甲方：
乙方：
经平等协商，甲乙双方自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限
甲方同意安排乙方在超市工作，因为公司的业务需要。本协议有效期为2个月，于20xx年9月1日生效，至20xx年10月31日终止。
第二条劳动报酬
甲方将支付乙方人民币__1000_元/月的劳务费，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险
甲方将不负责乙方相关社会保险金的支付。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，并有义务保守甲方的商业秘密。
第五条终止协议
本协议终止了下列情形之一：
一、本协议期满；
二、双方解除本协议协商一致的；
三、乙方因健康原因不能履行本协议义务的。
第六条终止协议
甲乙双方单方面解除本协议的，只需提前一周通知对方即可。
第七条本协议终止终止后，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并附书面说明，给甲方造成损失的，予以赔偿。
第八条乙方同意自行承担医疗费用，甲方在医疗期间不支付劳动费。
第九条双方根据本协议第六条、第七条终止或者终止本协议，不支付违约金。
第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方(签字)甲方(公章)：
日期：日期：日期：
超市与员工合同(9)
甲 方：
乙 方：
为确保甲乙双方的权利利益不受侵害，经甲乙双方协商，按照平等自愿的原则达成下列雇佣合同细则：
一、合同期限：
本合同为一年的固定期限合同。自 年 月 日至 年 月 日止，试用期1 个月。
二、工作内容
甲方根据经营需要聘请乙方工作。
三、工作时间：
甲方安排乙方实行AB班工作制(即:每天早上7::00到12:00是A班，下午12班:00到21:00为B班)员工轮班制。
四、工资待遇:试用期末800元/月 加提成，全勤奖200元；试用期后底900元/月加提，奖金和全勤奖200元。每年工作一年后，加100 1300元底薪暂定为上限。
当乙方违反下列规定时，甲方有权解雇并给予处罚。
（1）当甲方未知乙方未起诉时，甲方有权解雇乙方逃跑或有吸毒习惯参与恶势力团伙和其他经济纠纷遗留的案件。
(2)乙方在任职期间不服从安排指挥或故意损坏超市物品的，甲方有权辞退.
（3）乙方在任职期间泄露超市定价和采购秘密，擅自借阅相关资料和文件、管理文件，利用超市声誉从事其他业务时，经核实，甲方有权解雇乙方，但受到处罚。
（4）在任职期间，乙方有权立即辞退超市货款、货物、贪污、挪用货款、私自哄抬、降低价格。违反上述任何一项的，甲方有权立即辞退超市损坏金额的双倍处罚。情节严重的，应当追究担保人的责任和法律责任，并扣除本月的工资。
六、乙方聘用期满后，按甲乙双方自愿续签聘用合同。
七、本合同一式两份，甲乙各执一份。本合同规定的事项违反国家劳动法律、法规或者变更，或者未经法律授权无效。
甲方:(签字) 乙方:(签字)
甲方代表签字： 姓名：
签订合同日期： 年 月 日
超市与员工合同(10)
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动保障法律法规，甲乙双方签订本合同，并达成下列雇佣合同规则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为。自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容：
1、甲方根据经营需要聘请乙方工作。
2、乙方经业务培训、安全法律教育合格后方可上岗。
三、工作时间：
根据甲方的安排进行分配。
四、工资：
工资为每月元，根据甲方超市的效益和对超市的贡献进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补贴。
当乙方违反下列规定时，甲方有权解雇并给予处罚。
（1）当甲方未知乙方未起诉时，甲方有权解雇乙方逃跑或有吸毒习惯参与恶势力团伙和其他经济纠纷遗留的案件。
(二)乙方在任职期间不服从安排指挥，损坏学校物品的，乙方除受到处罚外，甲方有权辞退。
（3）乙方在任职期间泄露超市定价和购买秘密，未经授权，借用相关资料和学校证书、管理文件，利用学校声誉从事其他业务时，经核实，甲方有权解雇乙方，但受到处罚。
（4）在任职期间，乙方有权立即解雇截留学校货款、货物、挪用货款、私自哄抬、降低价格。如果违反上述任何一项，甲方有权立即解雇，除学校损失金额的双倍处罚外。情节严重的，追究担保人的责任和法律责任，并扣除本月的工资。
(5)乙方未经甲方同意擅自外出或下班或放假期间发生的事故与甲方无关。
(6)乙方应按时上班，不迟到，不早退，不旷工。需要请假、调班、调休或离职时，必须经甲方批准。否则，早退或旷工将受到处罚。
（7）如乙方想在合同到期前解雇工作，必须提前一个月向甲方申请，找人代替其在甲方超市的工作，并签订至少一年的劳动合同。所取代的人必须经甲方同意。
六、乙方聘用期满后，按甲乙双方自愿续签聘用合同。
七、本合同一式两份，甲乙各执一份。
本合同规定的事项违反国家劳动法律、法规或者变更，或者未经法律授权无效。
甲方:(签字) 乙方:(签字)
超市与员工合同(11)
经双方协商，达成以下协议：
1、劳动合同期限为固定期限的劳动合同，合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点。
乙方同意在合同期内根据甲方的工作需要在甲方安排的岗位上工作。甲方可根据在超市的工作需要改变乙方的职位（工资也随工作变化而变化）。乙方应服从安排，但该职位应为乙方能够胜任的工作。乙方应敬业热爱岗位，确保卫生和缺货按时完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制度，工资按月支付，乙方工资不得无故拖欠或扣除。合同期内，乙方工资随工作岗位变动，乙方工资加佣金不得低于当年工作地点的最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：
1、甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班加点，并有权依法支付加班工资或调休，乙方必须服从。
2、工资发放时间为每月16日，结算时间为上月1日至31日！
六、劳动纪律：
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守和服从甲方依法制定的(员工手册)和超市内部管理制度。
七、本合同期满或甲乙双方约定的本全同终止条件，应立即终止。甲方应在期限届满前15日终止或续签意向书或口头通知乙方。如果续签必须经双方协商一致，劳动合同可以续签。
八、违反劳动合同责任：
1、甲乙双方任何一方的过错成本不能完全履行或者不能完全履行的，过错一方应当承担法律责任；双方的过错，双方应当根据实际情况承担法律责任。因不可抗力不能履行合同的，不得承担法律责任；
2、甲乙双方违反本全同，给对方造成经济损失的，赔偿金应根据后果和责任向对方支付。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
4、辞职者需提前30天向主管申请辞职，经主管和老板同意后方可！ 否则，扣除半个月的工资。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方在任何情况下终止本合同后，甲方不支付任何补贴、补贴等费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商确定，未达成协议，本合同一经签订，双方必须严格执行。
本合同自签订之日起生效。
甲方(签名)： 乙方(签名)：
签约日期： 年 月 日
超市与员工合同(12)
出租人:(甲方)
承租人:(乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁达成以下协议：
一、 房屋基本情况：
租赁房屋位于吉林省高新区绿景新苑小区院内。建筑面积 平方米，该建筑是甲方物业管理便利服务的配套建筑，归甲方所有。
二、 房屋租赁
1、乙方应选择租赁用途，经甲方同意，并在协议中注明。
二、 房屋租赁
1、经甲方同意，乙方应选择租赁用途，并在协议中注明。乙方的租赁用途为“ 未经甲方书面同意，乙方有权终止合同，不赔偿乙方的任何损失。
2、乙方应在租赁期间依法经营，乙方应承担非法经营造成的一切损失，与甲方无关。
三、租赁期限
1、房屋租赁期限(一年)：自 年 月 日至年 月 总共12个月。
2、虽然本合同期限为一年（一年），但如乙方续租，甲方同意后三年内租金不变，续租期限不变（一年）。
3、租赁期满或终止合同后，甲方有权收回房屋，乙方应返还房屋，不得拆除附属于房屋的装修。乙方自行拆除属于乙方的附属物。
4、甲乙双方同意，在租赁期间，无论任何原因导致合同无效或终止，甲方对乙方的装修、装修、任何价值损失和经营、当前和预期利益损失不予赔偿和补偿。
四、租金
1、租金：每年人民币 元(大写)。
2、租金支付方式：甲乙双方在鉴定本合同时一次性交付，甲乙双方向乙方开具收据。
3、押金： 元（资本），租赁期满或合同终止后，乙方应扣除押金，如果甲方有利于退还乙方剩余部分押金。
五、承担其他费用：
租赁期：水、电、供暖、房屋租赁费„„„„等，由乙方承担。
六、房屋维修及维修
1、租赁期内，甲乙双方应在共同保障房屋及其设备设施的适用和安全状态下，乙方应及时通知甲方修复自然属性和合理使用造成的损失。
2、乙方应负责维修或赔偿因乙方保管不当或使用不当造成的房屋及附件、设备损坏或故障。
七、转租
1、租赁期间，乙方转租的，转租前应征得甲方书面同意。第二承租人应当受本合同条款的约束。
2、甲方有权终止合同，并要求乙方承担赔偿责任。
八、合同终止
1、经甲乙双方协商一致，可解除。
2、行政部门要求重新规划，应当解除房屋建筑。
3、因不可抗力无法履行合同的，终止合同。
上述合同终止后，双方按照本合同第三条的规定承担责任3、履行四项规定。
九、违约责任
十、解除合同纠纷的办法
本合同项下发生的争议由双方协商解决。协商不成的，由房屋所在地人民法院依法管辖。
本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同生效后，双方应以书面形式变更或补充合同内容，作为本合同的附件，附件具有与本合同相同的法律效力。
出租人： 承租人：
年 月 日
超市与员工合同(13)
甲方： __市
乙方： 委托代表： 性别： 地址： 年龄： 学历： 居民身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限为___年，自____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、 工作内容
第二条 乙方同意在____部担任________________________。
三、 劳动保护和劳动条件
第三条 甲方安排乙方实行定期工作制。甲方安排乙方每天工作8小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条 甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同时补休或支付加班工资。未经有关领导同意，乙方不得加班。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、职业技能、劳动安全卫生及相关规章制度。
四、 劳动报酬
第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为基本工资、岗位工资和岗位工资三部分。
第八条 甲方实行发薪制度，每月5日以货币形式支付乙方上个月的工资，总计____元人民币(包括①基本工资为________元；②岗位工资_______元；③职务工资________元)。
第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。
第十条 甲方应根据公司的利益和乙方的贡献，独立向乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。本奖励的应纳税部分由乙方自行承担。
五、 保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、重病等费用。乙方支付的，甲方在支付工资时代扣代缴。甲方应填写《职工养老保险手册》。合同终止终止后，按照有关规定转让《职工养老保险手册》。
第十二条 乙方生病或非因工负伤的，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和北京的有关规定执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇，按照国家和北京的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利：工作午餐和年假。
六、 劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想意识和专业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照本单位的规章制度给予处罚，直至本合同终止。
七、变更、终止、终止、续订劳动合同
第十七条 本合同依据的法律、行政法规和规章变更，本合同相应变更相关内容。
第十八条 签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更。
第十九条 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时通知乙方终止合同。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可终止本合同，扣除工作工资，向乙方要求经济赔偿，直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害； 3、 构成渎职、犯罪、依法追究刑事责任的。
第二十一条 甲方可以解除下列情形之一的合同，但应提前30天书面通知乙方。 9、 乙方因工伤生病或受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作； 10、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作； 11、 双方不能按照本合同第十八条的规定就变更合同达成协议。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本合同第二十三条、第二十四条终止或终止本合同。 8、 患病或因工负伤，在规定的医疗期内； 9、孕期、产期、哺乳期的女职工；
第二十三条 乙方患职业病或因工受伤，医疗终止，经市、区劳动评估委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理，不得依照本合同第二十一条、第二十二条终止劳动合同。
第二十四条 乙方解除本合同时，应提前30天书面通知甲方。
第二十五条 乙方可随时通知甲方终止本合同，有下列情形之一； 1、试用期内； 2、安排乙方在劳动部门认定为保护不完善或法律不允许的地方工作； 3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
第二十六条 本合同期满后，劳动合同终止。甲乙双方可协商续订劳动合同。
七、 经济补偿与补偿
第二十七条 甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方的经济补偿： 1、甲方扣除或无故拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间的工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需要支付相当于25%工资报酬的经济补偿金； 2、甲方支付乙方工资低于本市最低工资标准的，应当补足低于标准部分的经济补偿，并支付低于部分25%的经济补偿。
第二十八条 在下列情况下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年发给乙方解除本合同前12个月平均工资的经济补偿，最多不超过12个月，应缴纳的税款由乙方自行承担。1、甲方与乙方协商解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作，甲方终止本合同。
第二十九条 在下列情况下，甲方应根据乙方的工作年限，每满一年给予相当于本单位上一年月平均工资的经济补偿： 1、乙方因工作生病或受伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或甲方另行安排的工作，终止本合同的； 2、 与订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲方协商不能就变更劳动合同达成协议的，解除劳动合同； 3、甲方在法定整改期间濒临破产或生产经营状况严重困难的，必须裁员。在上述三种情况下，乙方在本合同终止前12个月的月平均工资高于本单位上一年的平均工资的，按本单位的月平均工资计算。在上述三种情况下，乙方在本合同终止前12个月的月平均工资高于本单位上一年的平均工资的，按本单位的月平均工资计算。
第三十条 甲方终止本合同后未按规定给予乙方经济补偿的，除全部经济补偿外，还应按经济补偿的50%支付额外的经济补偿。
第三十一条 甲方因甲方原因终止劳动合同或订立无效劳动合同，对乙方造成损害的，应当按照劳动部的规定赔偿乙方的损失。
第三十二条 乙方违反本合同终止劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密给甲方造成损失的，乙方应当按照劳动部的规定赔偿甲方的损失。
第三十三条 乙方终止本合同的，甲方出资的培训人员应向甲方支付培训费。其标准为：一般员工：培训费：÷合同期限/月×未完成合同时间/月业务骨干:指门经理、付款经理、专业技术人员服务不足一年(含一年)的:赔偿全部培训费；服务不足两年(含两年)的，赔偿80%的培训费；服务不足三年(含三年)的，赔偿60%的培训费(以每年减少20%为例)。
第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿。
八、 处理劳动争议
第三十五条 因履行本合同而发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解；调解不成的，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向北京劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不满的，可以向人民法院提起诉讼。
九、 其他
第三十六条 甲方制定的规章制度作为本合同的附件。
第三十七条 乙方应按照甲方的规定将档案转让给甲方制定的管理机构。非北京户口和未转让档案的，本合同第十三条不予执行。
第三十八条 本合同未尽事宜或者未来国家、北京有关规定的，按照有关规定执行。
第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： __市 乙方： 签字：
法人代表： 盖章：
超市与员工合同(14)
甲方：__________商场(以下简称甲方)
乙方:___________________(以下简称乙方)
为方便甲方投资经营的_____商场能顺利经营，甲方决定聘请乙方担任该店销售人员。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，合同条款达成如下。共同遵守资本：
一、合同期限
自合同有效期以来 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后终止执行。合同期满后终止执行。由于公司的工作需要，合同可以在双方完全同意的情况下续订。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内在甲方经营的商场从事销售人员。甲方可根据工作需要改变乙方的工作内容。如果双方就工作变更达成协议，合同自然终止，双方不承担违约责任。
三、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工伤受伤，按工伤保险条例办理。
四、工作时间
按照乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司应当按照国家有关规定支付加班工资，或者安排员工同时休息。
五、劳动报酬
1、乙方的劳动报酬根据甲方现行的工资制度确定：
基本工资+职务津贴+通讯费+交通费+社会保障福利共计___元。
六、乙方未办理社保卡的，甲方有权代扣代缴。
员工负责在合同期内在其档案所在地缴纳养老金和医疗保险费，其后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律
1、员工必须遵守国家法律法规。
2、员工应遵守公司的规章制度和规章制度，并遵守公司规定的工作程序。
3、员工违反企业规章制度的，公司可以根据情节轻重给予必要的处罚。
4、如果员工损坏或丢失公司财产，员工所在商场的柜台将根据市场价格进行补偿，并对少货进行盘点。如发现是乙方的原因，乙方应按丢失货物的标签价格给予甲方50%的赔偿；未知原因的，乙方所在柜台的所有销售人员应按标签价格的50%赔偿甲方。
八、规章制度
《营业员手册》作为合同附件与本合同生效
九、合同终止
1、符合下列情形之一的，公司可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和公司规章制度；或者严重损害公司利益；或者严重失职；或者接受客户回扣。
b、如果员工因病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作。
c、由于生产经营状况的变化，多余的员工或企业宣布解散。
d、违反国家法律被认定有罪或者劳动教养的员工。
2、符合下列情形之一的，公司不得终止本合同：
a、员工患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
b、女职工在孕期、产期、哺乳期(违反计划生育或者以欺诈手段签订本合同的除外。
c、在规定的医疗期内，员工因病或非因工伤受伤。
3、有下列情形之一的，员工可以随时书面通知终止合同：
a、公司未按本合同规定向员工支付劳动报酬；
b、违反国家有关法律法规，侵犯员工合法权益的；
4、经双方协议终止合同的，任何一方提出终止合同的，必须提前10天书面通知对方，方可办理终止合同手续。
5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，国家有规定应当给予经济补偿的，公司应当按照规定给予员工经济补偿。
6、员工未提前30日书面通知公司解除合同的，应当承担赔偿责任。
双方确定赔偿的计算方法如下：
a、正常情况下，员工解除劳动合同前3月的月平均工资计算；
b、或按公司实际损失计算，包括：公司招聘员工所支付的费用，
公司为员工支付的培训费用；公司工作脱节造成经济损失。
7、甲方货物从乙方所在的商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动终止，甲乙双方不承担任何责任。
十、教育培训
公司鼓励员工参加与自己工作相关的各种培训。经公司同意，公司应相应报销相关培训费用。公司派员工参加培训的，双方另行签订培训合同。
十一、保密义务
员工应当承担技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务，不得擅自使用相关商业秘密。员工离职交接时，应返还所有属于公司商业秘密的信息，包括记录公司秘密信息的所有载体。
十二、离职手续
1、在劳动合同终止或终止的最后工作日前，员工应当按照公司的规定办理工作交接手续，包括工作中未发生的事项、文件、资料、各种办公用品等，并清点并移交给公司指定的人员。
2、员工在终止或终止劳动合同时，还必须按照公司规定填写《离职会签单》。
3、公司办理上述手续后，向员工出具辞职证明，对员工的工作表现进行实际评价，并办理档案和社会保险关系转移手续。
4、有下列情形之一的，公司不能及时为员工办理相关手续，由此产生的一切法律责任由员工承担：
a、员工未按公司规定办理离职手续的；
b、员工未按时领取、签收离职通知书和离职证明的；
c、员工不配合，导致公司无法向员工提供相关离职信息。
合同无效
本合同有下列情形之一的，本合同自始无效：
1、违反法律法规的；
2、员工在就业申请书上提供虚假信息，欺骗公司签订本合同的；
3、员工为任何非法、不正当的目的进入公司工作。
十四、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以协商；或者自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、法律效力
在合同期内，本合同条款与新颁布的法律法规发生冲突的，按照新规定执行。
本合同原件一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险，经甲乙双方签字后生效。双方已阅读并接受上述条款的协议，现自愿签字确认。
甲方：___________________________(签名)
乙方:________________(签字)
乙方身份证号：
甲方地址：
联系电话：
乙方地址：
联系电话：
合同签订地:
签订合同的时间：20_____________________________
超市与员工合同(15)
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动保障法律法规，甲乙双方签订本合同，并达成下列雇佣合同规则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为。自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容：
1、甲方根据经营需要聘请乙方工作。
2、乙方经业务培训、安全法律教育合格后方可上岗。
三、工作时间：
根据甲方的安排进行分配。
四、工资：
工资为每月元，根据甲方超市的效益和对超市的贡献进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补贴。
当乙方违反下列规定时，甲方有权解雇并给予处罚。
（1）当甲方未知乙方未起诉时，甲方有权解雇乙方逃跑或有吸毒习惯参与恶势力团伙和其他经济纠纷遗留的案件。
(二)乙方在任职期间不服从安排指挥，损坏学校物品的，乙方除受到处罚外，甲方有权辞退。
（3）乙方在任职期间泄露超市定价和购买秘密，未经授权，借用相关资料和学校证书、管理文件，利用学校声誉从事其他业务时，经核实，甲方有权解雇乙方，但受到处罚。
（4）在任职期间，乙方有权立即解雇截留学校货款、货物、挪用货款、私自哄抬、降低价格。如果违反上述任何一项，甲方有权立即解雇，除学校损失金额的双倍处罚外。情节严重的，追究担保人的责任和法律责任，并扣除本月的工资。
(5)乙方未经甲方同意擅自外出或下班或放假期间发生的事故与甲方无关。
(6)乙方应按时上班，不迟到，不早退，不旷工。需要请假、调班、调休或离职时，必须经甲方批准。否则，早退或旷工将受到处罚。
（7）如乙方想在合同到期前解雇工作，必须提前一个月向甲方申请，找人代替其在甲方超市的工作，并签订至少一年的劳动合同。所取代的人必须经甲方同意。
六、乙方聘用期满后，按甲乙双方自愿续签聘用合同。
七、本合同一式两份，甲乙各执一份。
本合同规定的事项违反国家劳动法律、法规或者变更，或者未经法律授权无效。
甲方:(签字) 乙方:(签字)
签订合同日期：
经双方协商，达成以下协议：
1、劳动合同期限为固定期限的劳动合同，合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点。
乙方同意在合同期内根据甲方的工作需要在甲方安排的岗位上工作。甲方可根据在超市的工作需要改变乙方的职位（工资也随工作变化而变化）。乙方应服从安排，但该职位应为乙方能够胜任的工作。乙方应敬业热爱岗位，确保卫生和缺货按时完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制度，工资按月支付，乙方工资不得无故拖欠或扣除。合同期内，乙方工资随工作岗位变动，乙方工资加佣金不得低于当年工作地点的最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：
1、甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班加点，并有权依法支付加班工资或调休，乙方必须服从。
2、春节假期:从初一到初二工作的员工，上一天工资三倍。
3、丧假三天，婚假五天，无故请假一个月三天以上的，自动辞职。
六、劳动纪律：
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守和服从甲方依法制定的(员工手册)和超市内部管理制度。
七、本合同期满或甲乙双方约定的本全同终止条件，应立即终止。甲方应在期限届满前30日终止或续签意向书或口头通知乙方。如果续签必须经双方协商一致，劳动合同可以续签。
八、违反劳动合同责任：
1、甲乙双方任何一方的过错成本不能完全履行或者不能完全履行的，过错一方应当承担法律责任；双方的过错，双方应当根据实际情况承担法律责任。因不可抗力不能履行合同的，不得承担法律责任；
2、甲乙双方违反本全同，给对方造成经济损失的，赔偿金应根据后果和责任向对方支付。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
4、辞职者应提前30天向经理申请辞职。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方在任何情况下终止本合同后，甲方不支付任何补贴、补贴等费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商确定，未达成协议，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议的，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人(盖章)： 签约日期： 年 月 日
甲方：河南徐商联合贸易发展有限公司
乙方：
地址：`
居民身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同的期限为 年，自 年 月 试用期为试用期 月，到 年 月 日终止。
二、 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方的工作需要担任 工作。
三、 劳动保护和劳动条件
第三条 甲方安排乙方实行定期工作制，甲方安排乙方每天工作8小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条 甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同时补偿或支付加班工资。未经有关领导同意，乙方不得加班。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方负责教育和培训禁忌是行政思想、职业道德、职业技能、劳动安全和相关规章制度。
四、 劳动报酬
五、 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分
第八条 甲方实行发薪制，每月20日以货币形式支付乙方上个月的工资。基本工资 元。绩效按实际达成率分配。
第九条 乙方的劳动报酬按照国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代的扣除措施赔偿乙方的损失。
第三十二条 乙方违反本合同终止劳动合同或违反本合同约定的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应遵守劳动部的规定>赔偿甲方的损失。
第三十三条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿。
九、处理劳动争议
第三十四条 因履行本合同而发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向洛阳劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十五条 甲方制定的规章制度作为本合同的附件。 第三十六条 本合同一式两份，甲方各执一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
盖章：
年 月 日
超市与员工合同(16)
甲方:________________
乙方:_____________________
身份证号码_________________________
一、根据有关规定，经协商，甲乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议的期限为_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
三、工作任务：
1.甲方安排乙方在岗位职责范围内工作；
乙方的岗位、职责和工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；
4当甲方的生产(工作)发生变化或乙方不称职时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。
四、劳动报酬：
甲方应遵守国家有关规定，遵守劳动分配原则，结合工作价值，根据乙方的工作，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（资本：________），其他福利和津贴不包括在当月的劳动报酬中，然后单独计算和发放。
五、劳动纪律：
乙方应严格遵守国家法律法规。
五、劳动纪律：
1.乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的“工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等规章制度，包括《员工手册》中规定的规定和要求。同时，爱护甲方的财产，保守甲方的秘密，维护甲方的利益，服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律的，甲方可以对其进行批评教育，直至按照有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议终止、变更、续签、终止:
本协议期满即终止。由于生产和工作的需要，协议可以在双方同意的情况下续签，续签协议手续应提前___个月办理。
经双方协商同意，可变更协议相关内容，办理协议变更手续。
甲方可根据国家有关规定和生产经营条件终止本协议。
有下列情形之一的，乙方可解除本协议：
(一)经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善；
(二)甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议的，应当提前15天通知对方。
七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应当按照有关规定赔偿其后果和责任。
八、协议有未尽事宜的，国家有规定的，按照有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方:______________________
乙方:___________________________
签字日期：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
超市与员工合同(17)
超市员工是超市的重要员工。你知道如何写超市员工合同吗？以下是超市员工合同模式，由第一模式网络编写。谢谢你的阅读。
超市员工合同范文1
甲 方：
乙 方：
为明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，根据国家有关承包经营管理规定，结合我公司的具体实际情况，特制定本合同，合同条款如下：
经营范围：一、经营范围：
员工超市经营的商品主要包括日用品、文化用品、面包饼干、方便面等干点心、饮料、糖果等：不能开小吃店，不能经营馒头、油炸、馒头、面条、饺子等食品；不得经营明火烧烤、铁板烧等油烟过多的产品。严禁经营武淫秽文学读物。严禁经营武淫秽文学读物。
乙方必须在营业执照范围内正常经营超市，不得经营国家有关部门规定的禁止物品。
二、承包期限及费用：
本合同有效期为 年。自 ______________ 年____________________日止。 乙方承包后每月承包费用 (￥： 元)，按季度支付，每季度结束前15天一次性支付下季度承包费，每天逾期3%的月承包费(即 元/天)收取滞纳金，逾期半个月以上，自动终止合同，并以第一季度的承包金作为违约金支付给甲方；
乙方应承担承包期内产生的水、电、物业等费用，店内所有电器、固定物品均由乙方自行配备；保证金20xx元（2000元）。乙方合同期满后，乙方不愿意承包员工超市。双方交接现场验收合格后，甲方自终止合同之日起5个工作日内无息退还乙方支付的保证金。
三、店铺供应相关事宜:
乙方采用自采形式，但只有在保证食品安全和价格正常的情况下才能上架。因食品安全等问题造成刑事、民事、经济赔偿的，由乙方自行承担。
四、甲方的责任和义务：
1、甲方为乙方提供超市房间，占地面积22平方米，提供室内简单装修、水电到位。
四、甲方的责任和义务：
1、甲方为乙方提供超市房间，占地面积22平方米，提供室内简单装修、水电到位。
2、甲方有权监督乙方的营业时间、食品卫生、超市环境卫生和安全工作。有权干预和制止超市经营中严重影响度假区后勤区环境卫生和安全的商品。
3、定期或不定期检查乙方配送的食品，严禁超市食品腐烂变质。
4、甲方有权没收乙方经营严重危害员工身心健康的不卫生、不合格食品，并责令乙方整改；乙方拒绝整改或整改不彻底的，甲方有权提前终止合同。
5、保护乙方独家经营权，按乙方报告，配合乙方查禁区其他同类经营者，罚款主要归乙方所有。
四、乙方的责任和义务：
1、乙方必须经营符合国家卫生许可证条件的食品，严禁经营中毒或其他食品卫生安全事件，乙方应承担全部责任（包括刑事、民事、经济赔偿），终止合同。
2、乙方无条件服从甲方监督，严格遵守度假区管理制度，在甲方指导下开展营销活动。
3、乙方自行办理工商、税务、卫生等有关部门规定的各种证件，所需费用由乙方自行承担。
4、店铺经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方确保员工数量的消费。
5、乙方无条件配合甲方迎接上级的一系列安全和食品卫生检查。乙方应承担检查不合格的一切责任，如罚款。
6、乙方负责超市室内和门前的清洁。
7、乙方严禁向员工赊账。如有特殊情况，应注明情况并签字。违反一次罚款50元。
8、如果商店想进一步装修，乙方应负责所有费用。承包期满或因乙方原因中途停止承包的，甲方交付时必须恢复原状，甲方不承担任何费用。乙方装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分租转租。否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。
9、乙方在员工超市购买的其他可移动设施，在合同到期时由乙方自行处理，甲方不负责。
10、乙方应负责员工超市的安全工作。
五、使用风险保证金：
1、如因乙方责任造成食品中毒或事故，损害公司声誉、员工超市固定资产或员工健康，公司可先从风险保证金中扣除。如有不足，乙方应在甲方规定的期限内补足。
2、乙方在合同期内无事故。合同期满后，甲方应将责任风险和质量保证退还乙方，但甲方不承担利息。
六、违约责任：
1、如乙方在经营过程中违约，甲方应首先口头提出整改意见。乙方未及时整改的，公司应出具书面整改意见。每次书面整改意见明确整改要求和处罚决定，并给予100元至500元的罚款。在风险保证金中扣除罚款。
2、如果罚款后没有明显改善，或与甲方管理人员发生冲突，甲方有权终止与乙方的合同。乙方应对合同中止后的一切后果负责。
七、其他相关事宜：
1、合同签订后，乙方的经营开始自负盈亏，甲方不承担任何责任。
2、乙方违反规定的，甲方有权提前终止合同，不退还租金。
3、如果停电，甲方不承担为乙方发电的责任。
4、合同期满后，乙方有权在同等条件下优先续约。
5、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
6、本合同自签订之日起生效，解释权归江西樟树易达旅游发展有限公司所有。
甲方(盖章)：________________ 乙方：_______________________
代表人(签字)：_______________ 身份证号码：__________________
_________________________________________ _________________________________________
超市员工合同范文2
甲 方：
乙 方：
为确保甲乙双方的权利利益不受侵害，经甲乙双方协商，按照平等自愿的原则达成下列雇佣合同细则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营需要聘请乙方工作。
2、乙方经业务培训、安全法律教育合格后方可上岗。
三、工作时间：
甲方安排乙方实行全日制工作制(即:每天早上7::30点，晚上9：00点)。
四、工资待遇:月薪为 元，根据超市的效益，可以增加工资。乙方试用期满一年后，超市免费为乙方购买人身意外保险。
当乙方违反下列规定时，甲方有权解雇并给予处罚。
（1）超市有权在甲方未知乙方未起诉的情况下辞退，乙方在逃跑或有吸毒习惯参与恶势力团伙和其他经济纠纷遗留的情况下。
(二)乙方在任职期间不服从安排指挥，损坏超市物品的，乙方有权辞退.
（3）乙方在任职期间泄露超市定价和采购秘密，未经授权，借用相关资料、超市文件、管理文件，利用超市声誉从事其他业务时，经核实，甲方有权解雇乙方，但受到处罚。
（4）在任职期间，乙方有权立即辞退超市货款、货物、贪污、挪用货款、私自哄抬、降低价格。违反上述任何一项的，甲方有权立即辞退超市损坏金额的双倍处罚。情节严重的，应当追究担保人的责任和法律责任，并扣除本月的工资。
六、乙方聘用期满后，按甲乙双方自愿续签聘用合同。
七、本合同一式两份，甲乙各执一份。本合同规定的事项违反国家劳动法律、法规或者变更，或者未经法律授权无效。
甲方(盖章)：________________ 乙方：_______________________
代表人(签字)：_______________ 身份证号码：__________________
_________________________________________ _________________________________________
超市员工合同范文3
经双方协商，达成以下协议：
1、劳动合同期限为固定期限的劳动合同，合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点。
乙方同意在合同期内根据甲方的工作需要在甲方安排的岗位上工作。甲方可根据在超市的工作需要改变乙方的职位（工资也随工作变化而变化）。乙方应服从安排，但该职位应为乙方能够胜任的工作。乙方应敬业热爱岗位，确保卫生和缺货按时完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制度，工资按月支付，乙方工资不得无故拖欠或扣除。合同期内，乙方工资随工作岗位变动，乙方工资加佣金不得低于当年工作地点的最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：
1、甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班加点，并有权依法支付加班工资或调休，乙方必须服从。
2、工资发放时间为每月16日，结算时间为上月1日至31日！
六、劳动纪律：
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守和服从甲方依法制定的(员工手册)和超市内部管理制度。
七、本合同期满或甲乙双方约定的本全同终止条件，应立即终止。甲方应在期限届满前15日终止或续签意向书或口头通知乙方。如果续签必须经双方协商一致，劳动合同可以续签。
八、违反劳动合同责任：
1、甲乙双方任何一方的过错成本不能完全履行或者不能完全履行的，过错一方应当承担法律责任；双方的过错，双方应当根据实际情况承担法律责任。因不可抗力不能履行合同的，不得承担法律责任；
2、甲乙双方违反本全同，给对方造成经济损失的，赔偿金应根据后果和责任向对方支付。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
4、辞职者需提前30天向主管申请辞职，经主管和老板同意后方可！ 否则，扣除半个月的工资。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方在任何情况下终止本合同后，甲方不支付任何补贴、补贴等费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商确定，未达成协议，本合同一经签订，双方必须严格执行。
本合同自签订之日起生效。
甲方(盖章)：________________ 乙方：_______________________
代表人(签字)：_______________ 身份证号码：__________________
_________________________________________ _________________________________________
超市与员工合同(18)
除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者还可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利等事项达成一致。如何写超市员工的劳动合同？以下是超市员工在第一模范网络上整理的劳动合同模式。谢谢你的欣赏。
超市员工劳动合同范文一
经双方协商，达成以下协议：
1、劳动合同期限为固定期限的劳动合同，合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点。
乙方同意在合同期内根据甲方的工作需要在甲方安排的岗位上工作。甲方可根据在超市的工作需要改变乙方的职位（工资也随工作变化而变化）。乙方应服从安排，但该职位应为乙方能够胜任的工作。乙方应敬业热爱岗位，确保卫生和缺货按时完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制度，工资按月支付，乙方工资不得无故拖欠或扣除。合同期内，乙方工资随工作岗位变动，乙方工资加佣金不得低于当年工作地点的最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：
1、甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班加点，并有权依法支付加班工资或调休，乙方必须服从。
2、工资发放时间为每月16日，结算时间为上月1日至31日！
六、劳动纪律：
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守和服从甲方依法制定的(员工手册)和超市内部管理制度。
七、本合同期满或甲乙双方约定的本全同终止条件，应立即终止。甲方应在期
终止或续签的意向书或口头通知乙方在限届满15日前终止或续签。如果续签必须经双方协商一致，劳动合同可以续签。
八、违反劳动合同责任：
1、甲乙双方任何一方的过错成本不能完全履行或者不能完全履行的，过错一方应当承担法律责任；双方的过错，双方应当根据实际情况承担法律责任。因不可抗力不能履行合同的，不得承担法律责任；
2、甲乙双方违反本全同，给对方造成经济损失的，赔偿金应根据后果和责任向对方支付。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
4、辞职者需提前30天向主管申请辞职，经主管和老板同意后方可！ 否则，扣除半个月的工资。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方在任何情况下终止本合同后，甲方不支付任何补贴、补贴等费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商确定，未达成协议，本合同一经签订，双方必须严格执行。
本合同自签订之日起生效。
甲方(签名)： 乙方(签名)：
签约日期： 年 月 日
超市员工劳动合同范文二
经双方协商，达成以下协议：
1、劳动合同期限为固定期限的劳动合同，合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点。
乙方同意在合同期内根据甲方的工作需要在甲方安排的岗位上工作。甲方可根据在超市的工作需要改变乙方的职位（工资也随工作变化而变化）。乙方应服从安排，但该职位应为乙方能够胜任的工作。乙方应敬业热爱岗位，确保卫生和缺货按时完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制度，工资按月支付，乙方工资不得无故拖欠或扣除。合同期内，乙方工资随工作岗位变动，乙方工资加佣金不得低于当年工作地点的最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：
1、甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班加点，并有权依法支付加班工资或调休，乙方必须服从。
2、春节假期:从初一到初二工作的员工，上一天工资三倍。
3、丧假三天，婚假五天，无故请假一个月三天以上的，自动辞职。
六、劳动纪律：
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守和服从甲方依法制定的(员工手册)和超市内部管理制度。
七、本合同期满或甲乙双方约定的本全同终止条件，应立即终止。甲方应在期限届满前30日终止或续签意向书或口头通知乙方。如果续签必须经双方协商一致，劳动合同可以续签。
八、违反劳动合同责任：
1、甲乙双方任何一方的过错成本不能完全履行或者不能完全履行的，过错一方应当承担法律责任；双方的过错，双方应当根据实际情况承担法律责任。因不可抗力不能履行合同的，不得承担法律责任；
2、甲乙双方违反本全同，给对方造成经济损失的，赔偿金应根据后果和责任向对方支付。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
3、有意犯错的，甲方有权开除并扣除当月工资和服装押金。
4、辞职者应提前30天向经理申请辞职。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方在任何情况下终止本合同后，甲方不支付任何补贴、补贴等费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商确定，未达成协议，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议的，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人(盖章)： 签约日期： 年 月 日
超市员工劳动合同范文三
甲方：河南徐商联合贸易发展有限公司
乙方：
地址：`
居民身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同的期限为 年，自 年 月 试用期为试用期 月，到 年 月 日终止。
二、 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方的工作需要担任 工作。
三、 劳动保护和劳动条件
第三条 甲方安排乙方实行定期工作制，甲方安排乙方每天工作8小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条 甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同时补偿或支付加班工资。未经有关领导同意，乙方不得加班。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方负责教育和培训禁忌是行政思想、职业道德、职业技能、劳动安全和相关规章制度。
四、 劳动报酬
五、 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分
第八条 甲方实行发薪制，每月20日以货币形式支付乙方上个月的工资。基本工资 元。绩效按实际达成率分配。
第九条 乙方的劳动报酬按照国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代的扣除措施赔偿乙方的损失。
第三十二条 乙方违反本合同终止劳动合同或违反本合同约定的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应遵守劳动部的规定<;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方的损失。
第三十三条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿。
九、处理劳动争议
第三十四条 因履行本合同而发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向洛阳劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十五条 甲方制定的规章制度作为本合同的附件。 第三十六条 本合同一式两份，甲方各执一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
盖章：
年 月 日
超市与员工合同(19)
雇佣合同是单位与雇员签订的隶属关系协议，属于身份关系协议的范畴。因此，雇佣合同与调整民事权利和义务的合同有重要区别。以下是小编准备的超市员工雇佣合同模式。欢迎阅读。
超市员工聘用合同模型
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动保障法律法规，甲乙双方签订本合同，并达成下列雇佣合同规则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为。自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容：
1、甲方根据经营需要聘请乙方工作。
2、乙方经业务培训、安全法律教育合格后方可上岗。
三、工作时间：
根据甲方的安排进行分配。
四、工资：
工资为每月元，根据甲方超市的效益和对超市的贡献进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补贴。
当乙方违反下列规定时，甲方有权解雇并给予处罚。
（1）当甲方未知乙方未起诉时，甲方有权解雇乙方逃跑或有吸毒习惯参与恶势力团伙和其他经济纠纷遗留的案件。
(二)乙方在任职期间不服从安排指挥，损坏学校物品的，乙方除受到处罚外，甲方有权辞退。
（3）乙方在任职期间泄露超市定价和购买秘密，未经授权，借用相关资料和学校证书、管理文件，利用学校声誉从事其他业务时，经核实，甲方有权解雇乙方，但受到处罚。
（4）在任职期间，乙方有权立即解雇截留学校货款、货物、挪用货款、私自哄抬、降低价格。如果违反上述任何一项，甲方有权立即解雇，除学校损失金额的双倍处罚外。情节严重的，追究担保人的责任和法律责任，并扣除本月的工资。
(5)乙方未经甲方同意擅自外出或下班或放假期间发生的事故与甲方无关。
(6)乙方应按时上班，不迟到，不早退，不旷工。需要请假、调班、调休或离职时，必须经甲方批准。否则，早退或旷工将受到处罚。
（7）如乙方想在合同到期前解雇工作，必须提前一个月向甲方申请，找人代替其在甲方超市的工作，并签订至少一年的劳动合同。所取代的人必须经甲方同意。
六、乙方聘用期满后，按甲乙双方自愿续签聘用合同。
七、本合同一式两份，甲乙各执一份。
本合同规定的事项违反国家劳动法律、法规或者变更，或者未经法律授权无效。
甲方:(签字) 乙方:(签字)
签订合同日期：
超市员工聘用合同模型
甲:超市(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
身份证号：
甲方聘请乙方成为超市的正式销售人员。双方本着真诚合作、共谋发展的原则，友好协商达成以下协议：
一、就业期限及销售区域：
1、聘用期从 年 月 日至 年 月 日期为1年，试用期为3个月。
2、指定的销售区域为 省 市 县（区）。
二、甲方责任：
1、甲方负责提供产品和最新价目表。
2、甲方负责培训乙方的营销模式和技能，提供一套完整的营销计划，并确保乙方能够完全按照甲方的计划完成销售指标。
三、乙方责任：
1、乙方应在甲方规定的价格波动范围内销售。
2、乙方应详细阅读本协议，了解甲方的所有相关规定，认识和忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的所有规章制度。乙方的外部销售活动由个人决定，但不得与甲方的利益发生冲突。
3、乙方有责任为甲方收集和分析当地市场信息，并及时准确地提供给甲方。
4、如乙方个人资料发生变更，应及时通知甲方，否则乙方应承担因乙方业绩收入减少或未获得奖金而造成的损失，与甲方无关。
四、基本指标任务：
1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方在三个月内给予乙方区域保护。如乙方未按照甲方制定的计划实施或未完成销售，甲方将取消乙方的区域保护权。
2、延续区域保护权的月销售额(按乙方提货价计算)为20xx元，不包括中介业务金额。
五、业绩计提、要求：
1、乙方应按甲方要求填写《销售人员申请表》，甲方应按乙方提供的准确个人资料办理相关手续，并划定营销区域。
2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货，每笔运费自行承担。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，并给予返利、奖励或升级待遇。详见附件2。
3、乙方的日常收入是所提货物销售的差额，以及甲方政策和可能活动中提供的礼品或回扣。乙方自行承担劳动信息费、城市运费、差旅费、社交费。
4、甲方支付乙方20%的佣金，乙方联系并成功完成甲方和第三方的交易。
5、原则上，所有产品不得低于底价销售，特殊情况经甲方同意后方可实施。原甲方业务对象，佣金比例另行约定。
六、结算：
1、乙方联系并成功完成甲方和第三方的交易，乙方负责在每笔业务结束时收回供货款项，以付款到达为准，并支付乙方的佣金。
2、每年年底，奖金和返利按附件2规定的细节发放。
七、注意事项：
1、甲乙双方确定合作关系。为保障双方利益，乙方应提前向甲方支付300元押金费。甲方应提供价值1000元以上的样品、名片、证书和资料。
2、为建立甲方的信誉，方便乙方自由选择，甲方为乙方提供以下三种汇款方式：
a、直接汇入指定银行账户；
b、可通过淘宝在线支付宝交易；
c、货到付款：可与快递公司达成协议，甲方货到，由快递公司收费，中间费(快递公司收费)，由乙方支付。
3、乙方不得在甲方允许的地区以外出售。
4、礼貌待人，礼貌端庄，遵守法律法规，持证上岗。
5、严格遵守甲方的商业秘密，不得出售或泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权终止协议，追究乙方的经济和刑事责任。
6、乙方不得以甲方的名义从事非甲方提供的产品销售和非甲方工作范围内的其他事项，否则乙方应承担损失，甲方有权追究责任。
八、解约：
1、甲方有权提前终止乙方连续三个月未达到延续区域保护权的销售额，或未能有效履行甲方的营销计划。
2、乙方中途要求终止协议，需提前七天向甲方提出，清算程序完成后方可终止本合同。
如有未尽事宜，双方可协商确定上述条款。本协议有效期为一年，期满前一个月续签。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)：
超市与员工合同(20)
甲 方：蓝月湾超市 乙方：
委托代表： 性别：
地址： 年龄：
学历： 居民身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，甲乙双方同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限为___年，自____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、 工 作 内 容
第二条 乙方同意在____部担任________________________。
三、 劳动保护和劳动条件
第三条 甲方安排乙方实行定期工作制。甲方安排乙方每天工作8小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条 甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同时补休或支付加班工资。未经有关领导同意，乙方不得加班。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方负责教育和培训乙方的政治思想、职业道德、职业技能、劳动安全卫生及相关规章制度。
四、劳动报酬
第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为基本工资、岗位工资和岗位工资三部分。
第八条 甲方实行发薪制度，每月5日以货币形式支付乙方上个月的工资，总计____元人民币(包括①基本工资为________元；②岗位工资_______元；③职务工资________元)。
第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。
第十条 甲方应根据公司的利益和乙方的贡献，独立向乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。本奖励的应纳税部分由乙方自行承担。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、重病等费用。乙方支付的，甲方在支付工资时代扣代缴。甲方应填写《职工养老保险手册》。合同终止终止后，按照有关规定转让《职工养老保险手册》。
第十二条 乙方生病或非因工负伤的，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和北京的有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇，按照国家和北京的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利：工作午餐和年假。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想意识和专业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照本单位的规章制度给予处罚，直至本合同终止。
七、变更、终止、终止、续订劳动合同
第十七条 本合同依据的法律、行政法规和规章变更，本合同相应变更相关内容。
第十八条 签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，本合同的相关内容可以变更。
第十九条 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时通知乙方终止合同。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可终止本合同，扣除工作工资，向乙方要求经济赔偿，直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害； 3、 构成渎职、犯罪、依法追究刑事责任的。
第二十一条 甲方可以解除下列情形之一的合同，但应提前30天书面通知乙方。 9、 乙方因工伤生病或受伤，医疗期满后不能从事原工作
甲方另行安排的工作； 10、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作； 11、 双方不能按照本合同第十八条的规定就变更合同达成协议。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本合同第二十三条、第二十四条终止或终止本合同。 8、 患病或因工负伤，在规定的医疗期内； 9、孕期、产期、哺乳期的女职工；
第二十三条 乙方患职业病或因工受伤，医疗终止，经市、区劳动评估委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理，不得依照本合同第二十一条、第二十二条终止劳动合同。
第二十四条 乙方解除本合同时，应提前30天书面通知甲方。
第二十五条 乙方可随时通知甲方终止本合同，有下列情形之一； 1、试用期内； 2、安排乙方在劳动部门认定为保护不完善或法律不允许的地方工作； 3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。 第二十六条 本合同期满后，劳动合同终止。甲乙双方可协商续订劳动合同。
八、经济补偿与补偿
第二十七条 甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方的经济补偿： 1、甲方扣除或无故拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间的工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需要支付相当于25%工资报酬的经济补偿金； 2、甲方支付乙方工资低于本市最低工资标准的，应当补足低于标准部分的经济补偿，并支付低于部分25%的经济补偿。
第二十八条 在下列情况下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年发给乙方解除本合同前12个月平均工资的经济补偿，最多不超过12个月，应缴纳的税款由乙方自行承担。1、甲方与乙方协商解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作，甲方终止本合同。
第二十九条 在下列情况下，甲方应根据乙方的工作年限，每满一年给予相当于本单位上一年月平均工资的经济补偿： 1、乙方因工作生病或受伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或甲方另行安排的工作，终止本合同的； 2、 与订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲方协商不能就变更劳动合同达成协议的，解除劳动合同； 3、甲方在法定整改期间濒临破产或生产经营状况严重困难的，必须裁员。在上述三种情况下，乙方在本合同终止前12个月的月平均工资高于本单位上一年的平均工资的，按本单位的月平均工资计算。在上述三种情况下，乙方在本合同终止前12个月的月平均工资高于本单位上一年的平均工资的，按本单位的月平均工资计算。
第三十条 甲方终止本合同后未按规定给予乙方经济补偿的，除全部经济补偿外，还应按经济补偿的50%支付额外的经济补偿。
第三十一条 甲方因甲方原因解除劳动合同或者签订无效劳动合同，对乙方造成损害的，应当按照劳动部的规定进行<；劳动法>；《劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第三十二条 乙方违反本合同终止劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应当按照劳动部的规定<；劳动法>；《劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方的损失。
第三十三条 乙方终止本合同的，甲方出资的培训人员应向甲方支付培训费。其标准为：一般员工：培训费：÷合同期限/月×未完成合同时间/月业务骨干：指门经理、付款经理、专业技术人员服务不足一年（含一年）的：全部培训费用赔偿；服务不足两年（含两年）的：赔偿80％培训费；服务不满三年(含三年)的:赔偿60元％培训费(每年减少20元)％类推）。
第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿。
九、处理劳动争议
第三十五条 因履行本合同而发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解；调解不成的，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向北京劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不满的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十六条 甲方制定的规章制度作为本合同的附件。
第三十七条 乙方应按照甲方的规定将档案转让给甲方制定的管理机构。非北京户口和未转让档案的，本合同第十三条不予执行。
第三十八条 本合同未尽事宜或者未来国家、北京有关规定的，按照有关规定执行。
第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：蓝月湾超市 乙方： 签字： 法人代表：
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2023年02月27日 21时00分08秒，部分文章具有时效性，若有错误或已失效，请联系邮箱：957875@qq.com